Entrevista periodística El Entrevistado Una entrevista es un conjunto de preguntas realizadas hacia una persona para obtener información sobre un tema en particular. Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado. Las cinco razones principales que puede tener son las siguientes• !or su propio ego!or el deseo de aparecer en los medios o que se escuche su opinión. • !or publicidad"obre todo lospol#ticosy entre ellos losfamosos$que dependen de la publicidad para influir en la opinión públicao para continuar en la brecha. %onsideran las entrevistas como publicidadgratuita. • !ordinero&unque según muchos códigos deontológicos los periodistas no deber#an pagar a los entrevistados es una pr'ctica frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas. & lgunos famosos llegan a tener grandes ingresos por ello. • !ara ayudar al periodista&lgunos sujetos se dejan entrevistar simplemente para ayudar al periodista en el desempe(o de sutrabajo. • !or gratitudEl entrevistador logra que el entrevistado acceda a contestar las preguntas sin oponer resistencia mediante un di'logo introductoria predefinido. La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizada de forma ambiciosa porantropólogos$sociólogos$ psicólogos$ politólogoso economistas .Es por ello que gran parte de los datoscon que cuentan las ciencias sociales proceden de las entrevistas. Los cient#ficos sociales dependen de ellas para obtener información sobre los fenómenos investigados y comprobar as# susteor#ase hipótesis. La entrevista periodísticase distingue fundamentalmente por tres factores• Un evidente interés hacia la persona entrevistada. • !ericia en el manejo de la técnica de pregunta y respuesta. • )olunta d manifiesta de difundir el resultado en un medio de comunicación. !ero adem's de una técnica$ utilizada por los profesionales para recabarinformación$ la entrevista es sobre todo un género period#stico. La entrevista es una de las técnicas m's utilizadas. Tipos de entrevista La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas$ a continuación se citan varios tipos de entrevista que aparecen en los medios de comunicación• Laboral!ara informarse$ el entrevistador$ val ora al candidato a un puesto de trabajo$ para saber si puede ser apto o no para realizar su función. • Entrevista de personalidad"e realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado. • Informativa o de actualidadEs la vinculada con los hechos del d#a* es noticiosa$ por tanto$ se redacta en forma de noticia. +am's se titula con frases te,tuales. • De divulgación"obre temas especializados en avances o descubrimientos cient#fic os$ médicos$ tecnológicos$ etc o temas de actualidad o de interés permanente. • TestimonialesLas que aportan datos$ descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado. • Declaraciones-atos$ juicios u opiniones recogidos te,tualmente. • Encuestas!reguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de la población sobre un tema$ se utiliza para obtener información relevante u ofrecer una muestra de lo que piensan representantes de distintos sectores sociales$ sobre un tema de actualidad o interés permanente.
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Una entrevista es un conjunto de preguntas realizadas hacia una persona para obtener información sobre un tema en particular. Uno de lorequisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interéen ser entrevistado. Las cinco razones principales que puede tener son las siguientes
• !or su propio ego !or el deseo de aparecer en los medios o que se escuche su opinión.
• !or publicidad "obre todo los pol#ticos y entre ellos los famosos$ que dependen de la publicidad para influir en la opinión públicapara continuar en la brecha. %onsideran las entrevistas como publicidad gratuita.
• !or dinero &unque según muchos códigos deontológicos los periodistas no deber#an pagar a los entrevistados es una pr'ctica
frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas. &lgunos famosos llegan a tener grandes ingresos por ello.
• !ara ayudar al periodista &lgunos sujetos se dejan entrevistar simplemente para ayudar al periodista en el desempe(o de
su trabajo.
• !or gratitud El entrevistador logra que el entrevistado acceda a contestar las preguntas sin oponer resistencia mediante un di'lo
introductoria predefinido.
La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizada de forma ambiciosapor antropólogos$ sociólogos$ psicólogos$ politólogos o economistas. Es por ello que gran parte de los datos con que cuentan las cienciassociales proceden de las entrevistas. Los cient#ficos sociales dependen de ellas para obtener información sobre los fenómenos investigady comprobar as# sus teor#as e hipótesis.
La entrevista periodística se distingue fundamentalmente por tres factores
• Un evidente interés hacia la persona entrevistada.
• !ericia en el manejo de la técnica de pregunta y respuesta.
• )oluntad manifiesta de difundir el resultado en un medio de comunicación.
!ero adem's de una técnica$ utilizada por los profesionales para recabar información$ la entrevista es sobre todo un género period#stico. Lentrevista es una de las técnicas m's utilizadas.
