Equidades laboral, tnica social y de gnero de Guatemala
Es un valor de connotacin social que se deriva de lo entendido
tambin como igualdad. Se trata de la bsqueda de la justicia social,
la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de
trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias entre unos y
otros a partir de la condicin social, sexual o de gnero, entre
otras.Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con
mayores inequidades en la regin latinoamericana, evidenciando una
de las peores distribuciones del ingreso en el continente
americano.La importancia de la equidad toma especial importancia a
partir de la constante discriminacin que diferentes grupos de
personas han recibido a lo largo de la historia. Un ejemplo es el
racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indgena y a las
con porte de extranjeros. El pas necesita estabilidad social y para
ello es necesario que las condiciones laborales sean
equitativas.Existe cierta igualdad de gnero pero solo en ciertas y
pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de
Guatemala aun no se vive la equidad de gnero ya que a la mujer solo
se le permite cuidar de la casa y de los nios y cuando el esposo
deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los nios y
la comida. Por lo cual se puede llegar a la conclusin que la
equidad de gnero es muy poca en Guatemala
Hoy en da se reconoce la participacin de la mujer en el campo
laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha
demostrado ser capaz de desempear las mismas funciones que
cualquier persona de manera ptima, sin embargo del milln de
afiliados al IGSS, solo 30 por ciento son mujeres. En el 2009, el
Ministerio Pblico report 31 mil denuncias por violencia contra
mujeres, y 17 mil el Organismo Judicial. Sin embargo, apenas 57
casos llegaron a condena. Lo anterior ocurre a pesar de legislacin
aprobada en 1996 y 2008 para penalizar la violencia de gnero. Las
leyes ofrecen herramientas a las fminas para luchar por su
integridad, pero, en muchas ocasiones, sus acciones caen en el
vaco, debido a la inoperatividad del sistema de justicia.
Guatemala ocupa el ltimo lugar de Latinoamrica en igualdad de
gnero, se encuentra en el puesto 111 de 134 pases evaluados en el
mundo sobre igualdad de oportunidades hacia las mujeres segn un
informe divulgado por el World Economic Forum. El ndice demuestra
que lastimosamente el pas, a escala global, se ubica nicamente por
encima de los pases rabes y africanos, en los cuales no hay
garantas ni derechos para las mujeres.
Otro tema pendiente es el de la violencia contra la mujer, ya
que con la entrada en vigor de la ley que castiga ese vejamen solo
se ha llegado a sentencia en 38 casos, en la Ciudad de Guatemala,
aunque las denuncias sobrepasan de 16 mil. En el pas, el ao 2008 se
registraron 48 mil denuncias, aproximadamente.Hay discriminacin al
momento de otorgar trabajos, hay factores que dificultan que una
mujer ascienda de puesto, porque persiste el predominio masculino y
hay prejuicios al respecto aun sin tener el mismo sueldo que uno,
ya que suelen tener horarios largos de hasta 10 horas y con
salarios incluso por debajo del mnimo. Si una mujer es indgena, la
discriminacin es doble y es difcil ver a una mujer de alguna etnia
a cargo de altos puestos, por la discriminacin. El 40 por ciento de
las mujeres trabajadoras que viven en barrios de bajos ingresos
deben cuidar a sus hijos ellas mismas, lo que sugiere que no podrn
obtener empleos si sus hijos no pueden acompaarlasEstamos bajos,
ese es un indicador que debe estar mucho mejor, especialmente, al
considerar que el 50 por ciento de la poblacin del pas son mujeres,
y mientras no se avance en esto, ser ms difcil que el pas
crezca.
La Equidad tnica, debe ser una poltica de estado, que implica
que las polticas culturales deben ir acompaadas de otras que
enfrenten de forma directa los efectos de la segregacin histrica en
la igualdad de oportunidades desempleo, subempleo, informalidad,
analfabetismo, salud inadecuada y la participacin poltica, asimismo
implica el castigo a la discriminacin y donde todas las polticas de
desarrollo deben tener un enfoque de equidad tnica.
El sistema educativo guatemalteco de alguna manera ayuda a
replicar y hace perdurar el patrn de desigualdad que caracteriza a
este pas; marginando a sectores desfavorecidos del derecho a la
educacin. Igualmente, se seala que la inversin que el Estado
realiza en educacin, adems de ser insuficiente, en ocasiones
beneficia en mayor medida a los menos necesitados.
