Top Banner
Dele eller sende?
52

Delingskultur norsk olje og gass juni 2015

Aug 04, 2015

Download

Social Media

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Dele eller sende?

Page 2: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 3: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 4: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

InformasjonssamfunnetMcKinsey, august 2012:

25 % økning i produktiviteten der kunnskapsarbeidere tok i bruk sosial delingsteknologi.

Page 5: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

25 % ???!!!!

• Raskere informasjonssøk

• Bedre internkommunikasjon og samarbeid

Page 6: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 7: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 8: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 9: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 10: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Your inbox is your castle!

Page 11: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 12: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 13: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 14: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 15: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 16: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 17: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Arbeidsplattform – dele med andre

Page 18: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Dele

Plassere originalinformasjon i én versjon på kontekstuelt plassert delingsplattform tilgjengelig for alle som antas å være relevante. Faktisk endring i informasjonen skjer i originalutgaven, men varsel om endring kan sendes til relevante personer.

Sende

Informasjon lokalt lagret hos enkeltmedlem i organisasjonen. Dupliseres og sendes så til spesifikke mottagere som selv må lagre info. Hvem som mottar er låst ved hver sending. Ved endring må informasjonen lagres på nytt hos mottager.

Page 19: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 20: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 21: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 22: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 23: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 24: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 25: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 26: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 27: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 28: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 29: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 30: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

prosjekt

Page 31: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Prosjekt

• Flere enn én oppgave involvert, ofte mange• Ofte (men ikke alltid) flere personer involvert• Er i utvikling, og kan endre status underveis• Kan ha lange dvalefaser• Ofte tidsfrister

Page 32: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

= Prosjektkontroll

Prosjektarkiv- løste og uløste oppg- referanseinfo- verktøy

Dult- tid- kontekst

Arbeidsplattform- der innholdet

produseres

+ +

Page 33: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Arbeidsplattform – dele med andre

• Tre ting å passe på

Page 34: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Arbeidsplattform – dele med andre

• Tre ting å passe på

– Versjon

–Versjon

–VERSJON!!!!

Page 35: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Dere er vant til å dele!

• CRM-system• Pasientjournalen• Lovdata• Felleskatalogen

• Vi deler masee uten å tenke oss om. Dette kan dere!

Page 36: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Bare én

versjon

Page 37: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Kan jeg få bli med deg hjem og se

på påloggingen

din?

Page 38: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Action required?

Information I need?

Original info or notification?

Page 39: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 40: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

KONTEKSTUELL INFORMASJON

Page 41: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 42: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 43: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 44: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 45: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 46: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 47: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Case: Kontekstuell informasjon

• Prosjekt reunion i Bergen. Hvem blir med på turen over Vidden?

• Doodle: Info tilgjengelig for alle – også de som melder seg på

Page 48: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015
Page 49: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Delingskultur - gruppeoppgaver

Hvilke delingsplattformer har vi? Til hva brukes disse?

Gi eksempel på et prosjekt/oppgave fra noe du har jobbet som burde vært jobbet med på delingsplattform. Hva gjør bruken av delingsplatformer vanskelig? Kan disse vanskene overkommes?

Page 50: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Delingskultur - gruppeoppgaver

Hvordan kan du dele kunnskap og gode råd med dine kolleger? Hvordan etterspør du kunnskap og gode råd hvis du ikke vet hvem som har den kunnskapen du er ute etter? Hvordan foregår samarbeidsjobbing på enkle word-dokument? Hvordan håndteres versjonsproblematikk?

Page 51: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

Delingskultur - gruppeoppgaver

Hvordan er tilgjengeligheten på agenda og møtereferat for de faste møtene? Hvordan finner vi et møtetidspunkt når det skal passe for mange?

Brukes vedlegg eller lenke til filer på intranettet? Bruker man lenke til saksdokument i møteinnkallinger?

Page 52: Delingskultur   norsk olje og gass juni 2015

(quick-fix)

innbokskontroll