-
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours
professionnels.
mardi 22 septembre 2009
Deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, DARES, Inter CARIF
OREF
Mobilités : quelles réalités ?
Espace Tête d’Or - Lyon
-
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
Les références sont classées par type de document :
à Ouvrages, études, rapports, thèses…à Articlesà Sites web
MOBILITÉS : bibliographie enrichie
Cette bibliographie enrichie a été réalisée dans le cadre des
Deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, DARES, Inter CARIF OREF
qui avait pour thème "Mobilités : quelles réalités ?"
Le présent travail se veut un peu la continuité de cet
événement. La mobilité, concept polysémique, génère depuis quelques
années d'abondantes publications. Aussi, nous avons fait le choix
de collecter des contenus variés et qui abordent la mobilité sous
ses différents aspects. Nous espérons que cette recherche vous
permettra d'accompagner la réflexion commencée lors du
colloque.
Chaque référence comporte des éléments d'information
traditionnels avec, en plus, un résumé et le lien interactif,
lorsque le document est en libre téléchargement.
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 3ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
OUVRAGES, ETUDES, RAPPORTS, THESES…
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIEN
1 Actes 2005 35 p.
2 2008 31 p.
3 Actes '2008 24 p.
4 Compte-rendu '2009 12 p.
5 Étude Espace compétences L'essentiel n° 2 2008
6 Ouvrage '2005 40 p.
7 Étude CEE n° 82 2007 46 p.
8 Rapport ROUILLEAULT Henri 2007 186 p
9 Ouvrage n° 48 2009 125 p.
10 Étude n° 30 2007 29 p.
11 Rapport Avenirs des métiers 2002 198 p.
12 Rapport 2006 143 p.
n° ligne
TYPE DEDOCUMENT
AUTEURSpersonnes physiques
n° dans la collec.
ANNÉEEDIT.
10èmes rencontres de la formation et de l'emploi en Rhône-Alpes
: valorisation des transitions professionnelles - parcours
individuels et garanties collectives
16-11-2004, Lyon, École normale supérieure
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes
Les thèmes abordés : transitions professionnelles, flexibilité
de l'emploi et protections collectives, vécu des mutations et
gestion des transitions , valorisation des transitions
professionnelles en entreprise : quelles stratégies de ressources
humaines, accompagner les transitions professionnelles, quel
dialogue social à l'échelon des territoires ?
http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1351&path=a3%2FWEB_CHEMIN_1351_1211874729.pdf
Dossier documentaire
11èmes rencontres de l'Entreprise et du Système de formation en
Languedoc-Roussillon : La sécurisation des parcours professionnels,
une responsabilité partagée ?
ROUSSEL Sandrine/THUILE Françoise Carif Languedoc Roussillon
Carif Languedoc Roussillon
Des ressources en ligne commentées (rapports, études, enquêtes,
sites) sur : La sécurisation des parcours professionnels - Les
mobilités professionnelles - Le document de synthèse relatif aux
causes du chômage - La gestion des âges et l'emploi des seniors
http://centre-ressources.cariflr.fr/images-contenu/Document%20Carif%20LR%20pour%20Dideris.pdf
13e rencontres de l'emploi et de la formation en Rhône-Alpes :
Les seniors, l'entreprise et le travail : repenser les parcours
professionnels
Actes des assises pour l'emploi des seniors, 25-10-2007
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes
État des lieux de la thématique : les seniors et le marché du
travail en Rhône-Alpes, le plan national d'action concerté pour
l'emploi des seniors, des expériences réussies et des témoignages
sur les thèmes de l'intégration, le maintien dans l'emploi et la
fin de carrière des seniors alliés respectivement aux thèmes du
recrutement, de la création d'entreprise, du transfert des
compétences, de la santé.
http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=461&path=18%2FWEB_CHEMIN_461_1211276577.pdf
A quelles conditions la mobilité est-elle source de santé ? :
cas des personnels de la poste.
XIVèmes journées d'études sur les données longitudinales dans
l'analyse du marché du travail. LEO- Orléans, 30 et 31-05-2007
CAROLY Sandrine/ CHOLEZ Céline
Université Pierre Mendès France, Grenoble. Laboratoire
CRISTO
En réponse aux questions sur les effets des mutations en termes
d'emploi et en terme de préservation de la santé tout au long de la
vie, cette présentation montre en quoi la mobilité peut être source
de construction de la santé.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/28/70/76/PDF/Caroly_Cholezlongitudinal_2007.pdf
Accompagnement, orientation, mobilité professionnelle et
insertion. 2 Tomes
BOUTILLIER Isabelle/ BOYER Marie/ CHAUVET André
pagination multiple
Le tome 1 traite des questions telles que : quelle est la place
de l'orientation? Comment articuler orientation, formation et
insertion? Comment assurer et développer l'interaction nécessaire
entre l'individu et l'environnement? Le Tome 2 présente le point de
vue des différents partenaires sur le travail d'orientation, sur
les questions relatives au professionnalisme requis et sur les
problématiques de qualité et d'évaluation.
tome 1
http://www.espace-competences.org/essentiel/essentiel_02_novembre2008.pdf
Améliorer les politiques et les systèmes d'orientation tout au
long de la vie
WANNAN Jennifer/ MACCARTHY John
Centre européen pour le développement de la formation
professionnelle : CEDEFOP
Office des publications officielles des communautés
européennes
Présentation d'outils de référence européens pour l'orientation
à l'attention des acteurs responsables des politiques, des systèmes
et des pratiques d'orientation, aux niveaux national, régional et
local, afin qu'ils les utilisent comme critères pour examiner et
développer leurs services.
http://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/4045_fr.pdf
Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des
contrats
BUNEL Matthieu Document de travail978-2-11-096789-3
Synthèse empirique et théorique des motifs de recours aux
contrats à durée déterminée par les entreprises et les
caractéristiques des salariés qui occupent ces emplois
http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/analyser_CDD_CDI_82.pdf
Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation
triennale de négocier
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement
La Documentation française
État des lieux des bonnes pratiques de négociation et de mise en
oeuvre, des difficultés rencontrées et de différentes
préconisations opérationnelles de la loi de cohésion sociale du 18
janvier 2005.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/074000505/0000.pdf
Approches de la mobilité étudiante
Groupe de travail sur l’enseignement supérieur (GTES)
AGBOSSOU Igor/BAILLY Florence/BERGEON-CAREL Sophie
Céreq Net.Doc
Analyse de la mobilité étudiante en considérant la mobilité en
cours d’études puis la mobilité des diplômés en début de vie
professionnelle. Ce document est issu d’une réflexion collective
menée par l’ensemble des membres du Groupe de travail sur
l'enseignement supérieur GTS à travers leurs connaissances
spécifiques et souvent locales du sujet mais également leurs
données et leurs outils de suivi de la mobilité.
http://www.cereq.fr/cereq/Net-Doc-48.pdf
Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles
vers plus de mobilité ?
DE LARQUIER Guillemette/ REMILLON Delphine
Université Paris X Nanterre/ Centre national de recherche
scientifique CNRS
Document de travail Economix
Pour répondre à la question de la hausse de la mobilité sur le
marché du travail français, les auteurs exploitent une base
originale de 6618 carrières de 1944 à nos jours, extraite de
l’enquête Histoire de Vie – Construction des identités de
l’INSEE.
http://economix.u-paris10.fr/pdf/dt/2007/WP_EcoX_2007-30.pdf
rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications
SEIBEL Claude/ AFRIAT Christine
Commissariat général du plan, Groupe prospective des métiers et
qualifications
La Documentation française
978-2-11-005309-1
Diagnostic : évolution de la population active, besoins de
l'économie, rôle des TIC dans les transformations des organisations
et les évolutions des métiers, transformations des mobilités.
Priorités stratégiques et propositions.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/cgi-bin/brp/telestats.cgi?brp_ref=024000615&brp_file=0000.pdf
Besoins de main d'oeuvre et politique migratoire
Centre d'analyse stratégique : CAS
La Documentation française
978-2-11-006203-1
Ce rapport s'interroge sur l'opportunité d'opérer des migrations
de remplacement pour mettre un frein au problème du vieillissement
démographique qui risque d'accroître les difficultés de recrutement
dans certains secteurs d'activité.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/064000296/0000.pdf
http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1351&path=a3/WEB_CHEMIN_1351_1211874729.pdfhttp://centre-ressources.cariflr.fr/images-contenu/Document%20Carif%20LR%20pour%20Dideris.pdfhttp://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=461&path=18%2FWEB_CHEMIN_461_1211276577.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/28/70/76/PDF/Caroly_Cholezlongitudinal_2007.pdfhttp://www.espace-competences.org/essentiel/essentiel_02_novembre2008.pdfhttp://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/4045_fr.pdfhttp://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/analyser_CDD_CDI_82.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/074000505/0000.pdfhttp://www.cereq.fr/cereq/Net-Doc-48.pdfhttp://economix.u-paris10.fr/pdf/dt/2007/WP_EcoX_2007-30.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/cgi-bin/brp/telestats.cgi?brp_ref=024000615&brp_file=0000.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/064000296/0000.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 4ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
13 Ouvrage LE BRETON Éric Armand Colin 2005 978-2200345303245
p.
14 Ouvrage 2000 63 p.
15 Ouvrage 1992 372 p.
16 Étude n° 32 '2008 55 p.
