Materia: PRINCIPIOS DE ECONOM A Profesora: VERÓNICA HERRERO - 1 - Módulo 2: La conducta de la empresa y la organización de la industria Introducción: Esta unidad proveerá principalmente las herramientas básicas para analizar cómo toman las empresas las decisiones de producción, es decir cuánto producir y a qué precio vender sus productos. Para llevar a cabo el análisis anterior, hay que tener en cuenta dos conceptos fundamentales, el de coste medio y el de coste marginal. Una vez introducidos estos dos importantes conceptos, se analizará cómo toma las decisiones de producción una empresa en dos contextos opuestos: en un mercado competitivo donde hay tantos oferentes que el poder que ejerce cada empresa en el precio del producto es nulo y en un mercado donde sólo hay una empresa que influye totalmente en el precio del bien que ofrece, el mercado monopólico. Por último se estudiará como funciona el mercado de un factor de la producción: el trabajo, cuyas características particulares hace que se estudie en un punto aparte, y nos permitirá analizar como se determina el salario de un trabajador en un mercado competitivo. Comprender los aspectos centrales de las decisiones empresarias constituye un elemento clave para prever las conductas de la oferta como también para planear racionalmente actividades emprendedoras. La consideración de los costos económicos, es decir, los costos de oportunidad, permite una adecuada elección entre opciones, ya que se toma en cuenta el mejor uso alternativo posible de los recursos. La diferenciación clara de las estructuras de mercado, así como la identificación de las situaciones en las que resulta conveniente la intervención, dan lugar a las políticas de regulación, en las que son importantísimas las interacciones con las diferentes disciplinas del Derecho. El cuarto punto clave del módulo, también será de utilidad, especialmente al tratar de enfrentarse a las problemáticas laborales, y tener en cuenta los incentivos que operan tanto para la oferta como para la demanda laboral y las posibles consecuencias de las medidas que se suelen generar desde la legislación y las políticas.
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Materia: PRINCIPIOS DE ECONOM AProfesora: VERÓNICA HERRERO
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Módulo 2: La conducta de la empresa y la organización de laindustria
Introducción:
Esta unidad proveerá principalmente las herramientas básicas para analizar cómo
toman las empresas las decisiones de producción, es decir cuánto producir y a qué
precio vender sus productos.
Para llevar a cabo el análisis anterior, hay que tener en cuenta dos conceptosfundamentales, el de coste medio y el de coste marginal. Una vez introducidos estos
dos importantes conceptos, se analizará cómo toma las decisiones de producción una
empresa en dos contextos opuestos: en un mercado competitivo donde hay tantos
oferentes que el poder que ejerce cada empresa en el precio del producto es nulo y en
un mercado donde sólo hay una empresa que influye totalmente en el precio del bien
que ofrece, el mercado monopólico. Por último se estudiará como funciona el mercado
de un factor de la producción: el trabajo, cuyas características particulares hace que se
estudie en un punto aparte, y nos permitirá analizar como se determina el salario de un
trabajador en un mercado competitivo.
Comprender los aspectos centrales de las decisiones empresarias constituye un
elemento clave para prever las conductas de la oferta como también para planear
racionalmente actividades emprendedoras.
La consideración de los costos económicos, es decir, los costos de oportunidad,
permite una adecuada elección entre opciones, ya que se toma en cuenta el mejor uso
alternativo posible de los recursos.
La diferenciación clara de las estructuras de mercado, así como la identificación de las
situaciones en las que resulta conveniente la intervención, dan lugar a las políticas de
regulación, en las que son importantísimas las interacciones con las diferentes
disciplinas del Derecho.
El cuarto punto clave del módulo, también será de utilidad, especialmente al tratar de
enfrentarse a las problemáticas laborales, y tener en cuenta los incentivos que operan
tanto para la oferta como para la demanda laboral y las posibles consecuencias de lasmedidas que se suelen generar desde la legislación y las políticas.
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2-La conducta de la empresa y la organización de la industria
2.1-Los costos de producción
Bibliografía básica: Mankiw, G. (1998), Principios de economía . Cap. 13. (pp.
169-182).
2.1.1. Los costos
Un postulado inicial que guiará en este capítulo consiste en admitir que elpropósito perseguido por las empresas es maximizar los beneficios que obtiene
de su actividad económica. Por lo tanto, para comenzar deberemos definir qué
son los beneficios. Desde un punto de vista práctico, se considera beneficios
económicos (BT) a la diferencia entre ingresos por ventas de los productos o
servicios (IT) ofrecidos menos los costos para producirlos (CT).
CT IT BT
Es muy importante tener en cuenta que cuando se habla de costos
económicos, se está considerando costo de oportunidad y no meramente los
costos contables o erogaciones (costos explícitos). Los costos de oportunidad
incluyen, además de los costos explícitos, a los costos implícitos, los cuales no
exigen un gasto en dinero.
Si sólo se tiene en cuenta el costo explícito, el beneficio surgido será un
beneficio puramente contable , no económico.
2.1.2. La función de producción
La función de producción es la relación entre la cantidad de insumos de
factores (como trabajo, capital, tierra) utilizados para producir un bien y la
cantidad producida de ese bien. Como analogía simple para comprender una
función de producción, se sugiere una receta de cocina que indica qué
ingredientes usar así como qué utensilios serán necesarios (insumos), para a
través de un determinado procedimiento (técnica productiva) obtener cierta
cantidad de la comida elaborada (producto).
Si hay un factor no modificable en el corto plazo (fijo), se observará
productividad marginal decreciente (es decir, el aumento proporcional
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Ejemplo: Las primeras tres columnas de la siguiente tabla muestran una funciónde producción hipotética de soja en el corto plazo.
Tierra(Has)
Trabajo(Años/Hombre)
ProductoTotal
(Tn de soja xaño)
ProductoMedio delTrabajo
ProductoMarginal del
Trabajo
1 0 01 1 31 2 81 3 12
1 4 151 5 171 6 171 7 161 8 13
En base a la información anterior, se pide:
1. ¿Cómo explicaría Ud. que la función de producción de la Tabla corresponde alcorto plazo? ¿Cómo clasificaría los factores de producción involucrados en dichafunción?
Corresponde al corto plazo porque uno de los factores (en este caso la tierra)permanece fija.
La tierra es el factor fijo y el trabajo es el factor variable en este caso.
2. Complete las columnas correspondientes al Producto Medio y Marginal de la Tablay explique su significado.
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4. ¿Qué postula la Ley de Rendimientos Decrecientes? ¿Con cuál de las curvasrepresentadas por Ud. en el punto anterior explicaría Ud. el comportamiento dedicha Ley? ¿A partir de qué punto de la curva seleccionada comienza a operar lacitada Ley?
La Ley de los Rendimientos decrecientes postula que si uno de los factores
productivos está fijo, al adicionar sucesivas unidades del factor variable, la
producción primero crecerá cada vez a un ritmo más lento y luego comenzará a
reducirse. Por lo tanto, la curva de PMgL es la que describe este fenómeno demanera más clara: primero crece, luego comienza a reducirse (cuando la
producción crece más lentamente) y finalmente se hace negativa (cuando las
adiciones llegan incluso a reducir la producción total).
Desde el máximo de la PMgL comienza a operar la Ley de los Rendimientos
Marginal decrecientes.
2.1.3. Distintas medidas de costos
Si se considera además de la cantidad de factores utilizados, las retribuciones
pagadas, se obtiene medido, el costo de la producción. Si se está en un
contexto de corto plazo (cuando algunos factores son fijos, es decir, no pueden
alterarse), se podrán separar los costos fijos de los variables. En el largo plazo,
todos los costos serán variables.
Tendremos también medidas totales, medias y marginales.
El costo total corresponde a la suma de los costos fijos y variables.
El costo fijo total es el costo de todos los factores fijos (es decir, aquellos que
no varían cuando se producen aumentos o disminuciones en la cantidad
producida, como por ejemplo, el tamaño de la planta productiva o la dotación
de maquinarias y equipos, la administración de la empresa, etc.).
