CompletoDiagnstico Base del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el TrabajoEn este formato, redacte sus datos y la de su
empresa.CursoSeguridad y Salud en el TrabajoNombres y
apellidos:Empresa:Cargo dentro de la empresa:Tutor/Instructor:Sede
del SENATI:de Seguridad y Salud en el Trabajo1.ObjetivoLograr que
el participante del Curso Seguridad y Salud en el Trabajo
desarrolle de manera secuencial las 4 ETAPAS del Diagnstico Base
(DB) del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
la empresa donde labora.Etapa 1 (Unidad 1) : Datos de la empresa
donde laboraEtapa 2 (Unidad 2) : Registrar el compromiso e
involucramiento / poltica de seguridad y salud ocupacional / y
planeamiento y aplicacinEtapa 3 (Unidad 3) : Implementacin,
operacin, / y evaluacin normativaEtapa 4 (Unidad 4) : Control de
informacin, documentos, / y revisin por la direccin2.CompetenciasAl
finalizar el Trabajo Integrador del curso en mencin, el
participante conocer el entorno general de la empresa en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, as mismo, elaborar y presentar un
Diagnstico Base en cumplimiento a la normativa vigente en Seguridad
y Salud en el Trabajo, con la ayuda y soporte del Tutor e
Instructor del SENATI.3.MetodologaLos trabajos sern desarrollados
de manera personal; cada participante deber realizar el DB de la
empresa donde labora.Se ha considerado trabajar en un solo archivo
(excel) las 4 etapas. En cada unidad, debe presentar la etapa que
se le solicita y en la fecha acordada.El Tutor virtual, asesorar de
manera permanente la realizacin del DB, as mismo realizar el
proceso de retroalimentacin, en funcin a la fechas de entrega. El
Instructor presencial reforzar los puntos del diagnstico
base.Diagnstico Base del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el TrabajoEtapa 1: Detallar los datos de la empresa donde
laboraInstrucciones:En base a los datos de la empresa donde labora,
describa y responda las siguientes preguntasUNIDAD 1ACTIVIDADES A
DESARROLLAR1)Describir brevemente a su empresa
(productos/servicios):Responder aqua) Rubrob) Objeto de negocioc)
Clientesd) Insumose) Proveedoresf) Procesos tercerizadosg)
Otros2)Describa las principales reas de la empresa.3)Identificar
los procesos principales y/o crticos de la empresa.4)La empresa
cuenta con un sistema de gestin (ISO, HACCAP, BASC, OHSAS, etc.)
implementado y/o certificado?. Mencionarlo y
describirlo.5)Mencionar los puntos positivos y negativos de la
empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.Nota.- Cada
actividad debe ser argumentada y sustentada.PARA TRABAJARLO A
PARTIR DE LA UNIDAD 2Etapa 2: Evaluar la implementacin de un
sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de la
empresaInstrucciones:1 Lea cuidadosamente cada indicador de
la"Lista de verificacin de lineamiento del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)"2 Verifique el cumplimiento
y escriba SI o NO, segn corresponda.3 Asigne un puntaje de acuerdo
a los criterios y escriba del 0 al 4, segn corresponda (en la
columna calificacin)PuntajeCriterios4Excelente, cumple con todos
los criterios con que ha sido evaluado el elemento3Bueno, cumple
con los principales criterios de evaluacin del elemento, existen
algunas debilidades no crticas2Regular, no cumple con algunos
criterios crticos de evaluacin del elemento1Pobre, no cumple con la
mayora de criterios de evaluacin del elemento0No existe evidencia
alguna sobre el tema4 Cite la fuente o documento donde se encuentra
el indicador.5 Al final de la tabla, revise el puntaje obtenido y
contraste el nivel de implementacin del sistema de SST con la
siguiente tabla:6 Avance la tarea slo hasta la unidad que
corresponde. A medida que avanza envi, como evidencia, este nico
archivo7 En base al puntaje obtenido, podr apreciar, como
referencia, el nivel de implementacin del sistema de seguridad y
salud en el trabajo de su empresaA PARTIR DE AQU TRABAJARLO EN LA
UNIDAD 2LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOCUMPLIMIENTOLINEAMIENTOSINDICADORFUENTESINOCalificacin
(0-4)OBSERVACINUNIDAD 2I. Compromiso e InvolucramientoPrincipiosEl
empleador proporciona los recursos necesarios para que se
implemente un sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo.X0En estos casilleros brinde una breve argumentacin de
todas sus respuestasSe ha cumplido lo planificado en los diferentes
programas de seguridad y salud en el trabajo.1Se implementan
acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para
asegurar la mejora continua.1Se reconoce el desempeo del trabajador
para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.2Se
realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de
riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pblica o
privada.1Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata
entre empleador y trabajador y viceversa.1Existen medios que
permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de
seguridad y salud en el trabajo.1Existen mecanismos de
reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y salud en el trabajo.2Se tiene evaluado
