E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO NIT. 807.008.824-6 Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16 CÓDIGO: AP-TH-F-02 Capacitación Página 1 de 3 Fecha: 02/09/18 Hora de inicio: 10:30 AM Hora de finalización: 11:30AM Lugar: Sede administrativa ESE HRC Responsable de la reunión: Practicante de trabajo social TEMAS A TRATAR Lo veo, lo escucho, lo entiendo (Comunicación y acción) DESARROLLO DEL TEMA El día 02 de octubre del año 2018 en la sede administrativa de la entidad, se dio inicio a la dinámica comunicación y acción dirigido por la practicante de trabajo social María Fernanda Ramírez con la presencia de los funcionarios de la sede administrativa. Un ambiente positivo en el lugar de trabajo crea una atmosfera de entusiasmo y motivación para los funcionarios, quienes pueden mejorar el rendimiento de la organización; por ende es importante el fortalecimiento, mejora de la comunicación y las relaciones como equipo de trabajo. Se empezó con una corta introducción sobre la importancia que tiene generar un ambiente positivo en el lugar de trabajo y a su vez fortalecer esas relaciones como equipo de trabajo. Seguido a ello se inició la dinámica llamada “comunicación y acción” partiendo desde romper el hielo para trabajar el grupo, evidenciar la bilateralidad cerebral, demostrar la importancia del cuerpo en los actos comunicativos, e introducir a los axiomas comunicacionales; se hizo un circulo en el cual todos se agarraron de la mano y la practicante dio a conocer en qué consistía la actividad: La Consigna inicial: "Digan lo que yo digo, y hagan lo que yo digo". La segunda consigna: "Digan lo contrario a lo que yo digo, y hagan lo que yo digo". La tercera consigna: "Digan lo que yo digo, y hagan lo contrario a lo que yo digo".
22
Embed
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO NIT. 807.008.824-6 ...ESE HRC Responsable de la reunión: Practicante de trabajo social TEMAS A TRATAR Lo veo, lo escucho, lo entiendo (Comunicación
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
Capacitación Página 1 de 3
Fecha: 02/09/18 Hora de inicio: 10:30 AM Hora de finalización: 11:30AM
Lugar: Sede administrativa
ESE HRC Responsable de la reunión: Practicante de trabajo social
TEMAS A TRATAR
Lo veo, lo escucho, lo entiendo (Comunicación y acción)
DESARROLLO DEL TEMA
El día 02 de octubre del año 2018 en la sede administrativa de la entidad, se dio
inicio a la dinámica comunicación y acción dirigido por la practicante de trabajo
social María Fernanda Ramírez con la presencia de los funcionarios de la sede
administrativa. Un ambiente positivo en el lugar de trabajo crea una atmosfera de
entusiasmo y motivación para los funcionarios, quienes pueden mejorar el
rendimiento de la organización; por ende es importante el fortalecimiento, mejora de
la comunicación y las relaciones como equipo de trabajo.
Se empezó con una corta introducción sobre la importancia que tiene
generar un ambiente positivo en el lugar de trabajo y a su vez fortalecer esas
relaciones como equipo de trabajo.
Seguido a ello se inició la dinámica llamada “comunicación y acción” partiendo
desde romper el hielo para trabajar el grupo, evidenciar la bilateralidad
cerebral, demostrar la importancia del cuerpo en los actos comunicativos, e
introducir a los axiomas comunicacionales; se hizo un circulo en el cual todos
se agarraron de la mano y la practicante dio a conocer en qué consistía la
actividad:
La Consigna inicial: "Digan lo que yo digo, y hagan lo que yo digo".
La segunda consigna: "Digan lo contrario a lo que yo digo, y hagan lo
que yo digo".
La tercera consigna: "Digan lo que yo digo, y hagan lo contrario a lo
que yo digo".
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
Capacitación Página 2 de 3
ACTA FINAL
Es importante realizar actividades o dinámicas que ayuden a consolidar la integración de los
funcionarios, ya que esta es importante puesto que se ve reflejado que la comunicación que
se da entre estos es estrictamente laboral; se debe trabajar y reforzar esta, ya que todos
somos un equipo de trabajo y se trabaja en conjunto para una misma institución.
Posteriormente se dio entrega de unas fichas a cada uno de los funcionarios, donde se
muestran cinco claves importantes para lograr un ambiente positivo en cada uno de los
puestos de trabajo.
