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8/20/2019 Ergonomia Presentacion Terminada 150419004717 Conversion Gate02

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ERGONOMÍA


2/56

Disciplina que ESTUDIA y

ANALIZA las condicionesde trabajo


3/56

Espaciofísico


4/56

Ruido


5/56

Posturas


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Carga de trabajo yotros factores


7/56

Surge al buscar manerasde DISMINUIR riesgos de

LESIONES yENFERMEDADES

laborales


8/56

ORIGEN DE LAERGONOMÍA


9/56

La necesidad deadaptar las

herramientas al hombre

ha existido siempre


10/56

Se tienen REGISTROSde ergonomía desde

tiempos remotos como


11/56

Enfermedades porcondiciones clim!ticas"

posturas y sobreesfuer#o

en Egipto


12/56

$portes de Leonardo da%inci al campo de la

anatomía en &'()


13/56

En &*++ ,ernardinoRama##ini hace

recomendaciones para la

salud laboral-


14/56

- Como descansos"iluminaci.n" /entilaci.n"temperatura y ropa de

trabajo


15/56

En la primera guerramundial se intensi0c. eltrabajo por la industria

de la guerra


16/56

OBJETIVOS DE LA

ERGONOMÍA


17/56

GARANTIZAR que elentorno de trabajo est1

en ARMONÍA con lasacti/idades del

trabajador


18/56

MEJORAR lacalidad de /idadel usuario


19/56

Para ello se estudia ala persona y su

puesto de trabajo-


20/56

-para hacerlo EFICAZ,

CÓMODO Y REDUCIRRIESGOS para eltrabajador


21/56

$dem!s identi0cafactores de riesgo ypropone soluciones a

problemas en la


22/56

LESIONES


23/56

Se producen por maldise2o de los puestos

de trabajo


24/56

Exigencia deposturas

incomodas


25/56

3erramientasmal dise2adas


26/56

Sobrecarga

muscular


27/56

4 m!s acti/idades que AFECTAN5$l sistema .seo y muscular

6$rticulaciones

7Espalda89ona lumbar

:Etc;


28/56

Las lesiones pro/ocadas porHERRAMIENTAS y

TRABAJOS MALDISEÑADOS tardan meseso a2os en manifestarse-


29/56

-comien#an confatiga y cansancio"y pueden

incapacitar al


30/56

PREVENCIÓN DELESIONES


31/56

Se deben reali#arinspecciones y

an!lisis de seguridad


32/56

$sí como examinar lasinstalaciones y

maquinaria-

Para pre/enir lesiones


33/56

Para pre/enir lesioneshay que informar y

capacitar a los

trabajadores


34/56

DISEÑO DEL PUESTO DE

TRABAJO


35/56

Espacios y herramientas queimpidan la deformaci.n deestructuras musculo<

esquel1ticas;


36/56

CLASIFICACIÓN


37/56

Ergono!" #$ SISTEMAS


38/56

Relaci.n delhombre con su

trabajo;


39/56

Ergono!" TEMPORAL


40/56

Distribuci.n del trabajo"así como el ritmo" laspausas a lo largo de la

jornada;


41/56

Ergono!" #$ CORRECCIÓN

o #$ PERFECCIONAMIENTO


42/56

=ptimi#aci.n de cada

acti/idad reali#ada de formaconsecuti/a" considerando

factores 0siol.gicos"

psicol.gicos" de higiene y


43/56

Ergono!" INFORM%TICA


44/56

>nterrelaci.n entrehombre


45/56

Ergono!" AMBIENTAL


46/56

?actores que in@uyen de formanegati/a en el comportamiento"

rendimiento y bienestar deltrabajador como el ruido"

/ibraciones" iluminaci.n ;


47/56

A&'$n($ SONORO


48/56

Reali#ar el encierro deprocesos ruidosos y e/itar

el en/ejecimiento de

maquinas;


49/56

A&'$n($ LUMÍNICO


50/56

>luminaci.n adecuado altipo de trabajo y tarea/isual que se reali#a ;


51/56

A&'$n($ T)RMICO


52/56

$daptaci.n de la persona al

ambiente físico que le rodeadurante su trabajo en funci.n de

características físicas" y

esfuer#o al reali#ar la tarea;


53/56

VIBRACIONES


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55/56

BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA


56/56

Aaranti#ar la satisfacci.n"la seguridad y salud de lostrabajadores;

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