Departamento de Empleo

Empleo

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Proyectos estratégicos

Euskera

ConsumoCooperación Internacional

Regeneración Urbana y movilidad

Turismo

Apoyo a Microempresas

Promoción Industrial

Acceso al empleo

Organigrama

Estrategia global

Estrategia global

Objetivos

Contribuir a crear empleo y riqueza para la comarca. Para tal fin Oarsoaldea, como agencia de desarrollo es el

órgano encargado de desarrollar, integrar y canalizar los recursos e iniciativas de las diferentes Instituciones públicas de acuerdo a las necesidades detectadas.

Garantizar la transparencia e igualdad de oportunidades en las actuaciones del Departamento

Para la Empresa proporcionamos los recursos humanos que requieran para mejorar la competitividad.

Favorecer la inserción sociolaboral a través de programas de empleo atendiendo a las necesidades específicas de cada colectivo, y si es necesario, priorizar las actuaciones para colectivos con dificultades

(mujeres, parados de larga duración, etc.)

Servicios

Nuestra apuesta es por un servicio personalizado, que busca la igualdad de oportunidades.

Para ello actuamos con

las personas que buscan empleo: orientando, formando y acompañando;

y con las empresas: haciendo un diagnóstico de las necesidades de las empresas de la comarca.

entorno La misión

Trabajamos con una cuádruple misión:

Apoyar a las personas desempleadas o que desean mejorar su empleo a lo largo de su itinerario de inserción laboral.

Apoyar la competitividad de las empresas ofreciéndoles, entre otros, recursos humanos cualificados.

Mejora del entorno

Prestación servicios públicos mancomunados.

Procesos de acompañamiento a la inclusión social

Procesos de acompañamiento a la inclusión sociolaboral

Procesos de inclusión laboral

Procesos de mantenimiento y/o mejora en el puesto de trabajo

ORIENTACIÓN

INSERCIÓN SOCIOLABORAL

FORMACIÓN

Oarsoaldea

PROCESOS DE INSERCIPROCESOS DE INSERCIÓÓN:N:

Demanda de ColocaciónModificaciones de ColocaciónAcciones individuales y grupalesOrientación en la empresa

•Empresas de Inserción

SarbideFormación OcupacionalFormación en el Puesto de TrabajoProgramas de Contratación

Localización de oportunidades de empleoAjustes persona/puestoSeguimientos período de contratación

Gestión de OfertasSelección de PersonalCreación de empresas de inserciónRSE

Formación continua para los RRHH existentes en las empresas

Oferta formativa ajustada a las necesidades de las empresas.

Información y Orientación a las personas sobre los perfiles demandados por las empresas

PROCESOS DE PROCESOS DE MEJORA COMPETITIVAMEJORA COMPETITIVA::

PROSPECCIÓN

CO

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CTO

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TAM

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TOS

Servicios Sociales

Muchas gracias por vuestra atención