DISCIPLINA E PROCEDURA DI ACCREDITAMENTO …

DISCIPLINA E PROCEDURA DI ACCREDITAMENTO REGIONALE AI

"SERVIZI PER IL LAVORO" PER IL PATRONATO ITAL UIL

A cura dell’Area Lavoro Ital Uil

I SERVIZI PER IL LAVORO

TUTTI I SERVIZI DI INCONTRO, SOMMINISTRAZIONE, INTERMEDIAZIONE,

SELEZIONE TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO E LE ATTIVITÀ DI NATURA INFORMATIVA, FORMATIVA

E DI CONSULENZA DIRETTE A SOSTENERE I PERCORSI PERSONALI DI

INSERIMENTO/REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE

LA RETE DEI SERVIZI PER IL LAVORO

NEGLI ULTIMI ANNI TALI SERVIZI VENGONO FORNITI DA UNA RETE DI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI IN UN’OTTICA COOPERATIVA – PUR RIMANENDO CENTRALE IL RUOLO DEL SERVIZIO PUBBLICO

TRA I SOGG. DOTATI DI UNA NUOVA CAPACITÀ D’AZIONE, VI SONO ANCHE I PATRONATILEGGE N.111 DEL 2011 (ART.29): AUTORIZZA ALLO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ DI INTERMEDIAZIONE I PATRONATI (MODIFICANDO IL TESTO DELL’ART.6 DEL DLGS N.276/03)

LE REGIONI, ATTRAVERSO I SISTEMI DI ACCREDITAMENTO REGIONALI, ABILITANO DETERMINATI SOGGETTI AD EROGARE I SERVIZI PER IL LAVORO

ACCREDITAMENTO

PROVVEDIMENTO MEDIANTE IL QUALE LE REGIONI RICONOSCONO AD UN OPERATORE, PUBBLICO O PRIVATO, L’IDONEITÀ AD EROGARE I SERVIZI PER IL LAVORO NEGLI AMBITI REGIONALI DI RIFERIMENTO, ANCHE MEDIANTE L’UTILIZZO DI RISORSE PUBBLICHE, NONCHÉ LA PARTECIPAZIONE ATTIVA ALLA RETE DEI SERVIZI PER IL MERCATO DEL LAVORO con particolare riferim. ai servizi di incontro Domanda ed Offerta (D.Lgs.vo 276/2003 – Art.2, comma 1.f)

N.B. L’ ACCREDITAMENTO E LA CONSEGUENTE ISCRIZIONE AGLI ALBI REGIONALI È CONDIZIONE NECESSARIA PER L’ACCESSO AI FINANZIAMENTI PUBBLICI

LO STATO ATTUALE DEI SISTEMI REGIONALI DI ACCREDITAMENTO

DISCIPLINA DELIBERATA IN 13 REGIONI ED UNA PROVINCIA AUTONOMA: 1- LOMBARDIA 2- VENETO 3- TOSCANA 4- ABRUZZO 5- SARDEGNA 6- CAMPANIA 7- PIEMONTE 8- VALLE D’AOSTA 9- PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO 10- LAZIO 11- MOLISE 12- PUGLIA 13- MARCHE 14- FRIULI VENEZIA GIULIA

IN QUESTE REGIONI (TRANNE CHE NEL FRIULI V.G.), IL PATRONATO PUÓ ACCREDITARSI COME SERVIZIO AL LAVORO REGIONALE

STATO ATTUALE DEI SISTEMI REGIONALI DI ACCREDITAMENTO (TAB.1)

REGIONI

DISCIPLINA FORMALMENTE APPROVATA

ACCREDITAMENTO

PATRONATI

ALBO ATTIVO

1- LOMBARDIA * * *

2- VENETO * * *

3- TOSCANA * * *

4- ABRUZZO * * *

5- SARDEGNA * * *

6- CAMPANIA * * *

7- PIEMONTE * * *

8- V.D.A. * *

9- P.A. DI TRENTO * *

10- LAZIO * *

11- MOLISE * *

12- PUGLIA * *

13- MARCHE * * *

14- FRIULI V.G. * *

STATO ATTUALE DEI SISTEMI DI ACCREDITAMENTO REGIONALE

MOLTE REGIONI HANNO FORMALMENTE APPROVATO UNA DISCIPLINA

SULL’ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO, MA AD OGGI NON HANNO UNA DETERMINA DIRIGENZIALE CHE PROCLAMI ATTIVO L’ALBO.

