DEPOSITOSDECTSNOV.2014-ABRIL2015DESARROLLADOS

Depósitos de CTS del semestrenoviembre 2014 - abril 2015

TRABAJADORES REMUNERADOS MENSUALMETE

I. Trabajadores que perciben remuneración fija y permanente

1. Trabajador que ha laborado durante todo el período computable

a. Datos– Fecha de ingreso : 18.02.2010– Tiempo computable : 6 meses(Del 01.11.2014 al 30.04.2015)– Remuneración básica abril 2015 : S/. 4 500,00– Gratificación diciembre 2014 : S/. 4 575,00– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1) S/. 411,75b. Información adicional– Asignación familiar (2) S/. 75,00c. Remuneración computable– Remuneración básica : S/. 4 500,00– Asignación Familiar : 75,00– 1/6 gratificación diciembre 2014 (3) 762,50

––––––––Total S/. 5 337,50

SE PIDE CALCULAR LA CTS DEL TRABAJADOR QUE HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE

NOTA:

(1) Conforme el artículo 3° de la Ley N° 29351, cuya vigencia se amplió

por medio de la Ley N° 29714, esta bonificación extraordinaria

no tiene carácter remunerativo ni pensionable, por lo tanto no es

computable para el cálculo de la CTS.

(2) De acuerdo con el artículo 3º del D.S. Nº 035-90-TR (07.06.90),

la asignación familiar tiene carácter y naturaleza remunerativa. En

tal sentido, será computable para el cálculo de gratificaciones.

(3) El artículo 18º del TUO de la Ley de CTS dispone que las remuneraciones

de periodicidad semestral se incorporan a la remuneración

SOLUCION.

Cálculo del monto a depositar de la CTS

Remuneración Nº de meses Nº de meses Total a

Computable del año a depositar depositar

––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––––––

S/. 5 337,50 ÷ 12 x 6 = S/. 2 668,80

2 Trabajador que no ha laborado todo el período computable

a. Datos– Fecha de ingreso : 18.02.2014– Tiempo computable : 2 meses y 11 días (Del 18.02.2015 al 30.04.2015)– Remuneración básica abril 2015 : S/. 2 800,00– Gratificación de diciembre 2014 (1) ––– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (2) -----b. Información adicional– Asignación familiar : S/. 75,00c. Remuneración computable– Remuneración básica : S/. 2 800,00– Asignación familiar : 75,00

––––––––Total S/. 2 875,00

NOTA: (1) Conforme al artículo 18º del TUO de la Ley de CTS, las remuneraciones de

periodicidad semestral se incorporan a la remuneración computable a razón de

un sexto de lo percibido en el semestre respectivo, incluyéndose en este

concepto las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. En el presente caso,

el trabajador no ha percibido gratificación alguna dentro del periodo

computable, razón por la cual, este concepto no será computable para el

cálculo de la CTS. (2) Conforme el artículo 3° de la Ley N° 29351, cuya

vigencia se amplió por medio de la Ley N° 29714, esta bonificación

extraordinaria no tiene carácter remunerativo ni pensionable.

SE PIDE CALCULAR LA CTS DEL TRABAJADOR QUE NO HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE

SOLUCION:

Cálculo del monto a depositar – En función a los meses laborados: 2

Remuneración Nº de meses Nº de meses Total a depositar

Computable del año a depositar por meses

––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––––––

S/. 2 875,00 ÷ 12 x 2 = S/. 479,16

– En función a los días laborados: 11

Remuneración Nº de meses Nº de días Nº de días Total a depositar

Computable del año en el mes a depositar por días

––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––

S/. 2 875,00 ÷ 12 ÷ 30 x 11 = S/. 87,89

Total a depositar: S/. 567,05 (S/. 479,16 + S/. 87,89)

II Trabajadores con remuneración variable e imprecisa

3 Trabajador que ha laborado todo el período computableCon remuneración principal

a. Datos– Fecha de ingreso : 22.01.2009– Tiempo computable : 6 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015)– Remuneración básica abril 2015: S/. 2 000,00– Gratificación de diciembre 2014 : S/. 2 075,00– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1): S/. 186,75NOTA:(1) Conforme el artículo 3° de la Ley N° 29351, cuya vigencia seamplió por medio de la Ley N° 29714, esta bonificación extraordinariano tiene carácter remunerativo ni pensionable.b. Información adicional– Asignación familiar : S/. 75,00– Comisiones percibidas en el último semestre (2)• Noviembre 2014 : S/. 350,00• Diciembre 2014 : 500,00• Enero 2015 : 310,00• Febrero 2015 : 250,00• Marzo 2015 : 320,00• Abril 2015 : 180,00

––––––––Total S/. 1 910,00Promedio de comisiones: S/. 318,33 (S/. 1 910,00 ÷ 6)NOTA:

(2) De acuerdo con el artículo 17º del TUO de la Ley de CTS, las comisiones son consideradas remuneración principal, por lo que la remuneración computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo.

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE SE CALCULAR LA CTS DEL TRABAJADOR QUE HA LABORADO

TODO EL PERIODO COMPUTABLE CON UNA REMUNERACION PRINCIPAL

SOLUCION:

Remuneración computable

– Básico : S/.2000,00

– Asignación familiar : 75,00

– 1/6 de la gratificación

: 345,83

– Promedio de comisiones

: 318,33

––––––––

Total

d. Cálculo del monto a depositar

S/.2739,16



––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––––

S/. 2 739,16 ÷ 12 x 6 = S/. 1 369,58

4 Trabajador que no laboró todo el período computable que

cuenta con remuneración complementariaa. Datos– Fecha de ingreso : 21.12.2014– Tiempo computable : 4 meses y 11 días (Del 21.12.2014 al 30.04.2015)– Remuneración básica abril 2014 : S/. 3 200,00– Gratificación de diciembre : S/. ––– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1): S/. ––NOTA:(1) Conforme el artículo 3° de la Ley N° 29351, cuya vigencia seAmplió por medio de la Ley N° 29714, esta bonificación extraordinariano tiene carácter remunerativo ni pensionable.

b. Información adicional– Movilidad supeditada a asistencia (2): S/. 200,00– Comisiones percibidas en el último semestre (3)• Febrero 2015 : S/. 280,00• Marzo 2015 : 340,00

–––––––Total S/. 620,00Promedio de comisiones: S/. 141,00 (S/. 620,00 ÷ 132 (*) x 30)– Horas extras laboradas durante el último semestre (4)• Febrero 2015: 58,00• Marzo 2015 : 62,80

––––––Total S/. 120,00(*) Promedio de días laborados en el período computable.(2) De conformidad con lo dispuesto en el inciso g) del artículo 19º del TUO de la Ley de CTS, se considerará como concepto no computable para el cálculo de la CTS el valor del transporte, siempre que esté supeditado a la asistencia del trabajador al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado.(3) De acuerdo con el artículo 17º del TUO de la Ley de CTS, las comisiones son consideradas remuneración principal, por lo que la remuneración computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. Asimismo, la norma dispone que en caso el periodo computable sea menor a un semestre, este concepto se calculará en base al promedio diario delo percibido durante dicho periodo.(4) El artículo 16º del TUO de la Ley de CTS establece que las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales serán computables para determinar la CTS, siempre que hayan sido percibidas cuando menos durante tres meses en el semestre respectivo.

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A DEPOSITAR

SOLUCION:

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE

– Básico : S/. 3 200,00

– Promedio de comisiones : 141,00

––––––––

Total : S/. 3 341,00

CÁLCULO DE MONTO A DEPOSITAR

– En función a los meses laborados: 4



––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––––––

S/. 3 341,00 ÷ 12 x 4 = S/. 1 113,68

En función a los días laborados: 11

Remuneración Nº de meses Nº de días Nº de días Total a

Computable del año en el mes a depositar depositar

––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––

S/. 3 341,00 ÷ 12 ÷ 30 x 11 = S/. 102,08

Total a depositar: S/. 1 215,76 (S/. 1 113,68 + S/. 102,08)

III. Trabajador destajero

5. Un trabajador destajero tiene los siguientes datos:

a. Datos– Fecha de ingreso: 20.02.2010– Período a depositar: 6 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015)– Remuneración mensual a destajo en los últimos 6 meses• Noviembre 2014: S/. 2 000,00• Diciembre 2014: 3 000,00• Enero 2015: 2 800,00• Febrero 2015: 2 000,00• Marzo 2015: 2 200,00• Abril 2015: 3 000,00

–––––––––Total S/. 15 000.00

Promedio de remuneraciones: S/. 2,500(S/. 15 000,00 ÷ 6)

– Gratificación de Navidad: S/. 2 800,00– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1): S/. 252,00

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A DEPOSITAR

SOLUCION.


