• • MODELO 3 FIJOS CO, 'iVO C: \T OR IA p.\..f{A I NG RE SO COMO PERSO NA.L LAflORAL FIJO EN lA EMBAJADA DE ES PA ÑA EN LA HARA..NA CON L /\ CA TE CO R1 A DE EMPL EADO DE SE RVICIO Temene ." c:n cuenta lo previsto en la Reso luc ión de la Secretaría de Estado AdmJ ni slracit1rteS Pú b li cas, de 18 de fe brero de 2015, por la que se es t ab le cen crllenos sobre de personal IabOf<l 1 en el exterior, se ac ue rda c OnVOCar proceso selectivo con ar re g lo ti [as si gu i ente!> : RA SES DE CONVOCATORIA 1. Normas ge nerales 1 I Se convoca proceso selectIvo pa ra cubrir unil plaza de 1<1 categoría de servic io pOr el sistem ;¡ de occeSQ ltbre. Las fiJnc ione s. 'j d"; I W\S C<l ract en sli ca s de las se deta ll an en el Ane:\o l. 1 FI se mediil l11e el siste ma de concurso .- oposici ón, co n las vaio laciollt:s, eJ er CI cIOs Y)JUTllUl:IC J Olles que se es pccirlcan e .. el An exo n, 3 Con¡; luido e l proceso selectivo, 11 los aspirantes sele ccionados y que hayan élcred i ta do cumplir los nequisitos exi gidos, hasta el máximo de pl ¡vas convocuda s, se les f(ll" l11 alizar <Í el COllIl'al o I A Las bases de la convocatona se Pllhlic¡lrón comp letas en el ta bl ón de anu ncIOS de la Embajada, el Cúcel,SI esquillll a Zulueta, la págin<l we b de esta EmbaJ<lda , IHIQ,. www.e -.;l eno re spo b.es t·nW[I·adas: lahab anae so. Pagin a.V.III ICJo. aspx . y en los tab lo nes de! Cons ulndo General y Ofkinns Sec tor iales d epe ndiemes de la EmbaJadn de España en la Hab¡ma 2. Re<IUi sit os de los c3 ndidat os 2. Par:1 s.e r a dmitidos a la del proceso selectivo. l os aspirantes deberán poseer en el din de lIna l!zac Jol\ lid pl:l/O ele de solicitudes y mant l! ner hasta el momento de 1ft lornlnlización del conlralO de tra bajo los siguientes rcquisilOs de ;><lll ici pac i On: 2.2.1 Ed ;¡ J Te ner c ump lidos, al /Iu:nos l( ¡ y no exceder de Ilt eda d In';;o;ll i :,) dc Jubilación. 2.2.2. COIllp.-1l!bilidad '"n CI0!'al· POSeel ' la capacidad funcion al para el desempei10 de las tafcas propias de las plazas que se COnvocan. 2 .2 .3 Ha b il itació n: No ha ber Si do separado 111t: chrmte expe di e nte (h sclplillario d el $c r viC10 de cualquiera de las AdministraCIOnes PUIJI. o.: a$ o de los órga nos co nst itu c ionales o estíllut flnos de los COll1un idíldes outónomils, ni ha ll Mse ell inhilbdilaelón absoluta o espec ia l pAI"(I empleos o cal.;; os puhhcos por n:: so lu Clon Judic ia l, O para ej erce r funcione s si milnres a las que desempel1aban en el caso del persona l l<1bor<ll , en el c f1:e hubiese si do se parado o inhabJ1itll do, En el CII SO de ser naCIo na l de aI ro no ha llarsl."': IIlh3bjlitado o en situac ión eqUivalente ni habe r sido .\ome:,do (1 sfl nción disci pl in ari a o equ ivalente que i mpida, en su Estado, en los m:smos !erminos el acceso al empleo publ ico. 2.2 Los C<lnd idMo ,> no cubanos debcr3n eSl il r cn posesión dd correspondi eqe o de resid ellCla y ¡rahajo en Cuba en lA fec hll de ini c io de la preslacl6n de se rvI CIOS.
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bullbull
MODELO 3 FIJOS
COiVOCTORIA pfA ING RESO COMO PERSONAL LAflORAL FIJO EN lA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HARANA CON L CATECO R1 A DE EMPLEADO DE SE RVICIO
Temene cn cuenta lo previsto en la Reso luc ioacuten de la Secretariacutea de Estado ~e AdmJ ni slracit1rteS Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se estab lecen crllenos sobre ~e l e(C1Oacuten de personal IabOfltl1 en el exterior se acuerda cOnVOCar proceso selectivo con arreglo ti [as sigu ientegt
RASES DE CONVOCATORIA
1 Normas ge nerales
1 I Se convoca proceso selectIvo pa ra cubrir unil plaza de 1lt1 categoriacutea Enmlea~l de servicio pOr el sistemiexcl de occeSQ ltbre
Las fiJnc iones relribuc J np~ j d IWS Cltl ractensli ca s de las p~das se deta ll an en el Aneo l
1 FI 1)Ic)ct=~o ~e l ec ( l vO se reil l lH~ mediil l11e el sistema de concurso - oposicioacuten co n las vaio laciollts eJ erCI cIOs Y)JUTllUlICJOlles que se es pccirlcan e el Anexo n
3 Coniexcl luido e l proceso selectivo 11 los aspirantes se leccionados y que hayan eacutelcred itado c umplir los nequisitos exi g idos hasta el maacuteximo de pl iexclvas convocudas se les f(ll l11alizarltIacute el cO ljespondi~n t e COllIlalo
IA Las bases de la convocatona se Pllhliciexcllroacuten comp letas en e l tabl oacuten de anu ncIOS de la Embajada el CuacutecelSI esquillll a Zulueta la paacuteg inltl web de esta EmbaJltlda IHIQ www e -lenorespobes tmiddotnW[Imiddotadas lahabanaeso PaginaVIII ICJoaspx y en los tablones de Consulndo General y Ofkinns Sectoriales dependiemes de la EmbaJadn de Espantildea en la Habiexclma
2 ReltIUisitos d e los c3ndidatos
2 Par1 ser admitidos a la rea l l1~1cioacuten del proceso selectivo los aspi rantes deberaacuten poseer en el din de lIna lzac Jol lid pllO ele pr~stntaci6n de solicitudes y mantlner hasta el momento de 1ft lornlnlizacioacuten del conlralO de tra bajo los siguientes rcquisilOs de gtltlll icipaciOn
221 EdiexclJ Tener cumplidos al Iunos l(iexcl iexclrIO ~ y no exceder de Ilt eda d Inoll i ) dc Jubilacioacuten
2 22 COIllp-1lbilidad nCI0almiddot POSeel la capacidad funcional para el desempei10 de las tafcas propias de las plazas que se COnvoca n
22 3 Habil itacioacute n No haber Si do separado 111tchrmte expedi e nte (hsclp lillario del $c rviC10 de cualquiera de las AdministraCIOnes PUIJI o a$ o de los oacuterga nos const itucionales o estiacutellut flnos de los COll1un idiacuteldes outoacutenomils ni hall Mse ell inhilbdilaeloacuten absoluta o especia l pAI(I empleos o calos puhhcos por n so lu Clon Judic ial O para ej ercer funciones si milnres a las que desempel1aban en el caso del persona l llt1borltll en el cf1e hubiese si do separado o inhabJ1itlldo En e l CII SO de ser naCIo na l de aI ro E~ado no ha llarsl IIlh3bjlitado o en situac ioacuten eqUivalen te ni haber sido omedo (1
sfl ncioacuten disci pl inaria o equ iva lente que impida en su Estado en los msmos erminos el acceso al empleo publ ico
22 Los Cltlnd idMogt no cubanos debcr3n eSl il r cn posesioacute n dd correspond ieqe p(ri1L~O o 1I11 1 ~)nlRCIOacuteIl de residellCla y iexclrahajo en Cuba en lA fec hll de inic io de la preslacl6n de se rvI CIOS
MODELO 3 FIJOS
3 Solicitudes
3 1 Quienes desctn participar en estas pnlcbas selectivas dcberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Ancxo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en 11lt ofi cinas de la Embajada eCaacutercel 51 esqui na a Zullletn y en lo plIacutegina web de eSl
El llbaj adu hIt 1www exteriorcsgob selllbajlltl1S ltlhnI2anal cslPagi naS I njc ioaspx
3 La prcsentneioacuten de solicitudes se realiuuml1nl en la Embajada de Espantildea en In fOnTIa e~tablcc ida en la legislacioacuten vigente s iendo el uacute lt imo diacutea de plazo el 081 120 19 ) se deberaacuten dirigir a la siguicllte direccioacuten Embajada de Espantildea en La HabMI C Carcel 5l esquina a Zulueta
Las solici tudes podrAn presentarse tclcmoacutet ielmentc a traves de l R egi stro Eleeuoacutenico General de In Administrncioacuten General del Estado hllps ladlllinislrtcjongobcs
Las solicitudes presentadas por corroo postal debenln scr registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiellte sello de entrada en el impreso de solieitutl (AnelCo tII) No se accptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten rcgiSlro puacuteblico distinto de esta EmbajuJa se recomienda quc sc adclante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten emblal1ahani(amaeces incluyendo eseancado el Anexo Hl con el correspondiente scl lo de entrada y cI Documento dc Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompailarntilde
Fotocopia del Documento de Identidnd o Pasapone
Curriacuteculum vitae del C8lldidato
Documentacioacuten acrcditnt iva de los meacuteritos que el candidmo dcsee que se va loren en la rase dc concurso
La no presentacioacuten de la solici tud en tiempo y ronna (ancxo 111 documento de identidad y curriculum) supondreacute la exclusioacuten del aspirante La no preentacioacuten dc la documentacioacuten acreditativa de meacuteritogt tendraacute como unico ereclo la no valorac ioacuten en la fase de concurso