los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.1Se fomenta
la participacin de los representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y
salud en el trabajo.1II. Poltica de seguridad y salud
ocupacionalPolticaExiste una poltica documentada en materia de
seguridad y salud en el trabajo, especfica y apropiada para la
empresa, entidad pblica o privada.1En estos casilleros brinde una
breve argumentacin de todas sus respuestasLa poltica de seguridad y
salud en el trabajo est firmada por la mxima autoridad de la
empresa, entidad pblica o privada.1Los trabajadores conocen y estn
comprometidos con lo establecido en la poltica de seguridad y salud
en el trabajo.1Su contenido comprende:* El compromiso de proteccin
de todos los miembros de la * Cumplimiento de la normatividad.*
Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los
elementos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
organizacin.por parte de los trabajadores y sus representantes.* La
mejora continua en materia de seguridad y salud en el
trabajoIntegracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo con otros sistemas de ser el caso.2DireccinSe toman
decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias, informes
de investigacin de accidentes, informe de estadsticas, avances de
programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.1En estos
casilleros brinde una breve argumentacin de todas sus respuestasEl
empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de
implementar el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.1LiderazgoEl empleador asume el liderazgo en la gestin de
la seguridad y salud en el trabajo.1El empleador dispone los
recursos necesarios para mejorar la gestin de la seguridad y salud
en el trabajo.2OrganizacinExisten responsabilidades especficas en
seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la
empresa, entidad pblica o privada.1Se ha destinado presupuesto para
implementar o mejorar el sistema de gestin de seguridad y salud el
trabajo.1El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
participa en la definicin de estmulos y sanciones.1CompetenciaEl
empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para
cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en
materia de seguridad y salud en el trabajo para que ste asuma sus
deberes con responsabilidad.1En estos casilleros brinde una breve
argumentacin de todas sus respuestasIII. Planeamiento y
aplicacin1PARA TRABAJARLO EN LA UNIDAD 2DiagnsticoSe ha realizado
una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico
participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.1Los
resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST
y su Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn
de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para
medir su mejora continua.1La planificacin permite:* Cumplir con
normas nacionales* Mejorar el desempeo* Mantener procesos
productivos seguros o de servicios seguros3Planeamiento para la
identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgosEl
empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y
evaluar riesgos.1En estos casilleros brinde una breve argumentacin
de todas sus respuestasComprende estos procedimientos:* Todas las
actividades* Todo el personal* Todas las instalaciones3El empleador
aplica medidas para:* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.*
Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos
de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.*
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.*
Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos
laborales* Mantener polticas de proteccin.* Capacitar
anticipadamente al trabajador.2El empleador actualiza la evaluacin
de riesgo una (01) vez al ao como mnimo o cuando cambien las
condiciones o se hayan producido daos.4La evaluacin de riesgo
considera:* Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de
la salud de los trabajadores.* Medidas de prevencin.4Los
representantes de los trabajadores han participado en la
identificacin de peligros y evaluacin de riesgos, han sugerido las
medidas de control y verificado su aplicacin.1ObjetivosLos
objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles
de aplicar, que comprende:* Reduccin de los riesgos del trabajo.*
Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.* La mejora continua de los procesos, la gestin del
cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de emergencia.*
Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.* Seleccin de
criterios de medicin para confirmar su logro.4En estos casilleros
brinde una breve argumentacin de todas sus respuestasLa empresa,
entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de
la organizacin y estn documentados.3Programa de seguridad y salud
en el trabajoExiste un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.3Las actividades programadas estn relacionadas con el logro
de los objetivos.1Se definen responsables de las actividades en el
