Estudio sobre el empleo en el sector sanitario FSS de CCOO Área de Negociación Colectiva
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INDICE
PREAMBULO METODOLOGICO
Pág. 2
INTRODUCCIÓN
Pág. 3
CAPITULO I.–EVOLUCIÓN EL EMPLEO
Pág. 4
CAPITULO II.– PIRAMIDE DE POBLACIÓN ASALARIADA POR SEXO Y EDAD
Pág. 5-10
CAPITULO III.– EVOLUCIÓN PERSONAS ASALARIADAS POR SEXO Y EDAD
Pág. 11-17
CAPITULO IV.- CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y TEMPORAL Estado Andalucía Aragón Asturias Baleares Canarias Castilla y León Castilla La Mancha Cataluña Comunidad Valenciana Galicia Madrid Murcia País Vasco Cantabria, Extremadura, Navarra, La Rioja, Ceuta y Melilla (sin gráficos)
Pág. 18-63 Pág. 20-23 Pág. 24-27 Pág. 28-29 Pág. 30-32 Pág. 33-34 Pág. 35-37 Pág. 38-40 Pág. 41-43 Pág. 44-47 Pág. 48-50 Pág. 51-53 Pág. 54-57 Pág. 58-60 Pág. 61-63
CAPITULO V.- JORNADA A TIEMPO COMPLETO O TIEMPO PARCIAL Estado Andalucía Cataluña Comunidad Valenciana Madrid País Vasco Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla La Mancha, Galicia, Murcia, Navarra, La Rioja, Ceuta y Melilla (sin gráficos)
Pág. 64-86 Pág. 66-69 Pág. 70-73 Pág. 74-77 Pág. 78-80 Pág. 81-84 Pág. 85-86
CAPITULO VI.- PERSONAS INMIGRANTES ASALARIADAS. SANIDAD PÚBLICA Y SANIDAD PRIVADA.
Pág. 87-88
CONCLUSIONES Pág. 89
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ESTUDIO DE LA FSS DE CCOO DEL EMPLEO EN SANIDAD
PREÁMBULO METODOLÓGICO Análisis de los micro datos de la EPA para Sanidad
La Encuesta de Población Activa (EPA) es la operación estadística sobre muestra más importante que se realiza en España para investigar la relación de la población con la actividad laboral. Para elaborarla el Instituto Nacional de Estadística (INE) encuesta cada trimestre 65.000 viviendas, lo que equivale a algo más de 180.000 entrevistas y otorga a sus estimaciones una gran robustez. La EPA sigue una metodología homologada en el ámbito de la Unión Europea, lo cual permite hacer comparaciones internacionales. El INE publica un gran número de series temporales procedentes de la EPA en su página web (www.ine.es) pero sin agotar todas las posibilidades de la encuesta. El Gabinete Económico de CC.OO. elabora a partir de los microdatos de la encuesta, series complementarias a las publicadas por el INE en temas prioritarios de la acción sindical: mujer, estabilidad en el empleo, trabajadores extranjeros y sector público. La EPA ha ido incorporando cambios metodológicos que dificultan la comparabilidad de los datos en una serie histórica larga. Se dispone de datos homogéneos para el periodo 1996-2004 que incorporan los efectos del fenómeno migratorio y sustituyen a las anteriormente disponibles. La introducción en 2005 de cambios metodológicos en la EPA provoca que no sean homogéneos con los datos anteriores. La adopción de la CNAE2009 rompe desde 2008 la comparabilidad con los datos anteriores de las series que incluyen la variable rama de actividad. En 2010 el INE comunicó una ruptura en la variable situación profesional, al reclasificar 210.000 trabajadores por cuenta propia como asalariados del sector privado. El dato de ocupados no cambia, pero sí su distribución entre trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena, con lo que se rompe la comparabilidad de los datos de asalariados antes y después de 2010.
IMPORTANTE: los datos de las tablas cuya cuantía es inferior a 6.000 personas tienen un elevado error de muestreo y no pueden emplearse individualmente para ningún análisis por su falta de fiabilidad. Se ofrecen EXCLUSIVAMENTE para que puedan ser agregadas para obtener totales.
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INTRODUCCIÓN Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios vamos a trabajar trimestralmente los microdatos de EPA, que nos facilita el Gabinete Económico de CCOO. El documento que hoy os presentamos es pues nuestro primer estudio anual sobre empleo en el sector sanitario. Abarca los últimos 4 años por la homogeneidad de los datos y porque en este periodo se han producido cambios normativos muy relevantes para el mercado laboral en su conjunto por la reforma laboral del año 2012 y para el sector público con los R/D 16/2012 y 20/2012. Es común utilizar el 4º Trimestre de cada año como referencia ya que con él se evita la estacionalidad trimestral que produce en nuestro sector la contratación temporal en verano (tercer trimestre) para cubrir vacaciones y la alternancia entre el primer y segundo trimestre de la semana santa. La presentación del estudio se referencia en las medias de cada año para las distintas variables a observar, con el objetivo de englobar las fluctuaciones que se producen en la contratación de un trimestre a otro, pero hemos incluido la variación trimestral desde 2012 para analizar la temporalidad y la parcialidad en el empleo porque nos servirá para los informes trimestrales. Para este estudio hemos determinado que los CNAE´s que vamos a utilizar son los siguientes: (861) Actividades hospitalarias, (862) Actividades médicas y odontológicas y (869) Otras actividades sanitarias. Del total de personas ocupadas en el sector únicamente vamos a trabajar con aquellas personas que tienen una situación laboral como asalariados o asalariadas del sector público y del sector privado. El análisis de los datos se realizará a nivel estatal y su presentación será por CCAA y con datos agregados. Dependiendo de los cruces que se realicen, los datos obtenidos siempre que superen los 6 mil trabajadores podrán utilizarse para su exposición en la evolución del empleo en sanidad en caso contrario no se utilizarán por el error tan alto que pueden suponer.
Las variables a estudiar nos darán una imagen fiel del tipo de jornadas, parcial o a tiempo completo en la sanidad pública y en la sanidad privada, así como la temporalidad en el empleo. También podremos estudiar cómo evoluciona el trabajo ocupado por extranjeros en la sanidad. Toda la información se presentará por sexos, pero debido al número de asalariados y asalariadas en el sector público y privado de la sanidad en cada CCAA sólo 4 de ellas, aquellas que mayor volumen de empleo presentan, podrán utilizar esos datos. En un análisis posterior, incluiremos el número de horas trabajadas, la cualificación de los trabajadores en nuestro sector, el encadenamiento de contratos y la antigüedad en el empleo. Los datos se presentarán de dos formas: uno en miles y otro en porcentaje, además se acompañarán de gráficos para ver la evolución desde el año 2012.
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CAPITULO I. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO
En cuanto a la evolución del empleo en el sector la media de 2012 era 882.00 trabajadores y trabajadoras que en 2013 sufriendo una pérdida 24 mil asalariados y asalariadas e iniciando su recuperación en 2014 y 2015, con un saldo positivo 14.100 personas trabajando. Aunque tanto la pérdida como la recuperación tienen connotaciones diferentes en el sector público y en el privado. Así podemos observar como el descenso de asalariados global viene condicionado por la pérdida de empleos que sufrió el sector público en el año 2013. En cambio en la sanidad privada no se ha producido esa pérdida tan acusada.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
MEDIA 2012
MEDIA 2013
MEDIA 2014
MEDIA 2015
sanidad 882,1 858,0 879,6 896,2
830,0
840,0
850,0
860,0
870,0
880,0
890,0
900,0
per
son
al a
sala
rid
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n m
iles
Evolución del empleo
MEDIA 2012
MEDIA 2013
MEDIA 2014
MEDIA 2015
sanidad publica
596,3 575,6 588,3 592,6
565,0
570,0
575,0
580,0
585,0
590,0
595,0
600,0
per
son
al a
sala
riad
o e
n m
iles
Evolución del empleo en la Sanidad Pública
MEDIA 2012
MEDIA 2013
MEDIA 2014
MEDIA 2015
sanidad privada
285,7 282,4 291,3 303,6
270,0 275,0 280,0 285,0 290,0 295,0 300,0 305,0 310,0
per
son
al a
sala
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Evolución del empleo en la Sanidad Privada
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CAPITULO II. PIRAMIDE DE POBLACIÓN ASALARIADA POR SEXO Y EDAD
Lo primero que llama nuestra atención es el envejecimiento de las plantillas del conjunto del sector sanitario, teniendo en consideración que si exceptuamos al personal facultativo, el resto, tanto si se les requiere titulación habilitante como si no, se incorporan al mercado laboral en torno a los 22 años de edad y únicamente el 26,4% tiene menos de 35 años. Al analizar por separado el sector público y el privado encontramos importantes diferencias; es en el sector público donde el envejecimiento de las plantillas da forma a una pirámide poblacional carente de base para los próximos años. De hecho los menores de 35 años solo suponen el 15,1% ,11 puntos menos que en el conjunto del sector sanitario. En el sector privado los menores de 35 años suponen un 37,6% del personal. Siendo más homogéneo el tramo de edad entre los 35 años y los 54 años para el conjunto, la sanidad pública supera en 6 puntos al sector privado y en 3 a la media del sector. Para el tramo de mayores de 55 años en el sector público se podrán jubilar 170.957 trabajadores y trabajadoras un 28,40% del total en los próximos diez años.
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
10 5 0 5 10 15 20 25
16-24
25-34
35-44
45-54
55-64
>65
Pirámide de Población Asalariada Sanidad Media 2015
% Hombres % Mujeres
7
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
10 0 10 20 30
16-24
25-34
35-44
45-54
55-64
>65
Pirámide de Población Asalariada Sanidad Pública
Media 2015
% Hombres % Mujeres
10 0 10 20 30
16-24
25-34
35-44
45-54
55-64
>65
Pirámide de Población Asalariada Sanidad Privada
Media 2015
% Hombres % Mujeres
8
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
Jovenes <35; 26,4
Mayores de 55 años;
20,1
Entre 35-54; 53,5
Sector Sanitario : % jóvenes < 35, % entre 35 y 55 años y % >de 55 años.
Media 2015
Personas asalariadas en miles. Media 2015
Jóvenes <35 Mayores de 55 años 35-54
Total 204,822 202,662 488,705
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
Jovenes <35;
15,1
Mayores de 55
años; 28,4 Entre 35-54;
56,5
Sanidad Pública: % jóvenes < 35, % entre 35 y 55 años y %
>de 55 años.Media 2015
Jovenes <35;
37,6
Mayores de 55
años; 11,8
Entre 35-54;
50,6
Sanidad Privada: % jóvenes < 35, % entre 35 y 55 años y %
>de 55 años.Media 2015
Personas asalariadas en miles Media 2015
Jóvenes <35 Mayores de 55 años 35-54
Sanidad Pública 90,649 170,795 335,112
Sanidad Privada 114,173 35,867 153,593
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
0,000
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
Sector Sanitario Sanidad Publica Sanidad Privada
A
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s
Personas Asalariadas: <35/entre 35 y 55/>55
menores de 35 mayores de 55 35-54
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CAPITULO III. EVOLUCIÓN PERSONAS ASALARIADAS POR SEXO Y EDAD
Las personas que trabajan en sanidad son mayoritariamente mujeres para todos los tramos de edad y tanto en el sector público 73,5% como privado 78,35%. Con tendencia a aumentar tanto en el sector público como en el privado.
En el sector público en el año 2013 se perdió empleo sobre todo en las mujeres entre 16 y 34 años. En los años 2014 y 2015 se produce un estancamiento total, posiblemente derivados de la ausencia de oferta de empleo público y del trasvase generacional de aquellas trabajadoras fijas que pasan al siguiente rango de edad. Para esos mismos años aquellas que se encuentran entre los 35 y 44 tienen un ligero aumento fruto del paso de rango edad, que vuelve a convertirse en caída para las trabajadoras que se encuentran entre los 45 y 54 años, volviendo a incrementarse ligeramente entre las mayores de 55. En los hombres la pérdida de empleo es más homogénea entre los distintos rangos de edad siendo la caída en 2013 para todos igual excepto para los mayores de 55 años. En cambio las trabajadoras del sector privado solo han sufrido la pérdida en el año 2013 para aquellas mayores de 55 pero la tendencia es de recuperación de empleo en prácticamente todos los tramos de edad. En cambio para los hombres la perdida ha sido muy suave y destaca el descenso continuo de 2012 a 2015 en los hombres con una edad entre los 35 y los 44.
Personas Asalariadas HOMBRES MUJERES TOTAL
Sector Sanitario
MEDIA 2015 223,2 673,0 896,2 MEDIA 2014 226,8 652,8 879,6 MEDIA 2013 219,8 638,2 858,0 MEDIA 2012 240,8 641,3 882,1
Sanidad Pública
MEDIA 2015 157,4 435,1 592,6 MEDIA 2014 205,5 430,8 588,3 MEDIA 2013 193,5 422,1 575,6 MEDIA 2012 214,4 427,1 596,3
Sanidad Privada
MEDIA 2015 65,8 237,9 303,6 MEDIA 2014 69,2 222,0 291,3 MEDIA 2013 66,4 216,1 282,4 MEDIA 2012 71,5 214,2 285,7
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
140,0
160,0
16
-24
25
-34
35
-44
45
-54
55
-64
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s
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rangos de edad
Mujeres asalariadas en la Sanidad Publica, evolución desde 2012
2012 2013 2014 2015
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
16
-24
25
-34
35
-44
45
-54
55
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rangos de edad
Hombres asalariados en la Sanidad Publica, evolución desde 2012
2012 2013 2014 2015
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
16
-24
25
-34
35
-44
45
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55
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rangos de edad
Mujeres asalariadas en la Sanidad Privada, evolución desde 2012
2012 2013 2014 2015
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
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35
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45
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55
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rangos de edad
Hombres asalariados en la Sanidad Privada, evolución desde 2012
2012 2013 2014 2015
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
4,4 3,9 4,0 6,3
63,0 62,0 75,8 79,4
101,7 112,5 107,8 104,8
145,8 135,0 133,1 140,3
118,9 117,1 100,6 94,8
Mujeres asalariadas Sanidad Pública
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
1,0 0,9 0,9 1,5
14,5 14,4 16,5 18,6
23,4 26,1 25,8 24,5
33,5 31,3 31,6 32,8
21,4 21,4 19,8 16,8
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
% Mujeres asalariadas Sanidad Pública
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
15
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
1,0 0,6 0,3 2,6 22,3 18,6 18,0
24,0
46,4 47,9 40,1
45,2
41,2 47,0 51,9
54,8
46,2 42,7 41,5
40,7
Hombres asalariados Sanidad Pública
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
0,5 0,3 0,1 1,2
10,9 9,0 9,3 11,2
22,8 23,3 20,7 21,1
20,2 22,9 26,8 25,6
22,7 20,8 21,4 19,0
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
% Hombres asalariados Sanidad Pública
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
16
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
14,8 12,6 10,6 14,2
76,4 73,7 73,0 72,1
76,7 70,4 69,7 66,2
43,7 41,2 44,7 48,6
25,1 22,6 17,9 12,9
Mujeres asalariadas Sanidad Privada
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
6,2 5,7 4,9 6,6
32,1 33,2 33,8 33,7
32,2 31,7 32,3 30,9
18,4 18,5 20,7 22,7
10,6 10,2 8,3 6,0
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
% Mujeres asalariadas Sanidad Privada
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
2,3 2,8 2,8 3,3
20,7 18,4 19,1 19,2
20,4 23,6 24,3 25,5
12,9 16,5 14,4
15,0 8,2
7,2 6,5 7,7
Hombres asalariados Sanidad Privada
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
3,4 4,0 4,1 4,7
31,5 26,6 28,1 26,9
31,0 34,0 35,8 35,7
19,6 23,8 21,3 20,9
12,4 10,4 9,6 10,8
MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012
%Hombres asalariados Sanidad Privada
16-24 25-34 35-44 45-54 55-64
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CAPITULO IV. CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y TEMPORAL
El sector público pierde 20 mil empleos fijos hasta diciembre de 2013 fundamentalmente por la aplicación de las medidas contenidas en el RD 16/2012 y el de reordenación del sector público, limitando la tasa de reposición, paralizando las ofertas de empleo público y aumentando la jornada. Por tanto en el conjunto del sector público la pérdida es de 4 mil personas del 2012 al 2015. El repunte de crecimiento en 2014 puede estar condicionado por la convocatoria de elecciones autonómicas con lo que finalmente nos da un saldo neto de 15 mil personas menos con contrato indefinido. En la contratación temporal la pérdida de empleo de los años 12 y 13 tiene un impacto mínimo, tanto es así que a partir del cuarto trimestre de 2013 la tendencia al alza de la contratación temporal se convierte en estructural, pasando a incrementarse paulatinamente hasta el 30,48% de las plantillas de media en 2015.
La distribución de la temporalidad en las mujeres del sector público es 10 puntos superior que la de los hombres en 2012 y 2013 reduciéndose la diferencia a 6 puntos en 2014 e igualándose en 2015. El sector privado en el periodo 2012-2013 pierde alrededor de 3 mil trabajadoras y trabajadores, mil de ellos indefinidos por efecto fundamentalmente del cierre de PYMES y ERES, iniciando la recuperación a partir de enero de 2014 y consolidando los datos de manera continuada acabando 2015 con 9.200 contratos indefinidos más. En cuanto a la contratación temporal, aunque se crece en 8700 personas las fluctuaciones anuales oscilan en dos puntos desde 2012 hasta 2015 y son para el conjunto de sector privado del 18,52%. En cuanto a su distribución por sexos en todos los años estudiados la diferencia en la temporalidad entre hombres y mujeres en el sector privado es inferior a un punto.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
Total
Indefinido %Indefinido Temporal %Temporal Total Indefinido %Indefinido Temporal %Temporal Total
Hombre 109,891 69,81 47,530 30,19 157,420 54,174 82,36 11,607 17,64 65,780 223,201
Mujer 302,026 69,41 133,110 30,59 435,136 193,231 81,24 44,624 18,76 237,854 672,990
Total 411,916 69,52 180,640 30,48 592,556 247,404 81,48 56,230 18,52 303,634 896,190
Hombre 117,127 74,33 40,446 25,67 157,573 56,829 82,07 12,417 17,93 69,246 226,819
Mujer 296,883 68,92 133,882 31,08 430,766 183,009 82,43 39,011 17,57 222,020 652,785
Total 414,010 70,37 174,329 29,63 588,338 239,838 82,34 51,428 17,66 291,265 879,604
Hombre 119,518 77,78 34,148 22,22 153,666 56,054 84,41 10,355 15,59 66,409 220,075
Mujer 287,155 68,06 134,764 31,94 421,919 181,251 83,90 34,785 16,10 216,036 637,954
Total 406,673 70,65 168,912 29,35 575,585 237,305 84,02 45,139 15,98 282,444 858,029
Hombre 132,280 78,15 36,983 21,85 169,263 58,884 82,33 12,638 17,67 71,522 240,785
Mujer 294,360 68,92 132,717 31,08 427,077 179,340 83,72 34,872 16,28 214,212 641,289
Total 426,640 71,54 169,700 28,46 596,340 238,224 83,37 47,510 16,63 285,734 882,073
Sanidad Pública Sanidad Privada
Pub/Pri
Personas asalariadas en sanidad
Tipo de contrato Tipo de Contrato
Media 2015
Media 2014
Media 2013
Media 2012
19
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
Media 2015
Sector Sanitario
% Indefinido % Temporal
Canarias 51,12 48,88
Cantabria 62,10 37,90
Murcia 64,22 35,78
Asturias 65,29 34,71
País Vasco 68,99 31,01
Castilla La Mancha 69,71 30,29
Aragón 70,65 29,35
Baleares 71,64 28,36
C.Valenciana 72,76 27,24
Andalucía 73,20 26,80
Estado 73,57 26,43
Castilla y León 73,91 26,09
Madrid 76,45 23,55
Galicia 78,64 21,36
Cataluña 82,41 17,59
Total
Pub/Pri
Indefinido Temporal Total Indefinido Temporal Total
Hombre -7,2 7,1 -0,2 -2,7 -0,8 -3,5 -3,6
Mujer 5,1 -0,8 4,4 10,2 5,6 15,8 20,2
Total -2,1 6,3 4,2 7,6 4,8 12,4 16,6
Hombre -2,4 6,3 3,9 0,8 2,1 2,8 6,7
Mujer 9,7 -0,9 8,8 1,8 4,2 6,0 14,8
Total 7,3 5,4 12,8 2,5 6,3 8,8 21,6
Hombre -12,8 -2,8 -15,6 -2,8 -2,3 -5,1 -20,7
Mujer -7,2 2,0 -5,2 1,9 -0,1 1,8 -3,3
Total -20,0 -0,8 -20,8 -0,9 -2,4 -3,3 -24,0
Hombre -22,4 10,5 -11,8 -4,7 -1,0 -5,7 -17,6
Mujer 7,7 0,4 8,1 13,9 9,8 23,6 31,7
Total -14,7 10,9 -3,8 9,2 8,7 17,9 14,1
Sandiad Publica Sanidad PrivadaPérdida de asalariados y
asalariadas (datos en
miles)
Asalariados en sanidad
Tipo de contrato Tipo de Contrato
2014-2015
2014-2013
2013-2012
2015-2012
20
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 73,2 71,0 75,2 75,0 75,0 72,7 74,9 74,9 74,7 72,5 77,1 76,1 76,7 73,5 76,7 74,7
% Temporales 26,8 29,0 24,8 25,0 25,0 27,3 25,1 25,1 25,3 27,5 22,9 23,9 23,3 26,5 23,3 25,3
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
ESTADO % Contratos fijos y temporales
21
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015 3 T 2015 2 T 2015 1 T 2015 4 T 2014 3 T 2014 2 T 2014 1 T 2014 4 T 2013 3 T 2013 2 T 2013 1 T 2013 4 T 2012 3 T 2012 2 T 2012 1 T 2012
INDEFINIDO 420,0 407,9 411,9 407,9 404,4 411,6 418,3 421,8 411,4 399,5 410,4 405,3 424,2 429,6 427,4 425,4
TEMPORAL 182,1 204,4 170,4 165,7 162,0 190,5 168,4 176,4 177,2 198,4 146,6 153,5 154,0 193,9 158,3 172,6
0,0
50,0
100,0
150,0
200,0
250,0
300,0
350,0
400,0
450,0
500,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
ESTADO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
22
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PUBLICA 251,9 247,0 241,8 248,9 243,3 241,6 235,2 239,3 240,0 246,3 233,4 229,5 233,4 240,9 242,7 235,9
TEMPORAL PUBLICA 420,0 407,9 411,9 407,9 404,4 411,6 418,3 421,8 411,4 399,5 410,4 405,3 424,2 429,6 427,4 425,4
0,0
50,0
100,0
150,0
200,0
250,0
300,0
350,0
400,0
450,0
500,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
ESTADO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 69,8 66,6 70,7 71,1 71,4 68,4 71,3 70,5 69,9 66,8 73,7 72,5 73,4 68,9 73,0 71,1
% Temporales 30,2 33,4 29,3 28,9 28,6 31,6 28,7 29,5 30,1 33,2 26,3 27,5 26,6 31,1 27,0 28,9
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
ESTADO % Contratos fijos y temporales en la Sanidad Pública
23
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PRIVADA 251,9 247,0 241,8 248,9 243,3 241,6 235,2 239,3 240,0 246,3 233,4 229,5 233,4 240,9 242,7 235,9
TEMPORAL PRIVADA 63,4 62,8 45,4 53,4 53,8 55,4 50,9 45,6 43,9 46,4 44,3 46,0 45,3 48,2 45,5 51,1
0,0
50,0
100,0
150,0
200,0
250,0
300,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
ESTADO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 79,9 79,7 84,2 82,3 81,9 81,3 82,2 84,0 84,5 84,2 84,1 83,3 83,7 83,3 84,2 82,2
% Temporales 20,1 20,3 15,8 17,7 18,1 18,7 17,8 16,0 15,5 15,8 15,9 16,7 16,3 16,7 15,8 17,8
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
ESTADO % Contratos fijos y temporales en la Sanidad Privada
24
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 72,0 71,0 76,3 74,0 72,3 67,9 71,9 72,4 71,9 70,7 77,4 78,9 81,5 73,1 75,3 75,4
% Temporales 28,0 29,0 23,7 26,0 27,7 32,1 28,1 27,6 28,1 29,3 22,6 21,1 18,5 26,9 24,7 24,6
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Andalucía
25
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 104,2 102,1 100,9 90,9 88,7 88,1 86,7 89,1 89,1 91,6 93,5 94,5 104,0 100,1 97,4 93,1
TEMPORAL 40,6 41,8 31,4 32,0 34,0 41,6 33,9 33,9 34,8 38,0 27,3 25,2 23,7 36,8 32,0 30,3
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
ANDALUCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
26
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PUBLICA 72,2 72,8 72,5 63,1 63,3 63,9 63,9 64,5 64,3 64,9 65,8 64,5 73,5 70,9 68,6 64,4
TEMPORAL PÚBLICA 29,4 29,3 21,2 22,1 25,7 33,0 25,0 27,8 27,4 29,9 18,1 16,4 16,8 26,7 21,5 21,5
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
ANDALUCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 71,0 71,3 77,4 74,0 71,2 65,9 71,9 69,9 70,1 68,5 78,4 79,7 81,4 72,7 76,2 74,9
% Temporales 29,0 28,7 22,6 26,0 28,8 34,1 28,1 30,1 29,9 31,5 21,6 20,3 18,6 27,3 23,8 25,1
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Andalucía Sanidad Pública
27
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PRIVADA 32,0 29,2 28,5 27,8 25,4 24,2 22,9 24,5 24,8 26,7 27,6 30,0 30,5 29,2 28,9 28,6
TEMPORAL PRIVADA 11,2 12,5 10,2 9,8 8,4 8,6 8,9 6,1 7,4 8,1 9,2 8,8 6,9 10,2 10,5 8,8
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
Pe
rso
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Asa
lari
adas
en
mile
s
ANDALUCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 74,1 70,1 73,6 73,8 75,2 73,8 72,0 80,2 77,1 76,8 75,0 77,2 81,6 74,2 73,3 76,5
% Temporales 25,9 29,9 26,4 26,2 24,8 26,2 28,0 19,8 22,9 23,2 25,0 22,8 18,4 25,8 26,7 23,5
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Andalucía Sanidad Privada
28
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 69,3 65,5 73,9 75,7 75,7 73,2 74,9 73,2 63,9 62,6 68,4 73,1 75,7 72,2 77,9 77,2
% Temporales 30,7 34,5 26,1 24,3 24,3 26,8 25,1 26,8 36,1 37,4 31,6 26,9 24,3 27,8 22,1 22,8
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Aragón
29
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 21,3 19,4 18,8 16,7 17,4 18,2 16,6 17,2 17,1 16,0 15,8 15,6 19,3 19,6 20,4 19,1
TEMPORAL 9,4 10,2 6,6 5,4 5,6 6,7 5,5 6,3 9,7 9,5 7,3 5,7 6,2 7,6 5,8 5,6
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
ARAGON TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
30
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 72,6 61,1 61,4 65,9 63,3 54,7 54,9 55,6 60,5 60,0 68,6 72,4 72,0 72,0 76,4 77,6
% Temporales 27,4 38,9 38,6 34,1 36,7 45,3 45,1 44,4 39,5 40,0 31,4 27,6 28,0 28,0 23,6 22,4
0,0
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% Contratos indefinidos y temporales. Asturias
31
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 15,1 13,1 11,4 12,9 11,6 12,2 11,7 11,3 12,4 12,5 13,8 13,4 14,1 15,9 18,6 18,0
TEMPORAL 5,7 8,4 7,2 6,7 6,7 10,1 9,6 9,0 8,1 8,3 6,3 5,1 5,5 6,2 5,7 5,2
0,0
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ASTURIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
32
Nota: En los gráficos para las personas asalariadas en el Sector Público iniciamos la serie en el 3er trimestre de 2013 porque es a partir de aquí donde los datos
para el empleo temporal se acercan a 6mil.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2014