34 Los crrores dc hecho nliltcrialcs o nritmeacutelicoli que pudie ra n altlvertirse en la solicitud poddm subsanarse en cunlquicr momento de ofic io o ti petiCIoacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido e l pluzo dc prcsentacioacuten dc solicitudcs sc puhlicaraacute 1lt1 relac ioacuten de nsp irantcs admitidos y cxc1u id()s ord~nadf1 alfabeacutet icamcnte y con indicacioacuten de las causas dc exclusioacuten y nuacutemero de documcmo de idcntidad o pasaporte sentildealllncio un plazo dc c inco diacuteas habies contados a paniacute r del diacutea siguicnte a la publicacioacuten dc la relncioacuten pa ra subsanar el derecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Est relac ioacuten sc publieani en el tabloacuten de anuncios dc la Embajada el Caacutercel51 esquina a Zulucta y en la paacutegina Icb de esta Embajltldn httpwwwextcriQ[cSg9bcslclllbn jadaslnhabanacslPaginas iniCiexclQllspx asiacute como en el Consulado genera l de Espalia en La Habana Asimismo se indicara el luga r fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Trnnscurrido dicho plazo cn el caro dc que se bubieran produc ido modilicaci01lls eacutestas se expondnin en los mismos lugares y mcdios ell que lo fucron las rc1iexcl)c iolle~ iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
5 l El oacuterg111o dc seleccioacuten (le este proceso selectivo es el que fi gura como Anexo IV
5 El ~rihunal de acuerdo con el anlcu lo 14 de la ConstillciOacuten Espaflola velara or el eSlneto cumplimiento del principio de iglla ldad dc oportunidades clllrc ambos ~xos
MODELO 3 FIJOS
Conesp~nder~ al tribunal la considcriexcliexclcioacutell vcrifi cltlciOacute Il f aprec iac ioacuten de las mCld cnc las que pudieran surgi r en el desano ll o de los ejercicios ltldoptando al respecto las dec is io nes motivltldas que estim e pel1illcllles
53 Los mi embros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de Intervenir en los supuestos siguientes
T ener intcreacutes personal en e l ltlsunto de que se trltl le o en olro cn cuya nsolunoacuten pudiera intl lli r la de aquel scr ad mm istrndor de sociediexcliexcld o entidad Inlcreda o tener cuest ioacute n litig iosa co n a lguacute n int eresado
Tener un viacutenculo I1lJtli llloniiexcl) o situacioacuten de hecho asimJ lable y el parentcco de consang~lIacute n idad dentro del cuatro grado o de afinid ad dentro del segundo con cualq Ui era de los interesados con los administra dorcs de entidades o soc ied ades Interesadas f tiexclunbieacuten con los as esores represcntantcs legal es o mandat 31ios que inte rvengan en el procedi mi ento asiacute como co mpa n ir despacho profcsiold o estar asoc iado con eacutestos pltJnl el asesora mie nto la representacioacuten o el mandflto
Te ner Ill stad iacutenllrna o enemistad manifiesta con alguna de las personas menc ionadls en el apartado anterior
Hltlber intervcni do COIllO pento o como testigo en el procedilluacuteento dc que se Iral C
Tener relaCioacuten lit serVICIO COI1 pltrsona na( Unl l o Juriacutedica II1telcsada dI rectamente en el asunto o haberl e prestado en los dos uacuteltimos illlos rcflcloacuten de serviCIOS profesionales de cua lqu ier tipO y en cual quier cireUIlSlallcia o iexclgaf
54 A si mIsmo los aspJrtultes podr~ n rccusar a los nuembroS del oacutergflnO de seleccioacuten CU3ndo concurran las ci rcunstancias previst as en e l paacuterrafo ameri or
55 1 efec tos de comu nicaciones y dell1ls Incidencias el oacuterglIlo de sckccioacuten telldt~ su sede en la EmbuJildu de Espa ll il ell La Hltlbanu culle Cuacuten el n~ 51 teleacutefonos 78668025 26 d irecci oacuten de correo electroacutenico emblahabiexclmlttwmaec cs
6 Dcsltlrrollo del proceso selectivo
61 Los as pirantes sCliquestn convocados 31 ejerCICiO 1 ltmatniento uacutenico snldo excluidos de la opOSic ioacuten quienes no comparezcan
6 2 ConclUl do ca da uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergcllo de seleccioacuten haraacute puacutebltcas en ellllgar o IlIgares f mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten In relftC ioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo eSlabcldo para supCiulo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
6 J Finalizada la ffl se de oposicioacuten cl oacutergnlo de sel eCCi oacuten puhll caraacute en cl lugar o lugares y med ios de la cel ebracioacuten de la fase de OpoS ICioacuten y en la sede del oacutergnrlo de seleCCIoacute n la relac ioacuten que cont enga para los aspi rantes que la han superado la valoraci Oacuten prO Visional de meacuterllOs de la fa se de concurso con mdi c3c io n de b puntuac ioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuac ioacuten totil Los aspirantegt d ispondr iiacute n de un plaw dc cillco d iacuteas haacutebi les a partir del Sigui ente al de la publlc(lcioacutell de d icha reliexcliexclcioacuten par=iexcl e fectuar las alegaciones perti nent es FiniexcliexclliacuteZildo di cho plazo el oacuter~lno de seleccioacuten publi can 1lt1 rel ac ioacuten con 1lt1 valoraci oacuten defiacutellJtlva del poceso se lec vo
G4 E l oacutergillto de seleCCIoacuten podr requem en clla lCjui cr momento del proceso selCCllvo llti aCI(d ilac ioacuten de iexcl Idcntidad dc los (lSiexcllIrilntcs Asimismo SI tuviera conocllruelo de q llc a lguno de 10$ aspi rJntcs 11 0 cumple cUil lquieril de los reqUisitos C-gidos en la convocatow previa audienc Iltl a l InterC$ltldo deberaacute proponer su exclUSIoacuten iexcl 1lt1 autorid ld convocilnte
MOD elO 3 FIJOS
7 Superacioacuten del proceso selec ti vo
7 1 Finalizadas las fasegt de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten eleva ma 1lt1 autoridad COllvocanlC la relacioacuten de aspirantcs que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima ex igida para superar el proccIO selectivo por orden de pUlIlllllcioacuten
Dicha re lacioacuten sc publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocada s as iacute como en cuantos luga res y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dichn rclnc ioacuten lmsta el nuacutemero de pJiexcliexclZiexcllS convocadas de un pInzo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentaci oacuten acredil at iva de los req uisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de eomratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quedc formali 7ado el conlraLo los ltl splramcs no tendraacute n derecho a percepcioacuten cconoacutemicl a lgllna
74 Los aspirnntes contratados dchcraacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el quc seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de desti no
7 5 En el caso de que alguno de los candidatos 110 presenle la d(Xumentacloacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos ex igidos renuncIe o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfaorahle e l puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se reficre la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le sera de aplicacioacuten la legislacioacuten iexclahoral de la Rcpllbl icn de CubA
8 Norma Final
La convocat oria y sus bases asi como cuanlQS IIctos administrat ivos se deriven de aque lla y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podniacuten ser impugnadas 1111 tC los oacutergmtos competentes y en los plaws previstos en la legislacioacuteu aplicable
En La Ilabana a 29 de octubre de 20 19
El Embajador
-
ICalegoria p~fesiontl EMPLEADOA DE SERv-rClO shy-
Titu[aCluacuten reqlcidaNG de p117as
~NA
ANEXO 1
RELACION DE PLAZAS
Funciones
Todas las fu nci ones del servicio domeacutestico (servir lavar planchar lim pi ar organizar preparar platos senci llos y tod as aquellas tareas que relacionadas con su calegoriacutea le sefln encomerdadas por el Jefe de la Representacioacuten)
Ret nbucitm
Se infonnaraacute a los candidato s duranfe la ~nlre i~ t a
MODELO 3 FIJOS
DuraciOacuteI~ del Cuacuteltrato
IndcfinidQ
~I
- - - -
MODELO 3 FIJOS
ANEXO J
DESCRlPCION DKL PROCESO S~LECTlVO
El proceso selectivo eonstnr~ de una fase de oposicioacuten unltl Jiexclse le cOl1curSO con Jos ej ercicios y valoraciones que se detallan a cont inuacioacuten
1- fa se de oposicioacuten
1- Prucbn de cultu ra general que se rcalizlln po r e l procedi ~1icnto de test
Se pUnuaraacute de O a 10 pumos siendo necesario un miacuten imo de S rulllOS piexcliexclra pasiexcllr la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que cons istiraacute en la resoluc ioacuten de un eitso prltiacutectico eneamJOndo a valorar la capacidad de los candidntos para desempel1ar las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a Opuntos iexclicndo nccemrio un miacuten imo Je S puntos para pasar a la siguiem c plUcba