La sociedad guatemalteca en su conjunto debe comprometerse a
demandar una mayor asignacin de recursos hacia la educacin de los
nios y nias guatemaltecas, as como una mejor distribucin de dichos
recursos, se debe priorizar la inversin educativa con el objetivo
de favorecer en mayor medida a las poblaciones del rea rural, se
hace necesario redoblar los esfuerzos en los programas de
alfabetizacin de jvenes y adultos, el pas debe ampliar el horizonte
y fijarse como meta expandir la cobertura de la educacin bsica y
diversificada y se requiere que el Estado y la sociedad en conjunto
diseen estrategias integrales que logren expandir y mejorar la
calidad de la educacin en el pas
Equidad laboral
La equidad viene del latn aequitas, de aequus, igual. Tienen una
connotacin de justicia e igualdad social con responsabilidad y
valoracin de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las
dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un
contexto similar puede significar tambin:Propiedad por la que la
prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los
miembros de la sociedad.(Del lat. aquitas, atis.) f. Ecuanimidad.
Propensin a juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razn.
Moderacin en los contratos o en el precio de las cosas.La equidad
debe darse en los siguientes mbitos: laboral, tnico, social, y de
gnero.
EquidadSegn la definicin, tiene varias acepciones: Animo de
Igualdad. Bondadosa templanza habitual. Propensin a dejarse guiar,
o a fallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia, ms
bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el
texto terminante de la ley. Justicia natural, por oposicin a la
letra de la ley positiva. En palabras de Aristteles, la equidad es
la Justicia aplicada al caso concreto
Aplicada a Guatemala
el pas necesita estabilidad social y para ello es necesario que
las condiciones laborales sean equitativas.
Existe cierta igualdad de gnero pero solo en ciertas y pocas
clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de
Guatemala an no se vive la equidad de gnero ya que a la mujer solo
se le permite cuidar de la casa y de los nios y cuando el esposo
deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los nios y
la comida. Por lo cual se puede llegar a la conclusin que la
equidad de gnero es muy poca en Guatemala.
Hoy en da se reconoce la participacin de la mujer en el campo
laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha
demostrado ser capaz de desempear las mismas funciones que
cualquier persona (entindase hombre y/o mujer) de manera ptima, lo
cual significa mayor productividad para las empresas.
Existen empresas que aplican polticas de equidad de gnero como
la Secretara de Turismo, el Servicio de Administracin Tributaria,
Omnilife, por mencionar algunas.Sin embargo, an falta mucho por
hacer en este terreno, porque lamentablemente la desigualdad
laboral es un fenmeno que sigue dndose y que genera diversos
problemas. Cuando existe la discriminacin laboral y se le restringe
el paso a las mujeres en este mbito.
EQUIDADESEquidades:laboral, tnica, social y degneroEquidad es
sinnimo de justicia, es decir todas las personas somos iguales y
nadie es superior a otra. elhombrey la mujer, cualquiera que sea su
estado civil, tiene iguales oportunidades y responsabilidades.
Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condicin
que menoscabe su dignidad.La equidad se refiere fundamentalmente a
la relacin de justicia entrehombresymujeresde los diferentes
pueblos que conforman nuestro pas. requiere, del reconocimiento,
aceptacin y valoracin justa y ponderada de todos y todas en sus
interacciones sociales y culturales.la equidad significa reconocer
a todos por igual, independientemente de sus particulares
caractersticas y necesidades; reconocer sus valores, sus derechos y
responsabilidades, y dar a todos y todas, las mismas oportunidades
para su desarrolloEquidad laboralEs la relacin de justicia que se
da en los espacios laborales, as como la formacin de hombres y
mujeres para acceder a las ofertas detrabajoen condiciones de
igualdad, para tener una mejor calidad devida.Equidad tnicaTodas
las etnias tienen que ser respetadas y deben ser tratadas igual sin
importar su grupo al que pertenezca, el estado reconoce, respeta y
promueve sus formas de vida, costumbres, tradiciones, formas de
organizacin social y est obligado a velar que esta equidad o
justicia sea cumplida. el estado tiene la obligacin deprotegera los
grupos tnicos.Equidad socialEquidad social propicia la posibilidad
de que tanto los hombres como las mujeres, desarrollen sus
potencialidades y capacidades, habilidades y destrezas,
intelectuales, fsicas y emocionales para que tengan las mismas
oportunidades sociales, econmicas, polticas y culturales.Equidad de
gneroDentro de una sociedad los hombres y las mujeres deben gozar
los mismos derechos y no debe haber discriminacin ya que como seres
humanos todos debemos gozar de los mismos derechos tal como lo dice
el mandato constitucional de nuestra Guatemala.
El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen
iguales oportunidades y responsabilidades.
