ÉKF kibővített tanácsülés

ÉKF kibővített tanácsülés

Az egészségbiztosítás bevezetésének lehetőségeiről

2013. november 13.

Fluck Benedek – humán erőforrás vezérigazgató-helyettes

Béren kívüli juttatások az MVM Csoportban

Üdülési lehetőségek

VBKJ

„C” tarifa rendszer

Pénztári támogatások

Egészségügyi szolgáltatások

2013. január 2-án kötött MVM csoportszintű szociális megállapodás alapján

VBKJ: Tagvállalatonként eltérő mértékű, 95-564 e Ft/fő/év közötti összeg, a legjellemzőbb keret mértéke 432 e Ft/fő/év, az Atomix Kft-nél nincs VBKJ keretÖNYP: A kereset 5,4%-a, kivéve az MVMI, ahol nincs ilyen jellegű juttatásÖEP: 4300-13500 Ft/fő/hó közötti összeg, kivéve a MIFÜ, Villkesz, MVMI, ahol nincs ilyen jellegű juttatásÖSP: 2100-4500 Ft/fő/hó, a tagvállalatok közel fele biztosítjaEgészségügyi szolgáltatások: Foglalkozás-egészségügyön felül több tagvállalatnál (szemészet, nőgyógyászat, fogorvos, tüdőszűrés, stb.)

Érdekképviseleti javaslatEgészségbiztosítás bevezetése

Az egészségbiztosítás beillesztése a vállalati juttatások közé

Tüdőszűrés, Mammográfia, Védőoltás, Szemészet, Nőgyógyászat, Fogászat, Laboratóriumi vizsgálat, stb. ( tagvállalatonként eltérő mértékű )

1. VBKJ rendszeren belül:

2. VBKJ rendszeren kívül: