JANVIER 2012 > N°38 DONNÉES DU 3 ème TRIMESTRE 2011 +1,3% 45,3% +19,4% AU 3 e TRIMESTRE 2011 ÉVOLUTION ÉVOLUTION DE L'EMPLOI EN RHONE-ALPES DES CDI Horizons Économiques : une publication des Urssaf de la région Rhône-Alpes Au 3 ème trimestre 2011, 1,9 million de salariés travaillent en région Rhône-Alpes (+ 1,3 % par rapport au même trimestre de l’année précédente). La croissance de l’emploi fléchit ce trimestre après une reprise en 2010. Ce ralentissement résulte du léger repli de l’intérim. Le nombre de contrats à durée indéterminée (CDI) augmente significativement ce trimestre. La croissance de l’emploi fléchit ce trimestre après une reprise amorcée depuis le 2 ème trimestre 2010 (+1,3 % au 3 ème trimestre 2011 par rapport au même trimestre de l’année précédente après +1,9 % au 2 ème trimestre 2011 et + 2,2 % au 1 er trimestre). L’emploi progresse jusqu’à 2,2 % dans l’Ain. En revanche, l’évolution est quasi-stable dans les départements de la Loire (+ 0,6%), de l’Ardèche (+ 0,3 %) et de la Savoie (+ 0,1 %). Ce repli est moins marqué en région qu’en France (+ 0,9 % au niveau national). En parallèle, la masse salariale augmente à un rythme plus modéré ce trimestre (+ 3,7 %), après un début d’année dynamique (+ 4,7 % au 2 ème trimestre 2011 et + 4,8 % au 1 er trimestre 2011). Le salaire moyen par tête (SMPT) est légèrement moins élevé en Rhône-Alpes (2 248 €) qu’en France (2 336 €). A fin août 2011, 5,3 % des entreprises du secteur privé de la région Rhône-Alpes rencontrent des difficultés de paiement 90 jours après l'échéance. Ce ratio est en légère hausse par rapport à l'année précédente. Les difficultés de paiement persistent dans les départements du Rhône et de l'Isère où le taux dépasse les 6,0 % à fin août 2011. C'est dans le département de l'Isère que le taux est le plus important (6,4 %), avec une hausse de 0,4 point par rapport à août 2010. En parallèle, dans le département de la Savoie, ce taux reste le plus bas de la région (3,2 %) et diminue de 0,3 point par rapport à août 2011. C'est la plus forte baisse de la région avec le département de la Loire (5,0 %). Par secteur d'activité, le secteur de la construction enregistre une dégradation du taux (+ 0,5 point) et reste le secteur le plus en difficulté : 1 établissement de ce secteur sur 9 connaît des difficultés en août 2011. Le secteur des industries agro-alimentaires connaît la plus forte augmentation du taux (+ 1,2 point) et atteint 6,9 %. Il devient le troisième secteur le plus en difficulté, derrière le secteur de l'héberge- ment et restauration (8,7 %). En Rhône-Alpes, 45,3 % des entreprises ont utilisé le dispositif TEPA au cours du 3 ème trimestre 2011 (contre 41,5 % au niveau national). Ce taux croît avec la taille des entreprises. Le montant des exonérations TEPA s’élève à 89,2 millions d’euros. La croissance du nombre d’heures supplémentaires fléchit nettement (+1,1 % ce trimestre après + 8,4 % au 2 ème trimestre 2011 et + 7,6 % au 1 er trimestre). Ce ralentissement atteint l’ensemble des secteurs. Dans l’industrie, le nombre d’heures supplémentaires augmente de 2,6 % après une hausse de plus de 9,0 % depuis le 2 ème trimestre 2010. Il est quasi-stable dans le tertiaire (+ 0,1 % après + 8,7 % au 2 ème trimestre 2011 et + 6,4% au 1 er trimestre) et