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INDEFINIDO 11,4 9,7 9,0 9,5 8,3 9,0 7,9 7,7 8,3 8,8
TEMPORAL 4,2 7,0 6,7 6,0 6,6 9,6 8,7 8,3 6,6 6,1
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ASTURIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA
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1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
% Indefinidos 73,2 58,0 57,5 61,0 55,8 48,2 47,5 48,1 55,7 58,9
% Temporales 26,8 42,0 42,5 39,0 44,2 51,8 52,5 51,9 44,3 41,1
0,0
10,0
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30,0
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50,0
60,0
70,0
80,0
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% c
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fin
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% Contratos indefinidos y temporales. Asturias Sanidad Pública
33
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
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2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 71,7 70,2 70,5 74,8 72,4 70,1 69,6 67,4 68,2 70,9 78,0 73,5 70,6 74,1 70,5 66,4
% Temporales 28,3 29,8 29,5 25,2 27,6 29,9 30,4 32,6 31,8 29,1 22,0 26,5 29,4 25,9 29,5 33,6
0,0
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% c
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% Contratos indefinidos y temporales. Baleares
34
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 16,1 15,4 14,1 12,6 13,3 13,4 13,5 14,0 15,2 17,2 16,5 15,2 15,5 14,1 12,9 10,0
TEMPORAL 6,3 6,5 5,9 4,3 5,1 5,7 5,9 6,8 7,1 7,1 4,7 5,5 6,5 4,9 5,4 5,1
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BALEARES TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
35
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2015
4 T 2014
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1 T 2014
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1 T 2013
4 T 2012
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2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 48,3 56,4 48,3 52,0 58,3 58,7 64,7 63,2 64,2 66,5 66,7 68,3 66,5 62,8 65,4 67,7
% Temporales 51,7 43,6 51,7 48,0 41,7 41,3 35,3 36,8 35,8 33,5 33,3 31,7 33,5 37,2 34,6 32,3
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% c
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fin
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% Contratos indefinidos y temporales. Canarias
36
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2012
INDEFINIDO 18,2 18,3 16,7 18,7 26,7 27,2 29,6 29,6 28,9 32,5 27,9 24,6 24,9 23,5 23,8 24,3
TEMPORAL 19,5 14,1 17,9 17,2 19,1 19,2 16,1 17,2 16,1 16,4 14,0 11,4 12,6 13,9 12,6 11,6
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CANARIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
37
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
NOTA: Cantabria no aparece por no tener datos que se acerquen a los 6 mil personas asalariadas.
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INDEFINIDO 10,6 9,6 9,1 12,8 13,9 15,8 15,6 16,8 14,6 16,8 15,8 15,1 16,4 14,7 15,9 17,6
TEMPORAL 15,6 12,1 14,4 14,3 16,0 16,4 13,4 15,3 14,1 13,0 11,7 10,0 10,3 11,6 10,9 10,5
0,0
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12,0
14,0
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CANARIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA
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1 T 2012
% Indefinidos 40,3 44,2 38,9 47,1 46,5 49,2 53,7 52,4 50,9 56,3 57,3 60,2 61,4 55,8 59,3 62,6
% Temporales 59,7 55,8 61,1 52,9 53,5 50,8 46,3 47,6 49,1 43,7 42,7 39,8 38,6 44,2 40,7 37,4
0,0
10,0
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% Contratos indefinidos y temporales. Canarias Sanidad Pública
38
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
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3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 75,8 67,9 76,2 75,7 72,6 74,4 74,0 76,8 77,2 75,0 80,2 74,3 77,4 70,6 76,1 71,5
% Temporales 24,2 32,1 23,8 24,3 27,4 25,6 26,0 23,2 22,8 25,0 19,8 25,7 22,6 29,4 23,9 28,5
0,0
10,0
20,0
30,0
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50,0
60,0
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% c
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y te
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l
% Contratos indefinidos y temporales en el sector sanitario. Castilla y León
39
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 40,0 35,2 39,9 37,9 34,9 38,1 39,2 41,6 40,8 41,5 41,7 38,4 36,1 37,0 36,3 34,7
TEMPORAL 12,8 16,7 12,4 12,1 13,2 13,1 13,8 12,6 12,1 13,8 10,3 13,3 10,6 15,4 11,4 13,9
0,0
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CASTILLA Y LEON TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
40
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 31,1 27,8 31,7 29,2 26,6 28,5 30,7 31,6 30,2 29,7 30,2 28,3 25,8 26,7 27,0 26,3
TEMPORAL 11,0 14,2 10,2 10,7 11,4 12,1 11,7 11,0 10,2 11,6 8,7 11,4 9,4 14,2 10,5 12,0
0,0
5,0
10,0
15,0
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25,0
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CASTILLLA Y LEÓN TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA
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1 T 2015
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1 T 2013
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3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 73,9 66,2 75,7 73,2 69,9 70,2 72,4 74,1 74,7 71,8 77,5 71,2 73,3 65,2 71,9 68,6
% Temporales 26,1 33,8 24,3 26,8 30,1 29,8 27,6 25,9 25,3 28,2 22,5 28,8 26,7 34,8 28,1 31,4
0,0
10,0
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% Contratos indefinidos y temporales. Castilla y León Sanidad Pública
41
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
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1 T 2015
4 T 2014
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2 T 2014
1 T 2014
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2 T 2013
1 T 2013
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3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 69,0 65,8 71,9 72,5 71,2 69,6 75,5 77,3 78,5 76,5 85,1 86,5 82,8 81,5 81,1 76,6
% Temporales 31,0 34,2 28,1 27,5 28,8 30,4 24,5 22,7 21,5 23,5 14,9 13,5 17,2 18,5 18,9 23,4
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
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80,0
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100,0
% c
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ació
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de
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ida
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ora
l
% Contratos indefinidos y temporales en el sector sanitario. Castilla la Mancha
42
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
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2 T 2015
1 T 2015
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2 T 2014
1 T 2014
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1 T 2013
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3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 27,2 26,8 28,3 25,8 24,3 24,8 27,5 28,2 28,3 28,2 27,5 26,0 29,3 30,8 29,6 31,8
TEMPORAL 12,2 13,9 11,0 9,8 9,8 10,9 8,9 8,3 7,7 8,7 4,8 4,1 6,1 7,0 6,9 9,7
0,0
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CASTILLA LA MANCHA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
43
Nota: En los gráficos para las personas asalariadas en el Sector Público iniciamos la serie en 2012, pero los trimestres comprendidos entre el 2º del 21012 hasta
el 2º del año 2013 no alcanzan cifras de empleo temporal se acercan a 6mil, nos sirven para ver la tendencia.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2013
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3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 20,7 19,6 19,8 18,1 17,3 18,1 20,4 21,8 23,0 22,0 22,0 20,5 22,9 24,0 22,4 25,1
TEMPORAL 10,1 11,8 9,1 7,9 7,3 8,1 7,3 6,5 6,4 7,2 4,7 3,6 4,6 5,3 5,3 7,4
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
Pe
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Asa
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adas
en
mile
s
CASTILLLA LA MANCHA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO. SANIDAD PUBLICA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
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1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 67,2 62,5 68,4 69,8 70,2 69,2 73,6 77,0 78,2 75,3 82,5 84,9 83,2 82,0 80,7 77,3
% Temporales 32,8 37,5 31,6 30,2 29,8 30,8 26,4 23,0 21,8 24,7 17,5 15,1 16,8 18,0 19,3 22,7
0,0
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% Contratos indefinidos y temporales. Castilla La Mancha Sanidad Pública
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2013
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3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 80,7 82,1 84,2 82,8 81,8 81,7 84,0 82,6 83,9 84,2 86,3 84,8 81,9 81,1 83,0 76,7
% Temporales 19,3 17,9 15,8 17,2 18,2 18,3 16,0 17,4 16,1 15,8 13,7 15,2 18,1 18,9 17,0 23,3
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% Contratos indefinidos y temporales. Cataluña
45
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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3 T 2014
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2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 124,2 132,3 120,3 125,4 116,7 122,4 133,5 140,8 139,3 137,4 139,2 132,1 136,6 134,8 130,6 129,5
TEMPORAL 29,7 28,9 22,6 26,0 26,0 27,4 25,5 29,7 26,8 25,7 22,1 23,7 30,1 31,4 26,8 39,4
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CATALUÑA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
46
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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3 T 2014
2 T 2014
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3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PUBLICA 49,2 52,2 47,9 49,9 53,4 55,2 64,1 70,0 66,9 63,3 69,5 63,6 63,9 62,5 56,4 54,7
TEMPORAL PUBLICA 15,5 15,6 15,5 13,5 11,9 14,9 12,8 12,9 14,1 12,7 10,8 13,4 17,4 18,8 16,8 21,5
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CATALUÑA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 76,0 76,9 75,5 78,6 81,8 78,7 83,3 84,4 82,6 83,2 86,6 82,6 78,6 76,9 77,0 71,8
% Temporales 24,0 23,1 24,5 21,4 18,2 21,3 16,7 15,6 17,4 16,8 13,4 17,4 21,4 23,1 23,0 28,2
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% Contratos indefinidos y temporales. Cataluña Sanidad Pública
47
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
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1 T 2015
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1 T 2014
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PRIVADA 74,9 80,1 72,3 75,4 63,2 67,1 69,3 70,8 72,4 74,0 69,6 68,4 72,6 72,2 74,1 74,7
TEMPORAL PRIVADA 14,1 13,2 7,02 12,4 14,1 12,5 12,6 16,8 12,6 12,9 11,3 10,2 12,7 12,5 9,92 17,8
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s CATALUÑA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
SANIDAD PRIVADA
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 84,1 85,8 91,2 85,9 81,7 84,3 84,6 80,8 85,1 85,1 86,0 87,0 85,1 85,2 88,2 80,7
% Temporales 15,9 14,2 8,8 14,1 18,3 15,7 15,4 19,2 14,9 14,9 14,0 13,0 14,9 14,8 11,8 19,3
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% Contratos indefinidos y temporales. Cataluña Sanidad Privada
48
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
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4 T 2013
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 75,1 69,8 73,3 72,9 73,8 71,4 71,1 71,4 71,0 66,0 72,9 72,6 76,3 72,4 78,1 71,3
% Temporales 24,9 30,2 26,7 27,1 26,2 28,6 28,9 28,6 29,0 34,0 27,1 27,4 23,7 27,6 21,9 28,7
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% Contratos indefinidos y temporales en el sector sanitario. Comunidad Valenciana
49
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
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1 T 2015
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3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
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1 T 2013
4 T 2012
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1 T 2012
INDEFINIDO 56,0 53,6 59,2 63,2 65,1 63,8 63,2 64,6 60,5 55,8 55,8 60,5 60,4 60,5 64,1 61,8
TEMPORAL 18,6 23,2 21,5 23,5 23,1 25,6 25,7 25,8 24,7 28,8 20,8 22,8 18,7 23,0 18,0 24,9
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en
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s
COMUNIDAD VALENCIANA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO DEL SECTOR SANITARIO
50
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
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3 T 2013
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1 T 2013
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1 T 2012
INDEFINIDO 35,0 32,3 34,0 35,5 38,4 38,5 38,3 39,1 37,8 35,6 35,6 38,6 41,9 43,0 44,1 41,2
TEMPORAL 15,4 18,0 16,8 17,5 13,7 17,4 19,0 22,3 21,8 25,6 18,1 19,4 16,7 20,5 15,3 21,2
0,0
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en
mile
s
COMUNIDAD VALENCIANA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA
4 T 2015
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1 T 2013
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2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 69,5 64,2 66,9 67,0 73,8 69,0 66,8 63,7 63,5 58,1 66,3 66,6 71,5 67,8 74,2 66,1
% Temporales 30,5 35,8 33,1 33,0 26,2 31,0 33,2 36,3 36,5 41,9 33,7 33,4 28,5 32,2 25,8 33,9
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% Contratos indefinidos y temporales. Comunidad Valenciana Sanidad Publica
51
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
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1 T 2015
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1 T 2013
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1 T 2012
% Indefinidos 78,7 77,2 79,2 79,6 80,1 74,7 75,5 76,1 77,7 76,4 83,1 80,1 78,2 76,5 80,4 80,9
% Temporales 21,3 22,8 20,8 20,4 19,9 25,3 24,5 23,9 22,3 23,6 16,9 19,9 21,8 23,5 19,6 19,1
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% Contratos indefinidos y temporales. Galicia
52
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
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1 T 2013
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1 T 2012
INDEFINIDO 42,3 43,0 41,7 42,2 42,2 43,2 40,3 38,2 39,6 39,5 37,8 37,5 37,4 41,0 40,2 41,7
TEMPORAL 11,4 12,7 10,9 10,9 10,5 14,6 13,1 12,0 11,3 12,2 7,7 9,3 10,4 12,6 9,8 9,8
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GALICIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
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1 T 2012
INDEFINIDO 30,2 30,6 29,3 29,3 29,8 30,2 30,0 28,5 29,6 29,5 28,5 27,8 28,6 32,0 31,4 32,1
TEMPORAL 9,3 10,0 8,1 8,0 8,5 11,2 10,1 9,8 9,5 10,6 5,8 7,0 8,2 10,2 8,0 8,4
0,0
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25,0
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mile
s
GALICIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA
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1 T 2013
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2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 76,5 75,4 78,3 78,5 77,9 73,0 74,8 74,5 75,7 73,5 83,0 79,9 77,7 75,8 79,8 79,4
% Temporales 23,5 24,6 21,7 21,5 22,1 27,0 25,2 25,5 24,3 26,5 17,0 20,1 22,3 24,2 20,2 20,6
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% Contratos indefinidos y temporales. Galicia Sanidad Publica
54
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
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2 T 2014
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2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
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1 T 2012
% Indefinidos 75,9 72,3 78,5 79,2 79,6 78,6 77,0 77,7 74,9 71,4 69,9 68,3 71,5 72,0 75,5 75,7
% Temporales 24,1 27,7 21,5 20,8 20,4 21,4 23,0 22,3 25,1 28,6 30,1 31,7 28,5 28,0 24,5 24,3
0,0
10,0
20,0
30,0
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50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
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ora
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% Contratos indefinidos y temporales. Madrid
55
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
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3 T 2014
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3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 116,0 108,8 112,8 117,8 111,7 106,1 95,6 88,4 87,8 85,5 83,1 87,4 88,1 101,9 102,4 101,7
TEMPORAL 36,8 41,6 31,0 30,9 28,6 28,9 28,6 25,4 29,4 34,2 35,8 40,7 35,1 39,6 33,2 32,7
0,0
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40,0
60,0
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100,0
120,0
140,0
Pe
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Asa
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adas
en
mile
s
MADRID TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
56
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PUBLICA 70,5 68,3 69,6 71,5 66,1 60,9 55,0 50,0 48,7 41,6 42,2 47,2 46,5 54,0 58,4 63,9
TEMPORAL PUBLICA 25,0 31,3 27,5 25,8 23,3 22,1 22,9 21,6 22,3 31,0 26,8 30,2 24,6 31,3 23,7 26,9
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s MADRID TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
SANIDAD PÚBLICA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 73,8 68,5 71,6 73,5 73,9 73,4 70,6 69,9 68,6 57,3 61,2 61,0 65,4 63,3 71,2 70,4
% Temporales 26,2 31,5 28,4 26,5 26,1 26,6 29,4 30,1 31,4 42,7 38,8 39,0 34,6 36,7 28,8 29,6
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Madrid Sanidad Pública
57
Nota: En los gráficos para las personas asalariadas en el Sector Privado aparecen datos inferiores a 6 mil por lo que no son significativos pero nos sirven para
dibujar la tendencia.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO PRIVADA 45,5 40,5 43,2 46,3 45,6 45,2 40,6 38,4 39,0 43,9 40,9 40,2 41,6 47,8 44,0 37,8
TEMPORAL PRIVADA 11,8 10,3 3,4 5,1 5,2 6,8 5,7 3,8 7,1 3,2 9,0 10,5 10,5 8,3 9,6 5,9
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
MADRID TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 79,4 79,7 92,7 90,1 89,7 87,0 87,7 91,0 84,6 93,2 82,0 79,4 79,9 85,2 82,1 86,6
% Temporales 20,6 20,3 7,3 9,9 10,3 13,0 12,3 9,0 15,4 6,8 18,0 20,6 20,1 14,8 17,9 13,4
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Madrid Sanidad Privada.
58
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 63,5 60,3 66,0 66,6 70,2 66,2 75,8 72,6 70,7 62,3 75,1 74,7 75,8 69,9 72,4 71,0
% Temporales 36,5 39,7 34,0 33,4 29,8 33,8 24,2 27,4 29,3 37,7 24,9 25,3 24,2 30,1 27,6 29,0
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
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70,0
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100,0
% c
on
trat
ació
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de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Murcia
59
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 18,0 15,6 18,4 20,2 21,3 19,6 19,7 19,1 17,5 16,8 17,4 18,1 18,2 17,5 18,0 18,5
TEMPORAL 10,4 10,3 9,5 10,1 9,1 10,0 6,3 7,2 7,3 10,2 5,8 6,1 5,8 7,5 6,9 7,6
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
Pe
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Asa
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en
mile
s
MURCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
60
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 15,0 11,4 13,5 16,1 15,3 14,6 15,1 14,4 13,3 11,7 13,7 14,4 14,3 12,8 13,9 14,4
TEMPORAL 7,7 8,8 8,2 8,5 8,1 9,0 6,1 6,2 6,8 9,1 4,7 5,8 5,6 7,2 6,2 6,2
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
18,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
MURCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 66,2 56,4 62,0 65,5 65,5 61,8 71,4 69,9 66,1 56,2 74,5 71,3 71,7 64,2 69,3 70,0
% Temporales 33,8 43,6 38,0 34,5 34,5 38,2 28,6 30,1 33,9 43,8 25,5 28,7 28,3 35,8 30,7 30,0
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
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trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. Murcia Sanidad Pública
61
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 68,3 63,0 73,1 72,3 73,9 66,0 69,6 68,5 69,5 61,8 69,8 67,8 69,5 65,1 69,6 73,1
% Temporales 31,7 37,0 26,9 27,7 26,1 34,0 30,4 31,5 30,5 38,2 30,2 32,2 30,5 34,9 30,4 26,9
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
on
trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
mp
ora
l
% Contratos indefinido y temporales. Pais Vasco
62
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 34,7 32,2 32,6 35,1 33,1 30,0 31,4 33,2 31,5 27,6 30,7 32,0 33,4 32,8 34,4 35,4
TEMPORAL 16,2 18,9 12,0 13,5 11,7 15,4 13,7 15,3 13,8 17,1 13,3 15,2 14,6 17,5 15,0 13,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
Pe
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Asa
lari
adas
en
mile
s
PAIS VASCO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
63
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
INDEFINIDO 21,1 21,9 23,1 24,8 22,3 22,1 24,1 24,3 23,8 21,4 23,4 23,2 23,8 22,4 21,7 23,6
TEMPORAL 13,2 15,6 9,0 9,8 10,5 13,4 12,8 14,2 13,4 15,1 12,0 14,1 13,3 15,8 13,3 11,4
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
Pe
rso
nas
Asa
lari
adas
en
mile
s
PAIS VASCO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
% Indefinidos 61,5 58,4 71,9 71,8 67,9 62,3 65,2 63,1 64,0 58,6 66,1 62,2 64,1 58,7 62,1 67,5
% Temporales 38,5 41,6 28,1 28,2 32,1 37,7 34,8 36,9 36,0 41,4 33,9 37,8 35,9 41,3 37,9 32,5
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
% c
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trat
ació
n in
de
fin
ida
y te
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ora
l
% Contratos indefinidos y temporales. País Vasco Sanidad Pública
64
El siguiente dato que analizamos es el tipo de jornada contratada completa o parcial. Para el conjunto del sector sanitario la parcialidad supone solo un 9,84% pero al analizar los datos desagregados observamos importantes diferencias: en el sector público la parcialidad supone un 7% pero viene manteniendo una tendencia ascendente desde el año 2012 aumentando 2 puntos hasta 2015. En el sector privado la parcialidad supone para 2015 un 21,2% de media con un aumento desde 2012 hasta 2014 de 3,6 puntos porcentuales para descender 1,6 en el año 2015, por lo que el aumento de la parcialidad en el periodo estudiado es de 2 puntos.
Media 2015
Sector Sanitario
% Completa % Parcial
Estado 88,17 9,84
C. Valenciana 88,04 11,96
Madrid 87,45 12,55
Cataluña 86,71 13,29
Analucia 84,50 15,50
Pais Vasco 82,78 17,22
En este caso la parcialidad afecta fundamentalmente a las mujeres 23,1% con 10 puntos de diferencia sobre los hombres 14,2% y tiene carácter estructural. En definitiva tanto la temporalidad como la parcialidad en la contratación son utilizadas como herramientas de gestión en nuestro sector para tener márgenes de flexibilidad que permitan a las empresas tanto públicas como privadas el ajuste y la adaptación a las diferentes y cambiantes situaciones de ritmos de trabajo a turnos, estacionalidad, picos de demanda etc. Como hemos observado el sector público utiliza más la temporalidad que el sector privado, en cambio el comportamiento de la parcialidad es a la inversa. Nuestro sector se consolida como un sector cada vez más feminizado en su conjunto, con un sector privado en expansión sostenida en la parcialidad de la contratación y una tendencia sostenida de recuperación del empleo en el sector público lastrado por el envejecimiento de las plantillas y basado en tasas de temporalidad muy elevadas con un gran componente estacional.
