Academia de Ciencias Administrativas, A.C. Congreso Anual Internacional 5 al 7 de mayo, 2004 Efectos Regionales En La Estructural Y Desempeño De Los Micronegocios En México. Un Análisis Econométrico Con Datos Transversales. Enrique Cuevas Rodríguez Universidad de Guadalajara [email protected]Armando González González Universidad Autónoma Metropolitana [email protected]El comportamiento de las microempresas está correlacionado en forma muy significativa con las características sociodemográficas del patrón o autoempleado, por consiguiente, la teoría del capital humano puede proporcionar un marco adecuado para estudiar el comportamiento de las microempresas, lo cual puede confirmarse al observar las relaciones estadísticas básicas de las ganancias y productividad de los micronegocios con la edad, escolaridad y experiencia laboral del patrón o autoempleado. No obstante, siguen siendo las variables económicas y de mercado las que más influyen en la determinación de las ganancias y la productividad, lo cual puede derivarse al observar el tamaño y la significancia estadística de los coeficientes estimados. Nos referimos básicamente a las variables rama de actividad, cantidad de horas dedicadas al negocio, y región geográfica. La heterogeneidad y las características de cada región en México le imprimen al desempeño de las microempresas particularidades específicas, generando mejores resultados en ganancias y productividad de este tipo de empresas en las regiones de menor desarrollo en relación a las consideradas como de desarrollo medio, no así en las de alto desarrollo. En este sentido, las empresas de menor tamaño enfrentan un doble reto: adecuarse a las nuevas condiciones de competencia y ser la principal fuente de crecimiento del empleo. Ambos sólo pueden enfrentarse con una inversión sin precedente en todos los ámbitos del desempeño de las empresas: tecnológico, financiero, organizacional, de mercado, de capacitación de los dueños y empleados; orientado a mantener y mejorar su posición competitiva. Acapulco Guerrero, México Ponencia arbitrada clave: 323-DR-AGG
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Academia de Ciencias Administrativas, A.C. Congreso Anual Internacional 5 al 7 de mayo, 2004
Efectos Regionales En La Estructural Y Desempeño De Los Micronegocios En México. Un Análisis Econométrico Con Datos Transversales.
Enrique Cuevas Rodríguez Universidad de Guadalajara
El comportamiento de las microempresas está correlacionado en forma muy significativa con las características sociodemográficas del patrón o autoempleado, por consiguiente, la teoría del capital humano puede proporcionar un marco adecuado para estudiar el comportamiento de las microempresas, lo cual puede confirmarse al observar las relaciones estadísticas básicas de las ganancias y productividad de los micronegocios con la edad, escolaridad y experiencia laboral del patrón o autoempleado. No obstante, siguen siendo las variables económicas y de mercado las que más influyen en la determinación de las ganancias y la productividad, lo cual puede derivarse al observar el tamaño y la significancia estadística de los coeficientes estimados. Nos referimos básicamente a las variables rama de actividad, cantidad de horas dedicadas al negocio, y región geográfica.
La heterogeneidad y las características de cada región en México le imprimen al desempeño de las microempresas particularidades específicas, generando mejores resultados en ganancias y productividad de este tipo de empresas en las regiones de menor desarrollo en relación a las consideradas como de desarrollo medio, no así en las de alto desarrollo.
En este sentido, las empresas de menor tamaño enfrentan
un doble reto: adecuarse a las nuevas condiciones de competencia y ser la principal fuente de crecimiento del empleo. Ambos sólo pueden enfrentarse con una inversión sin precedente en todos los ámbitos del desempeño de las empresas: tecnológico, financiero, organizacional, de mercado, de capacitación de los dueños y empleados; orientado a mantener y mejorar su posición competitiva.
*/ Servicios Privados No Financieros Fuente: Poder Ejecutivo Federal, Programa de Desarrollo Empresarial 2001-2006 (PDE), con base en INEGI, Censos Económicos 1999.
