OCTUBRE 2020 Teletrabajo EN EMPRESAS SB
OCTUBRE 2020
TeletrabajoEN EMPRESAS SB
Quienes somos
+9.200 Colaboradores
TeletrabajoEN EMPRESAS SB
PILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA
100% TELETRABAJO
PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego
• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana
TeletrabajoEN EMPRESAS SB
PILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA
100% TELETRABAJO
PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA
• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego
• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana
Estallidosocial
2019
TeletrabajoEN EMPRESAS SB
PILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA
100% TELETRABAJO
PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
100% TELETRABAJO
TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA
• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego
• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana
A partir del 16 de marzo, el 98% de los colaboradores de áreas DE APOYO PASAN A modalidad teletrabajo.
En abril de 2020 se realizó la encuesta teletrabajo
2020 y LLEGA LA PANDEMIA
v
Se e
stru
ctur
a en
7 d
imen
sion
es
Hoy trabajar de manera remota para el 93% de los colaboradores a sido una
experiencia positiva, EQUILIBRANDO LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO CON LAS
NECESIDADES DE NUESTROS COLABORADORES.
TeletrabajoEN EMPRESAS SB
PILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA
100% TELETRABAJO
PLAN RETORNOPILOTO TELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
EXTENSIÓNTELETRABAJO
100% TELETRABAJO
TELETRABAJO 1 VEZ POR SEMANA
¿PLAN RETORNO?
• Se suman todas las gerencias• Se establecen las reglas del juego
• Piloto con 2 gerencias• Teletrabajo 1 vez por semana
PensandoEn el retorno
¿para qué volver a las oficinas?
3 modalidades de trabajo
Plan de
trabajo
• Asignación por teletrabajo
• Entrega de herramientas
• Reglas de oro: tiempos de desconexión y almuerzo
• Puestos no personalizados
• Agendamiento de días (App)
• Co-work
Beneficios
Modelo mental de colaboradores
compromiso
liderazgo
TeletrabajoDesafíos del
• Nuevas competencias
• Nuevo estilo de liderazgo
• Nueva oferta de valor
• Nuevo viaje del colaborador
• Nuevas competencias
• Uso de nuevas herramientas
CompromisoConfianza y