Presentatie Dick Gaasbeek Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 Effectieve organisaties onderscheiden zich door een cultuur waarin - fouten positieve leermomenten zijn - mensen elkaar makkelijk aanspreken - openheid is en vertrouwen heerst tussen en binnen alle lagen - diversiteit wordt gezien als verrijking en een door iedereen werkelijk gedeeld gezamenlijk ‘punt in de verte’.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Presentatie Dick Gaasbeek
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011
Effectieve organisaties onderscheiden zich door een cultuur waarin - fouten positieve leermomenten zijn- mensen elkaar makkelijk aanspreken- openheid is en vertrouwen heerst
tussen en binnen alle lagen- diversiteit wordt gezien als verrijkingen een door iedereen werkelijk gedeeld gezamenlijk ‘punt in de verte’.
Dick Gaasbeek
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011
Inzetbaar als freelance- organisatieadviseur- communicatiemanager - onderzoeker - projectmanager- moderator van organisatie- en
inspiratiesessies
Dick Gaasbeek
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011
In 6 competenties- Luisteren - Kijken- Analyseren- Creatief denken en oplossen- Plannen en organiseren - Doorzetten
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / profiel
‘Als u mij inschakelt, kunt u rekenen op mijn volle inzet bij - het beter functioneren - het zichtbaar en herkenbaar maken van uw organisatie - en bij het effectief opbouwen van autoriteit waar dat nodig is.’
‘Met als resultaat dat u uw doelen sneller bereikt en een steviger basis hebt voor de toekomst.’
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / profiel
‘Ik heb een onafhankelijke, analytische, kritische geest, kan heel goed kijken, luisteren (en horen!), oorspronkelijk denken en werken en ik ben daarin gedreven en authentiek. Op basis van mijn brede ervaring kan ik dieper in organisaties kijken.’
‘Ik voed mijzelf voortdurend vanuit mijn opdrachten en mijn brede netwerk van ervaren professionals. ’
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / curriculum vitae
‘11 - nu yellow elephant, helpt de mensen in uw organisatie zo te denken en te doen dat ze weer maximaal gemotiveerd zijn om met elkaar de gestelde doelen te bereiken. Een samenwerking in HR en organisatie met Bianca Eve.
‘92 - nu NOVARESE, ondersteunt bedrijven en organisaties in het bijzonder op het gebied van positionering, identiteitsontwikkeling, corporate communicatie en public relations.Adviseur, onderzoeker, schrijver, projectleider en bureaueigenaar.Vanaf de oprichting een netwerk van zelfstandige professionals om zo de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
‘10 - nu REALES, consortium voor ontwikkeling van duurzame technische innovaties ten behoeve van defensie. Medeoprichter, nieuwe verbindingen leggen en secretariaat voeren.
‘02 - ‘05 InHolland Select Studies / HBO Journalistiek, onderwijsontwikkelaar en docent ‘Mens & Maatschappij’ en ‘Ondernemen als journalist’.
‘80 – ‘92 BührmannUbbens Papier, papiergroothandel Van medewerker reclame en PR naar PR- en reclamemanager. Inhoudelijk en budgettair verantwoordelijk voor opbouw totaalgezicht van deze marktleider.
BeroepsorganisatiesLogeion (vereniging voor communicatie)BNO (beroepsorganisatie Nederlandse ontwerpers) buitengewoon lid
ScholingTraining Professioneel en Effectief Modereren 1for2Certificatieseminar The Hofstede Model/Strategy Culture Change,assessment of culture in organisations (2011).Zeezeilreis van twee maanden met drie man op 9 meterjacht bij Haïti en Cuba (2007).Frequente deelname workshops Logeion (tot heden).Leergang theologische vorming (2001- 2004).Senior Executive Leergang De Baak (1999 - 2000).Diverse management trainingen Bührmann-Tetterode (1985 – 1992).Reclame Praktijk Diploma, NIMA-A (1980 – 1982).School voor de Journalistiek, Utrecht (1973 - 1976). (Stages: Viva, Utrechts Nieuwsblad, Achter het Nieuws).
