Liderazgo Cristiano Ccesa
Liderazgo
Cristiano
Ccesa
Dios quiere lideres
que no se compren
ni se vendan lideres
que con esfuerzo
decidido terminen la
obra de Cristo
LiderazgoEs un proceso de interacción entre el lider y el grupo en funcion de:
1. UN CONTRATO PSICOLOGICO
2. NATURALEZA DE UNA TAREA
3. UN CONTEXTO CULTURAL
4. CIRCUNSTANCIAS HISTORICAS
5. CIRCUNSTANCIAS POLITICAS
6. CIRCUNTANCIAS SOCIOECONOMICAS
Definiciones de LiderazgoLIDERAZGO ES INFLUENCIA
LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE CONSEGUIR SEGUIDORES
ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR POSITIVAMENTE EN EL OTRO PARA EL LOGRO DE UN FIN VALIOSO, COMÚN Y HUMANO
ES EL ARTE POR EL CUÁL PUEDES LOGRAR QUE LAS PERSONAS HAGAN LAS COSAS QUE TU DESEAS DE MANERA VOLUNTARIA SIN EJECUTAR EL PODER Y LA AUTORIDAD
LIDERAZGO ES EL PROCESO DE INFLUENCIA EN LAS PERSONAS PARA LOGRAR LAS METAS DESEADAS. PARA SER UN BUEN LÍDER SE REQUIERE CARISMA, INTELIGENCIA, PODER DE CONVENCIMIENTO, SENSIBILIDAD, INTEGRIDAD, ARROJO, IMPARCIALIDAD, SER INNOVADOR, SIMPATÍA, CEREBRO Y SOBRE TODO MUCHO CORAZÓN PARA PODER DIRIGIR A UN GRUPO DE PERSONAS Y LO SIGAN POR SU PROPIA VOLUNTAD, MOTIVÁNDOLOS, ESTIMULÁNDOLOS Y ASÍ ALCANZAR LAS METAS DESEADAS, Y QUE CADA QUIEN SE SIENTA SATISFECHO Y TENGA LA SENSACIÓN DE GANANCIA Y NO DE PÉRDIDA.
EL ARTE DE EXTRAER LAS CAPACIDADES NO RECONOCIDAS POR LA GENTE PARA PRODUCIR LOS RESULTADOS QUE BUSCA EN SU VIDA.
El Líder
La mejor definición de la palabra LIDER es la que nos emite el diccionario y es la
siguiente:
Guía, Dirigente, Conductor de un grupo determinado.
INDIVIDUO QUE
PERSONIFICA
IDENTIFICA
CONDUCE
AL GRUPO
INFLUENCIA
LLAMADO
SATISFACERNECESIDADES
EJE
Surgimiento de un Lider
unificar
Planificar
conducir
representar
Cualidades de un
Lider
Principios De Un
Buen Lider
Debe hacer de Dios lo
primero y lo mas
importante de su vida
Un lider de oracion
El lider reconoce
que es dios quien da el liderazgo
Dios es el que pone reyes y quita reyes
Ten fe y confianza en
el señor al entregar tu
vida al servicio
Si entregamos nuestra vida a su servicio, dios siempre hará provisión
Se
decidido
“Mucho a quienes Dios
a Calificado para hacer un
excelente trabajo, realizan
muy poco, porque intentan
poco”
Planea y aprovecha bien
el tiempo
Es necesario redimir el tiempo porque los dias son malos
“La mayor necesidad del
mundo es de hombres que no
se compran ni se vendan;
hombres que sean sinceros y
honrados en lo mas intimo de
sus almas;
que no teman dar al pecado el
nombre que le corresponde, cuya
conciencia sea tan leal al deber
como la brújula lo es al polo, que se
mantengan de parte de la justicia
aunque se desplomen los cielos.Educacion Pag 52
Trabaja como buen lider
para que otros sigan tu
ejemplo
Se cuidadoso con las finanzas
tuyas y las de tu grUpo
En tu liderazgo se cortes, amable y refinado aun para ti mismo
Grandes Lideres
JOSÉ HOMBRE DE VISION
MOISÉS HOMBRE DE PACIENCIA
DAVID HOMBRE DE ORGANIZACIÓN
ISAIAS HOMBRE DE DIOS
ESTHER MUJER DE ESTRATEGIAS
DANIEL HOMBRE DE EJEMPLO
PABLO HOMBRE DE PROYECCIÓN
USTED HOMBRES DE VALOR
UN LIDER ES AQUEL QUE CONDUCE HACIA UN OBJETIVO FELIZ
PERFIL DE UN LIDER
Tiene imaginación
No busca disculpar sus debilidades
No es abogado de si mismo
Entiende a la gente
Corre riesgos
Tiene espíritu de grupo
Planifica y nunca improvisa
No tiene temor a ser desplazado
Maneja eficientemente la comunicación
EL LIDER EFICIENTE•Desarrolla confianza en la gente
•Da lugar a que las personas expresen sus ideas
•Comunica los programas a las demás personas y ayuda a que encajen en él.
