III Unidad Didáctica: III Unidad Didáctica: La Organización del Futuro La Organización del Futuro Catedrático Lic., Mag. Leonardo Velarde Dávila
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III Unidad Didáctica:III Unidad Didáctica:
La Organización del FuturoLa Organización del Futuro
CatedráticoLic., Mag. Leonardo Velarde Dávila
La organización del La organización del futuro y el líder del futuro y el líder del cambio son temas cambio son temas
inherentesinherentes
La organización del futuro La organización del futuro muestra un mayormuestra un mayor
desarrollo humano ydesarrollo humano y
alta creatividad ante alta creatividad ante
los problemas mundiales.los problemas mundiales.
El trabajo en equipo de la Alta El trabajo en equipo de la Alta Dirección es fundamental paraDirección es fundamental para
las organizaciones actuales y las organizaciones actuales y futuras.futuras.
En el futuro inmediato, lasEn el futuro inmediato, las
personas deben ser capaces personas deben ser capaces de crear y comunicar una de crear y comunicar una
visión.visión.
La organización del La organización del futuro aplica una futuro aplica una Administración Administración
delegada para un delegada para un desempeño desempeño
excelente en el excelente en el corto plazocorto plazo
La Administración La Administración de la información de la información
es un tema es un tema prioritario en toda prioritario en toda organización del organización del
futuro.futuro.
Tres características de lasTres características de lasorganizaciones del futuro:organizaciones del futuro:
1
3
2
Priorizan el talento humano y latecnología.
Son altamente competitivas, usan TICs
Son generadoras del cambio, son proactivas.
EL PERFIL DEL GERENTE EL PERFIL DEL GERENTE MODERNOMODERNO
Abarca una serie de competencias Abarca una serie de competencias altamente desarrolladas, como sonaltamente desarrolladas, como son
la facilidad para generar negocios,la facilidad para generar negocios,
la red de contactos y creación la red de contactos y creación constante de valor. constante de valor.
LA CULTURA EMPRESARIALLA CULTURA EMPRESARIALEN EL FUTURO INMEDIATOEN EL FUTURO INMEDIATO
Es uno de los intangibles de mayor Es uno de los intangibles de mayor importancia y precio en el mercado,importancia y precio en el mercado,
es decisiva para competir.es decisiva para competir.
EL VALOR DE LA CAPACIDADEL VALOR DE LA CAPACIDADCOMPETITIVACOMPETITIVA
Representa la posibilidad de estarRepresenta la posibilidad de estar
siempre preparados para enfrentar a siempre preparados para enfrentar a cualquier competencia. cualquier competencia.
EL APRENDIZAJE ESEL APRENDIZAJE ESPARTE DEL EXITOPARTE DEL EXITO
Existe una relación del aprendizaje,Existe una relación del aprendizaje,
habilidades de aprendizaje y habilidades de aprendizaje y capacidad de éxito en el futuro. capacidad de éxito en el futuro.
EL APRENDIZAJE PERDURABLEEL APRENDIZAJE PERDURABLE
Es el deseo de Es el deseo de afrontar retos afrontar retos nuevos y denuevos y de
proyectarse proyectarse honestamente en honestamente en éxitos y éxitos y fracasos.fracasos.
EL APRENDIZAJE PERPETUOEL APRENDIZAJE PERPETUO
Significa desarrollo permanente ySignifica desarrollo permanente y
mejoramiento continuo basado en la mejoramiento continuo basado en la sociedad del conocimiento, la sociedad del conocimiento, la
investigación y alta calidad de su investigación y alta calidad de su administración y visión.administración y visión.
Magíster L. Velarde D.
ESPERAMOS QUE ESTE MATERIAL, A IVEL DE TIPS O IDEAS FUERZA,
LE HAYA SIDO DEUTILIDAD.
MUY AGRADECIDO.
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