El costo variable total surge de considerar los factores variables (aquellos que
varían en función de la cantidad producida (tales como la mano de obra directa
aplicada a la producción y las materias primas) y los importes de remuneración
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Economías de escala: el costo medio total de largo plazo se reduce a
medida que aumenta la producción.
Des-economías de escala: el costo medio total de largo plazo aumenta a
medida que aumenta la producción.
Rendimientos constantes de escala: el costo medio total de largo plazo se
mantiene constante a medida que aumenta la producción.
Ejemplo: Suponga que una empresa que produce un bien X puede construir en ellargo plazo tres tamaños de planta (una pequeña con capacidad de producciónhasta 5 unidades, una mediana con capacidad de producción de hasta 9 unidadesy una grande con capacidad de producción hasta 12 unidades) cuyas funciones decosto total medio de corto plazo (CTMeCP) para cada una de ellas estánrepresentadas en la Tabla A.Asimismo, se conoce para el rango de producción analizado (de 0 a 12 unidades) lafunción de costo total de largo plazo (CT LP) para esta empresa que se consigna enla Tabla B.
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(1) (2) (3) (4)Producto Total
(En unidades delbien X)
Costo Total deLargo PlazoCT lp (En $)
Costo Total Mediode Largo PlazoCtme lp (En $)
Costo Marginal deLargo Plazo
Cmg lp (En $)8 65.69 80.110 10011 124.312 156
En base a la información precedente, se pide:
1. Completar las columnas (3) y (4) de la Tabla B.Tabla B(1) (2) (3) (4)
Producto Total(En unidades del
bien X)
Costo Total deLargo PlazoCT lp (En $)
Costo Total Mediode Largo PlazoCtme lp (En $)
Costo Marginal deLargo Plazo
Cmg lp (En $)1 15 152 26 13 113 33.9 11,3 7,9
2. Grafique en un mismo sistema de ejes las curvas de costo total medio de cortoplazo de los tres tamaños alternativos de planta (pequeña, mediana y grande),
y la curva de Costo Total Medio de Largo Plazo.Figura 7
CTMeCP1
CTMeCP2
CTMeCP3
CTMeLP
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Q (producción total)
C o s t o s m e d i o s
d e c o r t o y l a r g o p l a z o
Fuente: Elaboración propia.
3. ¿Cuál es la “tasa óptima de producción” para cada una de las plantas
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Aquella que minimiza el costo total medio de corto plazo: para la planta 1, 4unidades; para la planta 2, 7 unidades; y para la planta 3, la tasa óptima deproducción es 10 unidades.
4. ¿Qué tamaño de planta utilizaría la empresa en el largo plazo si quisieraproducir 5 unidades del bien X? ¿Y si quisiera producir 9 unidades? Justifique.
La planta de tamaño 2, ya que tiene el menor costo medio de corto plazo para esenivel de producción.
5. ¿Cuál considera Ud. es la “escala de planta óptima” para esta firma?
La planta 2 le permite tener los menores costos medios de largo plazo.
6. ¿Para cuál tramo de producción la firma presenta Economías de Escala?¿Sobre cuál curva de costo se representan tales rendimientos crecientes aescala o economías de escala? Explique el significado de este concepto yseñale su representación en el gráfico correspondiente.
La firma enfrenta economías de escala (tramo de la función de costos medios delargo plazo decreciente) cuando la producción es menor a 7 unidades.El tramo con deseconomías de escala corresponde al tramo creciente de la funciónde costos medios de largo plazo (cuando la producción es superior a 7 unidades).
Esta función no tiene un tramo con rendimientos constantes a escala.
7. ¿Considera Ud. que la “Ley de Rendimientos Decrecientes” analizadapreviamente es idéntico al concepto de “Deseconomías de Escala”? Explique.
El concepto de deseconomías de escala corresponde a un fenómeno de largoplazo (al incrementar todos los insumos productivos en la misma proporción), por elcontrario, la Ley de los rendimientos decrecientes sólo opera en el corto plazocuando al menos uno de los factores productivos está fijo.
2.2-La empresa en un mercado competitivo.
Bibliografía básica: Mankiw, G. (1998), Principios de economía . Cap. 14. (pp.
183-196).
2.2.1. Estructuras de mercado
La manera en que se organiza un mercado, es decir, cuántos y qué grado de
decisión ejercen compradores y vendedores en un mercado, se denomina
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Algunas de las estructuras habituales en sus formas estilizadas son:
competencia o mercado competitivo, monopolio, oligopolio y competencia
monopolística.
Las características que hacen competitivo a un mercado son:
• Muchos compradores y muchos vendedores
• Bienes no diferenciados
•
Las acciones de los compradores y vendedores individualmente tienenefectos insignificantes en el precio de mercado
• Las empresas pueden entrar y salir libremente del mercado.
El caso del monopolio, que presentaremos más adelante, básicamente se
caracteriza por corresponder a un mercado abastecido por un único oferente.
Esta posición de exclusividad le otorga más poder de mercado que cualquier
empresa en las restantes estructuras de mercado mencionadas.
El mercado es oligopólico si el número de oferentes es reducido, cada uno deellos detenta suficiente poder de mercado como para repartirse el mercado o
fijar políticas conjuntas a fin de minimizar la competencia entre sí.
La situación de competencia monopolística corresponde a un híbrido entre la
competencia perfecta, ya que corresponde a una estructura de mercado con un
gran número de oferentes, todos de tamaño reducido, pero con cierto poder de
mercado derivado de la diferenciación del producto que provoca cierta fidelidad
y le da un matiz similar de poder de mercado al monopolista en su segmento
fidelizado.
2.2.2. Maximización de beneficios de la empresa competitiva
Como en las demás estructuras de mercado, las empresas competitivas están
impulsadas por la búsqueda de maximización de beneficios. La empresa
competitiva dado que no posee poder de mercado, enfrenta un precio de
mercado que no puede influir por sí misma, es el precio de equilibrio
determinado conjuntamente por la demanda (suma de las demandas
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El ingreso total vendrá dado por PQ IT , donde Q es la cantidad de unidades
vendidas. Asimismo, el costo total por la venta de Q unidades vendrá dado por:
cQCFT CT , donde c es el costo variable medio o unitario, y CFT es el costo
fijo total. La empresa trata de obtener la máxima diferencia entre IT y CT (es
decir, el máximo beneficio total, BT). Como puede apreciarse en el gráfico, esta
diferencia es máxima cuando las pendientes de ambas funciones son iguales, o
lo que es equivalente, cuando el CMg=IMg.
En el corto plazo, la oferta de la empresa competitiva va a estar dada por sucurva de CMg, a partir del punto en cual el CVMe es mínimo, por debajo de
este nivel no ofrecerá nada en el mercado (punto de cierre). Por el contrario, en
el largo plazo, tendrá en cuenta como condición de cierre, que el precio alcance
o supere el CMeT.
Figura 9: Funciones de costos que enfrenta la empresa competitiva
Fuente: Elaboración propia
2.2.3. La curva de oferta en un mercado competitivo
La suma de las cantidades ofrecidas por todas las empresas del mercado
determina la oferta del mercado. Cabe considerar que, en el corto plazo, la
cantidad de empresas es bastante fija, pero a largo plazo de producen entradasy salidas, hasta que el beneficio económico es nulo (si hubiera beneficios
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Figura 10: Solución del monopolio
Fuente: Elaboración propia
2.3.3. El costo del monopolio para la sociedad
Desde la mirada del bienestar, se puede considerar que el monopolio
constituye una situación de mercado ineficiente, ya que frente a los resultadosque se obtendrían en un mercado competitivo, el monopolista produce menos
bienes para la sociedad y se venden a un precio más elevado. Los niveles de
ambas dimensiones derivan en que se produzca una pérdida irrecuperable de
eficiencia.
2.3.4. La regulación de los monopolios
Se conocen ciertas estrategias básicas para limitar el poder de los monopolios,
dado el efecto no deseado que producen sobre el bienestar de la sociedad. Las
alternativas de acción se pueden clasificar como se detalla a continuación:
Aumentar la competencia a través de leyes anti-monopolio.
o Evitar fusiones de empresas que controlan gran parte del
mercado.
o Aunque a veces pueden reducirse costos con la integración /