progresse de 2,5 % dans la construction (+ 5,2 % au 2 ème trimestre 2011). conjoncture 60,9 % des contrats correspondent à un CDD court au 3 ème trimestre 2011. Les CDD de moins de 31 jours progressent plus rapidement que les CDD longs (+ 12,4 % contre + 10,1 % ce trimestre par rapport à la même période en 2010). Les CDI, qui représentent 16,4 % des contrats, continuent d’augmenter (+ 19,4 % ce trimestre). L’emploi dans le secteur de l’intérim augmente à un rythme nettement moins soutenu que les trimestres précédents (+ 6,1 % ce trimestre après + 16,8 % au 2 ème trimestre 2011 et + 28,4 % au 1 er trimestre), ce qui représente tout de même 4 300 postes de plus en un an. Les départements de l’Ain (+ 13,4 %) et de la Haute-Savoie (+ 13,4 %) enregistrent les hausses les plus significatives de la région. A l’inverse, le départe- ment de la Drôme est en recul de 2,0 % dans ce secteur. La situation de l’emploi dans l’industrie continue de s’améliorer (+ 0,4 % ce trimestre après + 0,3 % le trimestre précédent). Le secteur des Hôtels Cafés Restaurants (HCR) progresse de + 3,6 %. Dans le secteur des services (hors intérim et HCR), l’emploi croît de 1,3 %. Les activités informatiques (+ 7,5 %) et les activités juridiques, de conseil et d'ingénierie (+ 4,2 %) génèrent le plus d’emploi. REPLI DANS L’INTÉRIM UNE HAUSSE DES EMPLOIS STABLES L’emploi progresse dans les zones d’Ambérieu (+ 3,6 %) et de la Drôme-Ardèche Nord (+ 2,4 %). En revanche, il est en régression dans les zones de la Maurienne et de la Tarentaise en raison du recul de l’intérim (respectivement - 11,2 % et - 9,2 %) et du secteur des HCR. La situation économique des deux plus importantes zones de la région continue de progresser mais à un rythme moins soutenu : Lyon (+ 1,8 %) et Grenoble (+ 0,9 %). Accès par le site portail des Urssaf
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DONNÉES DU 3ème TRIMESTRE 2011 - Accueil | Acoss.fr€¦ · de la région Rhône-Alpes Au 3ème trimestre 2011, 1,9 million de salariés travaillent en région Rhône-Alpes (+ 1,3
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JANVIER 2012 > N°38
DONNÉES DU3ème TRIMESTRE 2011
+1,3%
45,3%
+19,4%
Nombred'entreprises ayant
une exo TEPAau 3ème
trimestre 2011au 3ème
trimestre 2011
% d'entreprisesayant declaréune exo TEPA
Montantde l'exonération
TEPA(en milliers)
Ratio exoTEPA / assiette
des entreprisesconcernées
Nombre d'heuressupplémentairesayant donné lieu
à exonération(en milliers)
Nombred'entreprises ayant
une exo TEPAau 3ème
trimestre 2011
TAILLED'ENTREPRISE
EN 2011 au 3ème
trimestre 2011
% d'entreprisesayant declaréune exo TEPA
Montantde l'exonération
TEPA(en milliers)
Ratio exoTEPA / assiette
des entreprisesconcernées
Nombre d'heuressupplémentairesayant donné lieu
à exonération(en milliers)
AU 3e TRIMESTRE 2011
ÉVOLUTIONÉVOLUTION DE L'EMPLOI ENRHONE-ALPES DES CDI
Horizons Économiques :une publication des Urssafde la région Rhône-Alpes
Au 3ème trimestre 2011, 1,9 million de salariés travaillent en région Rhône-Alpes (+ 1,3 % par rapport au même trimestre de l’année précédente). La croissance de l’emploi fléchit ce trimestre après une reprise en 2010. Ce ralentissement résulte du léger repli de l’intérim.Le nombre de contrats à durée indéterminée (CDI) augmente significativement ce trimestre.
