대전광역시대덕구인사위원회 공고 제2020-33호 2020년도 제11회 대전광역시 대덕구 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 재공고 년도 제 회 대전광역시 대덕구 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다 년 월 일 대전광역시대덕구인사위원회위원장 1 채용대상 및 주요업무 채 용 분 야 채용예정 직 급 채용예정 인 원 채 용 기 간 주 요 담 당 업 무 근 무 부 서 변호사 지방행정주사 ( 일반임기제 ) 1명 임용일로 부터 2 년 ▪ 소송업무 총괄 ▪ 행정 ․ 민사소송 등 직접 수행 및 지원 ▪ 법률자문 및 자치법규 법제심사 등 기획홍보실 ※ 채용기간은 근무실적 등에 따라 총 10년(5년+추가 5년)의 범위 내에서 연장가능 2 법적근거 ❍ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령 ❍ 지방공무원 인사분야 통합지침 ❍ 대전광역시 대덕구 지방공무원 인사 규칙 3 응시자격 (적용기준일 : 면접시험 예정일 기준) 가 공통사항 ❍ 「지방공무원법 」제31조 각 호에 해당하는 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령 」 제65조 및 다른 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람 ❍ 연령 : 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생) ❍ 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람) 나 자격기준 채용분야 자 격 기 준 변호사 ❖ 변호사법 제 조에 따른 변호사 자격이 있는 사람 ※ 면접시험 예정일 현재 유효한 자격에 한함 (자격정지 중 또는 자격정지 예정인 경우 응시불가) ➭ 「 지방공무원법 」 제 조제 항제 호 및 「 대덕구 지방공무원 인사 규칙 」 제 조제 항에 따른 자격기준
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대전광역시대덕구인사위원회위원장 1채용대상 및 주요업무 2 ...career.koreanbar.or.kr/upload/recruit/2020년도 제11회... · 2020-07-13 · 부터 2년 소송업무
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대전광역시대덕구인사위원회 공고 제2020-33호
2020년도 제11회 대전광역시 대덕구 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 재공고
2020년도 제11회 대전광역시 대덕구 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을다음과 같이 재공고합니다.
2020년 7월 13일대전광역시대덕구인사위원회위원장
1 채용대상 및 주요업무
채 용분 야
채용예정직 급
채용예정인 원
채 용기 간 주 요 담 당 업 무 근 무
부 서
변호사지방행정주사
(일반임기제)1명
임용일로
부터 2년
▪ 소송업무 총괄
▪ 행정 ․ 민사소송 등 직접 수행 및 지원
▪ 법률자문 및 자치법규 법제심사 등
기획홍보실
※ 채용기간은 근무실적 등에 따라 총 10년(5년+추가 5년)의 범위 내에서 연장가능
2 법적근거
❍「지방공무원법」및「지방공무원 임용령」 ❍「지방공무원 인사분야 통합지침」 ❍「대전광역시 대덕구 지방공무원 인사 규칙」
3 응시자격 (적용기준일 : 면접시험 예정일 기준)
가. 공통사항
❍「지방공무원법」제31조 각 호에 해당하는 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」
제65조 및 다른 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람
❍ 연령 : 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생)
❍ 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
나. 자격기준
채용분야 자 격 기 준
변 호 사
❖ 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격이 있는 사람 ※ 면접시험 예정일 현재 유효한 자격에 한함
(자격정지 중 또는 자격정지 예정인 경우 응시불가)
➭ 「지방공무원법」 제27조제2항제2호 및 「대덕구 지방공무원 인사 규칙」 제14조제1항에 따른 자격기준
4 시 험 방 법
가. 1차시험 : 서류전형(자격기준 적격심사) ❍ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 공고된 응시자격의 기준에
적합한지 여부를 심사
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자 결정 가능 [경력(업무유사성)등 고려]
나. 2차시험 : 면접시험 / 1차시험 합격자를 대상으로 실시
❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성(인성, 공직관 및 직무역량 등)을 종합적으로 평가
❍ 평정요소 : 5개 항목 / 각 평정요소마다 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정
① 공무원의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의 ․ 품행 및 성실성
⑤ 창의력 ․ 의지력 및 발전가능성
❍ 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정하여 불합격기준에 해당되지
아니한 사람 중에서 평정 성적의 합계점수가 높은 순으로 순위를 부여하고
순위에 따라 합격자 결정
※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로
재차 면접시험을 실시. 다만, 동순위자 중 *취업지원 대상자가 있는 경우 취업지원 대상자를
우선하여 합격자로 결정 * 취업지원 대상자 :「독립유공자예우에 관한 법률」,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및
단체설립에 관한 법률」,「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무
유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
※ 불합격 기준
면접시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목중 2개 항목 이상을 “하(1점)”로
평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(1점)”로
평정한 때에는 고득점 여부에 관계없이 불합격으로 함.
5 시험시행 일정
응 시 원 서접 수
서 류 전 형합격자 발표 및면접 시험공 고
면 접 시 험 최 종 합 격 자발 표일 시 장 소
7. 24.(금) ~ 7. 28.(화)(3일간)
7. 30.(목) 8. 4.(화) 예정(추후 공지)
8. 6.(목) 예정(추후 공지)
※ 공고 및 발표는 대전광역시 대덕구 홈페이지(www.daedeok.go.kr / 채용공고)에 게시
※ 면접일시 및 장소, 최종합격자 발표 일정은 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고
6 보 수 수 준
❍ 연봉 : 50,584,000원 / 주 40시간, 09:00 ~ 18:00 (토, 일, 공휴일 휴무)
※ 임기제공무원의 연봉한계액표 상에 해당 직급 연봉 하한액을 원칙으로 함.
※ 다음해부터 성과평가등급에 따라 성과연봉 별도 지급
❍ 연봉 외 급여 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
7 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부 : 대전광역시 대덕구 홈페이지(www.daedeok.go.kr)『채용공고』에