Entre las principales características de este segmento de las
microempresas, objeto de nuestro trabajo, se encuentran las siguientes:
i. Este tipo de empresas requiere de mucho menos capital que los
establecimientos mayores para iniciar sus actividades.
ii. Es común, que los propietarios carezcan de una instrucción elevada, que
le dé un sustento formal a sus objetivos. Generalmente dirigen sus
negocios, basados en su experiencia personal y un pragmatismo
sustentado en el sentido común.
iii. Son más flexibles que las grandes, lo que les permite adaptarse a las
nuevas condiciones del mercado con relativo éxito. Dado el escaso
capital que las conforma, un cambio en la producción requiere de menos
elementos materiales, financieros, técnicos, administrativos y operativos
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en riesgo. Esto ha permitido a las microempresas enfrentar los cambios
en mercados altamente sensibles a las necesidades del consumidor.
Por otra parte, su problemática, además de compleja es, en absoluto,
severa, ya que se enfrentan a: 1) Limitado acceso al crédito institucional,
principalmente proveniente de la banca comercial; 2) Resistencia del empresario
al trabajo en grupo; 3) Reducida capacidad de negociación en los mercados como
consecuencia de sus pequeñas escalas para comparar, producir y vender; 4)
Escasa cultura tecnológica; 5) Tendencia a la improvisación, 6) Limitada
participación en el mercado de exportación; 7) Bajos estándares de productividad
y calidad.1
Este tipo de empresas, por consiguiente, se plantan el reto de adecuarse a
las nuevas condiciones de competencia, lo cual solo puede enfrentarse con una
alta inversión en todos los ámbitos de su desempeño: tecnológico, financiero,
organizacional, de mercado, y de capacitación de los dueños y empleados.
II- CARACTERÍSTICAS Y FUENTES DE LA INFORMACIÓN
Para la realización de este trabajo, se tomó como fuente primaria de información la
Encuesta Nacional de Micronegocios, ENAMIN, levantada por el INEGI pero
diseñada y bajo la supervisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
STPS, y que por sus características, es representativa a nivel nacional del tipo de
microempresas objeto de estudio en este trabajo.
En efecto, la ENAMIN identifica a los micronegocios por medio de la
Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU). A través del cuestionario se
identifican a las personas que trabajan por cuenta propia o que son dueños de
negocios, con excepción del sector agropecuario. El seleccionar los micronegocios
de la ENEU permite incluir a las actividades económicas que se ejercen sin un
local, y/o sin registro en organización o institución del sector público alguna. El 1 NAFIN, Programa de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa 1991-1994, p. 27.
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universo de estudio de la Encuesta son los negocios que tienen hasta 6
trabajadores, con excepción del sector manufacturero que considera hasta 16
trabajadores, debido a que requieren un mayor número de personas para su
operación. La definición considera al dueño y a los trabajadores sean
remunerados o no.
En 1992 y 1994 la encuesta se levantó en las 16 áreas urbanas incluidas en
la ENEU, así como en 18 ciudades que corresponden al complemento urbano
necesario para garantizar la validez estadística de la encuesta; en 1996 el
complemento urbano se amplió a 25 ciudades y para 1998, la encuesta se aplicó a
las 44 áreas urbanas consideradas en la ENEU (1998). La encuesta utilizada en
este trabajo fue, precisamente, la de 1998.2
Con la finalidad de garantizar respuestas con la mayor calidad, el
informante de la ENAMIN es el patrón o trabajador por cuenta propia. Las
preguntas están encaminadas a identificar a los negocios que cumplen el perfil y a
ubicar el giro, la ocupación, el funcionamiento, las condiciones de trabajo de los
dueños y de los trabajadores subordinados.
El número de entrevistas efectivas para 1998 fue de 14,030, no obstante,
por diversos errores en las encuestas, se utilizaron en este trabajo un total de
12,028 entrevistas.
