Entorno empresarial (Talento humano, Servicios Generales, Medio Ambiente))

ENTORNO EMPRESARIAL

Carol Hernández LadinoKatherine Jiménez

SOSW

TALENTO HUMANO

SERVICIOS GENERALES

MEDIO AMBIENTE

SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE

AGENDA

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Talento Humano

También llamada …

• Recurso Humano• Capital Humano

Unidad de Negocio

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Talento HumanoNivel Jerárquico

Éxito S.A. Sabana de Villavicencio

Darle a el empleado el valor dentro de la empresa que este merece de acuerdo a sus aptitudes, conocimientos, experiencias, motivaciones, actitudes, etc.

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Talento Humano

OBJETIVO

El personal se encarga de:

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Talento Humano

FUNCIONES

•Diseñar y producir los bienes y servicios

1.

•Controlar la calidad

2.

•Distribuir los productos

3.

•Asignar los recursos financieros

4.

•Establecer los objetivos y estrategias para la organización

5.

La gestión del talento humano se encarga

de:

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Talento Humano

FUNCIONES

Seleccionar personal(contratar)

Capacitar y desarrollar

Motivar

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Talento Humano

Aplicaciones y Soluciones de Software

Cezanne Software

ADAM

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Servicios Generales

También llamada …

Unidad de Apoyo

• Servicios Auxiliares

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Servicios Generales

Disjogreca C.A

Nivel Jerárquico

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Servicios Generales

OBJETIVO

Proporcionar servicios

• Comunicaciones• Transporte• Correspondencia• Vigilancia• Archivo

Dar apoyo logístico a la empresa

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Servicios Generales

Proporcionar el servicio de aseo y limpieza necesarios.

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos especializados.

Proporcionar el servicio de mensajería.

Proporcionar servicio de vigilancia que garantice seguridad en las instalaciones.

FUNCIONES

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Servicios Generales

Aplicaciones y Soluciones de Software

SOLUFLEX ERP

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Medio Ambiente

También llamada …

• Departamento de recursos naturales• Clima organizacional

Unidad de Apoyo

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Medio AmbienteNivel Jerárquico

DOYC – Desarrollo de obras y contratas

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Medio Ambiente

OBJETIVO

Medio Ambiente Interno

Reflejar la interacción y como se perciben las características personales y las de la organización.

Medio Ambiente Externo

Proyectar la reacción de la empresa hacia ciertas fuerzas q la afectan externamente como: los proveedores, los clientes, los consumidores, usuarios y ciudadanos

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Medio Ambiente

FUNCIONES

Media entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.

Identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador individual

Permite mantener la estabilidad y unidad de la organización

Genera un sentido de identidad para los miembros.

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Medio Ambiente

Aplicaciones y Soluciones de Software

Novonet

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Bibliografía• http://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html

• http://es.wikipedia.org/wiki/Clima_organizacional

•http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/91337/lecciones/capitulo2/empresa.htm

• http://www.cezannesw.com/es/company/

•http://www.payrolladam.com/default.asp?IsDev=False&NodeId=688

•http://www.slideshare.net/Lilianamoranrivera/clima-organizacional-1249063