La croissance de l’emploi fléchit ce trimestre après une reprise amorcée depuis le 2ème trimestre 2010 (+1,3 % au 3ème trimestre 2011 par rapport au même trimestre de l’année précédente après +1,9 % au 2ème trimestre 2011 et + 2,2 % au 1er trimestre).L’emploi progresse jusqu’à 2,2 % dans l’Ain. En revanche, l’évolution est quasi-stable dans les départements de la Loire (+ 0,6%), de l’Ardèche (+ 0,3 %) et de la Savoie (+ 0,1 %).Ce repli est moins marqué en région qu’en France (+ 0,9 % au niveau national).
En parallèle, la masse salariale augmente à un rythme plus modéré ce trimestre (+ 3,7 %), après un début d’année dynamique (+ 4,7 % au 2ème trimestre 2011 et + 4,8 % au 1er trimestre 2011).Le salaire moyen par tête (SMPT) est légèrement moins élevé en Rhône-Alpes (2 248 €) qu’en France (2 336 €).
A fin août 2011, 5,3 % des entreprises du secteur privé de la région Rhône-Alpes rencontrent des difficultés de paiement 90 jours après l'échéance. Ce ratio est en légère hausse par rapport à l'année précédente.
Les difficultés de paiement persistent dans les départements du Rhône et de l'Isère où le taux dépasse les 6,0 % à fin août 2011. C'est dans le département de l'Isère que le taux est le plus important (6,4 %), avec une hausse de 0,4 point par rapport à août 2010.
En parallèle, dans le département de la Savoie, ce taux reste le plus bas de la région (3,2 %) et diminue de 0,3 point par rapport à août 2011. C'est la plus forte baisse de la région avec le département de la Loire (5,0 %).
Par secteur d'activité, le secteur de la construction enregistre une dégradation du taux (+ 0,5 point) et reste le secteur le plus en difficulté : 1 établissement de ce secteur sur 9 connaît des difficultés en août 2011. Le secteur des industries agro-alimentaires connaît la plus forte augmentation du taux (+ 1,2 point) et atteint 6,9 %. Il devient le troisième secteur le plus en difficulté, derrière le secteur de l'héberge-ment et restauration (8,7 %).
En Rhône-Alpes, 45,3 % des entreprises ont utilisé le dispositif TEPA au cours du 3ème trimestre 2011 (contre 41,5 % au niveau national). Ce taux croît avec la taille des entreprises.
Le montant des exonérations TEPA s’élève à 89,2 millions d’euros. La croissance du nombre d’heures supplémentaires fléchit nettement (+1,1 % ce trimestre après + 8,4 % au 2ème trimestre 2011 et + 7,6 % au 1er trimestre).
Ce ralentissement atteint l’ensemble des secteurs. Dans l’industrie, le nombre d’heures
supplémentaires augmente de 2,6 % après une hausse de plus de 9,0 % depuis le 2ème trimestre 2010. Il est quasi-stable dans le tertiaire (+ 0,1 % après + 8,7 % au 2ème trimestre 2011 et + 6,4% au 1er trimestre) et progresse de 2,5 % dans la construction (+ 5,2 % au 2ème trimestre 2011).
LES ENTREPRISES UTILISATRICES DU DISPOSITIF TEPAAU 3ème TRIMESTRE 2011 PAR DÉPARTEMENT
LES ENTREPRISES UTILISATRICES DU DISPOSITIF TEPAAU 3ème TRIMESTRE 2011 PAR TAILLE D'ENTREPRISE
HISTORIQUE DES PRINCIPAUX INDICATEURS CONCERNANT LA LOI TEPA (DONNÉES RÉVISÉES)
NOMBRE D'HEURES SUPPLÉMENTAIRES (EN MILLIERS) PAR GRAND SECTEUR D'ACTIVITÉ
AIN
ARDÈCHE
DRÔME
ISÈRE
LOIRE
RHÔNE
SAVOIE
HAUTE-SAVOIE
RHÔNE-ALPES
La somme du nombre d’entreprises bénéficiant d’une exonération TEPA par département est différente du nombred’entreprises de la région Rhône Alpes.En effet, une entreprise peut avoir des établissements dans plusieurs départements.
Moins de 10
10 et plus
10 à 19
20 à 49
50 à 99
100 à 249
250 à 499
500 à 1999
2000 et plus
Total
conjoncture
60,9 % des contrats correspondent à un CDD court au 3ème trimestre 2011. Les CDD de moins de 31 jours progressent plus
rapidement que les CDD longs (+ 12,4 % contre + 10,1 % ce trimestre par rapport à la même période en 2010). Les CDI, qui représentent 16,4 % des contrats, continuent d’augmenter (+ 19,4 % ce trimestre).
L’emploi dans le secteur de l’intérim augmente à un rythme nettement moins soutenu que les trimestres précédents (+ 6,1 % ce trimestre après + 16,8 % au 2ème trimestre 2011 et + 28,4 % au 1er trimestre), ce qui représente tout de même 4 300 postes de plus en un an. Les départements de l’Ain (+ 13,4 %) et de la Haute-Savoie (+ 13,4 %) enregistrent les hausses les plus significatives de la région. A l’inverse, le départe-ment de la Drôme est en recul de 2,0 % dans ce secteur.La situation de l’emploi dans l’industrie continue de s’améliorer (+ 0,4 % ce trimestre après + 0,3 % le trimestre précédent).Le secteur des Hôtels Cafés Restaurants (HCR) progresse de + 3,6 %. Dans le secteur des services (hors intérim et HCR), l’emploi croît de 1,3 %. Les activités informatiques (+ 7,5 %) et les activités juridiques, de conseil et d'ingénierie (+ 4,2 %) génèrent le plus d’emploi.
REPLI DANS L’INTÉRIM
UNE HAUSSE DES EMPLOIS STABLES
L’emploi progresse dans les zones d’Ambérieu (+ 3,6 %) et de la Drôme-Ardèche Nord (+ 2,4 %). En revanche, il est en régression dans les zones de la Maurienne et de la Tarentaise en raison du recul de l’intérim (respectivement - 11,2 % et - 9,2 %) et du secteur des HCR.
La situation économique des deux plus importantes zones de la région continue de progresser mais à un rythme moins soutenu : Lyon (+ 1,8 %) et Grenoble (+ 0,9 %).
Nombre d'heures supplémentaires en milliers desentreprises utilisatrices
( ) : Évolution des intentions d'embauche du mois concerné de l'année N par rapport au même mois de l'année N-1
147
64
142
339
193
651
125
199
1 861
17 925
2,2
0,3
1,4
1,1
0,6
1,6
0,1
1,7
1,3
0,9
926
371
880
2 356
1 190
4 761
784
1 280
12 548
125 592
4,2
2,8
4,0
3,4
2,9
3,8
3,2
4,9
3,7
3,3
2 107
1 926
2 066
2 316
2 053
2 438
2 096
2 141
2 248
2 336
1,9
2,5
2,6
2,3
2,3
2,2
3,1
3,1
2,4
2,4
42,0
42,9
1,1
85,6
24,9
217,2
159,0
302,4
136,3
103,2
57,8
60,2
25,6
236,6
211,9
78,9
0,2
74,9
+0,6%
+0,5%
-0,8%
-0,7%
-0,1%
-0,5%
+0,1%