TRA LE REGIONI IN CUI L’ALBO È ATTIVO, I PATRONATI POSSONO ACCREDITARSI IN:

1. LOMBARDIA

2. VENETO

3. TOSCANA

4. ABRUZZO

5. SARDEGNA

6. CAMPANIA

7. PIEMONTE

8. MARCHE

ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI

LE DISCIPLINE REGIONALI SULL’ACCREDITAMENTO:

• RIFERIMENTO NORMATIVO REGIONALE ARTICOLO NELLA LEGGE REGIONALE SULL’OCCUPAZIONE O SULL’ACCREDITAMENTO/AUTORIZZAZIONE AI SERVIZI PER IL LAVORO

• REGOLAMENTO REGIONALE SULL’ACCREDITAMENTO SOLITAMENTE APPROVATO CON DELIBERA DI GIUNTA REGIONALE, CONTIENE I REQUISITI, LE PROCEDURE, L’ISTITUZIONE DELL’ELENCO REGIONALE DEI SOGG. ACCREDITATI, PROFILI RICHIESTI…

• DECRETO DIRIGENZIALE DI APPROVAZIONE DEI REQUISITI E DELLE MODALITÀ

OPERATIVE PER LA RICHIESTA DI ACCREDITAMENTO DEGLI OPERATORI PUBBLICI E PRIVATI PER LO SVOLGIMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO E PER LA COSTITUZIONE DELL’ALBO REGIONALE

ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI (TAB.2)

REGIONI

RIFERIMENTO NORMATIVO REGIONALE

DECRETO GIUNTA REGIONALE

REGOLAMENTO REGIONALE SULL’ ACCREDITAM. AI SERVIZI PER IL LAVORO

LOMBARDIA

L.R. n. 22 del 28/09/2006

DGR n.2412 del 26/10/2011

ALLEGATO 1 E 2: «PROCEDURE E REQUISIITI PER L’ACCREDITAMENTO DEGLI OPERATORI PUBBLICI E PRIVATI PER L’EROGAZIONE DEI SERVIZI PER IL LAVORO»

VENETO

L.R. n.3 del 13/3/2009 art.25

DGR n.2238 del 20/12/2011

ALLEGATO A: «PROCEDURE E REQUISITI PER L’ACCREDITAMENTO AI SERVIZI AL LAVORO…»

TOSCANA

L.R. n.32 del 26/7/2002, modificata nel 2005

DPGR 8/8/2003 N.47/R, aggiornato con le modifiche del DPGR n.22/R del 2/02/2005

REGOLAMENTO DI ESECUZIONE DELLA L.R. 26/7/2002 n.32 (dall’art.135)

ABRUZZO

L.R. n.30 del 14/02/2003

D.G.R. n.1057 del 29/12/2012

ALLEGATO A: «DISCIPLINA PER L’ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO – DISPOSIZIONI CONCERNENTI LE PROCEDURE ED I REQUISITI PER L’ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI AL LAVORO…»

ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI (TAB.2)

REGIONI

RIFERIMENTO NORMATIVO REGIONALE

DECRETO GIUNTA REGIONALE

REGOLAMENTO REGIONALE

SULL’ACCREDITAM. AI SERVIZI PER IL LAVORO

SARDEGNA

L.R. n. 20 del 5/12/2005 art.5

D.G.R n.48/15 del 11/12/2012

«DISCIPLINA PER L’ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO DELLA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA»

CAMPANIA

L.R. n.14 del 18/11/2009

D.G.R. n.242 del 22/07/2013

«MODELLO OPERATIVO DI ACCREDITAMENTO DEGLI OPERATORI PUBBLICI E PRIVATI PER L’EROGAZIONE DEI SERVZI DI IOSTRUZ. E FORMAZ. PROFESSIONALE E DEI SERVIZI PER IL LAVORO»

PIEMONTE

L.R. n.34 del 22/12/2008 art.21

D.G.R. n.30-4008 del 11/06/2012

ALLEGATO A,B,C: «DISCIPLINA DELL’ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI AL LAVORO»

MARCHE

L.R. n.2 del 25/01/2005

D.G.R. 1583 del 25/11/2013

«DISCIPLINA PER L’ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO» – REGOLAMENTO ATTUATIVO

ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI

AI FINI DELL’ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO, LE DISCIPLINE REGIONALI PREVEDONO CHE I SOGGETTI INTERESSATI POSSIEDANO DETERMINATI REQUISITI

I PRINCIPALI SONO:

REQUISITI GIURIDICI E FINANZIARI

REQUISITI PROFESSIONALI

REQUISITI STRUTTURALI

N.B. IN ALCUNE DISCIPLINE REGIONALI, PER I SOGGETTI EMANAZIONE DELLE PARTI SOCIALI E/O AUTORIZZATI IN «REGIME PARTICOLARE» (art.6 D.lgs.vo 276/2003) – TRA CUI I PATRONATI – SONO PREVISTE DELLE DEROGHE ALL’ATTESTAZIONE DI SPECIFICI REQUISITI

REQUISITI GIURIDICI E FINANZIARI (TAB.3)

PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR

CAPITALE SOCIALE INTERAMENTE VERSATO NON INFERIORE A EURO 20/25/50.000

DER*

DER*

DER*

DER*

SISTEMA DI CONTABILITÁ SEPARATA PER ATTIVITÀ E SERVIZI GESTITI CON RISORSE PUBBLICHE

PREVISIONE NELL’OGGETTO SOCIALE STATUTARIO DELLO SVOLGIMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO PER I QUALI SI CHIEDE L’ACCREDITAMENTO (un riferim.)

BILANCIO SOCIETARIO SOTTOPOSTO A VERIFICA

ASSENZA DI STATO DI FALLIMENTO, LIQUIDAZIONE COATTA, CONCORDATO PREVENTIVO

ASSENZA IN CAPO AGLI AMMINISTRATORI, AI DIRETTORI GENER., AI DIRIGENTI DI CONDANNE PENALI (ANCHE NON DEFINITIVE)

= REQUISITO RICHIESTO *« DER»= DEROGA PATRONATO

REQUISITI GIURIDICI E FINANZIARI (TAB.3)


RISPETTO OBBLIGHI IMPOSTE E TASSE. CONTRIBUTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI

APPLICAZIONE CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI

RISPETTO DELLE DISPOSIZIONI DELLA TUTELA AUTORIZZAZIONE E DIFFUSIONE DATI DEI LAVORATORI


REQUISITI STRUTTURALI (TAB.4) PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR

DOTAZIONE STRUTTURALE MINIMA

UNA SEDE LEGALE O ALMENO UNA UNITÀ OPERATIVA NEL TERRITORIO REGIONALE

ALMENO DUE UNITÀ ORGANIZZATIVE UBICATE IN DUE DIVERSE PROVINCE DELLA REGIONE

DER*

DER*

ALMENO DUE O PIÙ UNITÀ ORGANIZZATIVE NEL TERRITORIO REGIONALE

ADEGUATEZZA DEI LOCALI

SPAZI CONFORMI ALLE NORMATIVE IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO, DI IGIENE, DI ACCESSIBILITÀ AI DIVERSAMENTE ABILI


REQUISITI STRUTTURALI (TAB.4) PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR

VISIBILITÀ DELLA SEGNALETICA E DELLE INFORMAZIONI DELLE STRUTTURE ACCREDITATE

CHIARA INDICAZIONE ALL’ESTERNO E ALL’INTERNO DELLE UNITÀ ORGANIZZATIVE DI ALCUNI ELEMENTI IDENTIFICATIVI SULL’EROGAZIONE DEL SERVIZIO

ORE SETTIMANALI DI APERTURA AL PUBBLICO

IN ORARIO D’UFFICIO DEI LOCALI ADIBITI A SPORTELLO PER LO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ PER CUI VIENE RICHIESTO L’ACCREDITAMENTO

MINIMO 20 ORE

MINIMO 30 ORE

ESERCIZIO DELL’ ATTIVITÀ

LOCALI DISTINTI DA QUELLI DI ALTRI SOGGETTI/DELLE ATTIVITÀ DELLO STESSO SOGGETTO


REQUISITI PROFESSIONALI/ FIGURE RICHIESTE – QUADRO

GENERALE (TAB.5)

PIE LOM VEN TOS* ABR SAR CAM MAR

RESPONSABILE DELL’UNITÀ ORGANIZZATIVA

CASE MANAGER/REFERENTE DI CASO/REFERENTE DELL’EROGAZIONE DEI SERVIZI ALLA PERSONA

REFERENTE GESTIONE AMMINISTRATIVO -CONTABILE

ADDETTO ALL’ ACCOGLIENZA E ALL’INFORMAZIONE

OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE

TUTOR INDIVIDUALE - ORIENTATORE

OPERATORI SERVIZI SPECIALISTICI AGGIUNTIVI

* LA REGIONE TOSCANA NON SPECIFICA LE FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE. LA DISCIPLINA MENZIONA SOLAMENTE IL POSSESSO DI «ADEGUATE COMPETENZE PROFESSIONALI O DI UN’ESPERIENZA ALMENO BIENNALE (IN RIFERIMENTO AI SERVIZI PER I QUALI SI RICHIEDE L’ACCREDITAMENTO O NEL CAMPO DELLE RELAZIONI SINDACALI) – ART.141

= REQUISITO RICHIESTO

FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI

SI DISTINGUONO TRA UNA REGIONE E L’ ALTRA:

• È SEMPRE PRESENTE IL RESP. DELL’UNITÀ ORGANIZZATIVA

• VARIE TIPOLOGIE DI OPERATORI

REQUISITI RICHIESTI PER LE FIGURE PROFESSIONALI:

GENERALMENTE UN TITOLO DI STUDIO ABBINATO AD UNO O PIÙ ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELL’ AMBITO DELLE ATTIVITÀ OGGETTO DI ACCREDITAMENTO

FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni)

1 COORDINATORE GENERALE DELLE

ATTIVITÀ (RESP.UNITÀ ORGANIZZATIVA) – PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• PIANIFICAZIONE STRATEGICA • GESTIONE RISORSE UMANE • COORDINAMENTO E

MONITORAGGIO DELL’EROGAZIONE DEI SERVIZI PER IL LAVORO

• LAUREA + 1 ANNO DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE

• DIPLOMA + 3 ANNI DI ESPER. NEL COORDINAMENTO SPL E/O FORMATIVI

1 REFERENTE GESTIONE AMMINISTRATIVO CONTABILE – PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• GESTIONE AMMINISTRATIVA DI RISORSE FINANZIARIE PUBBLICHE

• LAUREA + 1 ANNO DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE NEL SETTORE DEI SPL E/O DELL’ORIENTAMENTO

• DIECI ANNI DI ESPERIENZA NELLA GESTIONE AMMINISTRATIVA

1 REFERENTE DELL’EROGAZIONE DEI

SERVIZI ALLA PERSONA (REFERENTE DI CASO/CASE MANAGER) - PER OGNI UNITÀ

OPERATIVA

• DIAGNOSI DELLA DOMANDA INDIVIDUALE DI ORIENTAMENTO

• ANALISI DELLE ESPERIENZE FORMATIVE E PROFESSIONALI

• GESTIONE ORGANIZZATIVA DEI PERCORSI DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO

• LAUREA + 1 ANN0 DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE NEL SETTORE DEI SPL E/O ORIENTAMENTO PROFESSIONALE

• DIECI ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE

1 REFERENTE DELL’INFORMAZIONE ED

ACCOGLIENZA – PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• GESTIONE DELL’ACCOGLIENZA E

DELLO SCREENING DELL’UTENZA • PRIMA INFORMAZIONE • COLLOQUI ORIENTATIVI DI

PRIMO LIVELLO

• LAUREA + 2 ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE NEL SETTORE DEI SPL

• DIPLOMA + 4 ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE

PIEMONTE: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.6)


1 RESPONSABILE DELL’UNITÀ

ORGANIZZATIVA – PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE, STRUMENTALI, TECNOLOGICHE E FINANZIARIE

• COORDINAMENTO DEL SERVIZIO

• GESTIONE DELLE RELAZIONI TERRITORIALI CON LE IMPRESE, LE ISTITUZIONI E GLI ALTRI SOGGETTI LOCALI

• PRESIDIO E MONITORAGGIO DELLE ATTIVITÀ

• DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE ED ESPERIENZA ALMENO BIENNALE NELLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ PREVISTE

• DIPLOMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE (IeFP) ED ESPERIENZA ALMENO TRIENNALE NELLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ PREVISTE

1 ADDETTO ALL’ ACCOGLIENZA ED

INFORMAZIONE DEGLI UTENTI - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• GESTIONE DELL’ACCOGLIENZA E DELLO SCREENING DELL’UTENZA

• INFORMAZIONE E COLLOQUIO INDIVIDUALE

• SUPPORTO ALLA CONOSCENZA DELLE OPPORTUNITÀ SULLE POLITICHE PER L’OCCUPAZIONE

• DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE O DIPLOMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE (IeFP);

• ESPERIENZA NELL’AMBITO DELLE ATTIVITÀ PREVISTE ALMENO QUINQUENNALE

1 TUTOR INDIVIDUALE (ORIENTATORE) -

PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• DIAGNOSI DELLA DOMANDA INDIVIDUALE

• BILANCIO PROFESSIONALE • SUPPORTO ALLA

PREDISPOSIZIONE DI UN PERCORSO PERSONALIZZATO

• STIPULA DEL PATTO DI SERVIZIO E DEL PIANO D’INTERVENTO PERSONALIZZATO

• LAUREA ED ESPERIENZA ALMENO BIENNALE NELL’AMBITO DELL’ORIENTAMENTO

• DIPLOMA ED ALMENO CINQUE ANNI DI ESPERIENZA PROFESSIONALE IN AMBITO ORIENTATIVO

LOMBARDIA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.7)




(PUÓ COINCIDERE CON L’OPERATORE MdLI)

• NON SPECIFICATA

• NON SPECIFICATA

1 OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE («OPERATORE MdLI») PER OGNI

UNITÀ OPERATIVA

• INFORMAZIONE E GESTIONE DI COLLOQUI DI PRIMA ACCOGLIENZA

• INDIVIDUAZIONE DELLE RISORSE PERSONALI DEL SOGGETTO

• PREDISPOSIZIONE DI UN PIANO D’INTERVENTO PERSONALIZZATO

• GESTIONE DELL’INCROCIO DOMANDA/OFFERTA (ES. PROPOSTA OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI ALL’UTENTE, ED ALLE AZIENDE DEI PROFILI DI CANDIDATI)

• ACCOMPAGNAMENTO DEL SOGG. NEL PERCORSO DI INSERIMENTO/REINSERIM. LAVORATIVO

• MONITORAGGIO DELL’INSERIMENTO LAVORATIVO/FORMATIVO DEL SOGG.

• LAUREA IN DISCIPLINE COERENTI CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO + ALMENO 1 ANNO DI ESPERIENZA LAVORATIVA IN ATTIVITÀ ANALOGHE

• ALTRA LAUREA O DIPLOMA SECONDARIO SUPERIORE CON ALMENO 3 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA IN ATTIVITÀ ANALOGHE

VENETO: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.8)


NON SPECIFICATE

• IN BASE AI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO*

LA DISCIPLINA MENZIONA SOLAMENTE IL POSSESSO DI «ADEGUATE COMPETENZE PROFESSIONALI, • O DI UN’ESPERIENZA ALMENO

BIENNALE NEI SERVIZI PER I QUALI SI RICHIEDE L’ACCREDITAMENTO

• O NEL SETTORE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE/DELL’ORIENTAMENTO

• NEL SETTORE DELLA MEDIAZIONE TRA DOMANDA/OFFERTA DI LAVORO

• NEL CAMPO DELLE RELAZIONI SINDACALI – ART.141

TOSCANA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.9)

a) orientamento b) servizi per l’incontro tra domanda-offerta di lavoro c) monitoraggio dei flussi del mercato del lavoro d) sostegno alla mobilità geografica dei lavoratori e) ogni altro servizio connesso e strumentale alle funzioni dei servizi pubblici per l’impiego

*




• COORDINAMENTO DELLE RISORSE UMANE, TECNOLOGICHE, FINANZIARIE E ORGANIZZATIVE

• SUPERVISIONE DEL SERVIZIO • GESTIONE DELLE RELAZIONI

TERRITORIALI CON LE IMPRESE, LE ISTITUZIONI E GLI ALTRI SOGGETTI LOCALI


• LAUREA TRIENNALE IN DISCIPLINE TECNICO SCIENTIFICHE, GIURIDICHE, ECONOMICHE O UMANISTICHE + 3 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA GESTIONE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE

• DIPLOMA E ALMENO 5 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE

1 ADDETTO ALL’ ACCOGLIENZA ED

INFORMAZIONE DEGLI UTENTI - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• GESTIONE DELL’ACCOGLIENZA E DELLO SCREENING DELL’UTENZA

• PRIMA INFORMAZIONE • CONSULENZA INFORMATIVA DI

PRIMO LIVELLO

• LAUREA TRIENNALE IN DISCIPLINE TECNICO SCIENTIFICHE, GIURIDICHE, ECONOMICHE O UMANISTICHE + 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA GESTIONE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE

• DIPLOMA E 3 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE

1 OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE («OPERATORE MdLI») - PER OGNI

UNITÀ OPERATIVA



• DEFINIZIONE DEL PIANO D’AZIONE INDIVIDUALE

• ACCOMPAGNAMENTO ALL’INSERIMENTO OCCUPAZIONALE

• LAUREA TRIENNALE IN DISCIPLINE TECNICO SCIENTIFICHE, GIURIDICHE, ECONOMICHE O UMANISTICHE E 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA GESTIONE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE

• DIPLOMA E 3 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE

ABRUZZO: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.10)



ORGANIZZATIVA - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA





• LAUREA TRIENNALE + 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA RESPONSABILITÀ GESTIONALE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI

• DIPLOMA E ALMENO 5 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE

1 OPERATORE DEI SERVIZI PER IL LAVORO -

PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• GESTIONE DELL’ACCOGLIENZA E DELLO SCREENING DELL’UTENZA E PRIMA INFORMAZIONE

• PRIMA INFORMAZIONE E CONSULENZA INFORMATIVA DI PRIMO LIVELLO

• INFORMAZIONI SUL MERCATO DEL LAVORO E SULLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI

• STIPULA E GESTIONE DEL PATTO DI SERVIZIO E DEL PIANO D’AZIONE INDIVIDUALE

• LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO, SPECIALISTICA O TRIENNALE + 1 ANNO DI ESPERIENZA LAVORATIVA PRESSO UNITÀ ORGANIZZATIVE O AZIENDALI NELLO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ PREVISTE

• DIPLOMA SECONDARIO SUPERIORE + 2 ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE

SARDEGNA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.11)




(PUÓ COINCIDERE CON L’OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE)

• NON SPECIFICATE (CORDINAMENTO GENERALE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO)

• NON SPECIFICATE

1 OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO

LOCALE - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA

• NON SPECIFICATE (ANALISI E DEFINIZIONE DEI FABBISOGNI DEL SOGGETTO, PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO)

- ESPERIENZA PROFESSIONALE DI DURATA NON INFERIORE A DUE ANNI IN MATERIA : • O DI SERVIZI PER L’IMPIEGO (…) • O DI RICOLLOCAZIONE

PROFESSIONALE • O DI ORIENTAMENTO • O DI MEDIAZIONE TRA DOMANDA ED

OFFERTA DI LAVORO • O NEL CAMPO DELLE RELAZIONI

SINDACALI ACQUISITA IN QUALITÀ DI DIRIGENTE, QUADRO, FUNZIONARIO O PROFESSIONISTA - FORMAZIONE DI LIVELLO UNIVERSITARIO DI INDIRIZZO SOCIO-PSICOLOGICO ED ESPERIENZA DI ALMENO 2 ANNI NEI PROCESSI DI ORIENTAMENTO

CAMPANIA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.12)








• LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO O LAUREA SPECIALISTICA O TRIENNALE + 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA RESPONSABILITÀ GESTIONALE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE

• DIPLOMA + 5 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE ATTIVITÀ

1 OPERATORE DEI SERVIZI PER IL LAVORO - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA


• INFORMAZIONI SUL MERCATO DEL LAVORO E SULLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI


• DEFINIZIONE DEL PIANO D’AZIONE INDIVIDUALE

• ACCOMPAGNAMENTO ALL’INSERIMENTO OCCUPAZIONALE

• LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO O LAUREA SPECIALISTICA O TRIENNALE + 1 ANNO DI ESPERIENZA PRESSO UNITÀ ORGANIZZATIVE O AZIENDALI NELLO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI INFORMAZIONE/ORIENTAMENTO E/O INCROCIO DOMANDA OFFERTA DI LAVORO

