mpresarial EL MAÑANA DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas las finanzas & negocios en expansión Por Héctor E. Schamis EL PAÍS L a democracia decae. Así lo sugieren desde hace algún tiempo Freedom House y el National Endowment for Democracy, entre otros. Al concluir la ter- cera ola, hemos sido testigos de una paulatina “recesión democrática”, en palabras de Larry Diamond. La prolonga- da crisis económica europea, el resurgimiento de los nacio- nalismos y los partidos xenó- fobos, el fracaso de la primave- ra árabe y, como contraparte, la estabilidad alcanzada por diversas autocracias hablan de un clima global inhóspito para la democracia. En América Latina es más que eso, sin embargo. La narra- tiva de los ochenta estuvo marcada por los derechos humanos y la transición. El argumento de los noventa fue sobre las democracias dele- gativas, iliberales e híbridas, construcciones conceptuales que enfatizaban la robustez de los procesos electorales, no obstante sus déficits en las áreas de derechos ciudadanos y separación de poderes. Ese lenguaje es hoy insuficiente: la noción de recesión democrá- tica no describe la regresión autoritaria en curso. Dicha regresión no puede comprenderse desconectada del efecto de precios favora- bles de la última década. A muchos gobiernos democrá- ticamente electos, el boom de las materias primas les aseguró términos de inter- cambio históricos y recursos fiscales sin precedentes. Los usaron para aumentar la dis- crecionalidad del Ejecutivo, financiar máquinas clientela- res de profunda capilaridad en la estructura social y extendi- das en el territorio y, de este modo, buscar la perpetuación en el poder. Es paradójico que la prosperidad de este siglo haya dañado las instituciones democráticas más que la crisis de la deuda y la hiperinflación del siglo anterior. Eso invita a repensar la teoría. La clave de este deterioro ha sido la reforma constitucio- nal, un verdadero virus latino- americano que no reconoce fronteras ni ideologías. Lo hicieron los de la izquierda, los de la derecha y los (mal llama- dos) populistas. Lo hicieron todos, y todos con el objetivo de quedarse en el poder más tiempo del estipulado al lle- gar al poder. De un periodo a dos, de dos a tres y de tres a la reelección indefinida. La regresión autoritaria se ha hecho así inevitable. Un pre- sidencialismo sin alternancia no puede sino adquirir rasgos despóticos. No es la reforma per se el problema, sino que la consti- tución se convierta en un traje a la medida del presidente de turno, un conjunto de normas con su apellido y escritas con su pluma. La pérdida de la neu- tralidad de las reglas de juego diluye la noción de igualdad ante la ley y erosiona la sepa- ración de poderes, el debido proceso y las garantías indivi- duales, principios que le dan sentido a vivir en democracia. No sorprende entonces las subsiguientes restricciones a la libertad de prensa y la intimidación a jueces y fisca- les independientes, prácticas frecuentes en la región. Es el menú completo de la manipu- lación. La democracia es un con- trasentido en ausencia del Estado de Derecho. Es difícil impartir justicia y proteger ■ HAY ESPERANZA. La sociedad civil, cada vez más vibrante, toma las calles. De Quito a Caracas, de São Paulo a Guatemala. en América La democracia (débil) libertades y derechos sin una normatividad jurídica obje- tiva, neutral, impersonal y equitativa. Ni que hablar de la capacidad decreciente del Estado para monopolizar los medios de la coerción, cuya consecuencia inmediata ha sido la exacerbación del cri- men organizado y la corrup- ción, síntomas gemelos de la degradación institucional. Es casi un nuevo tipo de régimen político que ha toma- do forma. En él, la corrupción es, justamente, el componente central de la dominación. Es mucho más que el acto ile- gal de quedarse con dineros públicos. La corrupción hace las veces de partido político: selecciona dirigentes, organi- za la competencia electoral y ejerce la representación—y, sobre todo, el control—terri- torial. Cristaliza de este modo la post-democracia latinoa- mericana. El reto del futuro es que el ciclo económico ha cambia- do. La desaceleración produ- cirá un crecimiento más que modesto en los próximos años, y ello sin contar los serios pro- blemas macroeconómicos de algunos países; Venezuela, Argentina y Brasil, en orden de gravedad. América Central tendrá desequilibrios en el sec- tor externo por la disminución del subsidio de Petrocaribe y la merma de las exportaciones a Venezuela. El Caribe, a su vez sobre endeudado, sufrirá los aumentos de tasa de interés en Estados Unidos. Las dificultades económi- cas pondrán presión sobre el sistema político. Si, además, el poder de las instituciones democráticas está diluido, la volatilidad macroeconómica bien podría derivar en una intensificación del conflicto social. Las voces que más se escucharán serán las de las nuevas clases medias, esos 70 millones de personas que dejaron la pobreza pero que son especialmente vulnera- bles ante cambios bruscos en la economía y el empleo. El gran desafío provendrá de la población joven, más edu- cada que sus mayores pero también más desempleada. No es casual que ellos sean los más desafectados del proceso político. La frustración social podría generalizarse. O tal vez no y, por el con- trario, allí resida la gran opor- tunidad, la consecuencia no buscada (concepto acuñado por el gran Albert Hirschman) del boom y el clientelismo redistributivo. Ocurre que esas nuevas clases medias ya no quieren ser clientes, súb- ditos, piezas desechables de la maquinaria de la perpetua- ción. Son ciudadanos, recla- man sus derechos, detestan la corrupción, demandan calidad institucional, tienen voz y capacidad de acción colectiva, resisten la posde- mocracia. Eso es lo que se ve en estos días en las calles de São Paulo, Caracas, Quito, Ciudad de Guatemala y San Miguel de Tucumán. América Latina sigue sien- do ella misma: poco Estado, un fragmentado sistema político, instituciones inexistentes y mucha, muchísima sociedad civil, cada vez más vibrante. Después de la ola bolivariana y tanta perpetuación habrá que volver a empezar. La buena noticia es que es en esas calles latinoamericanas donde soplan los nuevos y buenos aires democráticos del futuro. La década de prosperidad fomentó un clientelismo destinado a perpetuar a los gobiernos en el poder El desafío proven- drá de la pobla- ción joven, más educada que sus mayores, pero también más desempleada. Las reformas constitucionales son el virus lati- noamericano: las hicieron todos, izquierdas y dere- chas, para retener el poder. ■ LA REALIDAD. América Latina sigue siendo ella misma: poco Estado, un fragmentado sistema político, instituciones inexistentes y mucha, muchí- sima sociedad civil, cada vez más vibrante.
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mpresarialEl Mañana DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n
Por Héctor E. SchamisEL PAÍS
L a democracia decae. Así lo sugieren desde hace algún tiempo
Freedom House y el National Endowment for Democracy, entre otros. Al concluir la ter-cera ola, hemos sido testigos de una paulatina “recesión democrática”, en palabras de Larry Diamond. La prolonga-da crisis económica europea, el resurgimiento de los nacio-nalismos y los partidos xenó-fobos, el fracaso de la primave-ra árabe y, como contraparte, la estabilidad alcanzada por diversas autocracias hablan de un clima global inhóspito para la democracia.
En América Latina es más que eso, sin embargo. La narra-tiva de los ochenta estuvo marcada por los derechos humanos y la transición. El argumento de los noventa fue sobre las democracias dele-gativas, iliberales e híbridas, construcciones conceptuales que enfatizaban la robustez de los procesos electorales, no obstante sus déficits en las áreas de derechos ciudadanos y separación de poderes. Ese lenguaje es hoy insuficiente: la noción de recesión democrá-tica no describe la regresión autoritaria en curso.
Dicha regresión no puede comprenderse desconectada del efecto de precios favora-bles de la última década. A muchos gobiernos democrá-ticamente electos, el boom de las materias primas les aseguró términos de inter-cambio históricos y recursos fiscales sin precedentes. Los usaron para aumentar la dis-crecionalidad del Ejecutivo, financiar máquinas clientela-res de profunda capilaridad en la estructura social y extendi-das en el territorio y, de este modo, buscar la perpetuación en el poder. Es paradójico que la prosperidad de este siglo haya dañado las instituciones democráticas más que la crisis de la deuda y la hiperinflación del siglo anterior. Eso invita a repensar la teoría.
La clave de este deterioro ha sido la reforma constitucio-nal, un verdadero virus latino-americano que no reconoce fronteras ni ideologías. Lo hicieron los de la izquierda, los de la derecha y los (mal llama-dos) populistas. Lo hicieron todos, y todos con el objetivo de quedarse en el poder más tiempo del estipulado al lle-gar al poder. De un periodo a dos, de dos a tres y de tres a la reelección indefinida. La regresión autoritaria se ha hecho así inevitable. Un pre-sidencialismo sin alternancia no puede sino adquirir rasgos despóticos.
No es la reforma per se el problema, sino que la consti-tución se convierta en un traje a la medida del presidente de turno, un conjunto de normas con su apellido y escritas con su pluma. La pérdida de la neu-tralidad de las reglas de juego diluye la noción de igualdad ante la ley y erosiona la sepa-ración de poderes, el debido proceso y las garantías indivi-duales, principios que le dan sentido a vivir en democracia. No sorprende entonces las subsiguientes restricciones a la libertad de prensa y la intimidación a jueces y fisca-les independientes, prácticas frecuentes en la región. Es el menú completo de la manipu-lación.
La democracia es un con-trasentido en ausencia del Estado de Derecho. Es difícil impartir justicia y proteger
■ HAY ESPERANZA. La sociedad civil, cada vez más vibrante, toma las calles. De Quito a Caracas, de São Paulo a Guatemala.
en AméricaLa democracia
(débil)
libertades y derechos sin una normatividad jurídica obje-tiva, neutral, impersonal y equitativa. Ni que hablar de la capacidad decreciente del Estado para monopolizar los medios de la coerción, cuya consecuencia inmediata ha sido la exacerbación del cri-men organizado y la corrup-ción, síntomas gemelos de la degradación institucional.
Es casi un nuevo tipo de régimen político que ha toma-do forma. En él, la corrupción es, justamente, el componente central de la dominación. Es mucho más que el acto ile-gal de quedarse con dineros públicos. La corrupción hace las veces de partido político: selecciona dirigentes, organi-za la competencia electoral y ejerce la representación—y, sobre todo, el control—terri-torial. Cristaliza de este modo la post-democracia latinoa-mericana.
El reto del futuro es que el ciclo económico ha cambia-do. La desaceleración produ-cirá un crecimiento más que modesto en los próximos años, y ello sin contar los serios pro-blemas macroeconómicos de
algunos países; Venezuela, Argentina y Brasil, en orden de gravedad. América Central tendrá desequilibrios en el sec-tor externo por la disminución del subsidio de Petrocaribe y la merma de las exportaciones a Venezuela. El Caribe, a su vez sobre endeudado, sufrirá los aumentos de tasa de interés en Estados Unidos.
Las dificultades económi-cas pondrán presión sobre el sistema político. Si, además, el poder de las instituciones democráticas está diluido, la volatilidad macroeconómica bien podría derivar en una intensificación del conflicto social. Las voces que más se escucharán serán las de las nuevas clases medias, esos 70 millones de personas que dejaron la pobreza pero que son especialmente vulnera-bles ante cambios bruscos en la economía y el empleo. El gran desafío provendrá de la población joven, más edu-cada que sus mayores pero también más desempleada. No es casual que ellos sean los más desafectados del proceso político. La frustración social podría generalizarse.
O tal vez no y, por el con-trario, allí resida la gran opor-tunidad, la consecuencia no buscada (concepto acuñado por el gran Albert Hirschman) del boom y el clientelismo redistributivo. Ocurre que esas nuevas clases medias ya no quieren ser clientes, súb-ditos, piezas desechables de la maquinaria de la perpetua-ción. Son ciudadanos, recla-man sus derechos, detestan la corrupción, demandan calidad institucional, tienen voz y capacidad de acción colectiva, resisten la posde-mocracia. Eso es lo que se ve en estos días en las calles de São Paulo, Caracas, Quito, Ciudad de Guatemala y San Miguel de Tucumán.
América Latina sigue sien-do ella misma: poco Estado, un fragmentado sistema político, instituciones inexistentes y mucha, muchísima sociedad civil, cada vez más vibrante. Después de la ola bolivariana y tanta perpetuación habrá que volver a empezar. La buena noticia es que es en esas calles latinoamericanas donde soplan los nuevos y buenos aires democráticos del futuro.
La década de prosperidad fomentó un clientelismo destinado a perpetuar a los gobiernos en el poder
El desafío proven-drá de la pobla-ción joven, más
educada que sus mayores, pero
también más desempleada.
Las reformas constitucionales son el virus lati-
noamericano: las hicieron todos,
izquierdas y dere-chas, para retener
el poder.
■ LA REALIDAD. América Latina sigue siendo ella misma: poco Estado, un fragmentado sistema político, instituciones inexistentes y mucha, muchí-sima sociedad civil, cada vez más vibrante.
mpresariale2 DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANA
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Durante agosto se generaron 72 mil 359 plazas en la eco-nomía formal, 25.4 por cien-to más que los reportados en el mismo periodo del año anterior, de acuerdo con el números de trabajadores sus-critos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El aumento durante este mes es el más alto reporta-do en un agosto desde 2010, según el Instituto. Con lo anterior, al cierre del mes pasado se encuentran regis-trados en el IMSS 17 millones 791 mil 345 puestos de trabajo, de los cuáles el 85.7 por ciento corresponde a plazas perma-nentes y el 14.3 por ciento a eventuales.
En los cuatro últimos años estos porcentajes se han mantenido relativamente constantes. De esta forma, en los primeros ocho meses del año se crearon 551 mil 758
nuevas plazas, cifra 10.6 por ciento superior a los 551 mil 758 puestos generados en el mismo periodo del año ante-rior, y 37.6 por ciento mayor que el crecimiento promedio reportado en el mismo perio-do de los 10 años previos. De acuerdo con el IMSS, el creci-miento en el empleo durante los últimos 12 meses se man-tiene firme, con la creación de 767 mil 684 plazas.
Es de notar que la tasa anual se incrementa de 4.4 por ciento en julio a 4.5 por ciento en agosto.
Los Estados de mayor incremento anual, supe-rior a siete por ciento, son Quintana Roo, Baja California y Tlaxcala.
A nivel sector, el aumen-to anual en el empleo fue impulsado principalmente por la industria de la cons-trucción con 9.4 por ciento, el sector agropecuario con 7.6 por ciento y el sector trans-formación con 5.3 por ciento.
Cierra 2015 con expectativas de empleo más bajas de los últimos seis añosMéxico, D.F.AgenciasLos efectos de la reforma fiscal y la reducción del presupuesto federal, debido a la caída del precio del petróleo, impactaron este año al generar los indicadores más bajos en cuanto a expectativas de empleo en México, de los últimos seis años.
De acuerdo con los resultados de la Encuesta Expectativas de Empleo Manpower, al cierre del 2015, la región occidente en la que se ubica a Jalisco cerrará con tres puntos porcentuales menos, en comparación con el año pasado, mientras que a nivel nacional, la expectativa de empleo también disminuyó un tres por ciento.
De 380 empresas encuestadas en Jalisco, sólo un 16 por ciento reportó intensiones de contra-tación para el cuatro trimestre del año, siendo los sectores de manufactura, comunicaciones y transportes y comercio y servicios, los más optimistas.
Según detalló Ricardo Parra, gerente divi-sional de Manpower, el último trimestre del año mejoró en comparación con los trimestres pasados del mismo 2015 pero esto es debido a que al final del año se incrementan las ventas y
las empresas contratan más personal por esa temporada.
