Dwa projekty jeden cel

DWA projekty – JEDEN celPokazać jak skutecznie pozyskać nowych klientów

w dzisiejszych realiach.

Zapraszamy do współpracy

III BUSINESS COMMUNICATION FORUM 201515 kwietnia, 2015 r., Warszawa

/ Pokazujemy jak budować sukces organizacji // Wspieramy dzieląc się wiedzą // Inspirujemy do działania prezentując dobre praktyki // Wskazujemy na nowe trendy prowadzące do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej // Prezentujemy praktyczne narzędzia ułatwiające realizację celów biznesowych // Umożliwiamy kontakt z uznanymi ekspertami /

Zapraszamy do współpracy przy 3 edycji

III BUSINESS COMMUNICATION FORUM 201515 kwietnia, 2015 r., Warszawa

Korzyści dla partnerów

Wzmocnienie marki osobistej jako eksperta w swojej dziedzinie

Wzmocnienie i budowanie wizerunku

Firma jako ekspert i kreator dobrych praktyk w zakresie rozwiązań, wykorzystania narzędzi

Zwiększenie przewagi konkurencyjnej i organiczny rozwój firmy

Networking w gronie praktyków i uznanych ekspertów

Propozycja współpracyBuCom 2015

Bloki tematyczne

- Content vs. context

- Zarządzanie kryzysem w mediach społecznościowych

- Synergia działań – jak połączyć offline z online

- Jak sprawdzić efektywność działań

- Komunikacja w procesie wdrażania norm jakościowych, certyfikatów, etc.

- Marka pracodawcy przez pryzmat marki osobistej

- Komunikacja a różnorodność w organizacji

- Media społecznościowe w komunikacji wewnętrznej

- Customer intelligence

- Angażowanie mobilnych pracowników

- „Zerowy Moment Prawdy”

- Aplikacje mobilne w rozwoju biznesu

- Customer Experience w sieci

Komunikacja zewnętrzna Komunikacja wewnętrznaRozwój biznesu

oraz obsługa klienta


O konferencji

Gdzie i kiedy: 16 kwietnia 2015 r. w Warszawie

Spotkanie praktyków i ekspertów

Prezentacje, dyskusje i debaty

Wyniki badań, najnowsze trendy, efektywne rozwiązania

Rozmowy kuluarowe i nawiązanie nowych kontaktów biznesowych

Wymiana doświadczeń


Do kogo skierowana jest konferencja?

Liderzy organizacji: prezesi, właściciele, dyrektorzy generalni oraz zarządzający

CEO, CMO

Dyrektorzy HR

Dyrektorzy ds. komunikacji / Marketingu & PR / Sprzedaży / Business Development / Finansów

Eksperci ds. komunikacji zewnętrznej oraz wewnętrznej,sprzedaży, rozwoju biznesu, budowania wizerunku

Osoby odpowiedzialne za obsługę klienta

Dziennikarze

Wykładowcy szkół wyższych, studenci szkół wyższych, studiów podyplomowych, doktoranckich i MBA Propozycja współpracy

BuCom 2015

Komunikacja

Kampania informacyjna w mediach społecznościowychoraz na dedykowanej stronie www

Kampania reklamowa w mediach patronackich

Artykuły merytoryczne

Informacje na stronach Patronów wydarzenia

Kampania mailingowa < 50,000 kontaktów


Organizator

Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów ds. Komunikacji w BiznesiePolska (IABC/Poland) – organizacja non-profit. Dostarcza wiedzę, umożliwiadostęp do informacji oraz najnowszych analiz, a także dzięki programomakredytacyjnym, szkoleniom czy konferencjom w zakresie komunikacji wbiznesie przyczynia się do rozwoju kariery zawodowej swoich członków.

Filozofią jest hasło „Mówimy po ludzku o biznesie©” – Partnerzy i CzłonkowieStowarzyszenia zyskują wiarygodność w swojej dziedzinie oraz mająmożliwość dołączenia do sieci ekspertów wcielających w życieinnowacyjne rozwiązania strategicznego zarządzania firmą.

Więcej: www.iabcpoland.pl

http://www.iabcpoland.pl/

Długoterminowa inicjatywa użyteczna

publicznie o znaczeniu nie tylko dla rozwoju

polskiej przedsiębiorczości, ale również dla

rynku pracy

Geneza W Polsce, marka pracodawcy powiązana jest głównie z wizerunkiem i rekrutacją (odpowiednio: 39% i

37% wskazań) – badanie IABC/Poland: Rola i znaczenie marki pracodawcy

77% pracodawców uważa, że odpowiednie angażowanie pracowników w działania oraz strategięfirmy ma wpływ, lub jest kluczowe dla budowania marki pracodawcy, podczas gdy tylko 9%pracowników uważa, że ich pracodawcy budując wizerunek angażują ich w kluczowe dlaorganizacji działania (np. planowanie strategii) – badanie IABC/Poland: Rola i znaczenie markipracodawcy

Polska zajmuje 26 miejsce na 29 krajów pod względem warunków pracy - raport OECD

Polska do 2020 r. będzie mieć problemy z zatrudnieniem co 4 specjalisty, co więcej jedynie 17 na 100 Polaków planuje pozostać w kraju - The Boston Consulting Group (BCG)

Zdaniem kadry zarządzającej najmniej zaangażowanym działem w rozwój organizacji jest HR (48%) –badanie The Conference Board oraz DDI (Development Dimensions International): Ready-NowLeaders: Meeting Tomorrow’s Business Challenges Global Leadership Forecast 2014/2015

Zaangażowani pracownicy są w stanie zwiększyć konkurencyjność organizacji, w której pracują o 400% - Tony Hsieh, CEO, Zappos

Propozycja współpracyPRACODAWCA PRZYSZŁOŚCI

Korzyści dla Partnera

Wzmocnienie marki osobistej jako eksperta w swojej dziedzinie oraz Ambasadora inicjatywy

Element strategii CSR

Aktywny udział w istotnej zmianie na rynku mającej wpływ na całokształt polskiej przedsiębiorczości, rynku pracy oraz gospodarki i wizerunku Polski jako przyjaznego pracodawcy

Wzmocnienie i budowanie wizerunku działu HR jako Partnera w biznesie

Firma jako ekspert i kreator w budowaniu dobrych praktyk w zakresie marki pracodawcy oraz zarządzania kapitałem ludzkim

Zwiększenie przewagi konkurencyjnej i organiczny rozwój firmy

Uzyskanie certyfikatu: „Ambasador Budowania Marki Pracodawcy” przyznawanego przez IABC/Poland Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska


Wybrane tematy

Zarządzanie talentami

Strategiczna rola HR w rozwoju biznesu

Zarządzanie różnorodnością w organizacji

Finanse – HR – PR – co łączy a co dzieli

Kapitał ludzki – inwestycja czy koszt

Przywództwo dzisiaj i jutro

Rekrutacja i Sukcesja

Nowe technologie w rękach pracodawcy (narzędzia, treść, grywalizacja, media społecznościowe, automatyzacja marketingu wewnętrznego, employeesourcing)

Rola marki pracodawcy w rozwoju firmy

Od wizerunku do marki osobistej - marka osobista w organizacji


Do kogo skierowana jest inicjatywa? Liderzy organizacji: prezesi, właściciele, dyrektorzy generalni oraz

kadra zarządzająca

CEO, CMO

Dyrektorzy HR

Dyrektorzy ds. komunikacji / Marketingu & PR / Sprzedaży / Business Development / Finansów

Eksperci w zakresie zarządzania, budowania marki, komunikacji wewnętrznej, sprzedaży, rozwoju biznesu

Dziennikarze

Wykładowcy szkół wyższych, studenci szkół wyższych, studiów podyplomowych, doktoranckich i MBA


Ramowy program działań

I KWARTAŁ- Powołanie członków Rady Programowej

- Spotkanie networkingowe Rady Programowej

- Początek badania - II edycja "Rola i znaczenie marki pracodawcy w rozwoju biznesu„