CAPITULO V. JORNADA A TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL
65
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
Total
Completa % Parcial % Total Completa % Parcial % Total
Hombre 152,3 96,7 5,2 3,3 157,5 56,5 85,8 9,4 14,2 65,8 223,3
Personas asalariadas en sanidad
Publica Privada
Pub/PriTipo de contrato Tipo de Contrato
Media 2015Total Mujer 399,921 37,421 437,342 193,546 56,804 250,35 687,692 Mujer 398,528 36,575 435,103 182,886 54,913 237,799 672,902 Mujer 399,921 91,44 37,421 8,56 437,342 193,546 77,31 56,804 22,69 250,35 688,042 Mujer 398,5 91,6 36,6 8,4 435,1 182,9 76,9 54,9 23,1 237,8 672,9Media 2015
Total 550,8 93,0 41,7 7,0 592,6 239,4 78,8 64,3 21,2 303,6 896,2
Hombre 152,9 97,1 4,6 2,9 157,6 59,4 85,8 9,8 14,2 69,2 226,8
Mujer 398,4 92,5 32,4 7,5 430,8 165,4 74,5 56,6 25,5 222,0 652,8
Total 551,3 93,7 37,0 6,3 588,3 224,8 77,2 66,5 22,8 291,3 879,6
Hombre 151,1 98,5 2,3 1,5 153,5 59,3 89,3 7,1 10,7 66,4 219,8
Mujer 393,9 93,3 28,2 6,7 422,1 164,1 75,9 52,0 24,1 216,1 638,2
Total 545,1 94,7 30,5 5,3 575,6 223,4 79,1 59,1 20,9 282,4 858,0
Hombre 165,6 97,8 3,7 2,2 169,3 67,1 93,8 4,5 6,2 71,5 240,8
Mujer 401,4 94,0 25,6 6,0 427,1 163,7 76,4 50,5 23,6 214,2 641,3
Total 567,0 95,1 29,3 4,9 596,3 230,8 80,8 55,0 19,2 285,7 882,1
Media 2012
Media 2015
Media 2014
Media 2013
Total
Completa Parcial Total Completa Parcial Total
Hombre -0,645 0,522 -0,123 -2,921 -0,490 -3,410 -3,533
Mujer 0,133 4,204 4,336 17,485 -1,703 15,781 20,118
Total -0,512 4,725 4,213 14,564 -2,193 12,371 16,584
Hombre 1,793 2,326 4,118 0,127 2,764 2,891 7,009
Mujer 4,461 4,178 8,638 1,326 4,604 5,930 14,569
Total 6,254 6,503 12,757 1,453 7,368 8,821 21,578
Hombre -14,455 -1,351 -15,806 -7,775 2,608 -5,168 -20,974
Mujer -7,497 2,547 -4,950 0,354 1,522 1,876 -3,074
Total -21,952 1,196 -20,756 -7,422 4,130 -3,292 -24,048
Hombre -13,307 1,496 -11,811 -10,570 4,882 -5,687 -17,498
Mujer -2,904 10,929 8,025 19,165 4,423 23,587 31,612
Total -16,210 12,424 -3,786 8,595 9,305 17,900 14,114
Publica PrivadaPérdida de asalariados y
asalariadas (datos en
miles)Pub/Pri
2013-2012
2015-2012
Personas asalariadas en sanidad
Tipo de jornada Tipo de jornada
2014-2015
2014-2013
66
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 88,18 88,49 87,95 88,05 88,15 88,07 87,82 88,9 89,38 90,22 89,26 89,34 90,74 90,91 89,43 90,68
%PARCIAL 11,82 11,51 12,05 11,95 11,85 11,93 12,18 11,1 10,62 9,783 10,74 10,66 9,258 9,089 10,57 9,316
0
10
20
30
40
50
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70
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ESTADO % Jornadas completas y parciales
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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3 T 2012
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1 T 2012
Parcial 108,4 106,1 104,8 104,7 102,3 107,3 106,3 98,0 92,7 87,1 89,7 89,0 79,3 82,9 92,4 82,4
Completa 808,9 816,0 764,6 771,2 761,1 791,8 766,5 785,1 779,8 803,5 745,0 745,4 777,6 829,6 781,4 802,5
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ESTADO PARCIALIDAD EN EL EMPLEO: PUBLICO/PRIVADO
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
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1 T 2015
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1 T 2013
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1 T 2012
PARCIAL PUBLICA 42,4 43,5 41,4 39,7 36,6 37,4 37,8 36,3 33,5 30,7 28,3 29,6 28,4 27,1 32,5 29,3
COMPLETA PUBLICA 559,6 568,8 540,9 533,9 529,8 564,7 548,8 561,9 555,1 567,2 528,7 529,3 549,9 596,3 553,2 568,7
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ESTADO PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA
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2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 93,0 92,9 92,9 93,1 93,5 93,8 93,5 93,9 94,3 94,9 94,9 94,7 95,1 95,6 94,4 95,1
%PARCIAL 7,0 7,1 7,1 6,9 6,5 6,2 6,5 6,1 5,7 5,1 5,1 5,3 4,9 4,4 5,6 4,9
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Estado % Jornadas completas y parciales. Sanidad Pública
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2013
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3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
PARCIAL PRIVADA 66,0 62,6 63,4 65,0 65,8 69,9 68,4 61,7 59,1 56,4 61,4 59,4 51,0 55,8 59,9 53,2
COMPLETA PRIVADA 249,3 247,2 223,7 237,3 231,3 227,1 217,7 223,2 224,8 236,3 216,3 216,1 227,7 233,3 228,3 233,9
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PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA
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1 T 2012
%COMPLETA 79,1 79,8 77,9 78,5 77,9 76,5 76,1 78,3 79,2 80,7 77,9 78,4 81,7 80,7 79,2 81,5
%PARCIAL 20,9 20,2 22,1 21,5 22,1 23,5 23,9 21,7 20,8 19,3 22,1 21,6 18,3 19,3 20,8 18,5
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Estado % Jornadas completas y parciales. Sanidad Privada
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2012
%COMPLETA 85,3 82,6 85,2 85,0 81,9 82,7 82,1 84,3 85,8 85,5 86,4 85,7 90,4 91,0 87,1 89,2
%PARCIAL 14,7 17,4 14,8 15,0 18,1 17,3 17,9 15,7 14,2 14,5 13,6 14,3 9,6 9,0 12,9 10,8
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% Jornadas completas y parciales Andalucía
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
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1 T 2012
COMPLETA 123,6 118,9 112,6 104,4 100,5 107,2 99,0 103,7 106,2 110,8 104,3 102,7 115,3 124,7 112,7 110,1
PARCIAL 21,3 25,0 19,6 18,5 22,3 22,4 21,6 19,3 17,6 18,7 16,5 17,1 12,3 12,3 16,7 13,3
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ANDALUCIA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO: PUBLICO/PRIVADO
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
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3 T 2014
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1 T 2013
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1 T 2012
COMPLETA PUBLICA 92,4 90,4 84,5 77,8 77,5 86,0 79,4 82,2 81,8 82,5 76,7 73,6 84,7 93,8 84,6 79,9
PARCIAL PUBLICA 9,2 11,7 9,1 7,5 11,4 10,9 9,5 10,2 9,9 12,3 7,2 7,3 5,6 3,8 5,4 6,1
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ANDALUCIA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA
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%COMPLETA 91,0 88,5 90,3 91,2 87,2 88,8 89,3 89,0 89,2 87,0 91,4 91,0 93,8 96,1 94,0 92,9
%PARCIAL 9,0 11,5 9,7 8,8 12,8 11,2 10,7 11,0 10,8 13,0 8,6 9,0 6,2 3,9 6,0 7,1
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% Jornadas completas y parciales. Andalucía Sanidad Pública
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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PARCIAL PRIVADA 12,1 13,3 10,5 11,0 10,9 11,6 12,1 9,1 7,7 6,4 9,3 9,8 6,8 8,5 11,3 7,2
COMPLETA PRIVADA 31,1 28,5 28,1 26,6 22,9 21,2 19,6 21,5 24,5 28,3 27,6 29,0 30,6 30,8 28,1 30,2
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ANDALUCIA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA
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1 T 2012
%COMPLETA 72,0 68,2 72,8 70,8 67,9 64,6 61,9 70,3 76,2 81,5 74,8 74,8 81,9 78,4 71,3 80,7
%PARCIAL 28,0 31,8 27,2 29,2 32,1 35,4 38,1 29,7 23,8 18,5 25,2 25,2 18,1 21,6 28,7 19,3
0,0
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% Jornadas completas y parciales. Andalucía Sanidad Privada
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
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2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 85,4 87,0 86,9 87,7 86,6 86,1 84,7 85,7 83,6 89,8 85,4 87,3 89,7 88,7 89,6 88,7
%PARCIAL 14,6 13,0 13,1 12,3 13,4 13,9 15,3 14,3 16,4 10,2 14,6 12,7 10,3 11,3 10,4 11,3
0,0
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% Jornadas completas y parciales Cataluña
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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3 T 2015
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3 T 2014
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1 T 2012
COMPLETA 131,4 140,2 124,2 132,7 123,6 129,0 134,7 146,2 138,8 146,4 137,7 136,0 149,6 147,3 106,4 149,7
PARCIAL 22,5 21,0 18,8 18,7 19,2 20,8 24,3 24,4 27,3 16,7 23,6 19,7 17,1 18,9 12,4 19,2
0,0
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CATALUÑA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
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1 T 2012
COMPLETA 58,0 60,8 58,3 59,0 61,1 65,2 68,2 75,4 72,5 71,5 74,2 72,5 74,8 73,9 67,1 71,1
PARCIAL 6,8 7,1 5,3 4,5 4,2 5,0 8,8 7,5 8,5 4,6 6,2 4,6 6,6 7,5 1,9 5,2
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CATALUÑA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA
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1 T 2012
%COMPLETA 89,5 89,6 91,7 92,9 93,5 92,9 88,5 91,0 89,5 94,0 92,3 94,0 91,9 90,8 97,3 93,2
%PARCIAL 10,5 10,4 8,3 7,1 6,5 7,1 11,5 9,0 10,5 6,0 7,7 6,0 8,1 9,2 2,7 6,8
0,0
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% Jornadas completas y parciales. Cataluña Sanidad Pública
77
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
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3 T 2014
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1 T 2013
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1 T 2012
COMPLETA 73,4 79,4 65,9 73,7 62,4 63,8 66,5 70,7 66,3 74,9 63,5 63,5 74,8 73,5 39,4 78,6
PARCIAL 15,7 14,0 13,5 14,2 14,9 15,9 15,5 16,9 18,8 12,1 17,4 15,1 10,5 11,4 10,5 14,0
0,0