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / curriculum vitae
Maatschappelijk actief in o.a.’03 – nu Bestuurlijk Rotaryclub Barendrecht, o.a. secretaris en nu voorzitter’07 – nu Bestuursadviseur Stichting Naar school in Haïti inzake continuïteit en
vertegenwoordiger bij Haïti Platform Nederland’96 - nu Diversie adviescommissies Junior Kamer Nederland (JCI NL) o.a.
continuïteit en business’99 Jurylid Nederlandse Huisstijlprijs (Grafische Cultuurstichting) ‘97 - ’98 Bestuurslid PR/Fondswerving Doe Een Wens Stichting’94 Nationaal Voorzitter Junior Kamer Nederland (JCI NL)’90 - ’92 Bestuurslid Vrienden Stedelijke Musea Zutphen’86 - ’89 Bestuurslid Printed Art Foundation
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / projecten
1986 Eerste uitreiking BührmannUbbens Papierprijs door minister Brinkman.1989 Initiëren en inhoudelijk begeleiden belangrijke gezichtsbepalende
bedrijfsverbouwing.1990 Organisatie heropening bedrijf door H.K.H. Prinses Margriet (3.000
bezoekers).1996 Eerste serie regionale bijeenkomsten voor 1.100 apothekersassistenten
respons > 50 %.1999 Spreker op Xerox DocuWorld 'Marketing aspecten van digitaal drukken'.2000 Succesvolle implementatie corporate identity Molier Groep.2002 Ontwikkeling leergang Mens & Maatschappij en
Freelancen voor journalisten.2004 Volledige vernieuwing bladformules o.a.: De Verpakkingskrant
en ‘kantoorwereld’.2005 Betrokken bij formuleren toekomst Heijmans Infrastructuur B.V.2008 Interne campagne Learning & Development, Shell Moerdijk/Pernis.2008 Organisatie en moderatie symposium Digital Art Paper2011 Project inzichtelijk maken grafimedia keten t.b.v. doelmatiger
projectaanpak; gevolgd door initiëren projecten o.g.v. sociale innovatie i.s.m. Syntens
Een greep uit mijn projecten
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / projecten
Een greep uit mijn projecten
Nummer één in papierwereld via de media op kaart zetten in Nederland
Nieuwsberichten en seminars voor gebruikers
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / projecten
Een greep uit mijn projecten
Interne campagne scholingsaanbod en ondersteuning interne media
Relatiemagazines en vakbladen
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / projecten
Een greep uit mijn projecten
Ontwikkeling huisstijl en ‘extern communicatiemanager’
Voor meer ideeën en resultaten
www.yellowelephant.nuwww.novarese.nl
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / opdrachtgevers
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / opdrachtgevers
U ziet grote en kleine projecten, lange en korte termijn relaties, ‘snel duidelijk’-klussen of juist eerst zorgvuldig en langdurig analyseren.
‘Mijn hart ligt bij onderzoeken, adviseren en organiseren wat er daarvoor niet was. Daarnaast heb ik veel plezier in het lostrekken van vastgelopen projecten en in de rol van senior sparring partner.’
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011 / opdrachtgevers
Bent u op de goede weg?
Misschien weet u nog niet waar u moet beginnen?U zoekt strategisch en onafhankelijk advies?Of deskundige ondersteuning bij het vinden van oplossingen?
‘De reputatie van uw organisatie is uw belangrijkste merk. Ik sta ervoor die een gedegen basis te helpen geven en daarna te vestigen en te bevestigen.’
Alle genoemde bedragen zijn exclusief 19% BTW. Niet gespecificeerde, onvoorziene onkosten, zoals reiskosten, post- en koeriersdiensten, bijzondere materialen, e.d. zullen, evenals kostenstijgingen aan de zijde van de leveranciers van NOVARESE, bij de opdrachtgever worden gedeclareerd en voor zover mogelijk tijdig worden gesignaleerd. Aanbiedingen zijn geldig tot een maand na de datum van afgifte. Onze leveringsvoorwaarden nr. 15/2009 zijn van toepassing.
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011/ tarieven
De Ruijterstraat 17 3274 LJ Blaaksedijk/Heinenoord
Neem contact met mij op…
Informatie over Dick Gaasbeek – november 2011
…voor een persoonlijke kennismaking
‘Het meeste plezier heb je van mij als je me eerst een tijdje laat rondgrazen. Ik ben van nature zeer loyaal en zal me daarna ook altijd inspannen het best haalbare te leveren.’
‘Mensen die mij kennen, weten al voldoende als ik een bedenkelijke blik heb.’