17 Actes Actes , 13-02-2007 2007 56 p.
18 Actes Actes, 13-03-2007 2007 112 p.
19 Ouvrage 2002 142 p.
20 Compte-rendu 2007 8 p.
21 Ouvrage Ministère du travail 1995 2-11-003309-6 208 p.
22 Rapport 2004 202 p.
Bouger pour s'en sortir : mobilité quotidienne et intégration
sociale Sociétales
Le logement, la santé et la formation sont trois conditions de
l'intégration sociale, mais il existe une quatrième, de plus en
plus prégnante : la mobilité. L'auteur dresse un bilan des
difficultés de mobilité rencontrées par des publics fragilisés,
mais ouvre aussi des pistes, à travers l'examen de démarches
innovantes engagées dans le nouveau chantier des aides à la
mobilité.
Caractéristiques et évolution de l'emploi et du chômage en
Rhône-Alpes
Emplois Loire Observatoire : ELO
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes
978-2-11-091708-9
Les thèmes traités sont : la population ; l'emploi ; les
entreprises et établissements ; les secteurs d'activité ; les
embauches ; les offres d'emploi ; la mobilité et la structure des
emplois ; les demandes d'emploi.
Cheminements professionnels et mobilités sociales
BEDUWE Catherine/ COUTROT Laurence/ DUBAR Claude
La Documentation française
978-2-11-002863-1
Cet ouvrage rassemble des contributions de chercheurs,
démographes, économistes, sociologues et statisticiens. Il se
présente en quatre parties : les approches de la mobilité, les
mobilités professionnelles et le marché du travail, les études
longitudinales de catégories particulières et les problèmes
conceptuels et théoriques. Chaque partie comporte sa bibliographie
respective.
Choix d'orientation et logiques institutionnelles
BOUDESSEUL Gérard/ GRELET Yvette
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Notes emploi formation : NEF
978-2-11-096921-7
Description du système de contraintes dans lesquelles
s'élaborent les choix et se construisent les parcours individuels.
Il fait ressortir les effets des grandes orientations de politiques
éducatives qui réduisent les marges de liberté : pilotage de
l'orientation, cadre institutionnel délimitant les frontières du
possible ; des choix sous influence de l'environnement.
http://www.cereq.fr/pdf/nef32.pdf
Colloque : la sécurisation des parcours professionnels
AUBRY Éric/ ASSERAF George/ BARBAROUX Catherine
Centre d'analyse stratégique/ Conseil d'Orientation pour
l'Emploi : COE
La sécurisation des parcours professionnels traduit la volonté
de protéger les personnes plus que les emplois, donc de faciliter
la mobilité des salariés. Cette volonté implique d'agir
simultanément à plusieurs niveaux. Ce sont ces différentes facettes
de la sécurisation des parcours professionnel qui ont été débattues
au cours de ce colloque : La formation ; L'accompagnement du
demandeur d'emploi ; Le renforcement de la sécurité ;
L'anticipation des mutations.
http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ACTEScolloque13fevrier07-03-07.pdf
Colloque "Age et travail" : emploi et travail des seniors : des
connaissances à l'action
AMIRA Selma/ CHARPAIL Christine/ GARNER-MOYER Hélène
Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale,
Direction de l'animation de la recherche, des études et des
statistiques : DARES
Synthèse des principales données sur l'emploi des seniors,
rédigée suite au colloque "Âge et travail" organisé le 13 mars 2007
par la DARES, afin de "donner un éclairage scientifique aux grandes
orientations du Plan national d'action concerté pour l'emploi des
seniors 2006-2010" .
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Document_AGE_et_Emploi_2007_0603.pdf
Construire la société de la connaissance : réflexions sur le
processus de développement des connaissances
NYHAN Barry/ ATTWELL Graham/ BROWN Alan
Centre européen pour le développement de la formation
professionnelle : CEDEFOP
978-92-89601-25-2
Cet ouvrage examine et analyse la manière dont ce sont
développées les différentes formes de connaissances qu'englobe la
«société de la connaissance», et plus particulièrement le rôle que
peuvent jouer la formation et l'enseignement professionnels dans sa
construction.
De l'entretien professionnel à la gestion prévisionnelle pour
sécuriser des parcours
PARMENTIER Christophe/CLAVA
Université Paris Dauphine
Compte-rendu du colloque Prospective et entreprise : de
l'entretien professionnel à la gestion prévisionnelle pour
sécurises des parcours, du 6 décembre 2007, organisé par
l'Université Paris Dauphine.
http://www.clava.fr/download/Entretiens_GPEC_parcours_pro.pdf
De la formation à l'emploi : Les entretiens Condorcet 1994
5èmes rencontres annuelles de la formation professionnelle
La Documentation française
Les tables rondes : l'orientation ; la formation en alternance
sous contrat de travail y compris l'apprentissage ; formation et
mobilité professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et
des compétences ; la structuration de l'offre de formation ; les
accords nationaux et la régionalisation ; l'évaluation des
politiques publiques de formation.
De la précarité à la mobilité : vers une sécurité sociale
professionnelle
Rapport au ministre de l'Économie, des finances et de
l'industrie et au ministre de l'Emploi, du travail et de la
cohésion sociale
CAHUC Pierre/ KRAMAZ Francis
Le Documentation française
978-2-11-00-5919-2
Les quatre chapitres du rapport : La France : de l'emploi
précaire à la peur du chômage.Mieux accompagner les
chômeurs.Secteurs, diplômes et professions : rendre l'accès plus
équitable.Unifier le contrat de travail.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000092/0000.pdf
http://www.cereq.fr/pdf/nef32.pdfhttp://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ACTEScolloque13fevrier07-03-07.pdfhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Document_AGE_et_Emploi_2007_0603.pdfhttp://www.clava.fr/download/Entretiens_GPEC_parcours_pro.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000092/0000.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 5ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
23 Étude INSEE/CREST n° 20 2008 58 p.
24 Étude MARC Céline CEE n° 74 2006 32 p.
25 Étude n° 257 2008 135 p.
26 Ouvrage 2005 60 p.
27 Ouvrage LE BRETON Éric Modes de ville 2008 978-2916628332215
p.
28 Ouvrage DE ROZARIO Pascale 2003 145 p.
29 Étude BERTONCINI Yves, Collectif 2008 136 p.
30 Ouvrage Entreprises et jeunes débutants 2003 265 p.
31 Rapport Commissariat général du plan 2005 249 p.
32 Ouvrage 2005 88 p.
33 Ouvrage 1998 2-86586-573-8 240 p.
Des milieux sociaux au marché du travail : les questionnements
sur la société française pendant quarante ans d'enquêtes "formation
et qualification professionnelle"
MONSO Olivier/THEVENOT Laurent
Série des documents de travail du Crest
Les enquêtes françaises sur la Formation et la Qualification
Professionnelle examinent, de manière approfondie, le parcours de
la personne interrogée dont elles reconstituent diverses étapes de
l'histoire. Elles répondent à des interrogations très variées sur
la société et son économie. Ayant été répétées six fois pendant
quarante ans, elles offrent des données éclairant des évolutions
sur une période relativement longue. Se dégagent 5 thématiques pour
l’étude : ascendance sociale, passé migratoire, scolarité,
formation continue, mobilité professionnelle
http://www.crest.fr/images/doctravail//2008-20.pdf
Déterminants professionnels et familiaux : une analyse des
transitions d'activité
Document de travail
978-2-11-096195-2
À partir des données françaises du panel européen des ménages
(ECHP) entre 1994 et 2001, cet article appréhende les facteurs
individuels, familiaux et professionnels qui discriminent les
transitions d’activité vers le temps partiel, le chômage et
l’inactivité par rapport au maintien dans l’emploi à temps
plein.
http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/determinants_professionnels_familiaux_transition_74.pdf
Deuxième chance ? : la prise en charge des jeunes éloignés de
l'emploi de qualité
ALDEGHI Isa/ ANGOTTI Matthieu/ BREZAULT Manon
Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions
de vie : CREDOC
Cahier de recherche
Travail de recherche s'appuyant sur une exploitation de
l'enquête formation et qualification professionnelle de l'INSEE,
qui s'intéresse aux jeunes ayant manqué le coche d'une première
insertion réussie à la sortie des études et demeurent éloignés de
l'emploi de qualité.
http://www.credoc.fr/pdf/Rech/C257.pdf
Dialogue territorial, la place des partenaires sociaux
BELIN Carine/ CHARVET Alain
Agence Rhône-Alpes pour la valorisation et l'innovation sociale
: ARAVIS
Agence Rhône-Alpes pour la valorisation et l'innovation sociale
: ARAVIS
Entre juin et septembre 2005, Aravis a organisé des voyages
d'étude dans trois provinces ou régions européennes (la Lombardie,
la Wallonie et la Catalogne) pour étudier le rôle des partenaires
sociaux dans le dialogue territorial.
Domicile, travail : les salariés à bout de souffle Les carnets
de l'info
De nombreux salariés ne parviennent plus à articuler le temps
désynchronisé du travail et le temps de la famille. L'ouvrage fait
un point sur les innovations qui existent pour faciliter les
déplacements vers l'emploi, améliorer l'accès au logement et
développer les services de garde des enfants.
Dynamo : dynamiques territoriales, mobilité des compétences :
transferts et apprentissages
Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes
: RACINE
978-2-84108-022-9
Pour identifier les évolutions des métiers et des professions, a
été construit un dispositif d'évaluation qualitative des projets
conduits dans le cadre des programmes européens.
Encourager la mobilité des jeunes en Europe : orientations
stratégiques pour la France et l’Union européenne
Centre d'analyse stratégique
Le soutien à la mobilité des jeunes en Europe a fait l’objet de
nombreux « plans d’action » et de slogans mobilisateurs, visant
notamment à encourager les mobilités de formation de type Erasmus.
