Expo Derecho Procesal Laboral

8/3/2019 Expo Derecho Procesal Laboral

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DERECHO PROCESAL DEL

TRABAJO

SANDRA VALERIA HERNANDEZNUÑEZ

DORISS KARINA MENDOZA MORENO

KARINA ROMEROCYNTHIA GUADALUPE DELGADO

SARAI GUERRRO RUIZ



TEMAS

JUSTICIA SOCIAL

ACCIONES DEL

TRABAJO

TRIBUNALES

SOCIALES DEL

TRABAJO

JURISDICCION

ESPECIAL



JUSTICIA SOCIAL



JUSTICIA SOCIAL

Es un concepto aparecido a mediados delsiglo XIX, referido a las situaciones dedesigualdad social, que define labúsqueda de equilibrio entre partesdesiguales, por medio de la creación deprotecciones o desigualdades de signo

contrario, a favor de los más débiles.





Comprende el conjunto de decisiones,normas y principios consideradosrazonables para garantizar condicionesde trabajo y de vida decentes para toda

la población. Involucra también laconcepción de un Estado activo,removiendo los obstáculos que impidenel desarrollo de relaciones en igualdadde condiciones.



ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO

Históricamente el concepto de justiciasocial aparece relacionado al conflicto

que en el siglo XIX se llamó la "cuestiónsocial", es decir, el creciente malestar yreclamo de los trabajadores que fuecreciendo en importancia en todo el

mundo a partir de la instalación delcapitalismo.



Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguirel equilibrio y la justicia social en las relaciones entre

trabajadores y patrones.

Artículo 17.- A falta de disposición expresa en laConstitución, en esa Ley o en sus Reglamentos, o en lostratados a que se refiere el artículo 6o., se tomarán enconsideración sus disposiciones que regulen casossemejantes, los principios generales que deriven dedichos ordenamientos, los principios generales delderecho, los principios generales de justicia social que

derivan del artículo 123 de la Constitución, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.



Artículo 353-J.- Las disposiciones de esteCapítulo se aplican a las relaciones de trabajo

entre los trabajadores administrativos yacadémicos y las universidades e instituciones deeducación superior autónomas por ley y tienenpor objeto conseguir el equilibrio y la justicia

social en las relaciones de trabajo, de tal modoque concuerden con la autonomía, la libertad decátedra e investigación y los fines propios deestas instituciones.



Artículo 919.- La Junta, a fin de conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre los trabajadores ypatrones, en su resolución podrá aumentar o disminuir el

personal, la jornada, la semana de trabajo, los salarios y, engeneral, modificar las condiciones de trabajo de la empresao establecimiento, sin que en ningún caso pueda reducirlos derechos mínimos consignados en las leyes.



ACCIONES EN MATERIALABORAL



De condena:

Son aquellas que tienenpor objeto obtener, encontra del demandado,una sentencia por virtudde la cual se le constriñe acumplir una obligación :

-De hacer

-No hacer

-Entregar alguna cosa

-Pagar una cantidad dedinero

Rescisorias:

Son las formasanormales de terminarlos contratos de trabajo.

-Esa terminación surge

posteriormente a laexistencia misma de losactos de los contratos.



Constitutivas

o modificativas

Se dirigen a modificar unestado jurídicoexistente(firma y

revisión total o parcial,salarios o prestacionesde un contrato colectivode trabajo o bien lafirma del contrato

individual del trabajo)etc.

Declarativas

Tienden a obtener con la

eficacia de la sentenciafirme, la declaración dela existencia de unadeterminada relación jurídica o de un derechonacido de un negocio jurídico.

-Ejemplo

LA indemnización para

beneficiarios por muertedel trabajador en riesgodel trabajo



Cautelares opreservativas

Son las que tienen elpoder jurídico de lograruna medida de

seguridad en el proceso.-Ejemplo:

Arraigo personal

Ejecutivas

Tienden a obtenercoactivamente lo que esdebido de acuerdo con

la que indica el laudocondenatorio o suequivalente en dinero.





TRIBUNALES SOCIALES

DEL TRABAJO



ANTECEDENTES

LEYES REVOLUCIONARIAS

Plan de Guadalupe

Decreto 59 de Salvador Alvarado estableciendoel consejo de conciliación y el comité dearbitraje

La ley de trabajo del estado de Yucatán

(decreto numero 392 del general SalvadorAlvarado)



LA REGLAMENTACION DE

LAS JUNTAS EN EL DF

Venustiano Carranza expidió su primera normareglamentaria: la ley que establece la forma de

integrar las juntas centrales de conciliación y arbitrajey por la que se faculta al ejecutivo para incautarse delos establecimientos industriales en casos de paroilícito, dentro del distrito federal y territorios federales.



LA EJECUTORIA ³GUILLERMO

CABRERA´

EL 8 de marzo de 1918 la SCJN puso en tela de juicio la capacidad de las juntas de conciliación

y arbitraje para conocer de los conflictosrelativos a la exigencia de cumplimiento de uncontrato de trabajo.





JUNTA FEDERAL DE

CONCILIACION Y ARBITRAJE

La promulgación se efectuó en palacio nacionalen 17 de septiembre de 1927.



TRIBUNALES DEL TRABAJO

Los tribunales de trabajo cuya misiónindiscutible no se concreta a resolvercontroversias, sino además buscar laaplicación de la justicia social, medianteel equilibro del capital y trabajo,buscando una armonía entre ambos

factores, evitando la hegemonía de unosobre otro.



La aplicación de las normas de trabajo compete, en susrespectivas jurisdicciones:

I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;

II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y deEducación Pública;

III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y asus Direcciones o Departamentos de Trabajo;



IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;

V. Al Servicio Nacional del Empleo, Capacitación yAdiestramiento;

VI. A la Inspección del Trabajo;

VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;

VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los

Trabajadores en las Utilidades de las empresas.







JUNTA LOCAL DE

CONCILIACION Y ARBITRAJE

En las entidades federativas funcionaran lasJuntas Locales de conciliación y Arbitraje.

Les corresponderá el conocimiento yresolución de los conflictos de trabajo que nosean competencia de la Junta Federal deConciliación y Arbitraje.



JURISDICCION ESPECIAL



JUNTAS ESPECIALES

Conocen de asuntos con determinadas ramas de laindustria.

Es factible que en un solo estado se asienten 2 o mas juntas, en todo caso atendiendo a divisionesmunicipales de manera que no coincidanterritorialmente.



FACULTADES

Deben conocer losconflictos de trabajo quese susciten en las ramasindustriales.

Conocer y resolver losconflictos que tenganpor objeto el cobro deprestaciones cuyo

monto no exceda delimporte de 3 meses desalario.

Resolver los recursos derevisión interpuestos encontra de lasresoluciones delpresidente en ejecuciónde los laudos.

Recibir en deposito loscontratos colectivos y

los reglamentosinteriores del trabajodecretando el depositose remitirá el expedienteal archivo de la junta.



PRESIDENTES DE LAS JUNTAS

Es autorizado para cuidar el orden y de ladisciplina.

El presidente debe informar periódicamente de

los resultados alcanzados a la STPS.La designación de los presidentes de las juntasespeciales se hará por la STPS.

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