• DIPLOMA + 3 ANNI DI ESPERIENZA NELLO SVOLGIMENTO DELLE SUDDETTE ATTIVITÀ

MARCHE: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.13)

SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO (TAB.14)


ACCESSO E INFORMAZIONE

PROFILING E VALUTAZIONE DEL CASO INDIVIDUALE

MEDIAZIONE INCROCIO DOMANDA OFFERTA

MISURE DI SOSTEGNO ALL’INSERIMENTO

SERVIZI ALLE IMPRESE

= SERVIZI OBBLIGATORI DA GARANTIRE PER ESSERE ACCREDITATI

= ALMENO UN SERVIZIO A SCELTA OBBLIGATORIO OLTRE QUELLO DA GARANTIRE

= SERVIZI OPZIONALI

= SERVIZI PRESENTI IN MANIERA TRASVERSALE

QUADRO PIUTTOSTO OMOGENEO NELLA DEFINIZIONE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO. LA TOSCANA SI DIFFERENZIA DALLE ALTRE REGIONI IN QUANTO NON CONTEMPLA I SERVIZI DI ACCESSO E INFORMAZIONE E PERCHÉ L’ACCREDITAMENTO È PER SINGOLO SERVIZIO

DEFINIZIONE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO (TAB.15)

ACCESSO E

INFORMAZIONE

• EROGAZIONE DI INFORMAZIONI SULLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI, SULLE CARATTERISTICHE DEL MERCATO DEL LAVORO, SUGLI STRUMENTI DI POLITICA ATTIVA E SULLE PRESTAZIONI DISPONIBILI NELLA RETE DEI SERVIZI PER IL LAVORO E SULLE RELATIVE MODALITÀ DI ACCESSO

PROFILING E VALUTAZIONE DEL CASO

INDIVIDUALE

• ANALISI DELLA DOMANDA DELL’UTENTE AL FINE DI CONCORDARE QUALI PRESTAZIONI SIANO PIÙ ADEGUATE IN BASE AL SUO PROFILO PROFESSIONALE, INDIVIDUALE, AL CONTESTO DEL MERCATO DEL LAVORO ED ALL’OFFERTA DEI SERVIZI DISPONIBILI

MEDIAZIONE INCROCIO

DOMANDA OFFERTA

• RACCOLTA E DIFFUSIONE DEL CURRICULUM VITAE DEL SOGGETTO • RICERCA E SEGNALAZIONE DELLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI IN BASE AL

SUO PROFILO • DEFINIZIONE DI UN PROGETTO INDIVIDUALE DI ACCOMPAGNAMENTO AL

LAVORO • SUPPORTO E CONSULENZA AI DATORI DI LAVORO PER L’INSERIMENTO

OCCUPAZIONALE

MISURE DI SOSTEGNO

ALL’INSERIMENTO

• OFFERTA DI UN PERCORSO PERSONALIZZATO VOLTO AL MIGLIORAMENTO DELLE POSSIBILITÀ DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO DELL’UTENTE (ES. PERCORSI FORMATIVI).

• DEFINIZIONE DI UN PROGETTO PERSONALIZZATO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO ED ATTIVITÀ DI TUTORAGGIO IN ITINERE

SERVIZI ALLE IMPRESE • EROGAZIONE DI INFORMAZIONI SULLE POLITICHE ATTIVE DISPONIBILI E ANALISI DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DEI DATORI DI LAVORO

• SUPPORTO ALL’AZIENDA NELL’INSERIMENTO LAVORATIVO DELL’UTENTE

PROCEDURA OPERATIVA PER L’ACCREDITAMENTO (TAB.16)

REGIONI SITO DI RIFERIMENTO

PRESENTAZIONE DOMANDE

CHI DEVE AVVIARE IL PROCEDIMENTO

LINK UTILI / CONTATTI

PIE

www.regione.piemonte.it PERCORSO: LAVORO; AUTORIZZAZIONE E CCREDITAMENTO OPERATORI

PROCEDURA ON-LINE (piattaforma web di gestione dell’accreditamento)

IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL’ENTE RICHIEDENTE

http://www.regione.piemonte.it/lavoro/servizi/dwd/accreditamento/lineaGuidaAccreditamento.pdf http://www.sistemapiemonte.it/formazione_professionale/accreditamento/index.shtml

LOM

http://www.lavoro.regione.lombardia.it PERCORSO: ACCREDITAMENTO SERVIZI PER IL LAVORO

PROCEDURA ON-LINE (SITO «FINANZIAMENTI ONLINE»)


https://gefo.servizirl.it/ [email protected]

VEN

http://www.regione.veneto.it PERCORSO: LAVORO; RETE DEI SERVIZI PER IL LAVORO; ACCREDITAMENTO SERVIZI LAVORO

PROCEDURA ON-LINE (RICHIESTE INVIATE: [email protected])


http://www.regione.veneto.it/web/lavoro/accreditamento-servizi-lavoro [email protected]

TOS

http://www.regione.toscana.it/ PERCORSO: IMPRESE; LAVORO E FORMAZIONE; CENTRI PER L’IMPIEGO; AUTORIZZAZIONI E ACCREDITAMENTO

PROCEDURA ON-LINE (COMPILAZIONE E STAMPA MODELLI) + CARTACEA


http://www.regione.toscana.it/-/autorizzazioni-e-accreditamenti-la-procedura-online

http://www.regione.piemonte.it/







http://www.regione.piemonte.it/lavoro/servizi/dwd/accreditamento/lineaGuidaAccreditamento.pdf



http://www.sistemapiemonte.it/formazione_professionale/accreditamento/index.shtml



http://www.lavoro.regione.lombardia.it/

http://www.lavoro.regione.lombardia.it/

https://gefo.servizirl.it/

https://gefo.servizirl.it/

mailto:[email protected]


http://www.regione.veneto.it/

http://www.regione.veneto.it/

http://www.regione.veneto.it/web/lavoro/accreditamento-servizi-lavoro









http://www.regione.toscana.it/

http://www.regione.toscana.it/














PROCEDURA OPERATIVA PER L’ACCREDITAMENTO (TAB.16)

REGIONI SITO DI RIFERIMENTO PRESENTAZIONE DOMANDE

CHI DEVE AVVIARE IL

PROCEDIMENTO

LINK UTILI / CONTATTI

ABR http://www.regione.abruzzo.it/fil/ PERCORSO: BANCHE DATI; ELENCO AGENZIE DEL LAVORO ACCREDITATE

NO PROCEDURA ON-LINE (solo modulistica e regolamento) – MODALITÀ CARTACEA


http://www.regione.abruzzo.it/fil/index.asp?modello=agenzieAccreditate&servizio=xList&stileDiv=monoLeft&template=intIndex&b=bancheda5

SAR http://www.regione.sardegna.it

NO PROCEDURA ON LINE (solo modulistica e regolamento) – MODALITÀ CARTACEA


http://www.regione.sardegna.it/j/v/23?s=1&v=9&c=240&c1=355&idscheda=289205 [email protected]

CAM www.accreditamento.regione.campania.it

PROCEDURA ON-LINE (PIATTAFORMA PER L’ACCREDITAMENTO: SITO «ARLAS»)


http://www.lavorocampania.it/ HELP DESK – ARLAS Tel. +39 081 796 8875 / 081 796 8876 [email protected]

MAR http://www.istruzioneformazionelavoro.marche.it/ PERCORSO: LAVORO; SERVIZI PER L’IMPIEGO PUBBLICI E PRIVATI; ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO

NO PROCEDURA ON-LINE (solo modulistica e regolamento) – MODALITÀ CARTACEA

IL LEGALE RAPPRESENTANTE O PERSONA MUNITA DI PROCURA

http://www.istruzioneformazionelavoro.marche.it/Portals/4/Documenti/Lavoro/All_2.pdf

http://www.regione.abruzzo.it/fil/

http://www.regione.abruzzo.it/fil/





http://www.regione.sardegna.it/

http://www.regione.sardegna.it/

http://www.regione.sardegna.it/j/v/23?s=1&v=9&c=240&c1=355&idscheda=289205






http://www.accreditamento.regione.campania.it/

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DISCIPLINA E PROCEDURA DI ACCREDITAMENTO …

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