Se consideró que la actividad realizada tuvo buenos resultados, debido a que todos los
funcionarios que se encontraban en la entidad fueron participes de esta y a su vez se
divirtieron al momento de realizar la dinámica; de igual forma se vio reflejada la importancia de
una buena comunicación y el trabajo conjunto a la hora de realizar dicha actividad.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
Capacitación Página 3 de 3
Evidencias fotográficas
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 1 de 3
Fecha: 11/09/18 Hora de inicio: 04:30 PM Hora de finalización: 05:30 PM
Lugar: Sede administrativa
ESE HRC Responsable de la reunión: Practicante de trabajo social
TEMAS A TRATAR
¡Tú decides cómo comportarte!
DESARROLLO DEL TEMA
El día 11 de octubre del año 2018 en la sede administrativa de la entidad, siendo las
04:30 de la tarde se dio inicio a la actividad ¡Tú decides cómo comportarte!
(DINÁMICA TIENE ZAPATOS EN VENTA) dirigido por la practicante de trabajo
social María Fernanda Ramírez con la presencia de los funcionarios de la sede
administrativa. Es importante romper el hielo, fortalecer las habilidades, mejorar las
relaciones como equipo de trabajo y la coordinación; esta dinámica es de
concentración y animación, permite la distensión de los participantes y permite la
concentración a través de los grupos de colores y la coordinación entre el grupo para
realizar el movimiento.
Se dio inicio a la actividad con unas pausas activas, Es importante tomar unos
minutos del día laboral para ejercitar el cuerpo y prevenir algunas enfermedades.
• Reducen la tensión muscular
• Previene lesiones osteomusculares
• Disminuye el estrés y la sensación de fatiga
• Mejoran la atención y la concentración
• Mejoran la postura
A sí mismo, se armó un círculo en el cual se les iba dando a escoger una ficha con
determinados colores (azul, rosado, amarillo, verde) después de repartir se les da a conocer
que deben armar grupos del mismo color, se agarran y empiezan a girar; de la misma forma
se les muestra en desarrollo de esta para dar inicio a ella.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 2 de 3
ACTA FINAL
Es importante generar espacios de encuentro que nos ayuden a salir de la rutina, y de la
misma forma a mejorar las relaciones que se dan en nuestro trabajo para un mejor desarrollo
y a su ve z un ambiente positivo agradable.
Azul, azul, azul Que ay, que ay, que ay Tiene zapatos en venta Si ay, si ay, si ay De qué color los tiene Amarillo, amarillo, amarillo El objetivo de la dinámica es que solo un grupo quede finalista:
Si se equivocan
Saltan desiguales
Grupo más atacado
Por último se notó, la falta de concentración y coordinación de los participantes ya que
realizaban diferentes movimientos, pero se tornó un momento agradable y el empeño del
trabajo en equipo para realizar la actividad.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 3 de 3
Evidencias fotográficas
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 1 de 3
Fecha: 19/09/18 Hora de inicio: 10:30 AM Hora de finalización: 11:30 AM
Lugar: Sede administrativa
ESE HRC Responsable de la reunión: Coordinadora SIAU
TEMAS A TRATAR
¡No es lo que dices, sino como lo dices!
DESARROLLO DEL TEMA
El día 19 de octubre del año 2018 en la sede administrativa de la entidad, se dio
inicio a la actividad ¡No es lo que dices, sino como lo dices! dirigido por la practicante
de trabajo social María Fernanda Ramírez con la presencia de los funcionarios de la
sede administrativa.
Para empezar se dio inició socializando el tema de que es la comunicación
asertiva: es la capacidad de respetar a los demás y hacernos respetar por los
otros a partir del lenguaje verbal, no verbal y actitud.
La asertividad y la satisfacción laboral tienen mucha relación, una persona que se
encuentra satisfecha con su trabajo, con una buena disposición, consentido de
pertenecía es una persona productiva que disfruta, goza y ama lo que hace.
Seguidamente en una cartelera realizada por la practicante se mostró la importancia
que tiene la asertividad en un equipo de trabajo, en este tipo de comunicación no hay
necesidad de recurrir a la agresividad para comunicar nuestras ideas, pero tampoco
implica que nos retraigamos o nos encerremos en una actitud pasiva o dócil que nos
impida comunicar lo que sentimos.
