Munkaügyi Központjának Munkaügyi Központjának feladatai feladatai és lehetőségei a és lehetőségei a hátrányos helyzetű hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő- álláskeresők munkerő- piaci piaci integrációjának integrációjának elősegítése érdekében elősegítése érdekében Előadó: dr. Nyári Tibor Előadó: dr. Nyári Tibor
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése érdekében. Előadó: dr. Nyári Tibor. Foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetű. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Budapest Főváros KormányhivatalaBudapest Főváros KormányhivatalaMunkaügyi Központjának feladataiMunkaügyi Központjának feladatai
és lehetőségei a hátrányos helyzetűés lehetőségei a hátrányos helyzetűálláskeresők munkerő-piaci álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése integrációjának elősegítése
érdekébenérdekében
Előadó: dr. Nyári TiborElőadó: dr. Nyári Tibor
Foglalkoztatási szempontból hátrányos Foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetűhelyzetű
• Legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy
•Az ötvenedik évét betöltötte, vagy
•25. életévét nem töltötte be, vagy
•A munkaügyi kirendeltség legalább 6 hónapja nyilvántartja, vagy
•Egy vagy több eltartott személlyel egyedül élő felnőtt
•12 hónapon belül GYES-ben, GYET-ben TGYÁS-ban részesült
•12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt. Szabadságvesztés vagy elzárás büntetélsét töltötte
•tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett, vagy már tartósan
álláskeresők
Az elvárt eredményekAz elvárt eredmények
Indikátorok Budapest 2013.10.07-ig
Bevonandó létszám 3577 fő 4350 főKépzésbe vonandó létszám 2148 fő 2592 fő
Képzési programot sikeresen befejezők aránya
1788 fő 1853 fő
50 képzési szakirány
Foglalkoztatást elősegítő támogatásokFoglalkoztatást elősegítő támogatások12 hónapos foglalkoztatás esetén:
• Támogatás mértéke: bér + szociális hozzájárulási adó max. 70%-a.• Támogatás időtartama: 8 hónap.• Továbbfoglalkoztatási időszak: 4 hónap.
A támogatás ugyanazon munkavállaló esetében Start kártya, Munkahelyvédelmi Akcióterv járulékkedvezményével együtt is igénybe vehető!
50 év feletti munkavállalók bérköltség-támogatása
12 hónapos foglalkoztatásához:
• 4 hónapra bér+ szociális hozzájárulási adó 100%-a.• 4 hónapra bér + szociális hozzájárulási adó 50%-a.• 4 hónapra szociális hozzájárulási adó támogatása (a minimálbér
kétszeresére számolt szociális hozzájárulási adó erejéig).
Foglalkoztatást elősegítő Foglalkoztatást elősegítő bérköltség-támogatás II.bérköltség-támogatás II.
Munkatapasztalat-szerzés támogatása:
• szakképzetlenek, vagy elavult/nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők; illetve
• pályakezdők és 25 év alattiak; valamint• aki a programban történő részvétele kezdő időpontját megelőző 12 hónapon belül
• tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett, vagy a már tartósan álláskeresők;• foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő álláskeresők
foglalkoztatásához.
• Támogatás mértéke: bér + szociális hozzájárulási adó max. 100%-a. Támogatás időtartama: 90 nap.
Adott ügyfélre ez a támogatás több alkalommal is megállapítható, valamint a támogatási időszak után további foglalkoztatásához bértámogatás is
alkalmazható a 8+4 hónapos konstrukcióban!
III. Pályakezdő álláskeresők bérköltség III. Pályakezdő álláskeresők bérköltség támogatása támogatása
A program keretei között bérköltség támogatás állapítható meg a 25 év alatti pályakezdő (kiemelten a szakképzetlen vagy a tartós) álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben történő foglalkoztatását vállaló munkáltató számára.
Támogatás ideje és mértéke:A támogatás legfeljebb 6 hónapos időtartamra állapítható meg, három hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett. Mértéke a munkaszerződés szerinti munkabér, valamint az azt terhelő és ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100%-a. Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a támogatás alapjául figyelembe vehető munkabér legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150%-a (2013-ban ez 147.000 Ft/hó) lehet, részmunkaidős foglalkoztatás során ennek a részmunkaidő teljes munkaidővel arányos része alapján számított hányada vehető figyelembe.
Azon 55 év feletti nők számára, akik legalább 6 hónapja nyilvántartott álláskeresők
Jogviszonyukhoz legfeljebb 12 hónap jogosultsági idő hiányzik
„„A nők 40 év szolgálati jogviszonyának A nők 40 év szolgálati jogviszonyának megszerzése” központi munkaerő-piaci programmegszerzése” központi munkaerő-piaci program
Bérköltség támogatás:A program keretében a munkaadók számára a célcsoportba tartozó nők munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100 %-a kerül megtérítésre.