® test ® ® Cómo utilizar este informe: 1- Construya el perfil del puesto de referencia. 2- Active el test al candidato que desea valorar. 3- Seleccione el perfil del puesto y el candidato a comparar. 4- Genere el test de selección. 5- Complemente el análisis con la hoja de vida de la persona. Test Para comparar de forma resumida una persona frente a un puesto. Para qué sirve? 1 página 30 Talentos Selección: Para conocer el porcentaje de ajuste de un candidato a un puesto determinando. Desarrollo: Para conocer cuáles son las características que tiene y que no tiene un candidato frente a un puesto. Desarrollo: Para realizar selección de forma rápida y a bajo costo. Descripción del informe: Este informe establece una brecha entre el perfil de una persona y el perfil de un puesto, identificando el porcentaje de ajuste y una breve descripción comparativa de las principales características de ambos. Características de este informe: Conozca una persona a profundidad en poco tiempo y con un alto nivel de exactitud. Compare de forma gráfica y descripva el nivel de ajuste de una persona frente a un puesto determinado. Cómo hará más eficiente su trabajo: 3 1. Hará mejores comparaciones. 2. Complementará sus informes de selección. 3. Verá rápidamente las brechas. © All Right Reserved. Todos los derechos reservados. THT - The Talent System DESCARGUE EL LIBRO EL LENGUAJE DE LOS COLORES ISBN 978-958-59043-1-6 (www.tht.company)