+0,1%
+0,3%
+0,5%
+1,0%
+0,2%
+0,1%
+0,4%
+0,0%
-1,1%
+17,0%
+6,1%
+0,7%
+0,2%
-2,5%
+0,5%
+0,2%
+0,8%
+1,0%
+0,3%
-0,0%
+0,3%
+1,2%
-0,0%
-0,8%
+0,6%
+0,5%
+0,2%
+0,0%
+6,6%
+0,5%
+0,0%
+0,4%
+0,7%
-0,5%
+0,2%
-0,5%
+0,5%
+0,1%
+3,2%
+0,2%
+0,3%
+0,0%
+0,9%
+0,1%
+0,0%
-2,7%
-1,3%
+1,0%
-0,6%
+0,5%
-0,1%
+0,3%
-0,6%
+0,4%
+0,1%
+0,4%
-0,3%
+0,7%
+0,5%
-0,2%
+0,4%
+0,4%
+0,2%
+7,2%
-4,9%
+2,8%
+0,1%
-2,4%
+0,4%
-0,1%
-0,1%
+1,1%
+0,9%
+0,8%
+3,6%
+3,1%
+1,0%
-0,9%
+2,3%
+1,1%
-0,8%
+22,0%
+6,1%
+1,5%
-0,0%
-6,0%
-0,4%
+1,2%
-0,6%
+0,2%
+0,5%
+0,4%
+3,7%
+1,3%
+1,1%
-1,0%
+1,9%
+0,5%
-1,5%
-0,7%
+7,1%
45,9
13,6
24,0
49,8
6,0
7,3
19,3
6,6
9,6
23,6
3,4
1,8
35,8
12,9
24,4
56,6
7,1
5,2
85,7
28,4
53,8
141,6
15,8
14,0
49,1
17,5
30,3
81,2
7,2
8,0
110,1
48,2
101,6
332,9
31,7
26,6
21,9
13,2
20,7
51,2
13,9
3,8
46,2
18,5
38,1
70,7
17,5
8,4
4 530
3 410
8 290
15 600
9 650
45 800
7 000
7 370
101 880
6,9%
2 420
1 690
2 860
6 300
3 140
9 540
5 490
5 260
37 500
12,7%
2 050
640
2 080
4 310
2 070
11 800
1 780
3 270
27 990
20,1%
9 000
5 730
13 240
26 220
14 860
67 140
14 270
15 900
167 370
10,4%
5 160
3 480
8 240
15 820
9 590
46 920
7 670
7 670
104 260
10,7%
2 740
1 660
3 280
7 140
3 230
11 980
5 500
6 030
41 160
-0,8%
1 920
700
2 050
4 350
2 240
12 120
1 860
3 010
28 240
11,1%
9 820
5 830
13 570
27 310
15 060
71 010
15 030
16 710
173 670
8,0%
5 420
3 530
9 390
15 620
10 370
49 690
8 480
8 570
109 530
8,5%
2 520
1 680
2 750
6 740
3 420
11 010
5 440
5 490
38 890
-4,0%
1 880
610
2 110
4 770
2 200
11 780
2 130
3 370
28 790
9,3%
9 810
5 820
14 240
27 140
15 990
72 490
16 050
17 430
177 220
5,6%
4,1%
4,4%
5,3%
6,0%
5,3%
6,0%
3,5%
4,5%
5,2%
4,0%
4,2%
5,5%
6,4%
5,0%
6,2%
3,2%
4,4%
5,3%
-0,1 pt
-0,2 pt
+ 0,2 pt
+ 0,4 pt
-0,3 pt
+ 0,2 pt
-0,3 pt
-0,1 pt
+ 0,1 pt
et des intentions d'embauche.
(taux de débiteurs) :
compare les données de la période concernée à celles de la période correspondante de l'année précédente.
,
Rapport entre le nombre d’établissements du secteur concurrentiel > ayant, d’une part, une dette de plus de 36 € envers l’Urssaf, non réglée 90 jours après l’échéance d’un mois.> ayant, d’autre part, cotisé sur ce mois.
Les employeurs du régime général déclarent leurs cotisations sociales aux Urssaf à l'aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) sur lequel ils portent les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allègements ainsi que leurs effectifs.