Por otra parte, se dio entrega de unos papeles a cada uno de los funcionarios que se
encontraban en la actividad, en donde nos mencionaban las ventajas y desventajas
que tenía la comunicación asertiva a la hora de trabajar en equipo; socializaron entre
ellos mismo y se dio inicio a ir pegando en una árbol mitad feliz y mitad triste, lo que
para ellos era la asertividad.
Se dio paso a la finalización de la actividad, en donde pudimos evidenciar que la
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 2 de 3
ACTA FINAL
Se concluyó que las actividades es mejor realizarlas en las horas tarde, ya que el espacio
donde se realizan es abierto lo cual el sol torna molesto a la hora del desarrollo de estas,
convirtiéndose es algo no agradable.
Comunicación es la clave del éxito de una empresa, en la que existe un buen ambiente de
trabajo gratificante, en los puestos de trabajo y a su vez en el servicio que se brinda.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 3 de 3
Evidencia fotográfica
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 1 de 3
Fecha: 05 /12/18 Hora de inicio: 04:00 PM Hora de finalización: 05:00PM
Lugar: Sede administrativa
ESE HRC Responsable de la reunión: Coordinadora SIAU
TEMAS A TRATAR
CARRERA DE GLOBOS
DESARROLLO DEL TEMA
Siendo las 04:00 de la tarde se da inicio a la actividad (CARRERA DE
GLOBOS) el día 05 de diciembre del año 2018 en la sede administrativa
de la entidad, dirigida por la practicante de trabajo social María
Fernanda Ramírez con la presencia de los funcionarios.
Dando desarrollo a esta se realiza un círculo en el cual se les da las
instrucciones de que deben enumerarse del 1 al 2 formando así dos
grupos, el cual se ordenan los participantes en fila, al primer participante
de cada fila se le entrega un globo inflado seguido a ella se empieza a
pasar el globo hacia atrás y así sucesivamente se van cambiando de
puesto hasta que vuelva a quedar la fila como inicio.
Los participantes se integran en grupo, así como también prevalece la
integración y la relajación. En muchas entidades han tomado la iniciativa
de generar cambios en sus tareas habituales para reforzar la actitud
positiva en el trabajo por esto las actividades extralaborales ayudan a las
personas a relajarse y descansar, controlando la tensión y el estrés para
integrarse con el grupo de trabajo y entidad, siendo aproximadamente
las 5 de la tarde se dio por terminada la realización de la actividad.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 2 de 3
ACTA FINAL
Es importante realizar actividades enfocadas en la mejora del equipo de trabajo y a
sus vez salir de la rutina. Generando así espacios agradables y un buen desarrollo
en las actividades estipuladas a los funcionarios de la entidad.
Los funcionarios participaron activamente de la actividad realizada, y se pudo
observar el trabajo en equipo y el disfrute de esta.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 3 de 3
Evidencias fotográficas
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 1 de 3
Fecha: 05 /12/18 Hora de inicio: 04:00 PM Hora de finalización: 05:00PM
Lugar: Sede administrativa
ESE HRC Responsable de la reunión: Coordinadora SIAU
TEMAS A TRATAR
Dinámica el nudo humano
DESARROLLO DEL TEMA
Siendo las 04:00 de la tarde se da inicio a la actividad (DINAMICA EL
NUDO HUMANO) el día 05 de diciembre del año 2018 en la sede
administrativa de la entidad, dirigida por la practicante de trabajo social
María Fernanda Ramírez con la presencia de los funcionarios.
Para el desarrollo de esta es importante identificar el líder en la solución
de conflictos para su aplicación en funciones de emprendimiento; se
realiza un semicírculo en la cual se divide en dos grupos y se procede a
realizar esta; se levanta la mano derecha y se agarran d las manos y con
la mano izquierda se agarran menos con la persona que está al lado; se
dio inicio a esta debido a que solo se encontraban 10 funcionarios del
entidad se procede a realizar otra vez la dinámica formando así un
circulo para el buen resultado de esta.
