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EN 16001 - Energy Management Systems: un nuovo strumento per le imprese e un nuovo ruolo per gli energy manager.
Dario Di SantoValentina Bini
FIRE
www.fire-italia.org EN 16001 - Energy Management Systems: un nuovo strumento per le imprese e un nuovo ruolo per gli energy manager.
Dario Di Santo, Valentina Bini, FIRE
Energy Business Forum 2010 25-26 marzo 2010, Gubbio
www.fire-italia.org
La Federazione Italiana per l’uso Razionale dell’Energia è un’associazione tecnico-scientifica che promuove per statuto l’efficienza energetica in tutte le sue forme.
Oltre alle attività rivolte ai circa 500 soci, la FIRE opera su incarico del Ministero dello Sviluppo Economico per gestire le nomine e promuovere il ruolo degli energy manager nominati ai sensi della Legge 10/91.
La Federazione collabora con le Istituzioni, la Pubblica Amministrazione e varie Associazioni per diffondere l’uso efficiente dell’energia ed opera a rete con gli operatori di settore e gli utenti finali per individuare e rimuovere le barriere di mercato e per promuovere buone pratiche.
Cos’è la FIRE
www.fire-italia.org www.secem.eu Rivista Gestione Energia
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L’energy management nell’azienda
Funzione di Energy management
Organizzazione
Energy manager
EN 16001
EGE
Sistema di Gestione dell’Energia
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L’avvio della figura dell’energy manager
La figura dell’energy manager nasce nel settore industriale sulla spinta delle crisi energetiche degli anni ‘70.
Si tratta fondamentalmente di una figura deputata a rendere efficienti gli usi energetici all’interno delle aziende, agendo come supporto ai decisori.
In Italia la figura è spesso collegata al responsabile per la conservazione e l’uso razionale dell’energia. La legge 10/91 all’art. 19 obbliga le aziende del comparto industriale con consumi annui superiori ai 10.000 tep e quelle civili oltre i 1.000 tep alla nomina del responsabile.
Funzioni: individuare azioni, interventi, procedure e quant'altro necessario per
promuovere l'uso razionale dell'energia; assicurare la predisposizione di bilanci energetici in funzione anche
dei parametri economici e degli usi energetici finali; predisporre i dati energetici di verifica degli interventi effettuati con
contributo dello Stato.
Energy manager
EN 16001
EGE
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Sistema di G e s t i o n e dell’Energia
Sistema di GestioneAmbientale
ISO 14001
EN 16001
Sistema di GestioneQualità
ISO 9001
La norma EN 16001
Energy manager
EN 16001
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I benefici dei sistemi gestione energia: un esempio
Il gruppo italo-francese ST Microelectronics (www.st.com) è stato uno dei primi a pubblicare un rapporto sociale con una precisa strategia di contenimento delle emissioni e di riduzione dei consumi.
Un caso interessante che mostra come la crescita di un’impresa possa accompagnarsi ad un giusto mix di etica, ambiente ed efficienza energetica in un’ottica in linea con la norma EN16001.
Energy manager
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Il decalogo STM
Environmental performanceST’s new EHS Decalogue
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ST’s Environment Health and Safety Decalogue1.0 Regulations1.1 Meet the most stringent environment, health and safety (EHS)
regulations of any country in which we operate, at all of ourlocations.
1.2 Comply with all relevant international protocols at least one yearahead of official deadlines at all our locations.
2.0 Conservation2.1 Energy: reduce total energy consumption (kWh per production unit)
by at least 5% per year, through process and facilities optimization,conservation and building design.
2.2 Water: reduce water draw-down (cubic meters per production unit)by at least 5% per year, through conservation, processoptimization, reuse and recycling.
2.3 Chemicals: reduce total consumption of chemicals by at least 5%per year (weight per production unit), through process optimizationand recycling.
3.0 CO2 neutrality3.1 Energy: reduce total emissions of CO2 due to our energy
consumption (tons of CO2 per production unit) by at least 5% per year.
3.2 PFCs: reduce absolute Perfluorinated Compound (PFC) emissionsby 10% in 2008 from 1995 baseline.
3.3 Renewable energies: adopt, wherever possible, renewable energysources such as wind, hydroelectric, photovoltaic, and thermal solar.
