2012 wordt een extra actief jaar. In het Europees Jaar voor ‘Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen Generaties’ zet het Europees Sociaal Fonds - Agentschap Vlaanderen actief in op ‘Active Ageing’. Dat staat voor veel meer dan ‘langer gaan werken’. Active Ageing staat voor werkbare jobs. Uitdagende, gezonde omgevingen waar Jules (62) en Juul (18), Louise (58) en Luisa (32) prettig kunnen samenwerken. Een werkvloer waar de ‘+’ van 50-plussers een plek krijgt. Dat vraagt om serieuze inspanningen, van werknemers en werkgevers. De huidige arbeidsmarkt vraagt mobiele werkkrachten die hun carrière een wending kunnen geven als het moet. Ook na je 50 kan je immers verder werken aan je loopbaan. Actieve werknemers met grijze haren delen hun kennis en ervaring met hun jongere collega’s. We stimuleren werkgevers om mensen aan te nemen op basis van competenties en niet enkel te kijken naar leeftijd, diploma’s… Zij staan voor de uitdaging om de competenties en talenten van drie of vier ge- neraties personeel te managen. Dat moet met de nodige zorg gebeu- ren. Maar het ESF-Agentschap Vlaanderen is ervan overtuigd dat zo’n leeftijdsbewust beleid loont. Voor beide partijen. Met deze kalender zetten we Active ageing het hele jaar door bovenaan de agenda. Op de onze, op de jouwe, op die van ons allemaal. Actie! ‘Active Ageing’ op de agenda
ESF-Agentschap Vlaanderen zet dit jaar het thema Active Ageing (Actief Ouder Worden) bovenaan de agenda. Ideeweb ontwierp een krachtige jaarkalender waarin het thema in treffende beelden uit de werksfeer, én catchy frases, gevat wordt. Ideeweb verzorgde locatiefotografie, copy, vormgeving en conceptbegeleiding.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
2012 wordt een extra actief jaar. In het Europees Jaar voor ‘Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen Generaties’ zet het Europees Sociaal Fonds - Agentschap Vlaanderen actief in op ‘Active Ageing’.
Dat staat voor veel meer dan ‘langer gaan werken’. Active Ageing staat voor werkbare jobs. Uitdagende, gezonde omgevingen waar Jules (62) en Juul (18), Louise (58) en Luisa (32) prettig kunnen samenwerken. Een werkvloer waar de ‘+’ van 50-plussers een plek krijgt.
Dat vraagt om serieuze inspanningen, van werknemers en werkgevers. De huidige arbeidsmarkt vraagt mobiele werkkrachten die hun carrière een wending kunnen geven als het moet. Ook na je 50 kan je immers verder werken aan je loopbaan. Actieve werknemers met grijze haren delen hun kennis en ervaring met hun jongere collega’s.
We stimuleren werkgevers om mensen aan te nemen op basis van competenties en niet enkel te kijken naar leeftijd, diploma’s… Zij staan voor de uitdaging om de competenties en talenten van drie of vier ge-neraties personeel te managen. Dat moet met de nodige zorg gebeu-ren. Maar het ESF-Agentschap Vlaanderen is ervan overtuigd dat zo’n leeftijdsbewust beleid loont. Voor beide partijen.
Met deze kalender zetten we Active ageing het hele jaar door bovenaan de agenda. Op de onze, op de jouwe, op die van ons allemaal. Actie!
‘Active Ageing’ op de agenda
Jonge wolf of Benidorm bastard.Op talent staat geen leeftijd.zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di
De meerwaarde van een 55-plusser in je team schuilt in de plus.do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za
Eigenzinnig of ervaren, duur of getalenteerd? Met een 50-plusser haal je meer dan één voor(oor)deel binnen.di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do
Wanneer een nieuwe thuissituatie gewicht in de schaal legt, verandert de balans werk-privé.vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za
Je bent 50+ en je brilt wat. Maar de grootste expert in de beruchte kleine lettertjes ben jij.zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di
Je kan in de generatiekloof vallen, of er gezellig met de collega’s in gaan bungeejumpen.wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr
Wanneer er grijze haren uit je grijze massa rijzen, is ‘t tijd om je kennis te delen.za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo
Of we het nu over die vervelende jeugdpuistjes of kraaienpootjes, Pukkelpop of Rimpelrock hebben… We voelen ons goed in ons werkvel.ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo
Met Mariette (52), Marie (42) en Malika (18) vieren we hier elke dag een beetje ‘oud en nieuw’.za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma di wo do vr za zo ma
concept en productie: ideeweb.befotografie: Stefan Dewickeredrukwerk: GewaDrupouitgavedatum: 27 januari 2012
Meer informatie over het Europees jaar voor ‘Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen Generaties’ vind je op http://ec.europa.eu/social/ey2012main.jsp?catId=971&langId=nl
Kijk ook naar www.dejuistestoel.be
Met dank aan alle mensen, bedrijven en organisaties die vrijwillig
hebben meegewerkt aan de realisatie van deze kalender.