Promedio de remuneración a destajo: S/. 2 500,00

– 1/6 de la gratificación: 466,67

–––––––––

Total S/. 2 966,67

CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A DEPOSITAR

Remuneración Nº de meses Nº de meses Total a Computable del año a depositar depositar ––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– S/. 2 966,67 ÷ 12 x 6 = S/. 1 483,32

IV. Trabajador que percibe diversas bonificaciones

6 a. Datos– Fecha de ingreso: 20.10.2010– Período a depositar: 06 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015)– Remuneración básica abril 2015: 2 800,00– Gratificación diciembre de 2014: 2 800,00– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1): S/. 252,00(1) Conforme el artículo 3° de la Ley N° 29351, cuya vigencia seAmplió por medio de la Ley N° 29714, esta bonificación extraordinariano tiene carácter remunerativo ni pensionable.b. Información adicional– Bonificación por productividad enero 2015 (2): S/. 500,00Proporción de bonificación por productividad: S/. 41,67

(S/. 500,00 ÷ 12)– Bonificación por cierre de balance (3) : S/. 800,00Proporción de bonificación por cierre de balance : S/. 66,67

(S/. 800,00 ÷ 12)– Bonificación por puntualidad (4)• Noviembre 2014 : S/. 70,00• Diciembre 2014 : 85,00• Enero 2015 : 100,00• Febrero 2015 : 75,00• Marzo 2015 : 90,00• Abril 2015 : 90,00

–––––––Total S/. 510

Promedio de bonificación por puntualidad: S/. 85,00 (S/. 510,00 ÷ 6)


CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A DEPOSITART

SSSOLS

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE:

– Básico : S/.2800,00– 1/6 de la gratificación : 466,67– Bonificación por productividad – Bonificación por cierre de

: 41,67

balance : 66,67– Bonificación por puntualidad

: 85,00––––––––

Total

CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A DEPOSITAR

S/.3460,01

Remuneración Nº de meses Nº de meses Total a Computable del año a depositar depositar ––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––––––– S/. 3 460,01 ÷ 12 x 6 = S/. 1 729,98

TRABAJADORES REMUNERADOS SEMANALMENTE

I. Trabajador que percibe remuneración semanal calculadopor un semestre completo

7. Datos– Fecha de ingreso : 24.04.2010– Tiempo computable : 6 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015)– Jornal diario abril 2015: S/. 90,00– Remuneración básica mensual abril 2015 (S/. 90,00 x 30): S/. 2 700,00– Gratificación diciembre 2014 : S/. 2 400,00– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) S/. 216,00

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A DEPOSITAR SOLUCION:T T

. Remuneración computable– Básico : S/.2700,00– 1/6 de la gratificación : 400,00

S/.3100,00

Cálculo del monto a depositar Remuneración Nº de meses Nº de meses Total a


––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––––

S/. 3 100,00 ÷ 12 x 6 = S/. 1 549,98

II. Trabajador que percibe comisiones

8.888 TRABAJADO TRABAJADORES 8. Datos– Fecha de ingreso: 22.09.2007– Tiempo de servicios: 6 meses (Desde el 01.11.2014 al 30.04.2015)– Remuneración diaria abril 2015 : S/. 100,00– Remuneración básica mensual : S/. 3 000,00

(S/. 100,00 x 30) ERADOS SEMANALMENTE

– Gratificación diciembre de 2014 : S/. 3 000,00– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351): S/. 270,00b. Información adicional– Asignación familiar: S/. 75,00– Comisiones percibidas en el último semestre• Noviembre 2014 : S/. 200,00• Diciembre 2014 : 250,00• Marzo 2015 : 180,00• Abril 2015 : 140,00

––––––––Total S/. 770,00Promedio de comisiones: S/. 128,33 (S/. 770,00 ÷ 6)

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE y CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A DEPOSITART

SOLUCION:

. Cálculo de la remuneración computable

Cálculo de la remuneración computable

– Remuneración básica mensual : S/. 3 000,00


– Promedio de comisiones : 128,33

– 1/6 de la gratificación (1) : 500,00

Total S/. 3 703,33

d. Cálculo del monto a depositar



––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––––

S/. 3 703,33 ÷ 12 x 6 = S/. 1 851,66

TRABAJADORES SUJETOS A MODALIDADT

9 I. TRABAJADOR CON REMUNERACIÓN FIJA MENSUAL QUE NO

LABORÓ TODO EL PERIODO COMPUTABLE

INFORMACIÓN:

• Fecha de ingreso: 10.12.2014

• Periodo por depositar CTS: 10.12.2014 al 30.04.2015

• Tiempo computable: 4 meses, 22 días

• Remun. mensual al 30 de abril 2015

Básico: S/. 4000.00

Remuneración en especie 300.00

Gastos de representación 600.00

Movilidad de libre disposición 300.00

SE PIDE:

DETERMINAR EL MONTO DE CTS A DEPOSITAR POR EL PERIODO NOV.