"El ritmo de contra-taciones es menos diná-mico que el año pasado pero comparado contra los trimestres inmedia-tos de este mismo año sí hay signos positivos de que la tendencia es más fuerte. El fin de año es la temporada más fuerte para muchos sectores, contratan más personal para la venta de los pro-ductos", explicó.
Sin embargo, en números reales, al corte del primer semestre de 2015, se dejaron de gene-rar mil 046 empleos menos en comparación con los generados hasta julio de 2014.
A nivel nacional, para el último trimes-tre de 2015, la región Norte conformada por Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas alcanzaría un 22 por ciento, ubicándose como la zona geográfica con mayor dinamismo, opuesto a lo que suce-de en la región Valles en Ciudad de México y el Área Metropolitana donde la expectativa de empleo sólo llegó al nueve por ciento.
■ IMPACTO. Según una encuesta, los sectores de manufactura, comunicaciones y transportes, reportan intenciones de contratación.
■ REPORTES. En los cuatro últimos años los porcentajes de empleo se han mantenido relativamente constantes.
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Se crearon 72 mil 359 empleosformales durante agosto: IMSS
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DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas 3EL MAÑANA mpresariale
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México, D.F.AgenciasEl peso mexicano vive sus horas más bajas. La moneda nacional se situó con un valor de 17,12 pesos ante el dólar estadounidense, según la estimación del Banco de México, después de que hace dos semanas la moneda de EE UU alcanzara un máximo histórico. México y otros países emergentes se encuentran sufriendo por el nervio-sismo entre los inversionistas interna-cionales. Éstos prefieren refugiarse en monedas más estables como el dólar mientras la situación en Europa toma un rumbo más definido.
Desde que empezó el año la mone-da mexicana comenzó a resentir la recuperación de la economía de Estados Unidos y el fortalecimiento de su dólar. En enero, el tipo de cambio superó la barrera de los 15 pesos por dólar. Aunque la depreciación de la moneda mexicana ha sido gradual, ya está afectando el panorama previsto para los próximos meses.
México, además, vive días de incer-tidumbre ante la inminente subida de tipos por parte de la Reserva Federal (FED), prevista para este septiembre. El dinero está volviendo al norte y deja a la economía mexicana con los saldos. “Mientras no se resuelvan estos temas, creo que vamos a seguir viendo esta volatilidad”, señala Carlos Serrano, economista jefe de BBVA Bancomer.
La previsión de crecimiento del país ha sido recortada en los últimos meses y es posible que México consiga entre un 2,5% y 3,5% más en su PIB. La inflación se ha mantenido estable entre el 2,8% y 3%. El sube y baja del tipo de cambio, en estas condiciones, se refleja en:
Turismo. Un dólar más caro des-alienta a los mexicanos a viajar al extranjero, sin embargo, es un incen-tivo para que los turistas extranjeros encuentren en México una opción ase-quible para sus vacaciones. La indus-tria turística de México ha crecido significativamente en los últimos años y ha sido la ganadora en esta volatili-dad. En 2014, el turismo internacional creció un 4,7%, según la Organización Internacional de Turismo.
Exportaciones. México como país exportador encuentra beneficios en que el tipo de cambio se eleve. La venta de los productos manufacturados en el país adquieren un importante valor en el comercio internacional cuya moneda es el dólar estadounidense. El pujante sector automotriz, por ejem-plo, consigue cierta estabilidad a pesar de que el mercado estadounidense no ha mostrado un crecimiento sobresa-liente en la demanda de automóviles.
El peligro de inflación. México importa una buena parte de insumos, lo que produce una cadena que enca-rece a distintos productos. Sin embar-go, Serrano señala que las condiciones
actuales y estables de la economía mexicana sirven para evitar que la subida en el tipo de cambio impacte en la inflación. “No esperamos que vaya a subir la inflación. Hay holgura en la economía y en estas condiciones es muy difícil trasladar la fortaleza del dólar a este indicador. Además, hay una amplia credibilidad en el Banco de México porque ha sabido manejar las políticas restrictivas”, comenta.
Deuda de empresas trasnacionales mexicanas. Algunas firmas mexica-nas han adquirido deuda en dólares en los últimos años, incentivadas por los bajos intereses y el buen momen-to de la economía mexicana. Serrano indica que aquellas que operan en la moneda estadounidense no tendrán mayor problema, pero aquellas que necesiten convertir la moneda en sus operaciones —las menos— podrían estar en aprietos.
Ahorros. Los ahorros de los mexi-canos en pesos no pierden su valor, asegura Serrano, siempre y cuando la inflación no se vea afectada por el alza del dólar. México está creciendo por debajo de su tasa potencial, estimada en un 3%, por lo que los efectos de la subida del tipo de cambio todavía no generan una cadena que impacte directamente al bolsillo mexicano. “Esperemos que la incertidumbre se disipe antes de que se levante el cre-cimiento”, apunta el economista.
Hacienda espera crecer 4.5% al final del sexenioMéxico, D.F.AgenciasLa Secretaría de Hacienda proyecta que al final del sexenio, el país alcanzará tasas de crecimiento superiores a cuatro por ciento, como resultado de la implementación de las reformas estructurales.
En los Criterios Generales de Política Económica 2016, la dependencia federal proyecta que para 2017 se alcanzará un crecimiento de 4.0 por ciento, y en 2018 de 4.5 por ciento.
Este desempeño económico se presen-taría después del complicado año que se espera sea el 2016, donde factores como la normalización de la política monetaria en EU y los bajos precios del petróleo afecta-rán a muchos países emergentes, incluido México.
Pese a esto, Hacienda confía en que el país pueda crecer en 3.1 por ciento el siguiente año, que junto con el 2.2 por ciento que proyecta para 2015, daría como resultado un crecimiento promedio en el sexenio de 2.9 por ciento, donde los datos proyectados corresponden a los puntos medios de los rangos establecidos para dichos años.
De cumplirse estas previsiones, el avan-ce económico durante el sexenio del pre-sidente Enrique Peña sería superior a lo alcanzado por los presidentes Vicente Fox y Felipe Calderón, que tuvieron tasas de 2.2 y 2.1 por ciento, respectivamente, pero infe-rior al desempeño económico que se logró con la administración de Ernesto Zedillo, cuya expansión promedio del PIB fue de 3.6 por ciento.
La Secretaría de Hacienda reconoce que estas proyecciones están sujetas a riesgos, donde las principales son: un dinamismo económico de EU menor al esperado, con-diciones menos favorables en los mercados financieros internacionales y una reduc-ción tanto de los precios del petróleo como de la plataforma de producción de crudo.
■ PRONÓSTICO. Este desempeño económico se presentaría después del complicado año que se espera sea el 2016.
■ DESFAVORABLE. Los inversionistas prefieren refugiarse en monedas más estables como el dólar mientras la situación en Europa toma un rumbo más definido.
Cinco razones por las que la subidadel dólar afecta a todos en general
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• At least 3 or 5 years in automotive experience• Recruitment positions to all levels• Recruitment and development of students• Proactive, Responsible & Autonomous.• Teamwork• Bachelor Degree LAE, LRI, Industrial Engineer.• Bilingual: English & Spanish required.
• Bachelor degree on Business, Industrial Relations or according• Bilingual 80% - oral & write• Experience on Training Plans development for all levels• Experience on people development skills• Knowledge of legal training requirements - STPS management• People management all level• High effective oral presentations• High potential to share knowledge • Experience as Internal Instructor & develop material for training for all levels.• Experience on Training detection needs• Experience on effectiveness training
• At least 3 or 5 years of experience in the automotive industry.• Experience in Electronics required.• Quality control in productive process.• Experience in corrective actions and responses to our customers.• Experience contact with Ford, VW, BMW & Nissan customers(required).• Experience in manage customer system for Ford, VW & Nissan (is a plus).• Knowledge and management of online documentation as CP, PFMEA, PF, XR Charts, Gage R & R, SPC, Minitab, etc.• Coordination and submission of PPAP’s a customers.• Experience to assure on time and assertive responses to our customers. • Experience in effective communication, availability, and skills in working on highly challenged positions is required for the job.• Engineering Degree required.• Bilingual English & Spanish required.
• 3 to 5 years of experience in the automotive industry.• Effective supervision of personnel• Keep a good track and control of your production numbers for decision making. • Ability to communicate at all levels • Time availability is a must. • Focused on the objectives established.• Monitoring and control of production indicators.• Knowledge in lean manufacturing.• Knowledge in control plan & PFMEA.• Engineering degree.• Bilingual English & Spanish.
• Defines and implements technical/re-sourcing/logistics/VPS materials productivities and reservoir in line with budget requirements, in collaboration with the segment organization.• Pilots material productivity actions and brings suppliers in, in line with budget.• Build up the site (s) budget together with the site Purchasing manager and in liaison with the commodity manager.• Strictly apply the SI axis within the site (internal referentials, certifications, procedures, purchasing tools, information systems)• Buyer• Commodity Strategic Development• Negotiation• Bachelor Degree• Bilingual English & Spanish required.
• Support project award during CAA with competitive costs and savings plan to finance project acquisition, seeks and obtain purchasing CAA validation• Install competition between suppliers after pre-SOCO, bringing at least two suppliers at the same technical level before the SOCO for all components, proceeds with all negotiations before sourcing to push the cost down• Achieves project purchasing index • For global platforms assembled in multiple plants of Valeo, coordinates with PG/ PLPPD and other project buyers to ensure project will meet from SOP with (i)
commodity strategy requirement in every region, (ii) localisation in line with needs of receiving plant, (iii) global leverage and securisation of the supply base for the platform.• Manages achievement of all project milestones related to suppliers.• Defines and controls communication flows and contents between project teams and suppliers• Buyer• Commodity Strategic Development• Negotiation• Bachelor Degree• Bilingual English & Spanish required.
• Conocimientos de moldes de colada fría y caliente .• Manejo de torno, fresadora, rectificadora e instrumentos de presición.• Conocimientos de hidráulica, neumática y electrícidad básica • lnterpretación de planos• Mantenimiento preventivo de moldes • Conocimientos en soldadura tig
• Conocimiento en validacion de moldes nuevos y de transferencia. plus• Conocimiento de manejo de equipo periferico como: Robots, Spure pickers, Secadoras, Hot runner, Molinos, Thermoreguladores.• Analizar y solventar problemas de procesos de inyeccion de plasticos.• Conocimiento basico de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas Engel y JSW.• Conocimiento de mantenimiento predictivo, preventico y correctivo a equipo periferico.• Conocimiento de mantenimiento predictivo, preventico y correctivo a moldes de colada fría, caliente y de tres platos.• Proactivo, Dinámico y analítico.• Disponibilidad de turno.• Trabajo bajo presion.
:• Habilidad para entender diseños mecánicos-eléctricos.• Manejo de herramientas de medicion.• Experiencia en Hidráulica, Pneumática, Electrícidad, Electrónica, programación PLC.• Seguimiento de mejora continua.• Lectura e interpretacion de planos eléctricos, hidráulicos y Neumáticos de las máquinas de inyecicón y equipos periféricos.• Experiencia en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas Engel y JSW.• Experiencia en mantenimiento predictivo, preventico y correctivo a moldes de colada fria, caliente y de tres platos.• Experiencia en mantenimiento predictivo, preventico y correctivo a equipo periferico.• Proactivo, Dinámico y analítico.• Disponibilidad de turno.• Trabajo bajo presión.
You are looking to do your professional practices, Valeo can give you an opportunity for the next careers:• Industrial Engineering, Production Systems Eng. • Mechatronics & Electronic Engineering. * English (preferred)• LAE, Administration. * 7th grade at least required.
All positions are for bilingual candidates. So if you meet the qualifications and look forward to participate, please send your resume and salary expectations to the email:
Empresarial 4
DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas 5EL MAÑANA mpresariale
EMPRESARIAL EMP4 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP5 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
Técnico en Calidad:
Etiquetas, manuales
Educación Mínima: Educación media superior o superiorAños de Experiencia: más de 6 meses
Técnico en:
Conocimiento del manejo de las máquinas, Mantenimiento básico.
Educación Mínima: Educación media superior Años de Experiencia: 6 meses en adelante
Interesados mandar su información
con expectativa salarial (indispensable)
al correo [email protected] .
Objective:To perform professional duties in supervising, implementing, coordinating and maintaining the operations of the facility.
1. Ensures proper operations of the facility including but not limited: heating, ventilation and air conditioning, electrical, compressed air, plumbing, security, and fire suppression system. 2. Supervises building and property repairs and upgrades. 3. Works to perform standards of excellence in outward appearance of facility and grounds. 4. Establishes and complies with comprehensive program to ensure all equipment is inspected, tested, lubricated, adjusted, etc., regularly and as frequently as recommended by manufacturer. 5. Keeps all schedules and records of the preventive maintenance6. Seeks for continuous improvement projects that result in cost reduction opportunities.7. Ensures all policies and procedures of the facility are enforced8. Prepares and meets budget expenses
• 3 years of experience as facilities maintenance engineer.• B.S. in mechanical and electrical engineering.• English 80%.• Leadership skills.• Able to work effectively with a team.• Good planner and organizer.• Excellent communicator.• Experienced in Problem Solving techniques.• Able to implement innovative ideas.• Open for continuous learning.
We Offer an excellent benefit compensation package.
Please send your resume via e-mail to: [email protected]
Bettcher Manufacturing, Corporation. S. de R.L de C.V.
Somos una empresa Metal-Mecánica, dedicada a procesos de estampados de calidad.
Certificada en ISO 9002. Buscamos persona con iniciativa para que se integre a nuestro
equipo de trabajo, estamos solicitando:
Analista de Recursos Humanos
• Profesionista LAE, LC o LP• Experiencia mínima 4 años en el puesto / Maquiladora• Ingles Mínimo 90%, oral y escrito • Conocimientos de paquetes computacionales • LFT, STPS, IMSS, INM.• Facilidad para comunicarse a todos los niveles• Enfoque servicio al cliente • Habilidad para trabajar en equipo• Habilidades analíticas y numéricas.
Empresa líder en la fabricación de partes para televisión, ubicada en el Parque Industrial Reynosa (Sur), solicita para el área de Calidad:
EGRESADOS DE PREPARATORIAS TÉCNICAS
> Buena presentación> Preferentemente Técnicos en Calidad, Informática, Electromecánica, o Mecatrónica.> Sexo femenino.> Sin problemas de horario.> Inglés básico.> Interpretación de planos.
RESPONSABILIDADES:
> Medición de piezas utilizando equipos de medición tales como: > Pie de rey,> Micrómetros> Vernier, etc.> Máquina de Medición por Coordenadas (se le capacita rá en su uso).
Interesadas favor de enviar currículum vítae a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] especifi cando expectativa salarial.
Starion Reynosa, S.A. de C.V.