Con base en dicha encuesta, en 1998 había 4.2 millones de micronegocios
que daban ocupación a 6.7 millones de personas. Estos establecimientos emplean
al 35% del total de la población que trabaja en las áreas urbanas; sólo el sector
servicios ocupa el 43%; y el 67% de estas unidades opera sin local fijo. En ellas se
labora un promedio de 32 horas semanales y 62% no cuenta con registro ante la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Con respecto a la población ocupada en
los micronegocios, el 50% tiene entre 25 y 44 años; cuentan con estudios básicos 2 Después de la encuesta levantada en 1998, el INEGI aplicó, en el año 2002, la más reciente, no obstante, por falta de disponibilidad de esta encuesta, utilizamos en este trabajo la de 1998.
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o no tienen instrucción; 63% es población masculina, y 47% nacieron en una
localidad diferente a su lugar de residencia. La mayoría de los trabajadores labora
en condiciones precarias, dado que sólo 7% cuenta con seguridad social, y 15%
con contrato escrito. CUADRO 2
CARACTERÍSTICAS DE LOS MICRONEGOCIOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD
SECTOR DE ACTIVIDAD TOTAL DE NEGOCIOS (MILES) %
TOTAL Patrones Trabajadores por cuenta propia
4,218 .6 689.1
3,529.5
100.0 16.3 83.7
MANUFACTURAS Patrones Trabajadores por cuenta propia
567.0 115.7 451.3
13.4 20.4 79.6
CONSTRUCCIÓN Patrones Trabajadores por cuenta propia
239.4 60.8
178.6
5.7 25.4 74.6
COMERCIO Patrones Trabajadores por cuenta propia
1,397.6 160.0
1,237.6
33.1 11.4 88.6
SERVICIOS Patrones Trabajadores por cuenta propia
1,812.6 301.5
1,511.1
43.0 16.6 83.4
TRANSPORTE Patrones Trabajadores por cuenta propia
202.0 51.2
150.8
4.8 25.3 74.7
Fuente: Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) y Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Encuesta Nacional de Micronegocios, 1998 y Encuesta Nacional de Empleo, 1998.
En el cuadro 2, se muestra el gran peso específico de los micronegocios en
el sector del comercio y los servicios, que en su conjunto representaron el 76% de
los negocios del total de establecimientos. Cabe resaltar que a medida de que los
procesos de producción, distribución y/o comercialización son más complejos o
que requieren de mayor utilización de capitales, la presencia de los micronegocios
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Profesional y más 1,472 12.7 4,727 Registro ante Hacienda** Registrado 4,107 35.6 3,991 No Registrado 7,423 64.3 1,701 No sabe o no quiso dar información 19
0.1 2,062
*/ Los datos se obtuvieron solo de las empresas que registraron ganancias en el momento del levantamiento de la encuesta. **/ Si bien el estar registrado o no ante la Secretaría de Hacienda no es una variable sociodemográfica, se incluyó en este cuadro a fin de adelantar un resultado que se incluirá en el modelo completo.
• A medida que la edad de las persona se incrementa las ganancias suben
pero a una tasa decreciente, lo cual hace que lleguen a un máximo para
luego empezar a descender, este máximo se observa entre los 35 y 38
años de edad. Se observa en el último grupo de edad de los 43 a 46 años
una ganancia promedio mayor a la del grupo anterior, lo cual es producto
de alguna (o algunas) observaciones atípicas (aberrantes) en los datos.
• Cuando el nivel de escolaridad de los patrones y autoempleados aumenta,
las ganancias promedio aumentan también en forma considerable, pasando
desde los 1,363 pesos mensuales en promedio para los que no asistieron a
la escuela, hasta 4,727 pesos para aquellos con licenciatura o más.
• El hecho de que el micronegocio esté registrado ante la SHCP genera
ganancias prácticamente del doble, lo cual puede ser un reflejo del tipo de
empresas no registradas, las cuales se tratan básicamente de aquellos
micronegocios ahocicados a las actividades menos remuneradas y que
operan en condiciones de pauperización; puede ser un indicativo también
de que la formalización de la empresa provoca un mejor control de la
contabilidad de las empresas, impactando favorablemente a las ganancias.
II.2- Características económicas y de mercado de los micronegocios
En los modelos de ganancias y productividad estimados se incluyeron un buen
número de variables laborales y del mercado de trabajo relevantes, tales como el
número de horas trabajadas por el patrón o autoempleado; el número de