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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
AMAZONAS
BASES PARA EL PROCESO DE
SELECCIÓN
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
CONCURSO CAS N° 001-2013-
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
AMAZONAS – RED DE SALUD
CHACHAPOYAS
COMISIÓN EVALUADORA DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
2013
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PPáággiinnaa 22
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº. 001-2013
I. GENERALIDADES: Los requisitos mínimos y obligatorios para
cada uno de los postulantes,
independientes de lo establecido en cada Término de Referencia,
serán los
siguientes:
1. Título profesional a nombre de la Nación
2. Grado de Bachiller a nombre de la Nación, cuando
corresponda.
3. Constancia de habilidad profesional, cuando corresponda.
4. Resolución de término de SERUMS, cuando corresponda.
5. Declaración de no encontrarse inscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM (Formato 3-A)
6. Declaración Jurada de ausencia de incompatibilidades (Formato
3-B)
7. Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo (Formato
3-C)
8. Declaración Jurada de conocimiento del Código de Ética de la
Función
Pública(Formato 3-D)
9. Declaración Jurada de conocimiento de la Bases del Concurso
CAS Nº 001-
2013-Dirección Regional de Salud Amazonas-Red de Salud
Chachapoyas
(Formato 3-E)
10. Declaración jurada de gozar de buena salud (Formato 3-F)
PUESTOS DE TRABAJO A CONCURSAR
N° SEDE OFICINA Y/O ÁREA PROFESIÓN REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 DIRESA DIRESA AUXILIAR LIMPIEZA S/.750
2 DIRESA COMUNICACIONES BACH. LIC. COMUNICACIÓN S/.1,200
3 DIRESA ECONOMÍA CONTADOR PUBLICO S/.1,800
5 DIRESA PATRIMONIO CONTADOR PUBLICO S/.1,800
6 DIRESA DIRESA AMAZONAS ING. AMBIENTAL S/.1,800
7 DIRESA DIRESA AMAZONAS ING. SISTEMAS S/.1,800
8 DIRESA DIRESA AMAZONAS ING. SISTEMAS S/. 1,800
9 DIRESA COMUNICACIONES BACH. ING. SISTEMAS S/. 1,200
10 DIRESA DIREMID QUÍMICO FARMACÉUTICO S/. 2,000
11 DIRESA DIREMID QUÍMICO FARMACÉUTICO S/. 2,000
12 DIRESA LOGÍSTICA SECRETARIA S/. 750
13 DIRESA ASESORIA LEGAL ABOGADO S/. 2,000
14 DIRESA LABORATORIO REFERENCIAL TEC. LABORATORIO S/. 1,000
15 DIRESA PLANEAMIENTO TEC. EN INFORMATICA S/. 1,200
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PPáággiinnaa 33
16 DIRESA LOGÍSTICA TEC. EN INFORMATICA S/. 1,200
17 DIRESA PROMOCIÓN DE LA SALUD TEC. EN INFORMATICA S/.
1,000
N° MICRORED RUTA PROFESIÓN REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 LEYMEBAMBA
AISPED LA JOYA, ATUEN, LA MORADA, CANAAN, AÑASCO PUEBLO. LA
NUEVA UNION, EL TRIANGULO, YAPEYÚ DE MASHIACO, LA FRONTERA,
PALMERAS, NUEVA VIDA.
ENFERMERIA S/. 3,000
MEDICO S/. 4,000
ODONTOLOGO S/. 3,000
TEC. EN ENFERMERIA S/. 1,800
OBSTETRA S/. 3,000
2 POMACOCHAS
PERLA DEL IMAZA, CHAYUYACU, GARZAYACU, NUEVO MENDOZA, PAMPA
HERMOSA. NUEVO OMIA, LA UNION, NUEVO JAEN, VALLE ANDINO, ALTO
AMAZONAS, CIRIO DEL VALLE, LA PALMA, NVO VISTA ALEGRE
MEDICO S/. 4,000
ODONTOLOGO S/. 3,000
OBSTETRA S/. 3,000
ENFERMERIA S/. 3,000
TEC. EN ENFERMERIA S/. 1,800
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 RED CHACHAPOYAS RED CHACHAPOYAS TEC. INFORMATICO S/.1,000
2 RED CHACHAPOYAS RED CHACHAPOYAS TEC. EN ENFERMERIA
S/.1,000
3 RED CHACHAPOYAS RED CHACHAPOYAS TEC. EN ENFERMERIA
S/.1,000
4 RED CHACHAPOYAS RED CHACHAPOYAS TEC. EN ENFERMERIA
S/.1,000
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 TINGO C.S. TINGO BIOLOGO S/.1,800
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 TINGO P.S. PUEBLO NUEVO (REJO, SAN RAMON) ENFERMERIA
S/.1,800
2 TINGO C.S MARIA-LONGUIA-CHOCTAMAL ENFERMERIA S/.1,500
3 PIPUS P.S. CHILIQUIN (VITUYA, SENGACHE Y CUELCHO) ENFERMERIA
S/.2,300
4 MOLINOPAMPA P.S. SAN JOSE - OCOL ENFERMERIA S/.1,500
5 YERBABUENA C.S. JALCA GRANDE ENFERMERIA S/.1,800
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PPáággiinnaa 44
6 LUYA P.S. INGENIO ENFERMERIA S/.1,800
7 TINGO P.S. QUISQUIS, MENDAN, CHUILON ENFERMERIA S/.2,800
8 SANTO TOMAS P.S. YOMBLON DE COCABAMBA, BUENA VISTA ENFERMERIA
S/.2,600
9 LAMUD P.S. OLTO ENFERMERIA S/.1,600
10 MOLINOPAMPA P.S. MOLINOPAMPA Y QUINJALCA ENFERMERIA
S/.1,500
11 LUYA P.S. INGUILPATA ENFERMERIA S/.1,500
12 YERBABUENA C.S. JALCA Y CUEYQUETA. ENFERMERIA S/.1,800
13 YERBABUENA C.S. YERBABUENA ENFERMERIA S/.1,500
14 COLLONCE C.S. COLLONCE ENFERMERIA S/.2,200
15 CHACHAPOYAS C.S. 9 DE ENERO ENFERMERIA S/.1,500
16 ZARUMILLA C.S. ZARUMILLA ENFERMERIA S/.1,800
17 SANTO TOMAS C.S. COCABAMBA y P.S. BALERIANA ENFERMERIA
S/.2,600
18 MOLINOPAMPA C.S. MOLINOPAMPA ENFERMERA S/.1,500
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 PIPUS C.S. PIPUS MEDICO CIRUJANO S/.2,000
2 TOTORA C.S. TOTORA MEDICO CIRUJANO S/.3,000
3 JUMBILLA C.S. JUMBILLA MEDICO CIRUJANO S/.2,700
4 HOSP. MARIA AUXILIADORA HOSP. MARIA AUXILIADORA MEDICO
CIRUJANO S/.2,000
5 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS MEDICO CIRUJANO S/.2,000
6 LAMUD C.S. LAMUD MEDICO CIRUJANO S/.2,000
7 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS MEDICO CIRUJANO S/.2,000
8 OCALLI C.S. OCALLI MEDICO CIRUJANO S/.3,300
9 COLLONCE C.S. COLLONCE MEDICO CIRUJANO S/.3,300
10 NUEVO CHIRIMOTO C.S. NUEVO CHIRIMOTO MEDICO CIRUJANO
S/.3,300
11 POMACOCHAS P.S. GARZAYACU MEDICO CIRUJANO S/.4,000
12 LUYA P.S. INGUILPATA (*) MEDICO CIRUJANO S/.1,832
(*) Hay S/. 450.00 libre de descuentos, adicional al sueldo
bruto, ofrecido por la municipalidad de Inguilpata.
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 OCALLI C.S OCALLI MEDICO VETERINARIO S/.2,420
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 COLLONCE P.S. SAN JUAN DE OCUMAL OBSTETRICIA S/.2,200
2 LEYMEBAMBA P.S. GOLLON OBSTETRICIA S/.2,200
3 MENDOZA HOSP. MARIA AUXILIADORA OBSTETRICIA S/.1,500
4 NUEVO CHIRIMOTO P.S. LIBANO (PAUJIL, PRIMAVERA, NUEVO OMIA)
OBSTETRICIA S/.3,200
5 YERBABUENA C.S. LA JALCA, P.S. BUIQUIL, P.S. QUELUCAS, Y OTRO
SEGÚN NECESIDAD OBSTETRICIA S/.1,800
6 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS, P.S. GUALULO, P.S. LA ESPERANZA
OBSTETRICIA S/.1,800
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PPáággiinnaa 55
7 LUYA P.S. CHOCTA OBSTETRICIA S/.1,700
8 YERBABUENA P.S. DURAZNOPAMPA OBSTETRICIA S/.1,500
9 SANTO TOMAS C.S. COCABAMBA OBSTETRICIA S/.2,150
10 COLLONCE P.S. YAULICACHI OBSTETRICIA S/.2,100
11 JUMBILLA P.S. COROSHA. OBSTETRICIA S/.1,600
12 TOTORA C.S. TOTORA-LIMABAMBA-NUEVA ESPERANZA Y OTROS SEGÚN
NECESIDAD OBSTETRICIA S/.1,800
13 OCALLI C.S. OCALLI OBSTETRICIA S/.2,000
14 LEYMEBAMBA C.S. LEYMEBAMBA OBSTETRICIA S/.1,600
15 PEDRO RUIZ C.S. PEDRO RUIZ OBSTETRICIA S/.1,500
16 COLLONCE C.S. COLLONCE OBSTETRICIA S/.2,200
17 MOLINOPAMPA C.S. MOLINOPAMPA OBSTETRICIA S/.1,500
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 OMIA C.S. OMIA - P.S. TOCUYA - P.S. NUEVO CHIRIMOTO ODONTOLOGO
S/.1,800
2 LONGAR C.S. LONGAR - P.S. MICHINA - P.S. COCHAMAL ODONTOLOGO
S/.1,800
3 YERBABUENA C.S. YERBABUENA ODONTOLOGO S/.1,800
4 NUEVO CHIRIMOTO C.S. NUEVO CHIRIMOTO ODONTOLOGO S/.1,800
5 LEYMEBAMBA C.S. CHUQUIBAMBA ODONTOLOGO S/.2,000
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 CHACHAPOYAS C.S. 9 DE ENERO PSICOLOGO S/.1,650
2 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS PSICOLOGO S/.1,800
3 OCALLI C.S. OCALLI PSICOLOGO S/.2,000
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 PIPUS C.S. PIPUS TEC. EN LABORATORIO S/.750
2 PEDRO RUIZ P.S. SALAZAR TEC. EN LABORATORIO S/.900
3 TINGO P.S. MAGDALENA TEC. EN LABORATORIO S/.750
4 CHACHAPOYAS P.S. COLCAMAR TEC. EN LABORATORIO S/.750
N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1 POMACOCHAS P.S. NUEVO OMIA TEC. EN ENFERMERIA S/.1,100
2 LEYMEBAMBA P.S. ATUEN TEC. EN ENFERMERIA S/.900
3 YERBABUENA P.S. DURAZNOPAMPA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
4 POMACOCHAS P.S. CHAYUYACU TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000
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PPáággiinnaa 66
5 SANTO TOMAS P.S. BALERIANA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
6 OCALLI P.S. GUADALUPE TEC. EN ENFERMERIA S/.750
7 TINGO P.S. CHUILON TEC. EN ENFERMERIA S/.910
8 CHACHAPOYAS P.S. TAQUIA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
9 PEDRO RUIZ P.S. SAN JUAN DE PROVIDENCIA TEC. EN ENFERMERIA
S/.750
11 OCALLI P.S. EL PALTO TEC. EN ENFERMERIA S/.750
12 OCALLI P.S. LA LIBERTAD TEC. EN ENFERMERIA S/.850
13 COLLONCE P.S. CALDERA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
14 COLLONCE P.S. VISTA HERMOSA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
15 COLLONCE P.S. SAN PABLO-SAN PEDRO TEC. EN ENFERMERIA
S/.900
16 SANTO TOMAS P.S. COCABAMBA TEC. EN ENFERMERIA S/.900
17 TINGO P.S. SAN RAMON TEC. EN ENFERMERIA S/.850
18 POMACOCHAS P.S. EL DORADO TEC. EN ENFERMERIA S/.950
19 NUEVO CHIRIMOTO P.S. PAUJIL TEC. EN ENFERMERIA S/.1,300
20 LUYA P.S. CAMELIN TEC. EN ENFERMERIA S/.750
21 OCALLI P.S. CELCHO CUZCO TEC. EN ENFERMERIA S/.860
22 TINGO P.S. COCHA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
23 SANTO TOMAS P.S. MARAYPATA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
24 TINGO P.S. MENDAN TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000
25 POMACOCHAS P.S. GARZAYACU TEC. EN ENFERMERIA S/.1,200
26 NUEVO CHIRIMOTO P.S. JAVRHULOP TEC. EN ENFERMERIA
S/.1,200
27 TINGO P.S. EL REJO TEC. EN ENFERMERIA S/.750
28 NUEVO CHIRIMOTO P.S. LA PRIMAVERA TEC. EN ENFERMERIA
S/.1,000
29 JUMBILLA P.S. COROSHA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
30 OCALLI P.S. COCOCHO TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000
31 PEDRO RUIZ P.S. CHURUJA TEC. EN ENFERMERIA S/.750
32 LEYMEBAMBA P.S. SAULLAMUR TEC. EN ENFERMERIA S/.900
33 TINGO P.S. QUISQUIS TEC. EN ENFERMERIA S/.1,300
34 ZARUMILLA P.S. SANTO TORIBIO TEC. EN ENFERMERIA S/.750
35 YERBABUENA P.S. BUIQUIL TEC. EN ENFERMERIA S/.750
N° MICRORED / HOSPITAL ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.)
1
HOSPITAL MARIA AUXILIADORA DE RODRIGUEZ DE MENDOZA
HOSPITAL MARIA AUXILIADORA DE RODRIGUEZ DE MENDOZA (Digitador de
Micro red de salud Omia, Longar, Huambo, Zarumilla y Nuevo
chirimoto)
TEC. EN COMPUTACION S/. 1,600
2 MOLINOPAMPA C.S. MOLINOPAMPA TEC. EN INFORMATICO S/. 750
NOTA: La Remuneración Mensual Bruta, se encuentra afecta al
Régimen de Pensiones (SNP o AFP), a la que pertenezca el trabajador
cuya afectación está a cargo del trabajador.
II. SELECCIÓN DE FICHAS RESUMEN/EVALUACIÓN CURRICULAR.
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PPáággiinnaa 77
En esta etapa se verifica la congruencia entre lo registrado en
la ficha de
resumen y los términos de referencia. La calificación será en
términos de
APTO y NO APTO.
Los postulantes que se presenten a más de un servicio,
quedarán
automáticamente DESCALIFICADOS.
Los postulantes entregarán su FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
(Formato 01), CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE (Formato
Nº 02), FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS (Formato Nº 03 A,
B, C, D ,E y F) debidamente llenadas, y copia simple de su
D.N.I, pasarán a
la evaluación escrita en el lugar y fecha indicada en el
cronograma.
La FICHA DE RESUMEN CURRICULAR deberá ser llenada en el
formato
digital (Word) que se encuentra en la página web del Gobierno
Regional.
(www.regionamazonas.gob.pe), en el proceso denominado
“Convocatoria
Administrativa de Servicios Nº 001-2013”.
La información registrada en dicha ficha por tener condición de
Declaración
Jurada, permitirá la calificación de la evaluación
curricular.
La FICHA DE RESUMEN CURRICULAR, CARTA DE PRESENTACION DEL
POSTULANTE, FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS, y copia simple
de
su D.N.I., deberá ser entregada dentro de un sobre manila, en
mesa de partes de
la Dirección Regional de Salud, con el siguiente rótulo:
Ejemplo:
Señores: Comisión Evaluadora del Concurso CAS Nº. 001-2013
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Profesión de
la plaza a la que postula: …………………………………………………………………… Ubicación de
la plaza: ……………………………………………………………………………………… Apellidos de
Postulante: …………………………………………………………………………………… Nombres de Postulante:
…………….………………………………………………………………………
CONTIENE: FICHA DE RESUMEN CURRICULAR, CARTA DE PRESENTACIÓN DEL
POSTULANTE, FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS y D.N.I.
http://www.regionamazonas.gob.pe/
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PPáággiinnaa 88
Señores: Comisión Evaluadora del Concurso CAS Nº. 001-2013
Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Profesión de
la plaza a la que postula: Técnico de Enfermería Ubicación de la
plaza: P.S. Quisquis en Micro Red de Salud Tingo. Apellidos de
Postulante: Trauco Mendoza Nombres de Postulante: Tania Flor
CONTIENE: FICHA DE RESUMEN CURRICULAR, CARTA DE PRESENTACIÓN DEL
POSTULANTE, FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS y D.N.I.