3 Entltvlsta ceOllsistirfl en la realizacioacuten dc una Cll trcvi ~ta pcrsoniexcll l d irigida a esclarecer cntre otros aspectos los meacuteri tos alegados por el ltlsnirantc y su capacitaci oacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Sc pUllllLilJaacute dc Oa 10 puntos siendo Ilccesllno un ttunimo de 5 iexclHit ~ sUj1Cnlrla
la lola dc la fa~e de oposicioacuten straacute la sumn de Ins calificaciollcs OhtCllid~ e n cada una de las pruebas
2- Fase de conc urso
La valoracioacuten de los meacute ritos se real izani uacutenk amente I los candidatos que hyan superado lo tose dc oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los SiglllClltCS meacuteri tos que deberaacuten poseerse 11 la recha de fi naliza loacuten dc prcsenlacioacuten de so licitudes
Meritos profesionales Se alonuaacute la experiencia en puestos de igtlaJ o sirnilflr CltIlegoria acreditada doculllcna lmentc
Punt uacioacuten maacutexima 24 pUlItOS
24 Fonna ltle pu ntuac lOll - - puntos por eiexcl(tn periodo de seis mcses completos de
10 cxperienciiexcl
Meacuteritos formutivos Se viexcllorarnn los cursos rcl ncionndos con e l puesto tiacutetulos acadernicos y Olros conocimientos de uti lidad pariexcl el puesto
Puntuacioacuten mindma 6 puntos
la puntuac iOacuten tle la fase de lOucurso sera In suma de Ilt lt cal ificaciones obtenidas en ambos merilos
la puntuac ioacuten final vcndniacute det cnninada por 1lt1 suma dc Itls pU ll tuac iones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de COlllUrso
bull bull
) Al)
MODELO 3 FIJOS i1i~middotlt~1 ANEXO III
~~11i t--tshy~ SOLICITUD DE PARTICIPAC IOacuteN EN PROC ESO SEIECTIVO DE PERSONAL LABORAL
FIJO EN OC F-SPANtildeA EN CON LA CATEGORiacute A DE
DATOS PI RSONALES
l ~~~middot~o~ Ndeg DE DOCUMENTO DE lDENTlDAD O PASAPORII
DIRECC iOacuteN (cIlHc iexcliexclvda plaza)
N 0_ bull 1)50 IOCALIDAD
IpAlS TIL EacuteFONO yo CORJU~O ELECTROacuteN ICO
F-ECHA NACIMI ENTO o
PAtS DE ACIMIENTO NACIONALlDAD
I Di SCAPACIDAD ADAl I AClON SO LI CITADA DATOS PROFES IONALES
bull Pucslo d~ trabajo Denlal (categoriacutea anllguumlcdllu organismo locllidnd)
-----------------------------------shyrtTUtACIOacuteN ACA O( MICA
MERITOS PROFESIONALES -IExperiencia en pUC~IOS de troboo de idcnticlI cate -oria Periodo trabajado (rlllscs
Dcnomi rlllci6n Puc~to EmpreM u Organismo Publico diacuteas antildeo~ ~
fu rieneiexcla en ucstos de trabajo de s imi lar cate oria Penado trabajildo (meses iI Denominacioacuten Plle(IO Emprc~11 u Or~lI nismo PuacuteblicQ
__ _ Qia ~ 11105) - -1 I
MERlTOS FORJlAn V05
Otrns tilulaciones o especialidades
Cursos Semmarios otros conocimientos de ut ilidad ara el ue~1O
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CA RAacuteCfER PERSON AL
En cumplimiento de l Regl~mello UE 20 161( 79 del f~ lamen lo Europeo j dd Consejo de 2 7lie abri l de 20 16 rdat ivo 3 la
prorccc ioacuten de las pcrs()l1a~ f1sia s et1 lo que rC$ peCI~ ~I IrHamicmo de dalos pcronalcs y ~ 1M lib re wculKloacuten dl tsto~ k
informamos de que sus dalos pltf5nl~l ts se riexcl lramoos por el ccnr ro gnlor qm fiiexcliexclum en IH conVOC10I n ~ 101 ni~os deo lo~
de resolcr el precero ~el eolivo Rrri b~ I1ldl cadQ pudndo u~lcd ejercer los derecho de aeet$lt) rcclilicncioacuten supresIOacuten II mir~cloacuten f oposicoacuten an le eJC mismo cenlfO iexcliexcltlIOr La le gitimacioacuten pam el lralMliel1 ln de sus rl~ h~ es el ellmphmlcnlo de obhg8eio~s IegaJe$ asl eomo su conSClllrnenIO U n ro rm~nlos igu3nlcllle de que el destinatario de sus dalos ser
excluslvamenle la Adnunisrntci6n Puumlblk~ tstOamp 10 seran cedidos a lercro3 excepto en cuo de obirgilc i6n legal ni serir objeto d e transferencia a un lercer piexclls u organ i7Kl6n InleOlacioOllI Puede consu lUlr I~ info rmacioacuten dkion1 y dNall~d
iexclobre pro rcccioacuten de daros en la ~b (Ic la RcpnsenLtCioacuten
Eo a de d ~ 20
(lI rma)
CenlroOin middotntildell (~t~ aI3r 13 recog idA en lA blU t 32)
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
MODELO 3 FIJOS
3 Solicitudes
3 1 Quienes desctn participar en estas pnlcbas selectivas dcberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Ancxo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en 11lt ofi cinas de la Embajada eCaacutercel 51 esqui na a Zullletn y en lo plIacutegina web de eSl
El llbaj adu hIt 1www exteriorcsgob selllbajlltl1S ltlhnI2anal cslPagi naS I njc ioaspx
3 La prcsentneioacuten de solicitudes se realiuuml1nl en la Embajada de Espantildea en In fOnTIa e~tablcc ida en la legislacioacuten vigente s iendo el uacute lt imo diacutea de plazo el 081 120 19 ) se deberaacuten dirigir a la siguicllte direccioacuten Embajada de Espantildea en La HabMI C Carcel 5l esquina a Zulueta
Las solici tudes podrAn presentarse tclcmoacutet ielmentc a traves de l R egi stro Eleeuoacutenico General de In Administrncioacuten General del Estado hllps ladlllinislrtcjongobcs
Las solicitudes presentadas por corroo postal debenln scr registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiellte sello de entrada en el impreso de solieitutl (AnelCo tII) No se accptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten rcgiSlro puacuteblico distinto de esta EmbajuJa se recomienda quc sc adclante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten emblal1ahani(amaeces incluyendo eseancado el Anexo Hl con el correspondiente scl lo de entrada y cI Documento dc Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompailarntilde
Fotocopia del Documento de Identidnd o Pasapone
Curriacuteculum vitae del C8lldidato
Documentacioacuten acrcditnt iva de los meacuteritos que el candidmo dcsee que se va loren en la rase dc concurso
La no presentacioacuten de la solici tud en tiempo y ronna (ancxo 111 documento de identidad y curriculum) supondreacute la exclusioacuten del aspirante La no preentacioacuten dc la documentacioacuten acreditativa de meacuteritogt tendraacute como unico ereclo la no valorac ioacuten en la fase de concurso
34 Los crrores dc hecho nliltcrialcs o nritmeacutelicoli que pudie ra n altlvertirse en la solicitud poddm subsanarse en cunlquicr momento de ofic io o ti petiCIoacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido e l pluzo dc prcsentacioacuten dc solicitudcs sc puhlicaraacute 1lt1 relac ioacuten de nsp irantcs admitidos y cxc1u id()s ord~nadf1 alfabeacutet icamcnte y con indicacioacuten de las causas dc exclusioacuten y nuacutemero de documcmo de idcntidad o pasaporte sentildealllncio un plazo dc c inco diacuteas habies contados a paniacute r del diacutea siguicnte a la publicacioacuten dc la relncioacuten pa ra subsanar el derecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Est relac ioacuten sc publieani en el tabloacuten de anuncios dc la Embajada el Caacutercel51 esquina a Zulucta y en la paacutegina Icb de esta Embajltldn httpwwwextcriQ[cSg9bcslclllbn jadaslnhabanacslPaginas iniCiexclQllspx asiacute como en el Consulado genera l de Espalia en La Habana Asimismo se indicara el luga r fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Trnnscurrido dicho plazo cn el caro dc que se bubieran produc ido modilicaci01lls eacutestas se expondnin en los mismos lugares y mcdios ell que lo fucron las rc1iexcl)c iolle~ iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
5 l El oacuterg111o dc seleccioacuten (le este proceso selectivo es el que fi gura como Anexo IV
5 El ~rihunal de acuerdo con el anlcu lo 14 de la ConstillciOacuten Espaflola velara or el eSlneto cumplimiento del principio de iglla ldad dc oportunidades clllrc ambos ~xos
MODELO 3 FIJOS
Conesp~nder~ al tribunal la considcriexcliexclcioacutell vcrifi cltlciOacute Il f aprec iac ioacuten de las mCld cnc las que pudieran surgi r en el desano ll o de los ejercicios ltldoptando al respecto las dec is io nes motivltldas que estim e pel1illcllles
53 Los mi embros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de Intervenir en los supuestos siguientes
T ener intcreacutes personal en e l ltlsunto de que se trltl le o en olro cn cuya nsolunoacuten pudiera intl lli r la de aquel scr ad mm istrndor de sociediexcliexcld o entidad Inlcreda o tener cuest ioacute n litig iosa co n a lguacute n int eresado
Tener un viacutenculo I1lJtli llloniiexcl) o situacioacuten de hecho asimJ lable y el parentcco de consang~lIacute n idad dentro del cuatro grado o de afinid ad dentro del segundo con cualq Ui era de los interesados con los administra dorcs de entidades o soc ied ades Interesadas f tiexclunbieacuten con los as esores represcntantcs legal es o mandat 31ios que inte rvengan en el procedi mi ento asiacute como co mpa n ir despacho profcsiold o estar asoc iado con eacutestos pltJnl el asesora mie nto la representacioacuten o el mandflto