3.4 Carbon sequestration: compensate for the remaining CO2emissions through reforestation or other means, aiming at carbon neutrality by 2010.
4.0 Pollution4.1 VOCs (Volatile Organic Compounds): reduce VOC emissions by at
least 10% per year (weight of VOCs/production unit).4.2 Acidification: reduce the emissions by at least 5% per year (kg of
SO2 equivalent per production unit).4.3 Eutrophication: reduce the phosphorus (P) and nitrogen (N)
compounds discharged into water by at least 5% per year (weightof P + N per production unit).
4.4 Heavy metals: reduce the heavy metals discharged into water by atleast 10% per year (weight/production unit).
4.5 Noise: meet a ‘noise-to-neighbors’ rate of less than 60dB(A) atany point and any time outside our property perimeter for all sites,or comply with local regulations (whichever is the most stringent).
5.0 Risk management5.1 Chemical selection and screening: adopt an approach based on
precautionary principles when assessing the EHS impact of newchemicals and gases.
5.2 Strive towards continuous reduction and control of hazards,hazardous material and processes, and associated risks in thequest for a healthy working place and employees’ well-being.
5.3 Eliminate all CMR (Carcinogenic, Mutagenic, toxic forReproduction) substances.
6.0 Waste6.1 Reuse or recycle at least 95% of our waste.6.2 Reduce the generation of waste by at least 5% per year (kg per
production unit).
7.0 Products and processes7.1 Design products for decreased energy consumption and for
enablement of more energy efficient applications.7.2 Develop and manufacture products and processes, responsibly
managing their potential environmental impact (DFE: Design ForEnvironment).
7.3 Contribute to global environmental control establishing the LifeCycle Assessment on selected products/processes with thepurpose to minimize all environmental and social impacts from rawmaterial, manufacturing, use, and disposal.
8.0 Proactivity8.1 Promote the use of more-efficient (less consumption and low
pollution) vehicles for our employees and encourage the use ofalternative ways of transportation (mass transportation, carsharing, two-wheeled vehicle, etc.).
8.2 Support local initiatives for sponsoring environmental projects,sponsor local EHS events at each of our sites, encourage ourpeople to lead or participate in EHS committee, conferences, etc.
8.3 Establish long-standing partnerships with suppliers and customersto achieve common environmental goals and strongly encouragesuppliers and subcontractors to be EMAS validated, ISO 14001and OHSAS 18001-certified, and assist them through training,support, and auditing.
9.0 Health and safety9.1 Number of work-related injuries and illnesses: reduce the
Recordable Case rate (RC rate) by at least 10% per year.9.2 Work-related injuries and illnesses with days away from work, job
transfer, or restriction: reduce the DART (Days Away from work, jobRestriction, job Transfer) rate by at least 10% per year.
9.3 Severity rate (total number of days away from work): reduce theSeverity rate by at least 10% per year.
10.0 Measurement and validation10.1 Continuously monitor our progress, including periodic audits of all
our sites worldwide and cooperation with international organizationsand corporations to benchmark and define future goals.
10.2 Measure progress and achievements using 1994 as a baseline(where applicable) and publish our results in our CorporateResponsibility Report.
10.3 Maintain the ISO 14001 certification, EMAS validation and OHSAS18001 certification of all manufacturing sites worldwide.
10.4 Certify new manufacturing sites within 18 months of theiroperational start-up, including regional warehouses.
Energy manager
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I benefici dei sistemi gestione energia: un esempio
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Environmental performanceST’s new EHS Decalogue
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ST’s Environment Health and Safety Decalogue1.0 Regulations1.1 Meet the most stringent environment, health and safety (EHS)
regulations of any country in which we operate, at all of ourlocations.
1.2 Comply with all relevant international protocols at least one yearahead of official deadlines at all our locations.
2.0 Conservation2.1 Energy: reduce total energy consumption (kWh per production unit)
by at least 5% per year, through process and facilities optimization,conservation and building design.
2.2 Water: reduce water draw-down (cubic meters per production unit)by at least 5% per year, through conservation, processoptimization, reuse and recycling.
2.3 Chemicals: reduce total consumption of chemicals by at least 5%per year (weight per production unit), through process optimizationand recycling.
3.0 CO2 neutrality3.1 Energy: reduce total emissions of CO2 due to our energy
consumption (tons of CO2 per production unit) by at least 5% per year.
3.2 PFCs: reduce absolute Perfluorinated Compound (PFC) emissionsby 10% in 2008 from 1995 baseline.
3.3 Renewable energies: adopt, wherever possible, renewable energysources such as wind, hydroelectric, photovoltaic, and thermal solar.
3.4 Carbon sequestration: compensate for the remaining CO2emissions through reforestation or other means, aiming at carbon neutrality by 2010.
4.0 Pollution4.1 VOCs (Volatile Organic Compounds): reduce VOC emissions by at
least 10% per year (weight of VOCs/production unit).4.2 Acidification: reduce the emissions by at least 5% per year (kg of
SO2 equivalent per production unit).4.3 Eutrophication: reduce the phosphorus (P) and nitrogen (N)
compounds discharged into water by at least 5% per year (weightof P + N per production unit).
4.4 Heavy metals: reduce the heavy metals discharged into water by atleast 10% per year (weight/production unit).
4.5 Noise: meet a ‘noise-to-neighbors’ rate of less than 60dB(A) atany point and any time outside our property perimeter for all sites,or comply with local regulations (whichever is the most stringent).
5.0 Risk management5.1 Chemical selection and screening: adopt an approach based on
precautionary principles when assessing the EHS impact of newchemicals and gases.
5.2 Strive towards continuous reduction and control of hazards,hazardous material and processes, and associated risks in thequest for a healthy working place and employees’ well-being.
5.3 Eliminate all CMR (Carcinogenic, Mutagenic, toxic forReproduction) substances.
6.0 Waste6.1 Reuse or recycle at least 95% of our waste.6.2 Reduce the generation of waste by at least 5% per year (kg per
production unit).
7.0 Products and processes7.1 Design products for decreased energy consumption and for
enablement of more energy efficient applications.7.2 Develop and manufacture products and processes, responsibly
managing their potential environmental impact (DFE: Design ForEnvironment).
7.3 Contribute to global environmental control establishing the LifeCycle Assessment on selected products/processes with thepurpose to minimize all environmental and social impacts from rawmaterial, manufacturing, use, and disposal.
8.0 Proactivity8.1 Promote the use of more-efficient (less consumption and low
pollution) vehicles for our employees and encourage the use ofalternative ways of transportation (mass transportation, carsharing, two-wheeled vehicle, etc.).
8.2 Support local initiatives for sponsoring environmental projects,sponsor local EHS events at each of our sites, encourage ourpeople to lead or participate in EHS committee, conferences, etc.
8.3 Establish long-standing partnerships with suppliers and customersto achieve common environmental goals and strongly encouragesuppliers and subcontractors to be EMAS validated, ISO 14001and OHSAS 18001-certified, and assist them through training,support, and auditing.
9.0 Health and safety9.1 Number of work-related injuries and illnesses: reduce the
Recordable Case rate (RC rate) by at least 10% per year.9.2 Work-related injuries and illnesses with days away from work, job
transfer, or restriction: reduce the DART (Days Away from work, jobRestriction, job Transfer) rate by at least 10% per year.
9.3 Severity rate (total number of days away from work): reduce theSeverity rate by at least 10% per year.
10.0 Measurement and validation10.1 Continuously monitor our progress, including periodic audits of all
our sites worldwide and cooperation with international organizationsand corporations to benchmark and define future goals.
10.2 Measure progress and achievements using 1994 as a baseline(where applicable) and publish our results in our CorporateResponsibility Report.
10.3 Maintain the ISO 14001 certification, EMAS validation and OHSAS18001 certification of all manufacturing sites worldwide.
10.4 Certify new manufacturing sites within 18 months of theiroperational start-up, including regional warehouses.
Energy manager
EN 16001
EGE
I benefici dei sistemi gestione energia: un esempio
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Energy manager
EN 16001
EGE
I benefici dei sistemi gestione energia: un esempio
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La norma EN 16001
La EN 16001 ha come obiettivo la definizione dei requisiti di un sistema di gestione energetica (SGE).
Il rispetto di tali standard dimostra un impegno concreto volto alla razionalizzazione ed alla gestione “intelligente” delle risorse energetiche.
La norma si articola in 3 punti:scopo e campo di applicazione;termini e definizioni;requisiti del sistema di gestione energetico.
Il sistema di gestione energetica si deve basare sui seguenti principi:il rispetto degli obblighi legislativi;l’efficienza energetica;l’identificazione di evidenze oggettive che comprovino il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
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Energy manager
EN 16001
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Pr EN 16001EMS - Energy management systems (SIS)Plan, do, check, act
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Energy manager
EN 16001
EGE
La norma EN 16001
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Il criterio alla base della EN 16001 è quello di ogni sistema di gestione: pianificare e agire sulla base degli obiettivi individuati.
Al fine di affrontare i problemi energetici si devono analizzare e valutare le principali criticità e i punti deboli, per poi definire scelte operative per la loro eliminazione.
Dopo aver implementato le misure individuate, viene valutata l’efficienza di questi provvedimenti e vengono analizzati eventuali nuovi punti deboli.
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Sulla base di questa fase di controllo ricomincia il ciclo di pianificazione definendo nuovi obiettivi.
Gli elementi costitutivi del SGE sono illustrati nella piramide a fianco.
Energy manager
EN 16001
EGE
La norma EN 16001
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Nel punto 3.4 si delinea la figura del responsabile del sistema di gestione energetica, che può coincidere con l’energy manager o con il responsabile ambiente, nel caso nell’organizzazione esista un sistema ambientale.
Il responsabile predispone il SGE, aggiorna le procedure e ne verifica l’applicazione, propone il piano degli interventi e ne verifica l’attuazione.
Lo schema corretto prevede che il responsabile del SGE collabori con i responsabili degli altri settori produttivi, in modo da coinvolgerli nell’azione, agevolando l’opera di individuazione e risoluzione delle inefficienze.
La comunicazione interna è un altro punto fondamentale, per assicurare che tutti gli operatori siano parte attiva del sistema energetico.
Viene inoltre rilevata l’importanza della formazione e delle competenze tecniche che devono avere gli operatori in base alle necessità del caso, affinché le persone che lavorano all’interno dell’organizzazione siano consapevoli dei propri ruoli, delle proprie responsabilità, dell’importanza del controllo dell’energia e delle conseguenze che si potrebbero avere qualora non si operi in ottemperanza al sistema energetico.
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Energy manager
EN 16001
EGE
La norma EN 16001
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Un sistema di gestione energia rappresenta un’importante opportunità per chi intende affrontare con successo gli aspetti energetici all’interno della propria realtà, che permette di:
avere un approccio sistemico nella definizione di obiettivi energetici e nell’individuazione degli strumenti adatti al loro raggiungimento;
identificare le opportunità di miglioramento;
assicurare il rispetto di tutti i requisiti cogenti;
ridurre i costi legati ai consumi energetici.
L’approccio volontario alla norma permette inoltre di lasciare libere le organizzazioni di poter fissare quali e quanti obiettivi cercare di raggiungere e le relative tempistiche di attuazione.
La EN 16001 si sposa poi con le norme sulle ESCO e sugli EGE (esperti in gestione dell’energia) uscite o in fase di pubblicazione a livello nazionale (rispettivamente UNI-CEI 11352 e UNI-CEI 11339).
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Energy manager
EN 16001
EGE
La norma EN 16001
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L’esperto in gestione dell’energia
Responsabile legge 10/91
Responsabile EN 16001
Esperto in Gestione
dell’Energia
Energy manager
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L’esperto in gestione dell’energia
Energy manager certificatiL’Unione Europea crede nella qualificazione e nella certificazione delle competenze degli energy manager, come indicato nella direttiva 2006/32/CE, recepita nel nostro Ordinamento attraverso l’articolo 16 del D.Lgs. 115/2008.
La certificazione delle competenze degli operatori del settore dell’energia è un’opzione volontaria e l’EGE ha un ruolo sia nella EN 16001, sia nella UNI-CEI 11352.
In Italia al momento è operativa una struttura perla certificazione degli EGE: il Secem, creato da FIRE.
www.e-quem.enea.it
La FIRE è attiva su:
qualificazione
certificazionewww.secem.eu
Energy manager
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