Desenvolvimento em equipe

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA

PARAÍBA

CAMPUS Cajazeiras

CURSO: Técnico Subsequente em Informática

DISCIPLINA: Ética Profissional

PROFESSORA: Aparecida Sobreira

Fátima Ferreira de Sousa

PORQUE O SER HUMANO É

RESISTENTE ÀS MUDANÇAS ?

MUDANÇA

Façamos o homem...

“Não é bom que o homem esteja só...”

“Onde estiverem dois ou três reunidos...” Mat.

18:20.

“Onde não há conselho fracassam os projetos, mas

com muitos conselhos há bom êxito.” Pow. 15:22

O principio, é Bíblico

“O talento ganha o jogo, mas o trabalho de equipe e a inteligênciaganham o campeonato. Eu prefiro ter cinco rapazes com menos talento queestão desejosos de se unirem como time, do que cinco rapazes queconsideram-se estrelas e não estão dispostos a se sacrificarem.” MichaelJordan, I Can’t Accept Not Trying, San Francisco: Harper 1994, p. 24.

Grupo X Equipe

Grupos

GRUPO É UM CONJUNTO DE PESSOAS COM OBJETIVOS COMUNS, EMGERAL SE REÚNEM POR AFINIDADES. O RESPEITO E OS BENEFÍCIOSPSICOLÓGICOS QUE OS MEMBROS ENCONTRAM, EM GERALPRODUZEM RESULTADOS DE ACEITÁVEIS A BONS. NO ENTANTO ESTEGRUPO NÃO É UMA EQUIPE.

Grupos

FALTA DE COESÃO

Desafios no trabalho dos grupos:

EXCESSO DE

COESÃO

CONFORMIDADE

SOCIAL

PRETORIANISMO

DESORGANIZAÇÃO

FALTA DE

COMUNICAÇÃO

PARADOXO DE

ABILENE

PENSAMENTO

GRUPAL

EQUIPE

EQUIPE É UM CONJUNTO DE PESSOAS COM OBJETIVOS COMUNSATUANDO NO CUMPRIMENTO DE METAS ESPECÍFICAS.

A FORMAÇÃO DA EQUIPE DEVE CONSIDERAR AS COMPETÊNCIASINDIVIDUAIS NECESSÁRIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DASATIVIDADES E ATINGIMENTO DAS METAS.

“O todo

supera

a soma

das partes.

Energia das equipes em que seus membros atuam

individualmente

Energia das equipes em que seus membros atuam

na busca de atingir os objetivos comuns

GRUPO E EQUIPE

Toda equipe é um grupo; mas nem todo grupo é

uma equipe.

GRUPO

EQUIPE

GRUPO

EQUIPE

Diferença entre grupo e equipe

Grupo Equipe

Trabalhar “sozinho” Trabalhar “Juntos”

Ênfase nas habilidades técnicas Ênfase nas habilidades interdisciplinares

(interpessoal)

Atividades e tarefas estritamente

definidas

Tarefas (habilidade e conhecimento

amplo)

Coordenadores determinam o trabalho Coordenadores e equipe determinam e

planejam juntos

Informações restritas ao coordenador Informações compartilhadas entre todos

Recompensa no desempenho individual Recompensas individuais e de equipe

Assumir riscos é desencorajado e punido Assumir riscos é encorajado

Vantagens do trabalho em equipe

FACILIDADE NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS;

CONFIANÇA

RAPIDEZ;

MAIOR PRODUTIVIDADE E QUALIDADE;

DIVISÃO DAS TAREFAS;

Vantagens do trabalho em equipe

VARIEDADE DE IDÉIAS;

MAIS CONHECIMENTOS;

MAIS CRIATIVIDADE;

MAIS MOTIVAÇÃO;

Dificuldades

PRESSÃO;

DOMÍNIO DE DISCUSSÃO;

SOBRECARGA DE TAREFAS;

TEMPO;

Conflitos

• Experiências diferentes.

• Objetivos diferentes.

• Personalidades diferentes.

• Não sabem Negociar.

• Não querem assumir Responsabilidades.

• Falta o Espírito de Equipe!

As boas Equipes Têm diversidade em:

Técnica;

Pensamento;

Valores;

Prioridades;

Estilos;

Não chegamos a uma meta comum porque não

estamos unidos em nossos planos e propósitos e

temos caído na doença do INDIVIDUALISMO.

A chave do êxito é que todos falemos uma

só linguagem.

LIDERANÇA

É a habilidade de influenciar pessoas para

trabalharem entusiasticamente visando a

atingir aos objetivos identificados como

sendo para bem comum.

Fonte: O monge e o Executivo: James C. Hunter

Liderança de uma Equipe

O líder de uma equipe é responsável:

Pela sua organização de modo que ela atinja seu(s) objetivo(s).

Pela qualidade de sua produção.

Pelo desenvolvimento de sua equipe.

Pela interação entre sua equipe e a empresa.

Que poderosas orientações para os líderes

de hoje!

Se quisermos comover o mundo temos que unir as

nossas forças.

Chegou o momento de um trabalho agressivo e

integrado.

Se estivermos dispostos a falar uma só linguagem,

algo vai acontecer.

Toda equipe necessita de um líder que seja capaz de orientar,

mostrar caminhos e gerar grandes resultados. É dele a missão

de inspirar, em seus colaboradores, a motivação para a

conquista. O líder é um modelo.

As pessoas envolvidas necessitam resgatar valores como união,

respeito, cooperação, participação, envolvimento e

comprometimento. Esse resgate é fundamental, pois a

sociedade como um todo está num processo quase cruel de

individualismo.

Liderança de uma Equipe

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE

SEJA PACIENTE

NEM SEMPRE É FÁCIL CONCILIAR OPINIÕES DIVERSAS, AFINAL "CADA

CABEÇA, UMA SENTENÇA". POR ISSO É IMPORTANTE QUE VOCÊ SEJA

PACIENTE E PENSE ANTES DE FALAR.

Eu entendo você!!

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE

ACEITE AS IDÉIAS DOS OUTROS

MUITAS VEZES É DIFÍCIL ACEITAR IDÉIAS NOVAS OU ADMITIR QUE NÃO

TEMOS RAZÃO; MAS É IMPORTANTE SABER RECONHECER QUE A IDÉIA

DE UM COLEGA PODE SER MELHOR DO QUE A NOSSA.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE

NÃO CRITIQUE OS COLEGAS

AVALIE AS IDÉIAS DA PESSOA, CRITIQUE AS IDÉIAS, NUNCA A PESSOA.

Focalize o problema não a pessoa...

Elogie valores ao invés de beleza…

Só critique o que pode ser mudado.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE

SAIBA DIVIDIR

PARTILHAR RESPONSABILIDADES E INFORMAÇÃO É FUNDAMENTAL PARA

O SUCESSO DA EQUIPE.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE

TRABALHE

COLABORE COM A SUA PARTE E VERÁ O RESULTADO NO FINAL.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE

PLANEJE

O PLANEJAMENTO E AORGANIZAÇÃO SÃOFERRAMENTAS IMPORTANTES PARAQUE O TRABALHO DA EQUIPE SEJAEFICIENTE E EFICAZ.

É IMPORTANTE FAZER O BALANÇOENTRE AS METAS A QUE A EQUIPESE PROPÔS E O QUE CONSEGUIUALCANÇAR NO TEMPO PREVISTO.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE

APROVEITE

AFINAL O TRABALHO EM EQUIPE ACABA SENDO UMA BOA

OPORTUNIDADE DE CONVIVER MAIS DE PERTO COM OS SEUS

COLEGAS, CONHECÊ-LOS MELHOR E TAMBÉM DE APRENDER COM ELES!!!!

TRAZENDO AINDA MAIS GANHOS PARA TODOS.

Equipes vencedoras são formadas por pessoas que não pensam

somente em sua vitória pessoal, mas sim, no todo. Vibram pelas

conquistas dos colegas e entendem que o sucesso deles é

também seu. São pessoas capazes de perceber que aquilo que

se obtém, não vem por acaso, mas sim pelo resultado do

trabalho de todos.

Trabalho em Equipe

PARA PENSAR!!!!

AS SEIS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:

ADMITO QUE O

ERRO FOI MEU

SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM

EQUIPE

AS CINCO PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:

VOCÊ FEZ UM BOM

TRABALHO

SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM

EQUIPE

AS QUATRO PALAVRAS MAIS

IMPORTANTES:

QUAL A SUA

OPINIÃO?

SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM

EQUIPE

AS TRÊS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:

FAÇA O FAVOR

SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM

EQUIPE

AS DUAS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:

MUITO OBRIGADO

SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM

EQUIPE

A PALAVRA MAIS IMPORTANTE:

NÓS...

SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM

EQUIPE

A PALAVRA MENOS IMPORTANTE:

EU!

SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM

EQUIPE

"O problema de um é problema de todos,

quando convivemos em equipe."

NENHUM DE NÓS É TÃO BOM

QUANTO TODOS JUNTOS.

Vânia C. de Aguiar