- Rozpoczęcie działań nagłaśniających inicjatywę

II KWARTAŁ- Zdefiniowanie programu konferencji – III edycja Forum Employer

of the Future

- Wyniki badania - II edycja "Rola i znaczenie marki pracodawcy

w rozwoju biznesu„

- Pozyskanie patronów merytorycznych inicjatywy (administracja

państwowa, organizacje biznesowe oraz studenckie, NGO)

- Warsztat związany z inicjatywą

III KWARTAŁ

- III Forum Employer of the Future – Pracodawca Przyszłości

- Utworzenie koalicji na rzecz Pracodawcy Przyszłości

IV KWARTAŁ- Podsumowanie wydarzenia

- Spotkanie networkingowe Rady Programowej

PRACODAWCA PRZYSZŁOŚCI


Działania towarzyszące

Debaty tematyczne

Spotkania networkingowe

Wykłady gościnne na wybranych uczelniach wyższych


Komunikacja

Znaczący partnerzy medialni

Kampania informacyjna w mediach społecznościowych oraz na dedykowanej stronie www

Kampania reklamowa w mediach patronackich

Artykuły merytoryczne

Informacje na stronach Patronów wydarzenia

Kampania mailingowa < 50,000 kontaktów


Organizator

Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska (IABC/Poland) – organizacja non-profit. Dostarcza wiedzę, umożliwia dostęp do informacji oraz najnowszych analiz, a także dzięki programom akredytacyjnym, szkoleniom czy konferencjom w zakresie komunikacji w biznesie przyczynia się do rozwoju kariery zawodowej swoich członków.

Filozofią jest hasło „Mówimy po ludzku o biznesie©” – Partnerzy i Członkowie Stowarzyszenia zyskują wiarygodność w swojej dziedzinie oraz mają możliwość dołączenia do sieci ekspertów wcielających w życie innowacyjne rozwiązania strategicznego zarządzania firmą.

Więcej: www.iabcpoland.pl

http://www.iabcpoland.pl/

Poprzednie wydarzenia IABC/Poland

Poprzednie wydarzenia

W wydarzeniach wzięli udział m.in.:

Uczestnicy o konferencjach IABC/Poland

„…Spotkanie wczoraj bardzo fajne, naprawdę, miło się zaskoczyłam:)”

„Konferencja mega!!”

„Ciekawe doświadczenie”

„Konferencja naprawdę – znakomita! Chapeau bas!!!”

„Dziękuję za zorganizowanie bardzo ciekawej konferencji”

„Gratulacje, widać klasę i doświadczenie.”

„To było dla mnie wspaniałe doświadczenie.Jak widzę eventy IABC wyróżniają się - szczególnym klimatem i wartością dydaktyczną - spośród wieludostępnych na tym rynku propozycji - dzięki Pani niepowtarzalnemu stylowi i umiejętności łamaniadystansu.Dobór tematów i prelegentów – znakomity. Gratuluję i jeszcze raz dziękuję”

„Gratuluję sukcesu konferencji! Bardzo inspirujący dzień pełenciekawej merytoryki i dyskusji z uczestnikami”

„To już druga konferencja IABC/Poland, w której uczestniczyłami ponownie bardzo merytorycznie i ciekawie.Już wiem, że warto być na każdej.Kameralne grono i ważne rozmowy :)„

„Piszę, aby serdecznie podziękować za organizację wczorajszego eventu. Bardzo się cieszę ze znów mogłam uczestniczyć w Państwa przedsięwzięciu, z resztą nie tylko w mojej opinii bardzo, bardzo udanym!”

„Czekam na materiały i kolejne spotkania, na których będzie można wymienić się doświadczeniami z praktykami rynku.”

„Bardzo dziękuję za zaproszenie i możliwość udziału w wydarzeniu. Prezentacje i rozmowy były dla mnie bardzo inspirujące. No i atmosferę tworzycie Państwo, jak nikt. Mój głos na olbrzymie "TAK" x 100 mają Państwo w 100%„

IABC/Poland Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska

tel. +48 602 788 880e-mail: [email protected]

www.iabcpoland.pl