eqe.ge · Web viewშეფასების სტანდარტი ეფუძნება კონკრეტულ პროფესიულ სტანდარტს

ვებპროგრამისტიპროფესიული სტანდარტი

სსიპ – განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრი

2015

1

1. პროფესიის დასახელება (ქართულად): ვებპროგრამისტი

2. პროფესიის დასახელება (ინგლისურად): Web Programmer

3. პროფესიული სტანდარტის კოდი

4. პროფესიული სტანდარტის სარეგისტრაციო ნომერი

5. პროფესიული სტანდარტის შესაბამისი კოდი „დასაქმების საერთაშორისო სტანდარტული კლასიფიკატორის“ (ISCO-08) მიხედვით - 3514

6. პროფესიის აღწერა:ვებპროგრამისტი არის სპეციალისტი, რომელსაც ევალება ვებგვერდების სერვერის მხარის კოდის შემუშავების, შექმნისა და შემდგომი მხარდაჭერა-განახლების პროცესის წარმართვა. ვებპროგრამისტი უზრუნველყოფს საიტის დინამიურობას, მის ფუნქციონალურობას, ინფორმაციის უსაფრთხოებას, მომხმარებელთა დაშვების განსაზღვრას და საიტის სხვადასხვა დამატებით შესაძლებლობებს.

7. სამუშაო გარემო და დასაქმების შესაძლებლობები:ვებპროგრამისტის სამუშაო გარემოა კომპიუტერული ტექნიკით აღჭურვილი სივრცე. მას უწევს კომპიუტერულ ტექნიკასთან ხანგრძლივად მუშაობა და განსხვავებული ტიპის სამუშაოებთან ადაპტაცია. ვებპროგრამისტს შეუძლია იმუშაოს საჯარო ან კერძო სტრუქტურის ვებ ტექნოლოგიების განყოფილებებში ვებპროგრამისტად.

8. აუცილებელი პროფესიული მოთხოვნები:(კანონმდებლობით არ არის დადგენილი).

9. კვალიფიკაციის დონე ევროპულ კვალიფიკაციათა ჩარჩოს მიხედვით: მეხუთე

10.პროფესიული მოვალეობები და ამოცანები:№ პროფესიული მოვალეობა პროფესიული ამოცანა1. სამუშაო გარემოს ორგანიზება 1.1. აცნობს თანამშრომლებს კომპანიის

შინაგანაწესს1.2. აწყობს სამუშაო გარემოს შრომის

უსაფრთხოების ნორმების დაცვით1.3. უზრუნველყოფს თანამშრომლებისათვის

სამუშაო კომპიუტერების პროგრამულად გამართვას

1.4. იღებს დავალებას მენეჯერისგან/ მომხმარებლისგან/ კლიენტისგან

1.5. აანალიზებს მიღებულ დავალებას1.6. ადგენს სამუშაოს/დავალების

განხორციელების გეგმას1.7. განსაზღვრავს დავალების შესრულების

პერიოდს1.8. ანაწილებს შესასრულებელ სამუშაოს1.9. აკონტროლებს სამუშაოს შესრულების

მიმდინარეობას2. მონაცემთა ბაზის აგება და მართვა 2.1. შეიმუშავებს მონაცემთა ბაზის

სტრუქტურას2.2. ქმნის მონაცემთა ბაზის კომპონენტებს2.3. საჭიროების შემთხვევაში აწარმოებს

მონაცემთა ბაზაში მონაცემების იმპორტ-

2

ექსპორტს2.4. ახორციელებს მონაცემთა ბაზის

ტესტირებასა და ოპტიმიზაციას2.5. ამუშავებს ინფორმაციას მონაცემთა

ბაზებში2.6. იღებს დამუშავების შესამაბის ანგარიშს;2.7. განსაზღვრავს მომხმარებელთა

უფლებებს2.8. იღებს სარეზერვო ასლებს2.9. ქმნის მონაცემთა ბაზის ტექნიკურ

დოკუმენტაციას3. პროგრამული კოდის შემუშავება 3.1. გეგმავს შესასრულებელ სამუშაოს

3.2. განსაზღვრავს ამოცანის შესრულებისათვის ტექნოლოგიებსა და ბიბლიოთეკას

3.3. ამოცანიდან გამომდინარე განსაზღვრავს დამატებითი ბიბლიოთეკის საჭიროებას

3.4. ანაწილებს დაგეგმილ სამუშაოს3.5. ქმნის დამატებით ბიბლიოთეკებს3.6. საჭიროების შემთხვევაში განსაზღვრავს

საკონფიგურაციო პარამეტრებს3.7. წერს პროგრამულ კოდს3.8. ახორციელებს შემუშავებული კოდის

დოკუმენტირებას4. შექმნილი ნამუშევრის ხარისხის

უზრუნველყოფა4.1. შეიმუშავებს სამუშაოს შესრულების

გეგმას4.2. განსაზღვრავს შემოწმებისათვის საჭირო

მოწყობილობებსა და სისტემებს4.3. ახორციელებს შექმნილი პროდუქტის

ტესტირების პროცესის ორგანიზებასა და მონიტორინგს

4.4. ამოწმებს შექმნილი პროდუქტის უსაფრთხოების ხარისხს

4.5. შეცდომების /ხარვეზების აღმოჩენის შემთხვევაში, გეგმავს აღმოფხვრის გზებს/საშუალებებს

4.6. ასწორებს შეცდომებს/ხარვეზებს5. შესრულებული სამუშაოს ჩაბარება 5.1. აკეთებს შესრულებული სამუშაოს

პრეზენტაციას5.2. ითვალისწინებს პრეზენტაციაზე

გამოთქმულ შენიშვნებს5.3. ქმნის პროგრამის სამომხმარებლო

დოკუმენტაციას5.4. ატარებს მომხმარებელთა ტრენინგს

შექმნილი პროდუქტის გამოყენების წესების დაუფლების მიზნით

5.5. ადგენს შესრულებული სამუშაოს ანგარიშს

5.6. აბარებს შესრულებულ სამუშაოს6. პროფესიული ურთიერთობების

დამყარება თავისი კომპეტენციის ფარგლებში

6.1. თანამშრომლობს მომხმარებელთან6.2. უტარებს მომხმარებელს

კონსულტაციებს6.3. თანამშრომლობს კოლეგებთან და

ხელმძღვანელობასთან6.4. აღწერს შესრულებულ სამუშაოს

დადგენილი ფორმების მიხედვით

3

6.5. მართავს კონფლიქტურ სიტუაციებს6.6. იცავს შრომითი ხელშეკრულების

პირობებს6.7. რეგულარულად ეცნობა სფეროში

არსებულ სიახლეებსა და ტექნიკურ სახელმძღვანელოებს

6.8. ზრუნავს საკუთარი პროფესიული განვითარებისათვის

7. პროექტების შემუშავება და განხორციელების უზრუნველყოფა

7.1. განსაზღვრავს სტრატეგიას გარემოს სიტუაციური ანალიზის საფუძველზე

7.2. გეგმავს პროექტს7.3. მოიძიებს პროექტის

განხორციელებისათვის საჭირო ადამიანურ რესურსს და ხელს უწყობს მის განვითარებას

7.4. წარადგენს პროექტის გეგმას7.5. ახორციელებს პროექტის მენეჯმენტს7.6. ასრულებს პროექტს7.7. ახორციელებს ანგარიშგებას

11. პიროვნული თვისებები: ორგანიზებული კომუნიკაბელური მობილიზებული დაკვირვებული სხარტი

12. ხელსაწყოები, დანადგარები, მასალები: კომპიუტერი სკანერი პრინტერი

13. პროფესიის სამომავლო ტენდენციები: პროფესიის სახელის, მოთხოვნებისა და შესასრულებელი ამოცანების ცვლილება ახალი აპარატურული, ასევე პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვა ტექნიკური დოკუმენტაციის შექმნა სახელმწიფო ენაზე

14. პროფესიული ცოდნა და უნარები:№ მოვალეობა პროფესიული ცოდნა პროფესიული უნარები1. სამუშაო

გარემოს ორგანიზება

იცნობს სფეროს/ორგანიზაციის მარეგულებელ დოკუმენტებს

იცის შრომის დაცვის უსაფრთხოების ნორმები და წესები

იცის სამუშაო გარემოს ორგანიზების ძირითადი პრინციპები

შეუძლია თანამშრომლებისათვის ორგანიზაციის შინაგანაწესის გაცნობის ორგანიზება

შეუძლია თანამშრომელთა მიერ შინაგანაწესის ნორმების დაცვაზე ზედამხედველობის გაწევა

შეუძლია სამუშაო გარემოს მოწყობა, შრომის უსაფრთხოების ნორმების გათვალისწინებით

შეუძლია თანამშრომელთა კომპიუტერების გამართულობის უზრუნველყოფა

შეუძლია ტექნიკური

4

ჯგუფისთვის აღმოჩენილი აპარატურული და პროგრამული გაუმართაობების აღმოფხვრის შესახებ დავალების მიცემა

შეუძლია დავალების მიღება, გაანალიზება და შესასრულებელი სამუშაოების გეგმის შედგენა

შეუძლია დავალების შესრულების პერიოდების განსაზღვრა და შესასრულებელი სამუშაოს განაწილება

შეუძლია სამუშაოს შესრულების შესახებ ინსტრუქტაჟის ჩატარება

2. მონაცემთა ბაზის აგება და მართვა

იცნობს მონაცემთა ბაზის დაგეგმვისა და აგების ძირითად პრინციპებს

იცის მონაცემთა ტიპები და მათი მახასიათებლები

იცის MY SQL მონაცემთა ბაზის ოპერატორებისა და ფუნქციების დანიშნულება

შეუძლია ამოცანის შესაბამისად მონაცემთა ბაზის სტრუქტურის შემუშავება

შეუძლია ცალკეულ ცხრილებად მონაცემთა ბაზის დაყოფა

შეუძლია მონაცემთა ტიპების განსაზღვრა და ბაზის აგება MY SQL-ის საშუალებით

შეუძლია არსებულ ბაზაში მონაცემების იმპორტ-ექსპორტი

შეუძლია მონაცემთა ბაზის ტესტირება და ოპტიმიზაცია

შეუძლია MY SQL-ის ბრძანებების საშუალებით მონაცემთა ბაზებში არსებული ინფორმაციის დამუშავება

შეუძლია MY SQL-ის ბრძანებების გამოყენებით მონაცემთა ბაზიდან ანგარიშის ამოღება

შეუძლია ბაზაში დაშვების მიზნით მომხმარებელთა უფლებების განსაზღვრა და განაწილება

შეუძლია სარეზერვო ასლების აღება

შეუძლია მონაცემთა ბაზის ტექნიკური დოკუმენტაციის შექმნა

3. პროგრამული კოდის შემუშავება

იცის პროგრამული ენის ცვლადების, მათი ტიპების, ოპერატორების, ოპერაციების სინტაქსი

იცის ფუნქციების, ობიექტებისა და კლასების აღწერის, გამოყენებისა და რეალიზაციის საშუალებები

შეუძლია შესასრულებელი სამუშაოს ანალიზი, დაგეგმვა და სამუშაოს განაწილება

შეუძლია ამოცანის შესრულებისთვის ტექნოლოგიებისა და ბიბლიოთეკის განსაზღვრა

საჭიროებებიდან

5

გამომდინარე, შეუძლია მზა ბიბლიოთეკის გამოყენების შემთხვევაში მასში ცვლილებების შეტანა

შეუძლია არჩეული პროგრამული ენის გამოყენებით დამატებითი ბიბლიოთეკების შექმნა

შეუძლია საკონფიგურაციო პარამეტრების განსაზღვრა

შეუძლია პროცედურული პროგრამული კოდის შექმნა

შეუძლია ობიექტზე ორიენტირებული კოდის შექმნა

შეუძლია შემუშავებული კოდის დოკუმენტირება

4. შექმნილი ნამუშევრის ხარისხის უზრუნველყოფა

იცის შესრულებული სამუშაოს შემოწმების (ტესტირების) წესები და მეთოდები

შეუძლია შესრულებული სამუშაოს შემოწმების (ტესტირების) ჩასატარებლად გეგმის მომზადება

შეუძლია შემოწმებისათვის საჭირო მოწყობილობებისა და სისტემების შერჩევა

შეუძლია შექმნილი პროდუქტის ტესტირების პროცესის ორგანიზება

შეუძლია შექმნილი პროდუქტის ტესტირების პროცესის მონიტორინგის განხორციელება

შეუძლია შექმნილი პროდუქტის უსაფრთხოების ხარისხის შემოწმება

შეუძლია შემოწმებისას აღმოჩენილი შეცდომების/ხარვეზების დაფიქსირება და შეცდომების რეესტრის შედგენა

შეუძლია აღმოჩენილი შეცდომების/ხარვეზების ანალიზი და მათი აღმოფხვრის გეგმის შემუშავება

შეუძლია აღმოჩენილი შეცდომების გასწორება/აღმოფხვრის ორგანიზება და მონიტორინგი

5. შესრულებული სამუშაოს ჩაბარება

იცის შესრულებული სამუშაოს ჩაბარების წესები

შეუძლია შესრულებული სამუშაოს პრეზენტაციის მოწყობა/ ორგანიზება

შეუძლია პრეზენტაციაზე გამოთქმული შენიშვნების ანალიზი და სამოქმედო გეგმის შემუშავება

შეუძლია პროგრამის სამომხმარებლო

6

დოკუმენტაციის შედგენა შეუძლია შექმნილი

პროდუქტის გამოყენებისთვის მომხმარებელთა ტრენინგის ორგანიზება

შეუძლია შესრულებული სამუშაოს შესახებ ანგარიშის შედგენა

შეუძლია მიღება–ჩაბარების აქტის გაფორმება

6. პროფესიული ურთიერთობების დამყარება თავისი კომპეტენციის ფარგლებში

იცნობს ეთიკისა და შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ნორმებს

იცის საინფორმაციო და საკომუნიკაციო საშუალებების გამოყენების წესები პროფესიული ურთიერთობების დასამყარებლად

იცის სახელმწიფო ენა სრულყოფილად

იცის უცხოური ენა

შეუძლია მომხმარებლისთვის კონსულტაციის გაწევა და მათგან დავალების მიღება, საჭიროებისამებრ დავალების გადამისამართება შესაბამისი სფეროს სპეციალისტთან

შეუძლია პროფესიული ურთიერთობების დასამყარებლად საინფორმაციო და საკომუნიკაციო საშუალებების გამოყენება

შეუძლია გუნდთან მუშაობა შეუძლია კონკრეტულ

სიტუაციასთან ადაპტაცია და კონფლიქტური სიტუაციების მართვა

შეუძლია შრომითი კანონმდებლობის გამოყენება

შეუძლია ეფექტური კომუნიკაცია სახელმწიფო ენაზე

შეუძლია წერილობითი და ზეპირი ანგარიშის მომზადება და წარდგენა

შეუძლია კომუნიკაცია უცხოურ ენაზე

შეუძლია პროფესიული საკითხების გაცნობა უცხოურ ენაზე

შეუძლია სფეროს წამყვანი გამოცემების მასალების გაცნობა

7. პროექტების შემუშავება და განხორციელების უზრუნველყოფა

იცის პროექტების შემუშავების მეთოდოლოგია

იცნობს სამეწარმეო და შრომითი საქმიანობის მარეგულირებელ ნორმატიულ დოკუმენტებს

შეუძლია გარემოს სიტუაციური ანალიზის ჩატარება, რომლის საფუძველზე განსაზღვრავს/ ადგენს სამომავლო სტრატეგიას

შეუძლია პროექტის დაგეგმვა და მომზადება

შეუძლია პროექტის შესრულებისათვის საჭირო ადამიანური რესურსების მოძიება და მათ განვითარებაზე ზრუნვა