ESTAMOS EN BUSCA DE:
Requisitos:• Experiencia mínimo de 4 años en el puesto• Carrera terminada, preferente Lic. o Ing. en Seguridad y medio ambiente, Ing. Químico, Ing. Industrial o afín.• Inglés avanzado• Open Office• Conocimiento de ISO 14001,ISO 9001,ISO TS6949• Auditor líder de ISO-14001• Atención a visitas e inspecciones gubernamentales• Legislación ambiental• Coordinación de la CMSH y Brigadas de emergencia • Dirigir y crear estrategias para la reducción de riesgos e impactos en materia seguridad y medio ambiente• Elaboración de informes de cumplimiento de la Legislación en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente• Responsable del mantenimiento y funcionamiento de los equipos• Responsable del sistema de Gestión Ambiental• Liderazgo, Proactivo• Disponibilidad
Requisitos:• Experiencia mínimo de 4 años en el puesto• Carrera terminada, preferente en LRI, LAE o afín.• Inglés avanzado• Supervisar el proceso de selección, reclutamiento y contratación• Representante Legal de la compañía en asuntos laborales • Administrar el sistema de EHS• Administra el sistema de reconocimientos de la empresa• Asegurar el cumplimiento a las Políticas de la empresa.• Asegurar el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa• Asegurar el cumplimiento legal ante dependencias de gobierno• Participar en auditorías Internas y externas• Creación y seguimiento al Business Plan de su departamento• Asegurarse de la actualización de políticas, descripciones de puestos y organigramas• Toma de decisiones• Open office• Conocimiento en LFT• Liderazgo, Proactivo
Requisitos:• Experiencia mínimo de 3 años en el puesto• Carrera terminada, preferente Lic. o Ing. en Seguridad y medio ambiente, Ing. Químico, Ing. Industrial o afín.• Inglés avanzado• Auditor líder de ISO-14001• Preferentemente experiencia en ISO TS6949• Legislación ambiental• Implementar acciones que ayuden a reducción de accidentes de trabajo• Coordinar Brigadas • Liderazgo, Proactivo• Disponibilidad
Requisitos:• Experiencia mínimo de 2 años en el puesto• Carrera terminada, preferente en LRI, LAE, Ingeniería o afín.• Inglés Intermedio• Experiencia en elaboración de prenómina• Captura de incidencias, Prenómina, tiempo extra.• Auditar la captura de tiempo normal y tiempo extra de los empleados• Atención a personal • Elaboración de gafetes, cartas de trabajo y expedientes• Llevar a cabo reportes de ausentismo diario• Realizar reporte de Bonos• Participar en la concientización del personal• Manejo de personal• Proactivo • Dinámico• Manejo de Word, Excel y PW• Facilidad de palabra, trabajo en equipo.
Prestaciones superiores a la LeyInteresados favor de enviar currículo especificando el nombre de
la vacante:
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6 DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP6 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP7 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
DISEÑADOR GRÁFICOREQUISITOS:• Carrera de Diseñador gráfi co terminada o carrera afín.• Experiencia mínima de 1 año en el puesto.• Experiencia en el ramo de diseño (comercial, publicitario, imagen corporativa, rotulación).• Conocimiento en Máquinas de Sublimación (Roland – Epson).• Manejo de paquetes computacionales (básico Offi ce).• Manejo del programa Adobe Suite, Ilustrador (versión 9, 10cs, 11cs, 12cs).• Responsable, Creativo, Dinámico, con habilidad para tomar decisiones.• Disponibilidad de horario.• Trabajo en equipo.• Habilidad para trabajar bajo presión.• Inglés 70% mínimo.
SUPERVISOR DE COSTURA REQUISITOS:• Carrera de Ingeniería Industrial terminada o carrera afín.• Experiencia mínima de 3 años en el área de costura.• Habilidad para trabajar bajo presión.• Habilidad para tomar decisiones.• Responsable y Dinámico.• Disponibilidad de horario.• Trabajo en equipo.• Habilidad para entrenar personal en máquinas de costura industriales.• Inglés 70% mínimo.
Interesados favor de enviar currículum vía correo electrónico: [email protected],
al Departamento de Recursos Humanos.
PROCESOS ESLABONADOS DE MANUFACTURA, S.A. DE C.V.Avenida Prologis s/n edi� cio #4, Prologis Park, Reynosa.
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Would you like to be part of one of the most stable companies in the area and stay in touch with people from different countries besides having an excellent working environment and have the opportunity to grow professionally in a short time.
We are looking people talented & enthusiastic to fill the following positions:
ACCOUNTING MANAGERReporting to the Controller, the Mexico Accounting Manager will be primarily responsible for company compliance with all local tax obligations, Mexico accounting and financial reporting, also compliance matters for audits.Responsibilities:• Prepare accurate and timely accounting and reporting according to US GAAP and Mexico (local GAAP), as applicable. • Month/Quarter/Year closing, accurate and timely reporting and review. • Monthly reporting and analysis of results to US Books by due date. • Review and monitor monthly Income Statement, Balance Sheet and Cash Flow.• Preparation for the Mexico Balance Sheet Reconciliations. • Review and post journal entries. • Advise the business on cost saving improvements and opportunities to maximize profits. • Supervision of Mexico Taxes, Accounts Payable, and Payroll functions. • Review weekly cash forecast and manage cash, including timing of payments to vendors. • Assist in developing and refining processes and standards including streamlining and improving work papers. • Statutory and regulatory Reporting to external authorities as required (Mexican Tax Requirements). • Bank liaison for various tasks. • Perform general administration duties as needed. • Perform other related duties as assigned.Qualifications:• CPA, Public Accounting /MBA is a plus.• 5+ years of Mexican financial and tax reporting experience prior as a Supervisor/Manager• Knowledge of Mexican GAAP including an understanding of account controls. • Strong technology skills: Word, Excel, and PowerPoint, SAT portals, and specific program tools (DIM, DIOT, ETC)• Knowledge SAP as a Plus.• Demonstrated history of solving multiple and complex accounting challenges.• Bi-Lingual (English) required.Skills:• Excellent communication skills • Ability to work to tight deadlines and under pressure • Self-motivation • Proactivity • Ability to work independently and on own initiative • Ability to be an excellent team player • Good time management skills • Excellent organizational skills • Strong interpersonal skills • Good attention to detail • Excellent problem-solving skills • Enthusiastic and willing to learn
TEST ENGINEER ICT• Electronic Engineer • Experience on Production Support and NPI• Strong knowledge on 3070 hardware/Software utilities (Fixture & Board Consultant)• ICT• Knowledge in CC++ Programming• Lab View and Lab Windows• Bilingual.
INGENIERO DE PROCESOS• Carrera en Electrónica o Industrial.• Experiencia mínima de 5 años como Ing. de Procesos.• Experiencia en el Área Automotriz.• Conocimientos en PPAP, PFEMA, Control Plan, APQP.• Experiencia en Maquinas Selectivas y Adhesivas.• Conocimientos en Six Sigma.• Bilingüe 100%• Capacidad de Trabajar Bajo presión.• Liderazgo.
OFRECEMOS:• Salario altamente competitivo.• Oportunidades de crecimiento personal a corto plazo• Beneficios superiores a los de la Ley.• Excelente ambiente de trabajo.
Interesados en aplicar a alguna de estas vacantes enviar a: [email protected] posición deseada y expectativa salarial (Esencial).
•Minimum 5-10 years experience as a Quality Manager or 10-15 years as a Quality Engineer/Specialist in a manufacturing environment. Aerospace manufacturing experience is preferred.Strong experience on Metal - Mechanic/Aerospace industry is needed AS9100 Internal Auditing TrainingSix Sigma and Lean Manufacturing experience a plusProven team player who has demonstrated capabilities in the following areas: excellent communication, interpersonal skills, well developed problem-solving skills; solid organizations skills; and the demonstrated ability to be self-directed and effectively relate to all levels of an organization.Ability to work well under pressure, multi-task and meet deadlines.The right person will be ambitious and flexible who wants to learns and grow professionally
•3 years experience in manufacturing environment with progressive responsibility in the Medical Industry, in a supervisory positionDemonstrated ability to read and interpret blueprints, measuring instruments, and graphs and special charts (SPC)Experience with wire, cable, and catheter products in medical environment is preferredExperience working on a Continuous Improvement and/or a Problem Solving Team Strong organizational skills with the proven ability to be proactive and self motivated, Team leadership experienceEffective communication, interaction, cooperation, and collaboration skills with employees at all levels and in all functionsFully bilingual, Spanish - English is necessary, professional written and verbal communication skills Advanced computer skillsSense of urgency, able in handling stress in an appropriate and professional mannerWorking knowledge of LEAN manufacturing. Hands-on experience is highly requestedEngineering degree, mechanical/electromechanical experience and aptitudeCapable of troubleshooting, repairing and maintaining production equipmentTechnical support of Engineering Department
•Bilingual English/Spanish.General mechanical/electromechanical experience and aptitude.Computer skills: Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc. & working knowledge of CAD software).Working knowledge of ISO, GMP and FDA QSR’s is requiredCable/Connector experience is a plus.
•Bilingual English/Spanish.Planning/Buying, MRO and Shipping/receiving experienceOracle/SAP knowledge and experienceOperates forklift, pallet jacks, two wheel carts, and shrink wrap machine will be a plusChemical handling knowledge and experience
•Bachelor’s Degree 5 years experience in similar position Bilingual (English/Spanish), excellent communication skills required.Proficiency in Excel, Word, PPTStrong Leadership, change agent, and high sense of urgency
•Engineering College Degree. Required.Bilingual (Spanish - English). Required.3-5 years experience in the area as Quality Engineer., Internal Auditor. Required. Statistical Process Control and Quality Planning ( DOE, SPC, Control Charts, APQP, PPAP, POKA YOKE) Experience. Required.Minitab computer skills. Required. Experienced on Problem Solving Techniques. Required.Extended knowledge of ISO 9000. Required.Perform on site audits to suppliers. Preferred.Extended knowledge of production processes. Required.Knowledge of readings, interpretation and understanding of specifications and engineering drawings
•Tecnico Universitario o carrera trunca (Ing. Industrial, Ing. Mecanico, Ing. De Manufactura o similar)3 años en ambiente de manufactura en industria maquiladora u otra industria similar.5 años de experiencia en puesto similar Habilidad de ComputaciónHabilidad para operar , programar maquina CNCInterpretación de dibujos / GD&THabilidad en manejo de Comparador ópticoConocimiento de SPCHabilidad para ajustar las maquinas según las piezas s realizar bajo los dibujosConocimiento y práctica de ISO 9000 y/o AS9100
•Preparatoria Terminada.1 a 2 años de experiencia en puesto similar.Conocimiento y manejo de computación, sistemas de inventarios, y básculas.Experiencia en el area de materialesResponsable y actitud positivaHabilidad para trabajar bajo presiónSin problema de horario
•Carrera Tecnica en Electronica y/o MecatronicaConocimientos en Mtto correctivo y preventivo a maquinaria y equipo de Prueba.Habilidad en la interpretación de diagramas de escalera, dibujos técnicos, manejo de herramientas de taller, manuales de maquinaria y equipo.Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.Conocimiento de procesos de producción.Conocimiento de Poka YokeConocimiento de computación preferentemente.1 año de experiencia.
PRACTICANTES PARA INGENIERÍA, CALIDAD, PRODUCCIÓN, MAQUINADO ALMACÉN Y COMPRAS PRODUCTIVAS
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• Carrera Técnica en Mantenimiento Industrial, Mecánica, eléctrica o afín.• 3 años de experiencia como mínimo como técnico electromecánico.• Conocimientos en Mantenimiento Preventivo y Correctivo a equipos de carga y de elevación.• Experiencia en movimiento e instalación eléctrica de equipos• Experiencia en conexiones hidráulicas, neumáticas y eléctricas industriales.• Conocimientos de hidráulica, control, PLC, mecánica, electricidad industrial.• Conocimientos en A/C y Refrigeración deseable.• Disposición para trabajar tiempo extra.• Capacidad para trabajar bajo presión.• Trabajo en equipo.• Disponibilidad de horarios.• Alto sentido de urgencia.
Favor de indicar en el correo electrónico la posicion a la cual esta aplicando, favor de enviar su inforamación al siguiente correo electrónico:
BUYER SPECIALIST* English (Indispensable)* MS Offi ce* Negotiation* Knowledge purchasing system* Just on time material delivery* Release order* Quotation* Invoice control* Delivery control* Quality problemsCollege: Industrial Engineer, International Comerce or similarExperience: 1-3 years in similar position
QC SPECIALIST* Analysis of root cause* Knowledge on CPK, MSA, Control Plan* ESD Knowledge* ISO TS 16949* English* Ability to handle measuring equipment* Ability to perfom algebraic operations* Interpretation and measurement of drawings* Criteria of accepted or rejected* Ability to perform quality reportsCollege: Electronic Engineer o similarExperience: 1-3 years in similar position
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE MÁQUINAS DE MOLDEO POR
INYECCIÓN DE PLÁSTICO* Conocimiento en Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de moldeo por inyección de plástico* Conocimiento el procesos de inyección (Troubleshooting)* Conocimientos de electrónica, mecánica y electricidad* Robot Troubleshooting* Altamente Proactivo* Conocimientos de computo (MS Offi ce)* Solid WorksExperiencia de 1-3 años en puesto similar en moldeo por inyección de plástico en maquiladoraEscolaridad: Técnico en mecatrónica, electromecánica o similar
INGENIERO DE CALIDAD* Sistemas de Calidad ISO TS 16949 (Requerimientos)* Interpretación de dibujos* Electricidad y electrónica* Procesos de ensamble* MS Offi ce * Liderazgo* Inglés Indispensable* Disponibilidad de horario1-3 de experiencia en puestos similaresUniversidad: Ing. Electrónica, electricidad o similar
LÍDER DE ALMACÉNConocimientos y Habilidades Requeridos para el Puesto:* Inventarios básicos para la materia prima* Surtido a líneas de producción * Manejo de personal a cargo* Manejo de software como Excel, PowerPoint y Word* Manejo de matemáticas básicas* Manejo de situaciones de confl icto* Control y manejo de tiempo extraordinario* Control y manejo de tiempo perdido en líneas* Control y manejo de 5S’s en sus líneas a cargo y almacén* Seguimiento y control de plan de producciónEscolaridad: PreparatoriaExperiencia de 1-3 años en puestos similares en maquiladora
TÉCNICO DE CALIDAD* Interpretación de dibujos técnicos (preferentemente)* Manejo de computadora (MS offi ce)* Conocimientos básicos en sistemas de calidad/ambiental* Conocimiento y manejo de herramientas de metrología* Matemáticas nivel medio superior (algebra, geometría, estadística)* Electricidad* Metodología de solución de problemas* Estandarización en toma de decisiones del proceso* Control de especifi caciones en el proceso inspecciones y aparienciaExperiencia de 1-3 años Escolaridad: Ing. Industrial, electrónico o similar
INGENIERO MECÁNICO* CAD Drawing* Fixture and jigs design* Dimension and tolerance handling* Equipment maintenance and troubleshooting* Arithmetic and calculus* Mechanical tolos handling
* Jigs and fi xture assembly* Problem analisys* Quick response and Project lidershipExperiencia de 1-3 años Escolaridad: Ingeniero Industrial, Mecánico o equivalente
PRACTICANTES DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA Y LICENCIATURA
EN ADMINISTRACIÓN* MS offi ce * Trabajo en equipo* Proactivo* Rápido aprendizaje* Sepa realizar múltiples tareas Escolaridad: Se encuentre estudiando en la universidad y que necesite ya su periodo de prácticas profesionales
ESPECIALISTA EN SMT* Experiencia en máquinas de SMT Panasonic CM series* Control de calidad en procesos de ensamble de circuitos electrónicos* Mantenimiento de máquinas de SMT Panasonic* Programación de máquinas de SMT Panasonic* Inglés técnico* Solución de fallas en máquinas de SMT Panasonic* Perfi lador de horno de refl ujo vitronics* Creación de PCB dummie para AOI* Uso seguro de equipo de medición y herramienta en general* Sentido de urgencia, establecer prioridades, liderazgo, 5S’s, 7 desperdicios, muy disciplinadoUniversidad: Ing. Electrónico o MecatrónicoExperiencia: 1-3 años en puesto similar
SUPERVISOR DE SMT* Manufactura de circuitos electrónicos* Control de calidad en procesos de ensamble de circuitos electrónicos* Mantenimiento a máquinas de producción* Operación de máquinas de producción* Inglés técnico* Admnistración de la producción de PCB* Administración de personal* Entrenamiento a personal directo* Coordinación de soporte técnico* Sentido de urgencia, establecer prioridades, liderazgo, 5S’s, 7 desperdicios, muy disciplinadoUniversidad: Ing. Electrónico o MecatrónicoExperiencia: 1-3 años en puesto similar
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO* Conocimientos en mecánica* Control y automatización (PLC’s)* Electricidad y electrónica* Conocimientos de neumática e hidráulica* Conocimientos en maquinadosHabilidades Requeridas para el Puesto:* Manejo de herramientas de mano* Manejo de herramientas y equipo de taller* Soporte a producción y cambio de modelo* Seguridad en el trabajo y manejo de químicos* Responsabilidad, sentido de urgencia, trabajo en equipo, disponibilidad de tiempo completo
AUXILIAR DE ENTRENAMIENTO* Sistemas de calidad* Técnicas de entrenamiento* Análisis y soluciones de problemas* Verifi car entrenamiento* Preferente conocer procesos de bocinas para autos más no indispensable* Muy buena comunicación y tolerancia al manejo de personal* Offi ce* Toma de tiempos y control de archivo* Elaboración de manuales de entrenamientoExperiencia de 1-3 años Escolaridad: LAE o similar
LÍDER DE PRODUCCIÓN* Liderazgo con empleados directos* Conocimiento de operaciones de línea de producción* 5S’s * Procedimiento de auditoria en líneas de producción* Herramientas básicas de calidad, SPC* Habilidad de soldadura en línea de producción* Offi ce* Criterios de inspección de calidad* Entrenamiento a empleados directos y conocimiento en procesos de inventarioExperiencia de 3-5 años en puesto similarEscolaridad: Preparatoria o equivalente
INTERESADOS, FAVOR DE ENVIAR CURRÍCULUM AL CORREO ELECTRÓ[email protected] ESPECIFICANDO EN EL ASUNTO EL PUESTO AL QUE APLICA Y SU EXPECTATIVA SALARIAL MENSUAL.
