perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user i PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP PERILAKU RISK TAKING (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2006-2010) SKRIPSI Disusun untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Persyaratan guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS Surakarta Disusun oleh: ANTRASITA GANESYAWATI F0210025 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2014
17
Embed
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac fileBursa Efek Indonesia ... (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen ... (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
i
PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP PERILAKU RISK TAKING
(Studi pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di
Bursa Efek Indonesia tahun 2006-2010)
SKRIPSI
Disusun untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi
Persyaratan guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS Surakarta
Disusun oleh:
ANTRASITA GANESYAWATI
F0210025
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ii
ABSTRAK
PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP PERILAKU RISK TAKING
(Studi pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di
Bursa Efek Indonesia tahun 2006-2010)
Oleh:
ANTRASITA GANESYAWATI
F0210025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi
pada jajaran eksekutif perusahaan terhadap keputusan pengambilan risiko yang
berkaitan dengan perusahaan. Perilaku risk taking pada penelitian ini diukur dari
aktivitas perusahaan, yakni nilai capital expenditures, leverage dan volatilitas saham
perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang
bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang tergabung pada sub
sektor otomotif dan komponen. Populasi obyek penelitian ini terdiri dari 11
perusahaan dengan metode pengambilan sampel purpossive sampling.
Penelitian ini menggunakan data panel dan menggunakan program Eviews 8
for Windows. Hasil temuan penelitian ini menunjuk beberapa hal, yakni 1)
Kompensasi eksekutif secara signifikan berpengaruh negatif terhadap nilai capital
expenditures 2) Kompensasi eksekutif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
leverage 3) Kompensasi eksekutif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
volatilitas saham. Keterbatasan pada penelitian ini antara lain 1) Terdapat bias data
karena perbedaan perilaku individual 2) Sampel penelitian hanya satu sub sektor
perusahaan 3) Keterbatasan data kompensasi eksekutif 4) terdapat masalah
autokorelasi.
Kata Kunci: kompensasi eksekutif, risk taking, capital expenditures, leverage,
volatilitas saham
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
iii
ABSTRACT
THE EFFECT OF EXECUTIVE COMPENSATION ON RISK TAKING BEHAVIOR
(An Empirical Study on Sub-Sector of Automotive Company and Components
Listed in Indonesia Stock Exchange 2006-2010)
By:
ANTRASITA GANESYAWATI
F0210025
This study aims to determine the effect of compensation on corporate executives to
the decision -making risks associated with the company . Risk -taking behavior in
this study measured the activity of the company , the value of capital expenditures ,
leverage and volatility of the company's stock . The data used in this study is a
secondary data derived from the annual financial statements of companies
incorporated in the automotive sector and sub- components . Object of this study
population consisted of 11 companies with sampling purposive sampling method .
This study uses panel data and using Eviews program for Windows 8 . The findings
of this study point to a few things , namely 1 ) executive compensation is significantly
negative effect on the value of capital expenditures 2 ) executive compensation does
not significantly affect the leverage 3 ) executive compensation does not significantly
affect the volatility of the stock . Limitations of this study include 1 ) There is a data
bias due to differences in individual behavior 2 ) The study sample is only one sub-
sector of the company 3 ) Limitations of executive compensation data 4 ) there is the