“Equidad de género, RSE e imagen corporativa” La integración al rescate de la visión del mundo empresarial chileno. Amancai Argomedo Carmona Relaciones Públicas con Mención en Marketing
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“Equidad de género, RSE e imagen corporativa”La integración al rescate de la visión del mundo empresarial
chileno.
• Amancai Argomedo Carmona• Relaciones Públicas con Mención en Marketing
Tesis“La equidad de género debiera aplicarse en las RSE como un apoyo esencial a la imagen corporativa”
o Chile se ubica a la retaguardia en lo que
respecta a la aplicación de la Responsabilidad
Social Empresarial.
Las empresas de la mayoría de los países de la
OCDE cuentan con un departamento de RSE
independiente contando con un miembro en el
Comité Ejecutivo
Las mayores empresas chilenas aún aferran esta
área a otras de las funciones soporte, ya sea a la
Comunicación o Asuntos Corporativos, RRHH,
Planificación, etc.
Fuente: Como las mayores empresas de
Chile manejan el tema de la igualdad de género,
1er. barómetro Women in Work, 2015
o Chile es el país de la OCDE con mayor
desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
Salarios de las mujeres son un 24 % inferiores al
de los hombres a nivel mundial.
Fuente: Transformar las economías para hacer realidad los
derechos,
Informe ONU Mujeres, 2015
Chilenas tienen un 23% menos de posibilidades
de trabajar que los hombres. Mucho menos que
el 12% promedio de los demás países de la
OCDE.
Fuente: In It Together: Why Less Inequality Benefits All
Informe OCDE, 2015
o Actualmente no existe un compromiso real por
parte de las empresas chilenas por hacer algo
al respecto.
27%
63%
10%
Ausente en valores de la empresa No tiene políticas de géneroPresente en valores de la empresa No tiene políticas de géneroPresente en valores de la empresa Tiene políticas de género
Aplicación de equidad de género en 30 mayores empresas chilenas
Fuente: Como las mayores empresas
de Chile manejan el tema de la
igualdad de género
1er.barómetro Women in Work, 2015
Conclusión
La igualdad de género laboral es una
deuda pendiente de las empresas con el país, y
saldarla mediante la RSE contribuiría a formar la
imagen de una empresa socialmente responsable
y coherente con sus valores.
“La equidad de género debiera
aplicarse en las RSE como un apoyo esencial
a la imagen corporativa”
La inequidad de género no incumbe sólo a las mujeres, es tarea de todos y todas acabar con
la desigualdad.
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