Master di specializzazione DIRITTO SINDACALE E RELAZIONI INDUSTRIALI CORPO DOCENTE Evangelista Basile Avvocato giuslavorista in Milano – Studio Ichino Brugnatelli e Ass.ti Marco Frisoni Consulente del Lavoro in Como Riccardo Girotto Consulente del Lavoro in Treviso Alessandro Rapisarda Consulente del Lavoro in Rimini Luca Vannoni Consulente del Lavoro in Crema PROGRAMMA I giornata CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E AZIENDALE DOPO IL JOBS ACT Norme di riferimento • Norme costituzionali di riferimento: - art. 39 e la libertà sindacale; - art. 40 e il diritto di sciopero; - art. 41 e l’iniziativa economica • Esemplificazioni dell’applicazione pratica delle norme costituzionali • Disposizioni del codice civile e dello Statuto dei Lavoratori Ambiti di intervento della contrattazione collettiva Principi della Contrattazione collettiva • Struttura della contrattazione e livelli della contrattazione • Evoluzione della riforma degli assetti contrattuali collettivi • Natura privatistica del contratto collettivo • Ambito di efficacia della contrattazione collettiva • Accordi non sottoscritti da tutte le OO.SS • Efficacia nel tempo dei contratti collettivi Ruolo della contrattazione collettiva nella definizione dei rapporti di lavoro • Contrattazione collettiva e contratto individuale • Applicazione del CCNL: scelta, scadenza e disdetta • Contratti collettivi di primo livello e caso FIAT • Parte obbligatoria: la funzione, l’obbligatorietà e gli effetti nella gestione dei rapporti di lavoro • Testo Unico della rappresentanza 10 gennaio 2014 Enti bilaterali e fondi di assistenza sanitaria • Caratteristiche degli Enti Bilaterali: ruolo e ambito di intervento • Enti bilaterali e obblighi di iscrizione • Fondi bilaterali di solidarietà • Fondi di assistenza sanitaria integrativi: parte economica o parte obbligatoria? Contrattazione di prossimità e di secondo livello • Nuovi ambiti di intervento della contrattazione collettiva aziendale dopo il D.Lgs. 81/2015 • Contratti collettivi di 2° livello: l’art. 51 del D.Lgs. 81/2015 • Regolamento e la contrattazione aziendale • Successione nel tempo dei contratti aziendali • Mancata sottoscrizione di una OO. SS.: accordi separati • Contrattazione in azienda: definizione e gestione degli accordi • Rappresentatività sindacale negli accordi aziendali o territoriali • Usi aziendali • Ambito di intervento della contrattazione di prossimità • Derogabilità della contrattazione di prossimità a norme di legge • Derogabilità della contrattazione di prossimità alla contrattazione nazionale II giornata DIRITTI SINDACALI E RAPPRESENTANZE SINDACALI IN AZIENDA Rappresentatività sindacale in azienda • Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali • RSA e le RSU dopo l’accordo 10 gennaio 2014 • Sindacati di comodo • Diritto di assemblea e referendum: modalità per il loro esercizio • Problematiche interpretative di costituzionalità dell’art. 19 Statuto dei Lavoratori : la sentenza della Corte Cost. 3.07.2013 Svolgimento dell’attività sindacale • Diritto di affissione e svolgimento di attività di proselitismo • Garanzie per i dirigenti sindacali in materia di trasferimento e licenziamento • Permessi sindacali retribuiti • Permessi e aspettative sindacali non retribuite Esercizio del diritto di sciopero • Natura e fondamento del diritto di sciopero • Forme legittime e illegittime per l’esercizio dello sciopero • Limiti all’esercizio del diritto • Clausole di tregua sindacale Durata: 3 giornate intere SEDI e DATE | Orario: 09.30 – 13.00 | 14.00 – 17.30 La invitiamo a consultare il calendario aggiornato sul sito www.euroconference.it/centro_studi_lavoro_e_previdenza/diritto_sindacale_e_relazioni_industriali MATERIALE DIDATTICO A supporto delle relazioni in aula verranno consegnate 3 dispense contenenti le slides predisposte dai docenti e gli approfondimenti dei nostri esperti sui temi tratti. On-line: disponibile sul sito www.euroconference.it, tramite accesso riservato nell’apposita sezione il materiale didattico consegnato in aula. Eventuale materiale integrativo verrà pubblicato in questa apposita area.