Panasonic Industrial Devices de Tamaulipas, S.A. de C.V.Ubicada en el Parque Industrial del Norte - Dedicada a la Manufactura
de Componentes Automotrices
The success of Corning depends upon the contributions made by qualified people regar-dless of race, color, gender, age, religion, national origin, sexual orientation or disability status. Corning treats all employees and applicants equally and fairly. We are committed to hire and develop the best talent we can find. We must assure equality of opportunity because common sense dictates it, our conscience demands it and our values require it.
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Corning offers experience within a global organization in which employees are prepared to succeed around the world and maximize their potential. Our Job Opportunities are the following:
SR. PRODUCTION SUPERVISOR (FAB)
Job ID 177702 Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experienceUnderstanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get resultsDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven to take business decisionsProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration orientedEffective use of MRP systems, SAPBilingual (English/Spanish)
MANUFACTURING ENGINEER (FAB)
Job ID 178331Bachelor of EngineeringMinimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, includingNew product introduction experienceCost reduction projectsProcess improvementShop floor, hands-on experience with manufacturing equipmentProject management experienceUnderstanding of plant-level manufacturing systems such as change management, quality assurance and process controlAbility to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teamsStrong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skillsBilingual
LABOR RELATIONS SPECIALIST HUMAN RESOURCES
JOB ID 176599 [email protected]
Bachelor’s degree in Business Administration or related field preferredMinimum of 3 years of experience in Human Resources Employee Relations or similar role required Employee relations background including disciplinary and grievance procedures, investigating employee misconduct, investigations and motivational experience preferred Experienced in Union relations Strong knowledge of human resources policies/procedures and knowledge of local, state and federal employment/labor laws. Ability to work in a fast-paced environment Suited to handle sensitive and confidential matters tactfully and professionally Excellent verbal and written communication skills at all levelsStrong interpersonal and organizational skills. Professional attitudeExcellent presentationBilingual: English and Spanish
SR. PRODUCT ENGINEERJob ID 178319
BS, BSEE, MSEE or related engineering degreeMust have experience, 5 years designing hardware, circuits and programs for process equipment Provides day-to-day problem solving support to production, quality and technologyTrains trainers and technicians on new equipment and processesTrouble shoots material, processes and equipment issues, identifies root cause and implements corrective and preventive actionsImplements and documents through change management any material, process and/or equipment changesUses statistical tools for problem solving, improvements, specification issues and create project plans if requiredPerform capability study for processes and products and establish roadmap for improvementSupports new product introductions through equipment installation, process certification, documentation and trainingBilingual (English and Spanish)Six Sigma Green Belt Certification preferredAbility to interact with personnel at different levelsAbility to travel as required preferred
QUALITY ENGINEERJob ID 177901
Bachelor of Science degreeMore than 2 years of experience in Quality DepartmentProficiency in responding Customer NotificationsProvide Quality Engineering expertise to establish processes and procedures to foster the continuous improvement of Quality Systems and Meet the Quality Objectives for the PlantImplement robust Quality Systems to meet and exceed customer requirementsDevelop Quality process , Root cause analysis, corrective and preventive actions and continuous improvement proceduresExperience on root cause analysis using different problem solving toolsExperience in New Product or Process introductionKnowledge and application of Error proofing technique Experience on process controls identification and /or implementationUse and application of Statistical Software Minitab or SPC ExcelCustomer focusedLeadership skills Green Belt certified as a plusExcellent presentationAt minimum 80% of English required
PROCESS ENGINEERJob ID 177835
BS, BSEE, MSEE or related engineering degreeMust have experience, 2+ years designing hardware, circuits and programs for process equipment Proficient in Pro-Engineer or similar 3D/2D CAD software, programing LabVIEW, PLCs, Arduino, c++.Ability to design, analyze circuits and equipment using con-ventional and computerized techniquesAbility to develop and implement operation proceduresAbility preparing technical reports and documentationDemonstrated experience providing identifiable contributions to the success of a specific processDemonstrated project management skills is preferredBilingual (English and Spanish)Six Sigma Green Belt Certification preferredAbility to interact with personnel at different levelsAbility to travel as required preferred
BLACK BELTJob ID 177247 / 178322
Bachelor of EngineeringMin. 5 years of experience in fields such as: Quality, Engineering, Project Management, 6 Sigma, and Lean ManufacturingBlack Belt Certification with minimum 2 completed projectsIdentify, develop, and coordinate Six Sigma deployment and sustainability opportunitiesLead and execute cross-functional improvement teams to drive significant savings/improvementsMentor and coach other belts in the DMAIC/DESGN/Lean methodologies and tools to ensure successful project completionWorks closely with other belts to apply formal data analysis approaches to projects.Determine the financial savings, scope, and priority of projects to decide which ones to support Change agentLeadership skills Professional attitudeExcellent presentationBilingual (English/Spanish)
TÉCNICO DE PROCESOS(MOLDEO) Job ID 178177
Carrera técnicaExperiencia en manejo de personalExperiencia en validación de moldes nuevos y de transferenciaConocimiento en Moldes de inyección de plásticos, multicavidades con tolerancia cerrada, de colada calienteConocimiento de equipo periférico : robots, SpruePickers, thermolators, sistema de visiónExperiencia en proyectos de reducción de costo, analizar y resolver problemas de procesos de inyección de plásticosDisponibilidad de rotar turnosExperiencia en transferencia de moldes, que pueda proveer entrenamiento a Técnicos de Setupy de ProcesosBrindar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas de inyección de plásticos colada en caliente de las marcas: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN.Brindar mantenimiento preventivo a equipo periférico de máquinas de inyección de plástico, como son: *Thermolators de la marca. WITTMAN y ADVANTAGE. *Robots cartesianos de la marca: SEPRO, WITTMAN y YUSHIN.*HotrunersMovimiento de máquinas de inyección de plástico de 60 a 750 Toneladas. De la marca: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Manejo de grúas viajera. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo de secado de material (plástico) como son: Secadoras de la marca MOTAN, Tolvas marca MOTAN y Bombas de vacío.Brindar mantenimiento preventivo a sistema de enfriamiento de agua.Diseño de layouts de equipo de moldeo.
PLANNERJob ID 178602
Bachelor degreeAPICS certification preferredMinimum 5 years planning or related experienceSchedule the customer orders providing a delivery ship date, based on production capacity, other required resources availability, as well as raw material availability.Analyze constrains and improvement with in the department and organization and propose projects to implement solution to support continues improvement.Execute and troubleshoot MRP messages and recommen-dation to ensure raw material components from internal and external suppliers are ordered on time, according to our sales expectations (forecast)Experience with SAP systemExperience with Microsoft OfficeAnalytical team player with excellent problem solving skillsLeadership skillsBilingual (English/Spanish)Excellent communication skills
ENGINEERING AUTOMATION TECHNICIAN
Associate (Technical) degree in the electronics, electromechanical or mechatronic field Minimum of 5 years of experience operating and maintaining automated equipment in a manufacturing environment Mechanical aptitudeAbility to read and follow electrical schematics and diagramsExperience with measuring equipment such as multi-meter, oscilloscope, thermometer, etc.Strong math and electronic skillsResponsible for the operation, maintenance and improvement of manufacturing automated equipment. Bilingual (English/Spanish)
PRACTICANTESDE MECATRÓ[email protected]
Estudiantes activos de la carrera de Ingeniería Mecatrónica
Perfil:Creativo e Innovador, apasionado de la tecnologíaDedicado con alto sentido de responsabilidadTrabajo en equipo con actitud positivaBuenas calificaciones escolaresInglés avanzado oral y escrito
Responsabilidades:Seguimiento a proyectos usando metodologías tecnológicasAdquirir conocimiento del productoApoyo al Proyecto Global aportando ideas de acuerdo a los requerimientos del departamento local de tecnología
Candidatos a las vacantes sin Job ID y estudiantes interesados en realizar sus praácticas, favor de enviar su currículum a la dirección: [email protected]
In order to apply for the vacancies with Job ID, please follow these steps:
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8 DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP8 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP9 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
By development and growth of our Reynosa plant we have open a professional position with following requirements and skills:
Position: RF Technician Under general supervision, the RF Technician will conduct new product
testing in the product development stage. This position will be assigned a wide range of development tasks to support the technical needs of the Company by applying electrical engineering, electromagnetic and other specialized knowledge in the area of radio frequency.
• Assist design engineer on sample assembly and testing, PCB layout.• Assist Test engineer on test fixture design and wiring.• Assist Test engineer on validation test in internal and external lab, and report generating.• Independently analyze and improve existing testing method, equipment, processes, or designs as assigned.• Investigate, establish and implement the testing system for new product validation.• Design and implement test fixture, equipment, and documentation for all new projects.• Participate in cost reduction for the testing fixture, equipment. • Create documentation to support existing testing processes and equipment in accordance with TS 16949 requirements.
• Ability to work in a fast-paced environment.• Good organizational and communication skills, both written and oral.• Basic knowledge on RF i.e. transmission line theory, S parameters, antenna theory, communication and circuit theory, etc.• Familiar with RF testing equipment, i.e. Network analyzer, Spectrum analyzer, Signal generator, Power supply, etc.• Strong practical technical ability • Good skill on MS office.• Working knowledge of Microsoft Windows• Basic English skills (read and write).• Familiar with PLC programming and automation equipment build is a plus
• College degree in Electrical Engineering or automation engineering or a related field.• 2 years+ working experience in testing or similar position• English spoken/written 85%
Laird is a company that offers equality of opportunities for all those that really they want to participate in the challenge of growth professionally in a Global Company. We will be receiving
your resume specifying position required & wage expectations by email: [email protected] or apply by www.lairdtech.com under Career Opportunities.
By development and growth of our Reynosa plant we have open a professional position with following requirements and skills:
Position: Quality SupervisorSummary: This position is responsible for, but not limited to, providing site quality leadership and support to ensure total customer satisfaction.
• Work out PQIP for new and transferred product.• Review production quality status of on-line daily.• Continuous improvement of process, include rework, sorting, product trace ability etc.• Feedback customer complaint and take a leadership for internal corrective action.• Monitor site performance to goal. Facilitate corrective actions as needed.• Facilitate disposition of non-conforming material.• To manage QC inspectors.• Oversee site QA functions.• Create new and maintain existing inspection visual inspection standards.• Provide engineering, quality system, metrology and TQM support to improve processes.• Internal quality systems auditor.• Obtain and implement new technology for improving the quality system.• Early involvement for the new project, finish the HUDDLE list items timely.• Take the leadership for the product group team of quality handling.• Adheres to quality and safety systems or maintenance of quality and safety standards.
• Good written and oral communication skills.• Strong Troubleshooting Skills.• Project Management Proven Skills - Multi Site/Global.• Six Sigma Black Belt or Green Belt and TPS or Lean Manufacturing Principles.• CAD (AutoCAD, PRO-E), MSOffice, ERP (Tetra, QAD, Mapics, etc) systems experience.• Data Driven Individual.• VDA 6.3 System, Formel Q experience.• Core Tools and TS-16946 experience.• SQE/SQD experience.
• Bachelor´s degree in Engineering, Technical Field or Business, Masters Degree preferred.• Minimum of 3 years related experience in Quality and/or Manufacturing.• Two plus year’s Supervisory experience and working with Quality systems.
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(PLANTA 2 PARQUE INDUSTRIAL COLONIAL)Estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro
equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:
✔ HR SUPERVISOR:• Minimum - Bachelor’s degree; 4-7 years experience.
• Ideal candidate will have good written and verbal communication skills.• Bilingual (90%).• Good decision making skills based on data, analysis and process.• Previous experience in a leadership role.
• Lead the recruitment indirect associates for the site and work with Supervisors and Managers.• Lead the relationship with payroll to ensure that payroll to factory hourly associates is done correctly and promptly. • Produce Monthly data for the execution of business review reports for HR.• Handle employee relations, which require interpreting company policies for factory associates and supervisors and assuring procedures and programs are in place.• Lead communications and work directly with HR Team to plan various employee events which may include the company picnic, Health Fair, Culture and sports events, habitat program, mother’s day celebration, etc.
• Must be self-motivated, and an independent thinker. Individually responsible for specific tasks and assignments and for working with all departments and SLT members. Must be able to represent the department on special projects. Work will directly impact the department´s ability to provide accurate, timely, and meaningful Safety information.
✔ TÉCNICO DE SET UP:• Carrera técnica o recién egresado de Mantenimiento Industrial o afín.• Experiencia en set up de maquinaria. • Experiencia en el área de moldeo, extrusión (Preferente).• Manejo de herramientas de medición.• Solucionar problemas, configurar y ejecutar líneas de extrusión.• Monitorear máquinas de extrusión para la producción de piezas y realizar los ajustes necesarios en el proceso.• Dar mantenimiento preventivo al equipo y coordinar otros trabajos necesarios con el mantenimiento.
✔ TÉCNICO DE MANTENIMIENTO / MECÁNICO:• Carrera técnica o ingeniería en Electrónica, Mecatrónica, Mantenimiento, Electromecánica.• 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria y equipo.• Habilidad en circuitos eléctricos, electrónicos, neumáticos, hidráulicos y electroneumáticos. • Experiencia en mantenimientos preventivos y correctivos, soldadura.• Experiencia en trabajar con voltajes de alta, media y baja tensión.• Programación de PLC, Disponibilidad de rotar horario.• Ingles técnico 50%.