Actualmente en Guatemala hay mucha desigualdadde gnero, ya que
en algunos casos se discrimina a la mujer en algunas reas de
trabajo en lo tnico, muchas veces se discrimina por su forma de
vida, expresin, costumbres, el uso detrajesindgena en hombres y
mujeres, etc. en lo social existe desigualdad porque se les niega
la oportunidad de participar en algunos mbitos sociales a las
personas de escasos recursos econmicos.Nuestra Guatemala necesita
construir una vida en donde exista equidad laboral, tnica, social y
de gnero mediante la prctica de una educacin para la paz. Para que
se d esta equidad es necesario poner en prctica los acuerdos de paz
y la constitucin poltica de la repblica de Guatemala.
Equidad tnica y de Gnero
Se responsabiliza de orientar la inclusin del enfoque tnico y de
gnero, desde la perspectiva de derechos de los Pueblos Indgenas y
de las mujeres en los procesos de gestin de polticas, el Sistema
Nacional de Planificacin y gestin de la cooperacin
internacional.
Funciones especficas: Apoya la incorporacin de la perspectiva de
equidad tnica y de gnero, as como la identificacin de mecanismos
que contribuyan a erradicar la discriminacin y el racismo, en las
polticas, planes, programas, proyectos e inversin del sector
pblico. Disea las metodologas e instrumentos para incorporar la
equidad tnica y gnero en la gestin de polticas y el Sistema
Nacional de Planificacin. Fortalece las capacidades de anlisis,
diseo, gestin y evaluacin de las polticas pblicas con enfoque tnico
y de gnero. Facilita coordinaciones interinstitucionales, dar
seguimiento y evaluar la agenda pblica, compromisos gubernamentales
nacionales e internacionales en materia de inclusin y derechos de
los pueblos indgenas y mujeres. Orienta en los procesos de
formulacin y monitoreo de polticas, planes y programas de inversin,
tanto nacionales como de cooperacin internacional, para aportar
criterios tnicos y de gnero. Vela porque en las metodologas, normas
e instrumentos de planificacin y en la prevencin y gestin de
riesgos se incorpore permanentemente los enfoques de equidad tnica
y de gnero. Vela por la incorporacin permanente en los procesos de
planificacin, temas estratgicos como la de equidad tnica, de gnero,
multiculturalidad, variables de poblacin, gestin de riesgo y otros
temas estratgicos al desarrollo nacional, dentro de las
metodologas, normas e instrumentos de planificacin.
Cifras y Estadsticas
Desempleo El desempleo de las mujeres (11.0%) es mayor al de los
hombres (6.4%)Informalidad 51% de las mujeres ocupadas son
informalesOferta laboral Tener personas a cargo reduce la oferta
laboral femenina en 17.5% y la masculina slo en 2.5%Brechas
Salariales En el 2012 la comparacin de hombres y mujeres del mismo
nivel educativo arroj que los hombres ganan en promedio 21% ms que
las mujeresCarga Laboral Las mujeres trabajan en promedio 10.8
horas ms a la semana que los hombres.
El Programa Nacional de Equidad Laboral con Enfoque Diferencial
de Gneroen Guatemala busca:
1. Prevenir las discriminaciones e inequidades en el mbito
laboral por razones de gnero. 2. Reducir las brechas de desempleo
entre hombres y mujeres as como la segregacin laboral de gnero. 3.
Reducir la informalidad concentrada en las mujeres. 4. Promover y
fortalecer el dilogo social y generar mecanismos de vigilancia,
control y seguimiento a indicadores de brechas de gnero en el
mercado laboral.
Esta es una poltica pblica integral, que involucra a
instituciones pblicas y privadas en la bsqueda de la reduccin de la
discriminacin por razones de gnero en cuestiones de acceso y
permanencia en el empleo.
Equidad en lo laboral, tnico, social, y de gnero
La equidad viene del latn aequitas, de aequus, igual. Tienen una
connotacin de justicia e igualdad social con responsabilidad y
valoracin de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las
dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un
contexto similar puede significar tambin:Propiedad por la que la
prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los
miembros de la sociedad.
(Del lat. aquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensin a juzgar con
imparcialidad y de acuerdo con la razn. Moderacin en los contratos
o en el precio de las cosas.La equidad debe darse en los siguientes
mbitos:laboral, tnico, social, y de gnero.
En esta bsqueda para calmar mi alma llena de conflictos internos
por la justicia del mundo, me doy cuenta de que esta pequea, pero
hermosa palabra representa todo lo que me interesa decir, lo justo,
lo igual, en lo laboral, tnico, social y de gnero
Asist a un foro en el Colegio de Ingenieros, acerca de la
Distribucin del Ingreso en Guatemala.