Los postulantes que hayan calificado como APTO, después de
la
EVALUACIÓN DE LAS FICHAS RESUMEN deberán traer su Curriculum
Vitae Documentado para la siguiente etapa (EVALUACIÓN
CURRICULAR).
El postulante que no presente su curriculum vitae en la fecha
establecida
y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los
requisitos
mínimos señalados en los términos de referencia, así como los
indicados
en la ficha resumen curricular, será DESCALIFICADO.
Después de la EVALUACIÓN CURRICULAR quedarán los aptos para
la
EVALUACIÓN ESCRITA.
Si la o el postulante obtiene menos de 24 puntos en la
evaluación
escrita quedará NO APTO para continuar en el proceso.
ESTRUCTURA DEL CURRICULUM VITAE:
a) Currículum Vitae
b) Fotocopia autenticada del Título Profesional y/o Bachiller,
acorde con el
objeto de la convocatoria (de acuerdo a la PLAZA CONVOCADA y
de
ser el caso).
c) Fotocopia autenticada de Resolución de Termino SERUMS (de
acuerdo
a la PLAZA CONVOCADA y de ser el caso).
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PPáággiinnaa 99
d) Fotocopia autenticada de Constancia de Habilidad del
Colegio
Profesional (de acuerdo a la PLAZA CONVOCADA y de ser el
caso),
con antigüedad no mayor a tres meses.
e) Fotocopias (s) autenticadas de documentos(s) varios
(experiencia
laboral, capacitación, reconocimiento y mérito de la labor
desempeñada,
etc.), de acuerdo a la PLAZA CONVOCADA.
NOTA: Los expedientes presentados no serán devueltos a los
postulantes.
EVALUACIONES PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
Evaluación
Curricular 06 30
III. EVALUACION ESCRITA/ENTREVISTA PERSONAL:
La evaluación escrita presencial y entrevista personal será
realizada por
los miembros de la Comisión Evaluadora, quienes evaluarán
conocimientos
para la PLAZA CONVOCADA a la cual postula, desenvolvimiento,
actitud,
cualidades y competencias del postulante (Formato Nº 4-A y 4-B ó
5-A y 5-
B, según corresponda a no profesionales y profesionales)
EVALUACIONES PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
Evaluación
Escrita 24 40
Entrevista
Personal 10 30
La ficha resumen presentada en la etapa inicial no es
considerada en
esta etapa, por lo que, el postulante que no entregue el
curriculum vitae
documentado, será DESCALIFICADO.
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PPáággiinnaa 1100
Con menos de 24 puntos (12 preguntas buenas) en la evaluación
escrita
queda DESCALIFICADO para seguir en el proceso de concurso.
IV. DE LAS BONIFICACIONES:
3.1 Al personal licenciado de las Fuerzas Armadas. Se otorgará
una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el
puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con
lo
establecido en el Art. 4 de la Resolución de la Presidencia
Ejecutiva
Nº. 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya
indicado
en su ficha curricular o carta de presentación, y haya adjuntado
a su
curriculum vitae, copia simple del documento oficial emitido por
la
autoridad competente que acredite su condición de licenciado de
las
fuerzas armadas.
3.1 A las personas con Discapacidad. Se otorgará una
bonificación por discapacidad, equivalente al quince
por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que lo
haya
indicado en su ficha curricular o carta de presentación y que
acredite
dicha condición. Para ello deberá adjuntar, obligatoriamente,
copia
simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.
V. RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL.
Para ser declarado como ganador (a) en el concurso, se tomará
en
cuenta los siguientes criterios:
1. Deberá haber acumulado, en las tres evaluaciones, un total
de
cincuenta y cinco (55) puntos o más.
2. En el caso que una plaza tenga más de dos postulantes, el
ganador de la plaza será el que haya obtenido el puntaje
acumulado más alto, en función al orden de mérito.
3. En caso de que se produzca un empate entre dos o más
postulantes, se considerará ganador al postulante con mayor
puntaje en la evaluación curricular sumada a la evaluación
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PPáággiinnaa 1111
escrita, de persistir el empate predominará el mayor puntaje
obtenido en la evaluación escrita.
4. Aquellos postulantes que obtuvieron puntaje mínimo
aprobatorio
(55 puntos) y, no adjudicaron la plaza a la que postularon,
la
comisión elaborará un cuadro por orden de mérito, según
profesión, para proceder a la adjudicación de plazas que no
se
coberturaron, porque no tuvo postulante o el postulante no
alcanzó el puntaje mínimo.
No se devolverá la documentación entregada por los
postulantes
calificados, por formar parte del expediente del proceso del
presente
proceso de selección.
Cualquier controversia o interpretación de las bases que se
susciten o se
requieran durante el proceso de selección, será resuelta por la
Comisión
de Selección.
EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
Puntaje Total= (Evaluación
curricular + evaluación escrita
+ entrevista personal).
55 100
VI. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
El contrato que se suscriba como resultado de la presente
convocatoria,
tendrá vigencia a partir del 01-mayo al 31-diciembre-2013, de
acuerdo a las
necesidades de la institución.
Asimismo, para la emisión del memorándums de incorporación,
el
Postulante Ganador deberá presentar obligatoriamente, ante la
Oficina de
Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, los documentos
originales que
sustentaron el Curriculum Vitae, tales como certificados de
estudios,
certificados de trabajo, etc; a efectos de realizar la
verificación y autenticado
respectivo. Esto servirá para la posterior suscripción y
registro del contrato
administrativo de servicios.
-
PPáággiinnaa 1122
De no presentar el Postulante Ganador la información requerida
durante los
dos días hábiles posteriores a la adjudicación de la Plaza
Convocada (15 y
16 de abril de 2013), perderá su derecho a recibir memorándums
de
incorporación y por ende perderá la plaza ganada. En tal caso se
llamará al
candidato “ELEGIBLE”, de acuerdo con el ORDEN DE MÉRITOS.
VII. RESOLUCION DEL CONTRATO 1. Cuando, durante la prestación
del servicio, se detecte a través del
módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF, que aún tiene
vínculo vigente con otra entidad del Estado.
2. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio,
documentación
fraudulenta presentada en el curriculum vitae, para su
participación en el
proceso.
3. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, que
presenta
informes fraudulentos y/o no cumple con lo estipulado en su
propio
contrato.
De presentarse cualquiera de los casos anteriormente mencionados
la
Entidad resolverá el contrato, de manera unilateral.
VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de bases y Convocatoria. 05 de Marzo 2013 Dirección
Ejecutiva
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en la página de Ministerio de
Trabajo (MINTRA).
Del 06 de Marzo al 19 de Marzo del 2013.
Comisión Evaluadora
2
Publicación de la convocatoria en el frontis de la institución
(lugar visible de acceso público) y el portal web del gobierno
Regional de Amazonas: www.regionamazonas.gob.pe
Del 20 al 26 de Marzo 2013
Comisión Evaluadora
3
Presentación de su FICHA DE RESUMEN CURRICULAR (Formato 01),
CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE (Formato Nª. 02), FORMATOS DE
DECLARACIONES JURADAS (Formato Nª. 03 A, B, C, D, E y F) Evaluación
de las fichas de resumen curricular y resultados de APTOS
Presentación de expedientes (curriculum documentado y requisitos
exigidos) en mesa de partes de la DIRESA Amazonas, sito Jr:
Triunfo
27 de Marzo y 01 de abril – 2013 (hasta
las 12.00 m).
01 de abril del 2013 (7.00 p.m.) 02 de Abril del 2013
Comisión Evaluadora
http://www.regionamazonas.gob.pe/
-
PPáággiinnaa 1133
S/N cdra. 3 – Chachapoyas.
SELECCIÓN
4 Evaluación de expedientes (curriculum documentado y requisitos
exigidos) Del 03 al 04 de Abril
del 2013 Comisión
Evaluadora
5
Publicación de resultados de la evaluación de expedientes en el
frontis de la institución (lugar visible de acceso público) en la
DIRESA Amazonas.
04 de Abril 2013 Comisión Evaluadora
6 Presentación de Reclamos de la Evaluación Curricular.
05 de abril 2013 De8:00 a 13:00
horas
Comisión Evaluadora
7 Absolución de Reclamos Evaluación Curricular 05 de abril
2013
De14:30 a 17:30 horas
Comisión Evaluadora
8 Evaluación Escrita de Conocimientos 08 de abril 2013 a las
14:00 horas Comisión
Evaluadora
9
Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos, en
el frontis de la institución(lugar visible de acceso público)sito
Jr. Triunfo S/N Cuadra 3 Chachapoyas y en la página
Web:www.regionamazonas.gob.pe
08 de abril 2013 Hora: 20:00 horas
Comisión Evaluadora
10 Presentación de Reclamos Evaluación Escrita 09 de abril del
2013
De 8:00 a 13:00 horas
Comisión Evaluadora
11 Absolución de Reclamos Evaluación Escrita 09 de Abril del
2013
De 14:30 a 17:30 horas
Comisión Evaluadora
12 Entrevista Personal
10 de abril 2013 (profesionales)
11 de Abril 2013 (técnicos)
Comisión Evaluadora
13
Publicación de resultados finales, en el frontis de la
institución (lugar visible de acceso público) de la DIRESA Amazonas
y en el portal web: www.regionamazonas.gob.pe
11de Abril del 2013 a horas: 20:00
Comisión Evaluadora
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
14 Adjudicación de plazas 12 de Abril del 2013
Comisión evaluadora Oficina de Recursos Humanos
15
Entrega de Currículos con información original Proceso de
inducción
15 y 16 de abril del 2013
15 al 17 de abril de
2013
Comisión Evaluadora
Oficina de Gestión
y Desarrollo de Recursos Humanos
16 Entrega de Memorándums de incorporación 17 de abril del
2013
Dirección de Salud de Personal
y Oficina de Gestión
y Desarrollo de Recursos Humanos
http://www.regionamazonas.gob.pe/http://www.regionamazonas.gob.pe/
-
PPáággiinnaa 1144
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO
8.1. Declaratoria de desierto del proceso de selección
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los
siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección b.
Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos
mínimos c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno
de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación
del proceso.
8.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes
supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad,
con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente
justificadas.
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PPáággiinnaa 1155
X. FORMATO N° 01
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
PROCESO CAS N° 001-2013
1. DATOS PERSONALES:
PUESTO AL QUE POSTULA:………………………………………………………………………
DNI Nombre y Apellido Fecha de Nacimiento Dirección Distrito
Teléfono celular Teléfono fijo Correo electrónico Medio por el
cual se enteró del proceso
Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser
acreditados. Cuando el postulante no adjunte los datos y documentos
necesarios para la evaluación por parte de la DIRECCION REGIONAL DE
SALUD AMAZONAS, dicho formato no merecerá evaluación alguna por
parte del mismo.
2. FORMACION ACADEMICA: Al completar los campos comience por el
tipo de Formación Académica más reciente (Ejm: Doctorado, Segunda
Especialización, Maestría, Diplomados, Formación Universitaria,
Formación Técnica). TIPO DE FORMACION ACADEMICA
NOMBRE DE LA INSTITUCION
GRADO ACADEMICO
PROFESION O ESPECIALIDAD
MES/AÑO Años de estudios
DESDE HASTA
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
COLEGIATURA (Solo si el puesto lo requiere) SI NO
¿Es Ud. Colegiado?
¿Se encuentra habilitado?
¿Realizo SERUMS? Si la respuesta es SI, especifique la
Resolución: RD Nº ______________
OBSERVACIONES SI NO PERSONA CON DISCAPACIDAD
PERSONA LICENCIADO FF.AA
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PPáággiinnaa 1166
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimiento de
los requisitos mínimos)
Nº Folio del Curriculum Vitae
CURSOS (Acordes a los requisitos del perfil) INSTITUCIÓN
TIEMPO DE DURACIÓN
3. EXPERIENCIA LABORAL: (Rellenar con aquellos puestos de
trabajo afines a las funciones del servicio solicitado)
EMPRESA
Y/O
INSTITUCIÓN
CARGO FUNCIONES
PRINCIPALES
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
TERMINO
AÑOS/MESES/DIAS DE
EXPERIENCIA
Nº Folio del
Curriculum
Vitae
… / … / … … / … / …
… / … / … … / … / …
… / … / … … / … / …
… / … / … … / … / …
TOTAL AÑOS DE EXPERIENCIA
FECHA: …..…… / ….……… / 2013
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos
y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los
establecido en el artículo 438º del
código penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04
años, para los que hacen una
falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como
para aquellos que comentan
falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Firma del postulante
-
PPáággiinnaa 1177
XI. FORMATO Nº 02
CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
Señores: COMISION EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIO PRESENTE
Yo……………………………………………………………………………………………………………………………. (Nombre y
apellidos) Identificado(a) con DNI Nº ………………………………………………., mediante
la presente le solicito se me considere para participar en el
Proceso CAS Nº………………………………, convocado por la DIRECCION REGIONAL DE
SALUD AMAZONAS, a fin de acceder a la plaza de Profesión:
……………………………………………… ubicada en ………………………………………………..(DIRESA/ Centro o
Puesto de Salud) Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo
íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en
la publicación correspondiente a la plaza convocada y que adjunto a
la presente la correspondiente ficha resumen (formato Nº 1)
documentado, copia de DNI y DECLARACION jurada de acuerdo al
(Formato Nº 03 A, B, C, D y E)
Fecha: …..…………..………, .…...., de ………….……….. del 2013
…………………………………… Firma de postulante
Indicar marcando con un aspa (x), condición de Discapacidad:
Adjunta Certificación de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de
Discapacidad: Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental
( ) ( ) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº61-2010-SERVIR/PE,
Indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de la Fuerzas Armadas
(SI) (NO)
-
PPáággiinnaa 1188
XII. FORMATO Nº 03
FORMATO 3-A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE
DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Yo…………………………………………………………………………………………………………………………, identificado
con DNI Nº………………………….…, con domicilio en
………………………………………………………………….…, declaro bajo juramento que, a la
fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores
Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley
que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007- JUS, el cual
se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo
Ejecutivo del Poder Judicial .
Chachapoyas, ………… de ………….. del 2013.
_________________ Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 1199
FORMATO 3-B
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo………………………………………………………………………………………………………………………………, con DNI
Nº……………………………………………. y domicilio fiscal en ………………………………………………,
declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado1;
ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias
condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o
sanciones administrativas que me impidan laborar en el estado. Esta
declaración se formula en aplicación del principio de veracidad
establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Chachapoyas, ……………. de ………………. del 2013.
___________________________ Firma de postulante
_________________________ 1 Aplicable a los ganadores del
concurso (a partir de la suscripción del contrato)
-
PPáággiinnaa 2200
FORMATO 3-C
DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Yo………………………………………………………………………………………………………………………, identificado con
DNI Nº……………………, al amparo del Principio de Veracidad señalado por
el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en
el Artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General –
Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: Declaro que al
momento de suscribirse el presente documento: Tengo conocimiento de
las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales a)
Ley Nº 26771, publicado el 15.04.97 que establece la prohibición de
ejercer la
facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector
público en casos de parentesco
b) Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que
aprueba el Reglamento de la Ley Nº 26771
c) Decreto supremo Nº 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que
modifica el Reglamento de la Ley Nº 26771
d) Decreto Supremo Mº 034-2005-PCM publicado el 07.05.05, que
modifica el Reglamento de Ley Nº 26771 y dispone el otorgamiento de
la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo.
En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que
______________(indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto
grado de consanguineidad y/o segundo de afinidad y /o vínculo
conyugal con funcionarios o servidores de la DIRECCIÓN REGIONAL DE
SALUD AMAZONAS. En el caso de haber consignado una respuesta
afirmativa, declaro que la (S) persona (S) con quién (es), me une
vínculo antes indicado es (son): Relación Apellidos Nombres Área de
Trabajo
Chachapoyas, …………………… de………..……… del 2013.
____________________ Firma de postulante
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PPáággiinnaa 2211
FORMATO 3-D
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA
FUNCION PUBLICA
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………… con
DNI N° …………………………… y, domicilio fiscal en
……...…………………………………………………………………….., Departamento: ………..……………
Provincia: …………………………………………., Distrito…………………………………………………………..
Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente
normatividad:
Ley Nº 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y
el artículo 11° de la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la
Función Pública.
Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la
Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Así mismo, declaro que me comprometo a observarla y cumplirlas
en toda circunstancia.
