www.IBRADEC.com.br INSTITUTO BRASILEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DUPLA FORMAÇÃO - ANALISTA D.I.S.C E LIDERANÇA Tecnologia Coachecom Licenciada para Academia Panamericana de Coaching METODOLOGIA LEGO SERIOUS PLAY TRAINER: O Trainer Carlos Neymer, Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Master PNL e Instrutor da metodologia LEGO SERIOUS PLAY. Trainer D.I.S.C. Coachecom onde aplicou a metodologia em mais de 600 empresas incluíndo consultoria e treinamento nas áreas comportamentais.
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DUPLA FORMAÇÃO - ANALISTA D.I.S.C E LIDERANÇA precisa saber para personalizar a sua comunicação e melhorar seu ... trata-se da única pesquisa de perfil comportamental da atualidade
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www.IBRADEC.com.br
INSTITUTO BRASILEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
DUPLA FORMAÇÃO - ANALISTA D.I.S.C E LIDERANÇA Tecnologia Coachecom Licenciada para Academia Panamericana de Coaching
METODOLOGIA LEGO SERIOUS PLAY
TRAINER: O Trainer Carlos Neymer, Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Master PNL e Instrutor da metodologia LEGO SERIOUS PLAY. Trainer D.I.S.C. Coachecom onde aplicou a metodologia em mais de 600 empresas incluíndo consultoria e treinamento nas áreas comportamentais.
Pare de usar papel, ganhe tempo e aumente a sua capacidade produtiva;
Surpreenda os seus clientes apresentando uma plataforma inovadora e completa, que aumenta as possibilidades de você fechar novos processos, treinamentos e projetos;
Pare de usar papel, ganhe tempo e aumente a sua capacidade produtiva;
Passe mais segurança, profissionalismo e acelere a evolução dos seus clientes com diversas pesquisas e funcionalidades que facilitam o processo de desenvolvimento humano;
Realize várias pesquisas de autoconhecimento (assessments) com seus
clientes e colaboradores;
Visualize rapidamente o perfil de seus clientes com os resultados de suas pesquisas de autoconhecimento e as principais características que você precisa saber para personalizar a sua comunicação e melhorar seu relacionamento com eles;
Agende e controle suas sessões com a possibilidade de enviar lembretes e
receber feedbacks de seus clientes;
Libere ferramentas avançadas e edite perguntas de desenvolvimento emocional no diário positivo de seus clientes;
Compartilhe telas e acompanhe a evolução
dos seus clientes ao longo do uso da plataforma.
Conheça os diferenciais da
pesquisa comportamental
Nela o pesquisado pode convidar pessoas para participarem de sua pesquisa, de forma que a
média aritmética dos resultados possa gerar um feedback real da exigência do meio externo. Ou seja, trata-se da única pesquisa de perfil comportamental da atualidade que agrega o potencial de uma análise 360°.
Desenvolvido e adaptado por meio dos conceitos e técnicas difundidas por diversos autores e estudiosos que tratam do tema “gestão do tempo”, dentre eles, Stephen R. Covey, Daniel
Goleman e, particularmente, Christian Barbosa com a sua obra “A triáde do tempo”.
Referências bibliográficas:
Esta pesquisa foi desenvolvida e adaptada por meio das obras literárias escritas pelo criador do conceito das cinco linguagens do amor e de valorização pessoal no ambiente de trabalho, Gary Chapman.
Referências bibliográficas:
O Assessment da Tétrade do tempo
O Assessment da Linguagem de Valorização nos relacionamentos pessoais e no ambiente de trabalho
FERRAMENTAS QUE FAZEM PARTE DO TREINAMENTO: ● Perfil Comportamental D.I.S.C. COACHECOM ● Linguagem de Valorização ● Tétrade do Tempo
HABILIDADES que o treinamento vai trabalhar:
● Dores do cliente como: conheça o seu perfil comportamental e do seu cliente interno para melhorar a performance de equipe,
● conheça o seu estilo de liderança ● Aumente a assertividade ● Conheça a sua linguagem de valorização e da sua equipe e melhore o engajamento ● Tenha uma comunicação eficaz. ● Aumente a produtividade com a organização do seu tempo ● Conheça os interruptivos e roubadores de tempo
Com carga horária de 18 horas, o TREINAMENTO inclui apostila, certificado e o compartilhamento de vídeos e materiais a serem utilizados posteriormente pelos analistas comportamentais certificados.
• MÓDULO 1: Visão geral da plataforma e a teoria D.I.S.C
O assessment de virtudes e forças pessoais
O assessment do índice de positividade e bem-estar
O assessment das linguagens de valorização e reconhecimento
O assessment da tétrade do tempo
A teoria D.I.S.C
O perfil dominante
O perfil influente
O perfil estável
O perfil analítico
Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano;
O Quadro comparativo das características principais