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Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
EDITAL N 522, DE 23/12/2014 PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL DA UNIO
DE 24/12/2014, RETIFICADO PELOS
EDITAIS N 523, DE 26/12/2014, PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL DA UNIO
DE 29/12/2014 E N 184, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2015, PUBLICADO NO
DIRIO OFICIAL DA UNIO DE
27/02/2015 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DESTINADO A
SELECIONAR
CANDIDATOS PARA CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO O Reitor
da Universidade Federal de Minas Gerais UFMG, no uso de suas
atribuies e nos termos do Decreto n. 7232, de 19/07/2010, publicado
no DOU de 20/07/2010, do Ofcio Circular n 100/2010 MEC/SESu/DIFES
de 21/07/2010 e do Decreto 6.944, de 21/08/2009, publicado no DOU
de 24/08/2009, torna pblico a realizao de concurso pblico de provas
e ttulos destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas
para Cargos Tcnico-Administrativos em Educao para as cidades de
Belo Horizonte, MG, Montes Claros, MG e Tiradentes, MG. 1. Das
Disposies Preliminares 1.1. O concurso pblico para provimento de
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei 11.091 de
12/01/2005) ser regido por este Edital e realizado pelo
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DRH e pela
Comisso Permanente do Vestibular COPEVE da UFMG. 1.1.1. O
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFMG DRH e a
Comisso Permanente do Vestibular COPEVE esto localizados Avenida
Antnio Carlos, 6627 Unidade Administrativa III Campus Pampulha Belo
Horizonte MG, o Instituto de Cincias Agrrias da UFMG est localizado
Av. Universitria n. 1000 - Bairro Universitrio Montes Claros MG e o
Campus Cultural Tiradentes est localizado Rua Padre Toledo, 158
Centro Tiradentes MG, com horrio de funcionamento de 09 (nove) s 11
(onze) horas e de 13 (treze) s 16 (dezesseis) horas, excluindo
sbados, domingos e feriados. 1.2. Os cargos, os requisitos para
investidura, as atribuies do cargo e descries sumrias e o quadro de
distribuio das vagas encontram-se definidos a seguir. CARGOS DE
NVEL DE CLASSIFICAO E ADMINISTRADOR, Nvel de Classificao E, Nvel de
Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior
em Administrao e registro no rgo competente. Atribuies do cargo -
Descrio Sumria do Cargo: Planejar, organizar, controlar e
assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio,
materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento
organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o
desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA, Nvel de Classificao E, Nvel de
Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior
em Biblioteconomia e registro no rgo competente. Atribuies do cargo
- Descrio Sumria do Cargo: Disponibilizar informao; gerenciar
unidades, como bibliotecas, centros de documentao, centros de
informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar
informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso
cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. CONTADOR: Nvel de Classificao E, Nvel
de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso
superior em Cincias Contbeis e registro no conselho competente.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar a escriturao
atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter
atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e
conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e
rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do
oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual
do rgo; prestar assessoria e preparar informaes
econmico-financeiras; atender s
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demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENFERMEIRO / REA,
Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito
para investidura: Curso superior em Enfermagem e registro no rgo
competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Prestar
assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais,
ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar
consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes;
implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENFERMEIRO /
ENFERMAGEM DO TRABALHO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I,
Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Enfermagem
com Especializao em Enfermagem do Trabalho e registro no rgo
competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Prestar
assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais,
ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar
consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes;
implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO / MEDICINA DO
TRABALHO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: curso superior em Medicina com
residncia mdica em Medicina do Trabalho credenciada pelo MEC ou
ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou
Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no
conselho competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo:
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios
em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO / PSIQUIATRIA, Nvel
de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para
investidura no cargo: curso superior em Medicina com residncia
mdica em Psiquiatria credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista
na rea, conferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina, ou
sociedade especfica da rea e registro no conselho competente.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e
atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo
da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. MDICO VETERINRIO, Nvel de Classificao E, Nvel
de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura no cargo:
Curso superior em Medicina Veterinria e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Praticar clnica mdica
veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o
bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria
animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos;
fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de
preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados;
assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. MSICO /
CORREPETIDOR-CANTO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I,
Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Msica e
registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do
Cargo: Acompanhar ao piano cantores e instrumentistas em aulas,
ensaios, apresentaes e provas. Realizar transposio musical.
Realizar leitura primeira vista de obras para canto e instrumentos
com acompanhamento de piano. Orientar e ensaiar cantores e
instrumentistas auxiliando no preparo de repertrio. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. MSICO /
CORREPETIDOR-REGNCIA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I,
Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Msica e
registro no rgo competente.
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Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar ao piano
redues ou trechos na ntegra de obras para orquestra em aulas,
ensaios, apresentaes e provas. Acompanhar ao piano cantores e
instrumentistas em aulas, ensaios, apresentaes e provas. Realizar
transposio musical. Realizar leitura primeira vista de obras
musicais. Realizar leitura com reduo de grades de orquestra.
Orientar e ensaiar cantores e instrumentistas auxiliando no preparo
de repertrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. PRODUTOR CULTURAL, Nvel de Classificao E, Nvel de
Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior
em Comunicao Social. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo:
Elaborar e colaborar no planejamento e realizao de programao
cultural relacionada a programas, projetos e aes culturais,
artsticas e administrativas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. PSICLOGO, Nvel de Classificao E, Nvel de
Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior
em Psicologia e registro no conselho competente Atribuies do cargo
- Descrio Sumria do Cargo: Estudar, pesquisar e avaliar os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com
a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; realizar
pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de
trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe
interdisciplinar; efetuar psicodiagnstico e teraputica, com o uso
de tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso; diagnosticar e
avaliar distrbios emocionais, mentais e de adaptao social,
elucidando conflitos e questes; diagnosticar e planejar programas
no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; efetuar
pesquisas, diagnsticos e intervenes psicopedaggicas em grupo ou
individuais; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e
clnicas; coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. QUMICO, Nvel de
Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para
investidura: Curso superior em Qumica e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar ensaios,
anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias,
materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem,
homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras. Produzir
substncias, desenvolver metodologias analticas, interpretar dados
qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar
procedimentos qumicos, coordenar atividades qumicas laboratoriais e
industriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. SECRETARIO EXECUTIVO, Nvel de Classificao E, Nvel de
Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso Superior
em Letras ou Secretrio Executivo Bilnge e registro no rgo
competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo:
Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas
tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando
compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos;
organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas
estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, Nvel de Classificao E,
Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso
Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. Atribuies do cargo -
Descrio Sumria do Cargo: Coordenar as atividades de ensino,
planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas
atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO,
Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito
bsico para investidura: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Dar suporte
administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo
informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todos os seus
procedimentos necessrios; preparar relatrios e planilhas; executar
servios reas de escritrio. Executar outras tarefas de mesma
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natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional. Assessorar nas atividades de administrao, ensino,
pesquisa e extenso. MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURAS/CIVIL,
Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para
investidura no cargo: Ensino Mdio e experincia de 24 meses.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Organizar e
supervisionar as atividades dos trabalhadores sob sua orientao,
distribuindo, coordenando e orientando as diversas tarefas
individuais e coletivas; interpretar especificaes; organizar o
ciclo de operao e utilizao de materiais, equipamentos e mo-de-obra,
para assegurar o desenvolvimento do processo de execuo das
atividades dentro dos prazos, normas e especificaes estabelecidas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MESTRE DE
EDIFICAES E INFRAESTRUTURAS/INSTALAES, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino
Mdio e experincia de 24 meses. Atribuies do cargo - Descrio Sumria
do Cargo: Organizar e supervisionar as atividades dos trabalhadores
sob sua orientao, distribuindo, coordenando e orientando as
diversas tarefas individuais e coletivas; interpretar especificaes;
organizar o ciclo de operao e utilizao de materiais, equipamentos e
mo-de-obra, para assegurar o desenvolvimento do processo de execuo
das atividades dentro dos prazos, normas e especificaes
estabelecidas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. TECNICO DE LABORATORIO/AUDIOVISUAL, Nvel Classificao D,
Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo:
Ensino Mdio completo e experincia 12 meses. Atribuies do cargo -
Descrio Sumria do Cargo: Operao de equipamentos de gravao e
reproduo de udio. Operao de equipamento de gravao e reproduo em
vdeo e pelcula. Operao de equipamentos fotogrficos (analgico e
digital). Operao de equipamentos de edio digital e analgico.
Utilizao de equipamento de iluminao. Operao de equipamentos de
projeo udio visual. Operao de equipamentos de transcrio de udio e
vdeo para diversas mdias (dvd, cd, vhs, mini dv, entre outros). Ter
conhecimentos bsicos de eletricidade, iluminao, informtica e
internet. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNICO DE LABORATORIO/BIOLOGIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao
I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio
Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos
tcnicos de laboratrio e de campo relacionados com a rea de
biologia, realizando ou orientando coletas de material biolgico;
cultura de clulas, tecidos e de micro-organismos; anlises
bioqumicas, moleculares e clnicas atravs de mtodos especficos;
ensaios experimentais em modelos animais e vegetais; manuteno de
biotrios de criao e experimentao; trabalho em cmaras de vegetao.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE
LABORATORIO/EDIFICAES, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro
01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante
ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo
competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar
levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e
legalizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro
civil; planejam a execuo, oram e providenciam suprimentos e
supervisionam a execuo de obras e servios. Treinam mo-de-obra e
realizam o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE
LABORATORIO/ELETRNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro
01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante
ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo
competente.
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Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos
tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando
ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Executar tarefas, manuteno, instalao e
reparao de sistemas eletrnicos convencionais e automatizados, bem
como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no
planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de
normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. TECNICO DE LABORATORIO/ELETROTCNICA, Nvel Classificao D,
Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo:
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e
registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do
Cargo: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e
projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar
projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar
normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE
LABORATORIO/MINERAO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro
01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante
ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo
competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Receber,
identificar, catalogar e estocar amostras de rocha; organizar
litoteca; preparar amostras de rocha; executar britagem e moagem;
fazer separao mineral em lupa e mesa magntica; executar todas as
etapas que envolvem a confeco de seo polida e de lmina delgada,
incluindo corte das amostras de rocha, impregnao, polimento e
colagem da seco polida em vidro. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/MECNICA, Nvel
Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para
investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais
curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do
cargo - Descrio Sumria do Cargo: Elaborar projetos de sistemas
eletromecnicos; montar e instalar mquinas e equipamentos; planejar
e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE
LABORATRIO/REFRIGERAO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro
01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino mdio completo mais
formao tcnica em nvel mdio em uma ou mais das seguintes reas:
refrigerao, mecnica, eletromecnica, eletrotcnica, eletrnica.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Avaliar carga trmica
de cmaras de refrigerao e de ambientes climatizados. Dimensionar a
rede de dutos de pequenos sistemas de ar condicionado central.
Instalar redes de dutos de ar condicionado (resfriamento e calefao)
e de ar de ventilao. Especificar materiais e acessrios de
equipamentos de refrigerao, ventilao e ar condicionado. Montar
tubulaes de refrigerao e componentes de mquinas de refrigerao.
Manusear bombas de vcuos e acessrios para evacuar sistemas de
refrigerao e de climatizao. Carregar sistemas de refrigerao com o
fluido refrigerante. Realizar medies de presso, temperatura e vazo
em sistemas de refrigerao e climatizao. Realizar testes em sistemas
de refrigerao. Assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso
na rea de refrigerao e climatizao. TECNICO EM ARTES
GRFICAS/ACABAMENTO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar programao
visual grfica, buscando alternativas para melhoria em tecnologias e
matrias-primas e implantar novas tecnologias. Operar mquinas e
equipamentos de pr-impresso, de produtos grficos, planejar e
controlar o processo de produo. Realizar controle de qualidade das
matrias-primas e do produto final. Operar mquinas de impresso e
acabamento para a execuo de produtos grficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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TECNICO EM CONTABILIDADE, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio
profissionalizante na rea de Contabilidade ou Mdio completo e curso
tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo -
Descrio Sumria do Cargo: Identificar documentos e informaes,
atender fiscalizao e proceder consultoria. Executar a contabilidade
geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar
contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM
ELETROELETRNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou
Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo
competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Planejar
atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no
desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas
eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de
segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso. TCNICO EM QUMICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio
Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e
registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do
Cargo: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do
desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao
das instalaes industriais; supervisionar operao de processos
qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar
mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade
com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de
biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais,
elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais.
Ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica.
Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de
responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM SEGURANA NO
TRABALHO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou
Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo
competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Elaborar,
participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no
trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na
rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na
rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e
fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de
tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST;
investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e
controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TRADUTOR INTRPRETE EM LINGUAGEM DE SINAIS, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio
completo e proficincia em Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Traduzir e
interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o
outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes,
narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro
idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua
Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. CARGOS DE NVEL DE
CLASSIFICAO C AFINADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS / PIANO, Nvel
Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para
investidura no cargo: Ensino Fundamental completo. Atribuies do
cargo - Descrio Sumria do Cargo: Afinar instrumentos musicais,
testando e regulando os elementos sonoros; efetuar a manuteno das
partes mecnicas, para assegurar o bom
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funcionamento do instrumento e a qualidade do som; realizar
testes nos componentes mecnico, eltrico e eletrnico, afinar e dar
acabamento de superfcie nos instrumentos. Orientar na conservao dos
instrumentos musicais e elaborar laudos tcnicos. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUXILIAR EM ADMINISTRAO,
Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para
investidura no cargo: Ensino Fundamental completo. Atribuies do
cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar servios de apoio nas reas
de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como,
tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CONTRAMESTRE / CIVIL, Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I,
Padro 01. Requisito para investidura: Ensino Fundamental completo e
experincia de 12 meses. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do
Cargo: Acompanhar e executar os trabalhos de sua especialidade,
orientado o correto desempenho das tarefas, bem como, o emprego
adequado dos materiais. Manter contato com o Mestre, analisando e
discutindo o trabalho a ser executado, estabelecendo o roteiro e o
desempenho correto das tarefas. Fazer junto com o tcnico da rea o
levantamento do material a ser utilizado para providenciar a
requisio junto ao almoxarifado. Orientar os funcionrios do setor
sobre o correto desempenho das tarefas, acompanhando a sua execuo.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional. CONTRAMESTRE / INSTALAES, Nvel de
Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para
investidura: Ensino Fundamental completo e experincia de 12 meses.
Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Acompanhar e executar
os trabalhos de sua especialidade, orientado o correto desempenho
das tarefas, bem como, o emprego adequado dos materiais. Manter
contato com o Mestre, analisando e discutindo o trabalho a ser
executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das
tarefas. Fazer junto com o tcnico da rea o levantamento do material
a ser utilizado para providenciar a requisio junto ao almoxarifado.
Orientar os funcionrios do setor sobre o correto desempenho das
tarefas, acompanhando a sua execuo. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
QUADRO DE VAGAS
LOCAL DE LOTAO: BELO HORIZONTE Ampla
Concorrncia Reserva
Deficientes Reserva Negros Total
1 Administrador 4 1 3 8
2 Bibliotecrio-Documentalista 5 1 3 9
3 Contador 5 1 1 7
4 Enfermeiro 2 - - 2
5 Mdico / Psiquiatra 2 - - 2
6 Mdico Veterinrio 4 1 1 6
7 Msico / Correpetidor - Canto 1 - - 1
8 Msico / Correpetidor - Regncia 1 - - 1
9 Psiclogo 2 - 1 3
10 Produtor Cultural 1 - - 1
11 Qumico 1 - - 1
12 Secretrio Executivo 2 - - 2
13 Tcnico em Assuntos Educacionais 2 - - 2
14 Assistente em Administrao 17 3 6 26
15 Mestre em Edificaes e Infraestrutura/Civil 3 - 1 4
16 Mestre em Edificaes e Infraestrutura/Instalaes 3 1 1 5
17 Tcnico de Laboratrio/Audiovisual 3 1 1 5
18 Tcnico de Laboratrio/Biologia 2 - - 2
19 Tcnico de Laboratrio/Edificaes 2 - 1 3
20 Tcnico de Laboratrio/Eletrnica 2 - 1 3
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21 Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica 2 - - 2
22 Tcnico de Laboratrio/Minerao 2 - - 2
23 Tcnico de Laboratrio/Mecnica 2 - - 2
24 Tcnico de Laboratrio/Refrigerao 2 - - 2
25 Tcnico em Artes Grficas/Acabamento 2 - 1 3
26 Tcnico em Contabilidade 2 - 1 3
27 Tcnico em Eletroeletrnica 2 - 1 3
28 Tcnico em Qumica 2 - 1 3
29 Tcnico em Segurana Do Trabalho 2 - 1 3
30 Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais 3 1 1 5
31 Afinador de Instrumentos Musicais / Piano 2 - - 2
32 Auxiliar em Administrao 6 1 3 10
33 Contramestre/Civil 2 - - 2
34 Contramestre/Instalao 1 - - 1
LOCAL DE LOTAO: MONTES CLAROS Ampla
Concorrncia Reserva
Deficientes Reserva Negros Total
1 Bibliotecrio-Documentalista 1 - - 1
2 Enfermeiro/Enfermagem do Trabalho 1 - - 1
3 Mdico/Medicina do Trabalho 1 - - 1
4 Assistente em Administrao 2 - - 2
5 Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais 1 - - 1
LOCAL DE LOTAO: TIRADENTES Ampla
Concorrncia Reserva
Deficientes Reserva Negros Total
1 Bibliotecrio-Documentalista 1 - - 1
1.3. Regime jurdico: Estatutrio, previsto pela Lei n. 8.112/1990
e demais regulamentaes pertinentes. 1.4. O regime de trabalho de 40
horas semanais para todos os cargos, exceto para os cargos de
Mdico/ Psiquiatria, de Mdico/Medicina do Trabalho e Mdico
Veterinrio que de 20 horas e de Msico/Correpetidor-Canto e
Msico/Correpetidor-Regncia que de 25 horas. 1.5. A jornada de
trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em
regime de planto, nos termos da lei, de acordo com as
especificidades do cargo e as necessidades da Instituio. 1.6. A
lotao dos aprovados ser nas diversas Unidades da UFMG em Belo
Horizonte, MG, ou no Instituto de Cincias Agrrias em Montes Claros,
MG, ou no Campus Cultural de Tiradentes em Tiradentes, MG, no
interesse da Administrao, de acordo com a opo da cidade para qual
concorreu. 1.6.1. Os aprovados no cargo de Enfermeiro no tero lotao
no Hospital das Clnicas da UFMG. 1.7. A remunerao inicial a
equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos:
Nvel Nvel Capacitao e Padro Remunerao Classe E I 01 R$ 3.392,42
Classe D I 01 R$ 2.039,89 Classe C I 01 R$ 1.640,34
1.8. Para a comprovao da experincia dos cargos de Mestre em
Edificaes e Infraestrutura/Civil, Mestre em Edificaes e
Infraestrutura / Instalaes, Tcnico de Laboratrio / Audiovisual,
Contramestre /Civil e Contramestre/Instalao, o candidato dever
apresentar Carteira de Trabalho e Previdncia Social e declarao das
atividades desenvolvidas ou Declarao do rgo pblico que comprove a
experincia. 2. Da Iseno da Taxa de Inscrio 2.1. De acordo com o
artigo 1 do Decreto n 6.593, de 2/10/2008, o candidato poder
solicitar iseno da taxa de inscrio, declarando estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e
ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135,
de 2007. 2.2. A UFMG, por meio do Nmero de Identificao Social
(NIS), proceder consulta no rgo competente, podendo o candidato ter
o seu pedido Deferido ou Indeferido, de acordo com o art. 2 do
Decreto n 6.593/2008. 2.3. Os dados informados no ato da inscrio
devero estar em conformidade com os dados utilizados no Cadnico,
caso contrrio ocorrer inconsistncia e indeferimento da solicitao.
2.4. Estar cadastrado no Programa de Integrao Social (PIS) no
implica automtico cadastramento no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico, exceto em caso de coincidncia
dos dois nmeros.
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2.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em
lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3. Das Vagas Destinadas
a Pessoas com Deficincia 3.1. As pessoas com deficincia amparadas
pelo art. 37, VIII da Constituio Federal e pelo art. 5 2 da Lei n
8.112, de 11/12/90 e pelo Decreto n 3.298/99 e suas alteraes,
podero, nos termos do presente Edital, concorrer aos cargos cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que apresentam, na
proporo 7% (sete por cento) do total das vagas ofertadas. 3.2. Caso
a aplicao do percentual de que trata o pargrafo anterior resulte em
nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente. 3.3. No ato da inscrio, o candidato dever optar por
concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia, devendo
informar o tipo de deficincia que apresenta, se necessita de
condies especiais para a realizao das provas e quais condies
necessitam dentre as elencadas no formulrio de inscrio que sero
atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. 3.4.
Somente sero consideradas pessoas portadoras de deficincia aquelas
que se enquadrarem nas categorias indicadas no art. 4 do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes. 3.5. O candidato que se declarar
deficiente, se aprovado no concurso, ser avaliado por uma equipe
multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto 3.298/99,
comparecendo, a suas expensas, em data e horrio a serem
comunicados, munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia. 3.6. A equipe multiprofissional, observando as
informaes prestadas pelo candidato, emitir parecer conclusivo sobre
a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre
a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos do art. 43 do Decreto 3.298/99. 3.6.1. Caso
o candidato no comparea no dia e horrio agendados para avaliao da
equipe multiprofissional, sem prvia justificativa, passar a
concorrer unicamente s vagas de concorrncia ampla, observada a
ordem de classificao geral. 3.7. Caso o candidato no seja
qualificado pela avaliao da equipe multiprofissional como portador
de deficincia, nos termos do Decreto 3.298/99 e suas alteraes,
passar a concorrer unicamente s vagas de concorrncia ampla,
observada a ordem de classificao geral. 3.8. O candidato portador
de deficincia reprovado na avaliao em virtude de incompatibilidade
de deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso.
3.9. O candidato ainda ser submetido inspeo mdica oficial para
avaliao de sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, nos
termos previsto pelo art. 14 da Lei n. 8.112/1990. 3.10. Os
portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos. 3.11. No sero considerados como
deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de
correo. 3.12. As vagas definidas para pessoas com deficincia que no
forem providas por falta de aprovao de candidatos, por reprovao
pela equipe multiprofissional ou percia mdica, sero preenchidas
pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
para os cargos pertinentes. 3.13. O candidato portador de
deficincia, se classificado, figurar na lista geral de classificao
e em lista especfica para deficientes. 4. Da Reserva de Vagas aos
Negros 4.1. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas nesse Edital de Concurso Pblico, conforme
determina a Lei n. 12.990, de 9 junho de 2014. 4.2. Na hiptese de
quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas aos
candidatos negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro
subseqente, em caso de frao igual ou maior de 0,5 (cinco dcimos),
ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de
frao menor que 0,5 (cinco) dcimos. 4.3. Para concorrer s vagas
reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por
concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao
de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE; 4.3.1 A
autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico. 4.3.2
As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer
falsidade.
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4.3.2.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato
ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 4.4. Os
candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a
pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no
concurso. 4.4.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de
vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas
a candidatos negros. 4.4.2 Os candidatos negros aprovados dentro do
nmero de vagas oferecido s vagas reservadas a pessoa com
deficincia, no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
4.4.3 Os candidatos negros que perderam o direito de concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia figuraro na lista de
candidatos negros. 4.5 Em caso de desistncia de candidato negro
aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro posteriormente classificado. 4.5.1 Na hiptese de no haver
candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero
revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
5. Das Inscries 5.1. As inscries sero realizadas das 09 (nove)
horas do dia 02/03/2015 s 20 (vinte) horas do dia 23/03/2015,
exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso
2014, em qualquer horrio do dia ou da noite, dentro do perodo
citado, optando pela cidade onde concorrer e pelo cargo desejado.
5.2. Para o candidato que no dispor de acesso Internet, a UFMG
disponibilizar computadores para a realizao da inscrio no DRH, no
ICA ou no Campus Cultural de Tiradentes, nos endereos e horrios
constantes do item 1.1.1. 5.3. Taxa de inscrio:
Nvel Taxa Classe E R$ 120,00 Classe D R$ 85,00 Classe C R$
65,00
5.4. Dos procedimentos para inscrio 5.4.1. O candidato dever
preencher o formulrio disponibilizado pela Internet no endereo
eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo,
Concurso 2015, no qual constaro dados de identificao, cujo
preenchimento obrigatrio e de responsabilidade do candidato. 5.4.2.
O candidato declarar que preenche todos os requisitos constantes
dos atos disciplinadores do concurso, bem como os exigidos para a
investidura no cargo por ele escolhido, ao confirmar a inscrio via
Internet. 5.4.3. O candidato deficiente, de acordo com o item 3
deste Edital, ou o candidato com algum tipo de necessidade especial
poder, no ato da inscrio, informar se necessita de condies
especiais para a realizao das provas e optar pelas alternativas
oferecidas no formulrio de inscrio, que sero atendidas segundo
critrios de viabilidade e razoabilidade. 5.4.4. So considerados
documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Corpos de
Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc., dentro do prazo
de validade, quando aplicvel), passaporte (dentro do prazo de
validade, quando aplicvel), carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico reconhecido por lei, Carteira Nacional de Habilitao (somente
o modelo com foto e dentro do prazo de validade) e Carteira de
Trabalho e Previdncia Social. 5.4.5. O candidato que no for
solicitar iseno de taxa dever acessar o endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos e emitir o boleto dentro do ambiente de
inscrio para efetuar o pagamento da taxa at as 21 (vinte e uma)
horas do dia 23/03/2015, de acordo com o item 5.3 deste Edital
5.4.6. O candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at
as 21 (vinte e uma) horas do dia 23/03/2015 no ter sua inscrio
efetivada. 5.5. Dos procedimentos para inscrio com iseno de taxa:
5.5.1. Para os candidatos que queiram solicitar iseno da taxa de
inscrio, o perodo de inscrio ser das 9 (nove) horas do dia
02/03/2015 s 18 (dezoito) horas do dia 05/03/2015. 5.5.2. Para
solicitar a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever assinalar o
campo solicitao de iseno da taxa de inscrio e preencher os dados
pertinentes a essa solicitao.
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5.5.3. O resultado da iseno ser divulgado oficialmente na
Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, at o dia
10/03/2015, cabendo ao candidato inteirar-se de seu resultado.
5.5.4. O candidato que tiver seu pedido deferido estar
automaticamente inscrito no concurso. 5.5.5. O candidato que tiver
seu pedido indeferido poder interpor recurso nos dias 11 e
12/03/2015, comparecendo pessoalmente nos endereos e horrios
constantes no item 1.1.1 deste Edital, munido de documentao
comprobatria de participao nos Programas Sociais do Governo
Federal. O resultado do recurso ser divulgado at o dia 13/03/2015.
5.5.6. A UFMG no se responsabiliza por outras formas de publicao
e/ou informao do resultado da iseno da taxa de inscrio. 5.5.7. O
candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever acessar o
endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos e emitir o boleto dentro do
ambiente de inscrio para efetuar o pagamento da taxa at as 21
(vinte e uma) horas do dia 23/03/2015, de acordo com o item 5.3
deste Edital. 5.5.8. O candidato que tiver seu pedido indeferido
poder verificar o motivo do indeferimento no site do Sistema de
Iseno de Taxa de Concurso SISTAC, acessando o endereo eletrnico
http://aplicacoes.mds.gov.br/sistac/, clicar em Consulta de
Candidatos Selecionados e informar nome, NIS e CPF. 5.5.9. O
candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at as 21
(vinte e uma) horas do dia 23/03/2015 no ter sua inscrio efetivada.
5.5.10. No ser aceita iseno da taxa de inscrio cuja solicitao seja
realizada em desacordo s condies previstas no item 5.5 deste
Edital. 5.6. Do pagamento da taxa de inscrio: 5.6.1. Aps o
preenchimento e envio via Internet da ficha de inscrio, conforme
consta do item 5.4 deste Edital, o candidato dever efetuar o
pagamento da taxa correspondente ao valor estipulado para o cargo a
que concorre, de acordo com o item 5.3 deste Edital, utilizando o
boleto disponibilizado. 5.6.2. O pagamento da taxa de inscrio poder
ser efetuado em qualquer agncia bancria, em seu horrio normal de
funcionamento, ou em caixa eletrnico, at as 21(vinte e uma) horas
do ltimo dia de inscrio, dia 23/03/2015. 5.6.3. A inscrio somente
ser acatada aps a confirmao pelo banco do pagamento da taxa de
inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 5.1, 5.4.6 e 5.5.9
deste Edital. 5.6.4. Ser cancelada a inscrio caso o cheque
utilizado para o pagamento da taxa seja devolvido por qualquer
motivo. 5.6.5. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado
atravs de transferncia bancria entre contas. 5.6.6. A UFMG no se
responsabiliza por inscries no efetivadas por falhas no pagamento,
pagamentos que estejam em divergncia com os valores estipulados
pelo item 5.3 ou que no tenham sido feitas em favor do prprio
candidato, no sendo vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado
em desacordo s condies previstas neste Edital. 5.7. Do comprovante
definitivo de inscrio: 5.7.1. O comprovante definitivo de inscrio
estar disponvel na Internet para todos os candidatos a partir do
dia 08/04/2015, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos
links Tcnico-Administrativo, Concurso 2015. 5.7.2. O candidato que
no tenha acesso Internet poder retirar o comprovante definitivo de
inscrio a partir do dia 08/04/2015, nos endereos e horrios
constantes do item 1.1.1 deste Edital. 5.7.3. No comprovante
definitivo de inscrio constaro os dados relativos ao horrio e local
da realizao das provas objetivas, bem como outras orientaes
necessrias. 5.7.4. O comprovante definitivo de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao
das provas, juntamente com o documento de identidade informado no
ato da inscrio. 5.8. vedada a inscrio em mais de um cargo ou em
mais de uma cidade. 5.9. Aps a realizao da inscrio, no ser aceita,
em hiptese alguma, alterao de cidade ou de cargo. 5.10. vedada a
inscrio condicional e/ou extempornea. 5.11. Os dados cadastrais
informados no ato de inscrio so de responsabilidade exclusiva do
candidato. A UFMG no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informaes e endereo incorretos ou incompletos
fornecidos pelo candidato. 5.12. A UFMG no se responsabiliza por
solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados. 5.13. No sero aceitas inscries e solicitao de iseno de taxa
de inscrio via fax, correio eletrnico ou postal.
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5.14. Em nenhuma hiptese, haver devoluo da quantia paga a ttulo
de inscrio, salvo em caso de cancelamento do concurso por
ilegalidade ou convenincia da UFMG. 5.15. Os programas das provas e
sugestes bibliogrficas constam no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso
2015, a partir de 13/02/2015. 5.15.1 Para o cargo de Msico /
Correpetidor Canto, a Relao de Obras para o Recital (prova prtica)
ser publicado no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links
Tcnico-Administrativo, Concurso 2015, na data da publicao deste
edital. 6. Das Provas e Critrios de Avaliao e Classificao 6.1. O
concurso ter uma etapa de Provas Objetivas de Lngua Portuguesa e
Legislao, que abranger Leitura e Interpretao de Textos, Gramtica da
Lngua Portuguesa e Legislao, com 15 (quinze) questes, valendo 01
(um) ponto cada questo, e de Provas Especficas do cargo, que
abranger temas diversos pertinentes s reas especficas de cada
cargo, com 30 (trinta) questes, valendo 01 (um) ponto cada questo,
para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio,
totalizando 45 pontos, devendo os candidatos obter a pontuao mnima
de 8 (oito) pontos na prova de Lngua Portuguesa e Legislao e a
pontuao mnima de 18 (dezoito) pontos na prova Especfica. 6.1.1.
Para os cargos de Msico / Correpetidor Canto e Msico / Correpetidor
Regncia, no haver provas objetivas especficas, somente as 15
(quinze) questes objetivas abrangendo Lngua Portuguesa e Legislao,
totalizando 15 pontos, devendo os candidatos obter a pontuao mnima
de 8 (oito) pontos para aprovao. 6.2. Para os cargos de Mdico
Veterinrio, Msico / Correpetidor Canto, Msico / Correpetidor
Regncia, Secretrio Executivo, Tcnico em Artes Grfias/Acabamento,
Tcnico de Laboratrio/Audiovisual, Tradutor e Intrprete de Linguagem
de Sinais e Afinador de Instrumentos Musicais Piano o concurso ter
prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, totalizando
50 pontos, devendo o candidato obter pontuao mnima de 30 pontos
para aprovao. 6.3. A prova prtica do cargo de Msico / Correpetidor
Canto se constituir das seguintes questes: 1) Execuo da abertura da
pera Carmen, de G. Bizet; 2) Recital de 30 minutos de durao,
contendo obrigatoriamente: uma cano em francs, uma cano em alemo,
duas rias de pera, sendo uma em italiano e a outra em alemo ou
francs, uma ria de oratrio, e duas canes brasileiras as obras a
serem executadas devero ser escolhidas, obrigatoriamente, entre as
opes constantes na Relao de Obras para Recital, publicado no site
do concurso conforme item 5.15.1 deste edital; 3) declamao em
textos em alemo, francs e italiano, apresentados ao candidato no
momento da prova; 4) transposio, primeira vista, de obra a ser
apresentada no momento da prova; 5) leitura, primeira vista, de
cano e/ou ria de pera ou oratrio. 6.3.1 O candidato ficar
responsvel por providenciar o(s) cantor(es) com os quais executar
as obras pedidas na Questo 2, do item 6.3 deste edital. 6.4. A
prova prtica do cargo de Msico / Correpetidor Regncia se constituir
das seguintes questes: 1) recital de 30 minutos de durao, sendo que
este obrigatoriamente dever conter: 15 minutos de msica de cmara,
com instrumento(s) ou canto; uma ria de pera; uma cano de cmara em
francs ou alemo; uma obra solo; 2) execuo do 4 e 5 movimentos da
Sinfonia Fantstica, de H. Berlioz. Ao candidato ser solicitado, no
momento da prova, que sejam executados trechos destinados s cordas,
s madeiras ou aos metais, ou ainda ao tutti orquestral; 3) execuo
de Dumbarton Oaks (completo), de I. Stravinsky. Ao candidato ser
solicitado, no momento da prova, que sejam executados trechos
destinados s cordas, s madeiras ou aos metais, ou ainda ao tutti
orquestral; 4) realizao de baixo contnuo primeira vista de trecho
de obra do perodo barroco; 5) execuo, primeira vista, de partitura
orquestral a ser apresentada no momento da prova. 6.5. 6.5. Para o
cargo de Secretrio Executivo, sero avaliadas a expresso oral em
lngua inglesa e a expresso escrita em lngua portuguesa,
considerando-se os seguintes critrios: 6.5.1. Quanto expresso em
lngua inglesa, a adequao e o uso proficiente das estruturas
lingusticas e do lxico, conforme a situao discursiva em questo e a
fluncia e os aspectos fontico-fonolgicos da produo. 6.5.2. Quanto
expresso em lngua portuguesa, a Prova de Redao consistir na
elaborao de um texto dissertativo/argumentativo sobre tema
contemporneo que dever conter entre o mnimo de 20 (vinte) linhas e
o mximo de 30 (trinta) linhas. 6.5.2.1. No sero corrigidos
fragmentos de texto escritos alm do limite mximo estabelecido no
item 6.5.2 deste Edital. 6.5.2.2. O texto que for produzido com
total de linhas aqum ao estabelecido no item 6.5.2 de Edital ser
anulado e lhe ser atribuda nota zero.
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6.5.2.3. O texto que no atender ao tema indicado ser anulado e
lhe ser atribuda nota zero. 6.5.2.4. A Prova de Redao ser avaliada
na escala de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos distribudos
conforme os critrios do quadro a seguir:
CRITRIOS DE CORREO DA REDAO
Aspectos avaliados Total de pontos
Desconto por erro
Coerncia e Coeso - CC (organizao adequada de pargrafos,
continuidade e progresso de ideias, uso apropriado de
articuladores) 7 1 ponto
Argumentao e informatividade AI (originalidade, suficincia,
correo, relevncia e propriedade das informaes) 7 1 ponto
Morfossintaxe - M - (emprego de pronomes, relao entre as
palavras, concordncia verbal e nominal, organizao e estruturao dos
perodos e oraes, emprego dos tempos e modos verbais e colocao de
pronome)
6 1 ponto
Pontuao, acentuao e ortografia PO 5 1 ponto
VALOR TOTAL 25 -
6.5.2.5. Na Prova de Redao, o candidato somente poder registrar
seu nome, nmero de inscrio ou assinatura em lugar/campo
especificamente indicado, sob pena de anulao da sua prova e
consequente eliminao do candidato deste concurso pblico. 6.5.2.6. A
folha para rascunho, constante do caderno de prova, ser de
preenchimento facultativo e em nenhuma hiptese o rascunho elaborado
pelo candidato ser considerado na correo da prova. 6.5.2.7. No sero
fornecidas folhas adicionais para complementao da Prova de Redao,
devendo o candidato limitar-se a uma nica folha padro recebida.
6.5.2.8. Somente sero corrigidas as Provas de Redao com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta. 6.5.2.9. No ser permitido o
uso de corretivo de texto. 6.6. A prova prtica do cargo de Tcnico
em Artes Grficas / rea: Acabamento ser constituda dos seguintes
procedimentos: a) O candidato receber uma Ordem de Produo (OP) com
as informaes sobre o trabalho; b) O candidato dever realizar as
seguintes tarefas: Corte inicial guilhotina Guarani HSE 120 cm de
boca; Intercalao manual; Dobra automtica em dobradeira marca Stahl,
modelo TK 49 com dois conjuntos de bolsas mais faco ou em
dobradeira marca Horizon modelo AF-566F com dois conjuntos de
bolsas mais faco. O candidato poder escolher em qual das duas
dobradeiras ir executar a dobra; Intercalao/alceamento; Grampo
grampeador semiautomtico marca Miruna; Refile final guilhotina
Guarani HSE 120 cm de boca; e embalagem. 6.7. A prova prtica do
cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais ser constituda
de 2 (duas) tarefas, a serem realizadas individualmente pelo
candidato, nas quais ser avaliada a interpretao simultnea da Libras
para a Lngua Portuguesa e da Lngua Portuguesa para a Libras. Cada
tarefa valer 25 pontos, com mnimo de 15 pontos em cada tarefa para
aprovao. O candidato ter o tempo mximo de 30 (trinta) minutos para
a realizao da prova prtica e ser avaliado: a compreenso do
texto/discurso; o uso correto da lngua de sinais; o uso correto da
lngua portuguesa; a capacidade de transferncia da lngua-fonte para
a lngua-alvo; as escolhas lingusticas empregadas; os conhecimentos
(bi)culturais; e a competncia metodolgica do candidato. 6.8. A
prova prtica do cargo de Afinador de Instrumentos Musicais/Piano
ser constituda da seguinte forma: o candidato ter 90 (noventa)
minutos para fazer uma avaliao e a afinao de um piano de cauda. Aps
esse tempo, o candidato ter mais 20 (vinte) minutos para apresentar
banca o parecer tcnico acerca do instrumento, apontando sua situao
e possveis correes. 6.9. Para o cargo de Mdico Veterinrio, a prova
prtica se constituir da arguio do candidato pela Comisso
Examinadora, considerando situaes prticas nas reas de Clnica Mdica
e Cirrgica de Pequenos e Grandes Animais. Durante a prova prtica,
sero avaliados conhecimentos, habilidades e atitudes profissionais
necessrios carreira de Mdico Veterinrio. A Comisso Examinadora ser
composta por trs membros relacionados s reas de concentrao. 6.10.
Para o cargo de Tcnico em Audiovisual, a prova prtica se constituir
da seguinte forma: o candidato dever fazer a gravao de um
depoimento (sonorizando e iluminando a cena); fazer uma pequena
edio e dar sada em um arquivo de udio e vdeo; gravar o arquivo em
um DVD de dados e de vdeo; montar uma unidade de exibio multimdia
para palestras (computador, videocassete, DVD player, microfone,
datashow); exibir o arquivo editado; e desmontar a unidade de
exibio.
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6.10.1 Sero considerados critrios de avaliao da prova prtica:
cuidado (critrios de segurana e de conservao) no manuseio dos cabos
e equipamentos; competncia para identificar e resolver pequenos
problemas eletroeletrnicos que possam impedir e/ou dificultar a
execuo das tarefas; rapidez, eficincia e organizao na montagem e
desmontagem da central de exibio; observncia das especificaes
determinadas para os formatos dos arquivos; conhecimento dos tipos
de microfone, cabos, adaptadores e das ferramentas dos softwares
utilizados (Adobe Premiere ou Sony Vegas ou Final Cut, Adobe
Photoshop ou Nero); efetividade no desempenho das tarefas. 7. Das
Condies de Realizao das Provas Objetivas 7.1. A realizao das provas
objetivas est prevista para o dia 26/04/2015, s 14 (quatorze)
horas. Os locais de realizao e a confirmao da data e horrio sero
informados no comprovante definitivo de inscrio, conforme consta no
item 5.7 deste Edital. 7.1.1. As provas sero realizadas nas cidades
de Belo Horizonte e Montes Claros, conforme opo na inscrio e os
inscritos para o cargo de Bibliotecrio-Documentalista para a cidade
de Tiradentes/MG faro provas em Belo Horizonte/MG. 7.1.2. O
comprovante definitivo de inscrio e o documento de identidade
utilizado no ato da inscrio sero indispensveis para a realizao das
provas. 7.1.3. Na hiptese de perda, furto ou roubo desse documento,
o candidato dever apresentar outro documento de identificao com
foto, na forma definida no item 5.4.4. 7.2. Ser automaticamente
eliminado do concurso o candidato que no apresentar documento de
identidade, na forma definida nos itens 5.4.4 e 7.1.3 deste Edital.
7.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas
com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto
para o seu incio, munido de caneta esferogrfica transparente de
tinta azul ou preta. 7.4. Os portes dos prdios onde sero realizadas
as provas sero abertos 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos antes do
incio previsto das provas e sero fechados 30 (trinta) minutos antes
do incio previsto das provas. 7.5. No ser permitido o ingresso de
candidato no local de realizao das provas, aps o fechamento dos
portes. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter
vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do
concurso. 7.5.1. A UFMG abrir os portes de acesso ao Campus
Pampulha e ao Campus Montes Claros com antecedncia de 4 (quatro)
horas do incio das provas, no se responsabilizando por quaisquer
problemas de trnsito ou congestionamento das vias de acesso pblico
internas ou externas. 7.6. Em hiptese alguma, as provas sero
aplicadas fora do local pr-determinado. 7.7. As provas objetivas
para todos os cargos tero durao total de 4 (quatro) horas. 7.8. O
no comparecimento do candidato a quaisquer das provas pertinentes
ao cargo a que concorre implicar sua eliminao do concurso. 7.9. No
haver segunda chamada para quaisquer das provas. 7.10. Nas provas
objetivas, no sero computadas questes no assinaladas, que contenham
mais de uma resposta, emendas, ou qualquer tipo de rasura. 7.11. No
ser permitido, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos, a utilizao de chapus, bons ou similares, culos escuros,
canetas escuras ou opacas, o porte ou utilizao de aparelhos
celulares ou similares, de fones de ouvido, de Pager, de beep, de
controle remoto, de alarme de carro, de mquinas calculadoras ou
similares, de qualquer outro tipo de aparelho eltrico ou eletrnico,
ou parte deles, de relgios, de livros, de anotaes, de impressos ou
de qualquer outro material de consulta, bem como o porte de
qualquer tipo de arma, sendo eliminado do concurso o candidato que
descumprir esta determinao. 7.11.1. No ser permitido o uso de
cigarros, cigarrilhas, charutos ou cachimbos, ou de quaisquer
produtos fumgeros, derivados ou no do tabaco, nos termos do 1 do
art. 2 da Lei 9.294/1996, bem como o porte ou consumo de bebidas
alcolicas nas dependncias do local de realizao das provas, sendo
eliminado o candidato que descumprir esta determinao. 7.12. Para a
devida verificao dos casos acima, sero utilizados, inclusive,
detectores de metais. O candidato que se negar a submeter-se a essa
verificao ser automaticamente eliminado do concurso. 7.13. Poder
ser eliminado o candidato que incorrer em comportamento considerado
inadequado, ofensivo ou que cause transtornos a outros candidatos
ou equipe de aplicao durante a realizao das provas, cabendo
coordenao geral do concurso deliberar sobre cada caso.
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7.14. O candidato portador de prtese metlica, de prtese auditiva
ou marca-passo, caso no possa ser submetido verificao por detector
de metais, dever portar atestado mdico que explicite esta proibio,
podendo ainda ser examinado por mdico durante a realizao das
provas. 7.15. Durante a realizao das provas, ser adotado o
procedimento de identificao civil dos candidatos, mediante
verificao do documento de identidade e coleta da assinatura e das
impresses digitais de cada um. O candidato que se negar a ser
identificado ter suas provas anuladas e ser automaticamente
eliminado do concurso. 7.16. Os candidatos devero permanecer no
local de realizao das provas durante o perodo de sigilo, de no
mnimo, 120 (cento e vinte) minutos, aps o seu incio, podendo ser
alterado a critrio da coordenao do concurso. Caso o candidato se
negue a permanecer na sala de aplicao das provas antes de
finalizado o perodo de sigilo, ser automaticamente eliminado do
concurso. 7.17. UFMG reserva-se o direito de alterar o horrio, o
local e a data de realizao das provas, responsabilizando-se,
contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, sobre
quaisquer alteraes. 7.18. No ser permitido ao candidato levar o
caderno de provas. O gabarito poder ser anotado, para posterior
conferncia, em folha especfica a ser destacada ao fim do caderno de
provas. 7.19. Os gabaritos e cpias das provas estaro disponveis no
dia seguinte realizao do concurso, no site www.ufmg.br/concursos.
8. Das Condies de Realizao das Provas Prticas. 8.1. Somente
participaro das provas prticas os candidatos aprovados nas provas
objetivas, conforme tabela abaixo:
Cargo Nmero de candidatos por vaga para participao na prova
prtica. Mdico Veterinrio 03 Msico / Correpetidor Canto 07 Msico /
Correpetidor Regncia 07 Secretrio Executivo 07 Tcnico de
Laboratrio/Audiovisual 03 Tcnico em Artes Grficas/Acabamento 05
Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais 03 Afinador de
Instrumentos Musicais Piano 07
8.1.1. Para fins de participao nas provas prticas, entre os
candidatos nas notas das provas objetivas, sero aplicados os
seguintes critrios de desempate: a) o candidato com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da
inscrio, conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei
10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) o candidato que obtiver maior
pontuao das provas especficas objetivas; c) o candidato mais idoso,
com idade inferior a 60 (sessenta anos). 8.1.2. Para fins de
participao nas provas prticas, para os cargos de Msico /
Correpetidor Canto, Msico / Correpetidor Regncia e Afinador de
Instrumentos Musicais Piano, entre os candidatos nas notas das
provas objetivas, sero aplicados os seguintes critrios de
desempate: a) o candidato com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio, conforme o
disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto
do Idoso); b) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60
(sessenta anos). 8.2. Aps a divulgao do resultado dos aprovados nas
provas objetivas, ser divulgado no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos o agendamento contendo os dias e locais para
realizao das provas prticas de cada cargo. 8.2.1. Todas as provas
prticas sero realizadas na cidade de Belo Horizonte. 8.3. As provas
prticas sero integralmente filmadas, de acordo com o Decreto
6.944/2009. 9. Dos Recursos 9.1. O candidato poder interpor recurso
contra as questes das provas objetivas, indicando com preciso a
questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando com lgica e
consistncia seus argumentos instrudos com referencial bibliogrfico.
9.2. Cada questo recorrida dever ser argumentada em formulrio
especfico, disponvel para envio eletrnico, pela Internet, no
endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos. 9.3. O prazo para envio de
recursos ser dos 02 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao
dos gabaritos das provas de Lngua Portuguesa e Legislao e Especfica
do cargo, que ocorrer no dia
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seguinte da realizao das provas de cada cargo, no endereo
eletrnico www.ufmg.br/concursos e disponvel no endereo especificado
no item 1.1.1 deste Edital. 9.4. Os recursos podero ser enviados at
as 20 (vinte) horas do ltimo dia, conforme tem 9.3 deste Edital.
9.5. Os recursos sero analisados pelas respectivas Bancas
Examinadoras, que daro deciso terminativa, constituindo-se em nica
e ltima instncia, no havendo, portanto, outra instncia recursal.
9.5.1. Os resultados dos recursos, assim como o novo gabarito
oficial, se for o caso, sero divulgados nos endereos j citados no
item 1.1.1 deste Edital e pela Internet no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos. 9.6. Recursos inconsistentes sero
indeferidos. Considera-se inconsiste o recurso que falte coerncia,
esteja em contradio, no aborde a questo endereada ou no seja
argumentado sobre bibliografia consistente. 9.7. Se do exame dos
recursos resultarem anulao de questo, os pontos correspondentes
sero atribudos a todos os candidatos. 9.8. No sero aceitos pedidos
de recursos por intermdio de vias postal, fax, correio eletrnico ou
entregues pessoalmente. 9.9. No haver recursos para as provas
prticas, nem solicitao de reviso das notas obtidas nessas provas.
10. Da Nota Final do Concurso 10.1. A nota final do concurso pblico
ser a soma dos pontos obtidos nas provas. 10.2. Os candidatos sero
classificados de acordo com a ordem decrescente das notas finais no
concurso pblico. 10.3. Em caso de empate no resultado final, sero
utilizados os seguintes critrios para desempate, obedecendo
seguinte ordem: a) o candidato com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio, conforme o
disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto
do Idoso); b) o candidato que obtiver maior pontuao das provas
especficas objetivas, somada a pontuo das provas prticas e abertas,
quando for o caso; c) o candidato mais idoso, com idade inferior a
60 (sessenta anos). 10.4. A relao dos candidatos aprovados ser
divulgada pela Internet no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos
e disponibilizada nos endereos no item 1.1.1 deste Edital. 10.5.
Reserva-se UFMG o direito de rever, a qualquer momento, a
classificao dos candidatos, se decorrente de irregularidades
apuradas ou em funo de equvocos administrativos. 10.6. A
classificao final dos candidatos aprovados ser homologada pelo
Reitor da UFMG e publicada no Dirio Oficial da Unio. 10.7. A
homologao com a relao dos candidatos aprovados no concurso ser
publicada no Dirio Oficial da Unio por ordem de classificao, de
acordo com o Anexo II do Decreto 6.944/2009, includos os empatados
com o ltimo classificado. 10.7.1. Os candidatos no classificados no
nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto
6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro
automaticamente reprovados no concurso pblico.
11. Dos Requisitos Bsicos para a Investidura nos Cargos 11.1.
Ter sido aprovado no concurso pblico. 11.2. Ter nacionalidade
brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos
do 1, do artigo 12, da Constituio Federal. 11.3. Ter idade mnima de
18 anos completos na data da posse. 11.4. Ter aptido fsica e mental
para o exerccio das atribuies do cargo, apurada pela Junta Mdica
Oficial da UFMG. 11.5. No acumular cargos, empregos e funes
pblicas, exceto aqueles permitidos no art. 37, inciso XVI, da
Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional
n. 34/2001 na lei, assegurada a hiptese de opo nos termos da lei,
dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13 da Lei
8.112/90. 11.6. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 11.7.
Estar quite com as obrigaes militares.
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11.8. Possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada
por meio de diploma ou certificado de concluso de curso expedido
por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o item
1.2 deste Edital. 11.9. Apresentar Carteira de Identidade, CPF,
Ttulo de Eleitor com comprovante da ltima eleio ou Certido Quitao
com a Justia Eleitoral, PIS ou PASEP, se j cadastrado, Certido de
Nascimento ou Casamento, foto 3x4 recente e informar grupo sanguneo
e fator RH. 11.10. No ter sido demitido do Servio Pblico Federal,
enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso nos ltimos 05
(cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador,
decorrente das seguintes infraes: a) valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal ou de outrem; b) praticar advocacia
administrativa. 11.11. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o
servidor que for demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo
em comisso, nas seguintes hipteses: a) crime contra a administrao
pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de
dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional; e) corrupo. 11.12. Outras exigncias
estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das
atribuies do cargo, em cumprimento s normas pblicas.
12. Da Posse 12.1. Estar impedido de tomar posse o candidato que
deixar de atender aos requisitos previstos no item 5 deste Edital,
ou que estiver incompatibilizado para investidura em cargo pblico.
12.2. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for
julgado apto fsica e mentalmente pela Junta Mdica Oficial, para o
exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de
deficincia, conforme estabelecido no item 3 deste Edital,
reservando-se junta mdica a prerrogativa de solicitar exames
complementares ao candidato. 12.3. O candidato que se recusar,
quando solicitado, a apresentar exames complementares ser
desclassificado. 12.4. O candidato aprovado ser convocado para a
posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias,
contados da publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do
convocado no prazo estipulado implicar na convocao do prximo
candidato classificado. 12.5. A posse dos candidatos classificados
e nomeados observar o limite de vagas estabelecido no presente
Edital. 12.6. A data prevista para o ingresso dos aprovados e
nomeados no quadro da UFMG dar-se- no perodo de validade do
concurso, respeitados os prazos e requisitos estabelecidos em lei
para a investidura em cargo. 12.7. O candidato nomeado para o cargo
de provimento efetivo ficar sujeito, nos termos do artigo 41,
"caput" da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda
Constitucional n. 19/98, a estgio probatrio, por um perodo de trs
anos, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo
sero avaliados por comisso competente para tal fim.
13. Das Disposies Gerais 13.1. A aprovao no concurso no assegura
ao candidato o direito de ingresso no quadro de servidores da
Instituio a que concorre, mas a expectativa de direito nomeao,
ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das
disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do
prazo de validade do concurso e da apresentao da documentao exigida
em lei. 13.2. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os
critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a
candidatos com deficincia, a candidatos negros e a ampla
concorrncia. 13.3. O prazo de validade do concurso ser de 01 (um)
ano, contado a partir da data da publicao da homologao, podendo ser
prorrogado por igual perodo. 13.3.1. Ao fim do prazo de validade do
concurso, incluindo o de prorrogao, se for o caso, as folhas de
respostas das provas objetivas, as provas abertas e filmagens das
provas prticas sero eliminadas. 13.4. O candidato dever manter seu
endereo atualizado, incluindo correio eletrnico, junto UFMG, sendo
os prejuzos advindos da no atualizao do endereo de sua inteira
responsabilidade.
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13.5. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas, a
nomeao e a posse dos candidatos, desde que verificada a falsidade
em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em
documentos apresentados. 13.6. Incorporar-se-o a este Edital, para
todos os efeitos legais, quaisquer editais complementares deste
Concurso que vierem a ser publicados pela UFMG, bem como as
disposies e instrues contidas no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, no caderno de provas, no comprovante de
inscrio, na folha de resposta e demais expedientes pertinentes.
13.7. As inscries podero ser reabertas, em qualquer tempo, para os
cargos que no houver candidatos aprovados ou no houver candidatos
aprovados em nmero suficiente para o preenchimento das vagas
previstas neste Edital, mediante ampla publicidade. 13.8. Para
reabertura das inscries prevista no item 13.6 deste Edital, a UFMG
publicar um Edital especfico, quando ser determinada nova data de
prova, bem como aes necessrias realizao do novo certame. 13.9. A
UFMG poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que
no foram nomeados pela UFMG, no nmero de vagas previsto neste
Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados, no interesse
de outras Instituies Federais de Ensino. 13.10. A UFMG poder nomear
candidatos aprovados em concursos pblicos de outras Instituies
Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde
que no tenha havido candidato aprovado, ou no tenha havido
candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas
previstas. 13.11. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e
aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e das
instrues especficas para cada cargo, das quais no poder alegar
desconhecimento. 13.12. Os casos omissos sero analisados e
resolvidos pelo Reitor da UFMG.
Jaime Arturo Ramrez Reitor da UFMG