შეუძლია დონორების მოძიება

7

და მათთვის პროექტის გეგმის წარდგენა

შეუძლია პროექტის ხელმძღვანელობა

15. სტანდარტის მოქმედების ვადა: 2 წელი

16. პროფესიული სტანდარტის შემმუშავებელი სამუშაო ჯგუფის წევრები:№ სახელი, გვარი ორგანიზაცია, პოზიცია1. ლაშა ვერულავა სსიპ - განათლების მართვის საინფორმაციო სისტემა -

უფროსი2. ეკატერინე ჩიკაშუა სსიპ - განათლების მართვის საინფორმაციო სისტემა -

მთავარი სპეციალისტი3. ნინო ლორთქიფანიძე ITDC - პროექტების მენეჯერი4. სერგო კარაკოზოვი ITDC - პროექტების მენეჯერი5. გიორგი კოჭლამაზაშვილი საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო -

პროგრამისტი6. ნოდარ დავითური ომედია სტუდია - კრეატიული დირექტორი7. გაგა გიორგაძე სსიპ - განათლების მართვის საინფორმაციო სისტემა -

პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების სამსახურის მთავარი სპეციალისტი

8. გივი თვალავაძე სსიპ - განათლების მართვის საინფორმაციო სისტემა - პროგრამისტი

9. მამია ჯანჯალია სსიპ - განათლების მართვის საინფორმაციო სისტემა - უფროსის მოადგილე

შეფასების სტანდარტი

პროფესიის დასახელება: ვებ პროგრამისტი

ნაწილი 1. ზოგადი ინფორმაცია

სტანდარტი გამოიყენება ფორმალური განათლებისა და/ან არაფორმალური განათლების ფარგლებში შეძენილი კომპეტენციების, ცოდნისა და უნარების აღიარების მიზნით.

შეფასების სტანდარტი ეფუძნება კონკრეტულ პროფესიულ სტანდარტს. ის განსაზღვრავს სტანდარტში ასახული პროფესიული ცოდნისა და უნარების შეფასებისა და დადასტურების აუცილებელ პირობებს: 1. შესაფასებელ კომპეტენციებს, რომლებიც გამოხატულია პროფესიული მოვალეობებისა და ამოცანების ტერმინებში; 2. კომპეტენციების შეფასების კრიტერიუმებს, რომლებშიც ასახულია აუცილებელი პროფესიული ცოდნა და უნარები; 3. კომპეტენციების დადასტურებისათვის გამოყენებულ მტკიცებულებებს.

8

შეფასების სტანდარტი განსაზღვრავს შეფასების პროცესის განხორციელების მიდგომებს.

ფორმალურ განათლებაში სტანდარტით გათვალისწინებული შეფასების პროცესის წარმართვასთან დაკავშირებული მოთხოვნები ასახულია სავალდებულო პროფესიულ მოდულებში.

არაფორმალური განათლების აღიარების მიზნებისათვის გამოიყენება წინამდებარე დოკუმენტის მესამე ნაწილში (ნაწილი 3. შეფასების პროცესი და კომპონენტები) აღწერილი პროცედურები. შედეგები აისახება თანდართულ ფორმებში, რომლებიც დანართის სახით ახლავს დოკუმენტს.

ნაწილი 2. შეფასების კრიტერიუმები

პროფესიული ამოცანა შეფასების კრიტერიუმები

პროფესიული მოვალეობა 1: სამუშაო გარემოს ორგანიზება

1.1. აცნობს თანამშრომლებს კომპანიის შინაგანაწესს

1.1.1. აღწერს საქართველოს შრომის კოდექსით გათვალისწინებულ შრომითი ურთიერთობების ნორმებს

1.1.2. სწორად აყალიბებს კონკრეტული ორგანიზაციის შინაგანაწესით განსაზღვრულ პოლიტიკასა და წესებს და პროფესიული ეთიკის ნორმებს

1.3. აწობს სამუშაო გარემოს შრომის უსაფრთხოების ნორმების დაცვით

1.2.1. იდენტიფიცირებას ახდენს კონკრეტული ორგანიზაციაში მოქმედი უსაფრთხოებისა და ჰიგიენის წესების

1.2.2. სწორად აღწერს სამუშაო გარემოს მოწყობის ძირითად პრინციპებს

1.5. უზრუნველყოფს თანამშრომლებისათვის სამუშაო კომპიუტერების პროგრამულად გამართვას

1.3.1. ახდენს პროფესიული სფეროს გამოყენებითი პროგრამების ინსტალაციას და მის ოპტიმიზაციას სისტემურ პარამეტრებთან მიმართებაში

1.6. იღებს დავალებას მენეჯერისგან/მომხმარებლისგან/კლიენტისგან

1.4.1. აყალიბებს ოპტიმალურ სამუშაო ურთიერთობებს კოლეგებთან და საზოგადოებასთან (მათ შორის, მომხმარებელთან) პროფესიული ეთიკის, თანასწორობის პრინციპების, ეფექტური კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური ურთიერთობების საბაზისო წესების დაცვით

1.7. აანალიზებს მიღებულ დავალებას

1.5.1. სწორად აღწერს დასმული ამოცანის გადაჭრისათვის შესასრულებელ სამუშაოებს

1.8. ადგენს სამუშაოს/დავალების განხორციელების გეგმას

1.6.1. დავალების ინსტრუქციის შესაბამისად ქმნის ოპტიმალურ სამუშაო გეგმას

1.9. განსაზღვრავს დავალების შესრულების პერიოდს

1.7.1. ოპტიმალურად ახდენს სამუშაოს დროში განაწილებას და ვადების დაცვას

1.10. ანაწილებს შესასრულებელ სამუშაოს

1.8.1. სწორად განმარტავს შესასრულებელი ამოცანის შესაბამისად პროფესიული ურთიერთობების ტიპებსა და როლებს

1.8.2. სწორად აღწერს დაგეგმვის პროცესსა და ეტაპებს, ასევე პასუხისმგებლობებს.

1.12. აკონტროლებს სამუშაოს შესრულების მიმდინარეობას

1.9.1. აღწერს სამუშაოს სპეციფიკას, უფლებებსა და მოვალეობებს ორგანიზაციის შინაგანაწესის შესაბამისად

1.9.2. აყალიბებს ოპტიმალურ სამუშაო ურთიერთობებს კოლეგებთან და საზოგადოებასთან (მათ შორის, მომხმარებელთან) პროფესიული ეთიკის,

9

თანასწორობის პრინციპების, ეფექტური კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური ურთიერთობების საბაზისო წესების დაცვით (იხ.1.4.1)

პროფესიული მოვალეობა 2: მონაცემთა ბაზის აგება და მართვა

2.1. შეიმუშავებს მონაცემთა ბაზის სტრუქტურას;

2.1.1. მოთხოვნების შესაბამისად შეიმუშვებს მონაცემთა ბაზის სტრუქტურას

2.1.2. სწორად აღწერს მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემას და ინსტრუმენტებს

2.1.3. ქმნის მიღებული დავალების შესაბამის მონაცემთა ბაზას

2.4. ქმნის მონაცემთა ბაზის კომპონენტებს;

2.2.1. ქმნის დავალების შესაბამის ცხრილს

2.2.2. განსაზღვრავს ველების ტიპებს2.2.3. დავალებიდან გამომდინარე ქმნის დამატებით

ობიექტებს2.2.4. ქმნის შესაბამის რელაციურ კავშირებს

2.8. საჭიროების შემთხვევაში აწარმოებს მონაცემთა ბაზაში მონაცემების იმპორტ-ექსპორტს

2.3.1. მონაცემთა ბაზაში შეაქვს დავალებით მიღებული მონაცემები

2.3.2. აწარმოებს დავალებით განსაზღვრული მონაცემების ექსპორტს მონაცემთა ბაზიდან

2.9. ახორციელებს მონაცემთა ბაზის ტესტირებასა და ოპტიმიზაციას

2.4.1. ახორციელებს მონაცემთა ბაზის ტესტირებას

2.4.2. ახდენს მონაცემთა ბაზის ოპტიმიზაციას

2.11. ამუშავებს ინფორმაციას მონაცემთა ბაზებში

2.5.1. სწორად ჩამოთვლის მონაცემთა მანიპულაციის ენის (DML) და ობიექტების მართვის (DDL) ბრძანებებს

2.5.2. ბრძანების გამოყენებით შეაქვს ახალი ჩანაწერი, გამოაქვს შესაბამისი ინფრომაცია

2.5.3. ბრძანების გამოყენებით ახდენს არსებული ჩანაწერების რედაქტირებას ან/და წაშლას

2.5.4. ბრძანების საშუალებით ქმნის/შლის დავალების შესაბამის ობიექტებს, ცვლის ობიექტის სტრუქტურას

2.14. იღებს დამუშავების შესამაბის ანგარიშს

2.6.1. მიღებული დავალების შესაბამისად ამზადებს ფორმებსა და მონაცემთა სტრუქტურებს

2.6.2. სწორად უკავშირდება მონაცემთა ბაზას2.6.3. უშვებს დავალების შესაბამის მოთხოვნებს

მონაცემთა ბაზაში

2.16. განსაზღვრავს მომხმარებელთა უფლებებს

2.7.1. ამატებს დავალებით გათვალისწინებულ მომხმარებელს

2.7.2. განსაზღვრავს მომხმარებლების დავალებით მოცემულ უფლებებს

2.7.3. განსაზღვრავს მომხმარებლების ქმედების ფარგლებს

2.19. იღებს სარეზერვო ასლებს2.8.1. განსაზღვრავს სარეზერვო ასლის საჭიროებებს

2.8.2. არეზერვებს სრულ მონაცემთა ბაზას

2.8.3. არეზერვებს კონკრეტულ ცხრილს2.8.4. საჭიროებიდან გამომდინარე განსაზღვრავს

10

სარეზერვო ფაილის გაფართოებას და ადგილმდებარეობას

2.23. ქმნის მონაცემთა ბაზის ტექნიკურ დოკუმენტაციას

2.9.1. ქმნის მონაცემთა ბაზის ტექნიკური დოკუმენტაციას

პროფესიული მოვალეობა 3: პროგრამული კოდის შემუშავება

3.1. გეგმავს შესასრულებელ სამუშაოს

3.1.1. სწორად აღწერს დასმული ამოცანის გადაჭრისათვის შესასრულებელ სამუშაოებს (იხ. 1.5.1)

3.2. განსაზღვრავს ამოცანის შესრულებისათვის ტექნოლოგიებს და ბიბლიოთეკას

3.2.1. სწორად აღწერს მიღებული დავალების დეტალებს

3.2.2. მოიძიებს მიღებული დავალების შესრულებისათვის საჭირო ბიბლიოთეკას


3.3.1. სწორად აღწერს მიღებული ამოცანის გადაჭრის გზას

3.5. ანაწილებს დაგეგმილ სამუშაოს3.4.1. სწორად განმარტავს შესასრულებელი ამოცანის

შესაბამისად პროფესიული ურთიერთობების ტიპებსა და როლებს (იხ. 1.8.1)

3.4.2. სწორად აღწერს დაგეგმვის პროცესსა და ეტაპებს, ასევე პასუხისმგებლობებს (იხ. 1.8.2)

3.7. ქმნის დამატებით ბიბლიოთეკებს

3.5.1. ქმნის დასმული ამოცანის გადაჭრის ალგორითმს3.5.2. წერს ჩამოყალიბებული ალგორითმის შესაბამის

კოდს3.9. საჭიროების შემთხვევაში

განსაზღვრავს საკონფიგურაციო პარამეტრებს

3.6.1. განსაზღვრავს ბიბლიოთეკისათვის საჭირო საკონფიგურაციო პარამეტრებს

3.10. წერს პროგრამულ კოდს

3.7.1. სწორად აღწერს ფუნქციონალური და ობიექტზე ორიენტირებული მიდგომის უპირატესობებს და ნაკლოვანებებს

3.7.2. სწორად აღწერს დასმული ამოცანების პროგრამირებისათვის საჭირო ძირითად კონსტრუქციებს, ბრძანებებს, ფუნქციებს, მეთოდებს, კლასებსა და ობიექტებს

3.7.3. ქმნის დასმული ამოცანის გადაჭრის ალგორითმს3.7.4. წერს ჩამოყალიბებული ალგორითმის შესაბამის

კოდს3.14. ახორციელებს შემუშავებული

კოდის დოკუმენტირებას3.8.1. შაბლონის მიხედვით ანხორციელებს

შემუშავებული კოდის დოკუმენტირებასპროფესიული მოვალეობა 4: შექმნილი ნამუშევრის ხარისხის უზრუნველყოფა

4.1. შეიმუშავებს სამუშაოს შესრულების გეგმას

4.1.1. აღწერს შექმნილი ნამუშევრის ხარისხის შემოწმების გეგმას

4.1.2. სწორად ასახელებს კოდის შემოწმების ვებ სტანდარტს

4.3. განსაზღვრავს შემოწმებისათვის საჭირო მოწყობილობებსა და სისტემებს

4.2.1. ჩამოთვლის წამყვან ბროუზერებს, რომლებშიც უნდა მოხდეს შესრულებული სამუშაოს შემოწმება

4.2.2. ასახელებს შემოწმებისათვის საჭირო მოწყობილობებს

4.5. ახორციელებს შექმნილი პროდუქტის ტესტირების პროცესის ორგანიზებასა და

4.3.1. ამოწმებს კოდის შესატყვისობას სხვადასხვა ბროუზერში

4.3.2. ამოწმებს კოდის ვალიდურობას W3C

11

მონიტორინგს

სტანდარტების შესაბამისად4.3.3. ამოწმებს ვებ საიტის თავსებადობას სხვადასხვა

მოწყობილობაზე4.3.4. დავალების შესაბამისად ახდენს ტესტირებას/

სკანირებას დამხმარე ხელსაწყოების საშუალებებით


4.4.1. სწორად აღწერს უსაფრთხოების სტანდარტებს4.4.2. პროგრამული კოდის წერისას ითვალისწინებს

უსაფრთხოების პრინციპებსა და სტანდარტებს4.4.3. ამოცანის შესაბამისად ამზადებს ინექციებისგან

დაცულ აპლიკაციას4.4.4. სწორად ახდენს ტესტირებას საფრთხის

აღმოსაფხვრელად4.13. შეცდომების /ხარვეზების

აღმოჩენის შემთხვევაში, გეგმავს აღმოფხვრის გზებს/საშუალებებს

4.5.1. შეცდომების /ხარვეზების აღმოჩენის შემთხვევაში, გეგმავს აღმოფხვრის გზებს/საშუალებებს (იხ. 1.5.1)

4.14. ასწორებს შეცდომებს/ხარვეზებს 4.6.1. ასწორებს შეცდომებს/ხარვეზებს (იხ. 3.7.4)

პროფესიული მოვალეობა 5: შესრულებული სამუშაოს ჩაბარება

5.1. ახორციელებს შესრულებული სამუშაოს პრეზენტაციას

5.1.1. ამზადებს შესრულებული სამუშაოს შესახებ პრეზენტაციას

5.1.2. წესების დაცვით წარადგენს შესრულებულ სამუშაოს

5.3. ითვალისწინებს პრეზენტაციაზე გამოთქმულ შენიშვნებს

5.2.1. ასწორებს პრეზენტაციაზე გამოთქმულ შეცდომებს/ხარვეზებს (იხ. 3.7.4)

5.4. ქმნის პროგრამის სამომხმარებლო დოკუმენტაციას

5.3.1. ქმნის პროგრამის სამომხმარებლო დოკუმენტაციას

5.5. ატარებს მომხმარებელთა ტრენინგს შექმნილი პროდუქტის გამოყენების წესების დაუფლების მიზნით

