Top Banner
JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 E IRAS
20

Educação - Formação - Carreiras

Mar 22, 2016

Download

Documents

Jornal Ipanema

Suplemento especial da edição 732 do Jornal Ipanema
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013EIRAS

Page 2: Educação - Formação - Carreiras

2JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

O ano de 2013 representa um mo-mento bastante importante na trajetória do COC Santa Rosália: a inauguração da segunda unidade

do colégio, especializada em Educação Infantil (atendendo crianças desde um ano e meio de idade) e com oferta de curso bilíngue e integral. Seguindo os mesmos padrões de qualidade da unida-de I (voltada aos estudantes do 1º ao 9º anos), esse novo espaço oferece uma infra-estrutura completa e moderna, sem deixar de lado uma generosa área verde de lazer, com grande gramado, árvores, horta, tan-que de areia, parque educativo e até uma pista de trânsito.

Além do foco em uma escola verde, que alia tecnologia à sustentabilidade, o COC Santa Rosália tem como objetivo trabalhar a educação de forma abran-gente, preparando não apenas bons es-tudantes, mas também cidadãos aptos a encarar os desafi os do futuro com desen-voltura. Para o colégio, tão importante quanto ensinar as disciplinas curriculares é trabalhar na formação de crianças e adolescentes criativos, sensíveis e prepa-rados para a vida em sociedade. Para isso, diversos projetos paralelos aos conteúdos obrigatórios são desenvolvidos pela escola, que oferece, entre outros, cursos de teatro, fotografi a, xadrez e coral.

No COC Santa Rosália, os professores são sempre estimulados a elaborar au-las diferentes, dinâmicas e envolventes. Para que todas essas atividades sejam desenvolvidas com excelência, o corpo docente passa por constantes cursos de capacitação, estando sempre atualizado em relação a novos projetos pedagógi-

DUAS UNIDADES E APENAS UMA META: A BUSCA PELA EXCELÊNCIA NA EDUCAÇÃO

COC SANTA ROSÁLIA

cos propostos no Brasil e no mundo. Pois assim como os alunos, os professores no COC Santa Rosália estão sempre prontos para aprender.

Os estudantes do colégio também têm a opção de cursar uma escola de idio-mas no próprio colégio. Isso mesmo: em parceria com a Pearson (grupo responsável pelo material didático das mais conceitua-das escolas de idiomas do país), o colégio oferece o COC Language School, o que faci-lita muito a vida dos pais, que não precisam deslocar seus fi lhos da escola para fazerem aulas de inglês extracurriculares.

Em relação à infraestrutura, vale des-tacar também que o colégio investe em sala equipada para atividades artísticas e musicais, além dos laboratórios de infor-mática e biblioteca. As lousas eletrônicas já fazem parte da realidade das aulas, que se tornaram ainda mais interativas e inte-ressantes a essa geração que tem na in-

ternet ferramenta básica de expressão. Outra questão importante para a

direção do colégio é promover o envol-vimento dos familiares no ambiente es-colar, pois o COC Santa Rosália acredita que para que a educação se realize com efi ciência e sucesso é imprescindível a parceira entre pais e escola. Além de fes-tas de confraternizações como Dia das Mães, Dia dos Pais e Festa Junina, em que a família é convidada a compartilhar desses momentos lúdicos com os alu-nos, a escola desenvolve também pas-seios ciclísticos – uma excelente opor-tunidade de interação entre famílias de estudantes e profi ssionais do colégio - e até jogos de vôlei voltados a pais, pro-fessores, funcionários e diretoria. Aliás, a diretoria do colégio prima por estabe-lecer um contato estreito com os pais, construindo assim um ambiente escolar saudável, prazeroso e familiar.

Serviço:Confi ra todas as informações no nosso site: www.cocsta.com.br

É promover o envolvimento dos familiares no ambiente escolar, pois o COC Santa Rosália acredita que para que a educação se realize com efi ciência e sucesso é imprescindível a parceira entre pais e escola

Fotos: Divulgação COC Santa Rosália

Page 3: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 3

Page 4: Educação - Formação - Carreiras

4JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

Que alfabetizar é responsabilidade da escola todo mundo sabe. No entan-to, o ambiente fora da escola, espe-cialmente o familiar tem um papel de

grande importância nesse aspecto.Criança tem contato com letras e númer-

os fora da escola a todo instante. Aguçar nos pequenos, de maneira descontraída, a per-cepção e o interesse pelo mundo letrado, dá ótimos resultados. Afi nal, alfabetiza-se hoje, em um contexto de letramento.

Vale lembrar que as dicas a seguir são válidas se tomam forma no dia a dia de ma-neira leve, mostrando aos pequenos os usos e funções da leitura e a da escrita. O impor-tante é que esses momentos em casa sejam divertidos, de descontração, e não uma aula formal. Muitas vezes a criança está demoran-do um pouquinho mais para se alfabetizar e os pais fi cam tão preocupados e tensos, que passam a fazer cobranças excessivas ou até mesmo a taxar a criança de preguiçosa, o que só irá atrasar ainda mais o processo.

Não cabe, nesse contexto, muita exigên-cia. Se a criança espontaneamente escreve algo, não é o caso de fazer correções ou críti-cas, uma vez que o objetivo é que seja um momento leve e prazeroso.

Outra dica importante, e a mais clássica e comprovadamente efi ciente, é a leitura em voz alta para as crianças. É importante escolher bons títulos, de bons autores, a fi m de que esse seja um momento verdadeira-mente prazeroso para todos. Livros com bonitas ilustrações e pouco texto são os mais indicados para chamar a atenção dos menorzinhos. A conversa sobre a história é fundamental para os maiorzinhos, e con-tribui para a formação de comportamentos leitores. Reforçando, os pais que têm, eles próprios, o hábito da leitura são um ótimo

A PARCERIA PAIS/ESCOLA NA ALFABETIZAÇÃO DOS ALUNOS

JORNAL IPANE

Serviço: A Escola Beija-Flor fi ca na rua José Marchi, 693 - Jardim Pagliato

Mais informações: e-mail: beijafl or@beijafl orsorocaba.com.br ou pelo www.beijafl orsorocaba.com.br

modelo para seus fi lhos.Também é muito bom oferecer papéis

variados e lápis coloridos e estimular o de-senho e a pintura. Sentar para desenhar junto e às vezes propor “brincar de escrever”. Estimulá-la a escrever seu nome e ir nomeando as letras para que aprenda.

Chamar a atenção da criança para situações de rua como outdoors, placas de estabeleci-mentos e de trânsito costuma interessá-los.

Convidar a criança a nos auxiliar no mo-mento de fazer a lista do supermercado, a cozinhar seguindo uma receita, pedir aju-da dela ao escrever os convites para seu aniversário, ou ainda quando forem ao cine-ma, procurar no jornal, juntos, os fi lmes que estão sendo exibidos, são outras situações importantes a serem vivenciadas. Dessa for-ma, as crianças pouco a pouco, internalizam

os usos e os valores da leitura e da es-crita em nossa sociedade.

Jogar o jogo da memória auxilia a criança a desenvolver a percepção dos iguais e dos diferentes, que será útil na diferenciação das letras e na memo-rização. Outros jogos também são de auxílio: dominó, dama, quebra-cabeça e ludo.

É de suma importância também conhecer a metodologia da escola a fi m de que as brincadeiras não passem por cima da forma como a escola en-sina. Vale, em caso de dúvida, agendar com a escola para trocar informações.

Ana Clara Sauer de Arruda Pinto, diretora da escola Beija-Flor

Beija-Flor

Outra dica importante, e a mais clássica e comprovadamente efi ciente, é a leitura em voz alta para as crianças. É importante escolher bons títulos, de bons autores, a fi m de que esse seja um momento verdadeiramente prazeroso para todos.

Divulgação Beija-Flor

Page 5: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 5

Page 6: Educação - Formação - Carreiras

6JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

É inegável que as novas tecnologias têm mudado irreversivelmente muitos dos padrões aos quais as pessoas estão acostumadas.

A nova geração já nasceu digital. São as crianças e os adolescentes para quem a conectividade, as imagens, códigos e equipamentos eletrônicos compõem um

Ensino dinâmico

•Material didático próprio•Aulas de Judô, Dança, atividades aquáticas•Ofi cinas de Teatro, Literatura e outras• Aulas de apoio, conforme a necessida-de do aluno•Centro de estudos e aperfeiçoamento• Idiomas: Inglês, Alemão e Espanhol•Estudos do Meio: ampliação de conceitos curriculares, com atividades externas, culturais e ambientais, visitas a museus e cidades históricas• Hora Social: apresentação de alunos da Educação Infantil• Intercâmbio com outras unidades Vesper• Educação Física c/ treinamentos específi cos•Equipe de Atletismo• Passeios recreativos• Plantão de dúvidas• Simulados (Ensino Médio)•Grade curricular enriquecida, carga horária superior• Nível de exigência: nota média 7

Recursos de informática

• Classmate: netbooks com softwares específi cos para melhor aproveitamento de conteúdos• Provedora de acesso à Internet (cada aluno tem seu e-mail)• Laboratórios de Informática• Lousa digital• Professor Virtual: esclarecimento de dúvidas a qualquer hora• Vesper Flash: cobertura de eventos, no site do Colégio• VesperLinks: dicas de sites, dadas pelos professores virtuais• Boletim OnLine para consulta dos pais• Ouvidoria, para comentários e suges-tões

Estrutura própria

• Instalações próprias, seguras, projeta-das para o ensino•Professores constantemente atualizados• Salas-ambiente• Ambiente natural, com árvores frutíferas e animais (Unidade Jd. São Paulo)

Colégio Veritas

BOA EDUCAÇÃO É FEITA DE VALORES COMO A FORMAÇÃO PARA CIDADANIAA VespeR Entidade de Pesquisa e Educação

Ressurreição é uma Instituição Católi-ca que prima pela Antropologia Cristã, preservando o Espírito Ecumênico.

Os profi ssionais do Colégio Veritas acre-ditam que a boa educação é feita de valores. São ensinados princípios para a formação de pessoas íntegras e cidadãos preparados para grandes desafi os.

O VespeR Educação Digital é um projeto arquitetado para auxiliar a educação com fer-ramentas digitais colaborativas nas diversas disciplinas. Essa plataforma contempla a mo-bilidade no desenvolvimento dos conteúdos, através de um netbook conhecido como “clas-smate’.

O projeto tem pesquisa de Mestrado na Universidade Federal do Rio de Janeiro e prio-riza a interação dos educandos, entre si, com os mestres e com os softwares colaborativos.

GERAÇÃO DIGITALcenário natural.

No entanto, a Tecnologia da Informa-ção, por si só, não corresponde plenamente às expectativas e questionamentos que fa-zem parte do processo de aprendizagem.

O educador é o legítimo mediador entre as grandes áreas do conhecimen-to e os paradigmas do mundo virtual,

promovendo um ambiente de Inteligên-cia Colaborativa.

O Sistema VespeR de Ensino é uma rede de escolas integradas, em que a Teoria Psi-cogenética, elaborada pelo Padre Joaquim Ferreira Xavier Junior, presidente da insti-tuição, permeia a aprendizagem, através de inter-relações dinâmicas entre os estu-

dantes. Com o auxílio de ferramentas tecnológicas como tablets e games edu-cacionais, a escola torna-se um modelo de rede social que promove, transforma e vincula seres diferentes entre si, prepa-rando a juventude para a vida, os desa-fi os profi ssionais, e, principalmente, para serem agentes da própria existência.

Page 7: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 7

Page 8: Educação - Formação - Carreiras

8JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

A Maternità Educação Infantil ofere-ce berçário e educação infantil. Se-gundo a diretora Mariana Jordão Nakahara e a coordenadora Fernan-

da K. Garcia Rodrigues, a atuação no ramo da educação é por acreditar e priorizar o desenvolvimento da criança, enfatizando a aprender brincando.

“Com uma excelente localização (traves-sa da avenida Barão de Tatuí), a Maternità tem um ambiente totalmente seguro, aco-lhedor e aconchegante, tornando-se o es-paço que toda criança merece!”, afi rma Ma-riana. De acordo com a diretora, a missão é proporcionar um ambiente de amor e respeito às crianças, formando-as com princípios de ética e moral para que se-jam pessoas íntegras.

Segundo Mariana, as matrículas es-tão abertas durante todo o ano e ela cita como cursos extras musicalização infantil e capoeira.

AMBIENTE SEGURO QUETODA A CRIANÇA MERECE!

Maternità

Serviço: A Maternità Educação Infantil fi ca na rua Clodomiro Paschoal, 117 - Jardim Paulistano.

Mais informações:telefone: (15) 3033-3355e-mail: [email protected]: www.escolamaternita.com.br

A missão é de proporcionar um ambiente de amor e respeito às crianças, formando-as com princípios de ética e moral para que sejam pessoas íntegras

Fotos: Divulgação Maternità

Page 9: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 9

Page 10: Educação - Formação - Carreiras

10JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

É USADA NOS ESTUDOS E TRABALHOCERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL

10 FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃOFORMAÇÃO CARRC

O inglês faz parte do cotidiano fora e den-tro da escola. Quem estuda Inglês tem nos testes de certifi cação internacional a chance de provar seu conhecimen-

to no idioma. A professora Sheila Tortorella Mandl afi rma que as pessoas prestam o exame para provar que têm profi ciência em Inglês por várias razões ou necessidades: intenção de estudar em universidades no exterior, trabalhar em empresas ou escolas no exterior, galgar posições no mercado de trabalho de maneira geral, se qualifi car pro-fi ssionalmente, fazer cursos de Mestrado ou Doutorado e satisfação pessoal.

Para cada caso há tipos diferentes de exames. Sheila menciona quatro certifi ca-dos que considera os principais: Toefl , Toeic,

MUITO ESTUDOSheila diz que em todos estes exames

se mede a habilidade funcional, a capacidade comunicativa, o grau de familiaridade do candidato com as formas corretas da lín-gua em geral. Quem fala, lê e escreve com facilidade, mesmo sem ter total domínio das regras gramaticais, alcança uma boa pontuação, garante. Segundo ela, hábito de leitura e ampliação de vocabulário são fatores importantes. As escolas oferecem cursos preparatórios e testes simulados que também podem ser acessados na in-ternet. Existe no mercado grande quanti-dade de livros preparatórios acompanha-dos de CD de áudio com dezenas de testes simulados que o candidato pode usar por conta própria, comenta.

Na opinião de Sheila, é preciso tam-bém treinar como administrar o tempo, fator decisivo no exame, desenvolver foco e atenção e na redação treinar como organizar seu pensamento e escrever de forma clara e objetiva.

Sheila lembra que o Toefl , Toeic e Ielts são válidos por dois anos. Acredita- se que a habilidade em língua estrangeira pode se alterar signifi cativamente num perío-do de dois anos. O Cambridge não expira. Uma vez recebido o certifi cado, será váli-do para sempre,afi rma.

Ielts e Cambridge. De acordo com Sheila, o Toefl foi criado em 1963, nos Estados Unidos, e tem como objetivo principal avaliar o inglês de quem pretende ingressar em universidades nos EUA ou Canadá, portanto com vocabulário e textos voltados a temas acadêmicos.

O Toeic surgiu em 1979, também nos Es-tados Unidos, e é mais direcionado a aquelas pessoas que precisam provar profi ciência em Inglês voltada ao mercado de trabalho. Quan-to ao Ielts, Sheila explica que é semelhante ao Toefl , porém britânico, sob a responsabilidade da Universidade de Cambridge, no Reino Unido, em parceria com o British Council. Ele vale na Inglaterra e nos outros países do Reino Unido, na Austrália e na Nova Zelândia. Tem orienta-ção acadêmica (para universidades) e orienta-ção geral (para o mercado de trabalho).

O Cambridge é o exame britânico reconhe-cido por empresas, instituições de ensino e ór-gãos governamentais, tanto no Brasil como no exterior como altamente confi ável e imparcial, e se divide em 5 níveis: KET: Key English Test ní-vel 1, PET: Preliminary English Test nível 2, FCE: First Certifi cate in English nível 3, CAE: Certifi ca-te in Advanced English nível 4 e CPE: Certifi cate of Profi ciency in English nível 5.

As escolas oferecem cursos preparatórios e testes simulados que também podem ser acessados na internet

■ DIRETORIA:Francisco Pagliato Neto e Juliana Camargo Pagliato

■ EDITORBenedito Urbano Martins (MTB 36504)

■ COORDENAÇÃO: Cida Haddad

■ DIAGRAMAÇÃO E CAPAJeff erson Cascali de Lima

■ IMPRESSÃO : Ipagraf

EXPEDIENTE

Page 11: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 201311FORMAÇÃO - CARREIRAS

EDUCAÇÃO

APRENDIZADO ULTRAPASSA AS

O Objetivo Sorocaba é uma escola em sintonia com o seu tempo, sem, po-rém, negar o seu passado e os seus mais de 30 anos de tradição.

A escola, que tem como diretor executivo Miguel Ângelo Thompson Rios, oferece Berçário (a partir dos três meses), Educa-ção Infantil, Ensino Fundamental I e II, En-sino Médio, Educação Bilíngue, High School (Ensino Médio Americano) e Curso Prepara-tório para Vestibular.É um colégio onde crianças e jovens re-cebem forte apoio às suas próprias pro-duções, o que lhes dá condições de em-preender projetos particulares e sociais, estimulando sua criatividade, seu pensa-

Serviço:

Unidade Centro:Rua Arthur Gomes, 51Centro - Sorocaba-SP

Unidade PortalRua Romeu do Nascimento, 777Portal da Colina - Sorocaba-SP Unidade Zona NorteAv. Itavuvu, 4.115Jd. Santa Cecília - Sorocaba-SPMais informações podem ser obtidas pelo telefone (15) 3332-9900 ou pelo site www.objetivosorocaba.com.br

Osrm

A escoMigueBerçárção In

Objetivomento crítico e sua autoria. Seus alunos são levados à refl exão por meio de atividades que estimulam a aná-lise e a contextualização de assuntos das mais variadas áreas do conhecimento. As-sim, constroem-se cidadãos amparados pela informação, jovens criativos, motiva-dos e com comprometimento social.No Objetivo Sorocaba, o aprendizado ul-trapassa as paredes da sala de aula, com atividades e projetos que proporcionam a vivência profunda da cultura e do espor-te, o domínio da linguagem e o protago-nismo: pilares sólidos de uma escola que enxerga em cada um de seus alunos um futuro feliz e sem limites.

PAREDES DA SALA DE AULA

Fotos: Divulgação Objetivo

Page 12: Educação - Formação - Carreiras

12JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

O Farol

O Colégio O Farol é uma escola mo-derna com ambientes especial-mente projetados para o ensino, salas de aulas para 20 alunos, bi-

blioteca, quadra esportiva coberta, ves-tiários, pátio coberto, jardins, espaço fi losófi co e cantina. A qualidade do es-paço físico e do corpo docente oferece

Serviço: O Colégio O Farol fi ca na rua Aparecida, 1388 (Unid. Ensino Fund. e Ensino Médio) e rua Aparecida, 1440 (Unid. Educ. Infantil) – Jd. Santa Rosália.

Mais informações:telefone: (15) 3233-2607; e-mail: e-mail: [email protected] , site: www.ofarol.com.br e facebook.com/ColegioOFarol.

QUALIDADE QUANTO AESPAÇO FÍSICO E CORPO DOCENTE

ao aluno uma estrutura completa para seu desenvolvimento e a garantia do compro-misso com o conhecimento.

De acordo com o diretor Claudio Ro-berto Silva, em horário oposto às aulas regulares são oferecidos aos alunos as aulas de apoio pedagógico e o Projeto de Handebol, com o objetivo de estimular as

Em horário oposto às aulas regulares são oferecidos aos alunos as aulas de apoio pedagógico e o Projeto de Handebol, com o objetivo de estimular as práticas esportivas

práticas esportivas.Entre os cursos oferecidos estão:

Educação Infantil; Ensino Fundamental e Ensino Médio.

A Educação Infantil possui um espa-ço próprio para essa fase, onde o brincar estimula a aprendizagem, a criativida-de, a autonomia e a socialização. Estas ações são transformadas em conheci-mentos signifi cativos que se projetarão em anos posteriores. A coordenadora é Juliana Bruni.

No Ensino Fundamental, os alunos são estimulados a desenvolver diversas habilidades através da utilização de um material didático atualizado, comple-to, diversifi cado e interativo. Além dos componentes curriculares comuns, o Colégio o Farol oferece, ainda, as disci-plinas de Inglês, Filosofi a, Musicalização e Espanhol. A coordenadora é Edenize Oliveira Silva.

O curso do Ensino Médio propicia aos alunos recursos e condições para o melhor aproveitamento da formação aca-dêmica, valorizando as competências téc-nicas e comportamentais. A coordenadora é Sabrina Mayler Del Campo.

A escola também atende os alunos em período integral (do maternal ao 5º. Ano). O período de matrículas e inscri-ção para bolsas nos Ensino Médio acon-tecem a partir do mês de setembro.

Fotos: Divulgação O Farol

Page 13: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 13

Page 14: Educação - Formação - Carreiras

14JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

IpanemaFaculdade

A Faculdade Ipanema oferece curso tecnólogos como Gestão Financei-ra; Gestão de Recursos Humanos; Marketing e Processos Gerenciais.

“Na Faculdade Ipanema, o objetivo não é preparar o aluno para ingressar no mercado de trabalho, é preparar para as-sumir postos de liderança, se destacar na sua área de atuação e provocar as trans-formações no mundo moderno. E como isso é feito? Com diferenciais em cada de-talhe. Ao escolher a Faculdade Ipanema, o aluno escolherá ter aulas diferentes: in loco, aulas abertas / públicas, debates, vi-sitas guiadas, cinema comentado. Porque todo lugar é lugar de aprendizado”, des-taca os diretores Fábio Leonardo Dias da

PREPARAÇÃO PARA ASSUMIRPOSTOS DE LIDERANÇA

Serviço: A Faculdade Ipanema fi ca na rua Mário Campestrini, nº 100 – Campolim

Mais infomações:telefone: (15) 3034 – 9400 /9404e-mail: [email protected] site: www.faculdadeipanema.com.br

Silva e Antônio Nunes.A Faculdade Ipanema em sua preocupa-

ção com a Responsabilidade Social, possui cursos de Pós-Graduação Educação Inclusa e Tradutor e Interprete em Libras, visando a potencialização de profi ssionais capazes de promover a integração de todos os seres hu-manos no campo de gestão e educacional.

“Nossos cursos de MBA são: MBA em Coaching Executivo e Liderança; MBA em Gerenciamento da Produção e Processos; MBA em Controladoria, Auditoria e Finanças Empresariais; MBA em Gestão da Melhoria Contínua; MBA em Estratégica em Supply Chain Management e MBA em Gestão Estra-tégica do Capital Humano.

Todos os cursos de MBA possuem o me-

lhor corpo docente, coordenados pelo professor mestre Gilberto Dilela Filho, que possuí vasta experiência no merca-do educacional. A vantagem de um MBA é ter a oportunidade de enfocar uma série de segmentos que muitas vezes o mestrado profi ssional não permitiria até pela própria legislação atual. Outra van-tagem do MBA é poder ver e aplicar efe-tivamente seus aprendizados no curso em sua vida profi ssional”, frisam.

A partir de outubro as inscrições serão abertas para o próximo semes-tre. Lembrando que para todo aluno Ipanema será concedido um curso com certifi cação internacional com o selo Pearson Education.

A vantagem de um MBA é ter a oportunidade de enfocar uma série de segmentos que muitas vezes o mestrado profi ssional não permitiria até pela própria legislação atual. Outra vantagem do MBA é poder ver e aplicar efetivamente seus aprendizados no curso em sua vida profi ssional

Antônio NunesFábio Leonardo da Silva

Fotos: Divulgação Faculdade Ipanema

Page 15: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 15

Page 16: Educação - Formação - Carreiras

16JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

A Universidade Paulista (Unip), em Sorocaba, oferece cursos nas áre-as Exatas, Humanas e de Saúde. Em Sorocaba há os chamados cur-

sos Superiores Tradicionias, que são: •Exatas: Arquitetura e Urbanismo; Ciência da Computação; Engenharia Ci-vil; Engenharia de Controle e Automação (Mecatrônica); Engenharia de Produção (Mecânica); Engenharia Mecânica; Ma-temática. •Humanas: Administração; Ciências Contábeis; Comunicação Social (Publi-cidade e Propaganda); Direito; Letras; Pedagogia; Psicologia; Secretariado Exe-cutivo Bilíngue; Serviço Social; Turismo.•Saúde: Biomedicina; Ciências Biológicas; Educação Física; Enfermagem; Farmácia; Fisioterapia; Nutrição; Odontologia.

Serviço: A Unip fi ca na avenida Independên-cia, 210 - Éden

Mais informações sobre o Processo Seletivo e Trans-ferência podem ser obtidas pelo site: www.unip.br Tels.: (15) 3412-1000 / 0800 010 9000

APLICAÇÃO PRÁTICA DOS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS EM SALA DE AULA É DESTAQUE EM UNIVERSIDADE

Unip

Os cursos Superiores de Menor Duração são: •Ambiente e Saúde: Estética e Cosmética; Radiologia. •Controle e processos industriais: Automa-ção Industrial. •Gestão e negócios: Comércio Exterior; Ges-tão da Qualidade; Gestão de Recursos Hu-manos; Gestão Financeira; Logística; Marke-ting; Processos Gerenciais. •Informação e comunicação: Análise e De-senvolvimento de Sistemas; Gestão da Tec-nologia da Informação; Redes de Computa-dores. •Produção cultural e design: Design de Inte-riores; Design Gráfi co, Fotografi a; Produção Audiovisual; Produção Multimídia. •Segurança: Gestão de Segurança Privada.O diretor da unidade Sorocaba é o profes-sor Glaucio Celso Luz. Entre os diferen-

ciais estão: •Completa estrutura universitária: o es-tudante tem à disposição amplo ambien-te para estudos e pesquisas. •Aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula, o aluno de-senvolve habilidades e competências, bem como responsabilidade e ética pro-fi ssional. •A efi ciência da Unip na colocação de seus alunos no mercado de trabalho foi comprovada pelo Ranking Universitário do jornal Folha de SP (RUF – 2012).•Cursos com avaliação positiva no Ena-de-Mec.•A UNIP está cadastrada no ProUni, no Programa Escola da Família e no Fies, e concede descontos especiais por meio de convênio com a Apaesp.

Fotos: Divulgação Unip

Page 17: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 17

Page 18: Educação - Formação - Carreiras

18JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

Quando o assunto é uniforme, o desta-que em Sorocaba é a Rota Uniformes, empresa com tradição de 50 anos e especializado em uniformização em

geral. De acordo com os diretores João Francisco Guariglia e Maria Flora Mattos Guariglia, há uma equipe de profi ssionais qua-lifi cados na criação e desenvolvimento dos uni-formes personalizados de acordo com o perfi l de cada escola, sempre com design moderno. Eles afi rmam que a preocupação de todos os profi ssionais é a segurança que o uniforme proporciona ao aluno, no trajeto da escola à residência, com o controle da direção da escola na entrada e saída de estranhos, além da real economia que o uniforme traz ao orçamento familiar. Em 50 anos, muitas foram as conquis-tas dos profi ssionais da Rota Uniformes. A em-presa é pioneira na obtenção do certifi cado de qualidade Abravest (Associação Brasileira do

Serviço: loja: rua da Penha, 250 – Centrotelefone: (15) 3232-6312site: www.loja.rotauniformes.com.br

confecção: avenida Dr. Armando Pannunzio, 1.067 - Jardim Vera Cruz. telefone: (15) 3229-6579 site: www.rotauniformes.com.br

Segundo Maria Flora e Guariglia, a Rota Uniformes foi a primeira a obter o Certifi cado de Qualidade da Associação Brasileira do Vestuário (Abravest) no interior do estado de São Paulo. Esse certifi cado é uma ga-rantia de que os uniformes atendem às exigências estabelecidas pelo mais alto nível do mercado, desde a cria-ção das modelagens até o término do processo de produção.

Possuir o Certifi cado de Qualida-de Abravest também signifi ca estar apta para exportar com qualidade em nível internacional.

Os diretores afi rmam que obter esse certifi cado remete a todos os procedimentos e testes laboratoriais elaborados por órgãos como Senai, IPT (Instituto de Engenharia Indus-trial), FEI (Faculdade de Engenharia Industrial) e Cenatec (Centro Nacio-nal de Tecnologia da Indústria Quími-ca e Têxtil).

Rota Uniformes

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA

DO VESTUÁRIO TRADIÇÃO HÁ 5O ANOS

EM UNIFORMESVestuário) e é qualifi cada pela Companhia de Tecidos Santanense como uma das maiores e melhores confecções do setor no Brasil. O ob-jetivo é fornecer um produto durável, confor-tável, adequado às condições brasileiras com qualidade e garantia.

Os diretores destacam que o programa Confecções Qualifi cadas Santanense tem como objetivo a padronização de processos de produção e comercialização de roupas profi s-sionais. De acordo com eles, possuir o selo de Confecção Qualifi cada Santanense signifi ca a garantia de qualidade e fornecimento com apoio da credibilidade da Santanense. Eles destacam também que a obtenção do selo é resultado de uma parceria de sucesso que alia qualidade superior, entrega pontual e profi ssionais em busca de um objetivo: ofere-cer roupas profi ssionais cada vez mais segu-ras e de qualidade.

Fotos: Sérgio Ratto

Há uma equipe de profi ssionais qualifi cados na criação e desenvolvimento dos uniformes personalizados de acordo com o perfi l de cada escola, sempre com design moderno

Page 19: Educação - Formação - Carreiras

JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013 19

Page 20: Educação - Formação - Carreiras

20JORNAL IPANEMA / 7 de setembro de 2013

FORMAÇÃO - CARREIRASEDUCAÇÃO

PitágorasA Faculdade Pitágoras tem entre seus

diferenciais completa infraestrutura para operacionalização de seus cursos, 100% das salas com equipamento

multimídia, computador ligado à internet, ar-condicionado etc. O diretor Francisco Pereira Franca Neto destaca a qualidade, experiência, formação e empenho dos pro-fessores, além do atendimento dos alunos pe-las coordenações, sintonia com o mercado de trabalho e laboratórios adequados às práticas.

Os coordenadores da instituição são: Le-onor Cordeiro Brandão, Milton Fogaça de Al-meida Filho, Heverton Bacca Sanches, Hudson Victória Diniz e João Paulo Soares.

Serviço: a Faculdade Pitágoras fi ca na avenida Juscelino Kubitschek de Oliveira, 279 - Lageado, Votorantim.

Mais informações: telefone: (15) 3416-7000 ou pelosite: www.pitagoras.com.br

SINTONIA COM O MERCADO DE TRABALHO Os cursos oferecidos são:

Administração de EmpresaCiência da ComputaçãoEngenharia de Produção Engenharia Mecânica Engenharia de Controle e Automação Idiomas, Pós-Graduações e MBAs

As inscrições e matrículas para o primei-ro semestre devem ser feitas em janeiro e fevereiro e para o segundo semestre nos meses de julho, agosto e setembro.

Faculdade