Te ner Ill stad iacutenllrna o enemistad manifiesta con alguna de las personas menc ionadls en el apartado anterior
Hltlber intervcni do COIllO pento o como testigo en el procedilluacuteento dc que se Iral C
Tener relaCioacuten lit serVICIO COI1 pltrsona na( Unl l o Juriacutedica II1telcsada dI rectamente en el asunto o haberl e prestado en los dos uacuteltimos illlos rcflcloacuten de serviCIOS profesionales de cua lqu ier tipO y en cual quier cireUIlSlallcia o iexclgaf
54 A si mIsmo los aspJrtultes podr~ n rccusar a los nuembroS del oacutergflnO de seleccioacuten CU3ndo concurran las ci rcunstancias previst as en e l paacuterrafo ameri or
55 1 efec tos de comu nicaciones y dell1ls Incidencias el oacuterglIlo de sckccioacuten telldt~ su sede en la EmbuJildu de Espa ll il ell La Hltlbanu culle Cuacuten el n~ 51 teleacutefonos 78668025 26 d irecci oacuten de correo electroacutenico emblahabiexclmlttwmaec cs
6 Dcsltlrrollo del proceso selectivo
61 Los as pirantes sCliquestn convocados 31 ejerCICiO 1 ltmatniento uacutenico snldo excluidos de la opOSic ioacuten quienes no comparezcan
6 2 ConclUl do ca da uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergcllo de seleccioacuten haraacute puacutebltcas en ellllgar o IlIgares f mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten In relftC ioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo eSlabcldo para supCiulo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
6 J Finalizada la ffl se de oposicioacuten cl oacutergnlo de sel eCCi oacuten puhll caraacute en cl lugar o lugares y med ios de la cel ebracioacuten de la fase de OpoS ICioacuten y en la sede del oacutergnrlo de seleCCIoacute n la relac ioacuten que cont enga para los aspi rantes que la han superado la valoraci Oacuten prO Visional de meacuterllOs de la fa se de concurso con mdi c3c io n de b puntuac ioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuac ioacuten totil Los aspirantegt d ispondr iiacute n de un plaw dc cillco d iacuteas haacutebi les a partir del Sigui ente al de la publlc(lcioacutell de d icha reliexcliexclcioacuten par=iexcl e fectuar las alegaciones perti nent es FiniexcliexclliacuteZildo di cho plazo el oacuter~lno de seleccioacuten publi can 1lt1 rel ac ioacuten con 1lt1 valoraci oacuten defiacutellJtlva del poceso se lec vo
G4 E l oacutergillto de seleCCIoacuten podr requem en clla lCjui cr momento del proceso selCCllvo llti aCI(d ilac ioacuten de iexcl Idcntidad dc los (lSiexcllIrilntcs Asimismo SI tuviera conocllruelo de q llc a lguno de 10$ aspi rJntcs 11 0 cumple cUil lquieril de los reqUisitos C-gidos en la convocatow previa audienc Iltl a l InterC$ltldo deberaacute proponer su exclUSIoacuten iexcl 1lt1 autorid ld convocilnte
MOD elO 3 FIJOS
7 Superacioacuten del proceso selec ti vo
7 1 Finalizadas las fasegt de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten eleva ma 1lt1 autoridad COllvocanlC la relacioacuten de aspirantcs que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima ex igida para superar el proccIO selectivo por orden de pUlIlllllcioacuten
Dicha re lacioacuten sc publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocada s as iacute como en cuantos luga res y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dichn rclnc ioacuten lmsta el nuacutemero de pJiexcliexclZiexcllS convocadas de un pInzo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentaci oacuten acredil at iva de los req uisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de eomratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quedc formali 7ado el conlraLo los ltl splramcs no tendraacute n derecho a percepcioacuten cconoacutemicl a lgllna
74 Los aspirnntes contratados dchcraacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el quc seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de desti no
7 5 En el caso de que alguno de los candidatos 110 presenle la d(Xumentacloacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos ex igidos renuncIe o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfaorahle e l puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se reficre la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le sera de aplicacioacuten la legislacioacuten iexclahoral de la Rcpllbl icn de CubA
8 Norma Final
La convocat oria y sus bases asi como cuanlQS IIctos administrat ivos se deriven de aque lla y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podniacuten ser impugnadas 1111 tC los oacutergmtos competentes y en los plaws previstos en la legislacioacuteu aplicable
En La Ilabana a 29 de octubre de 20 19
El Embajador
-
ICalegoria p~fesiontl EMPLEADOA DE SERv-rClO shy-
Titu[aCluacuten reqlcidaNG de p117as
~NA
ANEXO 1
RELACION DE PLAZAS
Funciones
Todas las fu nci ones del servicio domeacutestico (servir lavar planchar lim pi ar organizar preparar platos senci llos y tod as aquellas tareas que relacionadas con su calegoriacutea le sefln encomerdadas por el Jefe de la Representacioacuten)
Ret nbucitm
Se infonnaraacute a los candidato s duranfe la ~nlre i~ t a
MODELO 3 FIJOS
DuraciOacuteI~ del Cuacuteltrato
IndcfinidQ
~I
- - - -
MODELO 3 FIJOS
ANEXO J
DESCRlPCION DKL PROCESO S~LECTlVO
El proceso selectivo eonstnr~ de una fase de oposicioacuten unltl Jiexclse le cOl1curSO con Jos ej ercicios y valoraciones que se detallan a cont inuacioacuten
1- fa se de oposicioacuten
1- Prucbn de cultu ra general que se rcalizlln po r e l procedi ~1icnto de test
Se pUnuaraacute de O a 10 pumos siendo necesario un miacuten imo de S rulllOS piexcliexclra pasiexcllr la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que cons istiraacute en la resoluc ioacuten de un eitso prltiacutectico eneamJOndo a valorar la capacidad de los candidntos para desempel1ar las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a Opuntos iexclicndo nccemrio un miacuten imo Je S puntos para pasar a la siguiem c plUcba
3 Entltvlsta ceOllsistirfl en la realizacioacuten dc una Cll trcvi ~ta pcrsoniexcll l d irigida a esclarecer cntre otros aspectos los meacuteri tos alegados por el ltlsnirantc y su capacitaci oacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Sc pUllllLilJaacute dc Oa 10 puntos siendo Ilccesllno un ttunimo de 5 iexclHit ~ sUj1Cnlrla
la lola dc la fa~e de oposicioacuten straacute la sumn de Ins calificaciollcs OhtCllid~ e n cada una de las pruebas
2- Fase de conc urso
La valoracioacuten de los meacute ritos se real izani uacutenk amente I los candidatos que hyan superado lo tose dc oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los SiglllClltCS meacuteri tos que deberaacuten poseerse 11 la recha de fi naliza loacuten dc prcsenlacioacuten de so licitudes
Meritos profesionales Se alonuaacute la experiencia en puestos de igtlaJ o sirnilflr CltIlegoria acreditada doculllcna lmentc
Punt uacioacuten maacutexima 24 pUlItOS
24 Fonna ltle pu ntuac lOll - - puntos por eiexcl(tn periodo de seis mcses completos de
10 cxperienciiexcl
Meacuteritos formutivos Se viexcllorarnn los cursos rcl ncionndos con e l puesto tiacutetulos acadernicos y Olros conocimientos de uti lidad pariexcl el puesto
Puntuacioacuten mindma 6 puntos
la puntuac iOacuten tle la fase de lOucurso sera In suma de Ilt lt cal ificaciones obtenidas en ambos merilos
la puntuac ioacuten final vcndniacute det cnninada por 1lt1 suma dc Itls pU ll tuac iones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de COlllUrso
bull bull
) Al)
MODELO 3 FIJOS i1i~middotlt~1 ANEXO III
~~11i t--tshy~ SOLICITUD DE PARTICIPAC IOacuteN EN PROC ESO SEIECTIVO DE PERSONAL LABORAL
FIJO EN OC F-SPANtildeA EN CON LA CATEGORiacute A DE
DATOS PI RSONALES
l ~~~middot~o~ Ndeg DE DOCUMENTO DE lDENTlDAD O PASAPORII
DIRECC iOacuteN (cIlHc iexcliexclvda plaza)
N 0_ bull 1)50 IOCALIDAD
IpAlS TIL EacuteFONO yo CORJU~O ELECTROacuteN ICO
F-ECHA NACIMI ENTO o
PAtS DE ACIMIENTO NACIONALlDAD
I Di SCAPACIDAD ADAl I AClON SO LI CITADA DATOS PROFES IONALES
bull Pucslo d~ trabajo Denlal (categoriacutea anllguumlcdllu organismo locllidnd)
-----------------------------------shyrtTUtACIOacuteN ACA O( MICA
MERITOS PROFESIONALES -IExperiencia en pUC~IOS de troboo de idcnticlI cate -oria Periodo trabajado (rlllscs
Dcnomi rlllci6n Puc~to EmpreM u Organismo Publico diacuteas antildeo~ ~
fu rieneiexcla en ucstos de trabajo de s imi lar cate oria Penado trabajildo (meses iI Denominacioacuten Plle(IO Emprc~11 u Or~lI nismo PuacuteblicQ
__ _ Qia ~ 11105) - -1 I
MERlTOS FORJlAn V05
Otrns tilulaciones o especialidades
Cursos Semmarios otros conocimientos de ut ilidad ara el ue~1O
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CA RAacuteCfER PERSON AL
En cumplimiento de l Regl~mello UE 20 161( 79 del f~ lamen lo Europeo j dd Consejo de 2 7lie abri l de 20 16 rdat ivo 3 la
prorccc ioacuten de las pcrs()l1a~ f1sia s et1 lo que rC$ peCI~ ~I IrHamicmo de dalos pcronalcs y ~ 1M lib re wculKloacuten dl tsto~ k
informamos de que sus dalos pltf5nl~l ts se riexcl lramoos por el ccnr ro gnlor qm fiiexcliexclum en IH conVOC10I n ~ 101 ni~os deo lo~
de resolcr el precero ~el eolivo Rrri b~ I1ldl cadQ pudndo u~lcd ejercer los derecho de aeet$lt) rcclilicncioacuten supresIOacuten II mir~cloacuten f oposicoacuten an le eJC mismo cenlfO iexcliexcltlIOr La le gitimacioacuten pam el lralMliel1 ln de sus rl~ h~ es el ellmphmlcnlo de obhg8eio~s IegaJe$ asl eomo su conSClllrnenIO U n ro rm~nlos igu3nlcllle de que el destinatario de sus dalos ser
excluslvamenle la Adnunisrntci6n Puumlblk~ tstOamp 10 seran cedidos a lercro3 excepto en cuo de obirgilc i6n legal ni serir objeto d e transferencia a un lercer piexclls u organ i7Kl6n InleOlacioOllI Puede consu lUlr I~ info rmacioacuten dkion1 y dNall~d
iexclobre pro rcccioacuten de daros en la ~b (Ic la RcpnsenLtCioacuten
Eo a de d ~ 20
(lI rma)
CenlroOin middotntildell (~t~ aI3r 13 recog idA en lA blU t 32)
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
MODELO 3 FIJOS
Conesp~nder~ al tribunal la considcriexcliexclcioacutell vcrifi cltlciOacute Il f aprec iac ioacuten de las mCld cnc las que pudieran surgi r en el desano ll o de los ejercicios ltldoptando al respecto las dec is io nes motivltldas que estim e pel1illcllles
53 Los mi embros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de Intervenir en los supuestos siguientes
T ener intcreacutes personal en e l ltlsunto de que se trltl le o en olro cn cuya nsolunoacuten pudiera intl lli r la de aquel scr ad mm istrndor de sociediexcliexcld o entidad Inlcreda o tener cuest ioacute n litig iosa co n a lguacute n int eresado
Tener un viacutenculo I1lJtli llloniiexcl) o situacioacuten de hecho asimJ lable y el parentcco de consang~lIacute n idad dentro del cuatro grado o de afinid ad dentro del segundo con cualq Ui era de los interesados con los administra dorcs de entidades o soc ied ades Interesadas f tiexclunbieacuten con los as esores represcntantcs legal es o mandat 31ios que inte rvengan en el procedi mi ento asiacute como co mpa n ir despacho profcsiold o estar asoc iado con eacutestos pltJnl el asesora mie nto la representacioacuten o el mandflto
Te ner Ill stad iacutenllrna o enemistad manifiesta con alguna de las personas menc ionadls en el apartado anterior
Hltlber intervcni do COIllO pento o como testigo en el procedilluacuteento dc que se Iral C
Tener relaCioacuten lit serVICIO COI1 pltrsona na( Unl l o Juriacutedica II1telcsada dI rectamente en el asunto o haberl e prestado en los dos uacuteltimos illlos rcflcloacuten de serviCIOS profesionales de cua lqu ier tipO y en cual quier cireUIlSlallcia o iexclgaf
54 A si mIsmo los aspJrtultes podr~ n rccusar a los nuembroS del oacutergflnO de seleccioacuten CU3ndo concurran las ci rcunstancias previst as en e l paacuterrafo ameri or
55 1 efec tos de comu nicaciones y dell1ls Incidencias el oacuterglIlo de sckccioacuten telldt~ su sede en la EmbuJildu de Espa ll il ell La Hltlbanu culle Cuacuten el n~ 51 teleacutefonos 78668025 26 d irecci oacuten de correo electroacutenico emblahabiexclmlttwmaec cs
6 Dcsltlrrollo del proceso selectivo
61 Los as pirantes sCliquestn convocados 31 ejerCICiO 1 ltmatniento uacutenico snldo excluidos de la opOSic ioacuten quienes no comparezcan
6 2 ConclUl do ca da uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergcllo de seleccioacuten haraacute puacutebltcas en ellllgar o IlIgares f mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten In relftC ioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo eSlabcldo para supCiulo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
6 J Finalizada la ffl se de oposicioacuten cl oacutergnlo de sel eCCi oacuten puhll caraacute en cl lugar o lugares y med ios de la cel ebracioacuten de la fase de OpoS ICioacuten y en la sede del oacutergnrlo de seleCCIoacute n la relac ioacuten que cont enga para los aspi rantes que la han superado la valoraci Oacuten prO Visional de meacuterllOs de la fa se de concurso con mdi c3c io n de b puntuac ioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuac ioacuten totil Los aspirantegt d ispondr iiacute n de un plaw dc cillco d iacuteas haacutebi les a partir del Sigui ente al de la publlc(lcioacutell de d icha reliexcliexclcioacuten par=iexcl e fectuar las alegaciones perti nent es FiniexcliexclliacuteZildo di cho plazo el oacuter~lno de seleccioacuten publi can 1lt1 rel ac ioacuten con 1lt1 valoraci oacuten defiacutellJtlva del poceso se lec vo
G4 E l oacutergillto de seleCCIoacuten podr requem en clla lCjui cr momento del proceso selCCllvo llti aCI(d ilac ioacuten de iexcl Idcntidad dc los (lSiexcllIrilntcs Asimismo SI tuviera conocllruelo de q llc a lguno de 10$ aspi rJntcs 11 0 cumple cUil lquieril de los reqUisitos C-gidos en la convocatow previa audienc Iltl a l InterC$ltldo deberaacute proponer su exclUSIoacuten iexcl 1lt1 autorid ld convocilnte
MOD elO 3 FIJOS
7 Superacioacuten del proceso selec ti vo
7 1 Finalizadas las fasegt de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten eleva ma 1lt1 autoridad COllvocanlC la relacioacuten de aspirantcs que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima ex igida para superar el proccIO selectivo por orden de pUlIlllllcioacuten
Dicha re lacioacuten sc publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocada s as iacute como en cuantos luga res y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dichn rclnc ioacuten lmsta el nuacutemero de pJiexcliexclZiexcllS convocadas de un pInzo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentaci oacuten acredil at iva de los req uisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de eomratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quedc formali 7ado el conlraLo los ltl splramcs no tendraacute n derecho a percepcioacuten cconoacutemicl a lgllna
74 Los aspirnntes contratados dchcraacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el quc seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de desti no
7 5 En el caso de que alguno de los candidatos 110 presenle la d(Xumentacloacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos ex igidos renuncIe o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfaorahle e l puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se reficre la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le sera de aplicacioacuten la legislacioacuten iexclahoral de la Rcpllbl icn de CubA
8 Norma Final
La convocat oria y sus bases asi como cuanlQS IIctos administrat ivos se deriven de aque lla y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podniacuten ser impugnadas 1111 tC los oacutergmtos competentes y en los plaws previstos en la legislacioacuteu aplicable
En La Ilabana a 29 de octubre de 20 19
El Embajador
-
ICalegoria p~fesiontl EMPLEADOA DE SERv-rClO shy-
Titu[aCluacuten reqlcidaNG de p117as
~NA
ANEXO 1
RELACION DE PLAZAS
Funciones
Todas las fu nci ones del servicio domeacutestico (servir lavar planchar lim pi ar organizar preparar platos senci llos y tod as aquellas tareas que relacionadas con su calegoriacutea le sefln encomerdadas por el Jefe de la Representacioacuten)
Ret nbucitm
Se infonnaraacute a los candidato s duranfe la ~nlre i~ t a
MODELO 3 FIJOS
DuraciOacuteI~ del Cuacuteltrato
IndcfinidQ
~I
- - - -
MODELO 3 FIJOS
ANEXO J
DESCRlPCION DKL PROCESO S~LECTlVO
El proceso selectivo eonstnr~ de una fase de oposicioacuten unltl Jiexclse le cOl1curSO con Jos ej ercicios y valoraciones que se detallan a cont inuacioacuten
1- fa se de oposicioacuten
1- Prucbn de cultu ra general que se rcalizlln po r e l procedi ~1icnto de test
Se pUnuaraacute de O a 10 pumos siendo necesario un miacuten imo de S rulllOS piexcliexclra pasiexcllr la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que cons istiraacute en la resoluc ioacuten de un eitso prltiacutectico eneamJOndo a valorar la capacidad de los candidntos para desempel1ar las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a Opuntos iexclicndo nccemrio un miacuten imo Je S puntos para pasar a la siguiem c plUcba