Segn estudios que se han hecho por economistas guatemaltecos,las
grandes desigualdades sociales llevan a grandes desigualdades
econmicas, y no al revs.
Claramente hay influencias en la distribucin del ingreso,
causadas por los distintos tipos de gobierno que han pasado por
nuestro pas. En los aos 50 la desigualdad era muy inferior, luego
aument bruscamente en el gobierno, debido principalmente a las
polticas econmicas de ese momento, cuyo exceso de apoyo y libertad
a las grandes corporaciones, hizo ms ricos a slo unos pocos,
incrementando la desigualdad.
Luego con el gobierno, se equilibro un poco, para luego volver a
producirse una gran diferenciacin en el gobierno, debido
principalmente al gran crecimiento del pas, de esa poca.
Hay una diferencia demasiado abismante entre las Mega
corporaciones (Mineras, celulosas, cadenas de retail, etc) y el
resto de las compaas, en donde aun las ms grandes, no logran
siquiera acercarse a las utilidades de las mega_corporaciones, Hay
datos estadsticos que muestran como las Mega corporaciones, reciben
el 75% del ingreso total, por tanto slo queda un 25% a repartir en
todo el resto de las empresas, lo que lleva necesariamente a la
triste conclusin de que las Pymes y el resto de empresas pequeas,
no tienen ninguna posibilidad de generar mejores ingresos, por
ende, no pueden mejorar las remuneraciones.
Algo curioso, por ejemplo, es que prcticamente no hay ningn
pobre que tenga apellido extranjero, lo que induce a pensar en que
rasgos culturales y sociales de otros pases influyen en la
generacin de recursos.
Chile ha crecido a tasas importantes en cuanto a los ndices de
productividad, pero la distribucin de remuneraciones se ha
mantenido pareja, casi sin variaciones. Esto ha influido claramente
en los problemas de distribucin, puesto que en pases ms
desarrollados y con menos problemas de distribucin, el crecimiento
en la productividad generalmente va acompaado de mejoras en las
remuneraciones.En nuestro pas la tasa de desigualdad es de 11 a 1,
en pases con una distribucin ms justa la diferencia es de 5 a
1.
Qu hacemos entonces?
Provocar un cambio en las polticas hacia las Empresas,
principalmente con el fin de proteger a los ms dbiles. Por
ejemplo:
Una cadena de supermercados, no debera pagar a sus
distribuidores con facilidades de pago (considerando que se tienen
fondos de sobra) como es ahora, de hasta 120 das, o ms en algunos
casos.
No se debera permitir instalar malls en ciudades de menos de
150.000 habitantes.
El estado debera adquirir sus productos en al menos un 35% o 40
%, a pequeas empresas, de modo de balancear la carga, esto debera
ser vlido tambin para los servicios, pues muchas veces pequeas
empresas no tienen como participar en grandes proyectos, debido a
la falta de recursos para cubrir las garantas.
Una idea bastante interesante a mi juicio, es que los sueldos
deberan considerar una componente variable, sujeta No a las
utilidades de las empresas (ya que se sabe que se falsean), si no a
la productividad, de modo que si la empresa gana, entonces sus
empleados tambin. Sin embargo, este componente debe considerarse
como un bono calculado sobre el sueldo base, pues si a la empresa
le va mal, el componente variable baja y evidentemente la
remuneracin tambin.
Poner un sueldo tico mnimo de Q250.000, parece ser una labor que
deber abordar el estado, pues si se exigiera a las empresas,
probablemente aumentara el desempleo, adems de que sera muy difcil
llegar a un acuerdo poltico.De ser as, esto traera un costo anual
para el pas de Q1.600 millones por ao. ufff , la mitad del dinero
destinado para las mejoras de educacin en nuestro pas, pero sera un
impacto muy visible y tremendamente potente para muchas familias de
este pas.
Equidad Laboral
El enfoque de lucha contra la Trata de Personas con fines de
Trabajo Forzoso busca visibilizar esta finalidad del delito, as
como sensibilizar a las potenciales vctimas, los funcionarios
pblicos y a las autoridades involucradas en la prevencin y atencin
a la poblacin. Este enfoque, tambin desarrolla campaas de
sensibilizacin y empoderamiento paraprevenir, erradicar y sancionar
la trata de personas con fines de trabajo forzoso de guatemaltecos
dentro y fuera del pas.Finalmente, busca desarrollar miradas
novedosas que permitan proponer soluciones y alternativas de
poltica, capaces de aminorar los riesgos a los que se enfrentan la
poblacin.
Guatemala es el pas con menos equidad de gnero en Amrica
Latina
De acuerdo con informacin de elPeridico, cuando el tema se
limita a Amrica Latina y el Caribe,Trinidad y Tobago es la nacin
con ms igualdad entre hombres y mujeres, mientras que Guatemala
representa al pas con menos oportunidades para la poblacin
femenina.El Informe Mundial sobre la Desigualdad de Gnero mide la
equidad en diversos mbitos de la poblacin, entre ellos en la
poltica, la educacin, el empleo y el acceso a la salud.Segn el
documento,Cuba es el segundo pas latinoamericano con ms
participacin femenina, pues las mujeres acceden hasta la educacin
universitaria y representan el 43 por ciento del Parlamento y casi
el 60 por ciento de toda la fuerza laboral profesional.
El tercer puesto corresponde a Costa Rica, seguido por Argentina
y Nicaragua.Las ltimas posiciones de la regin las ocupan Mxico y
Guatemala, ste en el puesto 109 de 134 pases analizados, el ltimo
le corresponde a Yemen.El informe subraya queaunque Guatemala mejor
dos posiciones en comparacin con el ao pasado, sigue siendo el que
promueve menos la participacin de la mujer en Latinoamrica y slo es
superado por los pases africanos y su nivel de involucramiento
femenino se compara con el de Kuwait, Zambia, Fiji, Bahrein,
Burkina Faso, India, Mauritania y Camern.El Foro Econmico Mundial
enfatiza quelas guatemaltecas trabajadoras ganan menos que sus
pares masculinos aunque trabajan ms horas diarias, tienen menos
oportunidades de acceso a la salud, educacin y a la participacin en
el Congreso de la Repblica y en cargos Ministeriales.Finalmente,
los datos muestran que el pas no posee las estadsticas de la
participacin femenina como gerentes de empresas, profesionales o
trabajadoras tcnicas.
Equidad Social guatemaltecaEl trminoigualdadproviene del latn
"aequalitas", que se refiere a la correspondencia y proporcin
resultante de diversas partes de la republica que integran un todo
uniforme. En el mbito social se considera como igualdad al contexto
o situacin donde las personas tienen los mismos derechos y las
mismas oportunidades en un determinado aspecto.La igualdad social
en Guatemala es una situacin social segn el cual las personas
tienen las mismas oportunidades o derechos en algn aspecto as para
que todos tengan las mismas oportunidades en una sociedad y vivir
equitativamente y en paz.
Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las
personas y de la situacin social particular. Por ejemplo, la
igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas
de distintas razas, igualdad entre personas discriminadas o de
distintos pases con respecto a las oportunidades de empleo o la
igualdad de diferentes razas respecto a derechos de trnsito, de uso
de transportes pblicos o de acceso a la educacin.
La equidad social de nuestro pas Guatemala es un conjunto de
prcticas tendientes al abordaje y superacin de todas las formas
sociales, econmicas, culturales y polticas de exclusin e iniquidad.
Para el efecto se proponen mecanismos concretos de redistribucin de
la riqueza, los recursos y las oportunidades, as como la
construccin de un verdadero balance intercultural y de gnero en la
toma de decisiones relacionados con proyectos y polticas en este
mbito.
Cuando se habla de de equidad socialse hace referencia a
cuestiones de salud, es decir que la misma sea asequible para todos
los habitantes de Guatemala. Lo mismo en el mbito de la educacin,
que todo aquel que lo desee posea la oportunidad de acceder a los
tres niveles de educacin. Asimismo a estas polticas deben sumrseles
igualdad de oportunidades laborales, que sean adems puestos dignos.
Las condiciones de vida son tambin elementales, y no solo hacen
referencia a una buena vivienda, sino que tambin acceso a agua
potable, electricidad, redes de desechos cloacales etc. Pueden ser
mencionadas muchas otras polticas destinadas a la equidad social,
pero uno de sus mayores objetivos es alcanzar una mayor inclusin de
todas las personas en un determinado lugar y elevar su estndar de
vida, hasta alcanzar un verdadero bienestar social.
Visin
Cuando se habla de lavisin de equidad de gnero, equidad laboral,
equidad social y equidad tnica,se hace referencia a la igualdad y
justicia, en la que las personas sin importar su sexo, puede hacer
valer sus derechos y poseen las mismas oportunidades y
responsabilidades. Algunos casos donde queda en evidencia la falta
de equidad de gnero son la discriminacin a la hora de buscar un
empleo o en la violencia contra las mujeres. Si bien se reconoce
que existen diferencias entre las mujeres y los hombres, lo mismo
no significan que uno de los sexos sea inferior o superior al otro,
es por ello que deben poseer los mismos medios y capacidades a la
hora de desenvolverse en la vida laboral, familiar, poltica e
incluso social.
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