Ensayo creativo

Alumna: Rodríguez Andrea C.I: 26.007.500Cátedra: Cultura Organizacional.

Docente: Savoia Salvador.Sección: SAIA - A

Por

NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA

Primeramente, antes de entrar en materia, debemos conocer ¿Qué es la comunicación interna en las Organizaciones?

Es un proceso mediante el cual, los empleados, directivos, subordinados e individuos en general que forman parte de una determinada organización, se informan algún asunto referente a la misma, sea cual sea el canal utilizado para ello.

Así mismo, existen distintos tipos o clases de comunicación interna en las organizaciones, entre los cuales se pueden mencionar; la comunicación Ascendente, la cual se refiere a esa retroalimentación dirigida de un subordinado a un superior, la misma puede ser utilizada para informar a estos el progreso de las metas, darles a conocer conflictos existentes entre otros.

Por otra parte, también existe la comunicación descendente, la cual ocurre cuando es un directivo quien desea informar a algún subordinado un determinado mensaje.

A su vez esta la comunicación horizontal, que se da cuando dos personas que se encuentran en el mismo nivel dentro de la estructura organizativa se comunican alguna idea, planean alguna estrategia etc.

NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA

Adentrando mas en materia, se conoce que actualmente los mecanismos de

comunicación dentro de las organizaciones ha variado significativamente. Con el pasar de

los años y la evolución tecnológica en el mundo empresarial en general, las mismas han

sufrido cambios en este campo los cuales les han permitido innovar, probar nuevos

métodos y a su ves acortar tiempos, costos, espacios entre otros factores.

Antiguamente se conocían que ciertos canales de comunicación internas era a través de

reuniones, FAX, memorándums manuscritos entre otros, sin embargo el método mas

utilizado era a través de reuniones personales. Lo que a su vez implicaba el abandono

temporal del puesto de trabajo y las tareas del empleado, en ocasiones ameritaba

tiempos largos de espera emitir alguna información si algún directivo no estaba presente

y un sinfín de factores que servían de barreras en la comunicación interna.

Antig

uos c

anal

es

MANUSCRITOS

FAX

REUNIONES

NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA

En la actualidad, gracias a los avances tecnológicos vemos que la comunicación interna en las organizaciones ha podido adoptar nuevas formas y nuevos canales de realización, la cual le permite

a la misma acortar tiempos, costos, espacios y hasta distancias. Entre esas nuevas formas podemos mencionar:

VÍDEO CONFERENCIAS

Permiten el realizar una reunión

sin la necesidad que cada

participante abandone su puesto

de trabajo.

E – MAILS

Permiten el envío y recepción instantáneo de archivos a través de la red como memorándums,

informes o comunicados que podrán ser leídos por cada individuo al que haya sido

enviado.

GRUPOS EN REDES SOCIALESEste a pesar de ser un mecanismo

un poco informal, permite la

transmisión de alguna información

de interés común entre los empleados de la empresa.

NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA

POST VIRTUALES

Si la organización posee alguna plataforma web utilizada únicamente por los miembros de la misma, a través de esta pueden colocar post informativos de intereses común.

LLAMADAS A TRAVES DE LA RED

En el caso de no poder realizarse una vídeo conferencia o llamadas telefónicas y se requiere dar a conocer una información rápida, pueden realizarse llamadas a través de ciertas redes que permiten el realizar llamadas con solo estar conectado a una red WI –FI o planes de datos

REUNIONES

A pesar de ser un método antiguo, este no debe ser dejado de lado y por el contrario se deben utilizar los nuevos recursos tecnológicos para hacer de estas ambientes agradables, armónicos donde se fomenten las relaciones interpersonales entre los empleados.

Algu

nos r

ecur

sos n

eces

ario

s pa

ra e

stos

mét

odos

.

COMPUTADORAS

RED WI -FI

SMARTPHONES

Algu

nos r

ecur

sos n

eces

ario

s pa

ra e

stos

mét

odos TABLETS

ENTRENAMIENTO A LOS EMPLEADOS PARA UTILIZAR

LOS MISMOS

PERSONAL ENCARGADO DE MANEJAR LOS SISTEMAS

INTERNOS

NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA

Implementar cada una de estas nuevas formas o estos nuevos métodos de comunicación interna en las organizaciones se hace de gran importancia, puesto que; gracias a ellas las mismas podrán como se mencionó anteriormente acortar tiempos, distancias y recursos. Podrán hacer llegar comunicados sin el gasto de un papel, sin tener que abandonar sus puestos de trabajo postergando así la entrega final de alguna tarea asignada, etc.

A su vez, esto le permite a la empresa mantenerse vigente y actual y utilizar estos mismos métodos para también su comunicación externa, para los procesos de marketing, publicidad y demás necesidades de esta para cumplir los objetivos previamente trazados.

Por otra parte, estos mismos métodos le han permitido a muchas organizaciones crear nuevos puestos de trabajo, se han formado nuevas empresas ya que muchas funciones pueden desempeñarse si se quiere hasta desde la comodidad del hogar respectivo y mantenerse informado entre jefes y subordinados a través del uso de alguno de estos recursos.