✔ ENTRENADOR:• Ingeniera o Licenciatura terminada o en proceso.• 2 a 3 años de experiencia en el puesto.• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.• Habilidad para programar tareas de trabajo y datos.• Trabajar con entrenadores para coordinar y programar capacitación en el trabajo para los nuevos empleados.• Coordinar o llevar acabo auditorias en proceso según sea necesario.• Llevar a cabo registros como sea necesario (archivos de certificación, capacitación, formularios, matrices de entrenamiento etc)
✔ OPERADOR GENERAL:• • Presentarse en las instalaciones de la empresa a partir de las 7:00 A.M. • También solicitamos operadores con conocimiento en área de extrusión.
Envía tu currículum a la siguiente dirección con el nombre de la vacante y expectativa salarial: [email protected]
“Ofrecemos paquetes de beneficios y salarios competitivos”
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
• Lic. En Rel. Industriales, Lic. En Admón. De Empresas, Lic. En Psicología, y/o Contador Público• Experiencia demostrable mínima de 5 años en Gerencia o Dirección de Recursos Humanos en empresas del sector maquiladora.• Manejo de idioma inglés indispensable.• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones, buenas relaciones interpersonales y enfocado a resultados.• Habilidad en manejo de Personal, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Conflictos Labores, IMSS, SAR e INFONAVIT.• Conocimiento en cumplimiento legal de seguridad y salud ocupacional (OSHA, EPA, SEMARNAT, PROFEPA, STPS) entre otros.
GERENTE DE FINANZAS
• Licenciatura en carreras administrativas, contables o afines• Experiencia demostrable mínima 5 años mínimo a nivel directivo en empresas del sector maquiladora, en puesto similar.• Bilingüe• Generalista en la función con alto énfasis en procesos financieros.• Liderazgo, Toma de Decisiones Estratégicas, Comunicación, Sentido de Urgencia, Trabajo en Equipo y orientado a resultados.• Conocimiento en cumplimiento legal de seguridad y salud ocupacional (EPA, SEMARNAT, PROFEPA, STPS) entre otros.
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO
• Ingeniero Electrónico, Mecánico o Mecatrónico• Inglés no indispensable• Experiencia comprobable de tres años en puesto similar.• Dominio de Autocad, Lotus Notes, Manejo de Office.• Disponibilidad para rotar turnos• Dominio en compresores, circuitos lógicos, diseño de fixtures, gigs y Gauges, PLC’s, y CNC.
COLOR LAB
• Estudios mínimos de Preparatoria a nivel técnico químico• Disponibilidad para rotar turnos• Experiencia en manejo de químicos, derrames, conocimientos de igualación de color, técnicas de aplicación de pintura, conocimientos básicos de computación.
COMPAÑÍA MAQUILADORA DEDICADA A LA FABRICACIÓN DE PERSIANAS PARA AMBIENTES COMERCIAL Y RESIDENCIAL
UBICADA EN PARQUE INDUSTRIAL PROLOGIS | PLANTA 1
ESTÁ CONTRATANDO:
(GMMayores, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, otros)
Envíar currículum con expectativa salarial: [email protected]
Empresarial 8
DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas 9EL MAÑANA mpresarialempresariale
EMPRESARIAL EMP8 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP9 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
VACANTES para Cd. Reynosa, TamaulipasBettcher Manufacturing,
Corporation. S. de R.L. de C.V.Somos una Empresa Metal-Mecánica, dedicada a procesos
de estampados de calidad. Certificada en ISO 9002. Buscamos persona con iniciativa para que se integre a
nuestro equipo de trabajo, estamos solicitando:
• Profesionista• Manejo de paquetes computacionales.• Inglés necesario (85-90%)• Conocimiento de APICS, y experiencia en forecast• Experiencia en manejo de materiales y control de inventarios.• Experiencia en Sistemas de Planeación (MRP/MPS).• Experiencia en el área de Servicio al Cliente.• Experiencia en Supervisión de Personal.• Habilidad numérica y analítica. Solución de problemas• Experiencia en el puesto mínimo 4 años.• Experiencia en trato con proveedores.
Empresa líder en manufactura de bujes para la suspensión de automóviles ubicada en parque industrial maquilpark por CRECIMIENTO estamos solicita:
INGENIERO DE MANTENIMIENTO SR.Requerimientos:• Carrera Terminada Ingeniero Eléctrico, Mecánico o afín.• Experiencia en el área de Mantenimiento, por lo menos 3 años.• Experiencia en equipos electromecánica• Amplia Experiencia en PLC, HMI(AB), Autocad, PPT• Solucion de Problemas (análisis de falla)• Experiencia en Hidráulica y Neumática .• Conocimiento de Prensas de Inyección y Moldeo.• Conocimiento de LOTO• Interpretación de diagrámas eléctricos neumáticos e hidráulicos • Inglés 80% • Manejo de paquetes computacionales • Actitud de Servicio• Habilidad para Trabajar en Equipo.• Buena comunicación.• Habilidad para trabajar bajo presión.• Disponibilidad de Turno
COMPRADOR DE MRO. (TEMPORAL)
• Experiencia mínima 3 años. • Realizar compras indirectas México/ Estados Unidos• Obtener crédito de proveedores (Nacional y/o Extranjero)• Solicitar Tiempo de entrega de material al proveedor.• Domine el sistema de SAP. (Preferente)• Manejo de Microsoft Office• Habilidad para negociar.• Inglés intermedio • Carrera Terminada.• Disponibilidad de horario.• Facilidad de Comunicación.• Habilidad para trabajar bajo presión.• Trabajo en Equipo
Si reúnes las características buscadas, y estas interesado favor de enviar su currículum por e-mail a: [email protected] indicando en el espacio de asunto la
vacante a la que se está aplicando y Expectativa Salarial.
PROCESS TECHNICIAN (2)3 years process field and know how to analysis process issue or know repair, Electronic engi-neer, knowledge and skills for line balancing, statistical control experience, elaboration of WI’s PFMEA, control plan, analisis, knowledge of quality tools, IPC-A-610, wave solder, proactive and team work, ability to work under pressure, pc skills, MS Office, speak good English to keep communication at all levels, immediate availability
QUALITY ASSURANCE ENGINEER (1)Engineering degree required. 2 years of experience in similar position. Knowledge of Quality Tools, Corrective actions management, 8D’s, Costumer report, QAP, Problem Solving, Statistical process control, Internal & External audits, Electronics Industry. MUST speak good English to keep communication at all levels, MS office, team work, prompt response, audits management.
WAVE SOLDER TECHNICIAN (1)Engineering degree, must have experience in manual mount process, must be bilingual, good WSM knowledge, good communication and computer skills, team work, proactive, work under pressure, time availability.
TÉCNICO DE SMT (3)Carrera Técnica Terminada o de Ingeniería trunca relacionada con el puesto. Inglés mínimo 70% (escrito, leído y hablado). Al menos 3 años de experiencia en empresa maquilado-ra en puesto similar. Procesos de ensamble con equipo de SMT (Panasonic / SPI / AOI). Programación, Operación, Mantenimiento y Reparación de equipo de SMT (Panasonic / SPI & AOI). Equipo de inserción automática Universal (Secuenciadora, Axial y Radial). Lean Manufacturing / Six Sigma. Mejora continua, MS Office. Disponibilidad para viajar y cuente con visa láser.
ENVIAR C.V. EN FORMATO WORD CON FOTOGRAFÍA RECIENTE Y EXPECTATIVA SALARIAL, INDISPENSABLE INDICAR EN EL ASUNTO DEL CORREO ELECTRÓNICO EL NOMBRE DEL PUESTO AL QUE APLICA Y ENVIAR A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓ[email protected]
SOLICITAMOS OPERADORES DE PRODUCCIÓN PARA AMBOS TURNOS (200)
Para sus diferentes áreas de producción, calidad, reparación, pruebas y equipos. Requerimos Personal Masculino y Femenino de 18 años en adelante, con disponibilidad para trabajar tiempo extra.Interesados favor de presentarse de lunes a viernes a las 7:30 A.M. en Av. Los Encinos #1080 del Parque Ind. Villa Florida de esta ciudad con los siguientes documentos (copia): Acta de nacimiento, copia del IFE y/o INE, comprobante de domicilio, comprobante de estudios, hoja de retención de Infonavit (cuota de descuento 23 VSMG o menor). Alta del IMSS. Te Ofrecemos: Excelente ambiente de trabajo, transporte, prestaciones superiores a las de ley, bonos de despensa, bono de asistencia semanal, bono de asistencia perfecta mensual, bono por cumpleaños, IMSS. Sí damos planta.
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Cal-Comp Electronics de MéxicoEmpresa maquiladora del giro electrónico ubicada en el Parque Industrial Villa Florida, solicita:
Es una empresa de fabricación de dispositivos médicos del giro metal-mecánica, estamos solicitando personal para el siguiente puesto, los candidatos deberán cumplir con los
requisitos mencionados a continuación:
Requisitos:• Carrera de Ingeniería Terminada o Maestría preferentemente.• Conocimiento en Sistemas de Medición• Administración de Proyectos• Manejo de Microsoft Proyect• Manejo de Autocad• Manejo de Solidworks• Conocimiento de Análisis Costo Beneficio• Inglés 85%
Requisitos:• Carrera de Ingeniería Terminada • Experiencia en Industria Metal - Mecánica• Bilingüe• Manejo de Personal• Conocimientos de Sistemas de Calidad• Conocimiento de ISO 13485 (Preferente)• Conocimiento de las Regulaciones FDA (Preferente)• Manejo de Conflictos• Manejo de Sistema Oracle• Manejo de Excel• Conocimiento de Criterios de Calidad
Requisitos:• Carrera en Contaduría Pública• Experiencia en puesto similar de 2 años.• Excelente Manejo de Excel• Manejo de Oracle• Bilingüe (Preferente)
Requisitos:• Carrera de Ingeniería Terminada.• Manejo de Grupos.• Conocimiento de Normas y Regulaciones de Medio Ambiente.• Manejo se Office.• Inglés Intermedio.
OFRECEMOS:• Prestaciones superiores a las de Ley.• Contrato permanente y estabilidad laboral.
Interesados enviar su CV a: [email protected] su expectativa salarial y la posición a la que
aplican. Parque Ind. El Puente. Atn. Lic. Claudia Ramos
Empresarial 9
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10 DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP10 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP11 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
We are seeking for:Project Manager We are looking for a Bilingual Bachelor Degree in engineering with minimum 5 years of experience in similar position. Candidates for this position will lead high impact, high risk & high visibility projects for Pentair Reynosa Campus. Must be able to lead support groups to achieve on time delivery and implementation of major campus projects.Experienced in machinery, equipment and process transfers, plant start up, floor layout design (Value Stream Design), computer literate (A-Cad, Enovia, MS office, MS project), Line balance, capacity analysis, cost benefit analysis, capital appropriation. Metal mechanic industry process knowledge a plus. Proficient knowledge of lean manufacturing and six sigma methodologies. Ability to work under pressure. Energetic, outgoing with positive attitude and team work oriented. High ethical and moral values. Bilingual English/Spanish, a must and Lean Manufacturing concepts knowledge.
Design Engineer (Temporary)Professional Engineering Degree, with 3 years’ experience in design environment.Must have a sound knowledge of CAD software. Solid Works (preferable), understand the Metal Mechanic manufacturing processes and construction methods (preferable). With good teamwork skills and must have an excellent grasp of engineering and design principles, excellent verbal and written communication skills in English. Understands basic Lean Concepts, strong problem solving skills and detailed oriented, highly knowledgeable on Manufacturing, drafting and drawing per standards, and proficient in using Microsoft office.Able to make modifications in the design per client’s requirements
Please, send your resume and salary expectations to: [email protected]
We are a global water, fluid, thermal management, and equipment protection partner with industry leading products, services, and solutions that fit your changing needs. We aim to deliver the adaptive, industry-leading solutions that help ensure a safer, healthier future for all. From Equipment Protection to Thermal Management, we apply the inventive thinking and disciplined execution to push the boundaries of what’s possible.Pentair Thermal Management, working to design more energy-efficient products and solutions that lessen impact on the environment.
• Profesionista (Carrera de IIS, IIA, IMA) • 5 años de Experiencia en procesos de corte por plasma y prensas de doblez• Experiencia en el ramo Metal Mecánico (comprobable) • Entendimiento del uso de códigos de acero• Entendimiento del proceso de Nesteo con SIGMANEST• Disponibilidad de Horario• Bilingue
• Primaria Terminada• Conocimiento en el ramo Metal Mecanico (no necesaria)• Experiencia previa deseable uso de camas de corte y prensas de doblez• en procesos de manufactura• Habilidad para trabajar bajo presión• Disponibilidad de Horario (turnos rotativos)
CATERPILLARREYNOSA
Interesados Indispensable enviar su Currículum Vítae con:EXPECTATIVA SALARIAL Y PUESTO DESEADOCon Atención a Lic. Georgina Domínguez
o acude a Mike Allen Lote No. 4 y 5. Parque Industrial Reynosa (Lado Norte) Reynosa Tamaulipas Tel: (899) 970-15-00
N O T I F I C A A todo el personal que laboró 60 días o más durante el ejercicio
2014, se realizará el pago de:
Los días, 18 y 21 de Septiembre de 2015 en horario de 9:00 A.M. a 12:00 P.M. en las instalaciones de la empresa.
Requisito indispensable: Identificación Oficial. (Credencial de elector o pasaporte).
Para cobrar con carta poder, favor de presentar copia de credencial de elector de la persona que cobra y del ex trabajador.
RRD PENDAFLEX DE REYNOSA S. DE R.L. DE C.V.
Interesados enviar C.V. [email protected]
Informes al Tel. 01(899) 909 6900, Ext. 7439 o presentarse de lunes a viernes de 9 A.M. a 4 P.M. a entregar documentación.
Auxiliar Administrativo /cajero
Requisitos:• Sexo: Indistinto• Edad: 24 a 35 años• Escolaridad LAE o carrera trunca• Experiencia mínima de 1 año en el área de servicio al cliente• Facilidad de palabra• Actitud de Servicio• Proactivo• Trabajo bajo Presión• Excelente Presentación y Disponibilidad de Horario.
Enfermeraspara maquiladora
Requisitos:• Edad de 24 a 40 años.• Título y Cédula indispensable.• Experiencia mínima 1 año.• Excelente actitud de servicio.• Disponibilidad de horario.
2 TécnicosRadiólogos
Requisitos:• Edad de 24 a 35 años.• Ambos sexos• Título y Cédula.• Experiencia mínima 1 año.• Excelente actitud de servicio
Cajera de Cafetería(posición temporal)
Requisitos:• Edad de 26 a 35 años.• Sexo femenino• Escolaridad: Preparatoria• Experiencia mínima 1 año en caja y manejo de efectivo.• Excelente actitud de servicio y buena presentación.• Disponibilidad de horario.
Emerpowsys, S. de R. L. de C.V. empresa dedicada al ensamble de productos eléctricos y al servi-
cio de las telecomunicaciones. Seleccionada como la Maquiladora del Año 2012 por expansiones y
empleos sostenidos, ganadora del Premio de Plata por cumplimiento ambiental y primera empresa
en Reynosa en obtener la certifi cación NEEC para la seguridad de la cadena de suministros.
TÉCNICO DE PRUEBAELÉCTRICA
•Debe ser muy consciente de la seguridad de trabajar con alto voltaje.•Recopilación y análisis de datos.•Manejo de MS Offi ce•Grado técnico Eléctrico o Técnico Electrónico•1 a 3 años de experiencia.•Conocimiento para resolver problemas•Conocimiento básico en el campo eléctrico o magnético de bobinas•Conocimiento básico de ensamble de componentes mecánicos•Destreza para interpretar diagramas eléctricos o electrónicos•Conocimiento de documentación de procesos (WI, NCN, ECO)•Habilidad para usar equipo de prueba incluyendo Osciloscopio, Hi-Pot, Óhmetro, Multímetro, Guardas de seguridad incluyendo Bloqueo y Etiquetado (LOTO).•Capacidad de trabajar bajo presión y habilidad de manejar múltiples tareas.•Buena capacidad de comunicación y enfocado en trabajar en equipo.•Bilingüe deseable
SUPERVISOR DEPRODUCCIÓN
•Carrera profesional de Ingeniería o equivalente. •1 – 3 años de experiencia en procesos de manufactura automotriz, telecomunicaciones, motores eléctricos.•Bilingüe preferentemente.•Conocimientos de Lean Manufacturing.•Buen manejo de las aplicaciones de MS Offi ce. •Conocimiento de MRP, preferentemente Oracle.•Disponibilidad para rotar turnos.•Habilidades efectivas de comunicación y organización.•Habilidad para desarrollar a otros.•Habilidades de delegación, toma de decisiones y solución de problemas.•Habilidad para administrar múltiples proyectos a la vez.
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Fluid Filtración Division, Reynosa PlantParque Industrial Colonial, Reynosa, Tamaulipas
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Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons
regardless of an applicant’s race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
Si usted desea aplicar a esta vacante, favor de enviar su currículum a [email protected]
Los interesados deberán de contar con la siguiente documentación:• Acta de Nacimiento • CURP • Identificación Oficial con Fotografía• Ultimo Certificado de Estudios • Comprobante de Domicilio • Número de Seguro Social
Experiencia en torno horizontal y vertical, fresadora, taladro radial, equipo CNC (Haas preferente),controladores FANUC, fabricación de roscas, habilidad para interpretación de planos, equipo de medición, criterio para auto inspección, manejo de tolerancias, conocimientos de los materiales acero-herramientas y aleaciones.
Experiencia en Soldadura TIG/MIG; ensamble y armado de piezas, Corte de Placa y tubos de acero, habilidad en procesos de corte con plasma y oxiacetiléno, interpretación de planos y simbología de soldadura, disponibilidad de rotar turnos, disponibilidad para laborar tiempo extra cuando se requiera. Escolaridad Mínima Secundaria.
SEEKSCertified Black or Green Belt Engineer
• Bachelor´s degree or higher in Engineering, Technical Field or Supply Chain from an accredited university.• Minimum of 3 years of combined experience in manufacturing, supply chain and / or Quality.• Prior experience participating in Green Belt Projects and / or Green Belt Certification.• Prior experience in plant manufacturing.• Demonstrated strength in the Leadership Attributes.• Self-starter / self-directed that leads with high energy and passion.• Demonstrated experience in Project Management.• Proven track record of leading projects in DMAIC and Lean.• Ability to work with cross functional teams and across multiple functions and disciplines.• Effective facilitation, communication and teaching skills.• Ability to engage and influence the organization.• Ability to multi-task and handle large workloads under time constraints.• Ability to understand and apply analytical and statistics tools.• Results oriented with strong process and execution skills.• Conversational English.• Availability to travel.
Please indicate on the e-mail subject the position you are applying, send your resume in English and salary Expectation to: [email protected]
CEQUENT ELECTRICAL PRODUCTS DE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.
Cequent Performance Products (CPP) is an operating group that is a leading designer, manufacturer and marketer of a broad range of accessories for light trucks, sport utility vehicles, recreational vehicles, passenger cars and trailers of all types. Products include towing
and hitch systems, trailer components and accessories, and electrical, brake, cargo-carrying and rack systems. Our location in Villa Florida Industrial Park is growing and we are interested in bringing on board the best candidates for the following
new open positions:
Summary: Receiving inbound calls and/or make outbound calls. Assist customers with basic information such as pricing, availability, ship dates. Answer questions about our products as well as providing our customers with the correct item numbers they need. Create cases for issues such as warranty claims, shortages, overages etc.Requirements:• Fully Bilingual (required).• Excellent interpersonal, written, and oral communication skills. Must be able to communicate with customers by phone, fax, chat and/or email.• Excellent listening skills and the ability to ask questions, and understand concerns. Must be able to receive orders and instructions from customers which are required to be entered accurately into the computer.• Must possess professional and friendly attitude and be able to work with other facilities and corporate departments.• Must be able to utilize headset and computer while navigating through multiple computer systems to input and retrieve information.• Creative problem solving skills - quick and creative solutions on every call. Must also respond promptly to customer´s needs and solicits customer feedback to improve service.• Ability to effectively deal with different behaviors accordingly.• Must be able to respond positively to stressful situations.
• Estudiantes activos de institución educativa de la región (indispensable).• Contar con seguro médico vigente por parte de su escuela.• Experiencia no necesaria.• Estudiantes de carreras de Ingeniero Industrial Administrador, Mecatrónica, Electromecánica, Ambiental o relacionadas.• Dominio de paquetes computacionales (Microsoft Office principalmente).• Disponibilidad para turno Matutino.• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.• Proactivo.
If you are interested to be a part of a successful company, please send your resume to the e-mail [email protected] specifying in the email’s subject the position you are applying for with salary
expectation and current or last salary, otherwise it won’t be considered.
También estamos contratando las siguientes posiciones:**Soldadores para producción en procesos especiales MIG**
**Operadores Generales para producción****Materialistas para produccion**
**Personal de Intendencia (Hombres y Mujeres)**Favor de presentarse a partir del Martes 15 de Septiembre de 2015 a las 7:00 A.M. en Av. de los Nogales Lotes 4, 5 y 6
Parque Industrial Villa Florida, para mayores informes marcar a los teléfonos: 970-8831 ó 970-8829.
Requisitos: Te ofrecemos:* Mayores de 18 años con credencial de elector. * Contratación Inmediata.* Primaria Terminada como mínimo de estudios. * Oportunidad de Contrato Permanente.* Disponibilidad de horario y tiempo extra. * Bonos especiales por buena asistencia.* Experiencia previa requerida únicamente para * Bonos de Productividad para Soldadores. personas que apliquen para Soldador o Materialista. * Prestaciones superiores a las de ley.
Empresarial 10
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DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas 11EL MAÑANA mpresarialempresariale
EMPRESARIAL EMP10 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP11 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
Manufactura• Experiencia en la implementacion de sistemas de Mantenimiento Preventivo• Certificación en Lean Manufacturing y Six Sigma, de preferencia.• Inglés 80%• Uso de software de diseño (AutoCAD, Solidworks, CATIA, Pro-E)• Uso de SAP y Minitab, de preferencia.• Alto sentido de la responsabilidad. • Orientado a resultados.• Administracion de proyectos y prioridades simultáneas.• Proactivo.• Trabajo en equipo.• Sentido de urgencia.
• Seguridad Neumática, hidráulica. • Control industrial.Dibujos (interpretación).• Análisis y solución de problemas mecanicosLean Manufacturing.• Conocimiento en instalaciones electricas de baja tension (110/220v).Tecnicas de Metrología.• Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente. Disponibilidad y sentido de urgencia. • Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años) preferentemente. Conocimiento de sensores y transductores• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Alto sentido de responsabilidad y propiedad• Lectura de planos y diagramas eléctricos• Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración• Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).
• BS in Mechanical, Manufacturing or Industrial Engineering related or equivalent Degree.• Minimum 10 years of hands-on experience in mass production Aluminum/Magnesium Die Casting machining on CNC or PLC- controlled automatic machining equipment (e.g.. turning center, horizontal/vertical machining centers with automatic pallet changers or 4th index table…) and highly proficient with CNC programming logic (parametric/module/ macro), coordinate setup, tool nose/ diameter compensation, offset, setup, and trouble-shooting.• Thorough GD&T knowledge/experience and its application to jig/fixture/work holding/functional gage design/development as well as CMM inspection setup • Advanced Cutting tool/material/coating, feed & speed experience/ knowledge• Proven record of Lean 6-sigma practices (DMAIC, GRR, CP/CPk, SPC, DOE) in die casting machining mfg. • Knowledge/Experience of aluminum/magnesium die casting process/tooling/trim die, 2nd sand blasting, and powder coating/ liquid painting is a plus.• Proactive project management in an organized professional manner in given time constraints.• High integrity, Good work ethic with a Self motivated & positive can-do attitude.• Analytical, Open-Minded & Teamwork orientated in a highly dynamic working environment.• Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. Prefer proficiency in Product Manager and SAP.• Lean Manufacturing Project driven.• Computer systems knowledge.• Budgets, capitals and cost analysis.• Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application).• English 80% proficiency.• Supplier development.• Cross Functional influence and direction.• Project Management/leadership.• Strong commitment to quality and continuous improvement.• Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments.
• English and Spanish speaking Service Desk (90% of the cases will be in English)• First point of contact for internal end-users located globally (Americas, Europe & Middle East & Africa, Asia & Pacific)• Work in a call centre environment• Respond to Service Desk phone calls in English and Spanish• Log IT issues, categorise, prioritise and analyse them• Resolve end-user issues (First Call Resolution) or escalate to relevant assignment groups as appropriate• Performance will be measured to meet service level objectives• Document and work in accordance with standard operating procedures.• Complete fluency in English and Spanish are essential• Good working knowledge of Windows operating systems and Microsoft Office suite• Understanding of Active Directory, Microsoft Exchange, SCCM• Good knowledge of LAN/WAN technology• At least 2 years of prior experience in an end-user / helpdesk support environment• Able to interact well with others and possess a clear understanding of customer service and support• Excellent troubleshooting and problem solving ability• Able to multitask and prioritise workload• Willingness to learn new technologies and processes• BSc degree in an Information Technology field.
FAVOR DE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM SALARIO ACTUAL Y LA EXPECTATIVA DE
SALARIO MENSUAL DE LO CONTRARIO NO SERAS CONSIDERADO.
PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS: • CALIDAD • MATERIALES • INGENIERÍASi cumples con el perfil de estos puestos envía
tu currículum a la siguiente dirección de correo: [email protected]
• BS or equivalent in engineering discipline.• 3 years experience in design of high volume electromechanical system.• 5 years experience in a manufacturing environment.• Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis.• A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required.• Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment.• Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations.• Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred.• Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing.• Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs.• Bilingual in Spanish and English (80%).
• Associate Degree or equivalent in Engineering.• 2 years of drafting/design experience.• Solid modeling experience required.• Knowledge of CATIA V5 or Pro-E (preferred) and Wind Chill (preferred).• Working knowledge of geometric dimensioning and tolerance.• Excellent communication and organization skills.• Use of Microsoft Office software.• Bilingual in Spanish and English (75% minimum).
• Carrera Técnica o profesional, preferentemente.• 4 años de experiencia como técnico, preferentemente.• Microsoft Office, Autocad, preferentemente.• Inglés Técnico, preferentemente.• Disponibilidad para trabajar tiempo extra.• Conocimientos de hidráulica y neumática, preferentemente.• Conocimientos de sistemas de refrigeración, preferentemente.• Conocimiento de instalaciones eléctricas hasta 600 VAC, preferentemente.• Experiencia con compresores de aire de tornillo, preferentemente.• Experiencia con equipo de sistema contra incendio, preferentemente.• Interpretación de diagrámas eléctricos de escalera, preferentemente.• Soldadura eléctrica y autógena
• Carrera técnica en Electrónica/ Electromecánica/Mecatrónica• 1 año como mínimo, preferentemente.• Conocimiento de PLC (cualquier marca)• Conocimientos en Neumática/ Hidráulica. • Interpretación de Dibujos (Diagramas Eléctricos/Electrónicos).• Conocimiento de sensores Industriales • Conocimiento en lenguages de programacion (Visual Basic)• Manejo de herramientas de Medicion (Multimetros, Osciloscopio, Amperimetro)• Inglés Técnico,(para lectura de manuales) • Manejo de personal• Microsoft Office.• Trabajar bajo presión • Proactivo.• Disponibilidad de trabajar en distintos turnos. • Trabajo en equipo.
• University degree or related technical degree, preferred. • Microsoft office, SAP.• Computer systems knowledge.• Process cost analysis.• English 50%.• Supplier interface.• Analytical skills, ability to solve problems, ability to work individually and in teams, strong skills in statistical analysis, computer skills, communications skills, presentation skills, and ability to read and use various gauges. Candidate must posses or develops a wide understanding of manufacturing process in all related industries. Ability to read engineering drawings.
• Bachelors Degree in Accounting/Finance required; CPA or MBA a plus• Minimum of 5+ years experience as Assistant Plant Controller in a $200M+ manufacturing plant• Conversational Spanish required• SAP and HFM experience a plus• Advanced knowledge of MS Office applications and possess strong background with information technology
• BS in an engineering discipline or 4yr college degree with proven industry experience.• Certified GB or ASQ Certified Quality Auditor, preferred.• Make decisions based on end-user satisfaction and brand-identity to help ensure long-term success of the product and the company.• Excellent problem solving skills including the use of statistical tools for making decisions.• Must be a self-starter with drive to solve problems at any level of the supply chain.• Excellent communication skills.• Strong multi-tasking ability, capable of re-prioritizing in short notice without losing track of necessary tasks.• Basic understanding of GD&T and able to read and interpret engineering drawing.• Understanding of standard metrology equipment (optical comparator, height gages, calipers, micrometers, etc).• In-depth knowledge of measurement techniques that are specific to the product being produced (this can be developed in the position).• Understanding of poka-yoke (mistake proofing) methodologies.• Strong knowledge of GR&R, SPC, CPK, PPK, and process capability measurements. Able to analyze results and determine process problems with recommended actions.• Train supplier in use of SQE tools if necessary.• Must have a high level of demonstrated teamwork, initiative and involvement in previous work assignments.• Must have strong computer skills, Excel, Power Point, Word. (SAP, Minitab, preferred).• Bilingual in Spanish and English, preferred.
• Secundaria o preparatoria, carrera profesional preferentemente, no indispensable.• 1 año en áreas de producción.• Certificado en los Estándares de de ISO9001, OSHAS 18001 e ISO 14001.• Capacidad para resolver problemas. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Habilidad para trabajar en equipo.• Liderazgo positivo.• Microsoft Office, preferentemente.• Inglés Técnico, no indispensable.
• Carrera profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Mecatrónica.• Mínimo 2 a 3 años de experiencia relevante en ambiente de
Somos StanleyBlack & Decker, la compañía líder en la fabricación de herramienta y hoy estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:
¿QUIÉNES SOMOS?KOHLER es una empresa establecida desde 1873 con presencia operativa a nivel mundial con más de 30,000 empleados, 50 plantas de manufactura en 6 con-tinentes. KOHLER es una empresa privada, las decisiones que se toman son para el éxito de la empresa no sólo de sus accionistas. Durante todo este tiempo hemos perfeccionado artículos y accesorios para Cocina y Baño en los hogares de millones de clientes, sin embargo KOHLER va más allá de este giro teniendo operaciones relacionadas con otros negocios como: Muebles Finos, Motores y Generadores y Hospitalidad.
En KOHLER Reynosa tenemos operaciones desde hace más de 13 años, somos una empresa sólida en la región y la única planta de manufactura de Fregaderos de Acero Inoxidable para la corporación.
Qué ofrecemos para que formes parte de Nuestro Equipo de Trabajo:
• Salario y Beneficios muy competitivos - Gastos Médicos Mayores; Fondo de Ahorro; Despensa; Ayuda Transporte - Desayuno Fuerte y Comida pagados• Horario flexible y equilibro laboral/personal• Oportunidades para crecer y desarrollar; Becas y Entrenamiento pagado por
Kohler• Oportunidades para viajar a EUA, Europa y China; Pasaporte y Visas Cubiertos• Oportunidad de hacer tu mejor trabajo diariamente• Oportunidades de trabajar en el extranjero• Programa de Responsabilidad Social Local y Global• Programas deportivos (Futbol y Softbol)
Si quieres un cambio, estamos contratando para las posiciones siguientes:
Gerente de Ingeniería➣ Se requiere título en ingeniería o afín.➣ Debe tener 10 años de experiencia en ingeniería mecánica o electromecánica
en un entorno de fabricación, donde la calidad, la innovación y el tiempo de lanzamiento al mercado son las prioridades.
➣ Conocimiento Técnico en Metalurgia y / o transformación de metales es un PLUS
➣ Debe tener 2 años de experiencia de forma proactiva en la enseñanza / entre-namiento de ingenieros con menos experiencia.
➣ Experiencia demostrada en gestión de proyectos y las transferencias de pro-ductos y procesos.
➣ Los resultados deben demostrar habilidad especializada y el liderazgo en la utilización de métodos de ingeniería en proyectos cada vez más complejos.
➣ Debe tener la fluidez profesional completa en Inglés y Español.
Objetivos
Proyectos de mejora en procesos➣ Dirigir la investigación de proyectos que reduzcan los riesgos de seguridad,
mejorar la ergonomía de procesos, reducir costos, mejorar la eficiencia, mejo-rar la calidad y asegurar decisiones que se hagan durante la fase de desarrollo.
➣ Ser capaz de implementar propuestas viables de proyectos ➣ Desarrollar planes para ejecución de proyectos➣ Liderar la ejecución del proyecto
Nuevos Productos y cambios en productos actuales
➣ Trabajar en conjunto con ingeniería del corporativo para el desarrollo de nuevos productos viables y cambios de productos.
➣ Desarrollar planes de ejecución de proyectos ➣ Entrenador de la aplicación de proyectos
Equipos de procesos para soporte técnico
➣ Reclutar y contratar a ingenieros calificados➣ Desarrollar el equipo de ingeniería mediante la capacitación y asignaciones de
funciones.➣ Mantener y actualizar documentación de equipos de procesos (esquemas,
manuales, ajustes, programas, proveedores, etc.)
Procesos de apoyo técnico y seguimiento de la producción
➣ Construir y mantener una biblioteca de documentos del proceso (proced-imientos, SOP, diagramas de flujo, OEE, VSM, Layouts, etc.
➣ Trabajar con el departamento de calidad para desarrollar y mantener la docu-mentación de control de procesos robustos (FMEA, planes de control, gráficos de control estadístico, pautas de manejo del producto y estándares estéticos)
➣ Mantener y actualizar todos los tipos de procesos y su ruteo➣ Dar seguimiento de los resultados de producción, el tiempo y la calidad.
Desarrollo de ingenieros
➣ Definir objetivos claros y metas, no sólo a cada miembros del equipo sino también para el desarrollo de plan de carrera individual
➣ Promover el trabajo en equipo, la colaboración, así como la orientación para la buena comunicación dentro del departamento, plata y compañía.
Visita: www.Kohler.com para más información y envía tu C.V. [email protected]
* Kohler ofrece igualdad de oportunidades de empleo
Empresarial 11
12 DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP12 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP13 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
REQUIREMENTS• Bachelor degree in Electrical, Electronic or similar Engineering• Minimum of 5 years of experience leading New Product Introductions at Electrical or Electronic Manufacturing environment• Proven project management skills (project management software/systems)• Excellent analytical and problem solving abilities• Capacity to work under pressure with several projects at the same time• Good communication skills (verbal / written) at all management levels, including customer interaction• Familiarity with the Product Design Process• Ability to interpret electrical and mechanical product specifications• Experience working in a cross-functional team environment• English 80% Fluently
RESPONSIBILITIES• Work close with Global Engineering Team providing feedback to them to make the design more manufacturable, according to the plant needs and/or capabilities• Attend to design review meetings• Develop manufacturing plans, and monitor the fulfillment of project timelines• Conduct manufacturing design reviews• Coordinate line setup, line balancing and build time / capacity studies• Elaborate Requests For Quote of new equipment, tooling, fixtures, etc• Management of Manufacturing Project budget• Lead initial product builds (engineering prototypes, pilot runs)• Follow up the status of new product manufacturing tasks and ensure its execution according to the project plan• Coordinate a smooth transfer of new products into production• Develop Process Failure Mode and Effects Analysis, Process Flow Diagrams, etc• Train to the Process Engineers and Production personnel
If you meet the requirements for this position, apply to the Human Resources Department and send your resume to: [email protected]
Please put in the subject the name of the vacancy
OPEN POSITION
SEEKS• Bachelor´s Degree in Engineering or similar.• 5 years minimum experience working in a manufacturing environment as a supervisor.• Demonstrated leadership and strong ability to develop and execute business plans.• Demonstrated use of Lean Concepts and Tools, as well as Six Sigma.• Must possess solid interpersonal skills and serve as coach / mentor to team members.• Quantified results in projects, leadership and ability to develop and execute strategic business plans.• Conversational English.• Ability to work with minimum supervision.• Ability to maintain high moral, employee involvement, safety and teamwork in a union environment.• Understanding internal and external customer needs.• Energizing others by building a connection with team through personal involvement & trust, providing feedback & coaching.• Clear Thinker: Simplifying strategy into specific actions, making decisions with speed & accuracy & communicating priorities clearly.• Knowledgeable in EHS concepts / procedures.• Drive daily schedule attainment to meet all internal and external customer commitments with top quality at the lowest cost, implement a strategy to reduce cycle times, drive VCP, reduce in process inventory levels, and improve quality, service and safety.
Please indicate on the e-mail subject the position you are applying, send your resume in English and salary Expectation to: [email protected]
Supervisor de Producción:
• Ingeniero Industrial o afín• De 3 a 5 años de experiencia en puesto similar en Industria maquiladora• Análisis de capacidad de procesos y maquinaria• Balanceo de Línea y Tiempos • Análisis de proceso• Liderazgo y Coordinación de personal• Inglés Básico• Conocimientos de Herramientas de Lean Manufacturing• 5’s • Manejo de Personal Sindicalizado de 100- 150 Personas• Disponibilidad para 4to. Turno (Fin de Semana)
Practicante Finanzas:• Estudiante de Contabilidad• Carrera de contador Público preferentemente
(o carrera afín)• Manejo sistemas computacionles (Word / Excel / Powerpoint)• Disponibilidad de horario de Lunes a Viernes de 7:30 A.M a 5:30 P.M.• Inglés deseable• Sexo Indistinto• Seguro estudiantil vigente
Practicante de Mejora Continua
• Estudiante de Ingeniería Industrial Electrónico Conocimiento en Lean Manufacturing• Disponibilidad de Horario 7:00-5:00 P.M.• Inglés Básico• Conocimiento en 5’s e implementación de proyectos• Seguro estudiantil vigente
Unomedical Devices, S.A. de C.V., empresa dedicada a la manufactura de equipo médico y líder en el Mercado de Infusión, con excelente
reputación en el mercado solicita:
Los interesados podrán enviar su información mencionando el puesto solicitado en el título del correo a [email protected]
We look for the most advanced problems solvers - like you - to help us create technologies that riseto the challenges of governments worldwide. Discover the innovative spirit that has kept both our
customers and our employees satisfied for more than 80 years. Then join us.
Test Engineer Sr. Requirements:• BS Electrical Engineer or equivalent• 3-5 years experience in Test Systems.• Basic RF fundamentals.• Familiarity with test systems hardware and software architecture.• Familiarity with production process.• Able to work with minimum supervision, • Familiarity with UNIX, C & C++, Labview, and TestStand.• Solving problems skills.• Fully Bilingual (English / Spanish).
Department Description:• This position in Reynosa, Mexico will focus on Astro and PCR test development for new product introduction. The candidate will develop test solutions from inception to launch into the production Supply Chain. Major goals are focused on quality, schedule, cost, and risk management.
Process Engineer Sr. Requirements: • BS Electronics and Communication Engineer or equivalent• 3-5 years experience in Manufacturing.• Technical skills in Process, Product (New Products and Existing) and Test Engineering.• Solving problems skills, excellent communication and influencing skills.• Fully Bilingual (English / Spanish).
Department Description:• This role is responsible for managing process capability, product requirements and EMS site test capacity and test support.• Manages continuous improvement, cost reduction opportunities, Engineering Changes and test time reduction.• Support the NA EMS sites, as well as Motorola Global sites and partners. The majority of this role will be performed at Reynosa site.
Specialist Technical Support I.
Requirements: • Associates Degree or 2+ years of Network Support or Technician experience.• 2-5 years experience in a technical environment.(Technical organization Engineering Field services Radio Repair or Manufacturing).• Comprehensive product knowledge.• Strong verbal and written communication skills.• Solving problems and Strong analytical skills.• Knowledge of Oracle 11i, Clarify, MOL, and other fulfillment systems.• Strong understanding of Motorola customer satisfaction.• One or more industry standard technical certifications such as CET, A+, Network+• Fully Bilingual (English / Spanish). This role is the point of contact for pre-sale/ post-sale technical support of two-way communication products.
Major duties/responsibilities:• General Accounting• Prepare monthly financial statements• Payroll process• Accounts payable US and Mexican• Cost Analysis • Fixed assets and depreciations• Cash control• Annual income tax returns• Accounts reconciliations• State and Federal tax review• JD Edwards system• Supports annual fiscal audit• Work in special projects as required or assigned.
Requirements:• 3+ Years of experience in accounting in manufacturing industry.• CPA with extensive knowledge in accounting area.• Experience and knowledge in JD Edwards and Tress System• High level excel spreadsheets and MS Office tools.• Proactive, initiative, efficient, analytic, flexible and attitude service• Excellent communication skills at all levels• High level of responsibility• Good team player, able to foster teamwork.• Good leader and effective communicator.• 100% bilingual English/Spanish• Ability to travel to the U.S. occasionally
FINANCE ASSISTANT
We offer competitive salary and benefits
Qualified candidates only, send resume and salary
requirements [email protected] learn more about us visit:
www.smpcorp.com
MATERIALS MANAGER• Engineering, Business degree or similar,• Automotive experience (required),• Knowledge on FORD specific requirements (DDL FORD Experience, COVISIN using, MMOG experience, measurable shipments experience as: premium freight, delivery on time, receiving FORD areas)(required)• Experience in Position (at least 3 years) to direct group of Planners.• Strong Leadership skills• We require experience (3 years minimum), a strong technical understanding with skill in all basic job functions related to the position.• Require individual to in a team environment with a high sense of urgency,• Candidate must be Bilingual (fluid in English-Spanish) for verbal & written communication.• Lean knowledge (preferable)• Knowledge and experience with Supply chain and demand trends and forecasts.• Good customer service.
Send your confidential resume (English) including salary requirements and on the subject, the position you apply for, to:[email protected]
TÉCNICO DE CALIDAD (TEMPORAL)
• Carrera Técnica en Electrónica .• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.• Interpretación de dibujos electrónicos• Conocimientos en Auditoria de Procesos y Producto Terminado.• Experiencia en Manejo de Equipo de Medición (OSCILOSCÓPIO, MULTÍMETRO, FUENTES DE PODER, COMPARADOR OPTICO, ETC.)• Experiencia en análisis y reparación de tablillas electrónicas. • Inglés Técnico
TÉCNICO DE PRUEBA (TEMPORAL)
• Carrera técnica o profesional en Electrónica.• Experiencia mínima 2 años en puesto similar.• Efectuar pruebas de fallas Raoutes.• Experiencia en diagnóstico y análisis de falla en tablillas electrónicas.• Manejo de Software.• Inglés Técnico
Ofrecemos excelente paquete de prestaciones, candidatos que reúnan los requisitos, enviar información a la siguiente dirección electrónica: [email protected].
Empresa Mundial líder en el ensamble de medidores de luz.Estamos en la búsqueda de candidatos para las siguientes posiciones
Requisitos: - Carta por parte de la Universidad- Seguro Escolar- Disponibilidad de Horario- Proactivo(a)- Sexo Femenino o Masculino- Especialidad de Carrera para Licenciatura/Ing. Administrativa - Se ofrece compensación EconómicaUbicación Carretera a Matamoros en el Parque Industrial
El Puente. (Entrada se encuentra una Lancha hacia dentro 200 metros, dentro de Prologis)
Si estás interesado y cumples con los requerimientos favor de enviar tu información a la siguiente dirección
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PracticanteImport/Export
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DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas 13EL MAÑANA mpresariale
EMPRESARIAL EMP12 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m. EMPRESARIAL EMP13 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
SUCURSAL LONGORIA (POR COMAPA)
SOLICITA PERSONAL PARA LAS SIGUIENTES ÁREAS:
*AUX. ABARROTES AUTOSERVICIO*TABLAJERO AUTOSERVICIOREQUISITOS: *ESCOLARIDAD MÍNIMA: SECUNDARIA*SEXO: INDISTINTO*DISPONIBILIDAD DE HORARIO*ALTO NIVEL DE COMPROMIS*DESEOS DE SUPERACIÓN*RESPONSABLE, DINÁMICO
OFRECEMOS:*EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO*OPORTUNIDADES DE DESARROLLO*PRESTACIONES DE LEY*SEGURO DE VIDA *CAPACITACIÓN*PLANTA A LOS 3 MESES
SALARIO: Aux. Abarrotes $955.00 semanal y planta $1,150.00 semanal. Inicial $1,090.00 semanal y planta $1,300.00 semanal para Tablajero.
Interesados presentarse con solicitud elaborada en: SuBodega Suc. Longoria por COMAPA,
calle Río Sabinas #1120 Col. Longoria. A partirde las 8:00 A.M. de Lunes a Sábado.
SEEKS:
• Bachelor´s Degree in Engineering or related field.• 3 - 4 years experience in automotive Industry preferable in metal mechanics.• Knowledge of Quality Systems.• AIAG Requirements• “Hands on” experienced using statistical tools & process control.• Knowledge and experience in TS16949 and LAT Labs certification.• Quality techniques knowledge: PPAP, PFMEA, PCP, PFD, MSA, SPC & APQP• Problem Solving Methodology: 8Ds, 5 Whys, Ishikawa, FTA.• Customer Oriented • Excellent Communications skills (verbal & written).• Strong leadership and teamwork.• Fully Bilingual (Spanish-English).
• BS in Mechanic Engineer, or Electro Mechanic Engineer or related field with • 5 Years of experience in automotive maquila environment.• Process FLOW-PFMEA-APQP, PPAP Experienced.• Project Management from scratch to turn key status.• Electronic programming/PLC-knowledge.• Experience in designing /acquiring new equipment.• Outstanding ability to work in a teamwork environment.• Production/trouble shooting.• Lean manufacturing techniques knowledge.• Experience with suppliers and customer communication.• Skilled in design tooling, fixtures poke yokes.• English proficiency of 80%
• BS in Mechanical Engineering, Electro Mechanic Engineering , Mechatronic Engineering or related field with 3 Years of experience in maquila environment.• Knowledge of Mechanical , Pneumatic & Hydraulic• Knowledge of discrete control systems.• Problem solving skills.• Experience in trouble shooting & mechanical repairs of production equipment.• Knowledge of 7i maintenance management system is a plus.• Bilingual (Spanish-English), preferably.• Excellent Communication skills (verbal & written).• Customer Oriented.• Strong leadership and teamwork oriented.