El objetivo es que deben quedar el mismo circulo sin soltarse de las
manos, solo pueden ir girando sin soltarse de las manos; hasta volver a
la posición inicial.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 2 de 3
ACTA FINAL
Es importante realizar actividades enfocadas en la mejora del equipo de trabajo y a
sus vez salir de la rutina. Generando así espacios agradables y un buen desarrollo
en las actividades estipuladas a los funcionarios de la entidad.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 3 de 3
Evidencias fotográficas
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 1 de 4
Fecha: 03/12/18 Hora de inicio: 10:30 PM Hora de finalización: 11:30 PM
Lugar: Sede administrativa
ESE HRC Responsable de la reunión: Coordinadora SIAU
TEMAS A TRATAR
Aprende a trabajar en equipo
DESARROLLO DEL TEMA
El día 03 de diciembre del año 2018 en la sede administrativa de la entidad, siendo las
10:30 de la mañana se dio inicio a la actividad “APRENDE A TRABAJAR EN EQUIPO”
dirigido por la practicante de trabajo social María Fernanda Ramírez con la presencia
de los funcionarios de la sede administrativa. Los ejercicios de trabajo en equipo
motivan a los empleados, mejoran la comunicación y ayudan a la gente a trabajar de
manera conjunta.
Seguidamente se realiza una corta introducción sobre el trabajo en equipo de igual
manera los funcionarios realizan sus aportes respecto al tema, formando así grupos
de cuatro y dándoles a conocer la temática de la actividad; se realiza la entrega de un
marcador a cada grupo y este se encontraba amarrado por una cinta el cual cada
integrante debía agarrarlo de una esquina y en una hoja de bloc escribir el nombre de
LIDERAZGO, los participantes se divierten entre sí; dando como resultado un equipo
ganador.
Para finalizar la actividad se realiza una serie de aportes por parte de cada uno de los
funcionarios de la importancia que tiene el trabajo en equipo y una buena
comunicación asertiva.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 2 de 4
ACTA FINAL
Es importante generar espacios de encuentro que nos ayuden a salir de la rutina, y de la
misma forma a mejorar las relaciones que se dan en nuestro trabajo para un mejor desarrollo
y a su vez un ambiente positivo agradable.
Las dinámicas en equipo pueden ser divertidas, darle al empleado la oportunidad de reducir
el estrés mientras aprendes valiosas capacidades.
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 3 de 4
Evidencias fotográficas
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 4 de 4
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 1 de 3
Fecha: 07/12/18 Hora de inicio: 10:30 AM Hora de finalización: 11:30 AM
Lugar: Sede administrativa
ESE HRC Responsable de la reunión: Coordinadora SIAU
TEMAS A TRATAR
Carrera de mellizos
DESARROLLO DEL TEMA
Siendo las 10:30 de la mañana en la sede administrativa de la entidad, se dio inicio a
la actividad “CARRERA DE MELLIZOS” dirigido por la practicante de trabajo social
María Fernanda Ramírez con la presencia de los funcionarios de la sede
administrativa. Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas
para la realización de un objetivo, meta, logro o algo que se quiere alcanzar.
Dando desarrollo a esta, se da las indicaciones de la actividad formando así equipos
de dos personas:
Atar a la pareja de los pies y cintura. Ambos corren de un tramo a otro al llegar
cada persona infla un globo y lo revienta, luego corren a la meta y sale la
siguiente pareja.
Este juego se basa en gran medida en una buena comunicación y trabajo en equipo.
Además deriva en cantidad de conversaciones divertidas para los ratos libres en el
lugar de trabajo.
Seguido a esto se realizaron aportes por cada uno de los funcionarios, de que habían
aprendido de la actividad y él porque era importante trabajar en equipo.
Se estimula la creatividad
Aumenta la motivación
Se desarrolla la comunicación
E.S.E. HOSPITAL REGIONAL CENTRO
NIT. 807.008.824-6
Version 1 TALENTO HUMANO Fecha:05/07/16
CÓDIGO: AP-TH-F-02
CAPACITACION Página 2 de 3
Aumenta la eficiencia
Mejora el sentido de pertenencia
A modo de conclusión fue una actividad muy satisfactoria ya que los funcionarios participaron
de manera activa en esta y a su vez se observó el disfrute; culminando así con la entrega de
una golosina.
ACTA FINAL
Se dio culminación a las prácticas realizadas por la practicante de trabajo social, dando
gracias a todos los funcionarios de la entidad por el apoyo al proceso realizado durante los
dos semestres y a su vez se realizó el cierre del proceso; algunos de los funcionarios
realizaron algunas palabras de agradecimiento hacia la estudiante.