Diapositiva 1e1tedra... · 2015. 4. 9. · Title: Diapositiva 1 Author: milca Created Date: 7/21/2014 9:00:25 AM

Cátedra Chilectra

Santiago, Julio 2014

Quiénes somos

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Filial de Enersis, parte del Grupo Enel, líder mundial del sector eléctrico.

Presencia en 40 países.

Sobre 60 millones de clientes.

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Somos la empresa de

distribución y comercialización de

electricidad y servicios

relacionados de mayor tamaño en

Chile.

Entregamos electricidad a 1,7

millones de clientes.

Nuestra zona de concesión

comprende 33 comunas de la

Región Metropolitana.

Quiénes somos

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Cátedra Chilectra

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Educación: nuestro eje en materia de RSC

La educación es un tema no resuelto en Sudamérica y en particular en los

países donde opera el Grupo Enersis (Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú).

Grupo Enersis definió la educación como eje estratégico de acción en términos

de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Estructura de RSC: Comité de Sostenibilidad/ Gerencia de Comunicación

Nuestros programas de RSC:

Chilectra en tu Barrio.

Copa Chilectra.

Cine Chilectra.

Iluminación de Multicanchas.

Campaña Volantín Seguro.

Campaña Navidad Segura.

Cátedra Chilectra - Pasantía Docente..

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Corresponde al 41% de quienes cursan enseñanza media.

La educación se concentra en liceos municipales y particulares subvencionados.

El 67, 7% de los alumnos de liceos técnico profesionales son parte de los dos

primeros quintiles.

¿Por qué nace Cátedra Chilectra?

Administración, electricidad y metalmecánica son las tres áreas que concentran

la mayor matrícula.

Existe una gran brecha entre lo impartido en la ETP v/s lo requerido por las

empresas.

La educación técnico profesional en Chile:

La formación técnico-profesional es un pilar relevante para apoyar tanto la

competitividad del país como la empleabilidad de las personas.

* “Educación Técnica

Profesional en Chile y

su vinculación con el

sector productivo”,

María Paola Sevilla.

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Desde 2005 capacitamos a jóvenes,

profesores, padres y apoderados en materia de

electricidad, con la colaboración de nuestros

trabajadores y de instituciones especializadas.

Objetivo

Contribuir a disminuir las brechas sociales del

país, mejorando la empleabilidad de jóvenes

estudiantes de la especialidad de Electricidad de

liceos TP.

Cátedra Chilectra

Objetivos Específicos

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1. Acercar de forma temprana los

requerimientos de la empresa a la

formación técnica de los estudiantes.

2. Formar técnicos electricistas

especializados en red de distribución

eléctrica bajo estándares de excelencia

seguridad operativa y eficiencia.

3. Transferir de manera efectiva y

contextualizada nociones de prevención de

riesgo para trabajar en redes de

distribución eléctrica.

Ámbitos de desarrollo

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1. Clases formales y en instalaciones de la compañía para los estudiantes de

educación media TP de la especialidad de Electricidad.

2. Pasantía de un mes para los profesores de la especialidad de Electricidad.

3. Capacitación a padres y apoderados en el oficio eléctrico.

6. Programa de visitas técnicas a instalaciones para alumnos y profesores.

137 hrs. anuales.

150 hrs. anuales.

250 hrs. anuales

5. Becas de excelencia académica para la prosecución de estudios superiores en

electricidad.

4. Programa de formación de alumnos duales. 384 hrs. anuales.

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Beneficiarios

Año Estudiantes EstudiantesDuales

Docentes Padres y apoderados

Relatores Chilectra

Totales

2006 - - 10 - 20 30

2007 - - 10 - 20 30

2008 - - 10 - 20 30

2009 62 - 7 - 19 88

2010 78 - 9 - 45 132

2011 111 4 6 - 25 146

2012 127 5 8 - 37 177

2013 127 3 14 13 39 196

2014 133 7 11 20 50 221

Totales638 19 85 33 275 1.050

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Fundación Endesa (España).

Empresas contratistas de Chilectra: quienes apoyan el desarrollo del programa

por medio de su participación en cátedras y capacitación de profesores.

Corporación de Educación y Capacitación de la Sociedad de Fomento Fabril

(Sofofa).

Corporación Municipal de Peñalolén para el Desarrollo Social (Cormup).

Corporación Educacional de la Construcción (Coreduc).

Seis establecimientos de educación media técnico profesional: Centro

Educacional Mariano Egaña de Peñalolén; Liceo Industrial Agustín Edwards Ross

de San Joaquín; Liceo Polivalente N°1 de La Cisterna; Liceo Industrial de

Electrotecnia Ramón Barros Luco de La Cisterna; Liceo Industrial Vicente Pérez

Rosales de Quinta Normal; Liceo Industrial Rafael Donoso Carrasco de Recoleta.

Fundación de Educación de Desarrollo Económico y Social (Fedes).

Alianzas estratégicas

22 entidades trabajando en conjunto.

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Evaluaciones de Gestión

84% de asistencia promedio de estudiantes.

90% de aprobación promedio de los estudiantes.

100 % de asistencia en capacitación para docentes.

Evaluaciones de Impacto

Evaluación general por parte de los docentes capacitados con nota 6,9.

En promedio el rendimiento académico de los estudiantes participantes del programa

supera en 8% a sus pares.

El 88% de los jóvenes egresados se insertan laboralmente en sectores Eléctricos,

Industriales o Mineros y /o continúan sus estudios en instituciones de educación superior.

En promedio 1.750 estudiantes se ven beneficiados a través de la capacitación a

profesores.

Principales resultados

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¡Muchas gracias!