5.4.1. წესების დაცვით ამზადებს წერილობით დოკუმენტებს აუდიტორიის და მიზნის შესაბამის ფორმატში

5.4.2. ეფექტურად ახდენს შესრულებული სამუშაოს შესახებ ინფორმაციის წარდგენას


5.5.1. შეიმუშავებს შესრულებული სამუშაოს შესახებ ამომწურავ და დეტალურ ანგარიშს

5.8. აბარებს შესრულებულ სამუშაოს

5.6.1. წესების დაცვით აბარებს შესრულებულ სამუშაოს5.6.2. სწორად ახდენს შესრულებული სამუშაოს

შესახებ ჩანაწერების გაკეთებას5.6.3. ეფექტურად ახდენს შესრულებული სამუშაოს

შესახებ ინფორმაციის წარდგენას (იხ. 5.4.2)პროფესიული მოვალეობა 6: პროფესიული ურთიერთობების დამყარება მისი კომპეტენციის ფარგლებში

6.1. თანამშრომლობს მომხმარებელთან

6.1.1. სწორად აყალიბებეს ინტერპერსონალური უნარების არსსა და მნიშვნელობას პიროვნებათაშორისი ურთიერთობების წარმართვისათვის

6.1.2. სწორად აღწერს განსხვავებული ტიპის ადამიანებთან ურთიერთობის თავისებურებებს

6.3. ახორციელებს მომხმარებელთან კონსულტაციებს

6.2.1. აყალიბებს ოპტიმალურ სამუშაო ურთიერთობებს კოლეგებთან და საზოგადოებასთან (მათ შორის, მომხმარებელთან) პროფესიული ეთიკის, თანასწორობის პრინციპების, ეფექტური

12

კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური ურთიერთობების საბაზისო წესების დაცვით (იხ.1.4.1)

6.4. თანამშრომლობს კოლეგებთან და ხელმძღვანელობასთან

6.3.1. სწორად აღწერს ჯგუფში მუშაობის, სამუშაოების შესრულების და თანამშრომლობის პროცესს

6.3.2. სწორად აღწერს განსხვავებული ტიპის ადამიანებთან ურთიერთობის თავისებურებებს (იხ. 6,1,2)

6.6. აღწერს შესრულებულ სამუშაოს დადგენილი ფორმების მიხედვით

6.4.1. სწორად იყენებს ტექსტური რედაქტორის ინსტრუმენტალურ საშუალებებს

6.4.2. წესების დაცვით ამზადებს წერილობით დოკუმენტებს აუდიტორიის და მიზნის შესაბამის ფორმატში (იხ. 5.4.1)

6.8. მართავს კონფლიქტურ სიტუაციებს

6.5.1. სწორად განსაზღვრავს საურთიერთობო სიტუაციას

6.5.2. საურთიერთობო სიტუაციის, აუდიტორიის და მიზნის შესაბამისად კორექტულად წარმართავს ურთიერთობას

6.10. იცავს შრომითი ხელშეკრულების პირობებს

6.6.1. აღწერს თავის უფლებებსა და მოვალეობებს ორგანიზაციის შინაგანაწესის შესაბამისად

6.6.2. იცავს სამუშაოს დაწყებისა და დასრულების დროებს, სამუშაოს შესრულების ვადებსა და პროცედურებს შინაგანაწესის შესაბამისად

6.12. რეგულარულად ეცნობა სფეროში არსებულ სიახლეებსა და ტექნიკურ სახელმძღვანელოებს

6.7.1. ახდენს თემატური ინფორმაციის ძიებას საძიებო სისტემების მეშვეობით

6.7.2. ახდენს მოძიებული ტექსტური და გრაფიკული ინფორმაციის ვებ გვერდიდან კოპირებას

6.7.3. ახდენს ვებგვერდზე განთავსებული ფაილისა და თვით ვებგვერდის გადმოწერას ფაილის სახით


6.8.1. აღწერს პროფესიული თვითგანვითარებისა და პროფესიული ზრდის მნიშვნელობას.

6.8.2. აყალიბებს პროფესიული ზრდისკენ მიმართულ კონკრეტულ მიზნებს და თვითგანვითარების გეგმას.

პროფესიული მოვალეობა 7: პროექტების შემუშავება და განხორციელების უზრუნველყოფა7.1. განსაზღვრავს სტრატეგიას

გარემოს სიტუაციური ანალიზის საფუძველზე

7.1.1. ახდენს კონკრეტულ სამუშაოებთან მიმართებაში არსებული შრომის ბაზრის მოთხოვნების იდენტიფიცირებას

7.2. გეგმავს პროექტს

7.2.1. სწორად ჩამოთვლის პროექტების მართვის ზოგად პრინციპებს

7.2.2. გეგმავს პროექტს ცალკეული კრიტერიუმების და ამოცანების შესაბამისად

7.2.3. სწორად განსაზღვრავს თითოეული მოქმედებების თანმიმდევრობას და ხანგრძლივობას.

7.5. უზრუნველყოფს პროექტის განხორციელებისათვის საჭირო ადამიანური რესურსის მოძიებასა და განვითარებას

7.3.1. მოიძიებს დასაქმების შესაძლებლობებს, სამუშაო ვაკანსიების შესახებ ინფორმაციის გავრცელების ძირითად არხებზე (საძიებო ვებ-გვერდები/შრომის ბირჟები) დაყრდნობით

7.6. წარადგენს პროექტის გეგმას7.4.1. ამზადებს პროექტის შესახებ პრეზენტაციას (იხ.

5.1.1)7.4.2. წესების დაცვით წარადგენს პროექტს (იხ. 5.1.2)

7.8. ახორციელებს პროექტის მენეჯმენტს

7.5.1. სწორად განმარტავს პროექტების მართვის პრინციპებს

13

7.9. ასრულებს პროექტს7.6.1. დამოუკიდებლად ასრულებს პროფესიულ

ამოცანას მისაღწევი პროდუქტის/სერვისის ხარისხის ნორმების შესაბამისად

7.10. ახორციელებს ანგარიშგებას7.7.1. სწორად აფასებს დანახარჯებს

7.7.2. სწორად ახდენს რისკების იდენტიფიკაციას

7.7.3. ზუსტად აღწერს და აანალიზებს ბიუჯეტსნაწილი 3. შეფასების პროცესი და კომპონენტები:

1. გამოკითხვა

ინსტრუქცია შესაფასებელი პირისთვის შეფასების პროცესი

შესაფასებელი პირი ეცნობა გამოკითხვის პროცედურას;პასუხს სცემს შეკითხვებს შეფასებისათვის დადგენილი დროითი რეგლამენტის დაცვით.

1. შესაფასებელი პირის გამოკითხვა ხორციელდება ტესტის ან/და ზეპირი შეკითხვების სახით;

2. ტესტი შესაძლოა მოიცავდეს როგორც ღია, ისე დახურული ტიპის შეკითხვებს;

3. გამოკითხვისათვის მაქსიმალური დროა 3 საათი;4. შესაძლოა შემფასებელმა მოითხოვოს შესაფასებელი

პირის მიერ მომზადებული პასუხის არგუმენტირება, რისთვისაც შეფასების დროის ზემოთ დამატებით გამოიყოფა არაუმეტეს 15 წუთისა.

5. გამოკითხვა ტარდება ნებისმიერ აუდიტორიაში ან ოთახში, რომელიც აღჭურვილია გამოსაკითხი პირების ინდივიდუალური მუშაობის უზრუნველსაყოფად;

6. არსებითია გამოკითხვის პროცესზე შემფასებლის მიერ ზედამხედველობის განხორციელება.

7. მტკიცებულებები უზრუნველყოფილია შესაფასებლის მიერ მომზადებული წერილობითი ნაშრომით და/ან შემფასებლის მიერ შევსებული ჩანაწერების ფორმებით (იხ. დანართი 1).

