B-TAG 2017 Der technologische Wandel führt zu grundlegenden Veränderungen unserer Arbeitswelt. Neue Berufe und neue Erwerbsformen entstehen, Tätigkeiten verändern sich, digitale Kompetenzen werden immer wichtiger und Qualifizierungen müssen angepasst bzw. neu entwickelt werden. Insgesamt sind die Auswirkungen auf Beschäftigung und Weiterbildung schon heute deutlich zu erkennen. Die Art und Weise, wie wir zukünftig arbeiten und lernen wird sich stark verändern und stellt nicht nur hohe Anforderungen an die Kompetenzen von Beschäftigten, sondern muss auch durch entsprechende Rahmenbedingungen und Maßnahmen strategisch gestaltet werden. Die Präsentation wirft Schlaglichter auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit und Beschäftigung, Weiterbildung und Beratung und beleuchtet, wie dieser Prozess qualitätsvoll gestaltet werden kann. Input Digitalisierung – Auswirkungen auf Beschäftigung, Weiterbildung und Beratung Dr. Elke Scheffelt, Sabrina Rämer und Göntje Schoeps, k.o.s GmbH Eindrücke in Bildern Zur Präsentation Zum Audiomitschnitt Digitalisiert! Chancen und Herausforderungen für die Beratung zu Bildung und Beruf
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Digitalisierung - Auswirkungen auf Beschäftigung ... Auswirkungen I-III.pdf · an die Kompetenzenvon Beschäftigten,sondern muss auch durch. entsprechende Rahmenbedingungen und Maßnahmen
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B-TAG2017
Der technologische Wandel führt zu grundlegenden Veränderungen
unserer Arbeitswelt. Neue Berufe und neue Erwerbsformen
Digitalisiert! Chancen und Herausforderungen für die Beratung zu Bildung und Beruf
PRÄSENTATIONDigitalisierung – Auswirkungen auf Beschäftigung, Weiterbildung und BeratungDr. Elke Scheffelt, Sabrina Rämer und Göntje Schoeps, k.o.s GmbH
Online-Befragung der Koordinierungsstelle Qualität 2016:
73% der befragten Bildungseinrichtungen stimmen der Trendaussage zu, dass digitale Lernformate in den nächsten drei Jahren selbstverständlich und unverzichtbar sein werden.
Online-Befragung der Koordinierungsstelle Qualität 2016:
AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DIE BERATUNG______________________________________________________________
Göntje Schoeps, k.o.s GmbH
Beratungsanliegen.
Beratungsformate und-tools.
Digitale Strategien.
AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF:
Tätigkeiten und Aufgaben.
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AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF:
Tätigkeiten und Aufgaben.
Qualifikationsanforderungen.
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AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF:
Tätigkeiten und Aufgaben.
Qualifikationsanforderungen.
Lernbedarfe.
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AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF:
Tätigkeiten und Aufgaben.
Qualifikationsanforderungen.
Lernbedarfe.
Weiterbildungsformate.
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AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF:
Tätigkeiten und Aufgaben.
Qualifikationsanforderungen.
Lernbedarfe.
Weiterbildungsformate.
Informations- und Kommunikationswege.
AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF:
Tätigkeiten und Aufgaben.
Qualifikationsanforderungen.
Lernbedarfe.
Weiterbildungsformate.
Informations- und Kommunikationswege.
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BERATUNGSANLIEGEN
BERATUNGSFORMATE UND -TOOLS ________________________________________________________________________
Textbasierte Onlineberatung (Email, Forum, Chat).
Online-Befragung der Koordinierungsstelle Qualität 2016:
„WEITERBILDUNGSFORMATE IN BERLINER BILDUNGSEINRICHTUNGEN MIT BLICK AUF DIGITALE LERN-UND BERATUNGSFORAMTE“Welche digitalen Beratungsformate nutzen Sie?
E-Mail (50%)Chats & Videoberatung (je rund 30%)
Foren (16%)
öffentlich geförderte Bildungsberatung
BERATUNGSFORMATE UND -TOOLS ________________________________________________________________________
Textbasierte Onlineberatung (Mail, Forum, Chat).
Beratung mit Videotelefonie.
BERATUNGSFORMATE UND -TOOLS ________________________________________________________________________
Textbasierte Onlineberatung (Mail, Forum, Chat).
Beratung mit Videotelefonie.
Informationsaufbereitung und –bereitstellung im Internet.
BERATUNGSFORMATE UND -TOOLS ________________________________________________________________________
Textbasierte Onlineberatung (Mail, Forum, Chat).
Beratung mit Videotelefonie.
Informationsaufbereitung und –bereitstellung im Internet.
Online-Tools.
BERATUNGSFORMATE UND -TOOLS ________________________________________________________________________
Textbasierte Onlineberatung (Mail, Forum, Chat).
Beratung mit Videotelefonie.
Informationsaufbereitung und –bereitstellung im Internet.
Online-Tools.
BLENDED COUNSELING
F2F-Beratung
BERATUNGSFORMATE UND -TOOLS ________________________________________________________________________
Textbasierte Onlineberatung (Mail, Forum, Chat).
Beratung mit Videotelefonie.
Informationsaufbereitung und –bereitstellung im Internet.
Online-Tools.
Brauchen wir das
jetzt alles
?
BERATUNGSFORMATE UND -TOOLS ________________________________________________________________________
Textbasierte Onlineberatung (Mail, Forum, Chat).
Beratung mit Videotelefonie.
Informationsaufbereitung und –bereitstellung im Internet.
Schritt 2: Rückkopplung mit Organisationszielen, -politik, Leitbild
Schritt 3: Implementierungsebenen bestimmen
Schritt 4: Relevante Akteure ins Boot holen
Schritt 5: Bekannt machen
10 Schritte auf dem Weg zu einer digitalen Strategie
Bildungsberatung im Fokus – Fachmedium der Bildungsberatung Österreich fragt:
„Gibt es eine Film- oder Romanfigur, die Dir spontan einfällt, wenn du an dich als Online BildungsberaterIn denkst? Hast du Ideen wieso gerade die Figur?“
„Alice im Wunderland … Ein Buch, das man interpretieren kann in RichtungEröffnung von Denk-, Erlebnis-, Spiel- und Handlungsräumen fürindividuelle Lebensentwürfe.“
Dieses Material steht unter der Creative-Commons-Lizenz Namensnennung - Keine Bearbeitungen 4.0 International. Um eine Kopie dieser Lizenz zu sehen, besuchen Sie http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2017): Weißbuch Arbeiten 4.0. Arbeit weiter denken, Berlin.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2016): Digitalisierung am Arbeitsplatz, Forschungsbericht Nr. 468
Dengler, Katharine/Matthes, Britta (2015): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar, IAB-Kurzbericht 24.
Matthes, Britta/ Weber, Enzo (2017): Veränderungen der Arbeitswelt. Zu den Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels für Geringqualifizierte. IAB-Stellungnahmen 1.
Poschmann, Katharina (2015): Berufliche Weiterbildung im Zeitalter der Digitalisierung. DIW Roundup. Politik im Fokus, Berlin.
Stettes, Oliver (2016): Arbeitswelt der Zukunft. Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert.IW-Analysen Nr. 108. Forschungsberichte aus dem Institut de rdeutschen Wirtschaft, Köln.
Literatur
Initiative D21 (2016): D21-Digital-Index. Jährliches Lagebild zur Digitalen Gesellschaft. URL:
http://www.initiatived21.de/wp-content/uploads/2016/11/Studie-D21-Digital-Index-2016.pdf (Stand
05.07.2016)
Poschmann, K. (2015): Berufliche Weiterbildung im Zeitalter der Digitalisierung, DIWRoundup 84 . URL:
http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.519856.de/diw_roundup_84_de.pdf (Stand
05.07.2016)
Göllner, M/Keindorf, S/ Sieberling, I. (2016): Digitalisierung in der Weiterbildung – mit Strategie! Weitergelernt,
Nummer 9. Beiträge zur Weiterbildungsdiskussion. URL:: http://www.kos-
qualitaet.de/kq_Weiter_gelernt_Heftenreihe.html (Stand 05.07.2016)
MMB-Institut für Medien-und Kompetenzforschung (2017): Weiterbildung und Digitales Lernen heute und in
drei Jahren. Corporate Learning wird zum Cyber-Learning. Ergebnisse der 11. Trendstudie „mmb Learning