• Software programming in C# for Windows and WEB (aspx)• Visual Studio 2008 or better• Programming in Oracle/SQL• Windows administration experience• Experience in production support and help desk• English desirable• Knowledge PLCs• Work under pressure
SEND RESUME IN ENGLISH WITH SALARY HISTORY/REQUIREMENTS TO:
WORLD CLASS AUTOMOTIVE COMPANY IN REYNOSA
MSA, FMEA).• Generation schedule Quality System audits, process audits.• Generation and revision of effective corrective actions.• Experience in creation and implementation of processes / systems.• Experience in electronics manufacturing industry (desirable).• Leadership, teamwork, proactive and oral communication.• Availability to travel, Laser Visa USA. (Driver’s License)
TÉCNICO DE EQUIPO DE PRUEBARequisitos:• Ingeniero o Técnico en electrónica o mecatrónica • Mínimo 1 año de Experiencia Laboral• Ejecución de mantenimientos preventivos/correctivos programados de los equipos• Conocimiento en electrónica• Conocimiento de diagramas esquemáticos de pruebas• Instalación/reubicación de los equipos nuevos/instalados en el área • Diagnóstico, detención y reparación de fallas en máquinas y/o equipos • Realización, ajuste, programación y cambio de modelo en los equipos • Analizar y determinar causas de tiempo perdido y generar mejoras para el proceso • Mantener el 100% del cumplimiento en la ejecución del mantenimiento preventivo del equipo• Cumplir con meta de uptime mayor al 85% (Tiempo disponible del equipo para su uso en producción) • Identificar y ordenar refacciones de nivel crítico para el funcionamiento del equipo Nivel I• Mantenimiento hidráulico, eléctrico, neumática en equipo de automatización• Control electrónico (PLCs o relevadores)• Manejar el paquete Office (Windows-excel, powerpoint, Word) - deseable
INGENIERO ELECTRÓNICO (TEMPORAL)
Requisitos:• Ingeniero Electrónico• Mínimo 3 años de experiencia en equipos de prueba (deseable)• Experiencia en equipos de Pruebas de harnesesDynalabs, Quickpanels.• Experiencia en Programadoras flash ,ICT’s y ATE’s.• Experiencia en sistemas de Inspección AOI.• Conocimiento en programación en Labview,• Conocimiento programación de PLC’s Allen Bradley.• Lectura de diagramas eléctricos / electrónicos.• Alto criterio de análisis,• Alto sentido de responsabilidad.• Disponibilidad de horario.• Fundamentos de ISO TS 16949 /ISO 14001• 5S
Envíe su currículum a la dirección de correo electrónico [email protected] y especificando en el asunto
la posición a la cual está aplicando, favor de incluir también su expectativa salarial y salario actual.
QUALITY ENGINEERRequirements:• ElectronicsEngineering, ElectromechanicalEngineering.• English 90%• Certification ASQ CQE (desirable).• Minimum 3 years of experience with Quality Engineer.• Experience in automotiveindustry.• Knowledge of specific requirements from automotive customers.• Experience in direct contact with automotive customers (8D’s, audits).• Advanced knowledge of core tools (APQP / CP, SPC, MSA, FMEA).• Experience in SMT production process.• Advanced knowledge of standard IPC.• Intermediate knowledge of CQI-17 Special Process.• Intermediateknowledge of ESD.• Knowledge of ISO / TS 16949.• Good knowledge of computer packages such as Excel and Minitab.• Leadership, teamwork, proactive and ease of communication.• Availability to travel, Laser Visa USA (Driver’s License)
APQP ENGINEERRequirements:• Minimum 3 years of experience in similar position automotive industry.• English 90%• Experience in direct contact with automotive customers (8D’s, audits, reviews of project).• Knowledge of specific requirements from customer like Ford and Nissan• Knowledge of customer portals: Covisint, PPV, etc.• Advanced knowledge of “Core Tools” (APQP / CP, SPC, MSA, FMEA).• Knowledge of ISO / TS 16949 and troubleshooting process (8D).• Electronics Engineering, Electromechanical Engineering or related.• Experience in electronics manufacturing industry (desirable).• Certification ASQ CQE (desirable).• Good knowledge of computer packages such as Excel and Minitab.• Leadership, teamwork, proactive and ease of communication.• Availability to travel, Laser Visa USA.(Driver’s License)
QUALITY SYSTEM COORDINATORRequirements:• Electronic Engineering, Electromechanics, Industrial or related.• English 90%• Certification as a Lead Auditor ISO / TS 16949: 2009 (essential).• Certification ASQ CQA (desirable).• Minimum 3 years of experience in the position• Indispensable experience in automotive industry.• Experience as a leader to receive quality system audits of 3rd party and customer audits.• Advanced knowledge of specific requirements from customers like Ford and Nissan• Advanced knowledge of AIAG Core Tools (APQP / CP, SPC,
CEQUENT ELECTRICAL PRODUCTS DE MEXICO, S. DE R.L. DE C.V
Cequent Performance Products (CPP) is an operating group that is a leading designer, manufacturer and marketer of a broad range of accessories for light trucks, sport utility vehicles, recreational vehicles, passenger cars and trailers of all types. Products include towing and hitch systems, trailer components and accessories, and electrical, brake, cargo-carrying and rack systems.By the growth of our Prologis Industrial Park site we are seeking:
CORNING SCIENCE MEXICOCORNING SCIENCE MEXICO
Solicita:
Interesados favor de enviar su currículum a la dirección electrónica:
Colocar en el asunto el puesto al que están aplicando y su expectativa salarial
ASSISTANT PLANT CONTROLLER✔ Bachelor degree✔ Maquiladora previous Job´s Experience >3 years✔ Supervises AP and Payroll Processes ✔ Closing Process ✔ Costing and Financial Analysis ✔ Plant´s Financial Bookkeeping, Records, and Statements, (i.e. GAAP, statutory, and tax accounting requirements).✔ Conducts Audit programs (e.g. Cycle Counts) ✔ Internal Control Support (e.g. Sarbanes Oxley, FCPA, etc.)✔ Annual Budget Process✔ Finance Processes and Procedures for the Plant✔ Federal, State & Local Income Tax Payments, Income Returns, Monthly & Annual Reports, others. ✔ Tax Provision Schedules by reviewing, preparing, and consolidating provision schedules ✔ Knowledge of Government Regulations (e.g. IRS, IVA, IMSS, Infonavit, 2%, I/E, etc.) ✔ Federal, State and Local Tax and Financial Audits ✔ Sources, selects, and develops talent to support global and entity Finance talent needs.✔ Financial Systems (e.g. Oracle, PeopleSoft, Contpaq, TRESS, etc.)
PLANT OPERATIONS MANAGER✔ Master Degree on Engineering✔ Demonstrated track record of success in a series of increasing responsible positions✔ Proven leadership experience (5 years as manager in production & engineering✔ Experience in Automation and Molding areas✔ Experience in leading teams in meeting continuous improvements goals, step change performance improvements, innovation, expanding technical capability, work redesign or other change efforts✔ Experience coordinating activities within functional responsibility and collaborating with other groups to achieve results✔ Demonstrated track record of hiring and development talent✔ Prove knowledge of the following:✔ Six Sigma Green or Black Belt✔ Lean Manufacturing✔ TPM✔ Product Quality Arquitecture✔ Bilingual (90% minimum)
✔ Universidad terminada (Titulado) Ing Mecatronico o mecánico✔ Experiencia mínima de 3 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)✔ Conocimientos de VSM (Lean Mfg.)✔ Conocimientos y experiencia en control estadístico de procesos✔ Experiencia en selección y validación de resinas alternativas✔ Experiencia en mantenimiento de equipos de moldeo y periféricos.✔ Preferido experiencia en transferencia de líneas de producción.✔ Experiencia en uso de DOE , PFMEA, MiniTab, SMED, Planes de Calidad, Acciones Correctivas.✔ Experiencia en selección de nuevos equipos de moldeo (Moldes. IMM. Periféricos, etc.)✔ Experiencia en administración de desempeño de equipos (OEE, MTBF, etc.)✔ Experiencia en validación de equipos nuevos y cambios de procesos
(1 Vac Tiempo completo y 1 Temporal)HR TRAINING COORDINATOR
✔ Carrera universitaria en Recursos humanos o diplomado en RH (titulado)✔ Bilingüe (mínimo 80%) indispensable✔ 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos✔ Experiencia en manejo de planes y programas de capacitación✔ Manejo de paquetería Office✔ Experiencia en uso de sistema TRESS y Oracle✔ Experiencia en organización de eventos✔ Experiencia en auditorias de ISO 9001 y 14000.✔ Conocimiento en STPS y LFT.
TOOLING ENGINNER SR✔ Universidad terminada (Titulado)✔ Bilingüe indispensable mínimo 80%✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)✔ Experiencia en validaciones de procesos✔ Experiencia en mejora continua de procedimientos de moldeo✔ Experiencia en ISO 9001, ISO 14001✔ Manejo de paquetes de Microsoft office✔ Manejo de AutoCAD✔ Disponibilidad de tiempo y horario.✔ Disponibilidad para el trabajo en piso de producción.
✔ Carrera técnica✔ 1 año de experiencia en el área de moldeo por inyección (mantenimiento de moldes)✔ Experiencia en PLC deseable✔ Habilidad para entender diseños mecánicos - eléctricos.✔ Habilidad para utilizar herramientas de medición.✔ Manejo de paquetería Office✔ Trabajo en equipo y bajo presión.✔ Disponibilidad para rotar turnos.✔ Disponibilidad de horario.
✔ Estudiante de últimos semestres✔ Ambos sexos✔ Inglés (80%) deseable✔ Excelente actitud.✔ Responsable, dinámico y proactivo.✔ Seguro Facultativo.
Empresarial 13
921-9990 ¡Anunciatu productoo servicio!
Línea directa
14 DOMINGO 13 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP14 DE 14 11 septiembre, 2015 8,30 p.m.
Empresa dedicada al ensamble y manufactura para el sector automotriz, solicita:
OPERADORES ESPECIALISTAS EN SMT.• Conocimientos en Máquinas SMT
• Disponibilidad de Turno • Disponibilidad de tiempo extra • Trabajo en equipo • Sexo Indistinto.
OFRECEMOS:• Sueldo Competitivo. • Prestaciones superiores a la de la ley.• Buen ambiente de trabajo. • Clases de Inglés• Tiempo Extra • Bono de Asistencia• Oportunidad de crecimiento
Interesados presentarse de Lunes a Viernes en las instalaciones de la empresa a partir de las 7:00 A.M. AV. IDUSTRIAL DEL NORTE,
MANZANA 8, LOTE 2, PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE.
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• Disponibilidad de Turno.• Disponibilidad de tiempo extra.• Trabajo en Equipo.• Sexo Indistinto.
TALLER DE RECURSOS HUMANOSRECLUTAMIENTO – SELECCIÓN DE PERSONAL Y CONFLICTOS LABORES POR MEDIO DEL LENGUAJE CORPORAL
COMO RESPONSABLE DE RH ¿Prestas atención a la comunicación No Verbal al momento de una ENTREVISTA, al presentarse o resolver un CONFLICTO? SI NO ES ASÍ ESTE CURSO – TALLER ES PARA TI
Fecha: 18 y 19 DE SEPTIEMBRE 2015Lugar: Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa–Aztlán (Ciencias Químicas)Duración: 16 horasHorario: 9:00 A.M. a 5:00 P.M.COSTO: $3,500 Público General $2,000 EstudiantesInformes Tel. (899) 9517892 Cel. (899) 911-35-20 Cel. (899) 114-3418 Email: [email protected]
OBJETIVO DEL CURSO: Que el participante puedaconocer y manejar las técnicas del Lenguaje Corporal, donde podrá identifi car la conducta honesta o falsa de los posibles candidatos al cubrir una vacante, logrando así optimizar los tiempos y contar con profesionales másdestacados, además también podrá resolver de unamanera más fácil cualquier confl icto laboral que se pudiera presentar entre Jefes y Subordinados.
DIRIGIDO: Directoresde Recursos Humanos,Gerentes, ReclutadoresSupervisores, Psicólogos,estudiantes enfocados a RH.
CUPO LIMITADO
OBJETIVO: Que los participantes Desarrollen las competencias y habilidades necesarias para poder diseñar e implementar(ejecutar)programas de capacitación y formación, además de evaluar la efectividad de la capacitación.
Para mayor información envía un correo electrónico [email protected] Llama al. (899) 9517892 - Cel. (899) 1143418
3 DE OCTUBRE DEL 2015 EN REYNOSA TAMAULIPAS
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TEMATICA:
• Qué espera una empresa de la capacitación o
formación en términos de calidad,
productividad y rentabilidad.
• Competencias de un buen facilitador–
capacitador.
• Principios y técnicas efectivas para el
proceso de enseñanza–aprendizaje de adultos
en empresas.
• Diferentes técnicas didácticas a utilizar
según: tema, tiempo disponible, lugar, tipo de
participantes.
• Cómo elaborar y/o usar los auxiliares didácticos.
• Proceso para elaborar un curso de capacitación o
adiestramiento.
• Qué debe contener y cómo elaborar un manual
de capacitación.
• La preparación del lugar para la capacitación
(aula o taller, disposición de ubicaciones,
auxiliares didácticos, material para participantes,
ambiente ,recesos, etc).
• Cómo evaluar la efectividad de la capacitación.
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según: tema, tiempo disponible, lugar, tipo de
participantes.
• Cómo elaborar y/o usar los auxiliares didácticos.
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• Qué debe contener y cómo elaborar un manual
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• Cómo evaluar la efectividad de la capacitación.
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Nueva York, N.Y.AgenciasChipotle, la cadena estadouni-dense de burritos que hace tem-blar a gigantes como McDonald's, se propone contratar a cuatro mil empleados en un solo día.
La empresa abrió un cente-nar de locales nuevos en el pri-mer semestre del año y alcanza un total de mil 850 en Estados Unidos, por lo que necesita más empleados para mantener su cre-cimiento.
Cada local entrevistará a 60 aspirantes el próximo miércoles y así agregará cuatro mil emplea-dos más a la plantilla de 660 mil funcionarios.
Hasta el mediodía del jueves, más de 50 mil personas se habían registrado en el sitio web de Chipotle para ser entrevistadas, dijo la compañía.
Chipotle paga unos 10 dólares la hora y asegura vacaciones y licencia por salud a sus emplea-dos. Esa política llevó a otras empresas de comida rápida a mejorar sus salarios.
La empresa dice ofrecer oportunidades de ascenso a sus empleados y afirma que el 95% de sus ejecutivos hicieron
su carrera en los restaurantes en vez de llegar desde otras compañías.
Fundada en 1993, Chipotle se expandió en la última década en las áreas urbanas estadouniden-ses. La empresa dice que su menú de comida texana-mexicana se elabora con ingredientes orgá-nicos, no incluye organismos genéticamente modificados y la carne proviene de ganado criado en condiciones de respeto a los animales.
Aunque es más caro que McDonald's o Burger King, ha tenido éxito en las áreas urba-nas y suburbanas pero no tanto en las zonas rurales en donde las cadenas KFC y Wendy's están omnipresentes.
Chipotle comenzó a desarro-llar una cadena de comida asiáti-ca llamada Shophouse y es socia de la red de pizzerías Pizzeria Locale en dos ciudades del oeste de Estados Unidos.
En el primer semestre del año sus ingresos crecieron 17% res-pecto a un año atrás y alcanzaron los do mil 290 millones de dóla-res. Su ganancia neta fue de 163 millones de dólares, un 11.5% que hace un año.
■ COMIDA Y EMPLEO RÁPIDO. La empresa abrió un centenar de locales en el primer semestre del año y así agregan que necesitarán más empleados.
Cadena de burritos contratará cuatro mil empleados en un día
EL M
AÑAN
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Arch
ivo
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