2,0%
0,9%
-2,2%
0,7%
1,0%
-1,8%
0,3%
-0,9%
1,9%
1,8%
0,9%
0,3%
0,3%
-1,1%
1,2%
1,5%
2,0%1,4%
1,9%
3,6%
0,7%
0,4%1,8%
0,9%
0,7%1,4%
2,4%
100 000
110 000
JANVIER 2012 > N°38
DONNÉES DU3ème TRIMESTRE 2011
+1,3%
45,3%
+19,4%
Nombred'entreprises ayant
une exo TEPAau 3ème
trimestre 2011au 3ème
trimestre 2011
% d'entreprisesayant declaréune exo TEPA
Montantde l'exonération
TEPA(en milliers)
Ratio exoTEPA / assiette
des entreprisesconcernées
Nombre d'heuressupplémentairesayant donné lieu
à exonération(en milliers)
Nombred'entreprises ayant
une exo TEPAau 3ème
trimestre 2011
TAILLED'ENTREPRISE
EN 2011 au 3ème
trimestre 2011
% d'entreprisesayant declaréune exo TEPA
Montantde l'exonération
TEPA(en milliers)
Ratio exoTEPA / assiette
des entreprisesconcernées
Nombre d'heuressupplémentairesayant donné lieu
à exonération(en milliers)
AU 3e TRIMESTRE 2011
ÉVOLUTIONÉVOLUTION DE L'EMPLOI ENRHONE-ALPES DES CDI
Horizons Économiques :une publication des Urssafde la région Rhône-Alpes
Au 3ème trimestre 2011, 1,9 million de salariés travaillent en région Rhône-Alpes (+ 1,3 % par rapport au même trimestre de l’année précédente). La croissance de l’emploi fléchit ce trimestre après une reprise en 2010. Ce ralentissement résulte du léger repli de l’intérim.Le nombre de contrats à durée indéterminée (CDI) augmente significativement ce trimestre.
La croissance de l’emploi fléchit ce trimestre après une reprise amorcée depuis le 2ème trimestre 2010 (+1,3 % au 3ème trimestre 2011 par rapport au même trimestre de l’année précédente après +1,9 % au 2ème trimestre 2011 et + 2,2 % au 1er trimestre).L’emploi progresse jusqu’à 2,2 % dans l’Ain. En revanche, l’évolution est quasi-stable dans les départements de la Loire (+ 0,6%), de l’Ardèche (+ 0,3 %) et de la Savoie (+ 0,1 %).Ce repli est moins marqué en région qu’en France (+ 0,9 % au niveau national).
En parallèle, la masse salariale augmente à un rythme plus modéré ce trimestre (+ 3,7 %), après un début d’année dynamique (+ 4,7 % au 2ème trimestre 2011 et + 4,8 % au 1er trimestre 2011).Le salaire moyen par tête (SMPT) est légèrement moins élevé en Rhône-Alpes (2 248 €) qu’en France (2 336 €).
A fin août 2011, 5,3 % des entreprises du secteur privé de la région Rhône-Alpes rencontrent des difficultés de paiement 90 jours après l'échéance. Ce ratio est en légère hausse par rapport à l'année précédente.
Les difficultés de paiement persistent dans les départements du Rhône et de l'Isère où le taux dépasse les 6,0 % à fin août 2011. C'est dans le département de l'Isère que le taux est le plus important (6,4 %), avec une hausse de 0,4 point par rapport à août 2010.
En parallèle, dans le département de la Savoie, ce taux reste le plus bas de la région (3,2 %) et diminue de 0,3 point par rapport à août 2011. C'est la plus forte baisse de la région avec le département de la Loire (5,0 %).
Par secteur d'activité, le secteur de la construction enregistre une dégradation du taux (+ 0,5 point) et reste le secteur le plus en difficulté : 1 établissement de ce secteur sur 9 connaît des difficultés en août 2011. Le secteur des industries agro-alimentaires connaît la plus forte augmentation du taux (+ 1,2 point) et atteint 6,9 %. Il devient le troisième secteur le plus en difficulté, derrière le secteur de l'héberge-ment et restauration (8,7 %).
En Rhône-Alpes, 45,3 % des entreprises ont utilisé le dispositif TEPA au cours du 3ème trimestre 2011 (contre 41,5 % au niveau national). Ce taux croît avec la taille des entreprises.