3 Entltvlsta ceOllsistirfl en la realizacioacuten dc una Cll trcvi ~ta pcrsoniexcll l d irigida a esclarecer cntre otros aspectos los meacuteri tos alegados por el ltlsnirantc y su capacitaci oacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Sc pUllllLilJaacute dc Oa 10 puntos siendo Ilccesllno un ttunimo de 5 iexclHit ~ sUj1Cnlrla
la lola dc la fa~e de oposicioacuten straacute la sumn de Ins calificaciollcs OhtCllid~ e n cada una de las pruebas
2- Fase de conc urso
La valoracioacuten de los meacute ritos se real izani uacutenk amente I los candidatos que hyan superado lo tose dc oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los SiglllClltCS meacuteri tos que deberaacuten poseerse 11 la recha de fi naliza loacuten dc prcsenlacioacuten de so licitudes
Meritos profesionales Se alonuaacute la experiencia en puestos de igtlaJ o sirnilflr CltIlegoria acreditada doculllcna lmentc
Punt uacioacuten maacutexima 24 pUlItOS
24 Fonna ltle pu ntuac lOll - - puntos por eiexcl(tn periodo de seis mcses completos de
10 cxperienciiexcl
Meacuteritos formutivos Se viexcllorarnn los cursos rcl ncionndos con e l puesto tiacutetulos acadernicos y Olros conocimientos de uti lidad pariexcl el puesto
Puntuacioacuten mindma 6 puntos
la puntuac iOacuten tle la fase de lOucurso sera In suma de Ilt lt cal ificaciones obtenidas en ambos merilos
la puntuac ioacuten final vcndniacute det cnninada por 1lt1 suma dc Itls pU ll tuac iones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de COlllUrso
bull bull
) Al)
MODELO 3 FIJOS i1i~middotlt~1 ANEXO III
~~11i t--tshy~ SOLICITUD DE PARTICIPAC IOacuteN EN PROC ESO SEIECTIVO DE PERSONAL LABORAL
FIJO EN OC F-SPANtildeA EN CON LA CATEGORiacute A DE
DATOS PI RSONALES
l ~~~middot~o~ Ndeg DE DOCUMENTO DE lDENTlDAD O PASAPORII
DIRECC iOacuteN (cIlHc iexcliexclvda plaza)
N 0_ bull 1)50 IOCALIDAD
IpAlS TIL EacuteFONO yo CORJU~O ELECTROacuteN ICO
F-ECHA NACIMI ENTO o
PAtS DE ACIMIENTO NACIONALlDAD
I Di SCAPACIDAD ADAl I AClON SO LI CITADA DATOS PROFES IONALES
bull Pucslo d~ trabajo Denlal (categoriacutea anllguumlcdllu organismo locllidnd)
-----------------------------------shyrtTUtACIOacuteN ACA O( MICA
MERITOS PROFESIONALES -IExperiencia en pUC~IOS de troboo de idcnticlI cate -oria Periodo trabajado (rlllscs
Dcnomi rlllci6n Puc~to EmpreM u Organismo Publico diacuteas antildeo~ ~
fu rieneiexcla en ucstos de trabajo de s imi lar cate oria Penado trabajildo (meses iI Denominacioacuten Plle(IO Emprc~11 u Or~lI nismo PuacuteblicQ
__ _ Qia ~ 11105) - -1 I
MERlTOS FORJlAn V05
Otrns tilulaciones o especialidades
Cursos Semmarios otros conocimientos de ut ilidad ara el ue~1O
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CA RAacuteCfER PERSON AL
En cumplimiento de l Regl~mello UE 20 161( 79 del f~ lamen lo Europeo j dd Consejo de 2 7lie abri l de 20 16 rdat ivo 3 la
prorccc ioacuten de las pcrs()l1a~ f1sia s et1 lo que rC$ peCI~ ~I IrHamicmo de dalos pcronalcs y ~ 1M lib re wculKloacuten dl tsto~ k
informamos de que sus dalos pltf5nl~l ts se riexcl lramoos por el ccnr ro gnlor qm fiiexcliexclum en IH conVOC10I n ~ 101 ni~os deo lo~
de resolcr el precero ~el eolivo Rrri b~ I1ldl cadQ pudndo u~lcd ejercer los derecho de aeet$lt) rcclilicncioacuten supresIOacuten II mir~cloacuten f oposicoacuten an le eJC mismo cenlfO iexcliexcltlIOr La le gitimacioacuten pam el lralMliel1 ln de sus rl~ h~ es el ellmphmlcnlo de obhg8eio~s IegaJe$ asl eomo su conSClllrnenIO U n ro rm~nlos igu3nlcllle de que el destinatario de sus dalos ser
excluslvamenle la Adnunisrntci6n Puumlblk~ tstOamp 10 seran cedidos a lercro3 excepto en cuo de obirgilc i6n legal ni serir objeto d e transferencia a un lercer piexclls u organ i7Kl6n InleOlacioOllI Puede consu lUlr I~ info rmacioacuten dkion1 y dNall~d
iexclobre pro rcccioacuten de daros en la ~b (Ic la RcpnsenLtCioacuten
Eo a de d ~ 20
(lI rma)
CenlroOin middotntildell (~t~ aI3r 13 recog idA en lA blU t 32)
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
MOD elO 3 FIJOS
7 Superacioacuten del proceso selec ti vo
7 1 Finalizadas las fasegt de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten eleva ma 1lt1 autoridad COllvocanlC la relacioacuten de aspirantcs que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima ex igida para superar el proccIO selectivo por orden de pUlIlllllcioacuten
Dicha re lacioacuten sc publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocada s as iacute como en cuantos luga res y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dichn rclnc ioacuten lmsta el nuacutemero de pJiexcliexclZiexcllS convocadas de un pInzo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentaci oacuten acredil at iva de los req uisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de eomratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quedc formali 7ado el conlraLo los ltl splramcs no tendraacute n derecho a percepcioacuten cconoacutemicl a lgllna
74 Los aspirnntes contratados dchcraacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el quc seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de desti no
7 5 En el caso de que alguno de los candidatos 110 presenle la d(Xumentacloacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos ex igidos renuncIe o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfaorahle e l puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se reficre la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le sera de aplicacioacuten la legislacioacuten iexclahoral de la Rcpllbl icn de CubA
8 Norma Final
La convocat oria y sus bases asi como cuanlQS IIctos administrat ivos se deriven de aque lla y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podniacuten ser impugnadas 1111 tC los oacutergmtos competentes y en los plaws previstos en la legislacioacuteu aplicable
En La Ilabana a 29 de octubre de 20 19
El Embajador
-
ICalegoria p~fesiontl EMPLEADOA DE SERv-rClO shy-
Titu[aCluacuten reqlcidaNG de p117as
~NA
ANEXO 1
RELACION DE PLAZAS
Funciones
Todas las fu nci ones del servicio domeacutestico (servir lavar planchar lim pi ar organizar preparar platos senci llos y tod as aquellas tareas que relacionadas con su calegoriacutea le sefln encomerdadas por el Jefe de la Representacioacuten)
Ret nbucitm
Se infonnaraacute a los candidato s duranfe la ~nlre i~ t a
MODELO 3 FIJOS
DuraciOacuteI~ del Cuacuteltrato
IndcfinidQ
~I
- - - -
MODELO 3 FIJOS
ANEXO J
DESCRlPCION DKL PROCESO S~LECTlVO
El proceso selectivo eonstnr~ de una fase de oposicioacuten unltl Jiexclse le cOl1curSO con Jos ej ercicios y valoraciones que se detallan a cont inuacioacuten
1- fa se de oposicioacuten
1- Prucbn de cultu ra general que se rcalizlln po r e l procedi ~1icnto de test
Se pUnuaraacute de O a 10 pumos siendo necesario un miacuten imo de S rulllOS piexcliexclra pasiexcllr la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que cons istiraacute en la resoluc ioacuten de un eitso prltiacutectico eneamJOndo a valorar la capacidad de los candidntos para desempel1ar las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a Opuntos iexclicndo nccemrio un miacuten imo Je S puntos para pasar a la siguiem c plUcba
3 Entltvlsta ceOllsistirfl en la realizacioacuten dc una Cll trcvi ~ta pcrsoniexcll l d irigida a esclarecer cntre otros aspectos los meacuteri tos alegados por el ltlsnirantc y su capacitaci oacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Sc pUllllLilJaacute dc Oa 10 puntos siendo Ilccesllno un ttunimo de 5 iexclHit ~ sUj1Cnlrla
la lola dc la fa~e de oposicioacuten straacute la sumn de Ins calificaciollcs OhtCllid~ e n cada una de las pruebas
2- Fase de conc urso
La valoracioacuten de los meacute ritos se real izani uacutenk amente I los candidatos que hyan superado lo tose dc oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los SiglllClltCS meacuteri tos que deberaacuten poseerse 11 la recha de fi naliza loacuten dc prcsenlacioacuten de so licitudes
Meritos profesionales Se alonuaacute la experiencia en puestos de igtlaJ o sirnilflr CltIlegoria acreditada doculllcna lmentc
Punt uacioacuten maacutexima 24 pUlItOS
24 Fonna ltle pu ntuac lOll - - puntos por eiexcl(tn periodo de seis mcses completos de
10 cxperienciiexcl
Meacuteritos formutivos Se viexcllorarnn los cursos rcl ncionndos con e l puesto tiacutetulos acadernicos y Olros conocimientos de uti lidad pariexcl el puesto
Puntuacioacuten mindma 6 puntos
la puntuac iOacuten tle la fase de lOucurso sera In suma de Ilt lt cal ificaciones obtenidas en ambos merilos