2014 - ABR. 2015.

SOLUCION:


– Básico : S/.2000,00

– Promedio de horas extras : 16,85

– 1/6 de la gratificación : 333,33

–––––––

Total

Cálculo del monto a depositar

S/.2350,18



––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––––––

S/. 2 350,18 ÷ 12 x 6 = S/. 1 175,10

II. Trabajador con contrato de trabajo inferior a 6 meses

10 a. Datos– Fecha de ingreso : 18.12.2014– Duración de contrato : 4 meses y 13 días– Período computable : 4 meses y 13 días(Del 18.12.2014 al 30.04.2015)– Remuneración básica : S/. 2 400,00– Gratificación diciembre de 2014 : –– Bonificación extraordinaria del 9% --(Ley Nº 29351) (1) :NOTA:

b. Información adicional– Asignación familiar : S/. 75,00– Movilidad supeditada a la asistencia (1) : S/. 200,00

(1) Según el inciso e) del artículo 19º del TUO de la Ley de CTS, todos

aquellos montos que se otorgan al trabajador por concepto detransporte o movilidad supeditada a la asistencia no será computablepara el cálculo de CTS

SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A LIQUIDAR

SOLUCION:


– Remuneración básica : S/. 2 400,00


––––––––

Total S/. 2 475,00

CALCULAR EL MONTO DE LA CTS A LIQUIDAR

En función a los meses laborados: 4



––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– – ––––––––

S/. 2 475,00 ÷ 12 x 4= S/. 825,00

T TRABAJADORES A LOS QUE NO SE LE DEPOSITA EN MAYO LA CTSADORES A LOS QE NO SE LES DEPOSITAEN MAYO DE 2014

I. Trabajador que ingresó a laborar en el mes de abril de2015 (*)

11 a. Datos– Fecha de ingreso: 08.04.2015– Remuneración básica: S/. 3 600,00– Remuneración percibida en abril 2015: S/. 2 760,00– Período a liquidar: 23 días

(Del 08.04.2015 al 30.04.2015)NOTA:(*) Para este supuesto, se entenderá que el trabajador no ha iniciado susLabores el 1º de abril de 2015, sino una vez iniciado el mes.


SOLUCION:

Para tener derecho a la CTS, de acuerdo con el artículo 2°del TUO de la Ley de CTS, el trabajador tiene que tener como mínimo un mes de servicio. En este caso, el trabajador no cumple con este requisito, por lo que no se realizará el depósito en mayo de 2015. Sin embargo, esos 23 días no se pierden, ya que se incorporarán en el cálculo de la CTS del semestre siguiente, es decir el correspondiente a noviembre 2015.

(*) Para este supuesto, se entenderá que el trabajador no ha iniciado sus

labores el 1º de abril de 2015, sino una vez iniciado el mes.

TRABAJADORES CESADOS

12. a. Datos

– Fecha de ingreso : 12.07.2010

– Fecha de cese : 15.04.2015

– Período a liquidar : 5 meses y 15 días(Del 01.11.2014 al 15.04.2015)– Remuneración básica marzo 2015 : S/. 2 000,00– Gratificación diciembre 2014 : S/. 2 000,00– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1) : S/. 180,00

(1) Conforme el artículo 3° de la Ley N° 29351, cuya vigencia seamplió por medio de la Ley N° 29714, esta bonificación extraordinariano tiene carácter remunerativo ni pensionable.b. Información adicional– Horas extras percibidas en el tiempo computable• Diciembre 2014 : S/. 25,00• Enero 2015 : 15,00• Febrero 2015 : 10,00

––––––Total S/. 50,00Promedio de horas extras: S/. 9,00

(S/. 50,00 ÷ 165(*) x 30)(*) Promedio de días laborados en el período computable.


