DEVOTAS DEVOTAS 1.2.pdfsuccesvol zijn, succesvol blijven en het liefst ook nog verder ontwikkelen. U staat voor cruciale beslissingen als het gaat over het bepalen van uw strategie,

WAT LEVERT HET DE WERKNEMER EN WERKGEVER OP?

• Een goede score op productiviteit;

• Een groot medewerkertevredenheid;

• Lagere cijfers in ziekte- en verzuim;

• De organisatie is meer weerbaar en meer flexibel, gericht op kansen;

• De organisatie is in staat perspectief te bieden aan medewerkers;

• Jongere en oudere medewerkers blijven productief, betrokken, gemotiveerd en gezond aan het werk tot de pensioenleeftijd;

• Er is meer aandacht voor mogelijkheden en ambities van medewerkers en een betere inzetbaarheid van competenties;

• Een grotere verbondenheid met minder personeelswisselingen, men blijft graag voor u werken;

• Goede en prettige arbeidsverhoudingen. Maak vrijblijvend kennis - Devotas biedt ondersteuning aan bedrijven, als het gaat om competentiegericht inzetten van personeel, het bevorderen van werksfeer, (preventieve) psychologische en coachende ondersteuning aan personeel en leidinggevenden, het creëren van positieve arbeidsomstandigheden, out of the box denken en handelen, assessments, etc… Ondernemerschap - betekent het zien van kansen en het benutten van kansen, waarmee u meerwaarde creëert voor uw omgeving en voor uwzelf. De omgeving kunnen klanten zijn, maar ook uw medewerkers die bij uw bedrijf betrokken zijn. En waarde betekent veel meer dan geld alleen. Het kan ook voldoening betekenen of dingen doen die u echt leuk vindt om te doen met uw bedrijf.

VERMINDERING ZIEKTEVERZUIM

Een griepje bij uw personeel zal niet zo snel zorgwekkend voor u zijn en valt te overzien. Hoe vaak komt het niet voor dat iemand uit valt met rug-, nek-en/of schouder-klachten, waarbij direct of na enige tijd een link valt te leggen met psychische en stressgerelateerde klachten voortkomend uit de werk- en/of privésituatie. Buiten de fysieke klachten dient er ook gewerkt te worden aan de psychisch -emotionele klachten. Kosten - Eén dag ziekte kost u als werkgever tussen de € 250,00 en de € 400,00 per dag! Maar daar blijft het niet bij; Waar veel ondernemers geen rekening mee houden, is dat u ook indirecte kosten maakt die niet altijd in beeld zijn. Is een werknemer langer ziek, dan huurt u vaak een tijdelijke kracht in om het werk over te laten nemen. Daarnaast maakt u extra uren om de medewerker te (laten) begeleiden en heeft u extra administratieve lasten. Eerlijkheidshalve kunt u daar gerust nog minimaal € 250,00 per dag bij optellen. Wij hoeven u waarschijnlijk niet verder door te rekenen wat het u kost als uw werknemer langer dan 2 weken ziek blijft. Als werknemers uitvallen, dan is dat vaak langdurig om dat ze al een (te) lange periode te veel van zichzelf hebben gevraagd en daardoor over hun grenzen zijn gegaan. De kosten die met dit verzuim gepaard gaan zijn meestal enorm. Nog los van de effecten op de werkvloer bij collega’s en de investering in energie om de functies wederom te kunnen invullen. Investeren in uw werknemers door middel van coaching kan u dan ook enorm veel geld besparen en levert meer loyaliteit op van de werknemers waardoor zij de werksfeer positief beïnvloeden.

Wist u dat - Devotas kent bij een Burn Out hersteltijden korter dan 3 maanden, waarin de werknemer weer deel neemt aan het arbeidsproces.

DEVOTAS

CONSULTANCY

CONTACT

T 0186-785014 F 0186-785609

E [email protected] W www.devotas.nl

Kijk op onze website voor een vestiging bij u in de buurt.

