DIFERENCIAS CULTURALES: COMO SOBREVIVIR EN EL ARBEITSWELT ALEMAN

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• DIFERENCIAS CULTURALES: COMO SOBREVIVIR EN EL

ARBEITSWELT ALEMAN

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1. EN QUE NOS DIFERENCIAMOS? 1

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NOS DIFERENCIAMOS SISTEMATICAMENTE EN 6 DIMENSIONES CULTURALES

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Source: http://geert-hofstede.com/

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DISTANCIA JERARQUICA: ACEPTACION DOGMATICA DE LA DISTRIBUCION INEQUITATIVA DEL PODER

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EN LA ALEMANIA MODERNA LAS JERARQUIAS Y LA CENTRALIZACION SON MUCHO MENOS IMPORTANTES QUE EN ESPAÑA Y LATAM

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INDULGENCIA VS. RESTRICCION: EL CONTROL DEL DESEO

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MIENTRAS LOS ESPAÑOLES Y LOS ALEMANES SE OLVIDARON COMO DISFRUTAR LA VIDA, SUS PARES LATINOS LA VIVEN PLENAMENTE

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INDIVIDUALISMO – EL GRADO DE INDEPENDENCIA ENTRE MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD

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LOS EUROPEOS TIENDEN A SER INDIVIDUALISTAS MIENTRAS QUE LAS CULTURAS LATINOAMERICANAS SON COLECTIVISTAS

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MASCULINIDAD – MOTIVADO POR QUERER SER EL MEJOR

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LOS ALEMANES ESTAN MOTIVADOS POR LA PERFORMANCE Y LA COMPETENCIA MIENTRAS QUE LOS HISPANOHABLANTES POR LA BUSQUEDA DEL CONSENSO SOCIAL.

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AVERSION A LA INCERTIDUMBRE – EL TEMOR A LO DESCONOCIDO

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LA TOMA DE RIESGO NO ES TAN POPULAR NI EN ALEMANIA NI EN ESPAÑA NI EN LATINOAMERICA

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ORIENTACION A LARGO PLAZO – NORMATIVISMO VS. PRAGMATISMO

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ESPAÑA ESTA MAS CONECTADA CON SUS TRADICIONES QUE BRAZIL O ALEMANIA

0 48 65 83 100

* Unfortunately only Brazil is available for referenceSource: http://geert-hofstede.com/

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2. COMO PODEMOS SER EXITOSOS EN EL ARBEITSWELT ALEMAN? 2

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LA DISCIPLINA ES MUY IMPORTANTE PARA LOS ALEMANES

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DONDE LA DICIPLINA SIGNIFICA: BE ON TIME!

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LOS ALEMANES SUELEN PLANEAR SUS ACTIVIDADES CON DOS SEMANAS DE ANTICIPACION, ASI QUE NUNCA NUNCA NUNCA! CANCELES A ULTIMO MOMENTO

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ESTRECHAR LAS MANOS EN SEÑAL DE CONFIANZA Y CREDIBILIDAD

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PROHIBIDO TOCAR, DANGER! DANGER!

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LA CENA SE SIRVE FRIA Y NO CALIENTE

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SE COME ENTRE LAS 6 Y LAS 8 PM Y TOMAR UNA CERVEZA O UNA COPA DE VINO ES MUY COMUN!

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EN LOS DIAS SOLEADOS (SOLO 10 AL AÑO), INMEDIATAMENTE MOVES TU OFICINA A LA TERRAZA MAS CERCANA

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SHOCK CULTURAL? NO, GRACIAS! AQUI UNOS TIPS (TESTEADOS)!3

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DECILO! DECILO TODO! Y EN DETALLES!

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APRENDE PROACTIVAMENTE SOBRE LA CULTURA

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HAZ PREGUNTAS Y REFLEXIONA

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ENCUENTRA UN AMIGO, AMIGA, NOVIO O NOVIA ALEMAN

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SIEMPRE SE RESPETUOSO!

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ASISTO A LAS EMPRESAS PARA FORMAR GRUPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Darja GutnickStrategy & Intervention Design, Org. Development, Network Building/Business Development

• Founder (citibuddies, Triptourage, dgc)

• Strategy Consultant (OC&C Strategy Consultants, dgc)

• PhD Candidate (Organizational Creativity, University of Groningen, the Netherlands)

• Team Coach/Developer

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TRABAJAMOS JUNTO A UNA AMPLIA GAMA DE CLIENTES DE ALTO PERFIL

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NOS ENFOCAMOS PRINCIPALMENTE EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DESARROLLO DE EQUIPOS, NETWORK BUILDING

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