2. პროცესზე დაკვირვება


შესაფასებელი პირი ასრულებს შემფასებლის მიერ მიცემულ დავალებებს, რაც შეფასების სტანდარტით დადგენილი კრიტერიუმების მიხედვით უნარების დადასტურების საშუალებას იძლევა,საჭიროების შემთხვევაში დამოუკიდებლად არჩევს საჭირო ინსტრუმენტებს, მოწყობილობებს, მასალებს.

1. შეფასება უნდა განხორციელდეს რეალურ სამუშაო გარემოში;

2. შეფასება მოიცავს სამ ტიპის დავალებას:ა) მენეჯერისგან/მომხმარებლისგან/კლიენტისგან დავალების მიღება და აანალიზი (1 სთ);ბ) შექმნილი ნამუშევრის ხარისხის შემოწმება (1 სთ);გ) შესრულებული სამუშაოს პრეზენტაცია/ჩაბარება (0,5 სთ);3. შემფასებლის მიერ დამატებითი კითხვების დასმის შემთხვევაში შესაფასებელი პასუხობს მათ და საჭიროების შემთხვევაში ახდენს საკუთარი ქმედების/ გადაწყვეტილების არგუმენტირებას.4. მტკიცებულებები უზრუნველყოფილია შემფასებლის მიერ შევსებული ჩანაწერების ფორმებით (იხ. დანართი 1).

3. პროდუქტის/შედეგის შეფასება

14


შესაფასებელ პირს შემფასებლის მიერ ეძლევა დავალებები, რაც უნდა შეასრულოს დამოუკიდებლად და წარმოადგინოს შექმნილი მტკიცებულებები სტანდარტით განსაზღვრულ კრიტერიუმებთან შესაბამისობის დადასტურებისათვის.

1. შეფასება უნდა განხორციელდეს ნებისმიერ გარემოში, სადაც შესაფასებელ პირს ექნება დავალების შესრულების შესაძლებლობა. საჭიროა საკომუნიკაციო საშუალებების არსებობა, მათ შორის ინტერნეტში ჩართული კომპიუტერი თითოეული შესაფასებელისათვის;

2. შეფასება მოიცავს სამ ტიპის დავალებას:ა) მონაცემთა ბაზის დაგეგმვა/აგება (1 სთ);ბ) პროგრამული კოდის შემუშავება (2 სთ);გ) აღმოჩენილი შეცდომებს/ხარვეზების აღმოფხვრა (1 სთ);დ) შექმნილი პროგრამული კოდის დოკუმენტირება (0.5 სთ)3. შემფასებლის მიერ დამატებითი კითხვების დასმის

შემთხვევაში შესაფასებელი პასუხობს მათ და საჭიროების შემთხვევაში ახდენს საკუთარი ქმედების/ გადაწყვეტილების არგუმენტირებას.

4. მტკიცებულებები უზრუნველყოფილია შესაფასებლის მიერ დავალების შესრულების პროცესში შექმნილი პროდუქტით და შემფასებლის მიერ შევსებული ჩანაწერების ფორმებით (იხ. დანართი 1).

4. მითითებები შემფასებლისათვისშეფასების დაწყებამდე:გაეცანით:

პროფესიულ სტანდარტს; კომპეტენციებზე დაფუძნებული შეფასების პრინციპებს შეფასების კრიტერიუმებს; შეფასების ინსტრუმენტებს; შეფასების ორგანიზების თავისებურებებს; შემფასებლის ჩანაწერების ფორმებს.

შეფასების პროცესში: პირადად დააკვირდით დავალებების შესრულების/შეფასების პროცესს; თითოეული შესაფასებელისათვის აწარმოეთ შეფასების ჩანაწერების ფორმები; თუ აუცილებელია შესაფასებელს დაუსვით დამატებითი შეკითხვები დავალებასთან

დაკავშირებით; შეაფასეთ თოთოეული შესრულების კრიტერიუმი;

შეფასების დასრულებისას: შესაფასებელს მიეცით განმარტება შეფასებასთან დაკავშირებით; შეაჯამეთ შეფასების შედეგები; დაადასტურეთ შეფასების შედეგები ხელმოწერით; შეფასების ჩანაწერები გადაეცით სათანადოდ უფლებამოსილ პირს.

15

შემფასებლის ჩანაწერების ფორმები

1. გამოკითხვა

შესაფასებელი პირის სახელი, გვარი:

შეფასების თარიღი:

შეფასების ადგილი:

შემფასებლის სახელი, გვარი:

შეფასების კრიტერიუმი:შეფასება

დადასტურდაარ

დადასტურდა1.1.1. აღწერს საქართველოს შრომის კოდექსით

გათვალისწინებულ შრომითი ურთიერთობების ნორმებს

1.1.2. სწორად აყალიბებს კონკრეტული ორგანიზაციის შინაგანაწესით განსაზღვრულ პოლიტიკასა და წესებს და პროფესიული ეთიკის ნორმებს

1.2.1. იდენტიფიცირებას ახდენს კონკრეტული ორგანიზაციაში მოქმედი უსაფრთხოებისა და ჰიგიენის წესების

1.2.2. სწორად აღწერს სამუშაო გარემოს მოწყობის ძირითად პრინციპებს

1.5.1. სწორად აღწერს დასმული ამოცანის გადაჭრისათვის შესასრულებელ სამუშაოებს

1.8.1. სწორად განმარტავს შესასრულებელი ამოცანის შესაბამისად პროფესიული ურთიერთობების ტიპებსა და როლებს

1.8.2. სწორად აღწერს დაგეგმვის პროცესსა და ეტაპებს, ასევე პასუხისმგებლობებს.

1.9.1. აღწერს სამუშაოს სპეციფიკას, უფლებებსა და მოვალეობებს ორგანიზაციის შინაგანაწესის შესაბამისად

2.1.2. სწორად აღწერს მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემას და ინსტრუმენტებს

2.5.1. სწორად ჩამოთვლის მონაცემთა მანიპულაციის ენის (DML) და ობიექტების მართვის (DDL) ბრძანებებს

3.1.1. სწორად აღწერს დასმული ამოცანის გადაჭრისათვის შესასრულებელ სამუშაოებს (იხ. 1.5.1)

3.2.1. სწორად აღწერს მიღებული დავალების დეტალებს3.3.1. სწორად აღწერს მიღებული ამოცანის გადაჭრის

გზას3.4.1. სწორად განმარტავს შესასრულებელი ამოცანის

შესაბამისად პროფესიული ურთიერთობების ტიპებსა და როლებს (იხ. 1.8.1)

3.4.2. სწორად აღწერს დაგეგმვის პროცესსა და ეტაპებს, ასევე პასუხისმგებლობებს (იხ. 1.8.2)

3.7.1. სწორად აღწერს ფუნქციონალური და ობიექტზე ორიენტირებული მიდგომის უპირატესობებს და ნაკლოვანებებს

3.7.2. სწორად აღწერს დასმული ამოცანების

16

პროგრამირებისათვის საჭირო ძირითად კონსტრუქციებს, ბრძანებებს, ფუნქციებს, მეთოდებს, კლასებსა და ობიექტებს

4.1.1. აღწერს შექმნილი ნამუშევრის ხარისხის შემოწმების გეგმას

4.1.2. სწორად ასახელებს კოდის შემოწმების ვებ სტანდარტს

4.2.1. ჩამოთვლის წამყვან ბროუზერებს, რომლებშიც უნდა მოხდეს შესრულებული სამუშაოს შემოწმება

4.2.2. ასახელებს შემოწმებისათვის საჭირო მოწყობილობებს

4.4.1. სწორად აღწერს უსაფრთხოების სტანდარტებს4.5.1. შეცდომების /ხარვეზების აღმოჩენის შემთხვევაში,

გეგმავს აღმოფხვრის გზებს/საშუალებებს (იხ. 1.5.1)6.1.1. სწორად აყალიბებეს ინტერპერსონალური

უნარების არსსა და მნიშვნელობას პიროვნებათაშორისი ურთიერთობების წარმართვისათვის

6.1.2. სწორად აღწერს განსხვავებული ტიპის ადამიანებთან ურთიერთობის თავისებურებებს

6.3.1. სწორად აღწერს ჯგუფში მუშაობის, სამუშაოების შესრულების და თანამშრომლობის პროცესს

6.3.2. სწორად აღწერს განსხვავებული ტიპის ადამიანებთან ურთიერთობის თავისებურებებს (იხ. 6,1,2)

6.6.1. აღწერს თავის უფლებებსა და მოვალეობებს ორგანიზაციის შინაგანაწესის შესაბამისად

6.8.1. აღწერს პროფესიული თვითგანვითარებისა და პროფესიული ზრდის მნიშვნელობას.

6.8.2. აყალიბებს პროფესიული ზრდისკენ მიმართულ კონკრეტულ მიზნებს და თვითგანვითარების გეგმას.

7.1.1. ახდენს კონკრეტულ სამუშაოებთან მიმართებაში არსებული შრომის ბაზრის მოთხოვნების იდენტიფიცირებას

7.2.1. სწორად ჩამოთვლის პროექტების მართვის ზოგად პრინციპებს

7.3.1. მოიძიებს დასაქმების შესაძლებლობებს, სამუშაო ვაკანსიების შესახებ ინფორმაციის გავრცელების ძირითად არხებზე (საძიებო ვებ-გვერდები/შრომის ბირჟები) დაყრდნობით

7.5.1. სწორად განმარტავს პროექტების მართვის პრინციპებს

შედეგი: დადასტურდა ------/ არ დადასტურდა ----------

შემფასებლის კომენტარი (მათ შორის მტკიცებულებათა ჩამონათვალი):

დადასტურება:

2. პროცესზე დაკვირვება

შესაფასებელი პირის სახელი, გვარი:

17






დადასტურდა1.3.1. ახდენს პროფესიული სფეროს გამოყენებითი

პროგრამების ინსტალაციას და მის ოპტიმიზაციას სისტემურ პარამეტრებთან მიმართებაში

1.4.1. აყალიბებს ოპტიმალურ სამუშაო ურთიერთობებს კოლეგებთან და საზოგადოებასთან (მათ შორის, მომხმარებელთან) პროფესიული ეთიკის, თანასწორობის პრინციპების, ეფექტური კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური ურთიერთობების საბაზისო წესების დაცვით

1.7.1. ოპტიმალურად ახდენს სამუშაოს დროში განაწილებას და ვადების დაცვას

1.9.2. აყალიბებს ოპტიმალურ სამუშაო ურთიერთობებს კოლეგებთან და საზოგადოებასთან (მათ შორის, მომხმარებელთან) პროფესიული ეთიკის, თანასწორობის პრინციპების, ეფექტური კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური ურთიერთობების საბაზისო წესების დაცვით (იხ.1.4.1)

4.3.1. ამოწმებს კოდის შესატყვისობას სხვადასხვა ბროუზერში

4.3.2. ამოწმებს კოდის ვალიდურობას W3C სტანდარტების შესაბამისად

4.3.3. ამოწმებს ვებ საიტის თავსებადობას სხვადასხვა მოწყობილობაზე

5.1.2. წესების დაცვით წარადგენს შესრულებულ სამუშაოს5.4.2. ეფექტურად ახდენს შესრულებული სამუშაოს

შესახებ ინფორმაციის წარდგენას5.6.1. წესების დაცვით აბარებს შესრულებულ სამუშაოს5.6.2. სწორად ახდენს შესრულებული სამუშაოს შესახებ

ჩანაწერების გაკეთებას5.6.3. ეფექტურად ახდენს შესრულებული სამუშაოს

შესახებ ინფორმაციის წარდგენას (იხ. 5.4.2)6.2.1. აყალიბებს ოპტიმალურ სამუშაო ურთიერთობებს

კოლეგებთან და საზოგადოებასთან (მათ შორის, მომხმარებელთან) პროფესიული ეთიკის, თანასწორობის პრინციპების, ეფექტური კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური ურთიერთობების საბაზისო წესების დაცვით (იხ.1.4.1)

6.5.1. სწორად განსაზღვრავს საურთიერთობო სიტუაციას6.5.2. საურთიერთობო სიტუაციის, აუდიტორიის და მიზნის

შესაბამისად კორექტულად წარმართავს ურთიერთობას

6.6.2. იცავს სამუშაოს დაწყებისა და დასრულების დროებს, სამუშაოს შესრულების ვადებსა და პროცედურებს შინაგანაწესის შესაბამისად

7.4.2. წესების დაცვით წარადგენს პროექტს (იხ. 5.1.2)

18




3. პროდუქტის/შედეგის შეფასება

შესაფასებელი პირის სახლი, გვარი:






დადასტურდა1.6.1. დავალების ინსტრუქციის შესაბამისად ქმნის

ოპტიმალურ სამუშაო გეგმას2.1.1. მოთხოვნების შესაბამისად შეიმუშვებს მონაცემთა

ბაზის სტრუქტურას2.1.3. ქმნის მიღებული დავალების შესაბამის მონაცემთა

ბაზას2.2.1. ქმნის დავალების შესაბამის ცხრილს2.2.2. განსაზღვრავს ველების ტიპებს2.2.3. დავალებიდან გამომდინარე ქმნის დამატებით

ობიექტებს2.2.4. ქმნის შესაბამის რელაციურ კავშირებს2.3.1. მონაცემთა ბაზაში შეაქვს დავალებით მიღებული

მონაცემები2.3.2. აწარმოებს დავალებით განსაზღვრული მონაცემების

ექსპორტს მონაცემთა ბაზიდან2.4.1. ახორციელებს მონაცემთა ბაზის ტესტირებას2.4.2. ახდენს მონაცემთა ბაზის ოპტიმიზაციას2.5.2. ბრძანების გამოყენებით შეაქვს ახალი ჩანაწერი,

გამოაქვს შესაბამისი ინფრომაცია2.5.3. ბრძანების გამოყენებით ახდენს არსებული

ჩანაწერების რედაქტირებას ან/და წაშლას2.5.4. ბრძანების საშუალებით ქმნის/შლის დავალების

შესაბამის ობიექტებს, ცვლის ობიექტის სტრუქტურას2.6.1. მიღებული დავალების შესაბამისად ამზადებს

ფორმებსა და მონაცემთა სტრუქტურებს2.6.2. სწორად უკავშირდება მონაცემთა ბაზას2.6.3. უშვებს დავალების შესაბამის მოთხოვნებს

მონაცემთა ბაზაში2.7.1. ამატებს დავალებით გათვალისწინებულ

მომხმარებელს2.7.2. განსაზღვრავს მომხმარებლების დავალებით

მოცემულ უფლებებს

19

2.7.3. განსაზღვრავს მომხმარებლების ქმედების ფარგლებს

2.8.1. განსაზღვრავს სარეზერვო ასლის საჭიროებებს2.8.2. არეზერვებს სრულ მონაცემთა ბაზას2.8.3. არეზერვებს კონკრეტულ ცხრილს2.8.4. საჭიროებიდან გამომდინარე განსაზღვრავს

სარეზერვო ფაილის გაფართოებას და ადგილმდებარეობას

2.9.1. ქმნის მონაცემთა ბაზის ტექნიკური დოკუმენტაციას3.2.2. მოიძიებს მიღებული დავალების შესრულებისათვის

საჭირო ბიბლიოთეკას3.5.1. ქმნის დასმული ამოცანის გადაჭრის ალგორითმს3.5.2. წერს ჩამოყალიბებული ალგორითმის შესაბამის

კოდს3.6.1. განსაზღვრავს ბიბლიოთეკისათვის საჭირო

საკონფიგურაციო პარამეტრებს3.7.3. ქმნის დასმული ამოცანის გადაჭრის ალგორითმს3.7.4. წერს ჩამოყალიბებული ალგორითმის შესაბამის

კოდს3.8.1. შაბლონის მიხედვით ანხორციელებს შემუშავებული

კოდის დოკუმენტირებას4.3.4. დავალების შესაბამისად ახდენს ტესტირებას/

სკანირებას დამხმარე ხელსაწყოების საშუალებებით4.4.2. პროგრამული კოდის წერისას ითვალისწინებს