K.v.K. Rotterdam; 70005117

GESPREKSPARTNERS “It is lonely at the top” Als starter of als eigenaar van een eigen bedrijf komen we zo onze eigen zeer persoonlijke uitdagingen tegen. Om te starten is het prettig dat iemand met u meekijkt in uw bedrijfsplannen. De wijze waarop u leiding geeft en met u spiegelt. Maar ook een iemand die u in contact kan brengen met de juiste gesprekspartners, zoals juristen en advocaten, investeerders, accountants en boekhouders, leveranciers en vooral niet te vergeten; met uw klant! Uw coachingskosten zijn als particulier aftrekbaar bij de belasting, alszijnde “scholingskosten”. Voorwaarde is wel dat een coachtraject gericht is op het verkrijgen van een nieuwe baan of als verbetering van uw functione-ren op uw werk. En kunnen we u met advies bij staan als het gaat om uw zakelijke BTW terugga-ven en investeringen. Als eigenaar van uw eigen bedrijf bent u eindverantwoordelijk. We willen als bedrijf succesvol zijn, succesvol blijven en het liefst ook nog verder ontwikkelen. U staat voor cruciale beslissingen als het gaat over het bepalen van uw strategie, het kiezen van personeel, de inzet en de verbondenheid van uw personeel, het tempo waarmee het bedrijf zich in ontwikkelt en tal van andere zaken. Vergeet daarbij niet te denken aan investeerders, media en uw klanten. Daarvoor is een goede gesprekspartner onontbeerlijk. En zult u graag zicht willen hebben op mogelijke risico’s, zodat u tijdig kunt ingrijpen.

WAAROM COACHEN, TRAINEN EN BEGELEIDEN?

Hoe vitaal is uw bedrijf? Mensen zijn de motor van een bedrijf. Zoals een motor brandstof nodig heeft en goed afgesteld dient te zijn om soepel te draaien, heeft uw bedrijf en hebben uw mensen motivatie en duidelijkheid nodig om goed werk te kunnen leveren. Het doel van coachen is het professionele ontwikkelingsproces te ondersteunen van werknemers en werkgevers.

U kunt door middel van trainen en coachen uw personeel op een hoger functionerend level te brengen. Devotas kent verschillende modules en onderwerpen, welke samen te brengen zijn in een totaalpakket en geheel passend te maken op de werkelijke behoeften van de organisatie, uw bedrijf! Uiteraard kan er extra aandacht geschonken worden aan meer bedrijfsspecifieke onderwerpen. Tijdens de bijeenkomsten wordt uw personeel op een veilige wijze een spiegel voorgehouden. De aangeboden theorie is een goede basis, echter zal het beheersen van de theorie veel oefening vragen. De opgegeven oefeningen, opdrachten en rollenspelen, zullen de deelnemers nieuwe inzichten, ideeën en tot andere aanpak leiden, waarmee men in de praktijk direct mee aan de slag kan.

WELKE ONDERSTEUNENDE DIENSTEN Medewerkers en management coachen op multi-level • Assessments • Beleidsontwikkeling • Leiderschap • Bewustwording • Individuele begeleiding Denkende aan • Veiligheidsaspecten • Persoonlijke Effectiviteit • Intrinsieke motivatie • Assertief spreken • Conflicthantering intern en extern • Effectief communiceren • Oplossingsgericht (out of the box) • Persoonlijk netwerken • Verkopen en onderhandelen • Agressie • Uitstraling en presentative • Middelen misbruik • Ziekteverzuim Mediation - In arbeidsrechtelijke zaken kan met succes mediation worden ingezet. Mediation is het met behulp van een onafhankelijke derde bespreekbaar maken van een geschil om zo te komen tot een oplossing. Mediation is niet alleen maar een methode om partijen te helpen samen tot een oplossing te komen voor een kwestie/geschil/conflict tussen hen, Maar kan ook tot exit-mediation leiden. Waarbij beide partijen afscheid van elkaar gaan nemen. Voor organisaties is talent behouden een topprioriteit. Talent is onlosmakelijk verbonden met het streven naar verhoging van de productiviteit en innovatie.

© DEVOTAS 1.2/ uitgave 2018