SARAJEVO, 27.10.2014 DAMIR IBRIŠIMOVIĆ Effective Agile Teams Behind the open door
Dec 18, 2014
SARAJEVO, 27.10.2014
DAMIR IBRIŠIMOVIĆ
Effective Agile TeamsBehind the open door
Agilna metodologija razvoja softvera
Očekivani tok procesa
Planning
• Prihvati zadatke koje možeš završiti
Sprint
• Daj svoj maksimum
Review
• Završi planirane obaveze u roku
Retrospective
• Predloži unaprjeđenje procesa
Šta često dobijamo?
Planning
• Prihvati mnogo manje nego što znaš da možeš uraditi
Sprint
• Radi s pola snage i pretvaraj se da ne dižeš glavu
Review
• Završi sve planirane obaveze u zadnjoj minuti
Retrospective
• Predloži unaprjeđenje procesa
Kako uposlenici vide povećanje produktivnost?
Kako uposlenici vide veću produktivnost?
Koji je cilj povećanja produktivnosti?
Šta kompanija zapravo očekuje?
Recept za produktivnost
WORK HARD SMART!
80% razmišljanje : 20% kodiranje
Šta nas čini sretnim?
HRANA?
ZDRAVLJE?
NOVAC?
Rad
Odmor
San
Šta nas čini sretnim?
Koja kompanija je najbolja?
Koja kompanija je najbolja?
Ona u kojoj rade ljudi koji vole svoj posao!
Šta je cilj svake kompanije?
Stvoriti okruženje u kome cvjetaju ljudi koji
uživaju u onom što rade!
AGILNA METODOLOGIJAiza otvorenih vrata
Godišnje ocjenjivanje uposlenih
Bonus za prethodnu godinu u funkciji review score-a
25% vlasništva nad proizvodima kompanije dati su uposlenima
Fleksibilno radno vrijeme uz poštivanje obaveza prema timu
Neograničen broj danaplaćenog odmora
savjestan
rad
ocjenjivanje uposlenih
reorganizacija, povišice, bonusi
(R)EVOLUCIJA
AGILNA METODOLOGIJAiza otvorenih vrata
Thank You