programa de seguridad y salud en el trabajo.1Se definen tiempos y
plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento peridico.3Se
seala dotacin de recursos humanos y econmicos1Se establecen
actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcin
de procreacin del trabajador.2HASTA AQU LA UNIDAD 2A PARTIR DE AQU
TRABAJARLO EN LA UNIDAD 3PuntajeCriterios de calificacin4Excelente,
cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el
elemento3Bueno, cumple con los principales criterios de evaluacin
del elemento, existen algunas debilidades no crticas2Regular, no
cumple con algunos criterios crticos de evaluacin del
elemento1Pobre, no cumple con la mayora de criterios de evaluacin
del elemento0No existe evidencia alguna sobre el temaLISTA DE
VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJOLINEAMIENTOSINDICADORCUMPLIMIENTOCalificacin
(0-4)OBSERVACINFUENTESINOUNIDAD 3IV. Implementacin y
operacinEstructura y responsabilidadesEl Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo est constituido de forma paritaria. (Para el caso de
empleadores con 20 o ms trabajadores).1En estos casilleros brinde
una breve argumentacin de todas sus respuestasExiste al menos un
Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con
menos de 20 trabajadores).1El empleador es responsable de:*
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.* Acta para
mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.* Acta en tomar
medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las
condiciones de trabajo.* Realiza los exmenes mdicos ocupacionales
al trabajador antes, durante y al trmino de la relacin laboral.1El
empleador considera las competencias del trabajador en materia de
seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.1El
empleador controla que solo el personal capacitado y protegido
acceda a zonas de alto riesgo.1El empleador prev que la exposicin a
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, disergonmicos y psicosociales
no generen dao al trabajador o trabajadora.1El empleador asume los
costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el centro
de trabajo.1CapacitacinEl empleador toma medidas para transmitir al
trabajador informacin sobre los riesgos en el centro de trabajo y
las medidas de proteccin que corresponda.1En estos casilleros
brinde una breve argumentacin de todas sus respuestasEl empleador
imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo.1El costo de
las capacitaciones es ntegramente asumido por el empleador.1Los
representantes de los trabajadores han revisado el programa de
capacitacin.1La capacitacin se imparte por personal competente y
con experiencia en la materia.1Se ha capacitado a los integrantes
del comit de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de
seguridad y salud en el trabajo.1Las capacitaciones estn
documentadas.1Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud
en el trabajo:* Al momento de la contratacin, cualquiera sea la
modalidad o duracin.* Durante el desempeo de la labor.* Especfica
en el puesto de trabajo o en la funcin que cada trabajador
desempea, cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o
duracin de su contrato.* Cuando se produce cambios en las funciones
que desempea el trabajador.* Cuando se produce cambios en las
tecnologas o en los equipos de trabajo.* En las medidas que
permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin
de nuevos riesgos.* Para la actualizacin peridica de los
conocimientos.* Utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.* Uso apropiado de los materiales
peligrosos.1Medidas de prevencinLas medidas de prevencin y
proteccin se aplican en el orden de prioridad:* Eliminacin de los
peligros y riesgos.* Tratamiento, control o aislamiento de los
peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas o administrativas.*
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.*
Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos
por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el
trabajador.* En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal
adecuados, asegurndose que los trabajadores los utilicen y
conserven en forma correcta.1En estos casilleros brinde una breve
argumentacin de todas sus respuestasPreparacin y respuestas ante
emergenciasLa empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes
y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.1Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
incendios, primeros auxilios, evacuacin.1La empresa, entidad pblica
o privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de
emergencias en forma peridica.1El empleador ha dado las
instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro
grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la
zona de riesgo.1Contratistas, Subcontratistas, empresa, entidad
pblica o privada, de servicios y cooperativasEl empleador que asume
el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan
actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,
garantiza:* La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos
laborales.* La seguridad y salud de los trabajadores.* La
verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley por
cada empleador.* La vigilancia del cumplimiento de la normatividad
en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de la
empresa, entidad pblica o privada que destacan su personal.1En
estos casilleros brinde una breve argumentacin de todas sus
respuestasTodos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin
en materia de seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vnculo
laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresa especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores.1Consulta y comunicacinLos trabajadores han
participado en:* La consulta, informacin y capacitacin en seguridad
y salud en el trabajo.* La eleccin de sus representantes ante el
Comit de seguridad y salud en el trabajo* La conformacin del Comit
de seguridad y salud en el trabajo.* El reconocimiento de sus
representantes por parte del empleador1Los trabajadores han sido
consultados ante los cambios realizados en lasoperaciones, procesos
y organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad y
salud.1Existe procedimientos para asegurar que las informaciones
pertinenteslleguen a los trabajadores correspondientes de la
organizacin1V. Evaluacin Normativa1PARA TRABAJARLO EN LA UNIDAD
3Requisitos legales y de otro tipoLa empresa, entidad pblica o
privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y
monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema
de gestin de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene
actualizada1En estos casilleros brinde una breve argumentacin de
todas sus respuestasLa empresa, entidad pblica o privada con 20 o
ms trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.1La empresa, entidad pblica o privada con 20 o
ms trabajadores tiene un Libro del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un nmero mnimo
inferior).1Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica
o privada tienen su libro de servicio autorizado por el MTPE.1El
empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta
que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin
personal representan riesgos especficos para la seguridad y salud
de los trabajadores.1El empleador toma medidas que eviten las
labores peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o
lactancia conforme a ley.1El empleador no emplea a nios, ni
adolescentes en actividades peligrosas.1El empleador evala el
puesto de trabajo que va a desempear un adolescente trabajador
previamente a su incorporacin laboral a fin de determinar la
naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el
objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.1En estos
casilleros brinde una breve argumentacin de todas sus respuestasLa
empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:*
Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.* Se proporcione informacin y
capacitacin sobre la instalacin, adecuada utilizacin y
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.* Se
proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los
materiales peligrosos.* Las instrucciones, manuales, avisos de
peligro u otras medidas de precaucin colocadas en los equipos y
maquinarias estn traducido al castellano.* Las informaciones
relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de
trabajo son comprensibles para los trabajadores.1Los trabajadores
cumplen con:* Las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el
lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerrquicos directos.* Usar adecuadamente los
instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva.* No operar o manipular equipos,
maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.*
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y
las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera.* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de
su salud fsica y mental.* Someterse a exmenes mdicos obligatorios*
Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
trabajo.* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda
poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas*
Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.* Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo.1VI. Verificacin1PARA TRABAJARLO EN
LA UNIDAD 3Supervisin, monitoreo y seguimiento de desempeoLa
vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de
seguridad y salud en el trabajo.1En estos casilleros brinde una
breve argumentacin de todas sus respuestasLa supervisin permite:*
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.* Adoptar las medidas preventivas y
correctivas.1El monitoreo permite la medicin cuantitativa y
cualitativa apropiadas.1Se monitorea el grado de cumplimiento de
los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.1Salud en el
trabajoEl empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a los
adolescentes).1Los trabajadores son informados:* A ttulo grupal, de
las razones para los exmenes de salud ocupacional.* A ttulo
personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a
la evaluacin de su salud.* Los resultados de los exmenes mdicos no
son pasibles de uso para ejercer discriminacin.1Los resultados de
los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones preventivas
o correctivas al respecto.1Accidentes, incidentes peligrosos e
incidentes, no conformidad, accin correctiva y preventivaEl
empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de
ocurridos.1El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de producidos, los
incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la
integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin.1Se
implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.1Se
implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad
hallada en las auditoras de seguridad y salud en el trabajo.1Se
implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el
trabajo.1Investigacin de accidentes y enfermedades ocupacionalesEl
empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha
comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las
medidas correctivas y preventivas adoptadas.1En estos casilleros
brinde una breve argumentacin de todas sus respuestasSe investiga
los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos para:* Determinar las causas e implementar las medidas
correctivas.* Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y
salud vigentes al momento de hecho.* Determinar la necesidad
modificar dichas medidas.1Se toma medidas correctivas para reducir
las consecuencias de accidentes.1Se ha documentado los cambios en
los procedimientos como consecuencia de las acciones
correctivas.1El trabajador ha sido transferido en caso de accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo.1Control de las operacionesLa empresa, entidad pblica
o privada ha identificado las operaciones y actividades que estn
asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser
aplicadas.1La empresa, entidad pblica o privada ha establecido
procedimientos para el diseo del lugar de trabajo, procesos
operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo
que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo de
reducir los riesgos en sus fuentes.1Gestin del cambioSe ha evaluado
las medidas de seguridad debido a cambios internos, mtodo de
trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos,
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios tecnolgicos,
adaptndose las medidas de prevencin antes de
introducirlos.1AuditoriasSe cuenta con un programa de auditoras.1El
empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar la
adecuada aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en
el trabajo.1Las auditoras externas son realizadas por auditores
independientes con la participacin de los trabajadores o sus
representantes.1Los resultados de las auditoras son comunicados a
la alta direccin de la empresa, entidad pblica o privada.1HASTA AQU
LA UNIDAD 3A PARTIR DE AQU TRABAJARLO EN LA UNIDAD
4PuntajeCriterios de calificacin4Excelente, cumple con todos los
criterios con que ha sido evaluado el elemento3Bueno, cumple con
los principales criterios de evaluacin del elemento, existen
algunas debilidades no crticas2Regular, no cumple con algunos
criterios crticos de evaluacin del elemento1Pobre, no cumple con la
mayora de criterios de evaluacin del elemento0No existe evidencia
alguna sobre el temaLISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOLINEAMIENTOSINDICADORCUMPLIMIENTOCalificacin
(0-4)OBSERVACINFUENTESINOUNIDAD 4VII. Control de informacin y
documentosDocumentosLa empresa, entidad pblica o privada establece
y mantiene informacin en medios apropiados para describir los
componentes del sistema de gestin y su relacin entre ellos.1En
estos casilleros brinde una breve argumentacin de todas sus
respuestasLos procedimientos de la empresa, entidad pblica o
privada, en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo, se
revisan peridicamente.1El empleador establece y mantiene
disposiciones y procedimientos para:* Recibir, documentar y
responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas
relativas a la seguridad y salud en el trabajo.* Garantizar la
comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y
salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la
organizacin.* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o
de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se
reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada1El empleador
entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de
seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y
los relacionados con el puesto o funcin del trabajador.1El
empleador ha:* Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.* Capacitado al
trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de
seguridad.* Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad y
salud en el trabajo.* Elaborado un mapa de riesgos del centro de
trabajo y lo exhibe en un lugar visible.* El empleador entrega al
trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados
con el puesto o funcin, el primer da de labores1El empleador
mantiene procedimientos para garantizar que:* Se identifiquen,
evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento
por parte de la organizacin de los requisitos de seguridad y
salud.* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto
legales como de la propia organizacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo antes de la adquisicin de bienes y servicios.*
Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.1Control de la
documentacin y de los datosLa empresa, entidad pblica o privada
establece procedimientos para el control de los documentos que se
generen por esta lista de verificacin.1En estos casilleros brinde
una breve argumentacin de todas sus respuestasEste control asegura
que los documentos y datos:* Puedan ser fcilmente localizados.*
Puedan ser analizados y verificados peridicamente.* Estn
disponibles en los locales.* Sean removidos cuando los datos sean
obsoletos.* Sean adecuadamente archivados.1Gestin de los
registrosEl empleador ha implementado registros y documentos del
sistema de gestin actualizados y a disposicin del trabajador
referido a:* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigacin y las medidas correctivas.* Registro
de exmenes mdicos ocupacionales.* Registro del monitoreo de agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicos.* Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo.* Registro de estadsticas de seguridad y
salud.* Registro de equipos de seguridad o emergencia.* Registro de
induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.*
Registro de auditoras.1La empresa, entidad pblica o privada cuenta
con registro de accidente de trabajo y enfermedad ocupacional e
incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:* Sus
trabajadores.* Trabajadores de intermediacin laboral y/o
tercerizacin.* Beneficiarios bajo modalidades formativas.* Personal
que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pblica o privada.1Los registros mencionados son:*
Legibles e identificables.* Permite su seguimiento.* Son archivados
y adecuadamente protegidos1VIII. Revisin por la direccin1Gestin de
la mejora continuaLa alta direccin:Revisa y analiza peridicamente
el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y efectiva.1En
estos casilleros brinde una breve argumentacin de todas sus
respuestasLas disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, deben tener en cuenta:* Los objetivos de la seguridad y
salud en el trabajo de la empresa, entidad pblica o privada.* Los
resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos.* Los resultados de la supervisin y medicin de la
eficiencia.* La investigacin de accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes
relacionados con el trabajo.* Los resultados y recomendaciones de
las auditoras y evaluaciones realizadas por la direccin de la
empresa, entidad pblica o privada.* Las recomendaciones del Comit
de seguridad y salud, o delSupervisor de seguridad y salud.* Los
cambios en las normas.* La informacin pertinente nueva.* Los
resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el
trabajo.1La metodologa de mejoramiento continuo considera:* La
identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones
aceptadas como seguras.* El establecimiento de estndares de
seguridad.* La medicin y evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares de la empresa, entidad pblica o privada.*
La correccin y reconocimiento del desempeo1La investigacin y
auditoras permiten a la direccin de la empresa, entidad pblica o
privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.1La investigacin de los accidentes,
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, permite identificar:* Las causas inmediatas (actos y
condiciones subestndares),* Las causas bsicas (factores personales
y factores del trabajo)* Deficiencia del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, para la planificacin de la accin
correctiva pertinente.1El empleador ha modificado las medidas de
prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de
intermediacin y tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que stos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada durante el
desarrollo de las operaciones.1163TABLA PARA COTEJAR LA
PUNTUACINPUNTAJE UNIDAD 264NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE
SSTde 0 a 40NO ACEPTABLEde 41 a 80BAJOde 81 a 120REGULARde 121 a
160ACEPTABLEPUNTAJE UNIDAD 361NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE
SSTde 0 a 61NO ACEPTABLEde 62 a 122BAJOde 123 a 183REGULARde 184 a
244ACEPTABLEPUNTAJE UNIDAD 418NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE
SSTde 0 a 18NO ACEPTABLEde 19 a 36BAJOde 37 a 54REGULARde 55 a
72ACEPTABLEPUNTAJE FINAL DEL DIAGNSTICO163NIVEL DE IMPLEMENTACIN
TOTAL DEL SISTEMA DE SSTde 0 a 119NO ACEPTABLEde 120 a 238BAJOde
237 a 357REGULARde 358 a 476ACEPTABLEConclusiones finales del DB y
sugerencia del Docente