EL DERECHO DEL TRABAJO es el Derecho del TRABAJADOR.

EL DERECHO DEL TRABAJO es el Derecho del

TRABAJADOR

Las Leyes Laborales corrigen las

desigualdades económicas

creando desigualdades jurídicas

a favor del

TRABAJADOR

Si las cartas del trabajadorsiempre valen más

¿Qué le queda a la Empresa?

CONOCER LAS REGLAS DEL JUEGO

A CONCIENCIA

EN DERECHO LABORAL, existen:

• Muchos NEGROS;

• Pocos BLANCOS;

• Y abundan los GRISES

Y ANTE LA DUDA…

Siempre prima la condición más favorable para el

TRABAJADOR

EL DESAFÍO DE RECURSOS HUMANOS

Alinear los intereses del TRABAJADOR

con los intereses

De la EMPRESA

¿CÓMO?

• Implementando soluciones creativas;

• Que se adapten a la empresa y sus necesidades;

• A las nuevas tendencias;

• A la tecnología moderna;

Y esas soluciones además…

• Tienen que ser soluciones de bajos costos;

• Que premien y estimulen a los buenos funcionarios;

Y ADEMÁS ….

QUE SE AJUSTEN

a las

REGLAS DEL JUEGO

Entonces…

¿Cómo hace recursos humanos para gestionar su agenda propia?

¿Cómo armoniza y equilibra sus intereses con reglas desactualizadas y poco claras?

Hay que conocer como aplican nuestros jueces las reglas del juego

¿Para qué?

Para detectar lo que es blanco y permitido;lo que es negro y prohibido;

y

lo que es gris y apostamos …

HORAS EXTRAS

El ya clásico talón de Aquiles de

las de empresas

Es el reclamo más caro

Una Hora Extra que no se pague

equivale a no estar pagando un 25 %

del sueldo que después se reclama

Son fáciles de ganar en juicio

Nuestros jueces aplican la

TEORÍA DE LA CARGA DINÁMICA DE LA

PRUEBA

CONTRATOS FULL TIME

NEGRO…

Son nulos;

Inexistentes;

SE CORRE EL RIESGO DE PAGAR DOS

VECES POR LO MISMO

PERSONAL SUPERIOR JERÁRQUICO

BLANCO…

Es claro que no le corresponde cobrar Horas Extras

AHORA, ¿Quiénes son Personal Superior Jerárquico?

GRIS…

La tendencia actual es a restringir esta calificación

IDÓNEOS DE ALTA ESPECIALIZACIÓN

GRIS…

TRABAJO EN CASA

GRIS…

EL TRABAJO EFECTIVO ES EL ÚNICO QUE GENERA HORAS

EXTRAS

¿Qué es Trabajo Efectivo?

Decreto del 57

TIEMPO QUE EL TRABAJADOR DEJA DE DISPONER LIBREMENTE

DE SU VOLUNTAD

Pero DENTRO de la EMPRESA…

¿Y qué pasa con los Celulares, BlackBerry y demás?

GRIS…

Ley Española

Disponibilidad relativa no es trabajo efectivo

TIEMPO DE TRASLADO

GRIS…

TERCERIZACIONES

¿Cuándo se corre con la responsabilidad de las

Leyes de Tercerización?

TERCERIZACION ACTIVIDADES PRINCIPALES

SI

TERCERIZACION ACTIVIDADES DE

1) Limpieza

2)Vigilancia

3) Seguridad

4) Mantenimiento

SI

TERCERIZACION DE OTRAS ACTIVIDADES SECUNDARIAS

GRIS…

TERCERIZACION SUMINISTRADORAS DE MANO

DE OBRA

SI

si

PROVEEDORES DE SERVICIOS OCASIONALES

NO

DISTRIBUIDORES

NO

CONTRATOS EN CADENA O CASCADA

GRIS…

CONSEJO

DE

SALARIOS

¿Todos tienen que ganar igual?

BLANCOPor ahora…

APLICACIÓN DE AUMENTOS A SALARIOS EN DOLARES

GRIS…

y de nuevo,

PERSONAL SUPERIOR JERARQUICO

GRIS…