Tipos de entrevista
La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas$ a continuación se citan varios tipos de entrevista que aparecen en losmedios de comunicación
• Laboral !ara informarse$ el entrevistador$ valora al candidato a un puesto de trabajo$ para saber si puede ser apto o no para
realizar su función.
• Entrevista de personalidad "e realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras
técnicas determinar el tratamiento adecuado.
• Informativa o de actualidad Es la vinculada con los hechos del d#a* es noticiosa$ por tanto$ se redacta en forma de noticia. +am
se titula con frases te,tuales.
• De divulgación "obre temas especializados en avances o descubrimientos cient#ficos$ médicos$ tecnológicos$ etc o temas de
actualidad o de interés permanente.
• Testimoniales Las que aportan datos$ descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado.
• Declaraciones -atos$ juicios u opiniones recogidos te,tualmente.
• Encuestas !reguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de la población sobre un tema$ se utiliza
para obtener información relevante u ofrecer una muestra de lo que piensan representantes de distintos sectores sociales$ sobre untema de actualidad o interés permanente.
• Perfil o semblanza Es cercano a la biograf#a$ est' basado en la combinación de fuentes de documentales y testimoniales con
datos obtenidos de la persona entrevistada para hacer de él un retrato escrito. "e revelan aspectos #ntimos del entrevistado.
• De opinión Este tipo de entrevista es en el que se preocupa por los ideales$ opiniones y comentarios personales del entrevistad
en esta se deber' destacar los puntos ideológicos del entrevistado.
• Noticiosa "e aplica a un especialista en un tema espec#fico$ normalmente se utiliza para formular o complementar una noticia o
reportaje$ es por eso que se destacan puntos notables del tema del que se est' hablando$ normalmente se complementa de unavigorosa investigación.
•
Cuestionario fijo En algunos medios se usa periódicamente con distintas personas. &barca registros diferentes$ desde el humohasta la seriedad.
• De investigación o indagación o aparece publicado con forma de entrevista. "e utiliza para obtener o contrastar información
• Interpretativa /ambién conocida como creativa$ de personaje$ etc. "e interesa por el personaje de una manera global. 0nteresa
valor estético del te,to y el interés humano.
• Apreciativa Est' basado en la suposición que las organizaciones cambian en función de las preguntas que se hacen* aquellas
organizaciones que indagan en sus problemas y dificultades obtendr'n m's de lo mismo$ pero aquellas que intenten descubrir qué emejor que pueden encontrar en si mismas descubrir'n cómo tener é,ito.
Otras clasificaciones
"e pueden realizar en varias ocasiones como las siguientes
• !or su objetivo Entrevista de opinión$ entrevista de noticia o entrevista de personalidad.
• !or el canal$ por el que se obtiene !ersonal$ telefónica o por cuestionario 1remitidas a través de correo postal$ fa,$ etc.2
• !or el número de entrevistados !ropiamente dicha$ colectiva o de prensa dos o m's entrevistadores.
• !or su modalidad Entrevista estructurada o formal 1preguntas previamente establecidas2 o entrevista no estructurada 1desarrollo
sin preguntas2.
• !or su estructura
• Entrevista abierta /odas las preguntas son abiertas$ es decir se plantea un serie de preguntas que el entrevistado pued
dar su respuesta libremente. Ej.¿Qué piensa del desempeño de ...?
• "emi3abierta 0ncluye preguntas abiertas pero algunas son cerradas 3 solo es posible contestar por si $ por no o de lo
contrario no contestar. La mayor#a de las preguntas 1m's de la mitad2 han de ser abiertas$ de lo contrario ser#a una encuesta.
• Entrevista informativa mediante este tipo se obtiene información de aspectos personales$ escolares$ familiares$ etc.
GrabaciónLa grabación es el proceso de capturar datos o convertir la información a un formato almacenado en un medio dealmacenamiento. El resultado del proceso también se denomina grabación.
-urante miles de a(os se han realizado grabaciones históricas de una forma u otra. Entre las primeras podemosnombrar las pinturas rupestres$ los alfabetos rúnicosy los ideogramas.
Cómo realizarlos
Entre los modos de grabar te,to apto para la lectura directa por los humanos se cuenta la escritura en papel. E,istenotras formas de almacenamiento de datos que facilitan la recuperación autom'tica$ pero para que los humanos puedaleerlas necesitan poseer la herramienta adecuada. 0mprimir un te,to almacenado en una computadora permite mantenuna copia en la computadora y adem's disponer de una copia que se puede leer sin la necesidad de una herramienta
La tecnolog#a continua proveyendo y e,pandiendo formas para los humanos para representar$ grabar y e,presar sus
pensamientos$ sentimientos y e,periencias.
"ala de control de un estudio de grabación profesional. "an 0sidro 14uenos &ires$ &rgentina2
Foro (Internet)
&specto de una plantilla para la creación de un foro php44.
Un foro 1también conocidos como 5foros5 o 5foros de discusión52 en 0nternet esuna aplicación 6eb que da soporte a discusiones u opiniones en l#nea. -ichaaplicación suele estar organizada en categor#as. Estos últimos foros soncontenedores en los que se pueden abrir nuevos temas de discusión en los quelos usuarios de la 6eb responder'n con sus opiniones.
Un foro tiene una estructura ordenada. Las categor#as son contenedores de forque no tienen uso ninguno aparte de 5categorizar5 esos foros. Los foros$ a suvez$ tienen dentro temas 1argumentos2 que incluyen mensajes de los usuarios.
"on una especie de tableros de anuncios donde se intercambian opiniones o información sobre algún tema. Ladiferencia entre esta herramienta de comunicación y la mensajer#a instant'nea es que en los foros no hay un 5di'logo5en tiempo real$ sino nada m's se publica una opinión que ser' le#da m's tarde por alguien quien puede comentarla ono. Los foros permiten el an'lisis$ la confrontación y la discusión$ pues en ellos se tratan temas espec#ficos de interéspara un grupo de personas. -ependiendo del foro$ se necesitar' registrarse para poder comentar o se podr' hacerlo dforma invitada 1sin necesidad de registro ni cone,ión2.
Encuesta
Una encuesta es un procedimiento de investigación$ dentro de los dise(os de investigación descriptivos 1no
e,perimentales2 en el que el investigador busca recopilar datos por medio de un cuestionario previamente dise(ado o
una entrevista a alguien$ sin modificar el entorno ni el fenómeno donde se recoge la información 1como s# lo hace en
un e,perimento2. Los datos se obtienen realizando un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra
representativa o al conjunto total de la población estad#stica en estudio$ integrada a menudo por personas$ empresas o
entes institucionales$ con el fin de conocer estados de opinión$ ideas$ caracter#sticas o hechos espec#ficos.
lo m's cortos posible. "i el cuestionario se va a entregar a una población de muestra$ puede ser preferible prepa
varios cuestionarios m's peque(os y m's orientados$ uno para cada submuestra. "i el cuestionario va a utilizars
para realizar una encuesta completa$ debe prestarse especial atención para evitar sobrecargar al encuestado. "i
por ejemplo$ varios organismos necesitan los mismos datos$ deben tratar de coordinar su recopilación para evita
las duplicaciones.
La información que puede obtenerse a través de los cuestionarios ata(e a pr'cticamente todas las variables. !or
ejemplo$ la información acerca de las capturas o los desembarques puede recopilarse a través de cuestionarios
dirigidos a los pescadores$ los intermediarios del mercado$ los vendedores y los compradores en el mercado$ los
elaboradores$ etc. -e igual forma$ los datos socioeconómicos pueden obtenerse también a través de cuestionario
destinados a distintas fuentes. "in embargo$ en todos los casos$ las variables obtenidas son una opinión y no una
medición directa$ y por lo tanto pueden contener errores de bulto. Es m's fiable para este tipo de datos la
utilización de observaciones directas 19.:.;2 o de sistemas de presentación de informes 19.:.<2.
Cómo realizarlosLos cuestionarios$ al igual que las entrevistas$ pueden contener preguntas estructuradas con espacios en blanco
para rellenar$ preguntas con opciones múltiples o pueden incluir preguntas abiertas en las que se invita al
encuestado a contestar de forma amplia y en cierta medida elegir su propio enfoque.
!ara facilitar la cumplimentación de los formularios y la introducción de datos en un formato estructurado$ éstedeber#a ser preferiblemente de lectura autom'tica o al menos presentar una disposición en la que los campos de
datos sean claramente identificables y las respuestas estén previamente codificadas. En general$ la escritura
deber#a limitarse al m',imo 1por ejemplo$ casillas para marcar$ opciones múltiples2$ reserv'ndose ésta
preferiblemente a los números. En un formato abierto$ deben imponerse posteriormente palabras clave y otros
procedimientos de estructuración para facilitar la introducción en la base de datos y el an'lisis$ llegado el caso.