UNIVERSIDAD CAPITÁN GENERAL GERARDO BARRIOS FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURIDICAS CENTRO REGIONAL DE USULUTÁN CÁTEDRA DERECHO MERCANTIL I CATEDRÁTICO LIC. OMAR EXEQUIEL POSADA PORTILLO TEMA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD ILIMITADA ALUMNOS RESPONSABLES Br. JULIO ALFREDO CHACÓN MEJÍA USCJ 005706 Br. LISSBETH ABIGAIL ABREGO AMAYA USCJ 000106 Br. MARLENI ESMERALDA FUNES RIVERA USCJ 010406 Br. MARLON EDGARDO SALGADO ARÉVALO USCJ 032106 Br. MARVIN ALEXANDER VILLANUEVA MEJÍA USCJ 035306 1
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UNIVERSIDAD CAPITÁN GENERAL GERARDO BARRIOS
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURIDICAS
CENTRO REGIONAL DE USULUTÁN
CÁTEDRA
DERECHO MERCANTIL I
CATEDRÁTICO
LIC. OMAR EXEQUIEL POSADA PORTILLO
TEMA
CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD ILIMITADA
ALUMNOS RESPONSABLES
Br. JULIO ALFREDO CHACÓN MEJÍA USCJ 005706
Br. LISSBETH ABIGAIL ABREGO AMAYA USCJ 000106
Br. MARLENI ESMERALDA FUNES RIVERA USCJ 010406
Br. MARLON EDGARDO SALGADO ARÉVALO USCJ 032106
Br. MARVIN ALEXANDER VILLANUEVA MEJÍA USCJ 035306
USULUTÁN 11 DE DICIEMBRE DE 2009
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ÍNDICE
Pág.
CAPITULO I
INTRODUCCIÓN, OBJETIVOS Y JUSTIFICACIÓN
1.1 Introducción…………………………….…………………………… 5
1.2 Objetivos de la investigación……………………………………..... 6
1.3 Justificación………………………………………………..………… 7
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1 Antecedentes Históricos…………………………………………… 8
2.2 Definición conceptual de empresa………………………………... 10
2.4 Características de la empresa……………………………………… 11
2.5 Teorías que explican la naturaleza jurídica de la empresa……... 13
2.6 Elementos de la empresa…………………………………………… 15
2.7 Objetivos de la empresa……………………………………………. 22
2.8 Clasificación de la empresas………………………………………. 24
2
2.9 Aspectos de la empresa……………………………………………. 30
2.10 Áreas y funciones básicas en una empresa……………………... 31
2.11 Ciclo de vida de la empresa……………………………………… 35
2.12 Etapas del crecimiento de una empresa………………………… 36
CAPÍTULO III
MARCO LEGAL
3.1 Comerciante Individual…………………………………………… 38
3.2 Capacidad del comerciante………………………………………. 38
3.3 Obligaciones del comerciante individual……………………….. 39
3.4 Requisitos para la constitución de una empresa……………….. 40
3.5 Requisitos para matricular la empresa………………………….. 42
3.6 Derechos de registro a pagar por matricula de empresa
primera vez…………………………………………………………….. 47
3.7 Multa por no inscribir la empresa en tiempo…………………... 48
3.8 Efectos de la matrícula…………………………………………… 48
3
3.9 Ventajas de las empresas formalizadas………………………… 49
CAPÍTULO IV
MARCO PRÁCTICO
SIMULACIÓN DE EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD ILIMITADA
4.1 Registro de comercio……………………………………….......... 51
4.2 Ministerio de Hacienda…………………………………………. 57
4.3 Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS)………………... 63
4.4 Ministerio de Trabajo……………………………………………. 79
4.5 Formularios a presentar en el Registro de Comercio después
de inscrita y matriculada la empresa……………………………... 83
4.6 Tarjeta que extiende el Ministerio de Hacienda por la
Recepción del Formulario (F210) NIT y NRC…………………… 88
4.7 Autos que entrega el registro de comercio al titular de la
empresa cuando presenta solicitud de empresa………………... 90
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFÍA
5.1 Conclusiones……………………………………………………… 97
4
5.2 Anexos…………………………………………………………….. 98
5.3 Bibliografía……………………………………………………...… 100
CAPITULO I
1.1 INTRODUCCIÓN
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El desarrollo de este informe está enfocado en la
empresa individual de responsabilidad ilimitada, para lo cual
ha sido necesario principalmente determinar aspectos
teóricos de una empresa como su definición, elementos,
características, teorías que explican su naturaleza,
clasificación, áreas y sus funciones.
De igual forma se desarrollan aspectos legales de la
empresa como la obligación de los comerciantes individuales,
requisitos para constituir y matricular una empresa, derechos
que se deben pagar al matricular la empresa, multa por no
inscribir en tiempo la empresa, efectos de la matrícula de la
empresa y ventajas de las empresas formalizadas.
Finalmente se presenta la simulación de la constitución
de una empresa individual de responsabilidad ilimitada con
todos sus documentos necesarios para que el docente
decida si cumple con los requisitos para ser inscrita y
matriculada, tomándose como ejemplo la simulación de la
Constitución de la Empresa Individual de Responsabilidad
Ilimitada Lily Cosméticos.
1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
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OBJETIVO GENERAL
Investigar el contenido doctrinario de una empresa individual
de responsabilidad ilimitada.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Determinar los pasos, requisitos y exigencias legales para
constituir una empresa individual de responsabilidad
ilimitada.
Simular la constitución de una empresa individual de
responsabilidad ilimitada.
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1.3 JUSTIFICACIÓN
El presente informe se realiza con el objetivo de simular la
constitución de una Empresa Individual de Responsabilidad
Ilimitada, ya que las empresas del mundo representan la principal
fuente para el crecimiento y desarrollo económico de los países; la
administración moderna exige cambios constantes con el fin de
actualizar a cada unidad económica, dotándola de todas las
herramientas necesarias para su desarrollo financiero y
tecnológico. Dicho informe beneficiará a la población estudiantil
pues se presenta la simulación de la constitución de una Empresa
Individual de Responsabilidad Ilimitada.
Hoy en día las empresas buscan desenvolverse de una
manera exitosa en el mundo de los negocios a través del comercio,
donde su principal prioridad es brindar un servicio de excelencia
para todas aquellas personas que lo soliciten. El crecimiento y
desarrollo económico de una nación no solo depende de la
inversión nacional, sino también que las empresas promuevan con
mas audacia y espíritu de innovación la cual acelera la
competitividad actual, así la demanda de la que inevitablemente
formamos parte influye a que exista mas creatividad y dinamismo,
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debido a este impacto se deben crear estímulos de diversa índole
para generar nuevas estrategias de negocio.
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 1
Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se
reunían y compartían sus bienes, beneficiando de este modo a todo
el clan o a todo el núcleo familiar. Los excedentes de comida,
excedentes de ropa o herramientas podían ser intercambiadas
entre los pueblos, de este modo se crea el antecedente del
comercio. La finalidad de este tipo de acuerdos comerciales se
basaba en satisfacer las necesidades de todas las personas, de
modo que todos los individuos salían beneficiados de cada acuerdo.
Nadie perdía y todos ganaban.
Con el paso del tiempo, cada individuo fue experimentándose
y especializándose en tareas diferentes, llegando incluso a
involucrar al resto de la familia, aparece por tanto la división del
trabajo, creándose de este modo los distintos oficios y un
1 S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?q=cache:9ekijx_3agIJ:www.antecedentes.net/antecedentes-empresa.html+antecedentes+de+la+empresa&cd=3&hl=es&ct=clnk&gl=sv [Consultado el 10 de Septiembre de 2009]
constituir objetos que se ofrezcan en venta o destinados a sufrir el
proceso industrial, es decir, tales como las maquinarias, la
estantería los escritorios y demás equipo necesario para el trabajo
de la empresa. También forman parte de la empresa el
establecimiento, cuando pertenece a la empresa; si el local es
alquilado, no forma de por sí, parte de la empresa, aunque si el
derecho a ocuparlo en los términos del contrato de arrendamiento.
Elementos intangibles
Forman parte de los materiales intangibles su organización,
su dirección y el llamado aviamiento, el crédito comercial o
derecho de llave, el derecho a la clientela o a la fama mercantil,
las patentes y distintivos comerciales que utiliza y el nombre
comercial.
El aviamiento es la circunstancia de que la empresa posea
todo lo necesario para estar en marcha; es una palabra italiana que
tiene la misma raíz que la palabra castellana avío; el aviamiento no
es solo la organización ni solo la dirección de la empresa, sino que
comprende todo el conjunto de circunstancias inmateriales
necesarias para que la empresa pueda funcionar; comprende, por
lo tanto, la organización, la dirección, la contabilidad y demás.