Mais ce sont sans doute les modifications du contexte européen
global (chute du Mur de Berlin, création et élargissement de
l’espace Schengen, apparition des compagnies aériennes « low cost
», etc.) qui ont le plus puissamment contribué au développement de
cette mobilité, aujourd’hui davantage spontanée qu’organisée.
http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/MobilitedesJeunesenEur
ope.pdf
DEGENNE Alain/ DUPRAY Arnaud/ HANCHANE Saïd L'Harmattan
Dynamiques d'entreprises
978-2-7475-4072-3
Cet ouvrage collectif sur l'insertion réunit des contributions
de chercheurs du céreq sur : les logiques de mobilité sectorielle
en début de vie active ; la formation continue et l'expérience dans
la construction de la qualification ; les secteurs d'insertion des
débutants.
Étudiants et chercheurs à l'horizon 2020 : enjeux de la mobilité
internationale et de l'attractivité de la France
HARFI Mohamed Commissariat général du plan
Le groupe projet Saraswati, du Commissariat de plan analyse
l'attractivité de la France pour les chercheurs et les étudiants.
L'étude analyse les raisons de la fuite des cerveaux, mais la
tendance serait en train de s'inverser, un nouvel exode des
chercheurs, notamment installées aux États Unis, serait en train
d'avoir lieu vers leurs pays d'origine ou d'autres pays plus
intéressants pour eux-mêmes.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000637/0000.pdf
Évaluation de l'appel à projets : pour l'accompagnement de
personnes handicapées vers et dans l'emploi
LAIGLE Guillaume/ JULIEN Gérald
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes. Service études,
prospectives, évaluations et statistiques : SEPES
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes
978-2-11-095545-6
Suite à l'appel à projets en 2000 sur la problématique emploi
des personnes handicapées, dans le cadre du programme V-2 du CPER,
cette étude évalue le dispositif.
Évènements de vie, transitions et construction de la
personne
ALMUDEVER Brigitte/CURIE Jacques/DEPOLO Marco
Erès
Chômage, entrée dans le monde du travail, reconversion
professionnelle, formation, retraite, appropriations d’innovations
techniques, ces moments de passage qui scandent notre trajectoire
de vie révèlent des problèmes nouveaux aussi bien dans la dynamique
des identités individuelles et collectives que dans les
institutions.
http://www.crest.fr/images/doctravail/2008-20.pdfhttp://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/determinants_professionnels_familiaux_transition_74.pdfhttp://www.credoc.fr/pdf/Rech/C257.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000637/0000.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 6ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
34 Ouvrage KAISERGRUBER Danielle ANACT Compétences 2006 140
p.
35 Rapport BESSON Éric 2008 55 p.
36 Actes Documents 2002 381 p.
37 Étude '2003 66 p.
38 Ouvrage Éditions La Découverte Recherches 2007 272 p.
39 Rapport Commissariat général du plan 2003 54 p.
40 Étude 2007 47 p.
41 Ouvrage 2004 289 p.
42 Ouvrage 2006 267 p.
43 Thèse 2008 409 p.
44 Actes 1998 32 p.
45 Ouvrage L'évolution des métiers CHAPOT Christophe 2006 96
p.
Flexi-sécurité : l'invention des transitions
professionnelles
S'inspirant du concept de flexi-sécurité mis en œuvre dans les
pays scandinaves, l'auteur propose de nouvelles voies. Il s'agit de
gérer le changement dont les entreprises ont besoin sans que les
ruptures produisent exclusion des salariés et appauvrissement des
territoires.
http://www.gestiondesages.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30703.PDF
Flexicurité en Europe : éléments d'analyse
Secrétariat d’état chargé de la prospectiveet de l’évaluation
des politiques publiques
La Documentation française
Prospective Evaluation
Le rapport, organisé en fiches thématiques, passe en revue les
législations s'appliquant aux contrats à durée déterminée, au
travail intérimaire et aux licenciements économiques. Il analyse
les différents systèmes de formation professionnelle continue ainsi
que les régimes d'assurance chômage. Une fiche est par ailleurs
consacrée à l'organisation des services publics de l'emploi.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/084000115/0000.pdf
Formation tout au long de la vie et carrières en Europe : 9 ème
journées d'études Céreq/Lasma-institut du Longitudinal/IREIMAR :
l'analyse longitudinale du marché du travail
Céreq-Bretagne, Rennes, 15-05 et 16-05-2002
BERET Pierre/ CHECCAGLINI Agnès/ CORREIA Mario
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
978-2-11-092783-5
L'objectif de la formation tout au long de la vie a une
dimension d'éducation et de formation générale ; de reprise de
formation professionnelle à tous les âges ; d'ascension dans la
carrière professionnelle ; géographique, la construction
européenne, l'intégration européenne et l'élargissement. Cet
ouvrage réunit les contributions axées sur ce thème et regroupe les
sessions des journées d'études sur des thèmes similaires dont la
mobilité sociale.
Formation, mobilité et régulation de la relation salariale :
quelles formes de spécificité et de transversalité ?
HANCHANE Saïd/ NOHARA Hiroatsu
Université Aix-Marseille 2. LEST : laboratoire d'économie et de
sociologie du travail
Présentation des grandes tendances de la recherche actuelle en
matière d'analyse économique de la relation salariale. Synthèse des
analyses empiriques sur la France pour examiner la crise de ses
marchés internes et les nouvelles reconfigurations de son système
de mobilité. Caractéristiques d'autres formes d'organisation de la
relation salariale en Allemagne, Grande-Bretagne et Japon.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/06/60/40/PDF/form.pdf
Former pour réformer : retour sur la formation permanente
(1945-2004)
BRUCY Guy/ CAILLAUD Pascal/ QUENSON Emmanuel
978-2-7071-5322-7
La formation tout au long de la vie vue sous un nouvel angle,
celui d'être associée à l'institutionnalisation du dialogue
social.
Gestion de l'emploi, gestion des compétences et formation
professionnelle
Rapport du groupe de travail présidé par Marie-Laure Morin
Commissariat général du plan
L'objet du groupe de travail est de préciser les questions
soulevées par le développement de la formation professionnelle dans
l'entreprise. Apprécier les modalités de gestion de l'emploi et des
compétences pour préciser le rôle qu'y joue la formation
professionnelle. Savoir si le développement de la formation peut
être un élément d'un nouveau compromis entre le développement des
performances de l'entreprise et celui de l'employabilité des
salariés. Préciser certaines évolutions possibles ou souhaitables
du droit de la formation professionnelle.
Gestion des ressources humaines en entreprise
ALEXANDRE Hélène/ ECHELARD Arnaud/ PRONIER Raymond
Association pour l'emploi des cadres : APEC
Les études de l'emploi cadre
978-2-7336-0522-6
Dans cette étude, l'Apec repère et hiérarchise les
problématiques en matière de gestion des ressources humaines, tous
salariés confondus, la spécificité de gestion ressources humaines
des cadres ne fait l'objet que des deux questions au total. Il
s'agit d'identifier des profils d'entreprise pour définir une
typologie des déterminants des orientations et priorités en gestion
des ressources humaines.
http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/15932-fxr4nu4jrfi.pdf
Initiative individuelle et formation : contributions de la
recherche, état des pratiques et étude bibliographique
BENARROSH Yolande/ BERET Pierre/ CARRE Philipe
L'Harmattan Logiques sociales978-2-7475-7275-0
Les thèses sur l'évolution du travail accordent un rôle central
à l'individu et à ses capacités d'initiative : acteur de sa
formation, entrepreneur de lui-même. Cet ouvrage pose un regard :
sur l'individu et la société ; sur l'initiative individuelle de
formation : travail, projet professionnel, orientation, mobilité ;
sur l'initiative et la formation des adultes : salariés, CIF.
Intermittents du foyer : couples et mobilités
professionnelles
BERTAUX-WIAME Isabelle/ BONNET Estelle L'Harmattan
Cahiers du Genre
978-2-296-01915-7
L'ouvrage traite de la situation des couples qui, au cours de
leur trajectoire, se trouvent confrontés à la mobilité spatiale de
l'un des membres, le contraignant à un éloignement régulier du
domicile conjugal.
L'école et la croyance en la méritocratie.
Thèse pour le doctorat en sociologie TENRET Elise
Université de Bourgogne, (IREDU) Institut de recherche sur
l'éducation
Cette recherche analyse les représentations de la méritocratie
scolaire, l'adéquation entre le mérite, le diplôme et la position
sociale : le mérite est-il un principe bien défini ?
http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/34/73/60/PDF/08091.pdf
L'Europe de la mobilité, une chance pour l'emploi des jeunes
synthèse du colloque. Palais du Luxembourg Paris, 9-12-1997
Stages européens en alternance dans les métiers : SESAM
Stages européens en alternance dans les métiers : SESAM
Les thématiques du colloque sont : la mobilité, comment et pour
qui ? les acteurs sur le terrain ; les obstacles à la mobilité ;
des pistes de développement.
Observatoire régional de l'emploi et de la formation
d'Ile-de-France : OREF Ile-de-France
Centre d'animation, de ressources et d'information sur les
formations d'Ile-de-France : CARIF Ile-de-France
Thema
Réflexion sur les différentes dimensions du concept de métier.
Évolution de l'emploi dans les métiers aux différents échelons du
territoire. Problématiques liées aux interrogations sur l'avenir
des métiers. Relation formation-emploi, difficultés de recrutement,
mobilités.
http://www.gestiondesages.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30703.PDFhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/084000115/0000.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/06/60/40/PDF/form.pdfhttp://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/15932-fxr4nu4jrfi.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/34/73/60/PDF/08091.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 7ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
46 Étude NAUDET Jules n° 03 2007 24 p. Les coûts et les
bénéfices de la réussite sociale.
47 Thèse 2007 418 p.
48 Compte-rendu '2006 20 p.
49 Ouvrage L'introuvable sécurité de l'emploi 2006 193 p.
50 Guide Les éditions de l'OCDE '2004 82 p.
51 Ouvrage '2005 124 p.
52 Rapport '2009 13 p.
53 Étude 2003 39 p.
54 Étude 2006 24 p.
55 Ouvrage VELTZ Pierre Éditions du Seuil H.C. Essais 2008 259
p.
56 Étude 2006 8 p.
L'expérience de la mobilité sociale ascendante : les deux
visages de la réussite sociale
Sciences Po/ CNRS Notes et documents
http://osc.sciences-po.fr/publication/nd_2007_03.pdf
L'expérience de mobilité des étudiants Erasmus : les usages
inégalitaires d'un programme d'échange : une comparaison
Angleterre/France/Italie
BALLATORE Magali
Université Aix-Marseille 1/ Universita degli studi di Torino/
UFR Civilisations et humanités
Depuis la mise en œuvre du programme Erasmus, pour promouvoir à
la fois la mobilité et la reconnaissance mutuelle des diplômes, il
ne touche encore que 1% d'étudiants européens. Certes le nombre
total d'étudiants européens en mobilité s'est accru depuis son
institutionnalisation, mais s'agit-il de nouveaux voyageurs ? Le
programme Erasmus permet-il une démocratisation de l'accès à la
mobilité et des débouchés qui lui sont associés ? Rééquilibre-t-il
les flux migratoires en Europe ?
http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/20/47/95/PDF/magalithese.pdf
L'impact du revenu sur la mobilité : une mesure à différentes
échelles spatiales et temporelles.
Colloque ASRDLF et GRERBAM, Sfax, 04, 05 et 06-09-2006
PAULO Christelle
Laboratoire d’Économie des Transports, Institut des Sciences de
l'Homme
Les inégalités observées en matière de mobilité participent à la
production et à la reproduction des inégalités socioéconomiques.
Cet article présente une analyse méthodique de l'impact du revenu
sur les pratiques de mobilité de semaine, de week-end et de longue
distance à partir des données disponibles grâce aux enquêtes
statistiques classiques sur la mobilité.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/11/05/65/PDF/asrdlf2006.pdf
AUER Peter/GAZIER Bernard Flammarion
978-2-08-210575-0
Délocalisations, précarité, chômage, avec la mondialisation qui
s'accélère, les grandes peurs sont devant nous. Que restera-t-il de
nos emploi demain ? Quels salaires et quelles conditions de travail
pourront-ils nous offrir ? Il faut d'abord sortir du cadre
franco-français.
L'Orientation professionnelle : guide pratique pour les
décideurs
Organisation de coopération et de développement économiques :
OCDE
État des lieux de l'orientation professionnelle. Il est issu des
examens des politiques nationales d'orientation professionnelle des
pays de l'Union mais aussi dans d'autres pays du monde. Il présente
les principales difficultés auxquelles les décideurs doivent faire
face pour améliorer les services d'orientation professionnelle.
Donne des exemples de bonnes pratiques et de solutions efficaces
aux difficultés. Énumère les questions que les décideurs doivent se
poser pour surmonter les difficultés. Offre des options pratiques
qu'ils peuvent utiliser pour une action efficace.
http://www.oecd.org/dataoecd/53/54/34060825.pdf
L'orientation scolaire et professionnelle
GUICHARD Jean/ HUTEAU Michel Dunod
Les Topos psychologie
D'après l'éditeur : cet ouvrage tente de répondre aux questions
essentielles suivantes : comment les individus procèdent-ils pour
s'orienter ? comment sont-ils répartis dans des formations et des
emplois ? quelles dont les inégalités d'orientation tenant à
l'origine sociale et au sexe ? quelles sont les pratiques de
conseillers d'orientation ?
L'orientation scolaire et professionnelle des jeunes :
Propositions du Conseil d'Orientation pour l'Emploi
Conseil d'orientation pour l'emploi
Conseil d'Orientation pour l'Emploi : COE
Le conseil d'orientation pour l'emploi, COE, place sa réflexion
sur l'importance de l'orientation dans l'insertion professionnelle
et le projet de vie des jeunes. Il insiste sur l'information en
demandant la publication pour chaque filière d'informations sur le
devenir des étudiants, sur les débouchés et les filières, des
données prospectives sur le marché de l'emploi.
http://www.coe.gouv.fr/download.php?file_url=IMG/pdf/propositions_COE_orientation_-_20-01-09-2.pdf
La gestion de la mobilité des cadres
BAZIN Valérie/ BORDIER Julie/ MEUNIER Marie-christine
Association pour l'emploi des cadres : APEC
Les études de l'emploi cadre
978-2-7336-0463-2
Étude sur la perception de la gestion de carrière par les cadres
et par les entreprises, sur les enjeux de la mobilité des cadres.
Il se dégage une typologie des acteurs, les outils de gestion de la
mobilité, les tendances vers une gestion individualisée des
carrières.
La gestion des cadres dans les entreprises internationales :
comparaison des politiques et des méthodes de gestion de grandes
entreprises : enquête auprès de directeurs de ressources humaines
et de responsables de la gestion des cadres
ALEXANDRE Hélène/ ECHELARD Arnaud/ PRONIER Raymond
Association pour l'emploi des cadres : APEC
978-2-7336-0516-5
Étude sur l'emploi des cadres. Les thèmes traités : Comment les
entreprises mondialisées définissent-elles leurs cadres ? Une
gestion entre normalisation et adaptation permanente. La gestion
des compétences : des discours aux réalités. Recrutement : des
politiques très différenciées. La mondialisation ne crée pas de
modèle d'organisation.
La grande transition : la France dans le monde qui vient
978-2020974592
Synthèse sur les transitions économiques que connaît la France
depuis un demi-siècle : l'économie des services, la mondialisation,
les nouvelles mobilités, l'individualisation des modes de vie et
tant d'autres facteurs qui modifient en profondeur la société
française et la géographie du pays.
La mobilité à longue distance en Europe : trouver le juste
équilibre
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie
et de travail
Fondation Eurofound
2006 a été proclamée, "année européenne de la mobilité des
travailleurs" par la Commission européenne. Analyse de la Fondation
Eurofound,
http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2006/36/fr/1/ef0636fr.pdf
http://osc.sciences-po.fr/publication/nd_2007_03.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/20/47/95/PDF/magalithese.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/11/05/65/PDF/asrdlf2006.pdfhttp://www.oecd.org/dataoecd/53/54/34060825.pdfhttp://www.coe.gouv.fr/download.php?file_url=IMG/pdf/propositions_COE_orientation_-_20-01-09-2.pdfhttp://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2006/36/fr/1/ef0636fr.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 8ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
57 Actes 2006 64 p.
58 La documentation française 2008
59 Étude 2006 69 p.
60 Ouvrage 2007 141 p.
61 Étude MARGIRIER Gilles 2004#1 '2004 15 p.
62 Rapport 2007 18 p.
63 Étude 2007 60 p.
64 Ouvrage Relief n° 2 2003 2-11-094328-9 89 p.
65 Communication 2007 11 p.
66 Actes 2008 49 p.
La mobilité dans les sociétés de la connaissance
Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation
et en formation : FREREF
Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation
et en formation : FREREF
Apprendre tout au long de la vie est au croisement de la volonté
du développement personnel des individus et du développement de la
compétitivité des entreprises, des nations et des régions. Sa mise
en oeuvre entraîne une transformation profonde des systèmes
éducatifs. Cet ouvrage en rend compte et l'illustre à travers les
innovations conduites dans 18 Régions en Europe et au Québec.
http://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique12&lang=fr
Dossier documentaire
La mobilité des étudiants en Europe et dans le monde
La documentation française
non paginé
La mobilité universitaire, sans être vraiment une réalité
nouvelle, s'est aujourd'hui considérablement développée pour
devenir un phénomène mondial. Au sommaire du dossier en ligne : Les
enjeux de la mobilité étudiante - La mobilité étudiante en Europe -
La mobilité étudiante dans le monde, l’exemple des États-Unis.
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/mobilite-etudiants-europe-monde/index.shtml
La mobilité et les parcours professionnels
BOUILLER Sandrine/ CANEPA Bertrand
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail :
ANACT
La gestion des âges en France est synonyme d’ajustements
conjoncturels dans le champ de l’emploi. Ce document propose des
clefs d’entrée pour analyser et construire les parcours
professionnels : le contexte et les enjeux des entreprises et des
salariés ; des cas d'entreprises ; des outils d'analyse et
d'accompagnement dans les entreprises ; des repères sur quelques
dispositifs. La mobilité y est retenue comme variable opératoire
sur les changements professionnels.
http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30729.PDF
La mobilité généralisée : formes et valeurs de la mobilité
quotidienne
LANNOY Pierre/ RAMADIER Thierry Academia-Bruylant
Science, éthique et société
978-2-87209-871-2
Comment penser les évolutions désignées sous l'expression de "
mobilité "? Quelles conséquences celles-ci entraînent-elles pour
les sciences sociales? Comment penser l'action politique en ces
domaines? Telles sont quelques-unes des interrogations qui
traversent cet ouvrage.
La mobilité géographique dans un contexte d'insertion
professionnelle : quelques résultats tirés de l'enquête "génération
98"
Université Pierre Mendès France, Grenoble. Laboratoire
d'économie de la production et de l'intégration internationale :
LERII
Cahier de recherche EMOI
La mobilité géographique des primo-entrants sur le marché du
travail pour laquelle on fournit des éléments de caractérisation
empirique à partir des informations fournies par l'enquête «
Génération 98 » réalisée par le Cereq.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/32/PDF/pub04062.pdf
La mobilité professionnelle des adultes : les changements de
métier
FRANCOIS Boris/ LONGIN François
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
En Rhône-Alpes, les partenaires sociaux et les pouvoirs publics
ont confié au Pôle Rhône-Alpes de l'orientation la mission
d'apporter des éclairages sur la réalité de la mobilité
professionnelle, et, en particulier, sur les changements de métier,
afin d'alimenter la réflexion au niveau régional et local. La
première partie décrit l'impact de l'âge, du sexe, du niveau de
diplôme, de la mobilité géographique, de la mobilité sectorielle et
du chômage sur les changements de métier. La deuxième partie traite
de la mobilité professionnelle dans tous les métiers et en dégage
les grandes tendances à travers une typologie basée sur la
fréquence de la mobilité, la fréquence des promotions et sur
l'étendue de l'aire de mobilité des individus.
http://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=1772
La mobilité professionnelle des cadres : édition 2008
ALIBERT David/ CHA May/ MARTIN Laurence
Association pour l'emploi des cadres : APEC
Les études de l'emploi cadre
978-2-7336-0524-0
Étude annuelle sur la mobilité de la population cadre dans les
entreprises, à l'interne et à l'externe. Les enquêtes des années
précédentes sont téléchargeables sur le site de l'APEC.
http://presse.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/17635-1wwrscpggev.pdf
La mobilité professionnelle des jeunes docteurs
BERET Pierre/ MOGUEROU Philippe/ MURDOCH Jake Céreq
Enquête sur l'insertion professionnelle des sortants de
l'enseignement supérieur, après une formation en doctorat, observés
trois année après la sortie d'études.
http://www.cereq.fr/pdf/relief2.pdf
La mobilité, un instrument au service d'emplois plus nombreux et
de meilleure qualité : le plan d'action européen pour la mobilité
de l'emploi
Commission des communautés Européennes
Commission des communautés Européennes
Communication de la commission au conseil, au parlement
européen, au comité économique et social européen et au comité des
régions. Elle se veut une nouvelle étape importante dans le
prolongement d'une longue série d'initiatives en faveur de la
mobilité.
http://ec.europa.eu/employment_social/news/2007/dec/com_2007_0773_fr.pdf
La promotion interne et les cadres. séminaire d'échanges
APEC-GDR cadres, année 2007, actes
ALEXANDRE Hélène/ GADEA Charles/ POCHIC Sophie
Association pour l'emploi des cadres : APEC
Les actes des séminaires Apec
978-2-7336-0539-4
La promotion interne à travers les statistiques issues des
enquêtes et bases de données de l'APEC.
http://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique12&lang=frhttp://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/mobilite-etudiants-europe-monde/index.shtmlhttp://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/30729.PDFhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/32/PDF/pub04062.pdfhttp://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=1772http://presse.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/17635-1wwrscpggev.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/relief2.pdfhttp://ec.europa.eu/employment_social/news/2007/dec/com_2007_0773_fr.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 9ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
67 Ouvrage Éditions d'organisation 2006 187 p.
68 Ouvrage Le déclassement PEUGNY Camille Grasset Mondes vécus
2009 978-2-246-73681-3173 p.
69 Étude 2007.44 2007 25 p.
70 AGEFOS PME Rhône-Alpes '2008
71 Rapport '2005 118 p.
72 Ouvrage DUCRET Gérard Marabout 2007 253 p.
73 Ouvrage ESF 2007 978- 2-7101-1881-7142 p.
74 Étude n° 29 '2008 43 p.
75 Étude W.P 03-2 '2003 27 p.
76 Étude n° 36 '2008 38 p.
Le conseil interne : mobilité et partage des connaissances
CAILLAULT Nadine-Béatrice/ GUENARD Brigitte/ FORNARI Marc
L'expérience de Thales Université Mission & conseil
978-2-7081-3476-8
Pour remédier à un problème de disponibilité légitime, le groupe
Thales a créé le département Missions & Conseil de Thales
(TM&C), un cabinet de conseil interne au service du
développement des hommes et de la performance de l'entreprise. Ce
livre est un retour sur cette expérience. Au-delà de la mise en
place du dispositif, les auteurs abordent des problématiques du
management : la construction du futur professionnel de chacun ; le
changement individuel et collectif ; le nomadisme ; la légitimité
et la force du conseil interne ; le partage des connaissances ;
l'importance d'avoir des principes forts et partagés.
Dans une société où le "mouvement global" reste positif, il met
néanmoins en évidence la dégradation progressive des chances de
mobilité ascendante entre les générations "dorées" nées entre 1945
et 1950, et celles nées au cours des années 1960. Dans
l'intervalle, le risque de déclassement a augmenté pour toutes les
catégories sociales. Les perspectives des enfants de classes
populaires se sont même assombries entre 1980 et 2000.
Le déclassement à la sortie du chômage
LIZE Laurence/ PROKOVAS Nicolas
Université Paris I, Panthéon-Sorbonne. Maison des sciences
économiques
Document de travail du Centre d'économie de la Sorbonne
Cette étude porte sur les trajectoires de retour à l’emploi des
chômeurs. L’objectif est d’identifier statistiquement certains
parcours, notamment ceux débouchant sur une mobilité
professionnelle descendante. On s’attachera plus spécifiquement au
désajustement entre l’emploi recherché et l’emploi retrouvé à la
sortie du chômage. Le déclassement fait ici référence à la mobilité
descendante, c'est-à-dire au passage vers un groupe social
inférieur dans la hiérarchie traditionnelle des PCS.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/60/11/PDF/R07044.pdf
Le dispositif EQUAL mobilité professionnelle et ses outils : les
actes du colloque mobilité professionnelle et sécurisation des
parcours, 24-06-2008
Confédération Générale des petites et moyennes entreprises
Rhône-Alpes : CGPME Rhône-Alpes
non paginé
Au terme de 3 années d'expérimentation du projet intitulé "la
mobilité professionnelle, facteur de prévention de l'exclusion" ce
DVD fait le point sur les pratiques relatives à la mobilité
professionnelle et sur les outils susceptibles de la faciliter.
Le fonctionnement des services d'information et
d'orientation
BARGAS Didier/KEDADOUCHE Zaïr/ DENQUIN Robert
Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale
et de la recherche/ Inspection générale de l'éducation
nationale
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur
et de la recherche
Ce rapport examine les activités des conseillers d'orientation
psychologues et directeurs de centre d'information et d'orientation
exerçant dans ces centres, celles de l'encadrement fonctionnel
chargé de les animer et d'évaluer leur activité, et enfin celles de
l'encadrement.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000752/0000.pdf
Le guide du travailleur nomade. Comprendre les nouvelles formes
d'emploi
Vie professionnelle
L'emploi traditionnel est en crise : les créations de postes
stables se raréfient, le nombre de CDD grimpe en flèche et
l'intérim explose ; les carrières au long cours font naufrage.
Le management des compétences : développer les parcours
professionnels et l'employabilité
ROY-LEMARCHAND Ghuyslaine
Formation permanente
L’évolution du marché du travail impose désormais une plus
grande mobilité dans les parcours professionnels. L’auteur propose
les axes de réflexion suivants : Analyser quelles sont les
principales évolutions de la mobilité professionnelle au cours de
ses vingt dernières années et s'interroger sur les façons dont
l'entreprise peut accompagner ses collaborateurs dans leur
trajectoire professionnelle
Le pilotage de l'orientation à l'épreuve de l'emploi : le sens
des réformes
BORRAS Isabelle/ CAMPENS Etienne/ BERTHET Thierry
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Notes emploi formation : NEF
978-2-11-096916-3
Les politiques d'orientation font l'objet de nouvelles attentes
en lien avec les transformations de l'emploi et du travail. La
faiblesse du rôle des services publics d'orientation renforce les
inégalités sociales face aux choix et pénalise les publics peu
qualifiés. Cette étude donne des pistes pour une action publique
rénovée.
http://www.cereq.fr/pdf/nef29.pdf
Le statut résidentiel affecte-t-il la durée de chômage ? :
estimation microéconométrique de l'hypothèse d'Oswald sur données
françaises
BRUNET Carole/ LESUEUR Jean-Yves
Groupe d'analyse et de théorie économique : GATE
Documents de travail
Analyse d'une estimation économétrique de l'influence du statut
de propriétaire sur la durée du chômage sur des données
micro-économiques françaises. Dans une première étape, est pratiqué
une estimation du choix du statut résidentiel qui révèle
l'influence des attributs individuels, des caractéristiques
spatiales et du coût du logement. Une deuxième étape estime qu'être
propriétaire est un facteur explicatif de la durée d'un épisode
individuel de chômage.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/85/44/PDF/0302.pdf
Le système d'orientation : entre choix individuels et
contraintes d'action publique
BERTHET Thierry/ BOUDESSEUL Gérard/ DECHEZELLES Stéphanie
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Notes emploi formation : NEF
978-2-11-098134-9
Comment les acteurs du système d'orientation arbitrent-ils et
régulent-ils la tension existante entre choix individuels et
contraintes politiques, sociales et économiques ? Ce document
aborde la thématique de l'orientation en ayant une approche globale
du système d'orientation
http://www.cereq.fr/pdf/nef36.pdf
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/60/11/PDF/R07044.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000752/0000.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef29.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/17/85/44/PDF/0302.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef36.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 10ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
77 Actes 2006 80 p.
78 Actes 2008 74 p.
79 Étude n° 35 '2008 33 p.
80 Étude 2008 108 p.
81 Étude 2002 56 p.
82 Étude n° 30 '2008 47 p.
83 Étude DT 2007/5 '2007 36 p.
84 Étude 2007
85 Actes 1993 91 p.
86 Rapport Les métiers en 2015 Centre d'analyse stratégique 2007
179 p.
87 Ouvrage Commissariat général du plan 2003 126 p.
Les 2èmes rencontres régionales des professionnels de
l'orientation tout au long de la vie en Rhône-Alpes
Actes, 20-03-2006, école normale Supérieure de Lyon
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
Les conférences : "La crise des identités : des clés pour
comprendre" "L'identité : un acte de création".Les ateliers ont
traité du handicap, égalité hommes-femmes, appropriation des
changements économiques dans les territoires, les réponses du
travail en réseau aux publics, comment éduquer à la mobilité ?
http://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=148
Les 3èmes rencontres régionales des professionnels de
l'orientation tout au long de la vie en Rhône-Alpes : le rapport au
travail face aux mutations économiques : constats et
perspectives
Actes, 18/12/2007, École normale supérieure de Lyon
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
Les conférences : "Diversités des significations culturelles du
travail" "Faut-il brûler l'employabilité et la fléxicurité ?Les
ateliers ont traité de l'évolution des emplois et métiers, de la
mobilité professionnelles, de l'aide à la construction de parcours
professionnels...
http://www.prao.org/adminsite/objetspartages/liste_fichiergw.jsp?OBJET=DOCUMENT&CODE=1215090107827&LANGUE=0
Les acteurs locaux de l'orientation : un exemple Aquitain
BERTHET Thierry/ DECHEZELLES Stéphanie/ GOUIN Rodolphe
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Notes emploi formation : NEF
978-2-11-096918-7
Enquête conduite auprès de l'ensemble des acteurs locaux de
l'orientation du département de la Dordogne afin d'en déterminer :
les discours, les pratiques et les logiques institutionnelles. Les
résultats sont organisés autours des regards que les intervenants
portent sur leurs pratiques : la gouvernance, l'usage des outils,
les partenariats, les coopérations interinstitutionnelles et l'acte
d'orientation dans ses finalités.
http://www.cereq.fr/pdf/nef35.pdf
Les cadres en Europe : perspectives de l'emploi cadre dans 8
pays : édition 2009
BAZIN Valérie/ BOS Brigitte/ KREMER Florence
Association pour l'emploi des cadres : APEC
Les études de l'emploi cadre
978-2-7336-0535-6
Enquête sur l'évolution de l'emploi des cadres dans des
entreprises du secteur privé de 8 pays d'Europe. Le bilan se base
sur l'année 2008 et dégage des perspectives pour 2009. Les pays
étudiés sont : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie,
Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni
http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/18181-cl7sydw5xa8.pdf
Les cadres en mutation : bilan de 10 ans d'enquête cadroscope :
1990-2000
ALEXANDRE Hélène/ MEUNIER Marie-christine
Association pour l'emploi des cadres : APEC
Les Cahiers de l'observatoire de l'emploi cadre
Cadroscope est une enquête annuelle quantitative, réalisée
auprès d'un panel de 3 000 cadres salariés d'entreprises de 5
salariés et plus.
Les choix d'orientation à l'épreuve de l'emploi
BORRAS Isabelle/ LEGAY Agnès/ ROMANI Claudine
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Notes emploi formation : NEF
978-2-11-096917-0
Une enquête a été menée auprès de soixante huit jeunes ayant
terminé leurs études depuis 6 ans et qui ont connu des difficultés
d'insertion dans l'emploi : utilité de la formation lors du
recrutement ; utilité de la formation dans l'activité
professionnelle ; des choix professionnels évalués ; évaluation
globale d'un parcours.
http://www.cereq.fr/pdf/nef30.pdf
Les déterminants de la mobilité régionale des bacheliers entrant
à l'université
PERRET Cathy
Université de Bourgogne, (IREDU) Institut de recherche sur
l'éducation
les documents de travail de l'IREDU
Mieux comprendre les phénomènes de mobilité géographique des
bacheliers entrant à l'université. Si la mobilité géographique lors
de l'entrée à l'université apparaît comme un phénomène marginal, la
mise en évidence du poids de l'origine sociale, du genre et du
parcours de formation comme facteurs explicatifs des migrations
interrégionales interrogent sur les processus d'auto-sélection à
l'oeuvre. Mais plus encore, la mise en évidence d'importants effets
sectoriels et régionaux pose avec acuité la question du rôle de
l'offre de formation universitaire dans les stratégies
étudiantes.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/13/86/47/PDF/IREDU_DT_2007-5.pdf
Les habitants en Rhône-Alpes et la mobilité géographique :
synthèse
Association nationale pour la formation professionnelle des
adultes : AFPA
Association nationale pour la formation professionnelle des
adultes : AFPA
Afpascope non paginé
Enquête de l'AFPA, réalisée par l'Institut Opinionway, auprès de
plus de 4000 français permet de mieux comprendre les leviers et les
freins à la mobilité professionnelle au niveau national comme dans
chacune des régions.
http://www.afpa.fr/l-afpa/afpascope/details-archive/article/mobilite-professionnelle-et-geographique.html
Les jeunes, les entreprises et l'Europe : mobilité,
qualifications et développement
Actes du colloque. Bruxelles, 22-06 au 23-06-1993
Agence nationale pour les stages à l'étranger : ANSE
Agence nationale pour les stages à l'étranger : ANSE
Actes du colloque sur la mobilité des jeunes en Europe, avec un
compte rendu des débats de commission sur : les stages
transnationaux, attentes et apports des divers acteurs du marché
unique ; accueil des jeunes européens, quel bénéfice pour
l'entreprise et dans quelles conditions ; l'accueil d'un stagiaire
européen, modalités, obstacles et solutions.
CHARDON Olivier/ ESTRADE Marc-Antoine
La Documentation française
Rapports et documents
978-2-11-006484-4
Ce rapport examine en détail une vingtaine de domaines
professionnels, cela va des métiers de l'agriculture aux services
aux particuliers, sous l'angle de la demande de travail, combien
des personnes vont partir en retraite dans ces métiers ? Comment va
évoluer l'emploi dans les secteurs concernés ? Mais aussi de
l'offre de travail, quel est le profil des personnes qui sont
actuellement dans ces métiers ?
http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_metiers_2015.pdf
Les mobilités professionnelles : de l'instabilité dans l'emploi
à la gestion des trajectoires
GERME Jean-François/ MONCHATRE Sylvie
La Documentation française
Qualifications et prospective
978-2-11-005339-8
Ce rapport est le résultat de l'atelier mobilités
professionnelles du groupe interministériel du Commissariat général
du plan. Il aborde des questions introspectives : comment se sont
transformées les mobilités professionnelles ? En quoi les
trajectoires des personnes se modifient ? et des questions de
prospective : comment les mobilités contribuent-elles à satisfaire
certains besoins en emploi ?
http://www.prao.org/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=148http://www.prao.org/adminsite/objetspartages/liste_fichiergw.jsp?OBJET=DOCUMENT&CODE=1215090107827&LANGUE=0http://www.cereq.fr/pdf/nef35.pdfhttp://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/18181-cl7sydw5xa8.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef30.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/13/86/47/PDF/IREDU_DT_2007-5.pdfhttp://www.afpa.fr/l-afpa/afpascope/details-archive/article/mobilite-professionnelle-et-geographique.htmlhttp://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_metiers_2015.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 11ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
88 Actes 2006 52 p.
89 Ouvrage 2007 18 p.
90 Ouvrage KAUFMANN Vincent Le savoir suisse 2008 113 p.
91 Étude n° 134 2008 50 p.
92 Ouvrage Formation Pro 2008 350 p.
93 Étude Relief n° 27 2008 140 p.
94 Actes 2008 66 p.
95 Actes 2003 241 p.
96 Ouvrage Éditions d'organisation 2003 163 p.
97 Thèse 2007 257 p.
98 Témoignages 2006
Les mobilités professionnelles : une réponse aux tensions du
marché du travail ?
actes, colloque du 29-06-2006, Palais d'Iéna siège du conseil
économique et social, Paris
Centre d'analyse stratégique : CAS / Conseil d'orientation pour
l'emploi : COE
Centre d'analyse stratégique
Les exposés : mobilité et sécurisation des parcours
professionnels et mobilité professionnelle : de quoi parle-t-on ?
Les tables rondes : les mobilités internes à l'entreprise
sont-elles réservées aux entreprises grandes et prospères ? quelles
en sont les conditions de réussite ? Quelles sont les conditions de
réussite de la mobilité externe ?
http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ActesMobilitesProfessionnelles29juin2006-2.pdf
Les mouvements de main-d'oeuvre en Rhône-Alpes en 2005 :
établissements de 10 salariés et plus
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes. Service études,
prospectives, évaluations et statistiques : SEPES
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
professionnelle Rhône-Alpes : DRTEFP Rhône-Alpes
978-2-11-096403-0
Analyse statistique des flux de main-d'oeuvre (entrées et
sorties) en 2005 dans les établissements de 10 salariés et plus de
la région Rhône-Alpes : l'évolution régionale des emplois, la
mobilité des salariés, l'intensité des embauches et des départs
dans les entreprises, les types de contrats et les motifs de départ
de main d'oeuvre, les profils des entrants et des sortants dans les
établissements, les disparités Homme-femme dans les embauches.
Tableaux des mouvements de main-d'oeuvre 2005 par département, par
métier et par territoire (zone d'emploi INSEE).
http://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1364&path=57%2FWEB_CHEMIN_1364_1211875831.pdf
Les paradoxes de la mobilité : bouger s'enraciner
Presses polytechniques et universitaires romandes
Au sein d'un couple, souvent l'un et l'autre exercent leur
profession dans des villes différentes.Dans leur existence pimentée
de vols lointains pour le travail ou les loisirs, ils bougent sans
cesse. Se sentent-ils pour autant plus libres ?
Les politiques d'allègements ont-elles un effet sur la mobilité
salariale des travailleurs à bas salaires ?
LHOMMEAU Bertrand/ REMY Véronique Dares
Documents études
L’étude se concentre sur les effets possibles des allégements de
cotisations sociales employeur sur la politique salariale des
entreprises à l’égard des travailleurs à bas salaires. Le méthode
d’estimation démontre l’effet négatif de la progressivité du coût
marginal sur la mobilité salariale
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/DE134_MOBSAL_BLVRdef2101.pdf
Les relations formation-emploi en 55 questions
AMOSSE Thomas/ AGULHON Catherine/ ARRIGHI Jean-Jacques
Dunod 978-2-10-052169-2
Pour tous les acteurs impliqués dans la vie économique et
sociale, les relations entre formation, emploi et travail sont un
enjeu crucial. Les auteurs présentent les résultats de travaux, en
55 questions articulées autour : des transformations de l'emploi ;
de l'évolution des formations initiale et continue ; des liens
formation-emploi ; de l'insertion, des mobilités, des acteurs ; de
la qualification, des compétences.
Les services d'information, de conseil et d'orientation
professionnelle des adultes : un appui aux transitions
professionnelles ?
PEREZ Coralie/ PERSONNAZ Elsa
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
978-2-11-096914-9
Dans le cadre de l'étude européenne "Comparative and evaluative
analysis of guidance and counselling services for out of
individuals and workers at risk in five European countries" entre
2004 et 2007, le présent document analyse la cas de la France.
http://www.cereq.fr/pdf/relief27.pdf
Les transitions : tensions entre éducation, formation et
emploi
5ème session de l'Université européenne d'été de la recherche et
des innovations pour apprendre tout au long de la vie. Luxembourg,
03-09- et 04-09-2007
Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation
et en formation : FREREF
Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation
et en formation : FREREF
L'essentiel de l'ouvrage a pour origine les travaux de la 5ème
session de l'Université européenne d'été sur la recherche et les
innovations pour apprendre tout au long de la vie qui s'est
déroulée à Luxembourg les 3 et 4 septembre 2007. L'ouvrage rend
compte de ces travaux et les illustre à travers les innovations
conduites dans 19 régions en Europe et au Québec : préparer à la
mobilité ; redonner de la mobilité ; mobiliser les acteurs.
http://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique54&lang=fr
Les troisièmes entretiens de l'emploi : Transitions et
trajectoires : temps et enjeux de la mobilité professionnelle.
19-20 mars 2003, Cité des Sciences, Paris Observatoire de l'ANPE
Observatoire de l'ANPE
Plus qu’un sujet d’étude parmi d’autres, le thème de la mobilité
est une source de questionnements essentiels pour les acteurs de
l’emploi. Au cours de ces deux journées des 19 et 20 mars 2003, il
a été abordé sous d'angles très divers.
http://www.anpe.fr/observatoire/IMG/pdf/ee2003.pdf
Mieux vivre les restructurations : anticiper et coopérer
AUBERT Jean-Pierre/ THIERRY Dominique/TUILLIER Jean-Noël
Développement et emploi
978-2-7081-2940-5
L'opinion publique et les salariés ne considèrent comme
tolérables et légitimes que les restructurations de nécessité et
acceptent de moins en moins les plans sociaux. Tout montre que nous
ne sommes pas préparés à vivre des mutations permanentes.
Migrations qualifiées et capital humain : nouveaux enseignements
tirés d'une base de données en panel
DEFOORT Cécily
Université de Lille 2, Droit et santé. Faculté des sciences
juridiques, politiques et sociales. École doctorale SESAM
Impact des migrations sur l'économie des pays de destination.
Conséquences sur les pays de départ.Distinction entre les
différentes catégories de migrants. Raisons qui poussent les
populations à migrer.
http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/19/23/25/PDF/These_cecily_DEFOORT.pdf
Mobidéveloppement : 15 expériences de mobilité en Europe
AGEFOS PME (France) / Centre d'animation et de ressources de
l'information sur la formation d'Auvergne : CARIF Auvergne
Conseil régional d'Auvergne
non paginé
L'Union européenne a déclaré l'année 2006 année européenne de la
mobilité des travailleurs. Dans le cadre du projet
Mobidéveloppement, le Conseil régional d'Auvergne et ses
partenaires ont réalisé une série de 15 reportages pour promouvoir
la mobilité des personnes en Europe. Étudiants, stagiaires de la
formation professionnelle, travailleurs, demandeurs d'emploi,
chacun pourra se retrouver dans ces 15 témoignages.
http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/ActesMobilitesProfessionnelles29juin2006-2.pdfhttp://www.rhone-alpes.travail.gouv.fr/include/viewFile.php?idtf=1364&path=57%2FWEB_CHEMIN_1364_1211875831.pdfhttp://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/DE134_MOBSAL_BLVRdef2101.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/relief27.pdfhttp://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique54&lang=frhttp://www.anpe.fr/observatoire/IMG/pdf/ee2003.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/19/23/25/PDF/These_cecily_DEFOORT.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 12ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
99 Rapport GREFF Claude Site du Premier ministre '2009 174
p.
100 Étude MARGIRIER Gilles 2004#2 '2004 27 p.
101 Compte-rendu 2009 6 p.
102 Étude n° 26 2007 4 p.
103 Rapport 2005 116 p.
104 Rapport Centre d'analyse stratégique 2006 103 p.
105 Étude Relief n° 24 2008 pp 81-94
106 Guide 2005 379 p
107 Ouvrage ERNOULT-DUBOIS Anne Yves Michel Acteurs sociaux 1999
150 p.
108 Ouvrage 1993 2738420656 170 p.
Mobilité géographique et professionnelle : bouger pour
l'emploi
Le rapport rappelle que, sans être naturellement une réponse
univoque à la situation dégradée de l'emploi que connaît
actuellement notre pays, une mobilité mieux organisée pourrait être
un atout pour le développement de l'emploi, qu'il s'agisse
d'accompagner le retour à l'emploi de salariés menacés par des
restructurations ou de demandeurs d'emploi ou d'anticiper des
besoins spécifiques de main d'oeuvre non pourvus sur certains
territoires.
http://www.gouvernement.fr//sites/default/files/communiques/Rapport_Greff_Final.pdf
Mobilité géographique et salaires à l'entrée sur le marché du
travail
Université Pierre Mendès France, Grenoble. Laboratoire
d'économie de la production et de l'intégration internationale :
LERII
Cahier de recherche EMOI
Analyse des comportements de mobilité géographique des nouveaux
entrants sur le marché du travail, issus du système éducatif
français. On teste économétriquement un modèle de décision reposant
sur une estimation des gains nets associés au choix, et on montre
ainsi que le gain salarial potentiel est une composante de la
décision de migrer associé aux caractéristiques individuelles et
scolaires et aux caractéristiques des espaces d'origine et de
destination. Ce gain salarial augmente avec la distance de
migration et se différencie selon le niveau d'études.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/30/PDF/pub04061.pdf
Mobilité professionnelle au sein de l’UE dans le contexte de
l’élargissement et fonctionnement des mesures transitoires :
résumé
BAAS Timo/ BELEVA Iskra/ BERTOLI Simone
Commission Européenne
Cinq ans après l'élargissement de l'UE de 2004 et sur fond de
restrictions temporaires dans le domaine de la libre circulation
des travailleurs d'Europe centrale et orientale, cette étude se
penche sur l'impact, tant au plan économique que sur le marché du
travail, des flux de main-d'œuvre est-ouest au cours des dernières
années. Le rapport final se trouve en Anglais sur le site de la
commission européenne.
http://prao.centredoc.org/opac//doc_num.php?explnum_id=61
Mobilités professionnelle et géographique des intérimaires
Assedic Assedic Point'Statis
La population des intérimaires se caractérise par une mobilité
professionnelle importante.
http://info.assedic.fr/assurance_chomage/travail/documents/pstatis26.pdf
Mobilités professionnelles : quelles compétences, quels
apprentissages, quelles politiques publiques ?
Université d'été européenne de la recherche et des innovations
pour apprendre tout au long de la vie. Archamps, 30-08-2005 au
2-09-2005
Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation
et en formation : FREREF
Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation
et en formation : FREREF
Compte-rendu des ateliers de l'université d'été européenne de la
recherche et des innovations pour apprendre tout au long de la vie
qui se sont déroulés à Archamps en 2005 : la mobilité comme facteur
d'apprentissage et de développement personnel ; la mobilité facteur
de changement organisationnel dans les entreprises et les
administrations ; la mobilité des plus fragiles, comment
accompagner leurs parcours et leurs trajectoires ; accompagnement
des mobilités (réseaux, partenaires sociaux, professionnalité)
http://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique12&lang=fr
Mobilités professionnelles et compétences transversales
AFRIAT Christine/ GAY Catherine
La Documentation française
Qualifications et prospective
Le groupe Prométhée, du Centre d'analyse stratégique, a ouvert
une réflexion sur les compétences transversales, qui peuvent
constituer un facteur de mobilité professionnelle, souhaitée par
tous les acteurs économiques. Les évolutions des besoins en
ressources humaines des entreprises induiront peut être des enjeux
autour de la transférence de compétences.
http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/RapportMobilitesProfessionnelles.pdf
Mobilités sur le marché du travail : comment les marchés
professionnels se caractérisent-ils ?
BRUYERE Mireille/ LIZE Laurence
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Cet article fait partie du dossier "Derrière les diplômes et
certifications, les parcours de formation et leur effets sur les
parcours d'emploi"
http://www.cereq.fr/pdf/relief24.pdf
Multicultural guidance and counselling : theoretical foundations
and best practices in Europe
Centre for international mobility : CIMO / Institute for
educational research, University of Jyvaskyla
Centre for international mobility : CIMO/ Institute for
educational research, University of Jyvaskyla
978-951-392-121-7
Le Centre pour la mobilité internationale (CIMO) d'Helsinki
publie, en collaboration avec des experts finlandais et
internationaux, le premier manuel sur l'orientation multiculturelle
en Europe. L'objectif du manuel est d'informer le conseillers qui
travaillent avec des immigrés et des minorités ethniques sur les
théories, méthodes et pratiques pertinentes appliquées dans toute
l'Europe.
http://www.cimo.fi/dman/Document.phx/~public/Julkaisut+ja+tilastot/English/multiculturalguidanceandcounselling.pdf
Offre de compétences et mobilité professionnelle : un projet,
pour quoi faire ?
978-2-913492-05-9
Fruit d'une longue expérience qui a commencé par son propre
vécu, l'auteur lance dans cet ouvrage, le défi qu'elle a relevé et
gagné, et dont elle fait partager les leçons à travers ce livre.
Elle démontre : l'efficacité d'un accompagnement personnalisé ; les
atouts des bilans de compétences, des analyses pratiques et de la
formation.
Organisations et mobilité : pour une sociologie de l'entreprise
en mouvements
LAZYKOFF Wladimir L'HarmattanSimple étape de formation ou
caractéristique d'un métier : la mobilité et ses contraintes vues
par un sociologue
http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/communiques/Rapport_Greff_Final.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/10/51/30/PDF/pub04061.pdfhttp://prao.centredoc.org/opac//doc_num.php?explnum_id=61http://info.assedic.fr/assurance_chomage/travail/documents/pstatis26.pdfhttp://freref.nuxit.net/spip/spip.php?rubrique12&lang=frhttp://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/RapportMobilitesProfessionnelles.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/relief24.pdfhttp://www.cimo.fi/dman/Document.phx/~public/Julkaisut+ja+tilastot/English/multiculturalguidanceandcounselling.pdf
-
rose : céreq / vert : carif-oref / jaune : dares p 13ouvrages,
études, rapports...
Mobilités : bibliographie enrichie.Rédactrice : Gloria Guerra -
GIP PRAO, mission Carif. En collaboration avec les documentalistes
de l'InterCarif-Oref
TITRE SOUS-TITRE AUTEURS MORAUX ÉDITEUR COLLECTION ISBN PAGIN.
RÉSUMÉ LIENn° ligneTYPE DE
DOCUMENTAUTEURS
personnes physiquesn° dans
la collec.ANNÉEEDIT.
109 Étude Orientation : la parole aux élèves n° 24 '2008 36
p.
110 Étude n° 33 '2008 52 p.
111 Rapport Les éditions de l'OCDE '2004 187 p.
112 Actes 2005 47 p.
113 Rapport THARIN Irène 2005 103 p.
114 Ouvrage Éditions Liaisons 2001 240 p.
115 Étude 2007 31 p.
116 Étude '2008 19 p.
117 Rapport '2004 161 p.
118 Thèse JOUFFE Yves 2007 744 p.
119 Rapport Dossiers 2006 112 p.
BERTHET Thierry/ DECHEZELLES Stéphanie/ GOUIN Rodolphe
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Notes emploi formation : NEF
978-2-11-096919-4
En mettant en miroir les opinions recueillies d'un échantillon
d'élèves du secondaire et celles de différentes catégories
d'acteurs de l'enseignement, de l'orientation et de l'activité
économique locale, les auteurs cherchent à monter combien
l'orientation scolaire produit, autant qu'elle est le produit, de
représentation sociales relativement stabilisées et qui
entrechoquent.
http://www.cereq.fr/pdf/nef34.pdf
Orientation : quels repères pour trouver son chemin ? :
résultats d'une enquête auprès de 2600 jeunes en scolarité
BOUDESSEUL Gérard/ COINAUD Cyril/ GRELET Yvette
Centre d'études et de recherches sur les qualifications :
CEREQ
Notes emploi formation : NEF
978-2-11-098133-2
Une enquête sur les processus d'orientation et les parcours
scolaires et professionnels a été menée auprès de 2600 jeunes en
scolarité en 2007. Chaque résultat aborde les grandes questions :
cursus, carrières, parcours atypiques ; l'aide à l'orientation ;
les projets personnels et l'anticipation du marché du travail.
http://www.cereq.fr/pdf/nef33.pdf
Orientation professionnelle et politique publique : comment
combler l'écart
Organisation de coopération et de développement économiques :
OCDE
Examen des politiques publiques d'orientation professionnelle
dans les pays de l'OCDE depuis 2001. Les enjeux de l'orientation
pour les politiques publiques, les moyens d'améliorer
l'organisation de l'orientation (par la prise en compte des besoins
des publics) et les politiques publiques de l'orientation, les
ressources devant être affectées à l'orientation.
http://www.oecd.org/dataoecd/33/46/34050180.pdf
Orientation tout au long de la vie : quel avenir dans le
contexte actuel ?
Actes du séminaire de l'Intercarif Oref, Lyon du 27 au
29-06-2005
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
Pôle Rhône-Alpes de l'Orientation : PRAO
Séminaire organisé en conférence-débat, table ronde et ateliers
techniques de réflexion. Conférence-débat : l'orientation
aujourd'hui a-t-elle encore un sens ? orientation tout au long de
la vie : quelle réalité dans le contexte socio-économique actuel
?.
Orientation, réussite scolaire : ensemble, relevons le défi
!
Rapport à Monsieur le Premier ministre
Le Documentation française
Le rapport fait le point sur les réformes en cours (dont le
dispositif LMD) et celles qui sont inachevées (parmi lesquelles
l'égalité des chances entre filles et garçons dans le système
éducatif). L'auteur aborde ensuite les moyens d'assurer une
orientation efficace et revient sur le rôle des conseillers
d'orientation. Propose des préconisations sur les changements de
pratique et prône une nouvelle approche du monde du travail et
insiste sur la nécessité d'une formation tout au long de la vie
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000631/0000.pdf
Panorama de la GRH : définitions, questions et convictions
BELLIER Sandra/ TRAPET Hubert
Entreprise et carrières
978-2-87880-386-0
Par deux approches, cet ouvrage montre que la question clé d'une
direction des ressources humaines s'inscrit dans l'organisation :
la gestion des individus (recrutement, organisation du travail,
évaluation des postes, formation, mobilité, orientation) et la
gestion d'un corps social (les classifications, la politique et les
dispositifs de rémunération, le droit du travail et la protection
sociale, la régulation, le management et les relations sociales,
les ressources humaines et les Nouvelles Technologies de
l'Information et de la Communication).
Parcours des cadres issus de la promotion interne
BAZIN Valérie/ BOS Brigitte/ KREMER-EICHACKER Florence
Association pour l'emploi des cadres : APEC
Les études de l'emploi cadre
978-2-7336-0518-9
Enquête auprès des personnes qui ont accédé au statut de cadre
dans l'entreprise par le biais d'une promotion interne et non grâce
à un niveau de diplôme.
http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/14972-oshf8d70qv0.pdf
Passé professionnel et sécurité des trajectoires : une
exploitation de l'enquête FQP de 2003
BRUYERE Mireille/ LIZE Laurence
Université Paris I, Panthéon-Sorbonne. Maison des sciences
économiques
Documents de travail du centre économique de la Sorbonne
Analyse de la sécurité des parcours professionnels selon les
trois critères définis par le CERC (2005) : stabilité de l'emploi ;
sécurité de l'emploi ; sécurité des revenus.
http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/30/54/15/PDF/R08044.pdf
Politiques d'orientation dans la société de la connaissance :
tendances, défis et réponses en Europe
Rapport de synthèse du cedefop
Centre européen pour le développement de la formation
professionnelle : CEDEFOP
Centre européen pour le développement de la formation
professionnelle : CEDEFOP
L'objectif de ce rapport est de rendre compte des changements,
des tendances, des défis et des questions les plus significatifs,
ainsi que des forces et des faiblesses des systèmes et des
politiques d'information et d'orientation en Europe.
http://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/5152_fr.pdf
Précaires mais mobiles : tactiques de mobilité des travailleurs
précaires flexibles et nouveaux services de mobilité
École nationale des ponts et chaussées
Le travail de la thèse est encadré par l'enjeu de l'intégration
des pauvres immobiles. Entre injonction économique dans des
territoires éclatés et valeur sociale attachée à la flexibilité,
les normes de mobilité quotidiennes, intégrées par le plus grand
nombre notamment grâce à la diffusion de l'automobile, s'imposent
aussi aux personnes qui ne disposent pas de ressources nécessaires
pour les satisfaire.
http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/16/87/05/PDF/precaires_mais_mobiles_these_yves_jouffe_20070703.pdf
Prospective emploi formation 2015 : une nouvelle approche
AIT-KACI Ahmed/ WAELBROECK-ROCHA Elisabeth
Bureau d'information et de prévisions économiques : BIPE
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur
et de la recherche, Direction de l'évaluation et de la prospective
: DEP
L'étude a pour objectif de mesurer l'impact des évolutions
socio-économiques en France à l'horizon 2015 sur les besoins futurs
en matière de recrutements.
http://media.education.gouv.fr/file/44/9/2449.pdf
http://www.cereq.fr/pdf/nef34.pdfhttp://www.cereq.fr/pdf/nef33.pdfhttp://www.oecd.org/dataoecd/33/46/34050180.pdfhttp://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/054000631/0000.pdfhttp://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/14972-oshf8d70qv0.pdfhttp://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/30/54/15/PDF/R08044.pdfhttp://www2.trainingvillage.gr/etv/publication/download/panorama/5152_fr.pdfhttp://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/16/87/05/PDF/precaires_mais_mobiles_these_yves_jouffe_20070703.pdfhttp://me