Chachapoyas, …….. ...………… de …………………… de 2013.
……………………………………………… Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 2222
FORMATO 3-E
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DE LAS BASES DEL CONCURSO CAS
Nº 001-2013 DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE
SALUD CHACHAPOYAS
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………… con
DNI N° ……………………………………….. y, domicilio fiscal en
……...………………………………………….
………………………………,Departamento:………..……………………………………….
Provincia:………………………………………, Distrito: ………………………………………
Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento pleno de las
BASES DEL CONCURSO CAS Nº 001-2013 DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
AMAZONAS –
RED DE SALUD CHACHAPOYAS
Chachapoyas, .………… de …………………… de 2013.
……………………………………………… Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 2233
FORMATO 3-F
DECLARACION JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………… con
DNI N° ……………………………………….. y, domicilio fiscal en
……...…………………………………………. …………………….,
Departamento:………..…………………………Provincia:…………………………
Distrito:…………………………………………………………..
Declaro bajo Juramento, que gozo de buena salud física y
mental.
Chachapoyas, .………… de …………………… de 2013.
……………………………………………… Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 2244
XIII. FORMATO Nº 04 (Evaluaciones para no profesionales)
FORMATO Nº 04 – A
EVALUACION CURRICULAR ITEM DESCRIPCION
CRITERIOS PUNTOS EXPERIENCIA LABORAL
Se calificará en función a la documentación presentada y según
la escala siguiente:
- Hasta 06 meses 03 puntos - De 06 meses a 01 año 07 puntos - De
01 año a 03 años 10 puntos - Mayor a 03 años 15 puntos
La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios
continuos y/o acumulados.
CAPACITACION
Se calificará en función a la documentación presentada por el
postulante y según el criterio siguiente:
- De veinticinco (25) a cincuenta (50) horas 03 puntos
- De cincuentaiuno (51) a cien (100) horas 07 puntos
- De ciento uno (101) a ciento cincuenta (150) horas 10
puntos
- Mayor de ciento cincuenta (150) horas 15 puntos
Cada crédito equivale a 17 horas académicas si el certificado no
indica el Nro. de horas.
Cada día de capacitación equivale a 8 horas académicas, si el
certificado no indica el Nro. de horas.
Las capacitaciones serán válidas a partir de la emisión del
título y emitidas desde el año 2010 en adelante.
-
PPáággiinnaa 2255
FORMATO Nº 04 – B
EVALUACION ESCRITA
Conocimientos para la plaza a la cual postula PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS PUNTAJ
E TOTAL 6 4 2
I. ASPECTOS PERSONALES
Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del
postulante.
II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para
expresar sus ideas o realizar alguna práctica o procedimiento en
relación a su perfil profesional. También el aplomo y
circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias.
Modales. III. CAPACIDAD DE PERSUACIÓN Mide la habilidad, expresión
y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin
de lograr la aceptación de sus ideas.
IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para
extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada,
con el fin de conseguir resultados objetivos. V. CONOCIMIENTOS DE
CULTURA GENERAL/PROFESIÓN
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante,
relacionado con el cargo y la política nacional de salud, o
relacionado con algún procedimiento o práctica afín con su perfil
profesional.
TOTAL
-
PPáággiinnaa 2266
XIV. FORMATO Nº 05 (Evaluaciones para profesionales)
FORMATO Nº 05 – A
EVALUACION CURRICULAR ITEM DESCRIPCION
CRITERIOS PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL
Se calificará en función a la documentación presentada y según
la escala siguiente:
- Hasta 06 meses 03 puntos - De 06 meses a 01 año 07 puntos - De
01 año a 03 años 10 puntos - Mayor a 03 años 15 puntos
La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios
continuos y/o
acumulados.
CAPACITACION
Se calificará en función a la documentación presentada por el
postulante y según el criterio siguiente:
- De cincuenta (50) a cien (100) horas 05 puntos
- De ciento uno (101) a doscientos (200) horas 10 puntos
- Más de doscientos (200) horas ó un diplomado afín 15
puntos
Cada crédito equivale a 17 horas académicas si el certificado no
indica el Nro. de horas.
Cada día de capacitación equivale a 8 horas académicas, si el
certificado no indica el Número de horas.
Las capacitaciones serán válidas a partir de la emisión del
título y emitidas desde el año 2010 en adelante.
-
PPáággiinnaa 2277
FORMATO Nº 05 – B
EVALUACION ESCRITA
Conocimientos para la plaza a la cual postula PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS PUNTAJE
TOTAL 6 4 2
I. ASPECTOS PERSONALES
Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del
postulante.
II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para
expresar sus ideas o realizar alguna práctica o procedimiento en
relación a su perfil profesional. También el aplomo y
circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias.
Modales. III. CAPACIDAD DE PERSUACIÓN
Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para
emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus
ideas. IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para
extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada,
con el fin de conseguir resultados objetivos. V. CONOCIMIENTOS DE
CULTURA GENERAL/PROFESIÓN
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante,
relacionado con el cargo y la política nacional de salud, o
relacionado con algún procedimiento o práctica afín con su perfil
profesional.
TOTAL
-
PPáággiinnaa 2288
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
COMUNICADOR(A) SOCIAL PARA LA SEDE DE LA DIRESA.
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) Comunicador Social
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de
necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es:
Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1200– 130 = 1070).
Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de
trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S.
N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Unidad
Orgánica: Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Rubro de
Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS/PERFIL:
Grado Académico de Bachiller en Ciencias de la Comunicación,
Relaciones Públicas o Periodismo.
Experiencia laboral no menor de 6 meses. Capacidad para trabajar
en equipo. Capacidad organizativa y analítica Condiciones físicas
óptimas para trabajar en comunidades lejanas. Ética y valores:
Solidaridad, honradez, calidez y buen trato. No tener antecedentes
penales ni judiciales.
RELACIÓN DE ACTIVIDADES:
Formular la síntesis informativa de la salud pública regional y
nacional. Llevar la agenda institucional de las actividades
oficiales de la DIRESA Apoyar en la elaboración y diseño de
material educativo
comunicacional para los diversos programas estratégicos de
salud, adaptados a la realidad regional.
Producción de spots radiales y televisivos. Validación de
material de información, educación y comunicación. Apoyar en
organizar y ejecutar reuniones protocolares y
multisectoriales. Coordinar y regular las acciones de prensa.
Apoyar en la actualización de la Página Web Institucional
-
PPáággiinnaa 2299
Apoyar en la difusión de las actividades y/o logros
institucionales a través de los diferentes medios de
comunicación.
Organizar y mantener actualizado el archivo de imágenes de las
actividades institucionales.
Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe
Inmediato. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la DIRESA
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección Regional de salud Amazonas proporcionará los
elementos
de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las
actividades correspondientes.
Cuando para la ejecución del servicio el contratado requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la
Dirección Regional de salud Amazonas gestionará se le proporcionen
los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y
viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por el Director de la Oficina de Comunicaciones y
Relaciones Publicas
-
PPáággiinnaa 3300
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS PARA LA SEDE DE LA
DIRESA - OFICINA COMUNICACIONES
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) personal bachiller en
Ingeniería de Sistemas para la sede de la DIRESA
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de
necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es:
Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1200– 130 = 1070).
Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de
trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S.
N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Unidad
Orgánica: Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Rubro de
Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS/PERFIL:
Grado de Bachiller en Ingeniería de Sistemas. Amplia experiencia
con labores de la especialidad. Conocimiento en programación Java y
PHP Conocimiento en Diseño Web. Manejo de Servidores de bases de
datos Mysql y SQL. Manejo de Software Básico y de Hardware.
RELACIÓN DE ACTIVIDADES:
Actualizar la Página web Institucional. Mejorar el manejo y
seguimiento de la base de la información
publicada, Web máster del portal web. Realizar el manejo de la
publicación de la información de la institución
de acuerdo a la Ley de transparencia y directiva estándar de
transparencia DIRECTIVA Nº 004-2008-PCM/SGP, RD Nº 482-2010-GOB.
REG. AMAZONAS/DRS.
Ingresar y administrar los módulos del Portal web institucional
y de la PCM.
Realizar control de calidad en los datos a procesar. Elaborar
aplicativos web de acuerdo a la necesidad de las diferentes
áreas y a solicitud de los mismos.
-
PPáággiinnaa 3311
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la DIRESA
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección Regional de salud Amazonas proporcionará los
elementos
de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las
actividades correspondientes.
Cuando para la ejecución del servicio el contratado requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la
Dirección Regional de salud Amazonas gestionará se le proporcionen
los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y
viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por el Director de la Oficina de Comunicaciones y
Relaciones Públicas.
-
PPáággiinnaa 3322
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL DE LIMPIEZA PARA LA SEDE DE LA DIRESA.
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) personal de limpieza.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de
necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es:
Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1000 – 130 = 870).
Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de
trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S.
N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Unidad
Orgánica: Dirección de administración. Rubro de Gastos: Contrato
Administrativo de Servicios
REQUISITOS/PERFIL:
Certificado de estudios con secundaria completa. Declaración
Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener
antecedentes penales, judiciales ni
policiales. Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar con el estado. Declaración Jurada de no tener deudas por
concepto de alimentos.
RELACIÓN DE ACTIVIDADES:
Mantener la limpieza oportuna de los ambientes de la sede
institucional Constatar la existencia y conservación de los bienes
y otros que
correspondan según su nivel de responsabilidad. Planificar,
organizar, dirigir y controlar las actividades asignadas a su
cargo. Otras que disponga esta dirección y la jefatura inmediata
superior.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la DIRESA
-
PPáággiinnaa 3333
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo – Junio, 2013 según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección Regional de salud Amazonas proporcionará los
elementos
de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las
actividades correspondientes.
Cuando para la ejecución del servicio el contratado requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la
Dirección Regional de salud Amazonas gestionará se le proporcionen
los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y
viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por el Director de Administración.
-
PPáággiinnaa 3344
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL QUMICO FARMACEUTICO PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS DE LA DIRESA AMAZONAS
OBJETIVO: Contar con los servicios de un (a) profesional Químico
Farmacéutico para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de
las actividades de la Dirección de Fiscalización Control y
Vigilancia Sanitaria-DEMID MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El
monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de
personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto -
AFP/SNP = Sueldo Neto ( 2000 – 195 = 1805) Esta unidad asigna el
aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en
concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM.
Financiamiento: Donaciones y Transferencias y/o Recursos
Directamente Recaudados Unidad Orgánica: Dirección Ejecutiva de
Medicamentos, Insumos y Drogas Rubro de Gastos: Contrato
Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:.
Documento Nacional de identidad. Título profesional de Químico
Farmacéutico. Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS. Experiencia profesional en el
Ministerio de Salud mínima de un año. Capacidad para trabajar en
equipo. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración
Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni
policiales, ni deudas por conceptos de alimentos. Declaración
Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la
Dirección de
Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria de la Dirección
Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Llevar el control conforme la normatividad legal vigente de los
estupefacientes y otras drogas de distribución restringida a nivel
regional.
-
PPáággiinnaa 3355
Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su
especialidad.
Brindar asistencia técnica según competencia. Garantizar el
trabajo en equipo. Recibir inventario de los bienes al ingresar a
laborar y en consecuencia
deberá entregar inventario de bienes al término de su contrato o
a la actualización de la información del inventario.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o
función a desempeñar.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID-
DIRESA AMAZONAS
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL
SERVICIO:
La Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas de la
DIRESA Amazonas proporcionará los elementos de trabajo mínimo
necesario para el desarrollo de las actividades
correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de Salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO: El pago se efectuará en forma mensual y previa
conformidad de servicio otorgada por la Dirección Ejecutiva de
Medicamentos, Insumos y Drogas de la DIRESA Amazonas.
-
PPáággiinnaa 3366
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL QUMICO FARMACEUTICO PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS DE LA DIRESA AMAZONAS
OBJETIVO: Contar con los servicios de un (a) profesional Químico
Farmacéutico, para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno
de las actividades de la Dirección de Acceso y Uso Racional de
Medicamentos -DEMID
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL
será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se
adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto
( 2000 – 195 = 1805) Esta unidad asigna el aporte a Es salud y
Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el
D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Donaciones
y Transferencias y/o Recursos Directamente Recaudados Unidad
Orgánica: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas
Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS
DEL POSTULANTE:.
Documento Nacional de identidad Título profesional de Químico
Farmacéutico Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS. Experiencia profesional mínima de
un año Capacidad para trabajar en equipo. Declaración Jurada de
Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes
penales, judiciales ni
policiales, ni deudas por conceptos de alimentos. Declaración
Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la
Dirección de
Acceso y Uso Racional de Medicamentos de la Dirección Ejecutiva
de Medicamentos, Insumos y Drogas
Llevar el control conforme la normatividad legal vigente de
todos los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios de los establecimientos farmacéuticos de las redes de
salud y hospitales del ámbito regional.
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PPáággiinnaa 3377
Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su
especialidad
Brindar asistencia técnica según competencia Garantizar el
trabajo en equipo. Recibir inventario de los bienes al ingresar a
laborar y en consecuencia
deberá entregar inventario de bienes al término de su contrato o
a la actualización de la información del inventario
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o
función a desempeñar
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID-
DIRESA AMAZONAS
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL
SERVICIO:
La Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas de la
DIRESA Amazonas proporcionará los elementos de trabajo mínimo
necesario para el desarrollo de las actividades
correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de Salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO: El pago se efectuará en forma mensual y previa
conformidad de servicio otorgada por la Dirección Ejecutiva de
Medicamentos, Insumos y Drogas de la DIRESA Amazonas.
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PPáággiinnaa 3388
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL CONTADOR PÚBLICO SEDE DE LA DIRESA – OFICINA
PATRIMONIO
OBJETIVO: La DIRESA-AMAZONAS tiene la necesidad de contratar los
servicios de un profesional como Responsable del Área de Patrimonio
a fin de ejecutar, controlar y coordinar actividades de apoyo
logístico relacionadas a bienes patrimoniales. MONTO CONTRACTUAL Y
FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al
cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo
desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500
– 195 = 1305). Esta unidad asegura los siguientes beneficios:
aporte a Essalud, Seguro Complementario de trabajo de riesgo y en
concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM.
Financiamiento: Donaciones y Transferencias-EUROPAN Unidad
Orgánica: Área de Patrimonio Rubro de Gastos: Contrato
Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE: Profesional
en la carrera profesional de Ciencias Financieras y Contables:
Contador Público Colegiado. Experiencia mínima de un año (01)
años en el desempeño de la profesión Conocimiento y manejo del
sistema SIGA – Modulo Logístico y Modulo Patrimonio. Conocimiento
de Informática. (Herramientas Microsoft Office) DESCRIPCIÓN DEL
SERVICIO: a) Dirigir el registro y/o la recepción de los Bienes
Patrimoniales, provenientes de
adquisiciones y/o donaciones y organizar los expedientes
correspondientes de acuerdo a las normas vigentes;
b) Administrar los inventarios físicos de bienes patrimoniales y
coordinar acciones conjuntas con las dependencias involucradas;
c) Disponer el recojo de Bienes obsoletos o en desuso de las
diferentes dependencias y establecer procedimientos para su
recuperación.;
d) Organizar expedientes de baja de los bienes patrimoniales y
coordinar el registro de baja en el sistema computarizado asimismo
organizar los expedientes de disposición final de estos bienes, en
forma excluyente: enajenación, donación, incineración y/o
destrucción.;
e) Disponer el control unitario de los bienes patrimoniales en
el sistema desde su ingreso hasta su transferencia o baja de los
activos fijos y de los bienes no despreciables;
f) Supervisar el saneamiento o regularización legal, técnica y
administrativa de los inmuebles de la DIRESA – AMAZONAS
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PPáággiinnaa 3399
g) Dirigir el saneamiento legal y técnico de los inmuebles, que
no estén sujetos a procesos judiciales;
h) Dirigir el saneamiento de los bienes muebles donados, sujetos
a regularizaciones legales técnicas y administrativas.
i) Ejecutar, controlar y supervisar la ejecución de la Toma de
inventarios, Consolidar la información presentada por el Comité de
Toma de Inventario y contrastar la información con el área de
Contabilidad.
j) Disponer la codificación documentaría y física de acuerdo a
un correlativo propio de la Oficina, y en concordancia con los
catálogos nacionales vigentes, de los bienes adquiridos por la
DIRESA – AMAZONAS y ordenar la clasificación, de acuerdo a su
naturaleza, precio y duración en condiciones normales de uso en
activo fijo y bienes no despreciables;
k) Ordenar la provisión de la documentación técnica y legal para
que la dependencia respectiva, procese las acumulaciones prediales
y presentación del sustento legal y técnico, para la defensa
judicial de los predios de la Universidad;
l) Dirigir la actualización de Directivas, Manuales de
Procedimientos, Reglamentos de acuerdo a lo dispuesto por la
Superintendencia de los bienes Nacionales;
m) Dirigir la organización de un padrón general de inmuebles
propio de la DIRESA – AMAZONAS permanentemente actualizado;
n) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo
de Administración en el ámbito de su competencia.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Área de Patrimonio de la DIRESA-Chachapoyas-Amazonas VIGENCIA
DEL CONTRATO:
Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL
SERVICIO:
La Dirección de Logística proporcionará los elementos necesarios
para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la DIRESA
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por la Jefatura inmediata de su Área.
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PPáággiinnaa 4400
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO DIRESA - DIRECCIÓN DE
LOGÍSTICA
OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Técnico(a) en
Computación e Informática para la DIRESA MONTO CONTRACTUAL Y
FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al
cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo
desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500
– 195 = 1305). Esta unidad asegura los siguientes beneficios:
aporte a Essalud, Seguro Complementario de trabajo de riesgo y en
concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM.
Financiamiento: Recursos Ordinarios Unidad Orgánica: Dirección de
Logística Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS DEL POSTULANTE:
Título Técnico en Computación e Informática Declaración Jurada
de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener
antecedentes penales, judiciales ni
policiales, ni deudas por concepto por alimentos. Declaración
Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado. El
tiempo mínimo de experiencia 02 años en el sector Público contados
a
partir del título profesional. Conocimiento y manejo del sistema
SIGA – Modulo Logístico y Modulo
Patrimonio. Conocimiento de Informática. (Herramientas Microsoft
Office)
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
a) Realizar cotizaciones y determinar el valor referencial de
los bienes y servicios a contratar.
b) Apoyar en la elaboración de los resúmenes ejecutivos para los
procesos c) Tramitar los requerimientos en el módulo siga,
certificación presupuestal. d) Hacer seguimiento a los
requerimientos desde la adquisición hasta el pago a los
proveedores dentro de los plazos establecidos. e) Verificar que
los bienes y servicios solicitados a los proveedores estén de
acuerdo a
los términos de referencia dados por los solicitantes. f)
Consolidar mensualmente los recibos de luz, agua, teléfono,
internet y otros servicios
e ingresar el trámite de pago en el módulo siga.
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PPáággiinnaa 4411
g) Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Dirección de Logística de la DIRESA-Chachapoyas-Amazonas
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL
SERVICIO:
La Dirección de Logística proporcionará los elementos necesarios
para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la DIRESA
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por la Jefatura inmediata de su Área.
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PPáággiinnaa 4422
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL PROFESIONAL INGENIERO DE SISTEMAS PARA LA SEDE DIRESA –
OFICINA INFORMÀTICA Y
TELECOMUNICACIONES OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a)
Ingeniero de Sistemas, para el área de soporte informático y manejo
del sistema de información institucional y convenios. MONTO
CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de
acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta.
Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo:
1500 – 195 = 1305). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y
Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el
D. Leg. N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Meta SIAF
0142 - Recursos Ordinarios Gestión Administrativa Unidad Orgánica:
Oficina de Informática y Telecomunicaciones. Rubro de Gastos:
Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:
Título de Ingeniero de Sistemas a nombre de la nación.
Experiencia laboral mínima de Dos (02) años, en el sector público
o
privado, en áreas de Administración e Informática, soporté
técnico informático u otros relacionados.
Conocimiento en programación y manejo de base de datos.
Conocimiento en Diseño Web. Manejo de Servidores. Manejo de
Software Básico y de Hardware. Conocimiento en cableado
estructurado, redes inalámbricas, data center Manejo y
configuración de Servidores, data, web. Declaración Jurada de Gozar
de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes
penales, judiciales ni
policiales. Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar con el estado. Declaración Jurada de no tener deudas por
concepto de alimentos.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Brindar asesoría, asistencia técnica y dar soporte a los
usuarios de equipos de cómputo y informática.
Brindar mantenimiento preventivo y recuperativo de los equipos
de cómputo de las diferentes áreas de la Diresa.
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PPáággiinnaa 4433
Elaborar y ejecutar el Plan de Mantenimiento de Equipos de
cómputo de la sede Institucional de la Diresa, llevando
adecuadamente los reportes de OTMS generados por las diferentes
áreas.
Mantener operativo la Red de Local y Red Inalámbrica de la
Diresa. Mantener protegido de posibles acciones externas a los
equipos que
dañen la información y Plantear y coordinar mejoras en el área,
proporcionando seguridad a la información producida por los
sistemas de información de la Diresa.
Mantener actualizado el inventario de Equipos de Cómputo de la
Diresa. Poner en práctica el Plan de Contingencia Informático.
Elaborar directivas y cumplirlas de los Sistemas informáticos y de
su
competencia. Proponer acciones en salvaguardar y mejoras en el
ámbito del Área, en
bienestar de los usuarios. Otras funciones que se le asigne.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la Dirección
Regional de Salud Amazonas
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo a Diciembre 2013 con renovación de contrato según
disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
El horario de la prestación de servicios será en el marco D.L.
1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección Regional de Salud Amazonas proporcionará los
elementos de trabajo necesarios para el desarrollo de las
actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de Salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por el Director de la Oficina de Informática y
Telecomunicaciones
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PPáággiinnaa 4444
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL USUARIO EXPERTO SIGA PARA LA SEDE DE LA DIRECCION
REGIONAL AMAZONAS – OFICINA PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a)
Ingeniero de Sistemas, para USUARIO EXPERTO SIGA, soporte
informático y manejo del sistema de información institucional y
convenios. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO
MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013
que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP =
Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asigna el
aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en
concordancia con el D. Leg. N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM.
Financiamiento: Meta SIAF 0142 - Recursos Ordinarios Gestión
Administrativa Unidad Orgánica: Dirección Ejecutiva de Planeamiento
Estratégico Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS DEL POSTULANTE:
Título de Ingeniero de Sistemas. Experiencia laboral mínima de
Dos (02) años, en el sector público o
privado, en áreas de Administración e Informática, soporté
técnico informático u otros relacionados.
Experiencia en el manejo y soporte técnico del Sistema Integrado
de Gestión Administrativa – SIGA, módulos PpR, Patrimonio y
Logística.
Experiencia en el manejo del Sistema de Gestión Administrativa
(SISGEDO).
Capacitación en Manejo de Módulos PpR y Logístico del SIGA.
Capacitación en tema de Presupuesto. Declaración Jurada de Gozar de
Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales,
judiciales ni
policiales. Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar con el estado. Declaración Jurada de no tener deudas por
concepto de alimentos.
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PPáággiinnaa 4455
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Coordinar, revisar y procesar los compromisos del Convenio de
Apoyo Presupuestario al Programa Articulado Nutricional – EUROPAN,
del ámbito regional de la Dirección Regional de Salud Amazonas.
Coordinar, revisar y procesar la programación operativa PpR 2013
– 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.
Responsable del Sistema Integrado de Gestión Administrativa
(SIGA) Módulos Logística, Patrimonio y PpR del MEF, para el uso
correcto y adecuado funcionamiento de la base de datos, según
convenio SIGA.
Brindar apoyo en los procesos administrativos, programáticos de
las coordinaciones de la Dirección Ejecutiva de Salud de las
Personas.
Elaborar e implementar los cuadros de distribución de equipos,
insumos y otros para tener los análisis de distribución y entrega
oportuna de bienes y servicios a sus respectivos centros de
costos.
Coordinar, revisar y procesar la programación operativa PpR 2013
– 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.
Realizar el ingreso de las metas físicas relacionados con los
productos de los Programas Presupuestales Estratégicos en el módulo
del SIGA – PpR.
Coordinar las actividades con el responsable de presupuesto y
logística, a fin de que estas cumplan eficientemente los diferentes
procesos de programación y ejecución del presupuesto haciendo uso
del módulo SIGA - Logístico.
Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de manera
mensual y garantizar el avance oportuno de su ejecución.
Otras actividades que se le asigne. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL
SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la Dirección
Regional de Salud Amazonas
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Firma del contrato a Diciembre 2013 según disponibilidad
presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
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PPáággiinnaa 4466
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección Regional de Salud Amazonas proporcionará los
elementos necesarios para el desarrollo de las actividades
correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de Salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por el Director Ejecutivo de Planeamiento
Estratégico.
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PPáággiinnaa 4477
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL TECNICO INFORMATICO PARA LA SEDE DE LA DIRESA – OFICINA
DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Técnico(a) en
Computación e Informática y/o Computación, para soporte informático
y manejo del sistema de información institucional y convenios.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será
de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se
adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto
(Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asigna el aporte a Es
salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia
con el D. Leg. N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Meta
SIAF 0142 - Recursos Ordinarios Gestión Administrativa Unidad
Orgánica: Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico Rubro de
Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL
POSTULANTE:
Título de Técnico en Computación e Informática y/o Computación.
Experiencia laboral mínima de Tres (03) años, a partir de la
expedición del
título profesional, en el sector público o privado, en áreas de
Administración, Informática, soporté técnico informático u otros
relacionados.
Experiencia en el manejo y soporte técnico del Sistema Integrado
de Gestión Administrativa SIGA, módulos PpR, Patrimonio y
Logística.
Experiencia en el manejo de Base de Datos Analíticas – BDA (IBM,
Cognos, Power Play).
Capacitacion en Manejo de Módulos PpR y Logístico del SIGA.
Capacitación en tema de Presupuesto. Declaración Jurada de Gozar de
Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales,
judiciales ni
policiales. Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar con el estado. Declaración Jurada de no tener deudas por
concepto de alimentos.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Apoyar en la revisión y procesar los compromisos del Convenio de
Apoyo Presupuestario al Programa Articulado Nutricional – EUROPAN,
del ámbito regional de la Dirección Regional de Salud Amazonas.
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PPáággiinnaa 4488
Apoyar en el procesamiento de la programación operativa PpR 2013
– 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.
Brindar apoyo en los procesos administrativos, programáticos de
las coordinaciones de la Dirección Ejecutiva de Salud de las
Personas.
Apoyo en la elaboración e implementación de los cuadros de
distribución de equipos, insumos y otros para tener los análisis de
distribución y entrega oportuna de bienes y servicios a sus
respectivos centros de costos.
Apoyar en el ingreso de las metas físicas relacionados con los
productos de los Programas Presupuestales Estratégicos en el módulo
del SIGA – PpR.
Apoyar en la coordinación de las actividades con el responsable
de presupuesto y logística, a fin de que estas cumplan
eficientemente los diferentes procesos de programación y ejecución
del presupuesto haciendo uso del módulo SIGA - Logístico.
Apoyar en el seguimiento de la ejecución presupuestal de manera
mensual y garantizar el avance oportuno de su ejecución.
Otras actividades que se le asigne. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL
SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la Dirección
Regional de Salud Amazonas
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Firma del contrato a Diciembre 2013 según disponibilidad
presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL
SERVICIO:
La Dirección Regional de Salud Amazonas proporcionará los
elementos necesarios para el desarrollo de las actividades
correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de Salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por el Director Ejecutivo de Planeamiento
Estratégico.
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PPáággiinnaa 4499
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL TECNICO EN INFORMATICA PARA LA SEDE DE LA DIRECCION
REGIONAL AMAZONAS EN DIRECCIÒN DE PROMOCIÓN DE
LA SALUD OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Técnico(a)
en Computación e Informática y/o Computación, para soporte
informático y manejo del sistema de información institucional de la
Dirección de Promoción de la Salud. MONTO CONTRACTUAL Y
FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al
cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo
desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500
– 195 = 1305). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro
Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg.
N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Meta SIAF 0152 -
Recursos Ordinarios Unidad Orgánica: Dirección Promoción de la
Salud. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DEL POSTULANTE:
Título de Técnico en Computación e Informática y/o Computación.
Experiencia laboral mínima de Uno (01) año, a partir de la
expedición del
título profesional, en el sector público o privado, en áreas de
Administración, Informática, soporté técnico informático u otros
relacionados.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada
de no tener antecedentes penales, judiciales ni
policiales. Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar con el estado. Declaración Jurada de no tener deudas por
concepto de alimentos.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Realizar consolidados de información de las áreas de la
Dirección de Promoción de la Salud: Vida Sana, Educación para la
Salud, Participación Comunitaria.
Consolidación de información sobre ejecución de las metas
físicas y financieras de las Unidades Ejecutoras de la Dirección
Regional de Salud Amazonas, en aspectos de Promoción de la Salud de
los siete programas presupuestales.
Apoyar en el procesamiento de la programación operativa PpR 2013
– 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.
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PPáággiinnaa 5500
Brindar apoyo en los procesos administrativos, programáticos de
las áreas de la Dirección de Promoción de la Salud con otras áreas
o direcciones, dentro de la institución.
Apoyo en la elaboración e implementación de los cuadros de
distribución de equipos, insumos y otros para tener los análisis de
distribución y entrega oportuna de bienes y servicios a sus
respectivos centros de costos.
Apoyar en el seguimiento de la ejecución presupuestal de manera
mensual y garantizar el avance oportuno de su ejecución.
Otras actividades que se le asigne. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL
SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la Dirección
Regional de Salud Amazonas en la Dirección de Promoción de la
Salud.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
De Mayo a Diciembre 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL
SERVICIO:
La Dirección Regional de Salud Amazonas proporcionará los
elementos necesarios para el desarrollo de las actividades
correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección Regional de Salud
Amazonas.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de
servicio otorgada por la Directora de Promoción de la Salud.
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PPáággiinnaa 5511
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL DE BIOLOGO PARA ESTABLECIMIENTOS DE NIVEL I-3 DE LA RED
DE SALUD CHACHAPOYAS
OBJETIVO: Contar con los servicios de un Biólogo profesional
para evaluar el acceso a agua segura, saneamiento básico y
ambiental, para contribuir a la prevención de las enfermedades
transmitidas por agua no segura e identificar factores de riesgo
que se presentan en los sistemas de abastecimiento de agua,
respetando la biodiversidad y cultura local. MONTO CONTRACTUAL Y
FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al
cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo
desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1800
– 234 = 1566) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro
Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg.
N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento : Recursos
Ordinarios. Unidad Orgánica: Dirección de Salud AMBIENTAL Rubro de
Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL
POSTULANTE:
Documento Nacional de identidad Título profesional de Biólogo a
nombre de la nación. Experiencia profesional mínima de 02 años.
Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución de término
de SERUMS. Capacidad para trabajar en equipo. Declaración Jurada de
Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes
penales, judiciales ni
policiales. Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar con el estado. Declaración Jurada de no tener deudas por
concepto de alimentos.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:.
Cumplir con la implementación del D.S. 031-2010-Reglamento de la
Calidad del Agua para consumo Humano
Elaborar y desarrollar un plan de trabajo y cronograma de
actividades Responsable del registro de los sistemas de agua y
saneamiento. Asistencia técnica en la consolidación de formatos,
fichas entre otros. Consolidar mensualmente la información de
ejecución de las
actividades de los establecimientos de salud de la Microred.
Elaborar gráficos identificando riesgos.
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PPáággiinnaa 5522
Elaboración de reportes mensuales de las actividades ejecutadas
del plan de vigilancia y control de los sistemas de agua y
saneamiento.
Elaboración de informes técnicos de consolidación de inspección
de sistemas de agua y saneamiento.
Otras actividades que se le asigne. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL
SERVICIO:
Micro red el Tingo VIGENCIA DEL CONTRATO:
Mayo – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL
SERVICIO:
La Dirección de Red de salud Chachapoyas, proporcionará los
elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las
actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas
en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud
Chachapoyas
FORMA DE PAGO: El pago se efectuará en forma mensual y previa
conformidad de servicio otorgada por la Jefatura de la Micro red
Tingo.
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PPáággiinnaa 5533
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS
PERSONAL DE INGENIERO DE SISTEMAS PARA LA DIRECCION REGIONAL DE
SALUD AMAZONAS – DIRECCIÒN SALUD AMBIENTAL
OBJETIVO: Contar con los servicios profesionales de un Ingeniero
de Sistemas, para el fortalecimiento del programa presupuestal de
vigilancia y calidad del agua, saneamiento básico y ambiental.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será
de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se
adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto
(Ejemplo: 1800 – 234 = 1566) Esta unidad asigna el aporte a Essalud
y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el
D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos
Ordinarios. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Ambiental Rubro de
Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL
POSTULANTE:
Título profesional de Ingeniero de Sistemas. Capacidad para
trabajar en equipo. Declaración Jurada de