Примена на принципот на правична застапеност: перцепции Во институцијата каде работите при спроведувањето на начелото на правична и соодветна застапеност се води сметка за интегритетот на лицето кое се вработува односно унапредува 0 10 20 30 40 50 60 54,0 27,7 16,8 1,5 37,0 39,1 18,1 5,8 57,1 21,4 14,3 7,1 57,1 42,9 14,3 0 0 50 40 10 0 0 33,3 22,2 44,4 33,3 50 16,7 0 57,1 14,3 0 28,6 Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго Се води сметка исто како и при другите вработувања European Policy Institute. Skopje Според вас, која од подолунаведените цели ја отсликува или пак е најблиска до целта на примената на принципот на правична и соодветна застапеност на заедниците? Не знам Се води помалку сметка одошто при другите вработувања Воопшто не се води сметка, без разлика за какво вработување се работи 0 20 40 60 80 100 24,5 25,7 29,7 17,3 2,5 20,3 28,3 37,7 10,9 2,9 21,4 21,4 57,1 0 42,9 7,1 21,4 28,6 0 50 20 0 22,2 55,6 22,2 0 83,3 0 0 57,1 0 Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго 0 20 10 0 16,7 0 28,6 0 14,3 Зголемување на бројноста и обезбедување на учество на припадниците на сите заедници во јавната сфера Унапредување на еднаквоста при вработувањето во јавниот сектор Постигнување на чувство на припадност и еднаквост на граѓаните од сите заедници, зголемување на довербата во институциите и интеграција на сите заедници во општеството Спроведување на политички договор од кој граѓаните немаат директна корист Не знам 0 20 40 60 80 100 10,4 5,4 74.3 9,9 15,2 57,2 12,3 14,3 71,4 7,1 85,7 0 0 50 30 20 0 0 88,9 83,3 16,7 0 42,9 57,1 Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго Повеќе од колегите од мојата етничка заедница Не знам Повеќе од колеги од другите етнички заедници Од колегите независно од припадноста кон етничката заедница Од кого сметате дека добивате признание за својата работа 14,3 7,1 00 11,1 00 00 1 Инфографикот опфаќа дел од резултатите од спроведената анкета со 400 административни службеници. Севкупните резултати се прикажани на финалната студија “Живот и бројки: Примена на принципот за соодветна и правична застапенот и интеграција на работно место” 1 Проектот „Примена на принципот на правична застапеност“ на Институт за европска политика е поддржан од Проектот на УСАИД за граѓанско општество кој го спроведува Фондацијата Отворено општество – Македонија