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CATALUÑA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA
4 T 2015
3 T 2015
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1 T 2015
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2 T 2014
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 82,4 85,1 83,0 83,9 80,7 80,1 81,1 80,7 77,9 86,1 78,5 80,7 87,7 86,6 78,9 84,9
%PARCIAL 17,6 14,9 17,0 16,1 19,3 19,9 18,9 19,3 22,1 13,9 21,5 19,3 12,3 13,4 21,1 15,1
0,0
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% Jornadas completas y parciales. Cataluña Sanidad Privada
78
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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3 T 2015
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1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 87,07 88,75 87,41 88,84 89,71 86,45 87,88 89,93 90,93 89,91 90,26 88,25 90,46 89,25 91,78 92,04
%PARCIAL 12,93 11,25 12,59 11,16 10,29 13,55 12,12 10,07 9,07 10,09 9,74 11,75 9,54 10,75 8,22 7,96
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Comunidad Valenciana % Jornadas completas y parciales
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
Completa 64,99 68,16 70,60 76,96 79,08 77,27 78,12 81,31 77,46 76,01 69,08 73,46 71,53 74,56 75,41 79,76
parcial 9,65 8,64 10,17 9,67 9,08 12,11 10,77 9,11 7,73 8,53 7,46 9,78 7,55 8,98 6,76 6,90
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COMUNIDAD VALENCIANA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO
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Nota: No hay datos de parcialidad para la Sanidad Pública por no superar los 6 mil.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
COMPLETA PRIVADA 17,94 20,12 21,62 26,00 27,60 23,30 22,18 21,58 19,86 16,00 17,46 18,63 15,00 14,78 17,49 20,14
PARCIAL PRIVADA 6,28 6,38 8,35 7,63 8,46 10,18 9,45 7,39 5,75 7,34 5,37 6,58 5,48 5,32 5,24 4,20
0,00
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COMUNIDAD VALENCIANA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA
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1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 74,07 75,92 72,15 77,32 76,53 69,61 70,13 74,50 77,53 68,57 76,49 73,91 73,22 73,52 76,93 82,74
%PARCIAL 25,93 24,08 27,85 22,68 23,47 30,39 29,87 25,50 22,47 31,43 23,51 26,09 26,78 26,48 23,07 17,26
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% Jornadas completas y parciales. Comunidad Valenciana Sanidad Privada
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 88,8 88,4 85,6 86,8 89,2 89,9 88,9 91,0 93,9 91,4 89,6 89,9 90,1 90,4 86,2 90,3
%PARCIAL 11,2 11,6 14,4 13,2 10,8 10,1 11,1 9,0 6,1 8,6 10,4 10,1 9,9 9,6 13,8 9,7
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Madrid: % Jornadas completas y parciales
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
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2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
Completa 135,7 132,9 123,1 129,1 125,1 121,4 110,5 103,5 110,0 109,3 106,4 115,1 111,0 127,9 116,9 121,5
parcial 17,1 17,4 20,6 19,6 15,2 13,6 13,7 10,3 7,2 10,3 12,4 12,9 12,2 13,6 18,7 13,0
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MADRID PARCIALIDAD EN EL EMPLEO
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Nota: No hay datos de parcialidad para la Sanidad Pública anteriores a 2015 por no superar los 6 mil.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015 3 T 2015 2 T 2015 1 T 2015
COMPLETA PUBLICA 87,5 92,8 89,2 89,8
PARCIAL PUBLICA 7,9 6,8 7,9 7,4
0,0
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MADRID PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA
4 T 2015 3 T 2015 2 T 2015 1 T 2015
%COMPLETA 91,8 93,1 91,8 92,4
%PARCIAL 8,2 6,9 8,2 7,6
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10,0
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30,0
40,0
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70,0
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100,0
% jo
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% Jornadas completas y parciales. Madrid Sanidad Pública
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
COMPLETA PRIVADA 48,1 40,1 34,0 39,2 40,6 42,0 36,0 36,1 42,1 38,0 39,4 40,4 42,0 43,5 40,1 33,1
PARCIAL PRIVADA 9,2 10,6 12,7 12,2 10,3 10,0 10,3 6,1 4,0 9,1 10,5 10,3 10,1 12,6 13,4 10,6
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
Pe
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Asa
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en
mile
s MADRID PARCIALIDAD EN EL EMPLEO
SANIDAD PRIVADA
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 83,9 79,1 72,8 76,3 79,8 80,7 77,8 85,6 91,2 80,8 78,9 79,6 80,7 77,6 75,0 75,8
%PARCIAL 16,1 20,9 27,2 23,7 20,2 19,3 22,2 14,4 8,8 19,2 21,1 20,4 19,3 22,4 25,0 24,2
0,0
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50,0
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90,0
100,0
% jo
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Madrid % Jornadas completas y parciales. Sanidad Privada
85
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
%COMPLETA 82,5 83,6 83,6 81,5 87,4 84,7 88,2 91,5 93,9 92,5 91,4 88,5 87,1 89,2 86,4 88,5
%PARCIAL 17,5 16,4 16,4 18,5 12,6 15,3 11,8 8,5 6,1 7,5 8,6 11,5 12,9 10,8 13,6 11,5
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Pais Vasco: % Jornadas completas y parciales
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Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
4 T 2015
3 T 2015
2 T 2015
1 T 2015
4 T 2014
3 T 2014
2 T 2014
1 T 2014
4 T 2013
3 T 2013
2 T 2013
1 T 2013
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
Completa 42,0 42,7 37,3 39,6 39,1 38,5 39,8 44,3 42,5 41,3 40,1 41,7 41,8 44,9 42,7 42,9
parcial 8,9 8,4 7,3 9,0 5,7 6,9 5,3 4,1 2,8 3,4 3,8 5,4 6,2 5,4 6,7 5,6
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5,0
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25,0
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PAIS VASCO PARCIALIDAD EN EL EMPLEO
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CAPITULO VI. PERSONAS INMIGRANTES ASALARIADAS. SANIDAD PÚBLICA Y SANIDAD PRIVADA
En cuanto a la incorporación de inmigrantes a la población asalariada en el sector público supone en el cuarto trimestre del año 2015 el 3,06%. La evolución a lo largo de estos cuatro años no ha superado el punto, es por tanto puramente testimonial nutriéndose fundamentalmente del personal en formación. El sector privado viene manteniendo cifras constantes en torno al 10% con picos de hasta el 12% que tienen un importante componente estacional.
88
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
% ESP % EXTR % ESP % EXTR ESPAÑOLA EXTRANJERA
4 2015 96,94 3,06 90,23 9,77 868,10 49,23
3 2015 96,75 3,25 90,75 9,25 873,58 48,53
2 2015 97,16 2,84 91,18 8,82 827,50 41,89
1 2015 97,09 2,91 90,58 9,42 830,75 45,17
4 2014 97,05 2,95 87,95 12,05 810,98 52,48
3 2014 97,05 2,95 87,95 12,05 810,98 52,48
2 2014 97,33 2,67 90,33 9,67 829,43 43,35
1 2014 97,23 2,77 90,89 9,11 840,58 42,51
4 2013 97,52 2,48 90,59 9,41 831,17 41,34
3 2013 97,32 2,68 88,56 11,44 841,11 49,53
2 2013 96,80 3,20 88,94 11,06 786,10 48,55
1 2013 97,08 2,92 90,43 9,57 791,61 42,71
4 2012 96,62 3,38 90,98 9,02 812,26 44,67
3 2012 96,71 3,29 89,72 10,28 862,33 50,25
2 2012 96,00 4,00 90,87 9,13 824,06 49,75
1 2012 95,15 4,85 91,79 8,21 832,44 52,54
Nacionalidad Asalariados Sanidad Publica Privada
TotalPUBLICA PRIVADA
89
CONCLUSIONES
El sector sanitario se consolida como un sector claramente feminizado en su conjunto, donde el sector privado se encuentra en un proceso de expansión sostenida en la parcialidad de la contratación mientras que en el sector público nos encontramos con plantillas envejecidas y altas tasas de temporalidad con un gran componente estacional. Esta tendencia pone de manifiesto que como sociedad no estamos avanzando en la eliminación de los roles de género sino todo lo contrario, ya que éstos siguen muy presentes a la hora de escoger profesión, perpetuándose el fenómeno de la segregación ocupacional y sectorial. Es necesario que a través de los planes de ordenación de RRHH se aborden, entre otras cuestiones:
La necesidad de profesionales, actuales y futuras ante la importante salida del sector por jubilación en los próximos años.
El envejecimiento de las plantillas y la promoción de políticas de adaptación.
Las previsiones sobre jubilaciones forzosas del Estatuto Marco adecuándolas a las normas generales establecidas en la Ley General de Seguridad Social.
El impacto de género en cualquier medida sobre el empleo Es imprescindible que se desarrollen ofertas de empleo público con criterios de agilidad, sin menoscabo de los principios constitucionales, y que respondan a las necesidades determinadas en el plan de ordenación de RRHH, cumpliendo lo regulado en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleo Público En el sector privado promover a través de la negociación colectiva medidas de incentivación y motivación profesional (carrera profesional LOPS). Así como medidas de flexibilidad interna que limiten la parcialidad y la temporalidad como herramienta de gestión externa. Priorizar la negociación de planes de igualdad que eliminen las diferencias existentes por razón de género, tanto en el sector público como en el privado. Los centros de formación profesional y las universidades deben adecuar sus ofertas formativas a las necesidades del sector