la puntuac ioacuten final vcndniacute det cnninada por 1lt1 suma dc Itls pU ll tuac iones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de COlllUrso
bull bull
) Al)
MODELO 3 FIJOS i1i~middotlt~1 ANEXO III
~~11i t--tshy~ SOLICITUD DE PARTICIPAC IOacuteN EN PROC ESO SEIECTIVO DE PERSONAL LABORAL
FIJO EN OC F-SPANtildeA EN CON LA CATEGORiacute A DE
DATOS PI RSONALES
l ~~~middot~o~ Ndeg DE DOCUMENTO DE lDENTlDAD O PASAPORII
DIRECC iOacuteN (cIlHc iexcliexclvda plaza)
N 0_ bull 1)50 IOCALIDAD
IpAlS TIL EacuteFONO yo CORJU~O ELECTROacuteN ICO
F-ECHA NACIMI ENTO o
PAtS DE ACIMIENTO NACIONALlDAD
I Di SCAPACIDAD ADAl I AClON SO LI CITADA DATOS PROFES IONALES
bull Pucslo d~ trabajo Denlal (categoriacutea anllguumlcdllu organismo locllidnd)
-----------------------------------shyrtTUtACIOacuteN ACA O( MICA
MERITOS PROFESIONALES -IExperiencia en pUC~IOS de troboo de idcnticlI cate -oria Periodo trabajado (rlllscs
Dcnomi rlllci6n Puc~to EmpreM u Organismo Publico diacuteas antildeo~ ~
fu rieneiexcla en ucstos de trabajo de s imi lar cate oria Penado trabajildo (meses iI Denominacioacuten Plle(IO Emprc~11 u Or~lI nismo PuacuteblicQ
__ _ Qia ~ 11105) - -1 I
MERlTOS FORJlAn V05
Otrns tilulaciones o especialidades
Cursos Semmarios otros conocimientos de ut ilidad ara el ue~1O
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CA RAacuteCfER PERSON AL
En cumplimiento de l Regl~mello UE 20 161( 79 del f~ lamen lo Europeo j dd Consejo de 2 7lie abri l de 20 16 rdat ivo 3 la
prorccc ioacuten de las pcrs()l1a~ f1sia s et1 lo que rC$ peCI~ ~I IrHamicmo de dalos pcronalcs y ~ 1M lib re wculKloacuten dl tsto~ k
informamos de que sus dalos pltf5nl~l ts se riexcl lramoos por el ccnr ro gnlor qm fiiexcliexclum en IH conVOC10I n ~ 101 ni~os deo lo~
de resolcr el precero ~el eolivo Rrri b~ I1ldl cadQ pudndo u~lcd ejercer los derecho de aeet$lt) rcclilicncioacuten supresIOacuten II mir~cloacuten f oposicoacuten an le eJC mismo cenlfO iexcliexcltlIOr La le gitimacioacuten pam el lralMliel1 ln de sus rl~ h~ es el ellmphmlcnlo de obhg8eio~s IegaJe$ asl eomo su conSClllrnenIO U n ro rm~nlos igu3nlcllle de que el destinatario de sus dalos ser
excluslvamenle la Adnunisrntci6n Puumlblk~ tstOamp 10 seran cedidos a lercro3 excepto en cuo de obirgilc i6n legal ni serir objeto d e transferencia a un lercer piexclls u organ i7Kl6n InleOlacioOllI Puede consu lUlr I~ info rmacioacuten dkion1 y dNall~d
iexclobre pro rcccioacuten de daros en la ~b (Ic la RcpnsenLtCioacuten
Eo a de d ~ 20
(lI rma)
CenlroOin middotntildell (~t~ aI3r 13 recog idA en lA blU t 32)
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
ICalegoria p~fesiontl EMPLEADOA DE SERv-rClO shy-
Titu[aCluacuten reqlcidaNG de p117as
~NA
ANEXO 1
RELACION DE PLAZAS
Funciones
Todas las fu nci ones del servicio domeacutestico (servir lavar planchar lim pi ar organizar preparar platos senci llos y tod as aquellas tareas que relacionadas con su calegoriacutea le sefln encomerdadas por el Jefe de la Representacioacuten)
Ret nbucitm
Se infonnaraacute a los candidato s duranfe la ~nlre i~ t a
MODELO 3 FIJOS
DuraciOacuteI~ del Cuacuteltrato
IndcfinidQ
~I
- - - -
MODELO 3 FIJOS
ANEXO J
DESCRlPCION DKL PROCESO S~LECTlVO
El proceso selectivo eonstnr~ de una fase de oposicioacuten unltl Jiexclse le cOl1curSO con Jos ej ercicios y valoraciones que se detallan a cont inuacioacuten
1- fa se de oposicioacuten
1- Prucbn de cultu ra general que se rcalizlln po r e l procedi ~1icnto de test
Se pUnuaraacute de O a 10 pumos siendo necesario un miacuten imo de S rulllOS piexcliexclra pasiexcllr la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que cons istiraacute en la resoluc ioacuten de un eitso prltiacutectico eneamJOndo a valorar la capacidad de los candidntos para desempel1ar las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a Opuntos iexclicndo nccemrio un miacuten imo Je S puntos para pasar a la siguiem c plUcba
3 Entltvlsta ceOllsistirfl en la realizacioacuten dc una Cll trcvi ~ta pcrsoniexcll l d irigida a esclarecer cntre otros aspectos los meacuteri tos alegados por el ltlsnirantc y su capacitaci oacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Sc pUllllLilJaacute dc Oa 10 puntos siendo Ilccesllno un ttunimo de 5 iexclHit ~ sUj1Cnlrla
la lola dc la fa~e de oposicioacuten straacute la sumn de Ins calificaciollcs OhtCllid~ e n cada una de las pruebas
2- Fase de conc urso
La valoracioacuten de los meacute ritos se real izani uacutenk amente I los candidatos que hyan superado lo tose dc oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los SiglllClltCS meacuteri tos que deberaacuten poseerse 11 la recha de fi naliza loacuten dc prcsenlacioacuten de so licitudes
Meritos profesionales Se alonuaacute la experiencia en puestos de igtlaJ o sirnilflr CltIlegoria acreditada doculllcna lmentc
Punt uacioacuten maacutexima 24 pUlItOS
24 Fonna ltle pu ntuac lOll - - puntos por eiexcl(tn periodo de seis mcses completos de
10 cxperienciiexcl
Meacuteritos formutivos Se viexcllorarnn los cursos rcl ncionndos con e l puesto tiacutetulos acadernicos y Olros conocimientos de uti lidad pariexcl el puesto
Puntuacioacuten mindma 6 puntos
la puntuac iOacuten tle la fase de lOucurso sera In suma de Ilt lt cal ificaciones obtenidas en ambos merilos
la puntuac ioacuten final vcndniacute det cnninada por 1lt1 suma dc Itls pU ll tuac iones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de COlllUrso
bull bull
) Al)
MODELO 3 FIJOS i1i~middotlt~1 ANEXO III
~~11i t--tshy~ SOLICITUD DE PARTICIPAC IOacuteN EN PROC ESO SEIECTIVO DE PERSONAL LABORAL
FIJO EN OC F-SPANtildeA EN CON LA CATEGORiacute A DE
DATOS PI RSONALES
l ~~~middot~o~ Ndeg DE DOCUMENTO DE lDENTlDAD O PASAPORII
DIRECC iOacuteN (cIlHc iexcliexclvda plaza)
N 0_ bull 1)50 IOCALIDAD
IpAlS TIL EacuteFONO yo CORJU~O ELECTROacuteN ICO
F-ECHA NACIMI ENTO o
PAtS DE ACIMIENTO NACIONALlDAD
I Di SCAPACIDAD ADAl I AClON SO LI CITADA DATOS PROFES IONALES
bull Pucslo d~ trabajo Denlal (categoriacutea anllguumlcdllu organismo locllidnd)
-----------------------------------shyrtTUtACIOacuteN ACA O( MICA
MERITOS PROFESIONALES -IExperiencia en pUC~IOS de troboo de idcnticlI cate -oria Periodo trabajado (rlllscs
Dcnomi rlllci6n Puc~to EmpreM u Organismo Publico diacuteas antildeo~ ~
fu rieneiexcla en ucstos de trabajo de s imi lar cate oria Penado trabajildo (meses iI Denominacioacuten Plle(IO Emprc~11 u Or~lI nismo PuacuteblicQ
__ _ Qia ~ 11105) - -1 I
MERlTOS FORJlAn V05
Otrns tilulaciones o especialidades
Cursos Semmarios otros conocimientos de ut ilidad ara el ue~1O
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CA RAacuteCfER PERSON AL
En cumplimiento de l Regl~mello UE 20 161( 79 del f~ lamen lo Europeo j dd Consejo de 2 7lie abri l de 20 16 rdat ivo 3 la
prorccc ioacuten de las pcrs()l1a~ f1sia s et1 lo que rC$ peCI~ ~I IrHamicmo de dalos pcronalcs y ~ 1M lib re wculKloacuten dl tsto~ k
informamos de que sus dalos pltf5nl~l ts se riexcl lramoos por el ccnr ro gnlor qm fiiexcliexclum en IH conVOC10I n ~ 101 ni~os deo lo~
de resolcr el precero ~el eolivo Rrri b~ I1ldl cadQ pudndo u~lcd ejercer los derecho de aeet$lt) rcclilicncioacuten supresIOacuten II mir~cloacuten f oposicoacuten an le eJC mismo cenlfO iexcliexcltlIOr La le gitimacioacuten pam el lralMliel1 ln de sus rl~ h~ es el ellmphmlcnlo de obhg8eio~s IegaJe$ asl eomo su conSClllrnenIO U n ro rm~nlos igu3nlcllle de que el destinatario de sus dalos ser
excluslvamenle la Adnunisrntci6n Puumlblk~ tstOamp 10 seran cedidos a lercro3 excepto en cuo de obirgilc i6n legal ni serir objeto d e transferencia a un lercer piexclls u organ i7Kl6n InleOlacioOllI Puede consu lUlr I~ info rmacioacuten dkion1 y dNall~d
iexclobre pro rcccioacuten de daros en la ~b (Ic la RcpnsenLtCioacuten
Eo a de d ~ 20
(lI rma)
CenlroOin middotntildell (~t~ aI3r 13 recog idA en lA blU t 32)
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
MODELO 3 FIJOS
ANEXO J
DESCRlPCION DKL PROCESO S~LECTlVO
El proceso selectivo eonstnr~ de una fase de oposicioacuten unltl Jiexclse le cOl1curSO con Jos ej ercicios y valoraciones que se detallan a cont inuacioacuten
1- fa se de oposicioacuten
1- Prucbn de cultu ra general que se rcalizlln po r e l procedi ~1icnto de test
Se pUnuaraacute de O a 10 pumos siendo necesario un miacuten imo de S rulllOS piexcliexclra pasiexcllr la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que cons istiraacute en la resoluc ioacuten de un eitso prltiacutectico eneamJOndo a valorar la capacidad de los candidntos para desempel1ar las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a Opuntos iexclicndo nccemrio un miacuten imo Je S puntos para pasar a la siguiem c plUcba
