COMPTE RENDU DP EIC DE PRG DU 09 DECEMBRE 2015 SYNDICAT CGT DES CHEMINOTS DE PARIS-AUSTERLITZ 7 boulevard de l'Hôpital 75013 PARIS Email : [email protected]: 01.53.60.78.67 (41.78.67) : 01.53.60.76.04 (41.76.04) COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DP DU 09 DÉCEMBRE 2015 Déclaration de la délégation CGT : Nous voudrions commencer ces DP en ayant une pensée pour toutes les victimes des attentats du 13 novembre à Paris et à Saint Denis, parmi lesquelles se trouvaient trois de nos camarades de la CGT et un responsable d’un foyer Parme, pour leurs familles, leurs amis. Rien ne pourra jamais justifier de s’attaquer à des personnes qui vont assister à un match de foot, boire un verre ou écouter un concert. Ces attentats nous ont horrifiés et ceux qui les ont commis sont les pires ennemis de l’humanité, par conséquent les pires ennemis des travailleurs également. Profitant de l’émotion suscitée par ces attentats abjects, le gouvernement a décidé de décréter l’état d’urgence, rendant possible l’interdiction des rassemblements ou manifestations, simplifiant les procédures permettant d’effectuer des perquisitions.
croyez bien monsieur le DET, nous ne lâcherons rien, que ce soit sur les suites de l’application de la réforme ferroviaire dans quelques mois ou même tout de suite contre le manque d’effectifs criant dans certaines UO, contre l’augmentation de la charge de travail, notamment en ce qui concerne le volume des travaux dans certains postes ou encore contre les réorganisations que vous voulez nous imposer (fusion des UO de Juvisy et Brétigny, fermeture du CFCF de Viroflay, entre autres).
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COMPTE RENDU DP EIC DE PRG DU 09 DECEMBRE 2015
SYNDICAT CGT DES CHEMINOTS
DE PARIS-AUSTERLITZ 7 boulevard de l'Hôpital 75013 PARIS Email : [email protected]
A ce sujet la direction n’apporte aucune information. On ne connait donc toujours
pas les modalités pour bénéficier des activités sociales du CE Réseau, ni les adresses
des antennes CE sur l’établissement. Depuis le 1 er juillet 2015, date de mise en place
de la réforme ferroviaire, l’EPIC SNCF est divisé en 3 EPIC : Mobilité, Réseau et l’EPIC
de tête. Chaque EPIC doit donc avoir ses propres Comités d’Entreprise (CE). Si le CE
régional Mobilité de PRG conserve ce qui existait auparavant (cantine, cafétéria,
billetterie, bibliothèque, …), nous ne savons rien pour le CE Réseau, alors que tout
doit être mis en place pour le 1er janvier 2016 !
CONGES SPECIAUX
Extrait du RH 143 (art 31) : « Congés supplémentaires pour soins : en outre, il peut
être accordé un congé supplémentaire avec solde dans la limite de 5 jours plus 1 par
enfant à charge à partir du deuxième, par exercice, aux agents pour soigner leur
conjoint ou la personne liée à l’agent par un pacte civil de solidarité, un enfant à
charge ou un ascendant habitant habituellement avec eux, dans des cas très
sérieusement motivés et sur présentation d’un certificat émanant du médecin
traitant attestant qu’il s’agit d’une maladie grave et que les soins à donner exigent
une présence continue auprès du malade et ne peuvent être assurés par une autre
personne de la famille. »
A ce sujet la direction nous annonce sur 2015 que sur les 53 demandes de congés
spéciaux pour soins demandés 49 ont été accordées, 2 refusées (pour justificatifs) et
2 refusées partiellement. Tout agent répondant à l’article pré cité peut faire valoir
son droit avec un justificatif du médecin. Le caractère grave de la maladie ne rentre
plus en ligne de compte depuis la signature de l’accord nationale égalité
professionnel. En d’autre terme la direction ne peut pas refuser une demande de
congés spéciaux motivée par un courrier du médecin à un agent. D’ailleurs nous nous
interrogeons toujours sur le motif du refus partiel aux 2 demandes annoncées en
séance puisque que la direction n’a encore une fois pas su nous donner les motifs.
Si vous rencontrez des problèmes à ce sujet n’hésitez pas à vous retourner auprès
d’un délégué CGT.
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QUELQUES CHIFFRES EN VRAC :
: c’est le nombre de demandes de mutations pour rejoindre l’EIC PRG (22 agents qualif B, 33 C, 17 D et 8 E)
: ce chiffre (mensonger) fourni par la direction correspond au nombre de journées de service tenues par l’encadrement pour les mois de septembre et octobre. En effet après discussion avec plusieurs DPX, dans
bien des UO on pourrait au moins doubler ce chiffre.
: c’est le nombre d’opération demandées au CCL du PRS de Juvisy au cours d’une seule nuit. Record battu ! Rappelons qu’un accord local limite le nombre maximum d’opération à 25, la direction doit le
respecter.
: c’est le taux de réussite à la dernière formation AMV, et dire que la direction nous explique à longueur d’années qu’elle n’arrive pas à embaucher à cause des échecs aux
formation. Félicitations et bienvenus à nos nouveaux collègues !
: c’est le nombre de journées de service non tenues sur l’EIC pour les mois de septembre et octobre (dont 80 pour l’UO Paris Austerlitz Invalides)
: c’est la durée en semaines des futurs travaux Castor de l’été 2016. Encore une semaine de plus par rapport à 2015, décidemment tout augmente sauf nos salaires ! : c’est la note sur 20 que la délégation CGT attribue aux DET et DRH pour la « qualité » de leur réponse au cours de cette réunion de DP.
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Suite aux élections du 17 novembre et 19 décembre (2nd tour à l’exécution), la délégation CGT s’est en partie renouvelée, voici vos nouveaux délégués du personnel CGT :