Encuesta variacion sueldo AAH 2013

Encuesta Variación de Sueldo Docente - Año base 2013

La precariedad financiera detrás del discurso de la flexibilidad laboral

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Datos Cuestionario

• 66 respuestas; 64 consideradas válidas para las estadísticas de variación de sueldo2 desconsideradas:

• Profesor Colegio• Datos irrelevantes

• Encuesta realizada a principios de 2013 y repetida a principios de 2014

• Auto-reporte, no hay verificación de fuentes• Herramienta: Encuestas Google Docs


¿Ocupación principal es la docencia?


Tipo de Institución en que hace clases


¿En cuántas instituciones hizo clases en 2013?

62% en 2 instituciones o más


¿Te acomoda ser docente a honorarios?

12% quiere hacer docencia a honorarios.¿Cuál es entonces nuestra demanda?


Sí, me acomoda pero ¿cómo?

• 11 válidos (1 colegio)• 10 quieren contrato:

• 7 contrato anual a honorarios

• 6 Media jornada con contrato

• 1 está satisfecho a honorarios sin contrato


¿Qué tipo de régimen de trabajo te acomoda más?


¿Cuál es el mayor problema relacionado a la inestabilidad de sueldo?

* Se aceptaban múltiples respuestas, la suma no es 100%

*


Variación de Sueldo 2013

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre $-

$100,000

$200,000

$300,000

$400,000

$500,000

$600,000

$700,000

$800,000

$900,000

$1,000,000

Variación Mensual vs Promedio de Ingresos del Profesor Taxi - 2013

Mes a Mes Promedio Anual


Comparativo 2012-2013

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

JunioJulio

Agosto

Septiem

bre

Octubre

Noviembre

Diciembre

$-

$100,000

$200,000

$300,000

$400,000

$500,000

$600,000

$700,000

$800,000

$900,000

$1,000,000

Variación Mensual vs Promedio de In-gresos del Profesor Taxi - 2013


Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

JunioJulio

Agosto

Septiem

bre

Octubre

Noviembre

Diciembre

$-

$100,000

$200,000

$300,000

$400,000

$500,000

$600,000

$700,000

Variación Mensual vs Promedio de In-gresos del Profesor Taxi - 2012


No es casual, es un patrón.


Meses sin sueldo 2013

_x0005_E

nero

_x0007_F

ebrer

o

_x0005_M

arzo

_x0005_A

bril

_x0004_M

ayo

_x0005_Ju

nio

_x0005_Ju

lio

_x0006_A

gosto

Septiem

bre

_x0007_O

ctubre

Noviembre

Diciembre

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

% Profesores Taxi Sin Ingresos x Mes 2013


Comparativo meses sin sueldo 2012-2013

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

JunioJulio

Agosto

Septiem

bre

Octubre

Noviembre

Diciembre

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%


Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

JunioJulio

Agosto

Septiem

bre

Octubre

Noviembre

Diciembre

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%


Repito: no es casual, es un patrón.


Síntesis de Problemas

• Inestabilidad laboral• Proyectos corto plazo• Inexistencia de investigación• Instrumentalización del profesional para

proceso de Acreditación• Ausencia de derechos laborales


Efectos sobre la CALIDAD de la docencia

• Ausencia de investigación lleva a superficialidad de la docencia

• Sobrecarga docente:– Agotamiento físico del docente– Técnicas para optimizar tiempo– Indisponibilidad fuera del horario de clase

• Ejército de mano de obra– Proletarización del profesor universitario– Alta rotación de profesores: problema para el

alumnado y la dirección


Efectos sobre la CALIDAD de la docencia

• Ausencia de espíritu comunitario en el campus• Falta de pertenencia del docente a una

institución• Ambiente poco propicio a la innovación• Problemas en las estrategias de evaluación y

aprobación de los alumnos• Ausencia de planificación y seguimiento de la

actividad docente, justificado por la “relación civil” y no “de trabajo”

GRACIAS.

Contactos

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