უსაფრთხოების პრინციპებსა და სტანდარტებს4.4.3. ამოცანის შესაბამისად ამზადებს ინექციებისგან

დაცულ აპლიკაციას4.4.4. სწორად ახდენს ტესტირებას საფრთხის

აღმოსაფხვრელად4.6.1. ასწორებს შეცდომებს/ხარვეზებს (იხ. 3.7.4)5.1.1. ამზადებს შესრულებული სამუშაოს შესახებ

პრეზენტაციას5.2.1. ასწორებს პრეზენტაციაზე გამოთქმულ

შეცდომებს/ხარვეზებს (იხ. 3.7.4)5.3.1. ქმნის პროგრამის სამომხმარებლო დოკუმენტაციას5.4.1. წესების დაცვით ამზადებს წერილობით

დოკუმენტებს აუდიტორიის და მიზნის შესაბამის ფორმატში

5.5.1. შეიმუშავებს შესრულებული სამუშაოს შესახებ ამომწურავ და დეტალურ ანგარიშს

6.4.1. სწორად იყენებს ტექსტური რედაქტორის ინსტრუმენტალურ საშუალებებს

6.4.2. წესების დაცვით ამზადებს წერილობით დოკუმენტებს აუდიტორიის და მიზნის შესაბამის ფორმატში (იხ.5.4.1)

6.7.1. ახდენს თემატური ინფორმაციის ძიებას საძიებო სისტემების მეშვეობით

6.7.2. ახდენს მოძიებული ტექსტური და გრაფიკული ინფორმაციის ვებ გვერდიდან კოპირებას

6.7.3. ახდენს ვებგვერდზე განთავსებული ფაილისა და თვით ვებგვერდის გადმოწერას ფაილის სახით

7.2.2. გეგმავს პროექტს ცალკეული კრიტერიუმების და ამოცანების შესაბამისად

7.2.3. სწორად განსაზღვრავს თითოეული მოქმედებების თანმიმდევრობას და ხანგრძლივობას.

7.4.1. ამზადებს პროექტის შესახებ პრეზენტაციას (იხ.

20

5.1.1)7.6.1. დამოუკიდებლად ასრულებს პროფესიულ ამოცანას

მისაღწევი პროდუქტის/სერვისის ხარისხის ნორმების შესაბამისად

7.7.1. სწორად აფასებს დანახარჯებს7.7.2. სწორად ახდენს რისკების იდენტიფიკაციას7.7.3. ზუსტად აღწერს და აანალიზებს ბიუჯეტს




კომპეტენციათა დადასტურების ფორმა

პროფესიული ამოცანა დადატურდა არ დადასტურდა

პროფესიული მოვალეობა 1: სამუშაო გარემოს ორგანიზება1.1. აცნობს თანამშრომლებს კომპანიის

შინაგანაწესს1.2. აწობს სამუშაო გარემოს შრომის

უსაფრთხოების ნორმების დაცვით1.3. უზრუნველყოფს

თანამშრომლებისათვის სამუშაო კომპიუტერების პროგრამულად გამართვას

1.4. იღებს დავალებას მენეჯერისგან/მომხმარებლისგან/კლიენტისგან

21

პროფესიული ამოცანა დადატურდა არ დადასტურდა

1.5. აანალიზებს მიღებულ დავალებას1.6. ადგენს სამუშაოს/დავალების

განხორციელების გეგმას1.7. განსაზღვრავს დავალების შესრულების

პერიოდს1.8. ანაწილებს შესასრულებელ სამუშაოს1.9. აკონტროლებს სამუშაოს შესრულების

მიმდინარეობასპროფესიული მოვალეობა 2: მონაცემთა ბაზის აგება და მართვა2.1. შეიმუშავებს მონაცემთა ბაზის

სტრუქტურას;2.2. ქმნის მონაცემთა ბაზის კომპონენტებს;2.3. საჭიროების შემთხვევაში აწარმოებს

მონაცემთა ბაზაში მონაცემების იმპორტ-ექსპორტს

2.4. ახორციელებს მონაცემთა ბაზის ტესტირებასა და ოპტიმიზაციას

2.5. ამუშავებს ინფორმაციას მონაცემთა ბაზებში

2.6. იღებს დამუშავების შესამაბის ანგარიშს2.7. განსაზღვრავს მომხმარებელთა

უფლებებს2.8. იღებს სარეზერვო ასლებს2.9. ქმნის მონაცემთა ბაზის ტექნიკურ

დოკუმენტაციასპროფესიული მოვალეობა 3: პროგრამული კოდის შემუშავება

3.1. გეგმავს შესასრულებელ სამუშაოს3.2. განსაზღვრავს ამოცანის

შესრულებისათვის ტექნოლოგიებს და ბიბლიოთეკას


3.4. ანაწილებს დაგეგმილ სამუშაოს

3.5. ქმნის დამატებით ბიბლიოთეკებს

3.6. საჭიროების შემთხვევაში განსაზღვრავს საკონფიგურაციო პარამეტრებს

3.7. წერს პროგრამულ კოდს3.8. ახორციელებს შემუშავებული კოდის

დოკუმენტირებასპროფესიული მოვალეობა 4: შექმნილი ნამუშევრის ხარისხის უზრუნველყოფა

4.1. შეიმუშავებს სამუშაოს შესრულების

22

პროფესიული ამოცანა დადატურდა არ დადასტურდაგეგმას

4.2. განსაზღვრავს შემოწმებისათვის საჭირო მოწყობილობებსა და სისტემებს

4.3. ახორციელებს შექმნილი პროდუქტის ტესტირების პროცესის ორგანიზებასა და მონიტორინგს


4.5. შეცდომების /ხარვეზების აღმოჩენის შემთხვევაში, გეგმავს აღმოფხვრის გზებს/საშუალებებს

4.6. ასწორებს შეცდომებს/ხარვეზებს

პროფესიული მოვალეობა 5: შესრულებული სამუშაოს ჩაბარება5.1. ახორციელებს შესრულებული სამუშაოს

პრეზენტაციას5.2. ითვალისწინებს პრეზენტაციაზე

გამოთქმულ შენიშვნებს5.3. ქმნის პროგრამის სამომხმარებლო

დოკუმენტაციას5.4. ატარებს მომხმარებელთა ტრენინგს

შექმნილი პროდუქტის გამოყენების წესების დაუფლების მიზნით


5.6. აბარებს შესრულებულ სამუშაოსპროფესიული მოვალეობა 6: პროფესიული ურთიერთობების დამყარება მისი კომპეტენციის ფარგლებში6.1. თანამშრომლობს მომხმარებელთან

6.2. ახორციელებს მომხმარებელთან კონსულტაციებს

6.3. აღწერს შესრულებულ სამუშაოს დადგენილი ფორმების მიხედვით

6.4. მართავს კონფლიქტურ სიტუაციებს6.5. იცავს შრომითი ხელშეკრულების

პირობებს6.6. რეგულარულად ეცნობა სფეროში

არსებულ სიახლეებსა და ტექნიკურ სახელმძღვანელოებს


პროფესიული მოვალეობა 7: პროექტების შემუშავება და განხორციელების უზრუნველყოფა7.13. განსაზღვრავს სტრატეგიას გარემოს

სიტუაციური ანალიზის საფუძველზე7.14. გეგმავს პროექტს7.15. უზრუნველყოფს პროექტის

განხორციელებისათვის საჭირო

23

პროფესიული ამოცანა დადატურდა არ დადასტურდაადამიანური რესურსის მოძიებასა და განვითარებას

7.16. წარადგენს პროექტის გეგმას

7.17. ახორციელებს პროექტის მენეჯმენტს

7.18. ასრულებს პროექტს

7.19. ახორციელებს ანგარიშგებას


24

eqe.ge · Web viewშეფასების სტანდარტი ეფუძნება კონკრეტულ პროფესიულ სტანდარტს

Documents