SOLUCION:

. Remuneración computable

– Remuneración básica : S/.2000,00

– 1/6 de la gratificación : 333,33

– Promedio de horas extras

: 9,00

––––––––

Total S/.2342,33

d. Cálculo de la CTS a liquidar – En función a los meses laborados: 5



––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––––––

S/. 2 342,33 ÷ 12 x 5 = S/. 975,95

Regímenes especiales

1. Trabajador que ha laborado todo el período computable

a. Datos

– Fecha de ingreso: 01.11.2011

– Tiempo computable : 6 meses

(Del 01.11.2014 al 30.04.2015)

– Remuneración básica abril 2015: S/. 1 000,00

– Gratificación diciembre 2014 (1) : S/. 500,00

– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (2): S/. 45,00

NOTA:

(1) El artículo 18º del TUO de la Ley de CTS dispone que las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a l remuneración computable a razón de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo, incluyéndose en dicho supuesto a las gratificaciones de fiestas patrias y de navidad.

En razón a ello, para el cálculo de la CTS deberá promediarse la gratificación correspondiente al semestre computable entre seis.

(2) Conforme el artículo 3° de la Ley N° 29351, cuya vigencia se amplió por medio de la Ley N° 29714, esta bonificación extraordinaria no tiene carácter remunerativo ni pensionable.


CALCULAR LA CTS

Y EL IMPORTE A DESPOSITAR

SOLUCION:}


– Remuneración básica : S/. 1 000,00

– 1/6 gratificación diciembre 2013 : 83,33

––––––––

Total

(Base de cálculo para determinar los 15 jornales) : S/. 1 083,33

d. Cálculo de la CTS

Remuneración Promedio de Nº de jornales Valor de

Computable días del mes diarios 15 jornales

–––––––––––––– ––––––––––––– ––––––––––– –––––––––

S/. 1 083,33 ÷ 30 x 15 = S/. 541,65

Importe a depositar



–––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––– –––––––

S/. 541,65 ÷ 12 x 6 = S/. 270,84

2. Trabajador que no ha laborado todo el período computable

a. Datos– Fecha de ingreso: 20.01.2015– Tiempo computable : 3 meses y 12 días

– Remuneración básica mensual abril 2015: S/. 750,00– Gratificación diciembre 2014 : ––– Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) : ––b. Información adicional– Alimentación principal en dinero : S/. 200,00

– Asignación familiar : S/. 75,00 SE PIDE CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE CALCULAR LA CTS Y EL IMPORTE A DESPOSITAR

SOLUCION:


– Remuneración básica : S/. 750,00

– Alimentación principal en dinero : 200,00


–––––––

Total (Base de cálculo para

determinar los 15 jornales) S/. 1 025,00

d. Cálculo de la CTS

Remuneración Promedio de Nº de jornales

Computable días del mes diarios Total

––––––––––––– –––––––––––– –––––––––-–––– ––––––––––––

S/. 1 025,00 ÷ 30 x 15 = S/. 512,50

e. Importe a depositar – En función a los meses laborados: 3

Remuneración Nº de meses Nº de meses

Computable del año a depositar Total

––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––

S/. 512,50 ÷ 12 x 3 = S/. 128,12

– En función a los días laborados: 12

Remuneración Nº de meses Nº de días Nº de días

Computable del año en el mes a depositar Total

––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– ––––––––––– –––––––––

S/. 512,50 ÷ 12 ÷ 30 x 12 = S/. 17,04

Total a depositar: S/. 145,16 (S/. 128,12 + S/. 17,04)

IV. Régimen de construcción civil

1. a. Datos– Fecha de ingreso: 01.01.2015– Fecha de cese: 20.04.2015– Tiempo computable: 110 días(Del 01.01.2015 al 20.04.2015)– Jornal Diario: S/. 52.10b. Información adicional– Categoría : Operario– Jornada de trabajo: 6 días a la semana– BUC : S/. 16,67– Bonificación por movilidad : S/. 7,20

CALCULAR LA REMUNERACION COMPUTABLE CALCULAR LA CTS A DEPOSITAR

SOLUCION.Remuneración computable– Jornal diario : S/. 52.10

Cálculo de la CTSRemuneración Nº de días efectiva- 15% delComputable mente laborados Total total––––––––––––– –––––––––––––––––– –––––––––– –––––––––S/. 52.10 x 110 = S/. 5 731,00 S/. 859,65

DEPOSITOSDECTSNOV.2014-ABRIL2015DESARROLLADOS

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