•Acepta colaboradores eficaces porque todo no lo sabe, ni todo lo puede.
•Esta disponible cuando los colaboradores lo requieran y los ayuda en su tarea, para que todos juntos cumplan los objetivos.
•Sabe lo que hace.
•Siempre termina su tarea
EL GRUPO
Conceptos Generales
Es una comunidad de personas que se reunen con un objetivo especifífico para realizar un trabajo determinado
Conjunto de personas que adquieren compromisos y trabajan por un fin comun
Los grupos pueden ser formales e informales
FORMALES NO FORMALES
Clases DE Grupo
familiaGrupos indiferentes
iglesia
Empresa
FUNCIONES DE GRUPOS
ORGANIZATIVAS PSICOLOGICAS
Realizacion de tareas
Proponer nuevas ideas
Funcion de coordinacion
Tomar decisiones
Necesidad de afiliación amistadApoyo moral y afecto
Desarrollo de sentido de identidad
Establecimiento de realidad social
Solucion de problemas
Materializar sus ideales
El grupo y su campo de accion
1. El grupo se convierte en un educador por su influencia
1.Estimula la sinceridad2.Estimula la apertura3.Brinda la autenticidad4.Da la oportunidad de participación5.Fomenta la unidad, no trabajan
independientes
Integracion del grupo
ambiente
Reduce timidez
Liderago distribuido
Formulan objetivos flexibilidad
consensocomprension
Evaluacion continua
Lista Distintiva de Ser del
Grupo
AgresorApáticoAduladorAltivoAntagónicoBondadosoConciliadorCharlatánCreativoDisponibleDominanteDiscutidor
ExhibicionistaEcuánimeExtrovertidoEgocéntricoImportanteIntrovertidoInfantilIndiferenteIntransigenteJuguetónMaduroMonopolizadorNegativo
Obstructor ObstinadoOpin adorPayasoPositivoPreguntonSabelotodoSimpaticoSolidarioTimido
INTENCION GENERAL PARA EL GRUPO
La convivencia humana supone un proceso de madurez, un avance de la
Inmadurez
Independencia
libertad
Madurez
Dependencia
sometimiento
RECUERDA QUE UN LÍDER Y UN GRUPO NO NACEN, !SE HACEN¡
TRES ESTILOS DE LIDERAZGO.
JEFE· Existe por la autoridad.
· Considera la autoridad un privilegio de mando.
· Inspira miedo.
· Sabe cómo se hacen las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vaya!.
· Maneja a las personas como fichas.
· Llega a tiempo.
· Asigna las tareas.
DIFERENCIAS
LÍDER· Existe por la buena voluntad.
· Considera la autoridad un privilegio de servicio.
· Inspira confianza.
· Enseña como hacer las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vayamos!.
· No trata a las personas como cosas.
· Llega antes.
· Da el ejemplo.
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER: