DZIENNIK URZ ĘDOWY - gdansk.uw.gov.pl · 907 — Nr 1/2005 z dnia 18 stycznia 2005 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania w ... 2587 2601 2587 2587 2600.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGOGdańsk, dnia 16 maja 2005 r. Nr 46

TREŚĆ:Poz:

UCHWAŁY RADY MIEJSKIEJ W BYTOWIE:

902 — Nr XXII/188/2004 z dnia 24 listopada 2004 r. w sprawie określenia wyskości stawek dodatków, za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przy-znawania, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy w drodze regulaminu...........................................

903 — Nr XXIII/200/2004 z dnia 29 grudnia 2004 r. w sprawie uchwalenia budżetu na 2005 rok ...................904 — Nr XXIV/211/2005 z dnia 23 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia przebiegu części istniejących dróg

gminnych............................................................................................................................................905 — Nr XXIV/212/2005 z dnia 23 lutego 2005 r. w sprawie zaliczenia dróg do kategorii dróg gminnych i

ustalenia ich przebiegu.......................................................................................................................906 — Nr XXIV/214/2005 z dnia 23 lutego 2005 r. w sprawie zmiany uchwały Nr XXII/188/2004 Rady Miejskiej

w Bytowie z dnia 24 listopada 2004 r. .................................................................................................

ZARZĄDZENIE STAROSTY BYTOWSKIEGO:

907 — Nr 1/2005 z dnia 18 stycznia 2005 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania w 2005 r. mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Parchowie i placówce opiekuńczo – wychowawczej typu: socjalizacyjnej i interwencyjnej w Zespole Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Bytowie ..

UCHWAŁA RADY GMINY DĘBNICA KASZUBSKA:

908 — Nr XXIX/153/2005 z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie miejscowego planu zagospodarowania prze-strzennego osiedla mieszkaniowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska ...........................

UCHWAŁA RADY POWIATU BYTOWSKIEGO:

909 — Nr XXIV/150/2005 z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, mieszkaniowego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw ....

ZARZĄDZENIE STAROSTY CHOJNICKIEGO:

910 — Nr 5/2005 z dnia 1 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach na 2005 rok...................................................................

UCHWAŁY RADY GMINY LUBICHOWO:

911 — Nr XXIII/211/2005 z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 rok..............................912 — Nr XXIII/214/2005 z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o

charakterze socjalnym........................................................................................................................

UCHWAŁA RADY GMINY ZBLEWO:

913 — Nr XXV/204/2005 z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie absolutorium dla Wójta Gminy Zblewo za2004 r. ................................................................................................................................................

914 — Nr XXV/205/2005 z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu wynagradzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Zblewo ...........................................................

2578

2583

2584

2583

2599

(ciąg dalszy spisu treści na stronie następnej)

2606

2594

2605

2587

2601

2587

2587

2600

Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2578 —

915 — Nr XXV/206/2005 z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli i dyrektorów ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowaw-cze .....................................................................................................................................................

916 — Nr XXV/207/2005 z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie gminy Zblewo .....................................

917 — Nr XXV/208/2005 z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dla nauczycieli realizujących zajęcia o różnym wymiarze godzin.............................................

UCHWAŁY RADY GMINY KOCZAŁA:

918 — Nr XXXI/195/05 z dnia 26 kwietnia 2005 r. w sprawie rozpatrzenia sprawozdania z wykonania budżetu Gminy Koczała i udzielenia absolutorium Wójtowi Gminy za rok 2004................................................

919 — Nr XXXI/198/05 z dnia 26 kwietnia 2005 r. w sprawie ustalenia formularzy podatkowych ...................

UCHWAŁY RADY GMINY OSTASZEWO:

920 — Nr XXXVI/133/2005 z dnia 27 kwietnia 2005 r. w sprawie rozpatrzenia sprawozdania z wykonania budżetu za 2004 rok ...........................................................................................................................

921 — Nr XXXVI/135/2005 z dnia 27 kwietnia 2005 r. w sprawie zmiany wysokości stawek podatku od srodków transportowych na 2005 rok ...............................................................................................................

INFORMACJE PREZESA URZĘDU REGULACJI ENERGETYKI:

922 — Nr OGD – 4210 – 23(4)/2005/3907/I/AR w sprawie umorzenia z urzędu postępowania administracyjnego w sprawie zmiany taryfy dla ciepła w zakresie przedłużenia okresu jej obowiązywania dla Rindipol S.A z siedzibą w Chojnicach .....................................................................................................................

923 — Nr OGD – 4210 – 27(6)/2005/1424/II/CM w sprawie umorzenia z urzędu postepowania administracyj-nego w sprawie zmiany taryfy dla ciepła w zakreise przedłużenia okresu jej obowiązywania dla Komfort office Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni ....................................................................................................

2613

2615

2621

2621

2622

2623

2622

2624

2624

902

UCHWAŁA Nr XXII/188/2004Rady Miejskiej W Bytowiez dnia 24 listopada 2004 r.

w sprawie określenia wysokości stawek dodatków, za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyzna-wania, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godzi-ny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypła-cania składników wynagrodzenia, nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy w drodze regulaminu.

Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 91d ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm.1)) uchwala się, co następuje:

§ 1

Określa się wysokość stawek dodatków, za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy w drodze regulaminu stanowiącego załącznik Nr 1 do uchwały.

§ 2

Regulamin obowiązuje od 1 stycznia 2005 r. do 31 grudnia 2005 roku.

§ 3

Uchyla się uchwałę Nr XXI/174/2000 Rady Miejskiej w Bytowie z dnia 5 września 2000 roku w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określa-jącego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawa-nia nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.

§ 4

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Bytowa.

§ 5

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 r.

Przewodniczący Rady Miejskiej K. Kerlin

Poz. 902

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 137, poz. 1304 i Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081 i Nr 228, poz. 2258 z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845.

Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2579 — Poz. 902

Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXII/188/2004 Rady Miejskiej w Bytowe z dnia 24 listopada 2004 r.

REGULAMINokreślający wysokość oraz szczegółowe warunki

przyznawania nauczycielom dodatków motywacyj-nego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz sposobu

wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymia-rowe i godziny zastępstw doraźnych oraz nagród ze

specjalnego funduszu nagród i dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli z

atrudnionych w Gminie Bytów.

Przepisy wstępne§ 1

1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższe-go określenia o:a) szkole – należy przez to rozumieć: gimnazjum,

szkołę podstawową i przedszkole, dla której orga-nem prowadzącym jest Gmina Bytów,

b) dyrektorze lub wicedyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt. a,

c) klasie – należy przez to rozumieć także oddział lub grupę przedszkolną w przedszkolu, i w szkole podstawowej,

d) roku szkolnym – należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego.

Dodatek motywacyjny§ 2

1. Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczy-cielowi za:a) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycz-

nych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szcze-gólności:— uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem

ich możliwości oraz warunków pracy nauczycie-la, dobrych osiągnięć dydaktyczno – wychowaw-czych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olim-piadach itp.,

— umiejętne rozwiązywanie problemów wycho-wawczych uczniów we współpracy z ich rodzi-cami,

— pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;

b) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powie-rzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:— systematyczne i efektywne przygotowanie się

do przydzielonych obowiązków,— podnoszenie umiejętności zawodowych,— wzbogacenie własnego warsztatu pracy,

— dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,

— prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,

— rzetelne i terminowe wywiązywanie się z pole-ceń służbowych,

— przestrzeganie dyscypliny pracy;c) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć,

o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności:— udział w organizowaniu imprez i uroczystość

szkolnych,— udział w komisjach przedmiotowych i innych,— opiekowanie się samorządem uczniowskim lub

innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,

— prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzsz-kolnego doskonalenia zawodowego nauczycie-li,

— aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.

2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi 5 % kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli danej szkoły bez dyrektora.

3. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor. Wysokość dodatku nie może przekro-czyć miesięcznie 10% wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela.

4. Dla dyrektorów szkół i przedszkoli dodatek motywacyj-ny w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego przyznaje Burmistrz Miasta, uwzględniając dodatkowo następujące kryteria:— osiągane przez placówkę wyniki dydaktyczno

– wychowawcze,— wielkość pozyskiwanych środków pozabudżeto-

wych, — jakość sprawowanego nadzoru i kontroli,— troska o bazę placówki i towarzyszące obiekty,— stopień unowocześniania placówki,— terminowość i rzetelność wykonywanych zadań.

5. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określo-ny, nie dłuższy niż 1 rok szkolny.

6. Dla nauczyciela oddelegowanego do pełnienia funkcji związkowej z wyboru wysokość dodatku motywacyj-nego określa regulamin danej placówki.

7. Ustalenia o których mowa w ust. 3, 4, podlegają uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.

§ 3

Dodatek motywacyjny wypłacany jest z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 4

Dyrektor opracowuje własny regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego, uwzględniając specyfikę szkoły, który nie może naruszać postanowień niniejszego regu-laminu.

§ 5

Dodatek motywacyjny nie przysługuje:


a) w trakcie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia,

b) w okresie za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze,

c) nauczycielowi stażyście w pierwszym roku pracy.

Dodatek funkcyjny§ 6

1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora, inne stanowisko kierowni-cze, wychowawstwo klasy, funkcję opiekuna stażu lub funkcję doradcy metodycznego, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli nr 1.

2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zosta-ło powierzone stanowisko kierownicze lub funkcja, a jeżeli powierzenie nastąpiło 1 dnia miesiąca, to od tego dnia.

3. Wysokość dodatku funkcyjnego po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi ustala w granicach określo-nych w tabeli: — dla dyrektorów placówek oświatowych Burmistrz

Miasta, — dla wicedyrektorów oraz innych uprawnionych

nauczycieli – dyrektor placówki.4. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dla

dyrektorów uwzględnia się:a) wielkość szkoły,b) liczbę uczniów i oddziałów,c) złożoność zadań wynikających z zajmowanego

stanowiska,d) współpracę z Radą Szkoły, Związkami Zawodowy-

mi i Samorządem Gminy,e) warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne w

jakich szkoły funkcjonują.5. Wysokość stawki dodatku funkcyjnego dla wycho-

wawcy, opiekuna stażu, doradcy metodycznego ustala w granicach określonych w tabeli nr 1 Burmistrz Miasta.

6. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym w zastępstwie powierzono stanowisko oraz funkcje wymienione w ustępie pierwszym. Prawo do dodatku przysługuje tutaj na podobnych zasadach tzn. powstaje od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało powierzone zastępstwo i wygasa z 1 dniem miesiąca, następującego po zaprzestaniu pełnienia tych obowiązków.

7. Dodatek funkcyjny dla nauczyciela – opiekuna staży-sty przysługuje za każdą osobę, a za wychowawstwo klasy – za każdą klasę.

8. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie:a) urlopu dla poratowania zdrowia,b) zaprzestania pełnienia obowiązków z innych powo-

dów,c) za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadni-

cze.9. Otrzymywanie dodatku funkcyjnego przez dyrektorów

i wicedyrektorów nie wyłącza prawa do innych dodat-ków

10. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Dodatek za wysługę lat§ 7

1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że doda-tek ten nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dodatek za wysługę lat przysługuje:a) począwszy od pierwszego dnia miesiąca nastę-

pującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

b) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego miesiąca.

3. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysłu-guje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź koniecz-ności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4. Dodatek za wysługę lat wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw

§ 8

1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodat-ku) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydak-tycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizo-wanych w ramach godzin ponadwymiarowych.

2. Godziną doraźnego zastępstwa jest przydzielona nauczycielowi godzina zajęć dydaktycznych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego wymiaru godzin, którą realizuje nauczyciel w zastępstwie nieobecnego nauczyciela. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraź-nego zastępstwa ustala się, z zastrzeżeniem ust. 3, w sposób określony w ust.1.

3. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy wymiar godzin ustalonych na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa realizowanego na zasadach, o których mowa w ust. 2, ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru godzin.


4. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizo-wanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 3, uzyskuje się mnożąc odpowiedni tygo-dniowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przy-dzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nie-obecności w pracy.

6.1) Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwy-

miarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczy-ciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia przyjmuje się nastę-pującą zasadę:— od ilości godzin ponawymiarowych przydzielo-

nych w danym tygodniu odejmuje się różnicę między łączną liczbą nie odbytych godzin, a łączną liczbą średniego pensum w danym dniu (dniach).

Powyższą zasadę ujmuje się poniższym algo-rytmem:

X = A – / n – (d x 3,6) X = A – (n – d x 3,6) dla pięciodniowego tygo-

dnia pracy – liczba godzin ponadwymiarowych naliczana do wynagrodzenia,

X = A – (n – d x 4,5) dla czterodniowego tygo-dnia pracy – liczba godzin ponadwymiarowych naliczana do wynagrodzenia,

A – liczba godzin ponadwymiarowych przydzie-lona w tygodniu w rozkładzie zajęć,

n – liczba godzin przypadająca w dniu (dniach) nieobecności nauczyciela a wynikająca z planu zajęć,

d – liczba dni nieobecności w pracy nauczyciela w danym tygodniu

3,6 – normatywna dzienna liczba godzin dla nauczyciela realizującego zajęcia w 5 dniowym tygodniu pracy,

4,5 – normatywna dzienna liczba godzin nauczy-ciela realizującego zajęcia w ciągu 4 dni

2) Przyjmuje się zasadę zaokrąglania do pełnych godzin w ten sposób, że do 0,5 godziny pomija się, a 0,5 i więcej liczymy jako za pełną godzinę.

3) Jeżeli iloczyn d x 3,6 jest większy od liczby godzin przypadających w dniu (dniach) nieobecności nauczyciela w pracy nie traci on godzin ponadwy-miarowych.

7. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przy-czyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególno-ści w związku z:a) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mro-

zów,b) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy,

c) innych zdarzeń losowych, d) chorobą dziecka nauczanego indywidualnie, trwa-

jącą nie dłużej niż tydzień, traktuje się jako godziny faktycznie odbyte.

§ 9

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.

§ 10

Nauczycielom zatrudnionym w niedzielę lub święto oraz w dniu wolnym od pracy realizującym zajęcia dydaktyczne lub opiekuńczo – wychowawcze, a nie otrzymującym za ten dzień (dni) innego dnia wolnego przysługuje odrębne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe nie więcej jednak niż za 4 godziny dziennie z 15 % dodatkiem jeżeli praca odbywała się w nocy. Organizacja zajęć w dni wolne od pracy wymaga zgody dyrektora placówki.

Dodatek za trudne warunki§ 11

1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach.

2. Do zajęć realizowanych w warunkach wynikających z ust. 1 zalicza się:a) zajęcia dydaktyczno – wychowawcze w klasach łączonych.

3. Dodatek za trudne warunki pracy wypłaca się za każdą efektywnie przeprowadzoną w takich warun-kach godzinę zajęć oraz za okresy faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany i za okresy niewykonywania pracy, za które przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczyn-kowego.

4. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje w wyso-kości 5 % stawki godzinowej nauczyciela za każdą efektywnie przepracowaną godzinę zajęć w tych warunkach.

5. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu.

Dodatek mieszkaniowy§ 12

1. Prawo do nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego mają nauczyciele zatrudnieni na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5.000 mieszkańców, którzy posiadają wymagane kwalifikacje i są zatrudnieni w wymiarze nie mniejszym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć.

2. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącemu też nauczycielem i stale z nim zamieszkującym przy-sługuje tylko jeden dodatek. Określają oni wspólnie jedynego pracodawcę, który będzie wypłacał dodatek mieszkaniowy.

3. Wysokość dodatku mieszkaniowego dla nauczycie-la jest uzależniona od liczby członków rodziny na wyłącznym jego utrzymaniu i naliczana od wynagro-dzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z pełnym przygotowaniem pedagogicznym, wg niżej wymienio-nej stawki procentowej:


a) w wysokości 3 % dla jednej osoby, b) w wysokości 4 % dla dwóch osób – członków rodzi-

ny,c) w wysokości 5 % dla trzech osób – członków rodziny, d) w wysokości 6 % dla czterech i więcej osób – człon-

ków rodziny.4. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od

tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.

5. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy oraz:a) nieświadczenia pracy, za które przysługuje wyna-

grodzenie, b) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego,c) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub prze-

szkolenia wojskowego, d) korzystania z urlopu wychowawczego.

6. Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono wnio-sek o jego przyznanie.

7. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi szkoły – Burmistrz Miasta.

Nagrody ze specjalnego funduszu nagród§ 13

1. Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych

środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli pla-nuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoły, z tym że:a) 0,8% środków funduszu przeznacza się na nagrody

dyrektora,b) 0,2% środków funduszu przeznacza się na nagrody

organu prowadzącego.2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają cha-

rakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzależnione jest w szczególności od:a) posiadania wyróżniającej oceny pracy,b) otrzymywania w danym roku szkolnym lub w roku

szkolnym poprzedzającym rok przyznania nagrody, dodatku motywacyjnego przez co najmniej sześć miesięcy,

c) Legitymowania się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej.

3. Nagrody nauczycielom przyznają:a) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt a – dyrek-

tor po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.b) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt b Bur-

mistrz Miasta po uzgodnieniu ze związkami zawo-dowymi.

4. Nagrody, o których mowa w § 13, są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor za zgodą Burmistrza Miasta może przyznać nauczycielowi nagrodę w innym czasie.

MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2583 — Poz. 903 i 904

903

UCHWAŁA Nr XXIII/200/2004Rady Miejskiej W Bytowie

z dnia 29 grudnia 2004 r.

w sprawie uchwalenia budżetu na 2005 rok.Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia

8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.1)), art. 124, art. 128 ust. 2 z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.2)) uchwały Nr XII/103/99 Rady Miejskiej w Bytowie z dnia 15 października 1999 r. w sprawie procedury uchwalania budżetu gminy oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi uchwalania budżetu uchwala się, co następuje:

§ 1

Ustala się dochody budżetu gminy w wysokości – 34 754 007 zł

zgodnie z załącznikiem Nr 1*.

§ 2

Ustala się wydatki budżetu gminy w wysokości – 37 010 279 zł


§ 3

Ustala się deficyt budżetu w wysokości – 2 256 272 złzgodnie z załącznikiem Nr 3*.

§ 4

Ustala się rezerwę ogólną w wysokości – 10 000 zł

§ 5

Ustala się wydatki wieloletnich programów inwesty-cyjnych,

zgodnie z załącznikiem Nr 4* i 4a*.

§ 6

Ustala się plan przychodów i wydatków zakładów budżetowych,


§ 7

Ustala się wysokość dotacji dla instytucji kultury,zgodnie z załącznikiem Nr 6*.

§ 8

Ustala się wysokość dotacji dla podmiotów niezali-czonych do sektora finansów publicznych, zgodnie z załącznikiem Nr 7*.

§ 9

Ustala się wykaz dotacji dla Przedszkola Niepubliczne-go „Świętego Filipa” – zgodnie z załącznikiem Nr 8*.

§ 10

Ustala się plan przychodów i wydatków Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, zgodnie z załącznikiem Nr 9*.

§ 11

Ustala się dochody i wydatki związane z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej zgodnie z załącz-nikiem Nr 10*.

§ 12

Dochody budżetu z tytułu wydanych zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych ustala się na kwotę 300 000 zł, a wydatki na realizację zadań określonych w programie profilaktyki i rozwiązywania problemów alko-holowych ustala się na kwotę 300 000 zł.

§ 13

Upoważnia się Burmistrza Miasta Bytów do:1) Udzielania pożyczek i poręczeń w roku budżetowym

do wysokości – 500 000 zł2) Zaciągania krótkoterminowych pożyczek i kredytów

na pokrycie występującego w ciągu roku deficytu budżetu gminy do kwoty – 1 300 000 zł

3) Zaciąganie zobowiązań w roku budżetowym do kwoty – 1 300 000 zł

§ 14

Upoważnia się Burmistrza Miasta do dokonywania zmian w budżecie gminy polegających na przeniesieniu wydatków pomiędzy rozdziałami i paragrafami w ramach działu.

§ 15

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Bytów.

§ 16

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i podle-ga ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.


904

UCHWAŁA Nr XXIV/211/2005 Rady Miejskiej w Bytowie

z dnia 23 lutego 2005 r.

w sprawie ustalenia przebiegu części istniejących dróg gminnych.

Na podstawie art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2086, Nr 273, poz. 2703) uchwala się, co następuje:

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203.

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone z Dz. U. z 2003 r. Nr 45,poz. 391; Nr 65, poz. 594; Nr 96, poz. 874; Nr 166, poz. 1611 i Nr 189, poz. 1851 oraz z 2004 r. Nr 19, poz. 177; Nr 93, poz. 890; Nr 121, poz. 1264; Nr 123, poz. 1291, Nr 210, poz. 2135.

* Załączników Nr 1 – 10 nie publikuje się


§ 1

Ustala się przebieg części istniejących dróg gminnych na terenie gminy Bytów zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2


§ 3

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.


Załącznik nr 1 do uchwały Nr XXIV/211/2005 Rady Miejskiej w Bytowie z dnia 23 lutego 2005 r.

PRZEBIEG DRÓG ZALICZONYCH DO KATEGORII DRÓG GMINNYCH

905

UCHWAŁA Nr XXIV/212/2005Rady Miejskiej W Bytowie


w sprawie zaliczenia dróg do kategorii dróg gminnych i ustalenia ich przebiegu.

Na podstawie art. 7 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2086, Nr 273, poz. 2703) po zasięgnięciu opinii Zarządu Powiatu Bytowskiego uchwala się, co następuje:

§ 1

Zalicza się część dróg do kategorii dróg gminnych i

ustala ich przebieg na terenie gminy Bytów zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2


§ 3




Załącznik nr 1 do uchwały Nr XXIV/212/2005 Rady Miejska w Bytowie z dnia 23 lutego 2005 r.

DROGI ZALICZANE DO KATEGORII DRÓG GMINNYCH:


Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2587 — Poz. 906, 907 i 908

906

UCHWAŁA Nr XXIV/214/2005Rady Miejskiej w Bytowie


w sprawie zmiany uchwały Nr XXII/188/2004 Rady Miejskiej w Bytowie z dnia 24 listopada 2004 r.

Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 91d ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§ 1

W uchwale Nr XXII/188/2004 Rady Miejskiej w Bytowie z dnia 24 listopada 2004 r. w sprawie określenia wyso-kości stawek dodatków, za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki oblicza-nia i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymia-rowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy w drodze regulaminu § 5 otrzymuje brzmienie:

— „§ 5. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz-twa Pomorskiego”.

§ 2


§ 3

Uchwała wchodzi po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.


907

Zarządzenie Nr 1/2005Starosty Bytowskiego

z dnia 18 stycznia 2005 r.

w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania w 2005 r. mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Parchowie i placówce opiekuńczo – wychowawczej typu: socjalizacyjnej i interwencyjnej w Zespole Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Bytowie

Na podstawie art. 60 ust. 2 pkt. 2 oraz art. 86 ust. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593) zarządzam, co następuje:

§ 1

Ustalam średni miesięczny koszt utrzymania w 2005 r.:1) mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Parcho-

wie w wysokości 2.055,00 zł (słownie: dwa tysiące pięćdziesiąt pięć złotych 00/100)

2) dziecka w placówce opiekuńczo – wychowawczej typu: socjalizacyjnej i interwencyjnej w Zespole Pla-cówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Bytowie w wysokości 2.047,00 zł (słownie: dwa tysiące czter-dzieści siedem złotych 00/100).

§ 2

Wykonanie zarządzenia powierza się Dyrektorowi Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bytowie.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i pod-lega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

Starosta M. Świontek – Brzeziński

908

UCHWAŁA Nr XXIX/153/2005Rady Gminy Dębnica Kaszubska

z dnia 31 stycznia 2005 r.

w sprawie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla mieszkaniowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska.

Na podstawie art. 4 ust. 1, art. 6 ust. 1, art. 15 ust. 1 i 2, 20 ust. 1, art. 29 ust. 1, art. 34 ust. 1 ustawy o planowa-niu i zagospodarowaniu przestrzennym z dnia 27 marca 2003 roku (Dz. U. Nr 80, poz. 717 z późniejszymi zmiana-mi) oraz art. 18 ust. 2 pkt. 5 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmiana-mi), realizując Uchwałę Rady Gminy Dębnica Kaszubska nr XVIII/88/2004 z dnia 7 kwietnia 2004 roku, w sprawie przystąpienia do sporządzenia miejscowego planu zago-spodarowania przestrzennego dla osiedla mieszkaniowe-go „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska, Rada Gminy Dębnica Kaszubska uchwala, co następuje:

Rozdział.Przepisy ogólne

§ 1

1. Uchwala się miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego osiedla mieszkaniowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska.

2. Granice planu obejmują teren, który został określony na rysunku planu w skali 1:1000 stanowiącym Załącz-nik nr 1 do niniejszej Uchwały.

3. Celem planu jest aktualizacja przeznaczenia terenu ustalonego wcześniej w ramach miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego osiedla mieszka-niowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska zatwierdzonego Uchwałą Nr 39/92 Rady Gminy Dęb-nica Kaszubska z dnia 5 czerwca 1992 roku (Dziennik Urzędowy Województwa Słupskiego Nr 13, poz. 98 z dnia 23 lipca 1992 roku), który przestał obowiązy-wać z dniem 1 stycznia 2004 roku (tj. na podstawie art. 87 ust. 3 ustawy o planowaniu i zagospodarowa-niu przestrzennym).


4. Przedmiotem planu jest dostosowanie przeznaczenia terenu do obowiązujących przepisów ustawy o pla-nowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym wraz z uwzględnieniem aktualnych zamierzeń w zakresie zagospodarowania i zabudowy terenów.

5. Integralną częścią uchwały jest:a) załącznik Nr 1 do uchwały – nazywany w treści

uchwały rysunkiem planu: “Dębnica Kaszubska. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego osiedla mieszkaniowego „Północ”. Skala 1:1000”,

b) załącznik Nr 2 do uchwały – stanowiący rozstrzy-gnięcia Rady Gminy w tym: — stwierdzenie zgodności rozwiązań planu z usta-

leniami studium,— rozstrzygnięcie sposobu rozpatrzenia uwag do

projektu planu,— rozstrzygnięcie o sposobie realizacji oraz sposo-

bie finansowania zapisanych w planie inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, należących do zadań własnych gminy.

Rozdział 2.Ustalenia dotyczące przeznaczenia terenów oraz

linii rozgraniczających tereny o różnym przeznacze-niu lub różnych zasadach zagospodarowania

§ 2

1. Na terenach oznaczonych na rysunku planu symbo-lem MN ustala się jako przeznaczenie podstawowe funkcję zabudowy mieszkaniowej o niskiej inten-sywności (jednorodzinnej), z możliwością realizacji obiektów usługowych w zakresie handlu, gastronomii i nieuciążliwego rzemiosła oraz obiektów gospodar-czych i pomocniczych.

2. Na terenach oznaczonych na rysunku planu symbolem UH, UG ustala się jako przeznaczenie podstawowe funkcję usług handlu, gastronomii, rzemiosła nieuciąż-liwego oraz innych usług komercyjnych, z możliwością realizacji uzupełniającej zabudowy mieszkalnej oraz obiektów gospodarczych i pomocniczych dla obsługi funkcji podstawowej.

Rozdział 3.Zasady ochrony i kształtowania

ładu przestrzennego§ 3

1. Wyznaczone na rysunku planu nieprzekraczalne linie zabudowy określono w odległości 8m od linii rozgra-niczających drogi zbiorcze (KDz) oraz w odległości 6m od linii rozgraniczających drogi lokalne (KDl) i dojazdowe (KDd).

2. W granicach planu ustala się następujące zasady zagospodarowania i zabudowy terenów zabudowy mieszkalnej o niskiej intensywności (jednorodzinnej) oznaczonych symbolem MN:

a) typ zabudowy: zabudowa wolnostojąca na wydzie-lonych działkach budowlanych,

b) zabudowa o tradycyjnych cechach wiejskiego domu mieszkalnego – określonych w § 3 niniejszej uchwały.

c) zabudowę sytuować tylko w granicach określonych nieprzekraczalnymi liniami zabudowy (NLZ) – zgod-nie z rysunkiem planu,

d) budynki gospodarcze i usługowe powinny cha-rakterem nawiązywać do zabudowy mieszkalnej. Dopuszcza się zabudowę zespoloną z budynkiem mieszkalnym lub wolnostojącą.

e) garaże należy projektować jako obiekty dobudo-wane do budynków mieszkalnych bądź wolnosto-jące,

f) w przypadku realizacji usług wymagane jest wydzie-lenie z własnej działki terenu do parkowania,

g) kolorystyka elewacji – stonowana w kolorach jasnych (z wykluczeniem kolorów intensywnych na większych płaszczyznach elewacji),

h) pokrycie dachowe winno być wykonane z dachówki bądź materiału dachówkopodobnego,

i) zalecane kolory pokrycia dachowego: ceglasty, zieleni grynszpanowej, grafitowy,

j) zalecany poziom posadzki parteru nie powinien przekraczać 50 cm od projektowanego poziomu terenu przed głównym wejściem do budynku,

k ) zabudowa mieszkaniowa parterowa z poddaszem użytkowym lub nieużytkowym, z dachami dwu – lub wielospadowymi o nachyleniu symetrycznym względem siebie i kątach nachylenia 30 – 45O. Wysokość całkowita mierzona od projektowane-go poziomu terenu przed głównym wejściem do budynku do kalenicy max. 8,5 m,

l) zabudowa gospodarcza parterowa z dachem o wysokości do 7,5m o nachyleniu połaci 30 – 45O.

ł) w maksymalnym stopniu uwzględnić zieleń towa-rzyszącą (wysoką i niską) w postaci zadrzewień oraz żywopłotów.

m) od dróg zaleca się wykonanie prostych ogrodzeń do wysokości 1,2 m – obsadzonych żywopłotem od strony posesji.

3. Ustala się następujące zasady kształtowania archi-tektury terenów zabudowy funkcji usługowej oznaczo-nych symbolem UH, UG: a) typ zabudowy: zabudowa wolnostojąca (partero-

wa), dobudowana do zabudowy mieszkaniowej lub w parterach zabudowy mieszkaniowej,

b) zabudowę należy sytuować tylko w granicach określonych nieprzekraczalnymi liniami zabudowy (zgodnie z rysunkiem planu).

c) dla zabudowy mieszkalno – usługowej (w przypad-ku realizacji usług w parterach budynków mieszkal-nych), dopuszcza się całkowitą wysokość obiektów do 12,0 m.


4. Ustalenia szczegółowe dla wyróżnionych jednostek urbanistycznych:




Rozdział 4.Zasady ochrony środowiska,

przyrody i krajobrazu kulturowego§ 4

1. Uciążliwość prowadzonej działalności usługowej nie może przekraczyć granic terenu, do którego właściciel posiada tytuł prawny (w zakresie norm określonych w przepisach dot. ochrony środowiska).

2. Ustala się obowiązek wyposażenia obiektów i pomieszczeń przeznaczonych na pobyt ludzi w tech-niczne środki ochrony przed uciążliwościami związa-nymi z prowadzoną działalnością.

3. Wyklucza się możliwość lokalizacji przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko, wymagających obligatoryjnego sporządzenia raportu o oddziaływaniu na środowisko.

4. Dopuszczalny poziom hałasu na terenach oznaczo-nych symbolem MN i MN,UH,UG nie może prze-kroczyć wartości ustalonych dla terenów zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej.

5. Dopuszczalny poziom hałasu na terenie oznaczonym symbolem U,KP nie może przekroczyć wartości usta-lonych dla terenów rekreacyjno – wypoczynkowych poza miastem.

6. Zakaz wytwarzania wibracji ujemnie wpływających na zdrowie człowieka i obiekty budowlane.

7. Zakaz wytwarzania i emitowania promieniowania niejonizującego.

8. Wymagane zabezpieczenie istniejącej warstwy gleby przy realizacji sieci i obiektów, a po ich realizacji przy-wrócenie stanu pierwotnego terenu.

Rozdział 5.Zasady ochrony dziedzictwa kulturowegoi zabytków oraz dóbr kultury współczesnej

§ 5

1. Nie ustala się zasad ochrony dziedzictwa kulturowego.2. Teren opracowania położony jest poza strefami ochro-

ny archeologiczno – konserwatorskiej.

Rozdział 6.Ustalenia dotyczące wymagań wynikających z potrzeb

kształtowania przestrzeni publicznych§ 6

1. Ustala się tereny realizacji zadań publicznych: a) tereny dróg publicznych (wszystkie drogi w granicach

opracowania w tym: drogi zbiorcze KD(z), lokalne KD(l) i dojazdowe (KD(d) i tereny ciągów pieszych – przejaz-dowych (KX),

b) tereny infrastruktury technicznej: stacje transformato-rowe,

c) tereny usług (13U,KP).2. Ustala się przedsięwzięcia w zakresie realizacji zadań

publicznych:a) budowa dróg publicznych (zbiorczych, lokalnych i

dojazdowych) i ciągów pieszych (KX),b) realizacja niezbędnej infrastruktury technicznej w tym:

projektowanej sieci wodociągowej, projektowanej sieci kanalizacji sanitarnej i deszczowej, projektowanych stacji transformatorowych, projektowanych linii ener-getycznych,

c) urządzenie i zagospodarowanie projektowanych tere-nów usług.

Rozdział 7.Ustalenia dotyczące parametrów i wskaźników kształ-

towania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, gabaryty obiektów i wskaźniki

intensywności zabudowy§ 7

Intensywność zabudowy terenów powinna uwzględniać następujące wskaźniki:

a) dla terenu MN minimalny wskaźnik powierzchni biolo-gicznie czynnej wynoszący 50% powierzchni wyzna-czonych działek (dla działek o powierzchni do 1200 m2) i 70% powierzchni wyznaczonych działek (dla działek o powierzchni większej niż 1200 m2) oraz maksymal-ny wskaźnik powierzchni zabudowy 30% powierzchni wyznaczonych działek.

b) dla terenu UH, UG minimalny wskaźnik powierzchni bio-logicznie czynnej wynoszący 40% powierzchni wyzna-czonych działek oraz maksymalny wskaźnik powierzchni zabudowy 50% powierzchni wyznaczonych działek.

Rozdział 8.Ustalenia dotyczące granic i sposobów zagospodarowania terenów lub obiektów podlegających ochronie ustalonych na podstawie odrębnych przepisów (ustalenia w zakresie ochrony gruntów rolnych i leśnych)

§ 8

1. Plan obejmuje grunty o powierzchni 25,5593 ha w tym:


2. Dla całego terenu objętego obecnie planem uzyskano wcześniej zgody na zmianę przeznaczenia gruntów rolnych na cele nierolnicze do miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Dębnica Kaszubska (w tym Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej – pismo nr GZU.pg. 0602/Z – 77549/91 z 1991 – 01 – i Wojewody Słupskiego – pismo nr G.V – 6012 – 3/4/91 z 1991 – 02 – 11).

3. Przed uzyskaniem pozwolenia na budowę, należy wystąpić do starosty celem ustalenia zasad wyłącze-nia gruntów rolnych z produkcji.

Rozdział 9.Ustalenia dotyczące szczegółowych zasad i warun-

ków scalania i podziału nieruchomości§ 9

1. Wewnętrzne podziały terenów na działki budowlane zgodnie z rysunkiem planu.

2. Nie dopuszcza się podziału wyznaczonych na rysunku planu działek budowlanych (z wyłączeniem sytuacji, o których mowa w § 3 pkt. 3.

3. Dopuszcza się łaczenie wyznaczonych na rysunku planu działek budowlanych – zgodnie z wolą właści-cieli poszczególnych nieruchomości.

Rozdział 10.Ustalenia dotyczące szczególnych warunków zago-

spodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu, w tym zakaz zabudowy

§ 10

Zakazuje się wykorzystanie terenów oznaczonych na rysunku planu symbolami 1KD(z) oraz 2KD(z) do obsługi komunikacyjnej osiedla mieszkaniowego „Północ” do czasu wykonania na drogę wojewódzką nr 210 zjazdów o nawierzchni twardej (bitumicznej, z trylinki, kostki).

Rozdział 11Zasady modernizacji, rozbudowy i budowy syste-

mów komunikacji i infrastruktury technicznej§ 11

Ustala się następujące zasady obsługi obszaru urzą-dzeniami i sieciami infrastruktury technicznej:

1. Zaopatrzenie w wodę z istniejącej oraz planowanej do wykonania w drodze dojazdowej 1KD sieci wodo-ciągowej właczonej do zbiorowych urządzeń wodo-ciągowych wsi Dębnica Kaszubska. Zaopatrzenie w wodę w warunkach specjalnych ze studni głębinowej ALP w Dębnicy Kaszubskiej.

2. Odprowadzenie ścieków komunalnych istniejącą w wydzielonych ciągach komunikacyjnych i projektowa-ną w drodze dojazdowej 1KD siecią kanalizacji sani-tarnej i dalej wiejskim systemem kanalizacji sanitarnej na oczyszczalnię ścieków w Dębnicy Kaszubskiej, gdzie zostaną unieszkodliwione przed wprowadze-niem do wód powierzchniowych.

3. Odprowadzenie wód opadowych i roztopowych z dachów i powierzchni szczelnych działek zabudowy mieszkalnej do istniejącej i projektowanej sieci kana-lizacji deszczowej, położonej w wydzielonych ciągach

komunikacyjnych, którą spłyną do Strugi Warblewskiej lub na własny nieutwardzony teren z zachowaniem naturalnego spadku. W przypadku zakłócenia natu-ralnego spływu, wykonać zabezpieczenia uniemożli-wiające zalewanie sąsiednich działek;

4. Odprowadzenie wód opadowych i roztopowych z dzia-łek zabudowy usługowej i mieszkalno – usługowej do istniejącej sieci kanalizacji deszczowej przebiegającej w przylegających ciągach komunikacyjnych.

5. Odprowadzenie wód opadowych i roztopowych ze stacji dystrybucji paliw do istniejącej kanalizacji deszczowej po ich wcześniejszym oczyszczeniu na planowanym do wykonania urządzeniu oczyszczają-cym w granicach terenu 11KS.

6. Gromadzenie odpadów komunalnych w szczelnych pojemnikach, z uwzględnieniem możliwości ich segre-gacji, a następnie wywozić na składowisko odpadów za pośrednictwem koncesjonowanego przedsiębiorstwa.

7. Gromadzenie pozostałych grup odpadów w wydzielo-nych pojemnikach i przekazywanie do najbliżej poło-żonych miejsc, w których zostaną poddane odzyskowi lub unieszkodliwione.

8. Zaopatrzenie w ciepło i ciepłą wodę użytkową z kotłowni indywidualnych, z preferencją wykorzystania do spalania paliw niskoemisyjnych np. gaz płynny, olej opałowy, drewno, surowce odnawialne itp. lub energii elektrycznej. Do przygotowania posiłków wykorzysty-wać gaz bezprzewodowy lub energię elektryczną.

9. Dla zasilania w energię elektryczną przewidziano lokalizację 3 stacji transformatorowych 15/0,4kV w tym: 20EE (stacja istniejąca), 21EE (stacja projek-towana), w ramach terenu 4MN,UH,UG,EE (stacja projektowana). Zasilanie poszczególnych stacji linią kablową wyprowadzoną ze stacji zasilającej 110/15kV „Dębnica”.

Zasilanie w energię elektryczną poszczególnych odbiorców liniami kablowymi.

Oświetlenie zewnętrzne kablowe z zastosowaniem latarni parkowych (w tym oświetlenie wzdłuż projek-towanych dróg publicznych).

10. Zasilanie w energię elektryczną terenu objętego planem zgodnie z warunkami technicznymi Zakładu Energetycznego Słupsk S.A. W celu zapewnienia dostawy mocy i energii elektrycznej, inwestor zobo-wiązany jest do zawarcia umowy o przyłączenie z Zakładem Energetycznym.

11. Powiązanie komunikacyjne terenu osiedla mieszka-niowego z układem zewnętrznym – z przyległej drogi wojewódzkiej nr 210 Słupsk – Unichowo oraz drogi gminnej (ul. Kościelna).

12. Obsługa planowanego zespołu zabudowy w zakresie komunikacji w oparciu o projektowane drogi zbiorcze, dojazdowe i drogi lokalne. Wszystkie drogi w grani-cach planu (tj. drogi zbiorcze oznaczone symbolem KD(z), lokalne oznaczone symbolem KD(l) oraz drogi dojazdowe oznaczone symbolem KD(d) są drogami publicznymi.

13. Parkowanie odbywać się będzie:— w granicach poszczególnych działek budowlanych

(w dostosowaniu do programu potencjalnej funkcji usługowej),


— w rejonie parkingu zlokalizowanego w ramach terenu 13U,KP,

— w ramach poszerzonych dla tego celu pasów dro-gowych drogi 3KD(l) w rejonie terenów 4 MN,UH,U-G,EE i 8MN,UH,UG,

— w ramach parkowania wzdłużnego w ciągach dróg publicznych.

Rozdział 12.Ustalenia dotyczące sposobu i terminu tymczaso-

wego zagospodarowania, urządzania i użytkowania terenów

§ 12

Do czasu docelowego zagospodarowania dopuszcza się dotychczasowy sposób użytkowania terenu.

Rozdział 13.Ustalenia dotyczące stawek procentowych, na pod-stawie których ustala się opłatę, o której mowa w

art. 36 ust. 4 ustawy o planowaniu i zagospodarowa-niu przestrzennym

§ 13

Ustala się jednorazową opłatę od wzrostu wartości nieruchomości w wysokości 0 %.

Rozdział 14.Inne ustalenia

§ 141. Należy zachować warunki i wymagania zapewniające

poszanowanie występujących w obszarze uzasadnio-nych interesów osób trzecich.

2. Dla zainwestowania kubaturowego na etapie projek-tu budowlanego wymagane jest sporządzenie badań geotechnicznych (w trybie prawa geologicznego i górniczego)

Rozdział 15.Przepisy końcowe

§ 15

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Dęb-nica Kaszubska.

§ 16

1. Uchwała wchodzi w życie po upływie 30 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

2. Uchwała podlega również publikacji na stronie inter-netowej gminy.

Przewodnicząca Rady Gminy Z. Rytelewska

Załącznik Nr 2 do uchwały Nr XXIX/153/2005 Rady Gminy Dębnica Kaszubska z dnia 31 stycznia 2005 r.

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy o planowaniu i

zagospodarowaniu przestrzennym z dnia 27 marca 2003 roku (Dz. U. Nr 80, poz. 717 z późniejszymi zmianami), w związku z opracowaniem projektu miej-scowego planu zagospodarowania przestrzennego dla osiedla mieszkaniowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska, Rada Gminy Dębnica Kaszubska stwierdza, co następuje:

1. Ustalenia projektu miejscowego planu zagospodaro-wania przestrzennego dla osiedla mieszkaniowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska są zgodne z ustaleniami „Studium uwarunkowań i kie-runków zagospodarowania przestrzennego gminy Dębnica Kaszubska (uchwalonego Uchwałą nr 34/96 Rady Gminy Dębnica Kaszubska z dnia 28 sierpnia 1996 roku oraz Uchwałą nr XII/48/98 Rady Gminy Dębnica Kaszubska z 19 marca 1998 roku).

2. W ustawowym okresie wyłożenia do publicznego wglądu projektu miejscowego planu zagospodaro-wania przestrzennego dla osiedla mieszkaniowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska nie zostały wniesione uwagi do w/w opracowania, które wymagałyby rozpatrzenia i ustalenia sposobu ich realizacji.

3. Projekt miejscowego planu zagospodarowania prze-strzennego dla osiedla mieszkaniowego „Północ” w miejscowości Dębnica Kaszubska przewiduje reali-zację inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, należących do zadań własnych gminy i wymagają-cych rozstrzygnięcia o sposobie realizacji oraz spo-sobie finansowania zgodnie z przepisami o finansach publicznych w tym:a) projektowane drogi publiczne (KD(z), KD(l), KD(d) i

ciągi piesze (KX) – realizacja ze środków własnych Gminy Dębnica Kaszubska,

b) projektowana sieć wodociągowa oraz kanalizacji sanitarnej i deszczowej – realizacja ze środków własnych Gminy Dębnica Kaszubska.

909

UCHWAŁA Nr XXIV/150/2005Rady Powiatu Bytowskiego


w sprawie ustalenia regulaminu określającego wyso-kość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczy-cielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, mieszkaniowego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw

Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6 a i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112) uchwala się, co następuje:

§ 1

Ustala się na okres od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2005 r. regulamin określający wysokość oraz szczegóło-we warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywa-cyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, mieszkaniowego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraź-nych zastępstw w brzmieniu określonym w załączniku do uchwały.


§ 2

Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych są zobowią-zani do:

1. kształtowania wynagrodzeń nauczycieli w sposób umożliwiający zachowanie średniego wynagrodzenia dla poszczególnych stopni awansu zawodowego, o którym mowa w art. 30 ust. 3 i 4 ustawy Karta Nauczy-ciela,

2. przedkładania raz w roku – na koniec roku budżetowe-go informacji o wysokości średniego wynagrodzenia nauczycieli dla poszczególnych stopni awansu zawo-dowego.

§ 3

Traci moc uchwała Rady Powiatu Bytowskiego z dnia 29 sierpnia 2000 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przy-znawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, moty-wacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, zasady wynagradza-nia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.

§ 4

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Bytowskiego.

§ 5

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego

Przewodniczący Rady Powiatu J. Jobczyk

Załącznik do Uchwały Nr XXIV/150 /2005 Rady Powiatu Bytowskiego z dnia 24 lutego 2005 r.

REGULAMINokreślający wysokość oraz szczegółowe warunki

przyznawania nauczycielom Powiatu Bytowskiego dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warun-ki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodze-

nia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania

dodatku mieszkaniowego.

Przepisy wstępne§ 1

1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższe-go określenia o:1) szkole – należy przez to rozumieć szkołę, placówkę

albo zespół szkół (lub placówek), dla której orga-nem prowadzącym jest Powiat Bytowski,

2) dyrektorze lub wicedyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt. 1,

3) roku szkolnym – należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego,

4) klasie – należy przez to rozumieć także oddział lub grupę,

5) uczniu – należy przez to rozumieć także wychowan-ka,

6) nauczycielu – należy przez to rozumieć także wychowawcę i innego pracownika pedagogicznego szkoły lub placówki, dla których organem prowa-dzącym jest Powiat Bytowski,

7) Regulaminie – należy przez to rozumieć niniejszy regulamin,

8) Karcie Nauczyciela – należy przez to rozumieć ustawę Karty Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 później-szymi zmianami),

9) Rozporządzeniu Ministra – należy przez to rozu-mieć rozporządzenie z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagro-dzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warun-ków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181)

§ 2

1. Wynagrodzenie nauczycieli składa się z:1) wynagrodzenia zasadniczego,2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjne-

go oraz za warunki pracy,3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny

doraźnych zastępstw,4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku

pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego fun-duszu świadczeń socjalnych.

2. Wysokość stawek wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1 pkt. 1 ustala ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112, nr 137, poz. 1304, nr 203, poz. 1966, nr 213, poz. 2081, nr 228, poz. 2258 oraz z 2004 r. nr 96, poz. 959 i nr 179, poz. 1845) oraz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze.

3. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczy-cielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje przepis art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 19, poz. 239).

Rozdział IDodatek motywacyjny

§ 3

1. Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczy-cielowi za:1) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycz-

nych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szcze-gólności:a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem

ich możliwości oraz warunków pracy nauczycie-la, dobrych osiągnięć dydaktyczno – wychowaw-czych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub


promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olim-piadach itp.,

b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowaw-czych uczniów we współpracy z ich rodzicami,

c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,

2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powie-rzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się

do przydzielonych obowiązków,b) podnoszenie umiejętności zawodowych, c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,d) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych

pomieszczeń, pomocy dydaktycznych i innych urządzeń szkolnych,

e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,

f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z pole-ceń służbowych,

g) przestrzeganie dyscypliny pracy,h) posiadanie wyróżniającej oceny pracy,

3) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności:a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości

szkolnych i środowiskowych,b )udział w komisjach przedmiotowych i innych,c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub

innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,

d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzsz-kolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,

e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.

2. Wysokość środków na dodatki motywacyjne dla nauczycieli wynosi 3 % kwoty planowanej na wyna-grodzenie zasadnicze nauczycieli w budżecie danej szkoły (dotyczy również nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt. 3 Karty Nauczyciela).

3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na okres 6 miesięcy.

§ 4

Dodatku motywacyjnego nie przyznaje się:1) nauczycielowi podejmującemu pracę po raz pierwszy

w szkole w pierwszym roku pracy, 2) nauczycielowi w pierwszym półroczu pracy w danej

szkole, z wyjątkiem nauczycieli przeniesionych na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą,

3) w trakcie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia,4) za okres nieusprawiedliwionej nieobecności w

pracy,5) nauczycielom przeniesionym w stan nieczynny.

§ 5

1. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor w oparciu o obowiązujący regulamin, nie więcej niż 20 % wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dyrektorowi placówki wysokość dodatku motywacyj-nego ustala Zarząd Powiatu Bytowskiego do wysoko-ści 25 % wynagrodzenia zasadniczego.

3. Ustalenia, o których mowa w ust. 1 odbywają się w trakcie spotkania dyrektora szkoły z przedstawicie-lami organizacji związkowych działających w szkole. Ustalenia o których mowa w ust. 2 odbywają się w trakcie spotkania przedstawicieli Zarządu Powiatu z przedstawicelami związków zawodowych.

§ 6

Dodatek motywacyjny wypłacany jest z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Rozdział IIDodatek funkcyjny

§ 7

1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono stanowisko:1) Dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne

stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły.

2) Wychowawstwo klasy.3) Sprawowanie funkcji:

1. doradcy metodycznego lub nauczyciela konsul-tanta,

2. opiekuna stażu.Procentowe stawki dodatku funkcyjnego określa poniższa tabela.


2. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastęp-stwie.

3. Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą dla dyrektorów przy obustronnym spotkaniu ustala przedstawiciel Zarządu Powiatu oraz przedstawiciele związków zawodowych, a dla wicedyrektorów i innych nauczycieli uprawnionych wysokość dodatku funkcyjnego przy obustronnym spotkaniu ustala dyrektor szkoły wraz z przedstawicie-lami związków zawodowych działających w szkole.

4. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego uwzględnia się m. in. liczbę uczniów, oddziałów, pracowników, kadry kierowniczej, warunki organiza-cyjne placówki, zmianowość, stan techniczny i liczbę budynków.

5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastą-piło powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeżeli powierzenie nastąpiło 1 dnia miesiąca, to od tego dnia.

6. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie:1) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,2) urlopu dla poratowania zdrowia,3) zaprzestania pełnienia obowiązków z innych powo-

dów.7. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie

wypłaty wynagrodzenia.8. Otrzymanie dodatku, o którym mowa w ust. 1 i 2 nie

wyłącza prawa do otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 6.

Rozdział IIIWynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz

za godziny doraźnych zastępstw§ 8

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzie-lone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwy-miarowe w tygodniach, w których przypadają dni uspra-wiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają sie lub kończą w środku tygodnia przyjmuje się następującą zasadę:

— od ilości godzin ponadwymiarowych przydzielonych w danym tygodniu odejmuje się różnicę między łączną liczbą nie odbytych godzin, a łączną liczbą średniego pensum w danym dniu (dniach).

Powyższą zasadę ujmuje się ponizyszm algoryt-mem.

X=A – /n – (d x 3,6) X=A – (n – d x 3,6) dla pięciotygodniowego tygodnia

pracy – liczba godzin ponadwymiarowych naliczana do wynagrodzenia,

X=A – (n – d x 4,5) dla czterotygodniowego tygodnia

pracy – liczba godzin ponadwymiarowych naliczana do wynagrodzenia,

A – liczba godzin ponadwymiarowych przydzielona w tygodniu w rozkładzie zajęć,

n – liczba godzin przypadająca w dniu (dniach) nie-obecności nauczyciela a wynikająca z planu zajęć,

d – liczba dni nieobecności w pracy nauczyciela w danym tygodniu,

3,6 – normatywna dzienna liczba godzin dla nauczy-ciela realizującego zajęcia w 5 dniowym tygodniu pracy,

4,5 – normatywna dzienna liczba godzin nauczyciela realizującego zajęcia w ciągu 4 dni.

1. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przy-czyn tkwiących po stronie pracodawcy, a w szczegól-ności w związku z:a) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii i mrozów,b) wyjazdem uczniów na wycieczki lub imprezy,c) choroba ucznia nauczanego indywidualnie trwająca

nie dłużej niż tydzień,d) uczestnictwem uczniów w rekolekcjach,e) udziałem w formach doskonalenia zawodowego na

który nauczyciel został skierowany traktuje sie jak godziny faktycznie zrealizowane,

2. Nauczyciel, który pełni stanowisko dyrektora lub wice-dyrektora nie otrzymuje wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw.

§ 9

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.

Rozdział IVDział I

Dodatki za warunki pracy§ 10

1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w warunkach trudnych i uciążliwych dla zdrowia określonych w przepisach § 8 i § 9 rozporzą-dzenia MEN z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz. U. Nr 22 poz. 181).

2. Ustala się następujące wielkości dodatków w odnie-sieniu do wynagrodzenia zasadniczego za:1) trudne warunki pracy:

a) poradnie psychologiczno pedagogiczne – 5 %,b) szkoły specjalne – 20 %,c) szkoły rolnicze, za zajęcia praktyczne w tere-

nie z zakresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji rolnictwa – 4 %,

d) wychowawcy specjalnych ośrodków szkol-no wychowawczych i placówek opiekuńczo – wychowawczych – 22 %.

e) nauczycielom prowadzącym zajęcia dydak-tyczne w klasach łączonych w szkołach pod-stawowych specjalnych przysługuje dodatek w wysokości 25 % stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę naucza-nia.


3. Dodatki wypłaca się proporcjonalnie do realizo wanego przez nauczycieli obowiązującego pensum w warunkach trudnych lub uciążliwych

4. Nauczycielom i wychowawcom:— 1) prowadzącym zajęcia w szkołach (oddziałach)

specjalnych w oddziałach lub grupie wychowawczej z upośledzonymi umysłowo w stopniu lekkim w któ-rych znajduje się conajmniej 1 dziecko ze stanem chorobowym wymienionym w § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnospraw-ności u osób w wieku do 16 roku życia oraz w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodar-ki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, a w przypadku gdy w takim oddziale lub grupie znajduje się dziecko upośledzone umysłowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem że zajęcia dydak-tyczne są prowadzone według odrębnego progra-mu nauczania obowiązującego w tego tpu szkole specjalnej, a zajęcia wychowawcze – według odrębnego programu wychowawczego opraco-wanego przez wychowawcę, przysługuje dodatek w wysokości ustalonej dla odpowiedniej kategorii dodatku za trudne warunki pracy określone w ust. 2 pkt. 1 lit. b, d i e zwiększony o 5 % wynagrodzenia zasadniczego.

— 2) pracującym z dziećmi i młodzieżą, których rodzaj i stopień niepełnosprawności został określony w § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Spo-łecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162) uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzie-lania pomocy oraz z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których nastąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn o których mowa w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139, poz. 1328), z wyjątkiem nauczycieli poradni psychologiczno – pedagogicznych, z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek za trudne warunki pracy zwiększony o 5 % wynagrodzenia zasadni-czego.

§ 11

1. Nauczycielom pracującym w warunkach szkodli-wych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki stanowiące procent od miesięcznej stawki średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela:1) 1,5 % miesięcznie przy pierwszym stopniu szkodli-

wości,2) 2,5 % miesięcznie przy drugim stopniu szkodliwo-ści,

3) 3,5 % miesięcznie przy trzecim stopniu szkodliwo-ści,

Dział IIDodatek za pracę w nocy

§ 12

1. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 15 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

2. Szkoły, przypadki oraz warunki, przy których powsta-niu nauczyciel może być zobowiązany do pracy także w porze nocnej, określają odrębne przepisy.

3. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy albo za uciążliwe warunki pracy i za pracę w porze nocnej, nauczycielowi przysługują obydwa dodatki, z tym że dodatek za pracę w porze nocnej ustala się w wysokości 10 % godzinowej stawki wyna-grodzenia zasadniczego.

§ 13

1. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w § 12 i dodatku określonego w § 14, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Rozdział VŚrodki na nagrody w ramach specjalnego

funduszu nagród dla nauczycieli§ 14

1. Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości 1 % planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli pla-nuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoły, z tym że:1) 80 % środków funduszu przeznacza się na nagrody

dyrektora,2) 20 % środków funduszu przeznacza się na nagrody

Starosty.2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród przyzna-

wane są wg kryteriów określonych w regulaminie uzgodnionym ze związkami zawodowymi.

3. Nagrody nauczycielom przyznają:1) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt. 1 dyrektor

szkoły.2) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt. 2 Staro-

sta.

§ 15

Nagrody, o których mowa w § 16 są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przy-padkach dyrektor i Starosta może przyznać nauczycielowi nagrodę w innym czasie.

Rozdział VIDodatek mieszkaniowy

§ 16

1. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zaj-mowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązującego wymiaru zajęć w Zespole Szkół Rol-nicze Centrum Kształcenia Ustawicznego w Łodzierzy i Specjalnym Ośrodku Szkolno – Wychowawczym w Tursku, dla których organem prowadzącym jest


Powiat Bytowski, przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.

2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy uzależniony jest od liczby członków rodziny i wypłacany, co miesiąc w wysokości:1) 3% miesięcznej stawki średniego wynagrodzenia

nauczyciela stażysty, o którym mowa, w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, – jeżeli dotyczy jedno-osobowej rodziny,

2) 4% – jeżeli dotyczy dwuosobowej rodziny,3) 5% – jeżeli dotyczy trzyosobowej rodziny,4) 6% – jeżeli dotyczy cztero i więcej osobowej rodzi-

ny,3. Kwoty przypadającego dodatku zaokrągla się do peł-

nych złotych w ten sposób, że kwotę poniżej 0,50 zł pomija się, a kwotę, od co najmniej 0,50 zł zaokrągla się do pełnego złotego.

4. Do członków rodziny, o których mowa w ust. 2, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci, a także rodziców pozo-stających na jego wyłącznym utrzymaniu.

5. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określo-nej w pkt2.Małżonkowie wspólnie określają pracodaw-cę, który będzie im wypłacał dodatek.

6. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.


8. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:

1) nieświadczenia pracy, za które przysługuje wynagro-dzenie,

2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego,3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszko-

lenia wojskowego, okresowej służby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas okre-ślony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta została zawarta,

4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach.

9. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżon-kami, z uwzględnieniem ust. 5.

10.Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi szkoły – Zarząd Powiatu.

Rozdział VIIWynagrodzenie odrębne§ 171. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach w których

praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia, którzy realizują zajęcia w dniu wolnym od pracy i nie otrzy-mają za ten dzień innego dnia wolnego od pracy, przy-sługuje odrębne wynagrodzenie za wszystkie godziny efektywnie przepracowane w tym dniu, płatne jak za godziny ponadwymiarowe.

2. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach nie wymienio-nych w ust. 1, którzy w dniu wolnym od pracy realizują planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizo-wane zajęcia dydaktyczne i opiekuńczo – wychowawcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przy-sługuje odrębne wynagrodzenie za efektywnie przepra-cowane godziny ponadwymiarowe.

3. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktyczno – wychowawczych i opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.

4. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do nauczycieli pla-cówek wychowania pozaszkolnego, którzy za pracę w dniu wolnym od pracy powinni otrzymać inny dzień wolny od pracy.

Rozdział VIIIPrzepisy końcowe

§ 18

Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości pro-porcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę. W razie zastępowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin – za faktycznie zrealizowane godziny zastępstw przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych.

§ 19

1. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, a także za inne okresy, za które na podstawie odrębnych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie.

2. Stawkę wynagrodzenia za jeden dzień niewykonywa-nia pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala się dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane z góry przez 30.

3. Wysokość wynagrodzenia za okresy, o których mowa w ust. 1, oblicza się mnożąc liczbę dni niewykonywa-nia pracy przez stawkę określoną w ust.2.

910

ZARZĄDZENIE Nr 5/2005Starosty Chojnickiegoz dnia 1 lutego 2005 r.

w sprawie ustalenia miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Charzyko-wach na 2005 rok.

Na podstawie art. 60 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 ze zm.) – na wniosek Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach z dnia 26 stycznia 2005 r.zarządzam, co następuje:

1. Ustalam wysokość miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Charzy-kowach na 2005 rok w wysokości 1.879,51 zł. (słow-nie: jeden tysiąc osiemset siedmdziesiąt dziewięć złotych 51/100/.


2. Traci moc zarządzenie nr 15/2004 z dnia 26 lutego 2004 r. w sprawie ustalenia miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach na 2004 rok.

3. Zarządzenie podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzę-dowym Województwa Pomorskiego i wchodzi w życie po upływie czternastu dni od dnia jego ogłoszenia.

Starosta M. Buza

911

UCHWAŁA Nr XXIII/211/2005Rady Gminy Lubichowoz dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie budżetu gminy na 2005 rokNa podstawie art. 18 ust. 2 pkt 4, 9 lit „d” i 10, art. 51

ust. 1 i 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), art. 109, 110, 112, 116, 124, 128 ust. 2, 134 ust. 3 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.) oraz art. 3 i 4 ustawy z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jedno-stek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 203, poz. 1966) Rada Gminy uchwala, co następuje:

§ 1

1. Ustala się dochody budżetu gminy na 2005 rok w wysokości 10.550.361 zł,

zgodnie z Zał. Nr 1*.2. Ustala się wydatki budżetu gminy na 2005 rok w

wysokości 10.719.260 zł, zgodnie z Zał. Nr 2*.3. Ustala się rozchody na 2005 rok w wysokości

t184.894 zł, zgodnie z Zał. Nr 3*.4. Ustala się przychody na 2005 rok w wysokości

353.793 zł, zgodnie z Zał. Nr 3*.5. Źródłem pokrycia deficytu w wysokości 168.899 zł

będą przychody pochodzące z wolnych środków i pożyczki.

§ 2

Ustala się dochody i wydatki związane z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych gminie ustawami na 2005 rok, zgodnie z Zał. Nr 4*.

§ 3

Ustala się dochody i wydatki związane z realizacją zadań wspólnych realizowanych w drodze porozu-mień między jednostkami samorządu terytorialnego na 2005 rok, zgodnie z Zał. Nr 5*.

§ 4

Ustala się rezerwę budżetową w wysokości 50.000 zł, w tym:

— rezerwę ogólną w wysokości 40.000 zł,

— rezerwę celową w wysokości 10.000 zł, z przeznacze-niem na sytuacje kryzysowe.

§ 5

Ustala się dochody z tytułu wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych w wysokości 70.000 zł oraz wydatki na realizację zadań określonych w progra-mie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych na 2005 r. w wysokości 75.443 zł.

§ 6

Ustala się plan przychodów i wydatków Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, zgodnie z Zał. Nr 6*.

§ 7

Ustala się wykaz zadań inwestycyjnych, zgodnie z Zał. Nr 7*.

§ 8

Ustala się wydatki związane z wieloletnimi programami inwestycyjnymi, zgodnie z Zał. Nr 8*.

§ 9

Ustala się wydatki na programy i projekty realizowane ze środków pochodzących z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej, zgodnie z Zał. Nr 9*.

§ 10

Przyjmuje się prognozę długu Gminy, zgodnie z Zał. Nr 10*.

§ 11

Upoważnia się Wójta Gminy do:1. dokonywania przeniesień wydatków między rozdzia-łami i paragrafami w ramach danego działu,

2. lokowania wolnych środków budżetowych na termi-nowych rachunkach w wybranych przez siebie ban-kach,

3. zaciągania kredytu krótkoterminowego na finansowa-nie występującego w ciągu roku deficytu budżetu do wysokości 400.000 zł,

4. zaciągania zobowiązań finansowych do kwoty 400.000 zł.

§ 12

Samorządowe jednostki budżetowe przekazują pobra-ne dochody budżetowe jeden raz w miesiącu, według stanu środków na ostatniego dnia miesiąca – do dnia 10 następnego miesiąca – na rachunek bieżący budżetu gminy „DOCHODY”.

§ 13

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i podlega ogłoszeniu przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń oraz w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

Przewodniczący Rady Gminy Lubichowo Cz. Cichocki

* Załączników Nr 1 – 10 nie publikuje się


912

UCHWAŁA Nr XXIII/214/2005Rady Gminy Lubichowoz dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym

Na podstawie art. 90f ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§ 1

Ustanawia się Regulamin udzielania pomocy material-nej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie obowiązków w zakresie świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjalnym, zgodnie z postanowieniami Regulaminu, powierza się Wójtowi Gminy.

§ 3

Uchyla się z dniem 31 sierpnia 2005 r. Uchwałę Nr V/53/2003 Rady Gminy Lubichowo z dnia 24 marca 2003 r. w sprawie przyjęcia „Zasad udzielania stypendiów dla uczniów szkół podstawowych i gimnazjum”

§ 4

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz-twa Pomorskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2005 r.

Przewodniczący Rady Gminy Cz. Cichocki

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXIII/214/2005 Rady Gminy Lubichowo z dnia 24 lutego 2005 r.

REGULAMINudzielania pomocy materialnej o charakterze socjal-

nym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy

I. Rodzaje pomocy materialnej o charakterze socjal-nym i uprawnieni do korzystania z pomocy

§ 1

Pomoc materialna o charakterze socjalnym może być udzielana jako:

— stypendium szkolne— zasiłek szkolny

§ 2

Uprawnionymi do otrzymania stypendium szkolnego są:

1) uczniowie szkół publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych dla młodzieży i

dla dorosłych oraz słuchacze publicznych kolegiów nauczyciwlskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych – do czasu ukończenia kształcenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 roku życia.

2) wychowankowie publicznych i niepublicznych ośrod-ków umożliwiających dzieciom i młodzieży, o których mowa w art. 16 ust. 7 ustawy o systemie oświaty, a także dzieciom i młodzieży upośledzonym umysłowo ze sprzężonymi niepełnosprawnościami realizację odpowiednio obowiązku szkolnego i obowiązku nauki – do czasu ukończenia realizacji obowiązku nauki,

3) uczniowie szkół niepublicznych nieposiadających upraw-nień szkół publicznych dla młodzieży i dla dorosłych – do czasu ukończenia realizacji obowiązku nauki,

4) słuchacze niepublicznych kolegiów nauczycielskich i nauczycielskich kolegiów języków obcych – do czasu ukończenia kształcenia, nie dłużej jednak niż do ukoń-czenia 24 roku życia,

którzy znajdują się w trudnej sytuacji materialnej, wynikającej z niskich dochodów na osobę w rodzinie, w szczególności gdy w rodzinie tej występuje: bez-robocie, niepełnosprawność, ciężka lub długotrwała choroba, wielodzietność, brak umiejętności wypełnia-nia funkcji opiekuńczo – wychowawczych, alkoholizm lub narkomania, a także gdy rodzina jest niepełna lub wystąpiło zdarzenie losowe.

§ 3

1. Stypendium szkolne nie przysługuje uczniowi, który otrzymuje inne stypendium o charakterze socjalnym ze środków publicznych, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Uczeń, który otrzymuje inne stypendium o cha-rakterze socjalnym ze środków publicznych, może otrzymać stypendium szkolne w wysokości, która łącznie z innym stypendium o charakterze socjalnym ze środków publicznych nie przekracza w okresie roku szkolnego dwudziestokrotności kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz. 2255 z późn. zm.), a w przypadku słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kole-giów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych osiemnastokrotności kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.

3. Uczeń może korzystać jednocześnie z pomocy o charakterze socjalnym i motywacyjnym.

§ 4

Uprawnionymi do otrzymania zasiłku szkolnego są osoby, o których mowa w § 2, znajdujące się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej z powodu zdarzenia loso-wego.

II. Formy pomocy materialnejo charakterze socjalnym

§ 5

1. Formami stypendium szkolnego są:1) całkowite lub częściowe pokrycie kosztów udziału

w zajęciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych,


wykraczających poza zajęcia realizowane w szkole w ramach planu nauczania, a także udziału w zaję-ciach edukacyjnych realizowanych poza szkołą.

2) pomoc rzeczowa o charakterze edukacyjnym, w tym w szczególności zakup podręczników i innych pomocy naukowych,

3) całkowite lub częściowe pokrycie kosztów zwią-zanych z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania uczniów szkół ponadgimnazjalnych oraz słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczy-cielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pra-cowników służb społecznych,

4) świadczenia pieniężne, jeżeli wójt uzna, że udzie-lenie stypendium w formach, o których mowa w pkt 1) i pkt 2), a w przypadku uczniów szkół ponad-gimnazjalnych także w formie o której mowa w pkt 3), nie jest możliwe, natomiast w przypadku słucha-czy kolegiów, o których mowa w pkt 3), udzielenie stypendium w formach, o których mowa w pkt 1) – 3), nie jest celowe.

2. Stypendium szkolne może być udzielone w jednej lub kilku formach jednocześnie.

§ 6

Formą zasiłku szkolnego może być świadczenie pie-niężne na pokrycie wydatków związanych z procesem edukacyjnym lub pomoc rzeczowa o charakterze eduka-cyjnym, raz lub kilka razy w roku, niezależnie od otrzymy-wanego stypendium szkolnego.

III. Tryb i sposób przyznawania oraz wstrzymywania i cofania świadczeń pomocy materialnej

o charakterze socjalnym§ 7

1. Świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjal-nym przyznaje wójt w drodze decyzji administracyj-nej.

2. Wójt może upoważnić imiennie pracownika gminnej jednostki organizacyjnej do przyznawania świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym. Upo-ważniony pracownik nie może być zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej.

§ 8

1. Świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjal-nym są przyznawane na:1) wniosek rodziców albo pełnoletniego ucznia, po

zaciągnięciu opinii odpowiednio dyrektora szkoły, kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kole-gium języków obcych, kolegium pracowników służb społecznych lub ośrodka, o którym mowa w § 2 pkt 2,

2) wniosek odpowiednio dyrektora szkoły, kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języ-ków obcych, kolegium pracowników służb społecz-nych lub ośrodka, o którym mowa w § 2 pkt 2.

2. Wniosek o udzielenie pomocy materialnej o charak-terze socjalnym i załączniki do wniosku nie podlegają opłacie skarbowej.

3. Świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjal-nym mogą być również przyznawane z urzędu.

§ 9

1. Wniosek o przyznanie świadczenia pomocy material-nej o charakterze socjalnym, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu zawiera w szczególno-ści:1) imię i nazwisko ucznia i jego rodziców,2) miejsce zamieszkania ucznia,3) pożądaną formę świadczenia4) dane uzasadniające przyznanie świadczenia.

2. Do wniosku o udzielenie pomocy materialnej załącza się zaświadczenie o wysokości dochodów, a w przy-padku gdy rodzina korzysta ze świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej przedkłada się zaświadczenie o korzystaniu ze świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.

3. Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego składa się w Samorządowej Administracji Placówek Oświa-towych do dnia 15 września danego roku szkolnego, a w przypadku słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych – do dnia 15 paź-dziernika danego roku szkolnego.

4. Wniosek o zasiłek szkolny można składać w Samo-rządowej Administracji Placówek Oświatowych w ter-minie nie dłuższym niż dwa miesiące od wystąpienia zdarzenia uzasadniającego przyznanie tego zasiłku.

5. W uzasadnionych przypadkach wniosek o przyznanie stypendium szkolnego może być złożony po upływie terminu, o którym mowa w ust. 3

§ 10

1. Do opiniowania wniosków o udzielenie pomocy mate-rialnej o charakterze socjalnym wójt powołuje komisję stypendialną.

2. Skład komisji stypendialnej, tryb jej pracy oraz szcze-gółowe zadania ustala wójt w odrębnym zarządze-niu.

§ 11

1. Rodzice ucznia lub pełnoletni uczeń otrzymujący stypendium szkolne są obowiązani niezwłocznie powiadomić wójta o ustaniu przyczyn, które stanowiły podstawę przyznania stypendium szkolnego.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do dyrektora szkoły, kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium nauki języków obcych, pracowników kole-gium służb społecznych lub ośrodka, o którym mowa w § 2 pkt 2, w przypadku gdy dyrektor poweźmie infor-mację o ustaniu przyczyn, które stanowiły podstawę przyznania stypendium szkolnego.

3. Stypendium szkolne wstrzymuje się albo cofa w przy-padku ustania przyczyn, które stanowiły podstawę przyznania stypendium szkolnego.

4. Należności z tytułu nienależnie pobranego stypendium szkolnego podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

5. Wysokość należności podlegającej zwrotowi oraz termin zwrotu tej należności ustala się w drodze decyzji administracyjnej.

6. W przypadkach szczególnych, zwłaszcza jeżeli żądanie zwrotu wydatków na udzielone stypendium


szkolne w całości lub w części stanowiłoby dla osoby zobowiązanej nadmierne obciążenie lub też niweczy-łoby skutki udzielanej pomocy, wójt może odstąpić od żądania takiego zwrotu.

§ 12

Od decyzji o przyznaniu pomocy materialnej w okre-ślonej wysokości lub odmowy przyznania pomocy oraz wstrzymania i cofnięcia pomocy służy odwołanie.

IV. Wysokość stypendium oraz okresy i formy płat-ności pomocy materialnej o charakterze socjalnym

§ 13

1. Miesięczna wysokość dochodu na osobę w rodzinie ucznia uprawniająca do ubiegania się o stypendium szkolne nie może być większa niż kwota, o której mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (DZ. U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.).

2. Miesięczną wysokość dochodu na osobę w rodzinie ucznia uprawniającą do ubiegania się o stypendium szkolne ustala się na zasadach określonych w art. 8 ust. 3 – 13 ustawy, o której mowa w ust. 1, z tym że do dochodu nie wlicza się świadczeń pomocy materialnej o których mowa w art. 90c ust. 2 i 3 ustawy o systemie oświaty.

3. Maksymalna wysokość stypendium szkolnego (sty-pendium w pełnej wysokości) nie może przekraczać miesięcznie kwoty stanowiącej dwukrotność kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.

4. Stypendium szkolne miesięczne nie może być niższe niż 80% kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.

5. Wysokość zasiłku szkolnego nie może przekroczyć jednorazowo kwoty stanowiącej pięciokrotność kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.

6. Wójt ustala wysokość pomocy materialnej w grani-cach określonych w ust. 3 i 4 w każdej sprawie indy-widualnie, kierując się: sytuacją dochodową ucznia i jego rodziny ustaloną zgodnie z ust. 1 i 2 oraz innymi okolicznościami, o których mowa w § 2, wykorzystu-jąc opinię komisji stypendialnej w sprawie propozycji wysokości stypendium lub zasiłku.

7. Wójt opracuje szczegółowe zasady ustalania propozy-cji wysokości stypendium szkolnego przy zastosowa-niu kryterium wysokości dochodu na osobę w rodzinie ucznia ubiegającego się o stypendium z uwzględnieniem sytuacji społecznej jego rodziny oraz okoliczności, o któ-rych mowa w § 2, którymi będzie kierowała się komisja stypendialna przy opiniowaniu wniosków.

8. Przy ustalaniu propozycji wysokości zasiłku szkolnego komisja stypendialna kieruje się indywidualną oceną skutków zdarzenia losowego, uzasadniającego złoże-nie wniosku. Zasady, o których mowa w pkt 7, mogą być pomocniczo stosowane przy ustalaniu propozycji wysokości zasiłku szkolnego przez komisję stypen-dialną.

§ 14

1. Stypendium szkolne jest przyznawane na okres nie dłuższy niż od września do czerwca w danym roku szkolnym, a w przypadku słuchaczy kolegiów nauczy-cielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych – na okres nie dłuższy niż od października do czerwca w danym roku szkolnym.

2. Jeżeli forma stypendium szkolnego tego wymaga, stypen-dium szkolne może być realizowane w okresach innych niż miesięczne lub jednorazowo, z tym że wartość sty-pendium szkolnego w danym roku szkolnym nie może przekroczyć łącznie dziesięciokrotności miesięcznego stypendium szkolnego w pełnej wysokości, a w przypad-ku słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych – dziewięciokrotności miesięcznego stypen-dium szkolnego w pełnej wysokości.

3. Zasiłek szkolny przyznany jest w formie świadczenia pieniężnego na pokrycie wydatków związanych z pro-cesem edukacyjnym lub w formie pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, raz lub kilka razy w roku.

§ 15

1. Pomoc materialna o charakterze socjalnym przyznana w formie, o której mowa w § 5 ust. 1 pkt 1, realizowa-na jest przelewem na rachunek bankowy podmiotu prowadzącego zajęcia edukacyjne.

2. Pomoc materialna o charakterze socjalnym przyznana w formie, o której mowa w § 5 ust. 1 pkt 2, realizowa-na jest poprzez dostarczenie za pośrednictwem szkół uczniom książek i pomocy naukowych, które zostały zgłoszone przez uczniów i zaakceptowane przez szkoły.

3. Pomoc materialna w formach, o których mowa w § 5 ust. 1 pkt 2 – 3, może być realizowana także poprzez zwrot uprzednio zaakceptowanych wydatków, po przed-stawieniu odpowiednich rachunków potwierdzających poniesione wydatki, w formie wypłaty gotówkowej lub przelewu na bankowy rachunek oszczędnościowo – rozliczeniowy rodziców ucznia (opiekunów prawnych) lub pełnoletniego ucznia. Szczegółowe warunki, jakie powinno spełniać rozliczenie zwrotu wydatków z tytułu pomocy rzeczowej, zostaną uregulowane w odrębnym zarządzeniu wójta.

4. Świadczenie pieniężne z tytułu pomocy materialnej o charakterze socjalnym wypłacane są kasie BS Lubi-chowo lub przelewem na rachunek oszczędnościowo – rozliczeniowy.

V. Przepisy przejściowe§ 16

Uczniowie, którym przyznano świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjalnym, przed dniem 31 grudnia 2004 r. zachowują te świadczenia do końca okresu, na jaki przyznano świadczenie.

§ 17

1. Stypendium szkolne na podstawie niniejszego Regu-laminu może być przyznane od 1 stycznia 2005 r.


Załącznik Nr 1 do Regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy


913

UCHWAŁA Nr XXV/204/2004Rady Gminy Zblewo

z dnia 30 marca 2005 r.

w sprawie absolutorium dla Wójta Gminy Zblewo za 2004 r.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 4 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U.Nr 142, poz. 1591 z 2001 r.ze zm.) oraz art. 136 ust. 2 Ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U.Nr 15 poz. 148 z 2003 r.ze zmianami) po zapoznaniu się ze sprawozdaniem z wykonania budże-tu gminy za 2004 r. oraz z wnioskiem Komisji Rewizyjnej Rady Gminy w sprawie udzielenia absolutorium Wójtowi Gminy za 2003 r. Rada Gminy uchwala,co następuje:

§ 1

Po rozpatrzeniu sprawozdania z wykonania budżetu gminy za 2004 r. udziela się Wójtowi Gminy absolutorium za 2004 r.

§ 2

Załącznikiem do niniejszej uchwały jest wniosek Komisji Rewizyjnej w sprawie udzielenia Wójtowi Gminy absolutorium za 2004 r.

§ 3

Uchwała bez załączników podlega ogłoszeniu na tabli-cach ogłoszeń w Urzędzie Gminy i wszystkich sołectwach oraz podaniu do wiadomości Regionalnej Izby Obrachun-kowej.

§ 4

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.


§ 5

Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Przewodnicząca Rady Gminy E. Jędrzejewska

914



w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustale-nia regulaminu wynagradzania i przyznawania dodat-ku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Zblewo

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzą-dzie gminnym (tj. z 2001 r., Dz. U. Nr 142, poz. 1591 ze zm.), art. 30 ust. 6 i ust. 6a Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.), w związku z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyzna-wania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr. 22, poz. 181), Rada Gmina Zblewo uchwala, co następuje:

§ 1

Tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wyna-grodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a także sposób dokumentowania prawa do określonej stawki wynagro-dzenia zasadniczego określa rozporządzenie.

§ 2

Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczy-cielom:

a) dodatku wiejskiego,b) nagród jubileuszowych,c) dodatkowego wynagrodzenia rocznego,d) zasiłku na zagospodarowanie,e) odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy,f) odpraw z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę

określają przepisy Ustawy – Karta Nauczyciela oraz przepisy rozporządzenia.

§ 3

Ustala się Regulamin w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi reprezentującymi nauczycieli, w granicach delegacji ustawy – Karta Nauczycieli określający:

1) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania; dodatku za wysługę lat, dodatku funkcyjnego, dodatku motywacyjnego i dodatek za warunku pracy,

2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wyna-grodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

3) wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz zasady jego przyznawania i wypłacania.

stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 4

Wykaz placówek objętych regulaminem wynagra-dzania, dla których organem prowadzącym jest Gmina Zblewo, stanowi załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.

§ 5

Traci moc uchwała Nr XXIII/ 191/2004 Rady Gminy Zblewo z dnia 28 grudnia 2004 r. w sprawie w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu wynagradzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Zblewo.

§ 6

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Zblewo

§ 7

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2005 r.

Przewodnicząca Rady Gminy E. Jędrzejewska

Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXV/205/05 z dnia 30 marca 2005 r. Rady Gminy Zblewo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA I PRZYZNAWANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO NAUCZYCIELOM

ZATRUDNIONYM W PRZEDSZKOLACH I SZKOŁACH PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ ZBLEWO

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA WSTĘPNE§ 1

Regulamin wynagradzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Zblewo zwany dalej Regulaminem, określa:

1) wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, funkcyj-nego, motywacyjnego i za warunki pracy oraz szcze-gółowe warunki przyznawania tych dodatków,

2) szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw,

3) wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz zasady jego przyznawania i wypłacania.

§ 2

Ilekroć w Regulaminie mowa o:1) organie prowadzącym – rozumie się przez to Radę

Gminy Zblewo,


2) szkole – rozumie się przedszkola i zespoły szkół pro-wadzone przez Gminę Zblewo,

3) pracodawcy – rozumie się przez to szkołę, bądź dyrekto-ra szkoły albo inną osobę wyznaczoną do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, oraz Wójt Gminy w stosunku do dyrektorów szkół,

4) nauczycielach – rozumie się przez to nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Zblewo,

5) średnim wynagrodzeniu nauczyciela stażysty – należy przez to rozumieć średnie wynagrodzenie nauczy-ciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.

§ 3

Regulamin obejmuje wszystkich nauczycieli szkół i przedszkoli.

ROZDZIAŁ IIWYNAGRODZENIE ZASADNICZE

§ 4

1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala się, w zależności od stopnia awansu zawodo-wego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w § 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w spra-wie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przy-znawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego

oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr. 22, poz. 181),

2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegają zmia-nie w przypadku zmiany przepisów ustawy, aktów wykonawczych i nie wymagają zmiany niniejszego regulaminu.

DODATKI DO WYNAGRODZENIA§ 5

Dodatek za wysługę lat1. Dodatek za wysługę lat uzależniony jest od okresu

zatrudnienia.2. Szczegółowe przypadki zaliczania okresów zatrudnie-

nia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ustala się zgodnie z § 7 rozporządzenia cytowanego w § 4 ust. 1 regulaminu.

§ 6

Dodatek funkcyjny 1.Wykaz stanowisk i funkcji, których zajmowanie upraw-

nia do dodatku funkcyjnego określa § 5 Rozporzą-dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimal-nych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczy-cieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr. 22, poz. 181),

2. Nauczycielom, którym powierzono w szkołach i przed-szkolach stanowiska kierownicze przysługuje doda-tek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli oraz w pkt. 5.

3. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Wójt Gminy uwzględniając m. in. wielkość placówki, jej warunki organizacyjne (zmianowość, dowożenie uczniów, ilość obiektów i ich stan techniczny) oraz liczbę stanowisk kierowniczych w placówce.

4. Wysokość dodatków funkcyjnych dla wicedyrektorów oraz osób zajmujących inne stanowiska kierownicze określa dyrektor placówki, w uzgodnieniu z organem prowadzącym.

5. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu wykonywania zadań:

1) opiekuna stażu – w wysokości 20 zł. miesięcznie za każdego nauczyciela odbywającego staż,

2) wychowawstwa klasy (grupy; w przedszkolu – 30 zł miesięcznie, w szkole podstawowej w wyso-kości – 25 zł. miesięcznie, w gimnazjum 30 zł. – miesięcznie.

6. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje w okre-sie zajmowania odpowiedniego stanowiska kierowni-czego lub wykonywania zadań, za które przysługuje dodatek. Jeżeli odpowiednie stanowisko lub funkcję powierzono nauczycielowi na okres nie obejmujący pełnych miesięcy, dodatek funkcyjny wypłaca się w


wysokości proporcjonalnej do czasu pełnienia zwią-zanych z nim obowiązków.

7. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą na czas określony, traci prawo do dodatku po upływie tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania – z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

8. Dodatek funkcyjny związany ze stanowiskiem przysłu-guje również osobie, której powierzono odpowiednie obowiązki w zastępstwie innej osoby, jeżeli jej nie-obecność przekracza 1 miesiąc.

9. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie-usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie stanu nieczynnego i w okresach, za które nie przysługu-je wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

10. Dodatek funkcyjny przyznaje się na czas określony, nie dłuższy niż jeden rok szkolny.

11. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 7

Dodatek motywacyjny1. Ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku

motywacyjnego określa § 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr. 22, poz. 181),

2. Nauczycielowi wyróżniającemu się osiągnięciami w pracy, jakością świadczonej pracy lub szczególnym zaangażowaniem w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela może być przyznany dodatek motywacyjny.

3. Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczy-cielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej 1/2 etatu.

4. Dodatek motywacyjny dyrektorom i nauczycielom przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 4 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok.

5. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne stanowią dla:1) wicedyrektorów i kierowników świetlic 10 % mie-

sięcznie2) nauczycieli 3 % miesięcznie wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

6. Organ prowadzący zabezpiecza środki finansowe przeznaczone na dodatek motywacyjny dla dyrekto-rów szkół.

7. Globalna miesięczna kwota dodatku motywacyjnego dla szkoły z wyłączeniem dyrektora wynika z sumy dodatków motywacyjnych nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w szkole oraz iloczynu kwoty,

o której mowa w ust. 5 pkt 2 i liczby zatrudnionych nauczycieli w przeliczeniu na pełne etaty.

8. Dodatek motywacyjny przyznaje się kwotowo w wyso-kości:1) nauczycielowi, w tym pełniącemu stanowisko kie-

rownicze od 3 – 30 % miesięcznie2) dyrektorowi od 10 – 60 % miesięcznie wynagrodzenia zasadniczego nauczy-

ciela.9. Szczegółowe zasady i kryteria przyznawania dodat-

ku motywacyjnego dla nauczycieli określa załącznik nr 1.

10. Szczegółowe zasady i kryteria przyznawania dodat-ku motywacyjnego dla dyrektorów określa załącznik nr 2.

11. Szczegółowe zasady i kryteria przyznawania dodat-ku motywacyjnego dla wicedyrektorów i kierowników świetlic określa załącznik nr 3.

12. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli ustala dyrektor szkoły w porozumieniu z zakładowymi związkami działa-jącymi na terenie szkoły, w oparciu o szczegółowe zasady oraz kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego okre-ślone w załączniku nr 1 do regulaminu.

13. Dodatek motywacyjny dla dyrektora ustala Wójt Gminy po zasięgnięciu opinii ponadzakładowych związków zawodowych działających na terenie Gminy Zblewo, w oparciu o szczegółowe zasady i kryteria określone w załączniku nr 2 do regulaminu.

14. Dodatek motywacyjny dla wicedyrektora i kierownika świetlicy ustala dyrektor szkoły po zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych działających na terenie Gminy Zblewo, w oparciu o szczegółowe zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyj-nego określone w załączniku nr 3 do regulaminu.

15. Nauczyciele oraz nauczyciele, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole przechodzący na urlop dla poratowania zdrowia, macierzyński lub wychowawczy, zachowują prawo do dodatku do końca danego miesiąca, w którym świadczą pracę.

16. Nauczyciele rozpoczynający pracę w danej szkole uzyskują prawo do dodatku motywacyjnego po rocz-nym okresie pracy.

17. Nauczyciele, którym powierzono określone stanowi-sko kierownicze w szkole uzyskują prawo do dodatku motywacyjnego po rocznym okresie pracy na danym stanowisku.

18. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 8

Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za każdą godzinę

przepracowaną w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy zgodnie z postanowieniem § 8 i § 9 Rozporzą-dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimal-nych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczy-cieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr. 22, poz. 181),


1) za prowadzenie zajęć dydaktycznych i wycho-wawczych w klasach specjalnych –w wysokości 20 % stawki godzinowej średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę,

2) za prowadzenie zajęć dydaktycznych i wycho-wawczych w klasach łączonych – w wysokości 25 % stawki godzinowej średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę,

3) za prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowaw-czych w klasach specjalnych, w których znajduje się co najmniej jedno dziecko z niepełnospraw-nością określoną w § 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnospraw-ności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr. 17 poz. 162) lub dziecko upośledzone umysłowo w stopniu umiarkowanym, z którym zajęcia dydak-tyczne i wychowawcze są prowadzone według odrębnych programów – w wysokości 25 % stawki godzinowej średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty za każdą przepracowaną godzinę,

4) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziec-ka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego w wysokości 15 % stawki godzinowej średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty za każdą przepracowaną godzinę,

5) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziec-ka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego, którego stopień niepełnosprawności określono w § 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Polityki Spo-łecznej z dnia 01 lutego 2002 r. w sprawie kryte-riów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr. 17 poz. 162) w wysokości 20 % stawki godzinowej średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty za każdą przepracowaną godzinę,

6) za prowadzenie zajęć rewalidacyjno – wychowaw-czych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umy-słowo w stopniu głębokim w wysokości 20 % stawki godzinowej średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty za każdą przepracowaną godzinę,

2. W razie zbiegu tytułów dodatków określonych w ust. 1 przysługuje nauczycielowi prawo do jednego, wyższego dodatku.

3. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu

ROZDZIAŁ III§ 9

WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIARO-WE ORAZ GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW

1. Nauczycielom przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zrealizowanych doraź-nych zastępstw zgodnie z postanowieniami art. 30, ust. 6, pkt.2.Karty Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr. 118, poz. 1112 ze zm.)

2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa nauczyciela ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagro-dzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowa-na w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązko-wego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela.

3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przy-dzielone w planie organizacyjnym /nie dotyczy przed-szkola)nie przysługuje za:1) dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z

powodu przerw przewidzianych w planie organiza-cyjnym,

2) dni wolne od zajęć przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego,

3) dni rozpoczęcia i zakończenia zajęć w danym roku szkolnym,

4) Dzień Komisji Edukacji Narodowej4. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizo-

wanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 2 uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwy-miarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni, o których mowa w ust. 3, za podstawę usta-lenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela, art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy oraz nieobecność wynikającą z art. 68 Karty Nauczyciela. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przy-dzielonych w planie organizacyjnym.

6. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy reali-zują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuń-cze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.

7. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktyczno – wychowawczych i opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.

8. Rozliczenie zrealizowanych godzin ponadwymiaro-wych i zastępstw następuje w terminie do 20 –go każ-dego miesiąca, a jeżeli ten dzień przypada w środku tygodnia, nie później niż do końca tego tygodnia.

9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godzi-ny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.


ROZDZIAŁ IVDODATEK MIESZKANIOWY

§ 10

1. Nauczycielom przysługuje dodatek mieszkaniowy zgodnie z postanowieniem art. 54 ust. 1 i 3 Karty Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr. 118, poz. 1112 ze zm).

2. Prawo do dodatku mieszkaniowego ma nauczyciel posiadający wymagane kwalifikacje oraz jest zatrud-niony w wymiarze nie niższym niż połowa tygodnio-wego obowiązkowego wymiaru godzin w szkołach.

3. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowe-go, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnio-nego nauczyciela wynosi miesięcznie:1) przy jednej osobie w rodzinie – 2 %2) przy dwóch osobach w rodzinie – 3 %3) przy trzech osobach w rodzinie – 4 %4) przy czterech i więcej osobach w rodzinie – 5 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.

4. Kwoty przypadającego dodatku zaokrągla się do peł-nych złotych w ten sposób, że kwotę do 0,49 zł pomija się, a kwotę od co najmniej 0,50 zł zaokrągla się do pełnego złotego.

5. Do członków rodziny, o której mowa w ust. 3, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu.

6. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 3.

7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 6, na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi Wójt Gminy.

8. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.


10. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:a) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wyna-

grodzenie,b) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego.c) odbywania zasadniczej służby wojskowej, prze-

szkolenia wojskowego, okresowej służby woj-skowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta.

d) korzystania z urlopu wychowawczego, macierzyń-skiego i zdrowotnego.

11. Dodatek wypłaca się z góry, w dniu wypłaty wynagro-dzenia.

ROZDZIAŁ VPOSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 11

1. Projekt Regulaminu został uzgodniony z właściwymi strukturami związków zawodowych działających w szkołach prowadzonych przez Gminę Zblewo.

2. Zmiany Regulaminu dokonywane są w trybie jak dla jego uchwalenia.

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania nauczycieli.

Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjne-go dla nauczycieli.

1. Podstawą przyznania dodatku jest dokonanie przez dyrektora oceny punktowej osiągnięć nauczyciela na podstawie kryteriów określonych dla poszczególnych stanowisk pracy.

2. Nauczyciel przed otrzymaniem pisma informującego o przyznaniu dodatku, powinien zostać zapoznany przez dyrektora z wynikami oceny punktowej.

3. Dodatek przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 4 miesiące i nie dłuższy niż 1 rok.

4. W przypadku uzyskania przez nauczyciela w dwóch kolejnych okresach przyznawania dodatków liczby punktów powyżej 50 % możliwych do uzyskania, dyrektor szkoły może przyznać dodatek na okres następny wynoszący 1 rok.

5. Prawo do dodatku motywacyjnego posiadają nauczy-ciele zatrudnieni w wymiarze conajmniej 1 etatu, bez względu na charakter zatrudnienia.

6. Nauczyciel zachowuje prawo do przyznanego dodatku motywacyjnego, w przypadku zmiany miejsca zatrud-nienia obejmującego szkoły prowadzone przez Gminę Zblewo. Opinia o pracy nauczyciela w poprzednim miejscu zatrudnienia powinna zawierać liczbę punk-tów uzyskanych przez nauczyciela w okresie poprze-dzającym zmianę zatrudnienia.

7. Uzyskanie przez nauczyciela liczby punktów powyżej 50% w stosunku do maksymalnej, uprawnia do otrzy-mania dodatku w ramach zabezpieczonych na ten cel środków.

8. W przypadku rażącego nie spełniania kryteriów uprawniających do pobierania dodatku przez nauczy-ciela, któremu dodatek został przyznany, dyrektor szkoły może wstrzymać wypłatę dodatku ze skutkiem natychmiastowym.

9. Dyrektor szkoły zobowiązany jest doręczyć nauczy-cielowi na piśmie uzasadnienie wstrzymania wypłaty dodatku.


Załącznik nr 2 do Regulaminu wynagradzania nauczycieli

Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjne-go dla dyrektorów

1. Podstawą przyznania dodatku motywacyjnego jest dokonanie oceny punktowej.

2. Uzyskanie liczby punktów powyżej 50% uprawnia do otrzymania dodatku.

3. Dyrektor przed otrzymaniem pisma informującego o przyznaniu dodatku, powinien zostać zapoznany przez Wójta Gminy z wynikami oceny punktowej.


5. W przypadku uzyskania w dwóch kolejnych okresach przyznawania liczby punktów powyżej 50 % możli-wych do uzyskania, dodatek motywacyjny może zostać przyznany na okres 1 roku.

6. W przypadku rażącego nie spełniania kryteriów dodat-ku Wójt Gminy może wstrzymać wypłatę dodatku ze skutkiem natychmiastowym. Wstrzymanie wypłaty dodatku musi być poprzedzone doręczeniem dyrek-torowi uzasadnienia na piśmie.

7. Wysokość dodatku motywacyjnego może być zmie-niona w przypadku zaistnienia okoliczności uzasad-niającej jego zwiększenie lub zmniejszenie. Decyzja w tej sprawie może być podjęta w każdym czasie, z mocą obowiązującą od pierwszego dnia miesiąca następującego po decyzji.

Wartości punktowe kryteriów oceny osiągnięć nauczycieli, warunkujące przyznaniedodatku motywacyjnego

Punktacja: 0 – 5 pkt

Wartości punktowe kryteriów oceny osiągnięć dla dyrektorów

Zasady punktacji: 0 – 5 pkt.

Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2612 — Poz.914

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania nauczycieli

Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjne-go dla wicedyrektorów i kierowników świetlic

1. Podstawą przyznania dodatku jest dokonanie przez dyrektora oceny punktowej osiągnięć nauczyciela na podstawie kryteriów określonych dla poszczególnych stanowisk pracy.

2. Nauczyciel przed otrzymaniem pisma informującego o przyznaniu dodatku, powinien zostać zapoznany przez dyrektora z wynikami oceny punktowej.

3. Uzyskanie przez nauczyciela liczby punktów powyżej 50% w stosunku do maksymalnej dla danego stano-wiska pracy, uprawnia do otrzymania dodatku

4. W przypadku uzyskania przez nauczyciela w dwóch kolejnych okresach przyznawania dodatków liczby punktów powyżej 50 % możliwych do uzyskania, dyrektor szkoły może przyznać dodatek na okres jednego roku.


6. W przypadku rażącego nie spełniania kryteriów uprawniających do pobierania dodatku przez nauczy-ciela, któremu dodatek został przyznany, dyrektor szkoły może wstrzymać wypłatę dodatku ze skutkiem natychmiastowym. Dyrektor szkoły zobowiązany jest doręczyć nauczycielowi na piśmie uzasadnienie wstrzymania wypłaty dodatku.

Wartości punktowe kryteriów oceny osiągnięć dla wicedyrektorów i kierowników świetlic

Punktacja: 0 – 5 pkt

Załącznik nr 2 do uchwały NNr XXV/205/2005 z dnia 30 marca 2005 r. Rady Gminy Zblewo.

Wykaz placówek oświatowych prowadzonych przez Gminę Zblewo

1. Gminne Przedszkole w Zblewie.2. Zespół Szkół Publicznych w Borzechowie w skład,

którego wchodzi:a) Publiczna Szkoła Podstawowa w Borzechowie,b) Publiczne Gimnazjum w Borzechowie.

3. Zespół Szkół Publicznych w Bytoni w skład, którego wchodzi:a) Publiczna Szkoła Podstawowa w Bytoni,b) Publiczne Gimnazjum w Bytoni.

4. Zespół Szkół Publicznych w Kleszczewie w skład, którego wchodzi:a) Publiczna Szkoła Podstawowa w Kleszczewieb) Publiczne Gimnazjum w Kleszczewie.

5. Zespół Kształcenia i Wychowania w Pinczynie w skład, którego wchodzi:a) Publiczne Przedszkole w Pinczynie,b) Publiczna Szkoła Podstawowa w Pinczynie,c) Publiczne Gimnazjum w Pinczynie.

6. Zespół Szkół Publicznych w Zblewie w skład, którego wchodzi:a) Publiczna Szkoła Podstawowa w Zblewie,b) Publiczne Gimnazjum w Zblewie.


915



w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli i dyrektorów ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowaw-cze

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15, art. 40 ust. 1, art. 41 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzą-dzie gminnym (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, ze zm.), w związku z art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r – Karta Nauczy-ciela (tj. Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112 ze zm.) Rada Gminy Zblewo uchwala, co następuje:

§ 1

Ustala się „Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli i dyrektorów ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze” w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Zblewo, w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Zblewo.

§ 3


Przewodnicząca Rady Gminy Zblewo E. Jędrzejewska

Załącznik do uchwały Nr XXV/206/05 Rady Gminy Zblewo z dnia 30 marca 2005 r.

REGULAMIN przyznawania nagród dla nauczycieli i dyrektorów ze specjalnego funduszu nagród za ich

osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE§ 1

Ilekroć w regulaminie jest mowa bez bliższego okre-ślenia o:

1. Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U.z 2003 r. Nr 118 poz. 1112 z późn. zm.);

2. Szkole – należy rozumieć przez to jednostki orga-nizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Gmina Zblewo,

3. Dyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora jed-nostki, o której mowa w ust. 2;

4. Nauczycielach – należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o któ-rych mowa w ust. 2.

§ 2

Regulamin określa sposób podziału środków na nagro-dy dla nauczycieli, wysokość nagród oraz kryteria i tryb zgłaszania kandydatów.

II. PODZIAŁ ŚRODKÓW§ 3

1. Nauczycielom przysługują nagrody zgodnie z posta-nowieniem art. 49 ust. 1 pkt. 1 Karty Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr. 118, poz. 1112 ze zm).

2. Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród nauczycieli w wysokości 1 % planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli przeznacza się w proporcjach:1. 70 % środków funduszu przeznacza się na nagrody

dyrektora – odpowiednio do dyspozycji dyrektora w planie finansowym szkoły,

2. 30 % środków funduszu przeznacza się na nagrody Wójta Gminy – do dyspozycji Wójta.

III. WYSOKOŚĆ NAGRÓD§ 4

1. Nagrodę przyznaje się kwotowo w wysokości nie niż-szej:1. dyrektora – 50 % 2. Wójta – 100 % średniego wynagrodzenia nauczy-

ciela stażysty2. Nagroda dyrektora nie może być wyższa od nagrody

Wójta.

IV. KRYTERIA PRZYZNAWANIANAGRÓD I TRYB ZGŁASZANIA

§ 5

1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają cha-rakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody dyrektora uzależnione jest w szczególności od:1. posiadania co najmniej dobrej oceny pracy lub

pozytywnej oceny dorobku zawodowego,2. osiągnięć w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub

opiekuńczej,3. prowadzenia znaczącej działalności na rzecz pro-

mocji i rozwoju szkoły,4. przeciwdziałania zjawiskom patologii społecznej

wśród dzieci i młodzieży,5. organizacji pomocy i opieki uczniom lub wycho-

wankom, będącym w trudnej sytuacji materialnej i losowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub pato-logicznych,

6. szczególnych zasług związanych z działaniami na rzecz oświaty i wychowania w gminie,

7. współpracy z instytucjami i organizacjami działają-cymi na rzecz szkoły.


2. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po prze-pracowaniu w szkole co najmniej roku.

3. Dyrektorzy szkół ustalają w porozumieniu z przed-stawicielami związków zawodowych działających w szkołach, szczegółowe kryteria i tryb przyznawania nagród.

4. Nagrody, o których mowa w § 3 ust. 2 są przyznawane w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Komisji Edukacji Narodowej. W szczegól-nie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

5. Nagrody dyrektora szkoły, ze środków, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 przyznaje dyrektor, po zasię-gnięciu opinii związków zawodowych działających na terenie szkoły.

6. Dyrektor szkoły przyznaje nagrodę nauczycielowi z własnej inicjatywy lub na wniosek:1. rady pedagogicznej,2. organu nadzoru pedagogicznego.

7. Nagrody Wójta ze środków o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 2 przyznaje Wójt po zasięgnięciu opinii ponadzakładowych związków zawodowych działają-cych na terenie gminy.

8. Wójt przyznaje nagrodę nauczycielowi z własnej ini-cjatywy lub na wniosek:1. dyrektora, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej,2. organu nadzoru pedagogicznego.

9. Wójt przyznaje nagrodę dyrektorowi z własnej inicja-tywy lub na wniosek organu nadzoru pedagogiczne-go.

10. Nagrodę Wójta może otrzymać nauczyciel posiada-jący co najmniej dobrą ocenę pracy lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w ciągu 5 lat przed wystąpieniem z wnioskiem o nagrodę.

11. Wniosek o przyznanie nauczycielowi Nagrody Wójta należy składać na druku określonym w załączniku do regulaminu w Zespole Ekonomiczno – Administra-cyjnym Placówek Oświatowo – Wychowawczych w Zblewie z okazji Dnia Komisji Edukacji Narodowej w terminie do 10 września lub w innym terminie określo-nym zarządzeniem Wójta.

12. Przyznanie nauczycielowi nagrody za osiągnięcia w pracy ustalonej przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, Kuratora Oświaty bądź dyrektora nie wyklucza możliwości otrzymania nagrody Wójta Gminy.

13. Fakt przyznania nagrody potwierdza się dyplomem, a jego kopię umieszcza w teczce akt osobowych nauczyciela.

§ 6

1. Nagrodę Wójta może otrzymać nauczyciel, w tym pełniący stanowisko kierownicze, za osiągnięcia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, a szczególnie za: 1) osiąganie wysokich efektów w pracy dydaktycznej,

w pracy z uczniami uzdolnionymi oraz mającymi trudności w nauce,

2) zakwalifikowanie uczniów do grupy laureatów konkursów przedmiotowych do finału olimpiady przedmiotowej szczebla wojewódzkiego lub cen-tralnego,

3). wysokie lokaty uczniów (zespołów) w innych konkursach, przeglądach, zawodach, festiwalach co najmniej na szczeblu gminnym,

4) zorganizowanie imprezy ogólnoszkolnej o znaczą-cych walorach poznawczych i wychowawczych, np. sesji popularnonaukowej, kilkuetapowego konkursu itp.

5) aktywne uczestnictwo w tworzeniu uzupełniającej oferty zajęć i imprez dla uczniów oraz środowiska lokalnego,

6) efekty podejmowanych działań innowacyjnych i nowatorskich,

7) aktywny udział w realizowanych przez szkołę pro-jektach edukacyjnych,

8) opracowywanie i upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych,

9) aktywny udział w doskonaleniu zawodowym,10) podejmowanie współpracy z instytucjami i organiza-

cjami w celu wspomagania działalności statutowej placówki,

11) zorganizowanie współpracy z placówkami kul-turalno – oświatowymi, zakładami pracy, służbą zdrowia, sądem dla nieletnich.

2. Nagrodę Wójta może otrzymać dyrektor za osiągnię-cia wymienione w ust. 1 oraz za wymierne efekty w zakresie: 1) jakości organizacji procesu dydaktyczno – wycho-

wawczo – opiekuńczego:a. dbałości o wysoki poziom edukacji poprzez

odpowiednią organizację pracy szkoły,b. organizacji imprez szkolnych o charakterze

lokalnym, powiatowym i szerszym,c. prawidłowej organizacji procesu dydaktycznego

w placówce, podejmowanie inicjatyw wpływa-jących na podnoszenie jakości pracy szkoły, w tym udziału szkoły w ogólnopolskich i europej-skich projektach edukacyjnych,

d. osiąganie przez szkołę wysokich wyników zewnętrznych.

2) współpracy z organem prowadzącym i organami szkoły:a. terminowego i rzetelnego składania sprawoz-

dań,b. uczestniczenia w spotkaniach szkoleniowych,c. organizacji spotkań szkoleniowych dla innych

placówek,d. tworzenia warunków do rozwoju pracy przed-

stawicielstw rady pedagogicznej, rodziców i uczniów,

e. współpracy z przedstawicielami społeczności szkolnej w zakresie ważnych decyzji dotyczą-cych placówki.

3. organizacji pracy szkoły i realizacji zadań gospodar-czych:a. prawidłowej realizacji budżetu,b. organizacji pracy administracji i obsługi,c. umiejętnego i oszczędnego gospodarowania środkami finansowymi oraz pozyskania środków pozabudżetowych na rzecz szkoły.,

d. troski o bazę, w tym m. in. prowadzenia bieżących remontów.


V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE§ 7

1. Regulamin wchodzi w życie w terminie i na warunkach określających wejście w życie uchwały.

2. Postanowienia niniejszego regulaminu mogą być zmieniane w trybie właściwym dla jego przyjęcia.

916



w sprawie Regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie gminy Zblewo

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzą-dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) i art. 90 f ustawy z dnia 7 września 1991 r. o syste-mie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 i Nr 273, poz. 2703, Nr 281, poz. 2781) oraz art. 5 ustawy z dnia 16 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 281, poz. 2781) Rada Gminy Zblewo uchwala, co następuje:

§ 1

Ustala się Regulamin udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie gminy Zblewo, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2


§ 3

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2005 r.

Przewodnicząca Rady Gminy Zblewo E. Jędrzejewska

Załącznik do uchwały Nr XXV/207/2005 Rady Gminy Zblewo z dnia 30 marca 2005 r. REGULAMIN UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ

O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW ZAMIESZKAŁYCH NA TERENIE GMINY ZBLEWO

I. Postanowienia ogólne§ 1

1. Regulamin określa wysokość, formy i tryb udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Zblewo.

2. Uczniowi zamieszkałemu na terenie gminy Zblewo przysługuje prawo do pomocy materialnej o charak-terze socjalnym ze środków przeznaczonych na ten cel w budżecie państwa.

3. Pomoc materialna jest udzielana uczniom w celu zmniejszenia różnic w dostępie do edukacji i umoż-liwienia pokonywania barier dostępu do edukacji wynikających z trudnej sytuacji materialnej ucznia.

4. Pomoc materialna o charakterze socjalnym może być udzielana jako:1) stypendium szkolne,2) zasiłek szkolny.

5. Na warunkach przewidzianych w niniejszym regulami-nie stypendia szkolne są przyznawane uczniom szkół wymienionych w art. 90 b ust. 3 i 4 ustawy o systemie oświaty.

6. Zasiłek szkolny może być przyznawany uczniowi znajdującemu się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej z powodu zdarzenia losowego.

7. Świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjal-nym przyznawane są w drodze administracyjnej Wójta Gminy.

8. Pomoc materialna, o której mowa w ust. 4 udzielana jest ze środków dotacji celowej otrzymywanej corocz-nie z budżetu państwa.

II. Uprawnieni do pomocy materialnejo charakterze socjalnym

§ 2

1. Uprawnionymi do otrzymania stypendium szkolnego są:1) uczniowie szkół publicznych i niepublicznych o

uprawnieniach szkół publicznych dla młodzieży i dorosłych oraz słuchacze publicznych kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych – do czasu ukończenia kształcenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 roku życia,

2) wychowankowie publicznych i niepublicznych ośrodków umożliwiających dzieciom i młodzieży, o których mowa w art. 16 ust. 7 o systemie oświaty, a także dzieciom i młodzieży upośledzonym umysło-wo ze sprzężonymi niepełnosprawnościami realiza-cję obowiązku szkolnego i obowiązku nauki – do czasu ukończenia realizacji obowiązku nauki,

3) uczniowie szkół niepublicznych nie posiadających uprawnień szkół publicznych dla młodzieży i dorosłych – do czasu ukończenia realizacji obowiązku nauki

4) słuchacze niepublicznych kolegiów nauczyciel-skich i nauczycielskich języków obcych – do czasu ukończenia kształcenia nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 roku życia.

2. Stypendium szkolne może otrzymać uczeń znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej wynikającej z niskich dochodów w rodzinie, w szczególności gdy w rodzinie tej występuje: bezrobocie, niepełnosprawność, ciężka lub długotrwała choroba, wielodzietność, brak umie-jętności wypełniania funkcji opiekuńczo – wychowaw-czych, alkoholizm lub narkomania, a także gdy rodzina jest niepełna lub wystąpiło zdarzenie losowe.


§ 3

1. Stypendium szkolne nie przysługuje uczniowi, który otrzymuje inne stypendium o charakterze socjalnym ze środków publicznych z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Uczeń, który otrzymuje inne stypendium o charak-terze socjalnym ze środków publicznych, może być udzielone stypendium szkolne w wysokości, które łącznie z innym stypendium o charakterze socjalnym ze środków publicznych nie przekracza w okresie roku szkolnego dwudziestokrotności kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr. 228, poz. 2255, ze zmianami), co na dzień uchwalania niniejszego Regulaminu stanowi kwotę 1120 zł, a w przypadku słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych osiemnastokrotności kwoty, o której mowa w cytowanej wyżej ustawie, co na dzień uchwalania niniejszego Regulaminu stanowi kwotę 1008 zł.

III. Formy pomocy materialnejo charakterze socjalnym

§ 4

1. Stypendium szkolne może być udzielane uczniom w formie:1) całkowitego lub częściowego pokrycia kosztów

udziału w zajęciach edukacyjnych, w tym wyrów-nawczych, wykraczających poza zajęcia realizo-wane w szkole w ramach planu nauczania, a także udziału w zajęciach edukacyjnych realizowanych poza szkołą,

2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym w szczególności zakupu podręczników i innych pomocy naukowych,

3) całkowitego lub częściowego pokrycia kosztów związanych z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania uczniów ponadgimnazjalnych oraz słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczyciel-skich kolegiów języków obcych i kolegiów pracow-ników służb społecznych,

4) świadczenia pieniężnego, jeżeli Wójt uzna, że udzielenie stypendium w formach, o których mowa w pkt 1) i pkt 2), a w przypadku uczniów szkół ponadgimnazjalnych także w formie, o której mowa w pkt 3), nie jest możliwe, natomiast w przypadku słuchaczy kolegiów, o których mowa w pkt 3), udzielenie stypendium w formach, o których mowa w pkt 1) – 3), nie jest celowe.

2. Stypendium szkolne może być udzielone w jednej lub kilku formach jednocześnie.

3. Formą zasiłku szkolnego może być świadczenie pie-niężne na pokrycie wydatków związanych z procesem edukacyjnym lub pomoc rzeczowa o charakterze edu-kacyjnym, przyznana raz lub kilka razy w roku nieza-leżnie od otrzymanego stypendium szkolnego.

IV. Tryb i sposób przyznawania oraz wstrzymania i cofania świadczeń pomocy materialnej o charakte-

rze socjalnym§ 5

1. Świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjal-nym są przyznawane na:1) wniosek rodziców, opiekunów prawnych albo pełno-

letniego ucznia, po zasięgnięciu opinii odpowiednio dyrektora szkoły,

2) wniosek dyrektora szkoły lub z urzędu.2. Stypendia przyznawane na wniosek rodziców lub

ucznia wymagają opinii dyrektora szkoły.3. Wniosek o udzielanie pomocy materialnej o charak-

terze socjalnym i załączniki do wniosku nie podlegają opłacie skarbowej.

§ 6

1. Wniosek o przyznanie świadczenia pomocy mate-rialnej o charakterze socjalnym stanowi załącznik do niniejszego regulaminu.

2. Wzór wniosku może ulec zmianie zarządzeniem Wójta.

§ 7

1. Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego składa się w Urzędzie Gminy na dziennik podawczy do dnia 15 września danego roku szkolnego, a w przypadku słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych – do dnia 15 października danego roku szkolnego.

2. Do wniosku o udzielenie pomocy materialnej załącza się zaświadczenia o wysokości dochodów zgodnie ze wzorem wniosku o przyznanie świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjalnym.

3. Wniosek o zasiłek szkolny można składać w Urzędzie Gminy na dziennik podawczy w terminie nie dłuższym niż dwa miesiące od wystąpienia zdarzenia uzasad-niającego przyznanie tego zasiłku.

4. W uzasadnionych przypadkach wniosek o przyznanie stypendium szkolnego może być złożony po upływie terminu, o którym mowa, w ust.1.

§ 8

1. Do opiniowania wniosków o udzielenie pomocy mate-rialnej o charakterze socjalnym Wójt Gminy powołuje Gminną Komisję Stypendialną.

2. Skład komisji oraz tryb jej pracy ustala Wójt Gminy w drodze zarządzenia.

3. Komisja zbiera się na posiedzeniach w terminach ustalonych przez Wójta Gminy.

4. Z posiedzenia Gminnej Komisji Stypendialnej sporzą-dza się protokół.

5. Do zadań Gminnej Komisji Stypendialnej należy:1) wstępna kwalifikacja wniosków o przyznanie

stypendium szkolnego i zasiłku szkolnego, pod względem spełnienia kryteriów uprawniających do otrzymania pomocy materialnej,


2) rozpatrzenie wszystkich przypadków sytuacji materialnej uczniów kwalifikujących się do udzie-lenia pomocy materialnej o charakterze socjalnym z urzędu, na podstawie posiadanych informacji o trudnej sytuacji materialnej uczniów,

3) przedstawienie propozycji wysokości stypendiów i zasiłków w indywidualnych sprawach.

§ 9

1. Rodzice ucznia, opiekunowie, lub pełnoletni uczeń otrzymujący stypendium szkolne są zobowiązani niezwłocznie powiadomić Wójta Gminy o ustaniu przyczyn, które stanowiły podstawę przyznania sty-pendium.

2. Przepis ust. 1 stosuje się do dyrektora szkoły, kole-gium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języków obcych, pracowników kolegium służb spo-łecznych lub ośrodka, w przypadku gdy dyrektor posiada informację o ustaniu przyczyn, które stano-wiły podstawę przyznania stypendium szkolnego.

3. Wstrzymuje się wypłatę stypendium szkolnego albo cofa w przypadku ustania przyczyn, w trakcie okresu, na który zostało przyznane stypendium szkolne, poczynając od miesiąca następującego po miesiącu, w którym ustały te przyczyny.

4. Stypendium szkolne cofa się w przypadku przyznania go lub wypłacenia na podstawie fałszywych zeznań lub dokumentów, albo w innych przypadkach świado-mego wprowadzenia w błąd przez osobę wnioskującą o przyznanie stypendium.

5. Należności z tytułu nienależnie pobranego stypendium szkolnego podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji zgodnie z ustawą z dnia 07 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr. 256, poz. 2572 i Nr 273, poz. 2703).

6. Wysokość należności podlegającej zwrotowi i termin zwrotu tej należności ustala Wójt Gminy w drodze decyzji administracyjnej.

§ 10

Od decyzji przyznania pomocy materialnej w okre-ślonej wysokości lub odmowy przyznania pomocy oraz wstrzymania i cofnięcia pomocy służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku za pośrednictwem Wójta Gminy.

§ 11

1. Zasiłek szkolny jest formą doraźnej bezzwrotnej pomocy dla ucznia, który z przyczyn losowych przej-ściowo znalazł się w trudnej sytuacji materialnej.

2. Do zdarzeń uzasadniających przyznanie zasiłku szkolnego należą w szczególności:1) śmierć rodziców lub prawnych opiekunów,2) utrata mienia na wskutek pożaru, zalania, wichury

bądź innego zdarzenia,3) nagła ciężka choroba lub wypadek ucznia, skutku-

jący dłuższą przerwą w nauce.3. Zasiłek szkolny przyznawany jest na wniosek:

1) rodziców, po zasięgnięciu opinii odpowiednio dyrektora szkoły lub ośrodka, w którym uczeń realizuje obowiązek szkolny, bądź dyrektora kole-gium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języków obcych, kolegium pracowników służb spo-łecznych;

2) pełnoletniego ucznia, po zasięgnięciu opinii odpo-wiednio dyrektora szkoły lub ośrodka, w którym uczeń realizuje obowiązek szkolny, bądź dyrek-tora kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języków obcych, kolegium pracowników służb społecznych;

3) dyrektora szkoły, do której uczeń uczęszcza.4. O zasiłek szkolny można ubiegać się w terminie nie

dłuższym niż dwa miesiące od wystąpienia zdarzenia uzasadniającego przyznanie tego zasiłku.

5. Zasiłek szkolny może być przyznany w formie świad-czenia pieniężnego na pokrycie wydatków związanych z procesem edukacyjnym lub w formie pomocy rze-czowej o charakterze edukacyjnym, raz lub kilka razy w roku, niezależnie od otrzymywanego stypendium szkolnego.

6. O wysokości zasiłku szkolnego decyduje Wójt Gminy na podstawie złożonego wniosku kierując się indy-widualną oceną skutków zdarzenia losowego, po zasięgnięciu opinii komisji stypendialnej.

7. Wniosek o przyznanie zasiłku szkolnego składa się w Urzędzie Gminy i rozpatrywany będzie na bieżąco, a wypłata nastąpi po pozytywnym rozpatrzeniu nie później niż w ciągu 30 dni od dnia złożenia wniosku.

8. Wniosek nieudokumentowany nie będzie rozpatrywa-ny.

V. Wysokość stypendium i zasiłku szkolnego oraz terminy i formy płatności pomocy materialnej

o charakterze socjalnym§ 12

1. Miesięczna wysokość dochodu na osobę w rodzinie ucznia uprawniająca do ubiegania się o stypendium szkolne nie może być większa niż kwota w art. 8 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr. 64, poz. 593 z póż. zm.), która na dzień uchwalania niniejszego Regulaminu wynosi 316 zł.

2. Maksymalna wysokość stypendium szkolnego (sty-pendium w pełnej wysokości) nie może przekraczać miesięcznie 200% kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadcze-niach rodzinnych (Dz. U. Nr. 228, poz. 2255 z późn. zm), co na dzień uchwalania niniejszego Regulaminu stanowi kwotę 112 zł.

3. Stypendium szkolne miesięczne nie może być niższe niż 80 % kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr. 228, poz. 2255 z póź. zm.), co na dzień uchwalania niniejszego Regulaminu stanowi kwotę 44,80 zł.

4. Wysokość zasiłku szkolnego nie może przekroczyć jednorazowo kwoty 280 zł na dzień uchwalania niniej-szego Regulaminu, co stanowi pięciokrotność zasiłku rodzinnego określonego w art. 6 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, (Dz. U. Nr. 228, poz. 2255 z póź. zm.).

§ 13

1. Wójt Gminy określi w drodze zarządzenia szczegóło-we zasady ustalania wysokości stypendium szkolnego przy zastosowaniu kryterium:


1) wysokości dochodu na osobę w rodzinie ucznia,2) sytuacji materialnej ucznia,3) opinii Gminnej Komisji Stypendialnej w sprawie

propozycji wysokości stypendiów,4) okoliczności, o których mowa w § 2 ust. 2, 5) wysokości środków przeznaczonych na pomoc

materialną w budżecie gminy na dany rok.2. W decyzji o przyznaniu stypendium ustala się jego

formę, sposób, okres oraz termin realizacji.

§ 14

Stypendium szkolne może być przyznane uczniom w danym roku szkolnym na okres do 10 miesięcy tj. nie dłuższy niż od września do czerwca, a w przypadku słuchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów języków obcych i kolegiów pracowników służb społecznych do 9 miesięcy tj. nie dłuższy niż od paździer-nika do czerwca.

§ 15

1. Stypendium szkolne przyznane w formie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt. 1, realizowane jest poprzez

zapłatę należności za udział ucznia w zajęciach edu-kacyjnych na rachunek bankowy podmiotu organizu-jącego zajęcia.

2. Stypendium szkolne przyznane w formie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt. 2 i pkt. 3 realizowane jest poprzez zwrot kosztów. Wydatki winny być udoku-mentowane rachunkami lub fakturami imiennymi.

3. Stypendium szkolne przyznane w formie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 4 będzie wypłacane w kasie Urzędu Gminy lub przelewem na rachunek oszczęd-nościowo – rozliczeniowy rodziców ucznia (opiekunów prawnych) lub pełnoletniego ucznia.

VI. Przepisy końcowe§ 16

We wszelkich sprawach nie uregulowanych postanowie-niami niniejszego regulaminu stosuje się przepisy ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.

Załącznik do Regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie gminy Zblewo



Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2621 — Poz 916, 917 i 918

917

UCHWAŁA Nr XXV/208/2005Rady Gminy w Zblewiez dnia 30 marca 2005 r.

w sprawie określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dla nauczycieli realizujących zajęcia o różnym wymiarze godzin

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591 ze zmianami) oraz art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 roku nr 118, poz. 1112 ze zmianami), po pozytywnej opinii Kuratorium Oświaty w Gdańsku.Rada Gminy Zblewo uchwala, co następuje:

§ 1

Dla nauczycieli prowadzących zajęcia o różnym tygo-dniowym obowiązkowym wymiarze godzin w ramach jednego etatu, ustala się pensum proporcjonalnie w odnie-sieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

§ 2

Godziny realizowane powyżej tak ustalonego pensum stanowią godziny ponadwymiarowe zgodnie z art. 35 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela.

§ 3

Przykładowy sposób naliczania tygodniowego pensum oraz liczby godzin ponadwymiarowych stanowi załącznik do uchwały.

§ 4


§ 5

Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

§ 6Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2005 r.

Przewodnicząca Rady Gminy Zblewo E. Jędrzejewska Załącznik do uchwały Nr XXV / 208 / 05 Rady Gminy Zblewo z dnia 30 marca 2005 r.

Przykładowy sposób naliczania pensum i liczby godzin ponadwymiarowych.

1) nauczyciel realizuje łącznie 22 godziny, w tym 9 godzin wg pensum 18 godzinnego i 13 godzin wg pensum 26 godzinnego

9/18 + 13/26 = 1tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela wynosi 22 godziny (brak godzin ponadwymiarowych)

2) nauczyciel realizuje łącznie 27 godzin, w tym 6 godzin według pensum 18 godzinnego i 21 godzin według pensum 26 godzinnego

6/18 + 21/26 = 1,14 jeżeli 1,14 stanowi 27 godzin, to proporcjonalnie 1

etat stanowi 23,68 godziny, zaokrąglając do pełnych godzin – 24 godziny, pozostałe 3 godziny stanowią godziny ponadwymiarowe, czyli pensum dla tego nauczyciela wynosi 24 godziny, a 3 godziny stanowią pracę w godzinach ponadwymiarowych.

Podstawą do wyliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe jest w tym przypadku pensum 24 godziny.

918

UCHWAŁA Nr XXXI/195/05 Rady Gminy Koczała

z dnia 26 kwietnia 2005 r.w sprawie rozpatrzenia sprawozdania z wykonania budżetu Gminy Koczała i udzielenia absolutorium Wójtowi Gminy za rok 2004

Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2622 — Poz 918, 919 i 920

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 136 ust. 2 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (t.j. z 2003 r. DzU nr 15, poz. 148 z późn. zm.) po wysłuchaniu opinii Komisji Rewizyjnej oraz po zapoznaniu się z wnioskiem Komisji Rewizyjnej i opinią Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku – Rada Gminy uchwala, co następuje:

§ 1

Przyjmuje się sprawozdanie Wójta Gminy z wykona-nia budżetu i planu finansowego zadań zleconych za 2004 rok, zamykające się kwotami:

1. Dochody ogółem plan 6.514.951 zł wykonanie 6.386.991 zł; w tym dotacja na zadania zlecone: plan 805.496 zł wykonanie 801.073 zł2. Wydatki ogółem plan 6.466.051 zł wykonanie 6.099.769 zł w tym wydatki na zadania zlecone: plan 805.496 zł wykonanie 801.073 zł

§ 2

Udziela się Wójtowi Gminy Koczała absolutorium z tytułu wykonania budżetu gminy za 2004 rok.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Koczała.

§ 4


Przewodniczący Rady Gminy T. Lisowski

919

UCHWAŁA Nr XXXI/198/05 Rady Gminy Koczała

z dnia 26 kwietnia 2005 r.

w sprawie ustalenia formularzy podatkowychNa podstawie art. 6 ust. 13 ustawy z dnia 12 stycznia

1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (t.j. Dz.U. z 2002 r. nr 9 poz. 84 z późn. zm.), art. 6a ust. 11 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (j.t. Dz. U. z 93 r. nr 94 poz. 431, 1994 r. nr 1 poz. 3, 1996 r. nr 91 poz. 409, 1997 r. nr 43 poz. 272, nr 137 poz. 926, 1998 r. nr 108 poz. 681, 2001 r. nr 81poz. 875, 2002 r.nr 200 poz. 1680, 2003 r. nr 110 poz. 1039) oraz art. 6 ust. 9 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym (Dz.U. nr 200 poz. 1682 i nr 216 poz. 1826)Rady Gminy uchwala co następuje:

§ 1

Ustala się następujące wzory formularzy do podatku od nieruchomości:

1) „Informacja w sprawie podatku od nieruchomości (IN – 1)” – jak w załączniku nr 1* do niniejszej uchwały.

2) ”Deklaracja na podatek od nieruchomości (DN – 1)” – jak w załączniku nr 2* do niniejszej uchwały.

§ 2

Ustala się następujące wzory formularzy do podatku rolnego:

1) „Informacja w sprawie podatku rolnego (IR – 1)” – jak w załączniku nr *3 do niniejszej uchwały.

2) „Deklaracja na podatek rolny (DR – 1)” – jak w załącz-niku nr 4* do niniejszej uchwały.

§ 3

Ustala się następujące wzory formularzy do podatku leśnego:

1) „Informacja w sprawie podatku leśnego (IL – 1)” – jak w załączniku nr 5* do niniejszej uchwały.

2) „Deklaracja na podatek leśny (DL – 1)” – jak w załącz-niku nr 6* do niniejszej uchwały.

§ 4

Traci moc uchwała nr II/13/2002 Rady Gminy w Kocza-le z dnia 6 grudnia 2002 r. w sprawie ustalenia formularzy podatkowych.

§ 5

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 6

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

Przewodniczący Rady Gminy T. Lisowski

920

UCHWAŁA Nr XXXVI/133/2005Rady Gminy Ostaszewoz dnia 27 kwietnia 2005 r.

w sprawie rozpatrzenia sprawozdania z wykonania budżetu za 2004 rok

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 4 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U z 2001 r. Nr 142 poz. 1591) oraz art. 136 ust. 1 i 2 ustawy o finansach publicznych (Dz. U z 1998 r. Nr 155 poz. 1014 z później-szymi zmianami) Rada Gminy uchwala, co następuje:

§ 1

Przyjmuje się sprawozdanie z wykonania budżetu gminy za 2004 rok w następujących kwotach:

I. Dochody ogółem:— plan, kwota 5.448.449, – — wykonanie, kwota 5.607.527, – stanowi to 102,92%

wykonania do planu. Szczegółowe wykonanie zawiera załącznik Nr 41

do niniejszej uchwały. w tym:

1. Subwencje państwa— plan, kwota 3.182.917, – — wykonanie, kwota 3.182.917, – stanowi to 100%

wykonania do planu.

* Załączników Nr 1 – 6 nie publikuje sięDruki są dostępne w Urzędzie gminy

Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2623 — Poz 920 i 921

2. Dotacje celowe, otrzymane z budżetu państwa na realizację zdań administracji rządowej zleco-ne gminie

— plan, kwota 623.752, – — wykonanie, kwota 613.064, – stanowi to 98,29%

wykonania do planu3. Dotacje celowe otrzymane z budżetu państwa

na realizację zadań własnych gminy.— plan, kwota 90.743, – — wykonanie, kwota 90.743, – stanowi to 100%

wykonania do planu.4. Dochody własne gminy uzyskane z różnych źródeł

— plan, kwota 1.551.037, – — wykonanie, kwota 1.720.803, – stanowi to 111%

wykonania do planu.

II. Wydatki ogółem— plan, kwota 5.760.147, – — wykonanie, kwota 5.147.277, – stanowi to 89,40%

wykonania do planu. Szczegółowe wykonanie zawiera załącznik Nr 2 do

niniejszej uchwały, w tym:1. Wydatki bieżące— plan, kwota 5.092.667, – — wykonanie, kwota 4.917.146, – stanowi to

96,56% wykonania do planu.2. Wydatki majątkowe (inwestycyjne)— plan, kwota 667.480, – — wykonanie, kwota 230.131, – stanowi to 34,48%

wykonania do planu.3. Wydatki zadań administracji rządowej zlecone

gminie— plan, kwota 619.022, – — wykonanie, kwota 558.436, – stanowi to 90,22%

wykonania do planu.4. Dotacje ogółem udzielone przez gminę.— plan, kwota 272.513, – — wykonanie, kwota 270.140, – stanowi to 99,13%

wykonania do planu. w tym:— dotacje na instytucje kultury, kwota 232.235, – 5. Wydatki na „ Przeciwdziałanie alkoholizmowi”— plan, kwota 40.013, – — wykonanie, kwota 31.826, – stanowi to 79,54%

wykonania do planu.§ 2

Przyjmuje się sprawozdanie z realizacji przychodów i wydatków Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska za 2004 rok.

1. Przychody— plan, kwota 2.187, – — wykonanie, kwota 3.144, – stanowi to 143,76%

wykonania do planu.2. Wydatki



Przyjmuje się sprawozdanie z realizacji środków spe-cjalnych za 2004 rok.

1. Przychody— plan, kwota 63.551, – — wykonanie, kwota 58.429, – stanowi to 91,94%

wykonania do planu.2. Rozchody




Przewodniczący Rady Gminy E. Sosin

921

UCHWAŁA Nr XXXVI/135/2005Rady Gminy Ostaszewoz dnia 27 kwietnia 2005 r.

w sprawie zmiany wysokości stawek podatku od środków transportowych na 2005 rok

Na podstawie art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806 oraz z 2003 r. Nr 80 poz. 717 i Nr 162 poz. 1568) oraz art. 10 i art. 12b ust. 4 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych *1) (Dz.U. z 2002 r. Nr 9, poz poz. 84 ze zmianami, Dz.U. z 2003r Nr 188, poz 1840, Dz.U. Nr 200 poz. 1953, Dz.U. Nr 203 poz. 1966 oraz Dz.U. z 2004 r. Nr 92 poz. 880,884, Dz.U. Nr 96 poz. 959) Rada Gminy uchwala, co następuje:

§ 1Ustala się stawki podatku od środków transportowych

w następujących wysokościach:1. Od samochodów ciężarowych z innym systemem

zawieszenia osi jezdnych o dopuszczalnej masie całkowitej:

— równej lub wyższej niż 29 ton o liczbie osi – dwie i więcej, kwota 2.444,04

§ 2Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi.

§ 3Skreśla się § 1 pkt. 3 lit. d Uchwały Rady Gminy Osta-

szewo Nr XXXI/119/2004 z dnia 28.12.2004 r.§ 4

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogło-szenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomor-skiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2005 r.

Przewodniczący Rady Gminy E. Sosin

1. Niniejsza ustawa dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia następujących dyrektyw Wspólnot europejskich:

1) dyrektywy 92/106/EWG z dnia 7 grudnia 1992 r. w sprawie ustanowienia wspólnych zasad dla niektórych typów transportu kombinowanego towarów między państwami członkowskimi

(Dz.Urz. WEL 368 z 17.12.1992r)

2) dyrektywy 1999/62/WE z dnia 17 czerwca 1999r w sprawie pobierania opłat za użytkowanie niektórych typów infrastruktury przez pojazdy ciężarowe (Dz.Urz. WEL 187 z 20.07.1999r)

Dane dotyczące ogłoszenia aktów prawa Unii Europejskiej, zamieszczone w niniejszej ustawie – z dniem uzyskania przez Rzeczpospolita Polską członkostwa w Unii Europejskiej – wydanie

specjalne.

Dziennik UrzędowyWojewództwa Pomorskiego Nr 46 — 2624 — Poz 922 i 923

922

InformacjaPrezesa Urzędu Regulacji Energetyki dotyczącadecyzji Nr OGD – 4210 – 23(4)/2005/3907/I/AR

z dnia 18 kwietnia 2005 r.

o umorzeniu z urzędu postępowania administracyj-nego w sprawie zmiany taryfy dla ciepła w zakresie przedłużenia okresu jej obowiązywania, zatwierdzo-nej decyzją Prezesa URE z dnia 22 grudnia 2003 r. Nr OGD – 820/3907 – B/14/2003/I/CW dla RINDIPOL S.A. z siedzibą w Chojnicach

Prezes Urzędu Regulacji Energetyki informuje, iż na podstawie art. 105 § 1 i art. 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), w związku z art. 30 ust. 1 i art. 47 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne (Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1504 z późn. zm.), po przeprowadzeniu postępo-wania administracyjnego, z urzędu zostało umorzone postępo – wanie w sprawie zmiany taryfy dla ciepła w zakresie przedłużenia okresu jej obowiązywania, zatwier-dzonej decyzją Prezesa URE z dnia 22 grudnia 2003 r. Nr OGD – 820/3907 – B/14/2003/I/CW dla RINDIPOL S.A. z siedzibą w Chojnicach. Postępowanie administracyj – ne w sprawie przedłużenia okresu obowiązywania taryfy po dniu 31 marca 2005 r. stało się bezprzedmiotowe.

Z upoważnieniaPrezesa

rzędu Regulacji EnergetykiDYREKTOR

Północnego Oddziału TerenowegoUrzędu Regulacji Energetyki

z siedzibą w GdańskuM. Szatybełko – Połom

923

InformacjaPrezesa Urzędu Regulacji Energetyki dotyczącadecyzji Nr OGD – 4210 – 27(6)/2005/1424/II/CM

z dnia 2 maja 2005 r.

o umorzeniu z urzędu postępowania administracyjne-go w sprawie zmiany taryfy dla ciepła w zakresie prze-dłużenia okresu jej obowiązywania, zatwierdzonej de – cyzją Prezesa URE z dnia 29 grudnia 2003 r. Nr OGD – 820/1424 – A/9/2003/II/SA dla KOMFORT OFFICESp. z o.o. z siedzibą w Gdyni.

Prezes Urzędu Regulacji Energetyki informuje, iż na podstawie art. 105 § 1 i art. 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), w związku z art. 30 ust. 1 i art. 47 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne (Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1504 z późn. zm.), po przeprowadzeniu postępowa-nia administracyjnego, z urzędu zostało umorzone postę-po – wanie w sprawie zmiany taryfy dla ciepła w zakresie przedłużenia okresu jej obowiązywania, zatwierdzonej decyzją Prezesa URE z dnia 29 grudnia 2003 r. Nr OGD – 820/1424 – A/9/2003/II/SA dla KOMFORT OFFICE Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni. Postępowanie admi – nistracyjne w sprawie przedłużenia okresu obowiązywania taryfy po dniu 30 kwietnia 2005 r. stało się bezprzedmiotowe.

Z upoważnieniaPrezesa

Urzędu Regulacji EnergetykiDYREKTOR

Północnego Oddziału TerenowegoUrzędu Regulacji Energetyki

z siedzibą w GdańskuM. Szatybełko – Połom

Wydawca:Wojewoda Pomorski

Redakcja:Wydział Prawny i Nadzoru Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego

Redakcja Dziennika Urzędowego Województwa Pomorskiego80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27, pokój nr 707, tel. 30 77 384, dziennik urzędowy e-mail: [email protected]

strona internetowa: www.uw.gda.plSkład i druk:

Ośrodek Informatyki - Terenowy Bank Danych, Gdańsk, ul. Okopowa 21/27

Tłoczono z polecenia Wojewody Pomorskiego; skład i druk wykonał Ośrodek Informatyki - Terenowy Bank Danych, Gdańsk

Egzemplarze bieżące oraz archiwalne można nabywać:w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego

80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27, pok. 30tel. 0-58 30-77-345

Prenumeratę prowadzi:Zakład Obsługi Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego

80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27tel. 0-58 30-77-702fax 0-58 30-19-626

Nr konta: Bank Zachodni WBK S. A.45 1090 1098 0000 0000 0901 5691

Zbiory dziennika urzędowego wraz ze skorowidzem wyłożone są do wglądu w:Bibliotece Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego

80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27tel. 0-58 30-77-516, pok. 720

poniedziałek, wtorek, czwartek, piątek w godz. 8.00-15.30środa w godz. 12.00-15.30

ISSN 1508–4779 Cena 8,50 zł

DZIENNIK URZ ĘDOWY - gdansk.uw.gov.pl · 907 — Nr 1/2005 z dnia 18 stycznia 2005 r. w sprawie ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania w ... 2587 2601 2587 2587 2600.

Documents