3 Entltvlsta ceOllsistirfl en la realizacioacuten dc una Cll trcvi ~ta pcrsoniexcll l d irigida a esclarecer cntre otros aspectos los meacuteri tos alegados por el ltlsnirantc y su capacitaci oacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Sc pUllllLilJaacute dc Oa 10 puntos siendo Ilccesllno un ttunimo de 5 iexclHit ~ sUj1Cnlrla
la lola dc la fa~e de oposicioacuten straacute la sumn de Ins calificaciollcs OhtCllid~ e n cada una de las pruebas
2- Fase de conc urso
La valoracioacuten de los meacute ritos se real izani uacutenk amente I los candidatos que hyan superado lo tose dc oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los SiglllClltCS meacuteri tos que deberaacuten poseerse 11 la recha de fi naliza loacuten dc prcsenlacioacuten de so licitudes
Meritos profesionales Se alonuaacute la experiencia en puestos de igtlaJ o sirnilflr CltIlegoria acreditada doculllcna lmentc
Punt uacioacuten maacutexima 24 pUlItOS
24 Fonna ltle pu ntuac lOll - - puntos por eiexcl(tn periodo de seis mcses completos de
10 cxperienciiexcl
Meacuteritos formutivos Se viexcllorarnn los cursos rcl ncionndos con e l puesto tiacutetulos acadernicos y Olros conocimientos de uti lidad pariexcl el puesto
Puntuacioacuten mindma 6 puntos
la puntuac iOacuten tle la fase de lOucurso sera In suma de Ilt lt cal ificaciones obtenidas en ambos merilos
la puntuac ioacuten final vcndniacute det cnninada por 1lt1 suma dc Itls pU ll tuac iones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de COlllUrso
bull bull
) Al)
MODELO 3 FIJOS i1i~middotlt~1 ANEXO III
~~11i t--tshy~ SOLICITUD DE PARTICIPAC IOacuteN EN PROC ESO SEIECTIVO DE PERSONAL LABORAL
FIJO EN OC F-SPANtildeA EN CON LA CATEGORiacute A DE
DATOS PI RSONALES
l ~~~middot~o~ Ndeg DE DOCUMENTO DE lDENTlDAD O PASAPORII
DIRECC iOacuteN (cIlHc iexcliexclvda plaza)
N 0_ bull 1)50 IOCALIDAD
IpAlS TIL EacuteFONO yo CORJU~O ELECTROacuteN ICO
F-ECHA NACIMI ENTO o
PAtS DE ACIMIENTO NACIONALlDAD
I Di SCAPACIDAD ADAl I AClON SO LI CITADA DATOS PROFES IONALES
bull Pucslo d~ trabajo Denlal (categoriacutea anllguumlcdllu organismo locllidnd)
-----------------------------------shyrtTUtACIOacuteN ACA O( MICA
MERITOS PROFESIONALES -IExperiencia en pUC~IOS de troboo de idcnticlI cate -oria Periodo trabajado (rlllscs
Dcnomi rlllci6n Puc~to EmpreM u Organismo Publico diacuteas antildeo~ ~
fu rieneiexcla en ucstos de trabajo de s imi lar cate oria Penado trabajildo (meses iI Denominacioacuten Plle(IO Emprc~11 u Or~lI nismo PuacuteblicQ
__ _ Qia ~ 11105) - -1 I
MERlTOS FORJlAn V05
Otrns tilulaciones o especialidades
Cursos Semmarios otros conocimientos de ut ilidad ara el ue~1O
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CA RAacuteCfER PERSON AL
En cumplimiento de l Regl~mello UE 20 161( 79 del f~ lamen lo Europeo j dd Consejo de 2 7lie abri l de 20 16 rdat ivo 3 la
prorccc ioacuten de las pcrs()l1a~ f1sia s et1 lo que rC$ peCI~ ~I IrHamicmo de dalos pcronalcs y ~ 1M lib re wculKloacuten dl tsto~ k
informamos de que sus dalos pltf5nl~l ts se riexcl lramoos por el ccnr ro gnlor qm fiiexcliexclum en IH conVOC10I n ~ 101 ni~os deo lo~
de resolcr el precero ~el eolivo Rrri b~ I1ldl cadQ pudndo u~lcd ejercer los derecho de aeet$lt) rcclilicncioacuten supresIOacuten II mir~cloacuten f oposicoacuten an le eJC mismo cenlfO iexcliexcltlIOr La le gitimacioacuten pam el lralMliel1 ln de sus rl~ h~ es el ellmphmlcnlo de obhg8eio~s IegaJe$ asl eomo su conSClllrnenIO U n ro rm~nlos igu3nlcllle de que el destinatario de sus dalos ser
excluslvamenle la Adnunisrntci6n Puumlblk~ tstOamp 10 seran cedidos a lercro3 excepto en cuo de obirgilc i6n legal ni serir objeto d e transferencia a un lercer piexclls u organ i7Kl6n InleOlacioOllI Puede consu lUlr I~ info rmacioacuten dkion1 y dNall~d
iexclobre pro rcccioacuten de daros en la ~b (Ic la RcpnsenLtCioacuten
Eo a de d ~ 20
(lI rma)
CenlroOin middotntildell (~t~ aI3r 13 recog idA en lA blU t 32)
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
bull bull
) Al)
MODELO 3 FIJOS i1i~middotlt~1 ANEXO III
~~11i t--tshy~ SOLICITUD DE PARTICIPAC IOacuteN EN PROC ESO SEIECTIVO DE PERSONAL LABORAL
FIJO EN OC F-SPANtildeA EN CON LA CATEGORiacute A DE
DATOS PI RSONALES
l ~~~middot~o~ Ndeg DE DOCUMENTO DE lDENTlDAD O PASAPORII
DIRECC iOacuteN (cIlHc iexcliexclvda plaza)
N 0_ bull 1)50 IOCALIDAD
IpAlS TIL EacuteFONO yo CORJU~O ELECTROacuteN ICO
F-ECHA NACIMI ENTO o
PAtS DE ACIMIENTO NACIONALlDAD
I Di SCAPACIDAD ADAl I AClON SO LI CITADA DATOS PROFES IONALES
bull Pucslo d~ trabajo Denlal (categoriacutea anllguumlcdllu organismo locllidnd)
-----------------------------------shyrtTUtACIOacuteN ACA O( MICA
MERITOS PROFESIONALES -IExperiencia en pUC~IOS de troboo de idcnticlI cate -oria Periodo trabajado (rlllscs
Dcnomi rlllci6n Puc~to EmpreM u Organismo Publico diacuteas antildeo~ ~
fu rieneiexcla en ucstos de trabajo de s imi lar cate oria Penado trabajildo (meses iI Denominacioacuten Plle(IO Emprc~11 u Or~lI nismo PuacuteblicQ
__ _ Qia ~ 11105) - -1 I
MERlTOS FORJlAn V05
Otrns tilulaciones o especialidades
Cursos Semmarios otros conocimientos de ut ilidad ara el ue~1O
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CA RAacuteCfER PERSON AL
En cumplimiento de l Regl~mello UE 20 161( 79 del f~ lamen lo Europeo j dd Consejo de 2 7lie abri l de 20 16 rdat ivo 3 la
prorccc ioacuten de las pcrs()l1a~ f1sia s et1 lo que rC$ peCI~ ~I IrHamicmo de dalos pcronalcs y ~ 1M lib re wculKloacuten dl tsto~ k
informamos de que sus dalos pltf5nl~l ts se riexcl lramoos por el ccnr ro gnlor qm fiiexcliexclum en IH conVOC10I n ~ 101 ni~os deo lo~
de resolcr el precero ~el eolivo Rrri b~ I1ldl cadQ pudndo u~lcd ejercer los derecho de aeet$lt) rcclilicncioacuten supresIOacuten II mir~cloacuten f oposicoacuten an le eJC mismo cenlfO iexcliexcltlIOr La le gitimacioacuten pam el lralMliel1 ln de sus rl~ h~ es el ellmphmlcnlo de obhg8eio~s IegaJe$ asl eomo su conSClllrnenIO U n ro rm~nlos igu3nlcllle de que el destinatario de sus dalos ser
excluslvamenle la Adnunisrntci6n Puumlblk~ tstOamp 10 seran cedidos a lercro3 excepto en cuo de obirgilc i6n legal ni serir objeto d e transferencia a un lercer piexclls u organ i7Kl6n InleOlacioOllI Puede consu lUlr I~ info rmacioacuten dkion1 y dNall~d
iexclobre pro rcccioacuten de daros en la ~b (Ic la RcpnsenLtCioacuten
Eo a de d ~ 20
(lI rma)
CenlroOin middotntildell (~t~ aI3r 13 recog idA en lA blU t 32)
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
bull
MODELO 3 FIJOS
La pUnlUaciacuteOacutell de la fase de cuncuro lieraacute la su ma de las calificacio nes oberudas e l
ambos meacuteritos
La pWlIuac ioacuten final vendni detenn iacutelladltl por la su ma de las punlu ltlciones ohleUdas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empale el orden se estableceraacute ltendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase d oposiciun
1 Ivl ayor puntuiexcliexcl~iun oblerlld~ en el scgu nio ejercic io pruct-i] prlctica
3 Mflyor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meritos profesiona les
lt1 El art iculo 60 Trabajo de los mil inres en el exterior punto 2 de la Ley 21201 lt1 de 2S de mano de la Acc ioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas parn que los aspirantes con discapllcidad gocen de las ffilsma s condiciones qUe el resto de los flSpmUlles en la reali zacioacuten de los ejercicIos En este sem ido pa ra los aspirant e~ con di scapac idad que asiacute lo hagan consta r en ~j sOhcitud se cs lablecerfm las ndplaciones pos ib les en tiem pos y medios parA ~l realizacioacute n
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
=
bull
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGA NO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTEA
PRtSID[NH
Titular Juan Femanuez Tngo f mbajltdorte I3spali4 en La Habana (O pomico de carre) A l )
Supleul e Mlria Sdc~Io Orl iz Em1rgltlda de los Asu ntOS Admin istrativos lDl plo1lltico de cnrreral A l )
SEO ARJO
Tilulampr Mana Salcedo Ortl1 Enc1Tgadiexcl de tos AsuntOS AdrnIrl1 raiexcliexclv(i ( Diplomil icuacute e carreral Al)
Supt col e MlHUl Flores Frnaacutendez Cmctller (Gcslloacuten de empicoAl)
VOCALES
Titulllr (VIV1iexclm PCrcz PlIero) (Personal contratado fiJo Suba lu=rnv)
~ u p l e nt e (Venlls Goncikz RobleJo) (Personn cOlmatado 1Jo Oficial Admin imat )
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