Le montant des exonérations TEPA s’élève à 89,2 millions d’euros. La croissance du nombre d’heures supplémentaires fléchit nettement (+1,1 % ce trimestre après + 8,4 % au 2ème trimestre 2011 et + 7,6 % au 1er trimestre).
Ce ralentissement atteint l’ensemble des secteurs. Dans l’industrie, le nombre d’heures
supplémentaires augmente de 2,6 % après une hausse de plus de 9,0 % depuis le 2ème trimestre 2010. Il est quasi-stable dans le tertiaire (+ 0,1 % après + 8,7 % au 2ème trimestre 2011 et + 6,4% au 1er trimestre) et progresse de 2,5 % dans la construction (+ 5,2 % au 2ème trimestre 2011).
LES ENTREPRISES UTILISATRICES DU DISPOSITIF TEPAAU 3ème TRIMESTRE 2011 PAR DÉPARTEMENT
LES ENTREPRISES UTILISATRICES DU DISPOSITIF TEPAAU 3ème TRIMESTRE 2011 PAR TAILLE D'ENTREPRISE
HISTORIQUE DES PRINCIPAUX INDICATEURS CONCERNANT LA LOI TEPA (DONNÉES RÉVISÉES)
NOMBRE D'HEURES SUPPLÉMENTAIRES (EN MILLIERS) PAR GRAND SECTEUR D'ACTIVITÉ
AIN
ARDÈCHE
DRÔME
ISÈRE
LOIRE
RHÔNE
SAVOIE
HAUTE-SAVOIE
RHÔNE-ALPES
La somme du nombre d’entreprises bénéficiant d’une exonération TEPA par département est différente du nombred’entreprises de la région Rhône Alpes.En effet, une entreprise peut avoir des établissements dans plusieurs départements.
Moins de 10
10 et plus
10 à 19
20 à 49
50 à 99
100 à 249
250 à 499
500 à 1999
2000 et plus
Total
conjoncture
60,9 % des contrats correspondent à un CDD court au 3ème trimestre 2011. Les CDD de moins de 31 jours progressent plus
rapidement que les CDD longs (+ 12,4 % contre + 10,1 % ce trimestre par rapport à la même période en 2010). Les CDI, qui représentent 16,4 % des contrats, continuent d’augmenter (+ 19,4 % ce trimestre).
L’emploi dans le secteur de l’intérim augmente à un rythme nettement moins soutenu que les trimestres précédents (+ 6,1 % ce trimestre après + 16,8 % au 2ème trimestre 2011 et + 28,4 % au 1er trimestre), ce qui représente tout de même 4 300 postes de plus en un an. Les départements de l’Ain (+ 13,4 %) et de la Haute-Savoie (+ 13,4 %) enregistrent les hausses les plus significatives de la région. A l’inverse, le départe-ment de la Drôme est en recul de 2,0 % dans ce secteur.La situation de l’emploi dans l’industrie continue de s’améliorer (+ 0,4 % ce trimestre après + 0,3 % le trimestre précédent).Le secteur des Hôtels Cafés Restaurants (HCR) progresse de + 3,6 %. Dans le secteur des services (hors intérim et HCR), l’emploi croît de 1,3 %. Les activités informatiques (+ 7,5 %) et les activités juridiques, de conseil et d'ingénierie (+ 4,2 %) génèrent le plus d’emploi.
REPLI DANS L’INTÉRIM
UNE HAUSSE DES EMPLOIS STABLES
L’emploi progresse dans les zones d’Ambérieu (+ 3,6 %) et de la Drôme-Ardèche Nord (+ 2,4 %). En revanche, il est en régression dans les zones de la Maurienne et de la Tarentaise en raison du recul de l’intérim (respectivement - 11,2 % et - 9,2 %) et du secteur des HCR.
La situation économique des deux plus importantes zones de la région continue de progresser mais à un rythme moins soutenu : Lyon (+ 1,8 %) et Grenoble (+ 0,9 %).
Nombre d'heures supplémentaires en milliers desentreprises utilisatrices