El derecho a la clientela no puede significar que la empresa
tenga derecho a que quienes utilizan sus servicios continúen
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haciéndolo; desde luego que la utilización de los servicios de una
empresa, es enteramente libre para las personas que lo deseen;
significa que tiene derecho a una serie de circunstancias que le
permiten conservar su prestigio comercial, lo cual es condición
indispensable para la conservación de la clientela; por eso este
derecho se denomina también derecho a la fama mercantil. Porque
la empresa tiene derecho a la clientela, las empresas
competidores no pueden desprestigiar sus productos o sus
servicios en la propaganda que hagan; esta es una norma de ética
mercantil.
El llamado crédito mercantil o derecho de llave, es el
sobreprecio que se paga para adquirirla por encima de los
elementos materiales de la empresa, por el simple hecho de ser
una empresa en marcha. Quien adquiere una empresa en marcha,
no pagara solamente el valor de las cosas que la forman, pues en
ese caso será igual que adquiriera por separado estas cosas para
fundar la empresa, y se aprovecharía gratuitamente de todo el
trabajo de promoción anterior, que es lo que hace beneficiosa su
adquisición con preferencia a la fundación de otra distinta; el
enajenante tiene derecho a cobrar algún excedente, desde luego
que transfiere una empresa que ya tiene ya una clientela
establecida, de la cual se aprovecha el adquirente; esta cantidad
constituye el derecho de llave o crédito mercantil. Por lo tanto, no
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puede hablarse de tal derecho mientras la empresa no ha sido
enajenada alguna vez; quien la adquiera, deberá contabilizar este
derecho por el precio realmente pagado por él.
El establecimiento es también un elemento de la empresa; es
el lugar en el que ejerce sus operaciones. Si pertenece al titular de
la empresa, toma normalmente parte de ella. Si se trata de un
lugar alquilado, desde luego como inmueble no puede formar parte
de la empresa; pero el derecho a ocuparlo, en los términos del
contrato respectivo, si forma parte de la empresa.
El nombre comercial está destinado a distinguir la empresa
de las demás de su tipo, o sea de las que se dedican a la misma
clase de actividades; por lo tanto, el primer requisito indispensable
es que no se use el mismo nombre por dos empresas que tengan
similar finalidad, o que no usen tales empresas nombres que
pueden provocar la confusión respecto de ellas.
Los nombres comerciales pueden ser de dos clases: el
nombre finalista, o sea el que es alusivo a las actividades que la
empresa desempeña; como cuando se designa el nombre de un
almacén que vende artículos de ferretería con el nombre de “La
Ferretería” y el nombre de fantasía, o sea aquel que no tiene
relación alguna con las actividades de la empresa y que se reduce
a mero distintivo, como cuando se designa un almacén cualquiera
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con el nombre de “El Globito” los nombres de fantasía pueden ser
de lo más variados; inclusive puede figurar entre ellos el nombre
del titular de la empresa; no hay inconveniente jurídico de utilizar
nombres propios de personas para designar las empresas, pero
cuando el nombre es de una persona distinta del titular, no puede
usarse sin autorización de su dueño elemental respecto a la
personalidad de éste. El derecho al nombre nace del uso, pero es
indispensable registrarlo porque el registro sirve como un medio de
asegurarlo, probarlo y darlo a conocer a los demás.
Quien tiene derecho al nombre comercial tiene derecho a
usarlo y a impedir que otro lo use; el que suplanta el nombre
comercial ajeno, responde a su dueño de daños y perjuicios; desde
luego, la simple solicitud de registro de un nombre no puede
constituir suplantación entre nosotros, en vista de que el derecho
adquirido por uso ante el derecho registrado. El derecho al nombre
comercial se extingue con la empresa que lo usa; si la empresa se
ha disuelto, ya no hay razón para proteger su nombre.
Distintivos comerciales
Son aquellos que tienen por objeto identificar determinadas
mercancías procedentes de una empresa, estribillos de propaganda
o aún la propia empresa, estos pueden ser:
Marcas de fábrica
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Amparan un producto determinado con relación a la empresa
que lo fabrica; la marca de fábrica, en consecuencia, identifica a la
vez el tipo de producto, calidad del mismo y procedencia de una
empresa industrial. Por lo tanto, una empresa industrial
determinada puede tener varias marcas de fábrica para un tipo de
producto, si los artículos son de calidad diferentes.
Marcas de comercio
Tienen la misma función que las marcas de fábrica,
solamente que en relación con la empresa distribuidora y no con la
producción; se denominan también marcas de distribuidor y deben
ser usadas de tal manera que no ocultan las marcas de fábrica.
Emblemas
Son distintivos genéricos que no identifican tipos de artículos
determinados, sino que sirven para ser usados en todos los
artículos que produzca o distribuya una empresa dada e indican
solamente procedencia de dicha empresa.
Lemas
Son estribillos de propaganda, cuyo registro garantiza a su
propietario de que no pueden ser limitados por sus competidores.
Muestras
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Consisten en determinadas circunstancias que rodean a
determinados artículos, como puede ser la forma de un jabón la
forma o color del embase, la viñeta del envoltorio y otros similares.
Los primeros tres distintivos consisten en figuras y palabras;
el color de las mismas pueden o no ser parte integrante del
distintivo, a la voluntad de quien lo registre. No pueden usarse
como distintivo: 1) Palabras o figuras obscenas. 2) Nombres que,
en castellano o en cualquier otro idioma, indiquen el artículo que
trata de ampararse su especie o calidad. 3) Escudos o emblemas
de las diversas naciones, de los organismos internacionales o de los
partidos políticos. 4) Figuras, palabras o combinaciones de unas y
otras que, fonética o visualmente, pueden confundirse con
distintivos usadas para el mismo tipo de mercancías o por
empresas con finalidades similares a la que trata de registrarlas.
Trabajo
El trabajo es un elemento de la empresa, desde luego que
esta no puede existir y funcionar sin él; el trabajo incluye no
solamente los servicios prestados por el personal subalterno de la
empresa, sino también el trabajo de dirección realizado por el
empresario. El trabajo como actividad personal, pertenece a quien
lo presta; el pago de la remuneración no convierte al asalariado en
un simple productor de un trabajo que pertenece a otro, lo que
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sería contrario a los conceptos fundamentales de los derechos del
hombre; si se afirma que el trabajo es un elemento de la empresa,
es porque la empresa no puede subsistir ni funcionar sin que se
realice trabajo tanto por los empleados como por el empresario.
2.7 OBJETIVOS DE LA EMPRESA 7
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir
directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u
objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del
medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que
son:
1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
1. Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al
retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
2. Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos
concedidos.
3. Mantener el capital a valor presente.
4. Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para
repartir utilidades a inversionistas.
7S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?q=cache:8pq-p-CWDMwJ:www.monografias.com/trabajos20/empresa/empresa.shtml+generalidades+de+la+empresa&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=sv [Consultado 16 de septiembre de 2009]
Cuenta Propia o Autoempleo"Toda persona que desarrolla una actividad económica en forma independiente, en un local fijo o de forma ambulante, con ventas brutas anuales inferiores a $5,715, y sin trabajadores remunerados".
Fijo o Ambulante Sin Trabajadores remunerados Hasta $5,715
Microempresa"Persona natural o jurídica que opera en el mercado produciendo y/o comercializando bienes o servicios por riesgo propio, con un nivel de ventas brutas anuales de hasta $100,000; y hasta 10 trabajadores remunerados".
Fijo Hasta 10 Hasta $100,000
Pequeña Empresa"Persona natural o jurídica que opera en el mercado produciendo y/o comercializando bienes o servicios por riesgo propio, a través de una unidad organizativa, con un nivel de ventas brutas anuales hasta de $1,000,000; y hasta 50 trabajadores remunerados".
Fijo Hasta 50 Hasta $1,000,000
Mediana Empresa"Persona natural o jurídica que opera en el mercado produciendo y/o comercializando bienes o servicios por riesgo propio, a través de una unidad organizativa, con un nivel de ventas brutas anuales hasta de $7.0 millones y hasta 100 trabajadores remunerados"
Fijo Hasta 100 Hasta $7.0 millones
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POR SU ACTIVIDAD O GIRO
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que
desarrollan en:
A. Industriales: La actividad primordial de este tipo de
empresas es la producción de bienes mediante la
transformación y/o extracción de materias primas.
Estas a su vez se clasifican en:
1. Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de
recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.
2. Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias
primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos: